（政法委班子）2023主题教育民主生活会对照检查材料（践行宗旨等6个方面+政绩观+意识形态）2篇.docx

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1、政法委班子）2023年度主题教育民主生活会对照检查材料（践行宗旨等6个方面+政绩观+意识形态）篇1根据县委关于认真开好学习贯彻XX思想XX专题民主生活的要求，政法委领导班子紧扣学习贯彻XX思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕规定的X个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下步整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、问题查摆（一）学习贯彻XX思想方面1.

2、学习的深度不够。部分班子存在过于依赖集中学习,个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，存在学习简单化、碎片化、浅层化倾向。比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。2 .领悟的高度不够。班子成员在学习时缺乏系统思维和全局高度，更注重对习近平总书记对本系统、本工作领域相关论述的学习。比如，对习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神及相关论述，学习的多钻研也比较多，而对习近平总书记其他领域重要论述的内容则学习不够,悟的不深不透。3 .实践的精度不够。学习效果不明

3、显，重写心得体会、轻研究探讨，理论与实践结合不够紧密，指导实践作用发挥不够，没有找到理论指导工作的最佳结合点，导致理论学习与实践应用相脱节。比如，撰写的调查研究报告，就理论说理论，实践操作性不强，没有将调研成果转化为指导分管条线的实践。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1.“两个确立”理解不深。在理解“两个确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究不够，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。比如，班子成员在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，在有效示范引领委机关干部职工把捍卫两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治

4、自觉和行动自觉上还有差距。2 .“政治三力”提升不够。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对中央、省州县委的各项决策部署，习惯性以会议落实会议，以文件落实文件。比如,班子成员在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对挂钩乡镇、帮扶村委会在群众增收、基层社会治理等方面指导力度不够，成效不够显著。3 .狠抓落实力度不够。班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面,在实际贯彻落实过程中力度不够，仍存在短板。比如，部分班子成员贯彻落实中央、省州县委重大决策部署上督促力度不够，解决办法不够，导致部分工作与省

5、州要求有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。1.宗旨意识树得不够牢。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，部分班子成员实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。比如，在“四下基层”活动中，班子成员在开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。2 .服务民生质量不够高。在统筹谋划推进民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众安全感、满意度方面与群众期盼还有差距。比如，对影响群众安全感的电信诈骗工作上，创新措

6、施不多，宣传方式单一，群众反诈意识薄弱。3 .为职工解难题不积极。在关心干部职工上做得不够,与干部职工的沟通交流不够，没有很好了解干部职工诉求,在着力解决干部职工的“急难愁盼”问题上还有差距。（四）求真务实、狠抓落实方面。1.XX工作有弱项。落实XX主体责任不够有力，在高标准高质量全面抓好XX工作方面还有一定的差距，在抓亮点、抓特色的思路还不宽，XX活动载体较为单一，基层XX品牌建设和推广力度有待加强。比如，班子成员常态化调度业务工作较多，但是在推进XX工作与相关业务工作深度融合上措施和方法不多。4 .制度执行有欠缺。在“三重一大”议事规则和委务会、书记办公会工作规则具体落实中，存在执行不够严

7、格。比如，部分班子成员在会前临时申请加议题，由于前期调研论证不充分，导致会议质量大打折扣或无法通过会议决议。5 .工作落实有不足。工作习惯按部就班，对一些自认为“分外”工作相对松懈，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。比如，班子成员将文件批示到各处室后，没有及时进行跟踪问效，出现迟报、漏报情况，影响委机关年度考核。（五）以身作则、廉洁自律方面。1 .发挥带头作用不到位。班子成员在以身作则、转变工作作风的积极性和创造性不够，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。比如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动

8、出策的行动，对办公室统一安排的部分会议、工作有推诿。2 .综合业务素质不扎实。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，处理问题停留在研究不深，认识不够，方法不多。比如，班子成员对项目建设、财务等业务外的知识学习不够，着力推动工作提质增效有差距。3 .整治形式主义不彻底。对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足。比如，部分班子思想上还存在以会议落实会议，以文件落实文件现象，部分会议时间过长。（六）履行全面从严治党政治责任方面1.抓日常工作纪律不够。部分班子成员“一岗双责”责任压得不够实，干部管理“宽松软”的问题。比如，干部职工在工作中还存在迟到早退

9、情况，遇到临时有事不履行请假手续的问题。2 .抓纪律防微杜渐不够。对干部监督抓的还不够细，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，防微杜渐的效果还不够明显。比如，把握运用监督执纪“四种形态”还不够，2023年以来，运用“第一种形态”警示提醒较少，批评和自我批评、约谈函询开展的不深不实，还没有真正让“红脸出汗”成为常态。3 .抓瞥示教育方式不够。开展警示教育方式单一，仅局限于观看警示教育片、参观党风廉政教育基地等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、点名道姓通报曝光较少，运用身边事教育身边人做得不够。比如，运用身边事教育身边人对干部职工开展警示教育不够

10、经常，不够深入，往往点到为止，对干部职工个体触动不深、压力传导不大、震慑警示作用不强。(七)树立和践行正确政绩观方面1 .攻坚克难不足。狠抓工作落实韧劲不足，习惯于完成硬指标，部分班子成员在遇到复杂情况时偶有不敢担当的情况，被动等上级部署。比如，在项目推进工作中，遇到问题，主动想办法、全力攻坚不够。2 .思想认识不深。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述的学习自觉性和主动性不够强，对树立和践行正确政绩观方面思考得不够、谋划得不深。比如，对坚决防范和纠治”新形象工程”精神实质理解不深，研究谋划不够。（八）落实意识形态工作情况方面1 .学习制度落实有差距。学习贯彻XX思

11、想和XX精神不够深入系统，指导督促党员干部加强理论学习不够常态。比如，委机关理论学习中心组学习选题计划聚焦政法实际不够2 .强化专题培训有差距。开展意识形态工作专题培训的认识不高，意识形态工作教育培训不经常不扎实。比如，委机关对干部职工开展意识形态培训次数绍，部分干部对意识形态工作掌握不够精准。二、原因剖析（一）政治建设还有差距。虽然能够推动学习贯彻XX思想和XX精神有差距，特别是在灵活运用XX思想指导实践、推动发展、破解难题上还有不足，科学运用马克思主义立场、观点、方法分析问题矛盾不够，理论武装头脑、理论联系实际、理论指导实践的能力还需提升。（二）思想教育不够深入。统筹推进党的政治建设贯穿于

12、政法各项重点工作的全方面、全过程还不够，破解委机关班子忽视自身建设的顽瘴痼疾成效还不够，发挥政法机关贯彻落实党中央方针政策、省州党委决策部署和县委安排部署把方向、管大局、保落实的领导作用不突出。（三）宗旨意识有所弱化。“以人民为中心”的发展思想树的还不牢固，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，解决群众所思所想所盼上还不及时、不到位。以上率下引领带动全县政法干警、机关党员干部树立和践行正确政绩观还不到位，在树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神，没有将工作成效转化为提升群众满意度和获得感的实际成效。（四）工作作风不够扎实。在推进工作

13、狠抓落实上，没有完全做到持续跟踪问效、一竿子插到底、一把子抓到底，实干实效、善作善成、善始善终的工作氛围还不够浓厚，干部队伍整体的实干作风还不够强。（五）以上率下不够有力。以身作则推动干部队伍清正廉洁、自律自警还有短板,破除干部作风建设中的梗阻、矛盾还不够精准，推进形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系还有短板弱项,推动严格依法办事还有差距，基层治理的法治化水平还不够高。（六）纪律要求不够严格。责任压力没有层层传导到位，班子成员“一岗双责”落实有所欠缺，在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况,“头雁”作用发挥不到位。三、整改措施（一）坚持学用

14、结合，增强政治定力。持之以恒用XX思想凝心铸魂，引导广大党员干部完整准确掌握XX思想的科学体系、精髓要义和实践要求，带头讲党课，充分发挥领学促学作用，在深入学习贯彻党的创新理论作出表率，引领全县政法干警、机关党员干部持续增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。全面系统深入学习贯彻全县政法干警、机关党员干部思想，更加自觉地用XX思想武装头脑、指导实践、推动工作，聚焦建设更高水平的平安法治社会，全力防风险、保安全、护稳定、促发展,推动政法各项工作取得新进步、新成效，确保全县政治安全、社会安定、人民安宁。（二）坚持以学铸魂，加强党的领导。自觉坚持党的全面领导，坚定维护党中央权威和

15、集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续把党的政治建设摆在首位，始终把维护核心作为对党忠诚的第一要义，深刻领悟“两个确立”的重大意义，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。认真贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，提高思想认识，增强大局意识，转变工作作风，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。（三）坚持以人为本，践行为民宗旨。把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，树牢权为民所用的宗旨意识和“群众利益无小事”的理

16、念，带头加强调查研究、提高调查研究实效，带着感情、扑下身子，深入乡镇、村（社区）摸实情，全面掌握群众的所思所想所忧所盼。坚持从群众关注的热点难点抓起,从民生领域的难点、痛点、堵点入手，真正干一些群众看得见、用得上的实事好事,对项目建设、民生保障等重点工作层层靠实责任，强化跟踪问效，促进工作落实；对事关委机关的重点工作，亲自抓在手上，坚持率先垂范，亲力亲为，真正做到善始善终，善做善成，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续、更有保障。（四）坚持以学增智，增强履职能力。认真落实第一议题制度，对习近平总书记每一篇重要讲话和党中央作出的每一项重大决策部署做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着

17、力提高政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。严格落实民主集中制等各项制度,强化政治责任，提高政治站位，增强斗争精神。聚焦经济社会高质量发展，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，多出实招、多办实事、多求实效，不断创造发展的新业绩。坚决整治上热下冷等落实不至U位、执行力不强等问题，不断完善抓落实的体制机制，确保各项工作落实到岗、明确到人、具体到事，狠抓落实。（五）坚持以学正风，全面从严治党。坚持从严治党首先从委机关班子严起来，从严从实履行主体责任，严格落实书记第一责任和班子成员“一岗双责”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，定期听取党风廉政建设汇报，及时研究解

18、决全面从严治党中发现的短板和问题，切实运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮，把从严管党治党的鲜明导向亮出来、树起来。坚持把纪律规矩挺在前面，培养积极健康的生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，守住为官之德、做人之道，以“小切口”推动队伍纪律作风“大转变”。（六）坚持以学促干，奋力谱写篇章。带头树立正确政绩观，坚持实事求是，坚持以人为本，谋发展、作决策，始终立足县情实际，全力推动政法工作高质量发展。把XX成果转化为推动全县政法各项工作发展的实际成效,精准把握2024年政法工作主基调，坚持总体国家安全观，坚决决扛起维护安全稳定的重大政治责

19、任，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，围绕全县经济社会高质量发展，发挥政法机关职能作用，将政法工作放在护航高质量发展、优化投资环境等全县全局工作中高位推进。加强平安创建，丰富创建活动形式。全力防范化解各类风险隐患，稳住重点人员群体。坚决打击整治违法犯罪，切实提高群众安全感。（政法委班子）2023年度主题教育民主生活会对照检查材料（践行宗旨等6个方面+政绩观+意识形态）篇2根据县委关于认真开好学习贯彻XX思想XX专题民主生活会的要求，政法委领导班子紧扣学习贯彻XX思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗

20、旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕规定的X个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下步整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、问题查摆（一）学习贯彻XX思想方面1.学习的深度不够。部分班子存在过于依赖集中学习,个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，存在学习简单化、碎片化、浅层化倾向。比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。2 .领悟的

21、高度不够。班子成员在学习时缺乏系统思维和全局高度，更注重对习近平总书记对本系统、本工作领域相关论述的学习。比如，对习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神及相关论述，学习的多钻研也比较多，而对习近平总书记其他领域重要论述的内容则学习不够,悟的不深不透。3 .实践的精度不够。学习效果不明显，重写心得体会、轻研究探讨，理论与实践结合不够紧密，指导实践作用发挥不够，没有找到理论指导工作的最佳结合点，导致理论学习与实践应用相脱节。比如，撰写的调查研究报告，就理论说理论，实践操作性不强，没有将调研成果转化为指导分管条线的实践。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1.“两个确立”理解不深。在理解“两个

22、确立”的深度与广度上，班子成员尚显不足，对其背后的理论、历史和实践基础的深入研究不够，仍停留在表面认识，未能充分领会其深层次意义。比如，班子成员在领会“两个确立”重大意义上未能做到透彻，对深化理解尚缺乏，在有效示范引领委机关干部职工把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距。2 .“政治三力”提升不够。对一些复杂敏感问题，个别同志缺乏警惕性和判断力，对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握；对中央、省州县委的各项决策部署，习惯性以会议落实会议，以文件落实文件。比如,班子成员在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对挂钩乡镇、帮扶村委会在群众增收、

23、基层社会治理等方面指导力度不够，成效不够显著。3 .狠抓落实力度不够。班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面,在实际贯彻落实过程中力度不够，仍存在短板。比如，部分班子成员贯彻落实中央、省州县委重大决策部署上督促力度不够，解决办法不够，导致部分工作与省、州要求有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。1 .宗旨意识树得不够牢。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，部分班子成员实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。比如，在“四下基层”活动中，班子成员在开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域

24、的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。2 .服务民生质量不够高。在统筹谋划推进民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众安全感、满意度方面与群众期盼还有差距。比如，对影响群众安全感的电信诈骗工作上，创新措施不多，宣传方式单一，群众反诈意识薄弱。3 .为职工解难题不积极。在关心干部职工上做得不够,与干部职工的沟通交流不够，没有很好了解干部职工诉求,在着力解决干部职工的“急难愁盼”问题上还有差距。（四）求真务实、狠抓落实方面。1.XX工作有弱项。落实XX主体责任不够有力，在高标准高质量全面抓好XX工作方面还有一定

25、的差距，在抓亮点、抓特色的思路还不宽，XX活动载体较为单一，基层XX品牌建设和推广力度有待加强。比如，班子成员常态化调度业务工作较多，但是在推进XX工作与相关业务工作融合方面存在不足，有时会出现“两张皮”现象，没有形成协同推进的工作格局。2 .调查研究不够深入。在制定政策、谋划工作时，有时没有充分调查研究，导致部分工作与实际需求脱节。比如，在制定基层治理相关政策时，对基层实际情况了解不够全面，导致部分政策落地困难，效果不明显。3 .破解难题力度不足。在遇到困难和问题时，个别班子成员存在回避矛盾、绕道走的现象，没有充分发挥领导作用，推动问题解决。比如，在推进某项重点工作中，由于遇到困难，部分班子

26、成员采取了拖延战术，导致工作进展缓慢。（五）清正廉洁、拒腐防变方面。1 .廉洁自律意识不够强烈。个别班子成员在廉洁自律方面存在一定的侥幸心理，对党风廉政建设的重要性认识不够到位。比如，在接待、出差等方面，有时存在超标现象。2 .党风廉政建设责任落实不够到位。在履行党风廉政建设主体责任时，部分班子成员对下属单位的监管力度不够，存在一定的漏洞。比如，对下属单位的一些违规违纪问题，没有及时发现和处理。3 .廉洁教育不够扎实。在廉洁教育方面，存在形式主义、走过场现象，个别班子成员对廉洁自律规定掌握不够全面。比如，开展的廉洁教育活动，有时过于注重形式,缺乏实质性内容。（六）团结协作、民主集中制方面。1

27、团结协作精神不够充分。在推进工作中，部分班子成员存在个人主义、本位主义思想，没有充分发挥团队协作的力量。比如，在解决某项问题时，个别班子成员过于强调个人意见，导致团队协作不畅。2 .民主集中制执行不够到位。在决策过程中，个别班子成员存在一言堂现象，没有充分发扬民主，听取他人意见。比如，在审批某项重要工作时，个别班子成员没有充分征求其他班子成员的意见，导致决策不够科学。3 .党内政治生活不够严肃。在组织党内政治生活时,部分班子成员对党的纪律规定执行不够严格，存在一定程度的宽松软现象。比如，在一些党内政治生活活动中，个别班子成员对待批评和自我批评不够认真，走过场。二、原因剖析（此处分析原因，可以从思想、制度、监督等方面展开。）三、整改措施及今后努力方向（此处列出具体的整改措施和今后工作的努力方向。）总之，政法委领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，紧密围绕存在的问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项工作取得新的突破。同时，班子成员要加强自身建设，发挥示范带头作用，推动政法委各项工作再上新台阶。