（7篇合集）围绕“践行宗旨、服务人民方面、过紧日子、厉行节约反对浪费反面”等“新的八个方面”2024年第二批专题教育民主生活会对照检查检查材料.docx

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1、7篇合集）围绕践行宗旨、服务人民方面、过紧日子、厉行节约反对浪费反面等新的八个方面2024年第二批专题教育民主生活会对照检查检查材料篇一2023年第二批专题教育专题民主生活会（新版8个方面）检视检查材料按照本次主题教育专题民主生活会（民主生活会）的要求，本人紧扣会议主题，深入学习研讨，认真开展谈心谈话，对照六个方面,认真查找存在的不足，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、问题查摆情况（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。存在问题及具体以表现：一是用党的创新理论指导实践仍然有差距。对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位，学思

2、用三结合的长效机制不健全，理论与实际贴合得不够紧密，缺乏贯通性、融合性和衔接性，有时候出现滑坡和断层的现象，学思践悟、学用结合、学以致用的功力发挥得不够好。运用科学理论指导实践工作存在一定的短板和盲区，形式主义和经验主义的行为在一定程度上逐渐抬头。二是理论水平还需提高。习近平新时代中国特色社会主义思想，是一座内涵十分丰富的思想宝库，虽然通过“谈治国理政“、“学习问答”、“学习纲要”等资料的学习，对其主要内容进行了多次通读，但是对其中蕴含的立场、观点、方法的把握还不深刻，尤其对以“1+7”为主要内容的习近平经济思想，学习还很不到位，经营管理实践与新发展理念的要求还有一定差距。三是理论学习不够深。

3、平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。四是政治理论学习不够深入系统。县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓，但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够,还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如：对

4、中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究，没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。这种学习的态度和方式，已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化，与建设“学习型”班子的要求还有一定差距。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。通过认真检视，存在以下问题：一是能够不断增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护，但政治意识还不够强，对进一步推动全面从严治党向纵深发展理解得还不够深刻；对社会上一些事件和现象，有时还缺乏政治敏感性和政治鉴别力；还没有完全把自己的本职工作和党的事业紧密联系在一起。二是对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠灌输式的思想政治

5、教育，不善于在教育方式方法方面进行创新，开展政治引导，导致教育效果不理想，部分干部的政治认同感不够强烈。三是政治领悟力还有不足。对学习领悟“政治三力”现实意义及内在联系的广度不够、深度不足，从“两个维护”的高度来审视和推进纪检工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待增强。比如在工作中经常满足于完成“规定动作”，学习的针对性、时效性、系统性还需加强。四是政治敏锐性还不够强。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把

6、反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，还存在不足之处。一是落实“一岗双责不够有力。“两个责任”履行不到位，对班子成员的政治谈话落实不到位，在谈话中内容不够具体充实，没有按照文件要求进行深入谈话。在抓细抓实机关纪律建设方面还需要加强，如参加了警示教育大会后，向干部传达的仅限于大会上的会议精神，自己本身的思考传达较少、不到位。二是解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强，缺乏做群众工作的能力和方法，深入群众调查研究少，整天在办公室闭门造车，所制定的政策、策略和方法不能解决实际问题。三是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对

7、费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。四是一抓到底的韧劲还要加强。有时对于某些具体工作，我在认真研究制定了相关措施后，就交给分管同志和相关股室去落实，自己在跟踪问效上做得不够。比如，为了深入了解全县领导班子和干部队伍建设情况，我认真研究制定了工作方案，组织专班对全县X个乡科级领导班子开展调研，掌握了很多详实有效的情况。后期工作交给了组织部的分管同志,自己就对这项工作就没有像前期抓得那么紧，虽然这项工作取得了一定的成效，但比我的预计

8、目标还有些差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。存在的主要问题：一是抓工作的创造性不够。“棋盘”换了，作为“下棋人”的思路有时还跟不上。过去长期形成的一些老经验、老习惯、老套路，还时不时地会在脑子里冒出来，在转职能、转作风、转方式上，有一些自己的想法，也是初步的、粗浅的，转化为实践的成果不多。二是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关系处理不够好，特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情况下，对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性，往往疲于应付，只讲求量没讲求质，工作深度不够。三是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民

9、为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。四是党建工作创新不够，特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功

10、夫不够深。比如，党建工作开拓创新方面还存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。主要是：一是自觉遵规守纪的表率作用发挥不明显，对自身要求不够高。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为党员站在表率和模范的高度去进一步提升自我。有时将自己作为一般干部，总认为自己不违规违纪就可以了，没有时时牢记自己的第一身份是党员，要在各方面发挥好表率带头作用。二是能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。对落

11、实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对个别药品经营公司业务员的邀请吃饭，有时还是难以推辞。三是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。四是以身作则执行廉洁自律规定缺乏高标准、严要求，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气，认为只要把工作做好就可以，制度执行没有真正铁起来硬起来，还需要真正做到敢抓敢严、常抓常

12、严、真抓真严，切实扛起管治的政治责任。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。存在的主要问题：一是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解决实际问题。二是反对“四风不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。三是压力

13、传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如,对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题党日存在走过场现象，活动效果达不到标准要求，甚至有的支部党员还不清楚主题党日。四是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。（七）树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否，不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发展。

14、习近平总书记多次强调党员干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正确的政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的,是为党和人民做事用的。始终涵养“功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历史担当，把为民办实事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。二是完整、准确、全面贯彻新发展理念，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。通过学习，不断提高自己贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。全力推进生态文明建设。解决好人民群众反映强烈的突出环境问

15、题，既是改善环境民生的迫切需要，也是加强生态文明建设的当务之急。新征程上，要统筹好山水林田湖草系统治理，加快形成绿色生产生活方式，让优良生态环境永远成为湘潭人民的“幸福不动产”“绿色提款机”。三是实干担当抓落实，力戒形式主义、官僚主义。持之以恒加强作风建设，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗等光荣传统，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为，坚决整治群众身边的腐败和不正之风。树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，以钉

16、钉子的精神推动干部作风持续优化,确保党中央重大决策部署和省市委重要工作要求得到有效落实，努力以一域精彩为全域添彩。（八）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费方面。一是牢固过紧日子的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”，不够，沉醉于当“太平官”，、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣啪勺氛围和共识。对于

17、个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。三是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成T“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。突出重点、压实责任，做好勤俭“践行者”。一是着力制止餐饮浪费。持续深入推进“光盘行动”常态化，食堂实行分餐制，厨房实行补餐制，引导员工按需取餐、文明用餐。二是着力优化资源配置。在机关范围开展资产清查工作，盘活低效运转或长期闲置不用的资产；办公用品实行清单内按需集中采购，

18、做到不浪费、不空置。三是着力推行绿色办公。制定耗能节约目标，办公楼层科学设定空调温度，加大巡楼频率及时关闭“无人灯”，严格执行精文简会、合规接待要求，倡导无纸化办公，进一步推动节约型机关走深走实。（九）典型案例剖析情况按照此次民主生活会关于典型案例剖析的工作要求，我深刻汲取XX“720”特大暴雨灾害追责问责案件教训，认真查找、深刻剖析自身存在的问题。一是理论学习缺少全覆盖。对习近平总书记关于防灾救灾减灾、防范风险挑战及应对突发事件的重要论述和指示批示精神学习不够深入。比如，满足于已有的理论知识，对新理论、新观点研究得还不够深入。未能更好地通过理论武装来提高风险应对能力和应急管理水平。二是底线思

19、维风险意识仍需加强。对灾害的警惕性还不够，危机感还不够强烈，主观还存在一定程度的麻痹思想和经验主义。三是制度实效还需进一步加强。应急处突机制建立还不完善，公司内部各职能部门之间在统筹协作上，各职能部门与高速交警、养护施工单位、当地政府部门之间的配合、协作上还有待进一步提高。二、存在问题的原因分析（一）放缓了担当精神的持续强化，工作干劲呈现减退的倾向。参加党的工作XX年，有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕的紧迫。在遇到疑难棘手或历史遗留问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极倾向。有时还觉得干到现在这个职位不容易，少惹事、不惹人

20、少冒险、不出事，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，有时还滋生好人主义，患得患失，少了舍身忘我的拼搏精神和敢于负责的担当意识。（二）党性锤炼不强。对照党章党规和习近平总书记系列讲话精神,深感自己仍有较大差距，没有时刻以高标准严格要求自己，忽视了时刻要有自我约束、自我监督、自我提高的心态。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。（三）宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多年，对党的宗旨肯定有充分的认识，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了

21、抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入基层时也多是听基层领导干部汇报，与群众谈心交流较少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风

22、上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（五）担当意识不够强，艰苦奋斗精神有所缺失。随着年龄的增加,办公条件的改善，思想上滋生一种“船到码头车到站”的意识，过往那种“人生能有几回搏，今日不搏何时搏”的干劲，“千磨万击还坚韧，不破楼兰终不还”的拼劲，“虽千万人，吾往矣”的搏劲有所降低，工作求稳,按部就班，敢于担当、乐于担当、善于担当的意识有所减化。（六）履职能力提升不及时。党的二十大对高质量发展提出了新的更高的要求，面对新形势，新任务，新要求，以及新工作岗位，在履职本领上的提升速度不够快，处置和解决问题的能力不够强，在日常工作开展中还较多依赖于上级提点和别人的经验，在创新工作方法和

23、手段方面还不能很好地突破，对工作推进主动思考和谋划不够。三、努力方向和整改措施（一）勇于担当作为，争当实干先锋。增强干事创业精气神。要紧扣区委、区政府确定的目标任务，树立“说了算、定了干、马上办”的实干作风，理清发展思路，谋划工作措施,努力克服站位不高、眼界不宽、思路不活的的现状，重点在落实全面从严治党工作与审计工作上钾足劲、下功夫、抓突破，不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。践行为民造福的宗旨。时时刻刻摆正自身位置，擦亮公仆本色，自觉站在群众的立场，群众的角度，把百姓“小事”作为大事来办、把百姓“难事”作为急事来抓、把百姓“愁事”作为心头事来解决。要主动走出办公室，深入践行“我为群众办实

24、事”制度，常到“联点访户”群众家里坐一坐、聊一聊，从群众鲜活思想中汲取营养、从群众实践创造中提炼经验。要用好“调查研究”这一传家宝，问政于民、问计于民、问需于民，以此次主题教育为契机，深刻领会“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学正风”的任务要求，深入社区和审计一线开展调研，了解群众对审计工作的新要求并付诸实施，同时要认真学习审计工作新知识，及时更新自己的知识库，适应审计工作新形势新发展。（二）带头以自我革命之效加快推进新时代勤廉建设。把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规和国家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢为政清

25、廉的防线。要严以自律，坚持高标准、严要求，慎独慎微、勤于自省，从小事小节上严格约束和规范自己，清清白白做人、干干净净做事。要认真践行社会主义核心价值观，切实加强道德修养，追求积极的生活情趣，保持健康的精神追求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要自觉同各种特权思想、特权现象作斗争，主动自觉接受来自各方面的监督。通过这些，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，牢牢把好洁身自好关，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。（三）进一步严格约束自己，摆正心态。正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。（四）增

26、强大局观念。要学习深入贯彻关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。（五）强化廉政思维。协助团委书记，在加强廉政教育、营造廉政氛围、打造廉政文化，一方面积极开展廉政教育活动，另一方面加强廉政文化宣传，让廉洁从政理念在团委干部群众中入脑入心。（六）强化理论武装，提升党性修养。坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书

27、记系列重要讲话精神，要在学思践悟上下功夫，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。在学习成效上，抓好学习成果的转化，力求在武装头脑、指导实践、推动工作上有所突破。篇二2024年关于民主生活会重点围绕维护党中央权威和集中统一领导树立和践行正确政绩观方面等（最新八个方面）自我剖析检查材料按照关于召开第二批主题教育民主生活会的相关指示，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精精，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严谨党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于以学铸

28、魂，以学增智，以学正风，以学促干重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等六个方面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存

29、在一系列问题：一是学习的主动性不强。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化新的飞跃，是当代中国的马克思主义。虽然能够从字面上理解它的内涵，但学习的积极性和主动性不强，没有充分发扬“钻”和“挤”的精神，深入领会精髓要义、深入掌握战略思维、深入把握未来趋势。学习往往是被人牵着鼻子走，被动地接受知识经验，主动涉猎知识淡漠淡化，主动破解学习的密码，主动解决学习的疑惑，主动克服学习的困难的意识不强，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向，真正离学而信、学而思、学而用还有一定的差距，缺乏你追我赶、争先进位、勇于突破的思想，在全区宣传部党员中，没有营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。二是理论学习

30、不深入。作为XX部门，平时接触和运用业务知识较多，班子成员未能充分认识到理论学习的重要性，将其视作“软指标”，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在一定差距。例如，在学习习近平著作选读时，对其内容仅有简单了解，缺乏深入研究；对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的认识不够深刻，仍停留在表面的了解阶段。三是理论学习不够扎实。虽然能够通过集中学习、探讨交流、主题活动等形式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的标准不高，要求不严，学习缺乏自觉性、主动性和积极性。面对司法工作任务重、压力大的情况，工学矛盾处理的不到位，不善于从工

31、作之余花精力、挤时间，学习态度敷衍，心态浮躁，满足于一知半解，停留在表层阶段，没有发扬“钻”和“挤”的精神，寻根问底、深钻细研，存在为应付考核检查而被动学习的形式主义倾向，导致学习停留在时紧时松、断断续续的轨道上，还需要在常态化和持久化学习上下功夫。四是学习的恒久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划，学习由着自己的性子来，想学了，就多学一会，不想学了，压根一点也不沾边。久而久之，养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查了，就装腔作势地应付一番，搞搞突击、装装样子，走走形式，致使学习的内容、时间、精力都很有限，学习的靶向定位不足，学习的效果不佳，犹如

32、无头的苍蝇，瞎转瞎碰，没有方向感和目标感。比如：区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划，但务实性不够，有时候制定的计划因为工作原因，拖延推后，甚至放弃改为自学，学习的效果和质量打了折扣，时常暴露出断断续续、停停走走的倾向，缺乏久久为功，常抓不懈的恒心和毅力。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。存在问题及具体表现：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、

33、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题？上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是政治功能还需进一步加强。在XX党委推动的XX支部“双带头人”工程中，部分支部书记日常任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使党建工作与业务工作结合不够紧密，“两张皮”现象比较突出。三是存在工作中大局意识、创新意识不强的问题。习惯于常规式地工作，惯用老办法，对待出现的新问题新挑战有时只满足于能交差就行，不能积极思考多种解决方案并从中选出最佳。四是政治敏锐性有待加强。习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上强调，审计要完整、准确

34、全面贯彻新发展理念，聚焦全局性、长远性、战略性问题。具体到审计工作和自身实际来讲，还不善于从宏观看全局、纵向观长远，从政治高度、政策角度来认识微观问题的政治敏锐性还有待加强。（三）在践行宗旨、服务人民方面。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游

35、的斗志逐渐减弱。一是工作作风仍有不“实。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、以文件落实文件等问题，为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实，深入持续跟踪督导力度不够，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。二是联系群众不够紧密。主要表现在，班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，还有一些涉及群众利益的事情没有办好，在面对民生领域的短板不足，一些地区和主管单位习惯于按部就班、四平八稳，“坐不住、等不起、慢不得”的事业心不够强烈，帮助群众解决所思所盼所需的

36、问题上还有较大差距。比如说，在住房、教育、就业等方面，市委政府虽然投入大量财力精力，但离群众期盼和先进地区相比还有不小的差距。三是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。四是作为领导干部，带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。有时还存在特权主义思想，认为领导干部就是安排布置任务，督促抓好落实，没有以身作则，在急难险重任务上主动作为，充分陷阵，给分管干部作出榜样，带头作用发挥不明显。（四）在求真务实

37、狠抓落实方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是攻坚克难劲头不足。对标新发展理念和新发展要求，思想上仍有束缚、视野上仍有局限，工作方式比较简单，有路径依赖和惯性思维，不善于运用改革的思维和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创造性开展工作的动力不足，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。二是站在全局角度思考谋划长远工作有待进一步提高。与优秀党员干部相比，个人的大局观、长远观、整体观仍有一定差距，对“政绩”停留于领导认可、群众满意的层面，没有达到既做“显

38、功”又做“潜功”的长远效果。日常工作中，更多是围绕上级部署和考核指标开展工作,一些打基础、有利于单位长远发展的思考和落实还有待提升。三是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。四是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，橹起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。（五）在以身作则、廉洁自律方面

39、班子成员能够严格落实全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央八项规定精神。但深入纠，还有改进之处:一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错误，也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理，造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为

40、的发生。二是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关怀制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。三是内部巡察功效有待提升，两个责任落实存在时松时紧的现象。廉政建设压力传导不够，纪律规矩意识有待提升，在精益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务轻党建的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。四是自我要求不严，贯彻中央八项规定精神不严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响

41、工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。如认为这些规定主要是针对大领导，与自己关系不大，在生活中受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化，工作中，对身边微浪费现象没能坚持斗争等。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。通过认真检视，存在以下问题：一是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党

42、员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分

43、地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。三是四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。四是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。（七）

44、树立和践行正确政绩观方面一是生态文明建设有差距。能够扎实开展蓝天碧水净土保卫战，空气质量位居全县前列，出境断面水质、集中式饮用水源地水质优良率均为100%,但是在环保督察问题整改、水环境质量提升方面还有差距。比如,县委巡察发现在XX进行旅游开发，破坏湿地功能；再如，2023年XX月县生态环境厅通报我乡地表水环境质量较差，存在汛期污染防治成效不明显、省考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题，并对我乡进行了约谈。二是产业高质量发展有差距。围绕加快全乡经济发展，突出抓产业方面做了大量工作，取得一定成效，但对照高质量发展要求还有差距。比如，农业基础仍然薄弱，产品附加值较低，在XX、XX、设施

45、蔬菜等产业发展上长远谋划不够。（八）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过紧日子的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思

46、之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好,桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。突出重点、压实责任，做好勤俭“践行者”。一是着力制止餐饮浪费。持续深入推进“光盘行动”常态化，食堂实行分餐制，厨房实行补餐制，引导员工按需取餐、文明用餐。二是着力优化资源配置。在机关范围开展资产清查工作，盘活低效运转或长期闲置不用的资产；办公用品实行清单内按需集中采购，做到不浪费、不空置

47、三是着力推行绿色办公。制定耗能节约目标，办公楼层科学设定空调温度，加大巡楼频率及时关闭“无人灯”，严格执行精文简会、合规接待要求，倡导无纸化办公，进一步推动节约型机关走深走实。（九）典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”,联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自已每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是对协助党委落实两个责任的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入

48、精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自已在清水衙门,又是做党建工作，没有需要监督的事项；认为自己不掌握权利不需要监督；认为自己已经与群众打成一片不用监督的错误观念和思想。二、原因分析（一）在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，有时有些瞻前顾后，怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够。干事创业的激情有所退化，没有完全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。有时觉得个人单枪匹马、人生地不熟，想得最多的是如何稳稳当当，这也导致了担当不足、工作力度不大等问题。（二）践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空间。（三）政治方面。首先是围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总