检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方(2).docx

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1、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料（共10篇）目录篇一、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料3篇二、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料8篇三、2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少，看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料13篇四、检视学习贯彻党的创新

2、理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施材料18篇五、学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会等四个方面的问题25篇六、检视党性修养提高情况（锋模范作用情况、贯彻党的创新理论情况看学了多少，检视联系服务群众情况）四个检视问题原因整改发言材料26篇七、检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会四个方面对照检查整改措施材料30篇八、学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会等四个方面的问题35篇九、学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会等四个方面的问题42篇十

3、2024年检视学习发挥先锋模范作用情况、贯彻党的创新理论情况看学了多少，检视联系服务群众情况，检视党性修养提高情况四个检视问题原因整改发言材料49篇一、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料对照存在问题（一）检视学习党的的创新理论情况（二）检视党性修养提高情况（三）检视联系服务群众情况（四）检视发挥先锋模范作用情况根据中央的决策部署，我参加了第二批主题教育。在X中，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过群众提、自己找、领导点、互相帮

4、等方式，认真查找了自己在“六个方面”存在的问题，剖析了原因，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下.：一、存在的主要问题（一）检视学习党的的创新理论方面。一直以来，自己始终重视理论学习和政治素质的提升，把学习当成一种生活态度来对待、当成一种责任来落实，在坚持不懈学习中不断提升自己的理论素养和履职能力。但通过对照“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步”“真学真信真用、学懂弄通做实”等方面要求还有差距、有不足。一是对待工作与学习有偏差。没有处理好工学矛盾，思想上潜意识存在工作重要、学习次要的错误认识，特别是在县长这个岗位，工作任务多、压力大，每天事无巨细、事必躬亲地干工作，上要为党委分忧、下要

5、为基层群众着想，自我评价“夙夜在公”地干，因此主观上认为没有时间学习，有时候把学习当成了可有可无的事情一，存在急用急学、不用不学现象。二是理论与实践结合有不足。在学习党的创新理论过程中，缺乏对新思想新理论精神实质的理解把握，在运用学习成果推动工作上缺乏融会贯通，存在“学用”两张现象。比如：在学习习近平总书记关于“经济工作要适应经济发展新常态”重要论述时，如何结合我县实际，从消费、投资、生产要素、资源环境、资源配置等方面去思考，进一步抓好经济发展新常态下我县经济工作，办法和措施还需要进一步加强。（二）在检视党性修养提高情况方面。参加工作以来，不论在哪个岗位上，在什么时候，对党忠诚，对人民敬畏，对

6、工作负责。对党员干部教育管理和监督检查不够经常。比如，在履行党风廉政建设“一岗双责”职贵时，将党风廉政与业务工作同研究、同部署、同落实，但在年终检查考核方面仍有欠缺，对分管部门党风廉政工作督导检查的时候仅仅是翻一翻档案、了解个大概，细节掌握的还不够深入。（三）检视联系服务群众情况。一是政策宣传存在不到位的情况。比如，我县存在个别部门对惠企政策落实不到位问题，自己对加强惠企政策宣传也有督导不及时的问题。二是静下心来研究政策、思考对策、解决问题，但学以致用还不够灵活。比如，对上级制发的重要文件、出台的重大政策、下达的重要指令，虽然能够第一时间学习传达，但有时简单的学习传达后就放在一边，有时需要结合

7、分管工作，落实一些前瞻性、创新性的思路方法时，会有想不起来，找不到了的情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是对基层党员干部开展“四不两直”明察暗访的次数较少。比如，自己在工作中更多的是召开会议强调基层办事大厅工作作风，虽然偶尔也去政务服务大厅督导窗口工作效率、办事程序、服务态度等工作，但频次不高，开展监督检查还不够经常。二是在平时工作中，对部门的压力传导力度有待进一步加大。比如，在推动全县物业管理方面，虽然多次召开会议听取工作进展，也在主动出实招、想办法，但对工作落实情况的跟进、督导还不够，全程掌控、跟踪问效还不够到位，导致我县物业管理规范提升的系列文件措施尚未完全落实到位。二、原因剖析通

8、过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方而：（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。深挖问题本源，表象之下是对理论武装重要性认知不足。部分班子成员认识偏颇，将学习教育视为次要，认为务实工作比学习有益，修养实践比理论直接，对于理论学习缺少足够的热情和内在驱动，未能将其视为必须的态度、责任与追求。结果导致思想理念未能与新形势同步，理论与实际相结合的紧密度不够，归根结底，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、理解不够透彻、应用不够实际。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。自我要求有松紧不一现象，偶有放松警惕、歇息片刻的想法，

9、工作态度中出现了求稳避险的倾向，以平常的工作纪律代替党的先进性标准，导致必须下定决心抓紧的工作未能坚决实施，形成“铁的纪律、石的印记”的决心显得不足。面对新情况、新问题，追踪研究不够深入，工作中的创新意识和进取心减弱，认为遵循既定计划就能完成发展任务，未能紧随时代的变迁和发展需求，缺失时效性的思路更新和完善，忽略r对自我提升、完善及革新的重视。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化.在协调全局和群众利益关系时，未能充分站在群众立场进行思考，缺乏主动深入群众、融入群众的工作态度，未能做到深入基层了解实际情况，导致一些应办之事未能做好、务实之举未能落实，其实质是由主观主义引起的导向问题。在工作推

10、进上,虽部署多而督查少，落实力度不足，根本在于满足于己有经验和成果，欠缺科学与客观的态度，实事求是的工作作风未能深植，时于群众的关切缺少足够关怀，解决问题时投入精力不足，服务于民的用心和用力都有所欠缺。三、整改措施针对自查中发现的问题，区政府党组将在确保当前工作的同时，着眼未来发展，采取综合措施，实现问题根治。为确保整改到位，以下四个领域将是我们的重点。一是加强理论学习，巩固理想信念。将二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入研读、融会贯通，并在实践中不断深化理解一，做到理论与实践相结合、知行合一。特别是，通过深度学习、对照分析、实际应用等多维手段，确保理论知识牢固树立

11、于心。不断强化“四个意识”、“四个自信”，坚决维护党中央权威，确保在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与党中央保持高度一致。二是革新工作方式，确保督查到位。认真承担责任，增强对重大决策和关键工作任务的督查力度，采取创新手段，提高督查的能力和效果。坚持实地督查，敢于触及问题实质,确保每项决策都能得到有效落实。强化长效问责，确保督办工作持续性和长期性，实现问题件件有着落，事事有回音，杜绝流于形式。三是树立严谨标准，持续改进作风。严格执行中央八项规定精神及地方实施办法，特别是在分管领域内严肃作风建设，坚持小处着手、长期坚持，规范言行对待工作一丝不苟、认真负责，坚决根绝形式主义，努力实现工作作风

12、的实质性改善。加强调研力度，确保年内深入基层不少于80天，真实掌握一线资料，促使决策更贴合基层实际。对于已部署工作，实施严密监督，确保重点任务亲力亲为，关键环节亲临现场指导，以确保各项任务落实到位。篇二、检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、发挥先锋模范作用精神有所减弱、学得怎么样有什么收获和体会个人对照检视剖析存在问题和四个方面发言材料V对照存在问题（一）检视学习党的的创新理论情况（二）检视党性修养提高情况（三）检视联系服务群众情况（四）检视发挥先锋模范作用情况二、问题产生的原因分析三、整改方向及措施按照中央和省市要求，我通过个人自学、集中学习、研讨交流等方式，认真学习领会了习近平总书记重

13、要讲话精神,学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干准则等内容。在广泛谈心谈话、多方听取意见的基础上，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等8个方面内容，深入查找差距不足，深刻剖析问题根源，逐一提出整改措施。现对照检查如下。一、有关事项说明（一）上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。（二）个人重大事项报告。二、存在的主要问题及表现（一）检视学习党的的创新理论情况。一是自主学习意识还需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学内

14、涵的学习还没有做到往深里走、往心里走、往实里走，学习的自觉性和主动性还需要进一步增强。比如，在X中“规定动作”完成度很高，但对于个人“自选动作”主动谋划、付诸实际的少，一般是从会议传达、讲座报告中被动接受的多，从“专家解读”“名句摘录”中获取二手材料，在“读原著学原文悟原理”上下的功夫还不够。二是理论学习方法还需拓展。理论学习的方式方法较为简单机械，缺乏针对性，学习渠道多而不精，缺乏系统性，导致在理论学习过程中欠缺深入的思考和拓展，学习资源利用不充分，理论学习的质效还不高。比如，虽然能够坚持“逢会必学”“第一议题”等理论学习长效机制，但方式主要是传达学习，专题研讨的相对较少。比如，虽然充分利用

15、了报纸、杂志、电视、网络等平台，但学习时间和内容碎片化，缺少系统性、整体性的思考。（二）检视党性修养提高情况。落实党的全面领导上还有差距。比如，党组在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想，对党组成员双重组织生活会把关不严。在学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（三）检视联系服务群众情况。一是持续纠治“四风”不够。自我要求严格，但在整治基层治理不良现象和形式主义突出问题时，有时严肃查处的力度和决心不够。对“隐形”“变异”的“四风”问题警惕性不够强，对苗头性、倾向性问

16、题的及时警醒不够，有时也有碍于情面的思想作祟，不愿直截了当指出问题。二是廉政建设压力传导不足。对分管领域工作安排多、廉政方面的督导问效少。比如，对村（社区）干部等提醒监督还不经常，部分干部的纪法意识还不够强；从严治部还有不足，对组工系统和组织工作的严格教育、严格管理、严格监督还不够到位，有时还较为宽松。（四）检视发挥先锋模范作用情况。在干部精准画像梯次培养上还需加强。落实“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求还有差距，还需进一步加强干部面向、适应、引领现代化的能力。比如，做深做实干部政治素质考察不够到位，干部选拔任用基础信息存在壁垒，干部政治素质表现还未完全掌握甄别，在为组织选人事业选人

17、上还要下更大功夫。再如，落实后继有人根本大计抓长抓常不够，全区未储备35岁以下正科级后备干部和未配备30岁以下科级干部的单位占比分别为*移、*%。二、产生问题的原因分析（一）理论学习强度不够。面对新形势新任务新要求，精力主要集中在全县发展的重大项目建设上，政治理论学习成了可有可无的附属品，理论学习的层次和维度停留在浅表化的区间。在处理工学矛盾上，理论学习和工作实际的比重存在失衡，工作用的精力多，学习用的精力少，往往为了完成全县的各项指标，存在应付对凑的心态，学习的质量不高，有时候存在打游击、走过场、跑龙套的现象。没有真正按照学习的目标，制定计划表，循序渐进地钻研学习，从而达到“学思用相结合、知

18、信行相贯通”境界。在吃透精神、挖掘潜力、提纯能量方而用功不够，未能充分有效地做到理论知识与实际工作的有效对接，理论转化为实际工作的能力有待于进一步加强。（二）廉洁自律的宽度不够。作为县委班子成员能够认真遵守廉洁自律的各项规定，但党性锤炼不够纯粹，不够通透,纪律意识和规矩意识不强，有时存在以工作落实代替政治历练和党性锤炼的问题。自我提醒、自我锻造、自我约束、自我勉励的作用发挥不够，缺乏不断改造的货任感和使命感，离党员应该具备的党性修养和基本素质还有一定的差距。主要原因在于，理想信念的阀门拧得不紧，党员管理的尺度把握不够，党性锤炼的只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在，思想上出现麻痹松懈、斗

19、志上出现断层滑坡、精神上出现涣散倒退，需要树牢坚如磐石的信念、居安思危的意识、力争上游的动力。（三）为民服务的细度不够。以人民为中心的发展思想筑得不牢，站在群众的立场和观点出发，想问题、办实事、做决策的意识不强，缺乏感情、责任和诚意的贯通融合和无缝时接，距离为民服务的标准还有一定的差距。由于受经验主义和本本主义的影响，为民服务的质量和效率出现了断层和滑坡。与居民群众的沟通交流较少，存在“隔膜效应，有时候接地气的入户走访存在走形式、走过场的现象。主要原因是，主动服务居民、强化服务效能的意识淡薄，用心用情用力做好群众工作打了折扣，缩了水。在县访民温暖行动,履职尽责的责任担当还不够，排查整治的力度还

20、不强，亲力亲为的动力不够，存在一定的官本位思想。三、今后的努力方向和整改措施(一)加强理论学习，提升理论水平。要持续抓好党性教育，巩固主题教育的成果，在此基础上，健全完善学思用形结合、知信行相统一的学习机制，努力做到学思践悟、学深悟透、学以致用。要不断搭建学习的平台、拓宽学习的渠道，丰富学习的载体，突出“线上+线下”的双向功能，不断提高理论学习的质量和效率，提升学习的素质和本领，努力在比学赶超、争先进位中树立新标杆、抓出新成效、打造新亮点，不断掀起比学赶超、争先进位、力争上游的狂潮。(二)强化宗旨意识，服务居民群众。县的班子成员要始终坚持人民至上的理念，密切联系群众，深入基层实际，持续开展结对

21、关爱、访民温暖等行动，解决好群众关心的难点堵点痛点问题，从而广泛赢得群众的支持和口碑。要放下架子、调低调子、迈开步子，到基层一线，在田间泥土、楼群院落寻找解决群众问题的“金钥匙”，切实把“四下基层”贯穿到为民服务的点点滴滴之中，不断厚植“一枝一叶总关情”的情怀。要以坐不住的责任感、等不住的危机感、时不我待的紧迫感，在大力促进创业就业、统筹发展社会事业、健全完善社会保障、全力维护社会稳定上，履职尽货、主动作为，以扎实肯干、砥砺奋进的作风推动各项工作抓实见效。篇三、2024年检视学习检视党性修养提高情况贯彻党的创新理论情况看学了多少,看自身在坚定理想信念四个检视问题原因整改发言材料一、对照存在问题

22、一)检视学习党的的创新理论情况(二)检视党性修养提高情况(三)检视联系服务群众情况(四)检视发挥先锋模范作用情况二、问题产生的原因分析三、整改方向及措施按照开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题主题教育民主生活会的部署要求，我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等六个方面，结合个人思想和工作实际，先后X共同查摆检视，开展谈心谈话X人次，吸收意见建议X条，认真剖析原因，明确了下步整改方向。现检视剖析如下。一、存在问题（一）检视学习党的的创新理论方面。在理论实

23、践收益与现行实用方法的博弈中，认为有益于发展的，就大干快上,现行实用方法占据上风，不能完全做到立足“两个大局”、心怀“国之大者”。比如，在学习X重要讲话精神时，准确把握了全面加强基础设施建设的重点任务，深刻领悟了社会资本对基础设施建设的拉动作用，谋划实施了城市基础设施建设项目。但在学习成果运用中，忽视了会议召开背景，没有把准导向，结果该项目因为政策调整，需转变合作模式，才能继续推进。出现这种情况，归根结底还是没有把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的学精、学透，系统性思维没有真正构建，出现了狭隘实用主义倾向。（二）检视党性修养提高情况方面。一是执行中央重大决策部署用力不均。在落实中央重大决策

24、部署中，面对多项重点工作、难点工作，对一些工作贯彻执行的不够彻底。比如，在X上，有等同于一般性工作的思想存在，X态度不够坚决，跟踪督促力度不大，以至于部门落实时打折扣、搞变通，一些X存在不实现象。究其原因，还是没有真正站在政治高度看问题、分析和解决问题。二是X形态管控没有盯死看牢。没有正确认识“X形态工作是党的一项极端重要的工作”，在加强X形态领域管控方面还有薄弱环节。比如，去年相继发生X等舆情。（三）检视联系服务群众情况。一是综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，处理问题停留在研究不深，认识不够，方法不多。比如，班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够

25、着力推动工作提质增效有差距。二是发挥带头作用不到位。班子成员在以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，对办公室统一安排的部分会议、工作有推诿。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是发挥带头作用不到位。班子成员在以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，对办公室统一安排的

26、部分会议、工作有推诿。二是综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，处理问题停留在研究不深，认识不够，方法不多。比如，班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够，着力推动工作提质增效有差距。二、问题原因剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社

27、会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。（三）认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关

28、键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。三、整改措施和下一步努力方向（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治

29、执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。（二）加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人

30、民群众的心坎上。（三）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范作用,以更加奋发有为精神阔步新征程。篇四、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会四个方面对照

31、检查整改措施材料我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在积板征求党员干部群众意见建议的基础上，我认真对照“六个方面”内容，对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析，深挖问题根源，明确整改措施和时限。现对照检查如下：一、存在问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的自觉性不够。过多依赖于集体学习，在个人自学方面工学矛盾处理不到位，实际学习滞后于既定的学习计划。比如，计划2023年12月前完成论党的自我革命学习，一拖再拖，近期才通读一遍。二是系统学习不深不透。缺乏系统观念，忽略了习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性和内在逻辑，孤立地去理解某一篇章，满足于

32、学了、看了，没有沉下心思考、静下心感悟，看问题较为片面。比如，*街道作为涉农街道，农村和城市并存，一体发展。但在学习做好城市工作的基本思路这一篇章时，没有结合“三农”工作有关论述去思考街遒的发展，说到底是系统学习不深不实的体现。三是学习成果转化成效不足。对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如，关于实施乡村振兴战略，习近平谈治国理政、习近平论“三农”工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径，但我没有做好转化文章，仍习惯老经验老办法，没有用最新理论去指导实践，致

33、使乡村振兴示范片区建设层次不高。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在耕地“非粮化”整治工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从耕地“红线”的国家层面去深刻认识，造成思想重视不够、政策解释不力，工作一度被动。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不实，实地督导中对发现的问题只是“蜡蜓点水”，压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。比如，*、*等村集体经济薄弱，存在等靠要思想。

34、督导过程中，只是督促其完成增收任务，没有压实支部书记责任，拓宽增收路径，造成该项工作连续被动。三是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”方面有差距。对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，没有真正的入脑人心，转化成本能。比如，在舆论引导工作中，重点只是放在辖区范围内，对于其他地方的一些传播信息，明知道为虚假不实内容，虽能做到不信不传，但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想，不敢发声亮剑。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观树得不牢。为民服务意识淡化，践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众，工作多是围绕上级要求和考核需要，工作出发点围绕“政绩”、“

35、面子”做文章，坐等群众上门反映，而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如，在乡村振兴示范片区建设中，只是一味地打造线路、项目，偏离了片区建设的初衷，致使群众参与性不高。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事，被动安排去给村里服务，没能将工作做到前面，缺少主动意识。比如，对第一书记帮扶资金项目，没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景，致使个别村的项目方案达不到上级要求，只能重新规划设计。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如，针对物业公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效

36、机制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是党建引领基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深，对党建引领网格化治理意识不强，主观上被动。比如，部分小区党支部作用发挥不明显，自管党员较少，缺乏凝聚力，物业公司参与党建共建活力不足，网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓得不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。比如，在组织“干部大讲堂”这项工作中，由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力，没能一以贯之坚持，下半年仅举办了

37、两期。三是务实之风有待加强。工作中有时为了尽快打开局面,对自己分管的工作，存在急于求成现象，对于一些上级安排的较急工作为完成而完成，没有与实际相结合，考虑不长远。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是党风廉政建设履行不到位。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部制约、监督力度不够。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节，以身作则、率先垂范发挥得不够充分，说话办事不严谨，有时图一时之快，说话不经过思考，造成不良影响。比如，在接待某上访户时，情绪过于激动与其争吵，致使工作一度处于被动。（六）对照履行全面从严治党政治贵任方面。一

38、是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如，对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题党日存在走过场现象，活动效果达不到标准要求，甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过微信工作群安排，事后只通过微信或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存

39、在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，没有真正将整治整改工作落实到底。比如，在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。二、原因分析围绕上述问题，本人认真对标对表，深入剖析根源，进一步明确了产生问题的原因。（一）培根铸魂不深不透。一是理论学习抓的不实。对于政治理论系统学习不足、深入思考不够，学习还停留在浅显认知上，思维层次徘徊于低水平，理论没有升华，思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘，没有做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作

40、二是“总开关”拧得不紧。放松了对主观世界的改造，理想信念有所弱化，放松了对党性俄炼的要求，对“四个意识”和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心，转化成本能。三是政治品格锤的不硬。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站位不高不宽，不能从全局的高度去分析处理问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。（二）政绩观不牢不正。一是宗旨意识淡化。践行党的群众路线不彻底，没有坚持以人民为中心的发展思想。对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清，对上级负责多、对群

41、众负责少，对于群众反映的热点难点问题，存在畏难情绪,怕麻烦、怕担责任，没有把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。二是责任意识虚化。主体意识扛得不牢，对中央和省、市委部署要求研究不透彻，抓得不实，存在一定的本位主义、实用主义思想，不能站在全局的位置考虑问题，考虑本地利益、分管部门利益比较多一些。三是务实意识弱化。形式主义一定程度上仍然存在，工作不够深入，有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，缺乏“钉钉子”精神，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足。（三）担当作为不够不强。一是干事创业精气神不足。进取意识减弱，动力不足，工作中缺乏积极性、主

42、动性和创造性，缺少争先创优的劲头，缺少干事创业的勇气，工作的紧迫感、责任感、使命感不强。二是执行力不到位。缺乏“钉钉子”精神，对落实抓的不深不细，表面是落实了，但只是面上安排了，实际却没有沉下去，没有一抓到底的韧劲。对新问题新要求缺乏透彻的分析研究，对工作缺乏及时的总结提炼，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法。三是工作作风不扎实。有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足，过于强调客观因素，自我加压不够经常。三、整改措施及努力方向（一）筑牢理想信念之基。严格按照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的1

43、2条具体要求，坚持把政治理论学习作为一种精神追求、一种政治责任,放在重要位置，坚持不懈，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。（二）树牢正确政绩观之魂。坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，时刻怀着为民之心，将人民群众的利益放在心上，以群众的满意为工作的落脚点。深入摸排群众最关心最直接最现实的利益问题，立足于群众所思所想所盼,纳入民生实事攻坚台账，倒排工期，不折不扣完成。（三）抗牢担当作为之责。鼓足干事创业的精气神，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争。拓宽自身眼光和视野，提高创造性开展工作的能力，牢固一盘棋的思想，自觉做到胸怀大局、服务大局、维

44、护大局。篇五、学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会等四个方面的问题围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题对照检查一是对党的创新理论在学“深”上有差距。对党的创新理论的学习距离“带着信仰学，带着感情学”的政治要求还有一定差距，存在把学习当成政治任务和硬性要求的现象，自觉加强学习的理性认同、价值认同和情感认同还有较大差距。二是对党的创新理论在站“高”上有差距。从“两个大局”的高度出发，充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性还不强，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身

45、课，思想上的认识高度还有差距。三是对党的创新理论在做“实”上有差距。对党的创新理论如何服务实际工作研究不多，如何结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。篇六、检视党性修养提高情况（锋模范作用情况、贯彻党的创新理论情况看学了多少，检视联系服务群众情况）四个检视问题原因整改发言材料对照存在问题（一）检视学习党的的创新理论情况（二）检视党性修养提高情况（三）检视联系服务群众情况（四）检视发挥先锋模范

46、作用情况按照X专题民主生活会要求，我按时参加党委集中学习,并按个人学习计划认真自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话，相互交换意见，指出存在问题，查找了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实，狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等X个方面存在的差距和不足，以典型案例剖析工作中的不足，树立和践行正确政绩观，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的主要问题（一）检视学习党的的创新理论方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够，往往是偏重于实用主义，急用先学

47、存在时紧时松的现象，用什么才去学什么，与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进一步加强。二是理论指导实践有待加强。面对新时代国际国内形势变化，在准确理解还有些许差距，用习近平总书记讲话精神指导工作上还不够全面。导致对X思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。（一）在检视党性修养提高情况方面。一是政治站位有待提升。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法的影响，站在政治和全局的高度统揽项目建设、招商引资等工作的开展还不够到位，一定程度上还存有思维较单一、视野不够宽、站位不够高

48、的问题。二是政治素养有待提升。在处理一些具体问题时，有时没有站在讲政治的角度去分析问题、解决问题,有时认为只要坚决做到“两个维护”就可以了，对其他党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。（三）检视联系服务群众情况方面，一是联系群众不够深入。主要表现在到基层开展调查研究时，深入企业和群众、了解企业和群众、倾听企业和群众的故得不够好。比如，“四下基层”时习惯于听汇报、听结果，较多注重了解自己想要了解的问题，向企业和群众广泛征求意见做得还不够。二是利企便民措施仍需改进。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分行政许可事项尚未实现“一网通办”“最多跑一次”，“互联网+政务服务”改革红利还没有最大限度惠及相关企业和群众。比如，有的生态环境行政许可事项仍需办事企业到办公地点办理，惠民服务效果不佳。（四）检视发挥先锋模范作用情况。密切联系人民群众不够好。尽管开展了扎实的“四下基层”活动，党员领导干部也经常下基层，但真正做到“心入”的不多，一些班子成员到基层还存在走一走、看一看，走马观花、浮光掠影现象。比如：*同志在自己剖析时讲到，自己一天调研走了*个乡镇,一晃而过，对情况只有一个大概，具体情况掌握不清楚。比如，政府班子实行包保服务企业制度，但个别班子成员年内下到联系点仅有*次，还没有解决企业具体问题。二