2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编（08）.docx

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1、2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编（08）目录1 .市局领导班子专题民主生活会对照检查材料2 .2023年第二批主题教育专题民主生活会党委（党组）领导班子对照检查材料3 .县委领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料4 .某县人大常委会党组班子2023年专题民主生活会对照检查材料5 .公司党委班子成员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料6 .主题教育专题民主生活会班子对照检查材料市局领导班子专题民主生活会对照检查材料根据市委组织、市纪委关于本次民主生活会的要求，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，将其作为深

2、入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神的重要举措，深刻把握主题内涵,结合本中心工作实际，坚持问题导向，深入查找突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。本次会前,中心通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众对大数据服务中心领导班子和班子成员的意见建议；在此基础上，主要负责人姜春亭与班子成员之间进行了谈心谈话，详细梳理班子及成员存在的突出问题，并对照党章和党内有关规定，对自身存在的问题进行了认真反思，剖析了问题根源，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

3、一是理论学习不全面不系统不深入。对“两个确立”的认识还不全面、不系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，能够按部就班地跟进学习，坚持学党史、读原文、看原著，全面把握理论精髓，但学习缺乏久久为功、常抓不懈的持续性。盲目地认为学习是“软任务”，工作才是“硬指标”，没有真正做到学通弄懂做实。有的班子成员满足于学习了、理解了，能够深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上，下功夫还不够，思考还不深。比如，2022年年度任务之一有“新增100亿”，任务艰巨、工作量较大，个别班子成员在参与理论中心组学习过程中，精力不足,

4、注意力有时会被业务工作牵制，在理论学习上，不能及时的跟上脚步,使得自己的理论水平提高缓慢，理论应用实际的能力有所下降。二是理论与实际结合的不紧不实。拥护“两个确立”、做到“两个维护还没能自觉地把理论学习上升到拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，升华为对理论的认同、道路的自信、制度的拥护，在深度把握、融会贯通上存在一定的片面性和局限性。理论联系实际不够扎实，学以致用的能力有所欠缺。特别是在习近平总书记对本部门本单位工作重要指示批示精神的结合上，落实的还不够到位。与中心实际工作结合的不够紧密，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节现象。比如，深刻领会党的二十大精神上，有的同志对如何更好地落

5、实习近平总书记指示精神还有差距，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位，用于指导工作的作用没有充分发挥出来，暴露出部分班子成员对重要理论精神掌握不深、理解不透的问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导一是有时没能把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为常态化的首要政治任务来抓,政治理论学习不够主动，党的二十大召开后较长时间内，开展集中学习的次数少，多数集中在理论中心组学习中，学习理论不够扎实，多是集中研读，缺少深入的研读和剖析和探求内涵的主动性。二是理论学习不全面、不系统,对其丰富内涵和精神实质理解还不够透彻。学习过于注重实用性，往往是上级要求学什么、开展工作急切

6、需要什么，就有针对性地学习什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性和全面性。比如，关于与中心工作密切相关的内容，学得多一些、深一些；一般性内容，学的少一些、浅一些。三是落实意识形态工作责任制还不够坚决有力。对新时代意识形态领域的严峻形势认识不够，把握还不准，对其复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民一是理论学习和业务工作融合还不够深。有时存在业务、轻思想倾向，对思想意识应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标同思想意识工作同步推进，造成理论与业务工作脱节断层。二是组织功能发挥力度还不够强。落实日常工作监督方面还有形式大于内容现象，尤其是受疫情防控和工作任务

7、影响，对中心干部业务素质、工作开展、任务完成等关注较多，具体表现在，对个别党员干部工作中有时存在的懒、散、慢问题，缺乏正面批评，对纪律执行、党性修养、道德品质等方面过问的较少。三是抓上级决策贯彻落实还不够快。有时对上级部署要求，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑本部门实际，过分强调客观条件，存在一定的实用主义倾向。尤其在疫情和经济影响下，过于求安保稳，干事创业劲头不足，抓干部队伍建设还缺乏有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，从而导致个别干部工作纪律松懈，惰性滋长。（四）求真务实、狠抓落实一是联系群众不够紧密。有的班子成员自认为自己出

8、身农村、基层工作经历丰富，觉得自己对群众的感情是深厚的、群众基础是牢固的，在坚持群众观点、走群众路线方面做的还是比较好的，因此放松了自我要求，没有处理好对上负责与对下负责的一致性，将精力更多地投向了上级的文件、部署和领导指示的贯彻执行上，对群众的意见和要求考虑的相对较少，问需于民、问计于民、问效于民方面还有一定差距。二是调研质量有待提升。虽然能够按照上级统一工作安排，开展走访、调研、慰问和“一放心两满意”等工作，但往往只满足于“规定动作”，自己很少挑选“自选动作”，带着问题主动下基层下企业调研、走访。（五）以身作则、廉洁自律一是日常学习有时松懈，政治理论和知识水平还需要进一步提高。学习政治理论

9、不够，多是按照组织安排，根据上级统一部署，按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实。例如学习过程中，多是读读书，做做笔记，缺乏深悟。二是宗旨观念减弱。虽然在听党指挥的大是大非上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性还不够，讲政治的具体能力不够高。三是担当精神有差距。缺乏敢想敢干的精神，在破解难题方面缺少办法，工作冲劲闯劲有所减弱，拼搏进取的工作热情有所弱化，更多地习惯于按部就班开展工作，比如班子成员年纪相对较大，在攻坚克难、创新发展上，缺乏奋勇向前，攻坚克难的勇气，有”等一等、拖一拖”的想法。（六）履行全面从严治党政治责任一是主体责任意识不够强。班子成员虽能认真履行全面从严治党责任，旗

10、帜鲜明地批评和纠正各部门的违规违纪言行，但用“严以修身、严以用权、严以律己的尺子来度量，还存在着一些不足。例如，日常作风监督上对自己和党员干部的要求不出错就可以，不要求树立突出表率。二是工作上放松了要求。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求。在工作中，上级下达的任务认真去抓，对未明确交办的，管的少。三是党风廉政建设不深入。在工作中对班子成员和中层干部要求较严,教育和谈话较多，但对一般干部教育不够深入细致。如定期对部门负责人进行廉政谈话，对普通干部仅在开全体干部会议上整体的开展了警示教育。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析查摆出的问题，逐一进

11、行综合分析，将产生问题的根源总结为以下四个方面:（一）自身学习抓得不紧。对照市委、市政府的要求，部分班子成员仍存在较大差距。有的感觉自身掌握的知识已够多了，应付各种工作绰绰有余，学不学习问题不大；有的总觉得自己主要应该干一些具体事务，把工作当成了硬任务，把学习当成了软指标，不自觉地忽视了对政治理论和业务知识的学习。正是由于放松了对理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想认识上出现了偏差，进而出现了以上各个方面的问题。（二）党性修养和锻炼不足Q领导班子足够重视思想方面建设,但平时把更多精力放在日常工作上，对主观世界的改造抓得不紧。有的同志认为承担了为单位承

12、担了不少工作考核任务，没有功劳也有苦劳，一定程度上产生了“船到码头车到站的思想，对自我净化、自我完善、自我提高不重视，放松了政治理论学习和世界观改造。有的同志政治理论学习抓得不够紧，导致对新形势新任务了解跟进不够,党性观念和理想信念逐渐弱化。究其根源，还是在思想深处没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，没有以学无止境的追求去锤炼党性，才导致以上问题的出现。（三）宗旨意识有所淡化。有的班子成员在办公室看材料、批文件的时间多了，下基层走近群众、贴近群众少了，有什么事情安排他人多了，亲力亲为少了，长此以往逐渐拉开了与群众的距离。实际上，工作性质的变化、职位的升高并不是主因，关键是对党和人民群众的

13、血肉联系”、“鱼水关系”认识不到位，自身的为民情怀有所淡化，全心全意为人民服务的思想没有内化于心、外化于行，没有做到在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众，距离焦裕禄那种“心里装着全体人民、唯独没有自己”的公仆情怀还有很大差距。（四）从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题，对照全面从严的标准还有差距。（五）律己

14、意识有所松懈。有的同志落实党内组织生活制度不够严格，往往以谈工作代替谈思想，没有真正把自己摆进去。个别同志自认为阅历丰富，逐步放松了对自己的要求，产生了自我满足的情绪,忽略了自己的政治身份和政治责任，缺乏锐意进取、敢于担当的精神,工作上只求过得去，不求过得硬，标准上只求不违规，不求作表率，没有在工作上切实发挥模范带头作用。实践证明放松纪律约束往往是出现问题的开始，作为一名领导干部在这一点上必须时刻引以为戒,警钟长鸣。三、今后努力方向和改进措施针对上述问题和不足，金融服务中心班子将严格按照中央、省委和市委要求，坚持边查边改、即知即改、立行立改，重点从以下几个方面抓好整改：一是强化理论武装，坚定理

15、想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大、十九大以及十九届历次全会精神、二十大精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访，进一步开展好“我为群众办实事”实践活动。广泛收集

16、群众对我市金融工作的看法和意见建议，听民意、集民智、聚民心，让广大人民群众关注金融工作、讨论金融工作、支持金融工作，切实提高金融工作的针对性、实效性。真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。三是担当履职尽责，提升工作质效。时刻保持积极向上、开拓进取的工作状态，结合分管工作，加强政策学习，不断丰富自我、完善自我，努力提高自身综合素质。注重向群众学习、向身边同事学习，不断丰富经验，提升分管领域工作水平。坚持亲自研究解决问题，亲自督促落实工作。大力发扬艰苦奋斗作风，保持雷厉风行、立说立行、苦干实干工作劲头，真正把心思用在为群众办实事上、把精力放

17、在为民服务上，确保各项工作取得实效。四是筑牢思想防线，严守纪律底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻对照党章党规党纪，做到管得住小节、守得住本分。认真履行分管领域党建党风廉政建设“一岗双责”，加强对党员干部的教育监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、提醒告诫，对违反工作纪律、作风规定的干部从严问责，确保压力传导到位、责任落实到位。2023年第二批主题教育专题民主生活会党委（党组）领导班子对照检查材料根据关于开好2023年度主题教育专题民主生活会的工作的要求,班子会班子聚焦学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实

18、际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”榴个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入系统。党委理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但有时存在学习不够充分深入的现象。有的同志还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，对涉及自己分管领域学习较为深入，对其他领域学习不深不透，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够，离学懂弄通做实要求还有差距，离“把零星的时间焊接起来，让点滴的领悟系统起来，

19、养成习惯、形成自觉，悟出坚定信仰，学到忠诚担当”更高标准也有很大不足。二是学用结合不够紧密有效。党委班子虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做得还不够到位。比如，对新质生产力、高质量发展、产业转型、招商引资、项目建设、城市建设、乡村振兴等重大课题关注多研究多，效果也比较明显，但在加快新旧动能转换，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合，培育发展战略性新兴产业等方面思考谋划不深，突破性进展不大。（二）政治素质方面一是贯彻落实中央决策部署还有差距。班子执行中央和省委市委决策部署的态度是坚决的，行动

20、是积极的，但在贯彻落实过程中，还存在一些不足。比如，在推进高质量发展上，尽管党委致力推动产业提速提质转型升级，但一产基础薄弱、二产结构不优、三产总量不大的问题还比较突出，高投入、高消耗、高排放的粗放增长方式依然存在，企业产品附加值不高、市场竞争力不强的问题还没有得到有效解决，以新技术、新产品、新业态、新模式为代表的新经济还处于起步阶段，互联网、大数据、云计算、智能制造等战略性新兴产业培育发展还没有完全破题，稳增长促发展、调结构促转型任务依然艰巨。在推进乡村振兴，加快城乡融合发展方面，一体化发展的体制机制还不够健全，城乡规划建设、产业发展融合程度还不高，城乡发展不平衡问题依然较为突出，特别是部分

21、乡村缺乏主导产业，村集体经济发展滞后，一些农村道路、村级活动场所等基础设施还不完善，以城带乡、城乡互动的发展局面还没有完全形成。二是落实组织生活制度还不够严格。班子高度重视，带头落实党内政治生活制度，坚决落实民主集中制，严格执行班子会议事规定和“三重一大”事项集体决策制度，但是质量仍需提高。比如，个别干部落实双重组织生活制度要求有差距，尽管能够参加所在党支部组织生活会，但有时因工作原因不能坚持到底，有中途离场现象。再比如，在一些涉及经济社会发展的重大事项决策上，个别同志对工作研究不深，准备不充分，发言不主动，提出的意见建议缺乏针对性。（三）能力本领方面面对经济下行压力持续加大和艰巨繁重的发展稳

22、定任务，班子在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻和二十届二中全会精神，持续贯彻落实习近平总书记视察时的重要讲话精神，充分发挥把方向、谋大局、做决策、促改革的领导核心作用，团结带领全县各级党组织和广大党员干部，凝神聚力、扎实工作，推动全县经济平稳健康发展、社会安定有序、政治生态不断优化。在看到成绩的同时，班子也清醒认识到，对照中央和省委市委要求，仍存在一些问题和不足，主要表现在：攻坚克难的本领素质还不过硬。班子始终敢于直面问题，善于迎难而上，能够以破解难题的实际成效，带动全县工作整体提升，推动高质量发展迈出坚实步伐。但对照新形势新任务新要求，还有一定差距

23、比如，当前，非法集资、企业融资担保等领域不稳定风险依然存在，维护社会大局稳定的压力依然较大；扶贫产业规模不大、带贫能力不强，贫困人口动态监测、防范返贫机制还不够完善，脱贫攻坚巩固提升还需付出艰辛努力；污染防治管控措施落实还存在死角，一些环保基础设施建设还较为滞后，环境质量改善任务仍很艰巨。这些问题从侧面反映出攻坚克难、创新突破的劲头和力度还不够大，效果还有待提升，需要我们持续发扬迎难而上、苦拼实干的精神，破难题善攻坚，推动各项工作不断实现新突破。（四）担当作为方面班子坚持把推动高质量发展作为根本要求，牢牢把握稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢

24、干、攻坚克难的工作劲头，狠抓工作推进落实，但在执行过程中仍存在着一些问题，主要表现在：担当作为的主动性还不强。虽然班子总体上是好的，但就个别干部来看，在解决问题、推动工作、谋划发展时，有的还缺少钉钉子精神和“一竿子插到底，的魄力，只会机械执行指示指令，上面没说的不敢办，说的模糊的不愿办，不能创造性开展工作。有的职能部门和基层干部大局意识不强，缺乏担当精神，把全面从严治党当成不作为慢作为的“挡箭牌”，抱着“不干事不犯错误、少干事少犯错误”的思想，工作上不求有功，但求无过，遇到矛盾推脱躲绕，遇到难题不担当不作为，消极应付。比如，在重点项目建设、拆迁安置等急难险重工作面前，一些干部怕触及矛盾，遇事畏

25、首畏尾、患得患失，致使党委县政府确定的重大工程项目推进缓慢，迟迟不能落地开工。（五）工作作风方面班子会坚持把作风建设作为牵一发而动全身的全局性工作来抓,突出主题、聚焦问题、创新载体，围绕持续纠“四风”转作风，深入开展作风建设活动，坚持“四下基层”工作法，大兴学习调研实干之风，倡导学的氛围、干的氛围、严的氛围，以作风建设新成效汇聚推动改革发展正能量。但同时，班子也清醒认识到，对照中央和省委市委要求，仍存在一些问题和不足。一是根治形式主义还不够彻底。党委始终坚持求真务实、真抓实干的工作导向，大兴学习调研实干之风，致力营造学的氛围、干的氛围、严的氛围，严防形式主义。但在有的方面做得还不够到位，效果还

26、不够理想。比如，在精文减会方面，虽然取得了一定成效，但在精简不必要的会议、活动、文件方面，做得还不够，以会议贯彻会议,以文件落实文件的现象还时有发生。再如，虽然大部分常委班子成员能够认真落实蹲点调研制度，经常深入基层开展调查研究，但有的干部深入实际、深入基层、深入群众的主动性不够，调研走马观花，蜻蜓点水，图形式走过场，听取汇报多，深入实际挖掘细查不够，帮助基层研究解决实际困难主动性、针对性不强。二是杜绝官僚主义还不够有力。中央反复强调要提高行政效能和办事效率，让企业和群众到政府办事像“网购”一样方便，但个别部门和窗口单位明通暗卡，死抠条条框框、围绕程序打转，人为设置“卷帘门”“玻璃门”“旋转门

27、把很容易的事情办得很不容易，使群众办事由过去的“管卡压”变成现在的“推拖绕”。有少数党员干部为民意识不强，了解听取群众呼声不够全面细致，有的甚至与民争利，损害群众利益。这些问题虽然发生在个别单位和领导干部身上，但也反映出党委履行监管责任不够到位。（六）廉洁自律方面班子能够带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，深入开展清廉建设，全县违反中央八项规定精神现象基本消除，但在一些基层单位和个别干部身上还存在“四风”隐形变异现象。具体表现在：执行八项规定还不够严格。在巡察中发现，个别单位公款吃喝转入地下、私车公养、违规发放津补贴等问题还禁而未绝。特别是一些农村基层干部纪

28、律规矩意识较差，违规违纪现象还时有发生，2023年，全县纪检监察机关受理反映农村干部的信访举报件次，占总量的%,农村基层侵害群众利益的作风腐败问题减存量遏增量的任务依然较重。（七）上年度整改情况说明坚持真改实改，切实抓好上年度民主生活会查摆问题整改落实。上年度班子民主生活会后，结合征求到的意见建议和民主生活会上查摆剖析的情况认真梳理出6个方面条问题，研究制定有针对性的整改措施项，并实行班子分工负责制，明确各位常委及相关部门整改责任，制定整改台账和推进措施，明确完成时限。整改过程中，坚持分类施策，清单管理，台账推进。各位常委结合分工，主动认领、主动担责、扎实整改。截至2023年底，梳理出的问题已

29、全部整改落实到位。二、原因分析班子查摆出来的问题中，既有班子自身建设不到位的问题，也有对基层监管不够的问题。究其根源，主要有以下几个方面：（一）理论武装有待进一步强化。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。班子能够围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中心组理论学习计划，定期开展集中学习和自学提高,坚定了理想信念，锤炼了党性修养。但从思想教育、理论学习的总体情况看，针对性、实效性还不够强，真正将其内化于心、外化于行，做到对马克思主义忠诚而执着、至信而深厚，让理想信念成为心中的灯塔做得还不到位，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者的自觉性还有待提

30、高。究其原因，主要是没有深刻认识到，新理念新思想新战略是高质量发展的理论支撑和保障，没有把理论学习上升到应有的高度，熟悉新领域、开拓新视野的自觉性主动性不高，静下心来系统学习研究不够，对中央提出的新理论、出台的新政策、制定的新方略理解不深入，专题研究欠缺，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。（二）宗旨意识有待进一步提升。班子立党为公、执政为民思想是坚定的，但在严以用权、秉公用权上有待提升，对如何正确行使权力，在最大限度为群众多办事、办好事上，要多下气力。但对照“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，我们在思想深处还需要真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，还需要更

31、加自觉地问政于民、问计于民、问需于民，真正做到全心全意为人民服务。班子成员大多出身农村，是从基层一步步成长起来的，同群众有着深厚的感情，但随着职务的升迁，有的思想观念发生了细微变化，考虑上级工作任务的多、考虑群众切身利益的少，回应群众关切不够。究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢，有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。（三）进取精神有待进一步提振。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪，有懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，头疼医头、脚疼医脚，没有从根本、从长远、从全局的角度研究思考，拿出创新思路，找出管用办法。有的责任意

32、识不强，争先意识不够，“安于现状、小进即满”的思想有所抬头，缺乏担当意识和敢闯敢试精神，在抓具体、具体抓上做得不够，在争第一，创一流上思考不多。归根结底，还是存在求稳怕乱思想，缺乏迎接挑战、经受锻炼、勇于突破的精气神。（四）本领能力有待进一步加强。新时代对党的执政本领提出许多新要求，常委班子不同程度存在“本领恐慌”。从战略高度研判形势，找准影响全局发展的主要因素、关键问题和薄弱环节，在大局下思考、在大势下谋划、在大事上作为的能力有待提高。学习新知识、熟悉新领域、掌握新本领、开拓新视野的自觉性主动性还不够，仍存在以老眼光看待新形势，以旧思路应对新变化的惯性思维。破解突出难题和矛盾、防范化解风险的

33、专业思维、专业素养、专业方法还不足，在成为行家里手、内行领导方面还有很大提升空间。三、整改措施（一）严守纪律规矩，坚决做到“两个维护”。始终把政治建设摆在首要位置，严守政治纪律政治规矩，坚持从党委领导班子做起,以上率下、率先垂范，引领全县各级党组织和广大党员干部谋事多想政治要求、办事多想政治影响、成事多想政治效果，按原则办事、按规矩办事。要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧跟习近平总书记步伐，紧扣党中央节拍，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，不忘初心、对党忠诚，增强

34、斗争精神，坚决同破坏政治纪律政治规矩的行为作斗争，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署落地生根。（二）加强理论武装，坚定理想信念。加强理论武装、坚定理想信念是讲政治的根基和底气所在。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，带着信仰学,带着责任学，带着好作风学，坚持不懈用新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。要持续深化理论学习，严格落实党委（党组）理论学习中心组学习、领导干部带头讲党课、“三会一课”等制度，重点学习报告、习近平关于调研研究论述摘编习近平谈治国理政等原著原文，及时学习习近平

35、总书记发表的重要讲话、作出的重要批示指示精神，引领广大党员干部进一步提高政策理论水平,筑牢信仰之基、补足精神之钙，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。要切实抓好成果转化，把学习贯彻习近平总书记视察重要讲话重要批示贯通起来理解把握，进一步找准中央精神和实际的结合点、落脚点和有效载体,做好精准结合、深度转化，推动各项工作取得更大成效。（三）坚持从严从实，持续转变作风。坚持不懈认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，大力弘扬学习调研实干之风,力戒形式主义、官僚主义，密切关注“四风”新动向新表

36、现，持续开展专项整治活动，严查顶风违纪行为，整治侵害群众利益的不正之风。班子要带头落实驻村驻点调研制度，更多地接地气、通下情，增强调查研究的针对性和实效性。带头转变文风会风，着力精文减会，做到少发文、发短文，少开会、开短会，杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件。要把转变作风与推动工作、促进发展有机结合起来，在发展的主战场上推动作风转变、检验干部作风，以工作实效检验作风转变成果。不断强化以人民为中心的发展理念，坚持党的事业第一，人民利益第一，切实践行群众路线，坚持“四下基层”工作法，沉下去、静下心、俯下身，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，以人民群众是否答应、是否高兴、是否满意为标

37、准，把好事办实、实事办好，确保发展思路、工作重点、各项决策部署符合人民群众意愿和高质量发展要求。（四）坚守廉洁底线，营造清风正气。严格执行民主集中制和重大事项请示报告、“三重一大”、公务接待等制度，认真贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党务公开条例，加强对党员干部日常教育监督管理，用好监督执纪“四种形态”，推动反腐倡廉建设常态长效。切实发挥监察委员会作用，持续推进“阳光”建设，不断强化权力运行监督制约。严格执行党内政治生活准则，带头接受党内监督和各方面监督，如实报告重大事项，自觉同特权思想和特权现象作斗争。持续增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到慎独慎微慎初，努力构建“

38、亲”“清”新型政商关系，构筑起不想腐的思想堤坝。认真履行“一岗双责”，从严管好家属、子女和身边工作人员，弘扬良好家风，影响带动全县干部树立清正廉洁良好形象，营造海晏河清的政治生态。县委领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照省市委关于开展2023年度专题民主生活会的统一安排部署,县委领导班子紧扣严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密结合思想、工作和生活实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了对照检查材料。现作如下对照检查

39、一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的标杆拉升不够。县委班子虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。二是理论联系实际的桥梁没有架好。县委领导班子能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科

40、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法，还存在学用贴合不紧密的现象。（二）政治素质方面。一是缺乏坚如磐石的政治信仰。全县班子成员，对信仰的认识淡薄，没有上升到一定的政治高度，缺乏信仰的引擎力和支撑力。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性,认识不够精准，忧患意识不管控意识形态的阵地的能力有待于进一步提升，对网络舆情的及时应对和处置还不够专业。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战

41、略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）担当作为方面。一是人民至上的理念树得不牢。总体而言，县委班子成员能力较强，素质较高，工作敬业，能够胜任全县的各项工作。但对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用

42、开会议、打电话、发微信代替接地气的入户走访，致使搞好群众工作产生了“隔膜效应”，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，需要把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，民生福祉的改善不强。县委领导班子，能够高瞻远瞩、全盘定位，客观地认识到全县发展的潜力和优势，也能看到存在的短板和瓶颈，但对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强

43、四）能力本领方面。一是统筹协调的能力不强。县委班子成员尽管能够尽心尽力做好各自分管的工作，做到事必躬亲、亲力亲为，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，班子成员“主心骨”的作用发挥的不够，凝心聚力、争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。二是攻坚克难的精神不足。县委班子成员能够提高政治站位、审时度势、凝心聚力，按照全县“一线五支撑”的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但

44、对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判和深度思考，缺乏融会贯通和应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神，缺乏攻城拔寨的斗志，缺乏动真碰硬的勇气，需要克服本领恐慌和能力恐慌，保持披甲枕戈的备战姿态，发扬拼搏精神、提振信心、艰苦奋斗，不断提升处理急难险重问题的能力和素质。（五）工作作风方面。县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但严抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度。在严防四风问题反弹

45、方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。班子成员发挥表率作用，想在前、干在前、冲在前的作风不扎实，主动担当、积极作为、为民服务的效能发挥不够，对党员干部的管理、督促和激励的长效机制不健全完善，缺乏前瞻性的思考和谋划，整治形式主义和官僚主义的初心、决心、信心不足，强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的作风保障需要进一步筑牢。（六）廉洁自律方面。尽管县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚定，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉

46、意识淡薄，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的责任感和使命感不强。在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，局限于“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的套路中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强二、分析产生问题的原因（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。由于受这种观念的影响，持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线。在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够

47、一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，需要在强化理论学习中廓清思想迷雾、正本清源、固本培元,切实将理论学习转化为破解发展难题、树牢群众观点、提高执政能力的法宝。（二）纪律约束抓而不严。县委班子成员，能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄，没有真正做到谨言慎行、

48、怀德自重、清正廉洁，需要持续传导压力、传输责任、传递警示。（三）党性锤炼抓而不强。县委班子成员对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识不够坚定，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题。强化党员意识、党性观念和党章意识的责任感和使命感不强，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三、今后努力的方向和措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要深刻学习以党的政治纪律为统领的核心要义、旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义

49、思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。同时，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力引导全县党员干部，比学赶超、争先进位、艰苦奋斗，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。（二）加强廉洁自律，强化作风建设。县委领导班子要主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。要出重拳、下猛药、出实招，以零容忍的态度，坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，防