2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料最新精选版【15篇】(1).docx

《2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料最新精选版【15篇】(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料最新精选版【15篇】(1).docx（125页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料（共15篇）目录篇一、2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料3篇二、2024年全面围绕“求真务实、狠抓落实方面存在的问题”等“6个方面”对照检查材料18篇三、2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等“六个方面”对照检查材料25篇四、专题生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等“六个方面”突出问题自我检查研讨发言材料32篇五、2024年理论学习中心组民主生活会对照检查发言提纲（维护党中央权威和集中统一领导、以身

2、作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面）40篇六、2024年第二批专题教育专题生活会（最新六个方面）自我对照发言材料47篇七、2024年在“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面对照检查发言提纲63篇八、区委委员、区纪委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言材料（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任）68篇九、2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料74篇十、专题生活会对照维护党中央权威和集中统一领导

3、方面等（六个方面）存在问题对照检查剖析材料81篇十一、2024年度第二批专题教育专题生活会（新的六个方面）突出问题检视剖析发言材料89篇十二、维护党中央权威和集中统一领导新的六个方面查摆材料105篇十三、围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民”等六个方面材料113篇十四、维护党中央权威和集中统一领导方面突出的问题等六个方面材料121篇十五、2024年维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任等六个方面个人对照检查材料133篇一、2024年第二批专题教育专题民主生活会”新的六个方面”突出问题对照检查发言材料一、存在

4、的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，X公司多次购置X等书籍并组织进行深入的研读和学习，让每名党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升大家的理论知识，但仍存在一定的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺

5、少管用有效的办法举措。二是对党的创新理论的学习还不够全面，尤其是对党建方面的新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课、参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理论的理解，但对于部分党员理论学习积极性不高，参与党建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导支持基层单位开展工作不够精准。虽然能够对上级党组织部署的重点工作进行分类指导，但对于常规工作的重视程度不够，存在简单转发文件、简单汇总数据、简单罗列素

6、材的问题。对于基层单位发展中遇到的各类问题研判不深，常常以宏观要求、硬性指标来推进完成，问责多于指导，批评多于鼓励，提要求多于出主意，听汇报多于摸情况。四是在学深悟透上还有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，转化不够到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距：一是思想认识上有差距。在贯

7、彻落实党的理论和路线方针政策上，从学习领会到自身消化需要一定过程，导致有些认识和执行不够及时到位，与党中央保持高度一致上存在“时差”。二是没有做到以全面、系统、联系的观点来认识问题、分析问题、处理问题，在通盘考虑林场发展工作面临的各种情况、在单位中心任务之中统筹谋划分管工作方面还做得不够。三是政治领悟力有待加强。始终把政治学习摆在重要位置，坚持“学思悟”与“知信行”相统一，不断增强政治素养、理论素养，能自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，但在看问题、察形势、想事情时，没有做到事事从政治上领会党中央重大决镇部署和习近平总书记关于本地区本领域重要指示批示精神的重大意义、政治内涵、政治

8、要求，缺少思想认识上的格局和高度。四是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进，理想信念不够坚定。（三）践行宗旨、服务人民方面。通过认真检视，存在以下问题：一是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标习近平总书记提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。二是学习思考还不实，在理论体系把握上和“融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际上不适应，对待理论学习只满足于片面，而不能有效地与实际工作紧密结合，忽视了理论对实际工作的指导

9、作用，特别是对新理论、新观点、新法规等学习方面还不够自觉主动，及时对标对表上级精神研究本级工作不够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实。三是工作执行效果有待提高。有时只顾低头干活，表达方面欠缺，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，使得一些既定完成事项未能做得落地有声。四是落实落细不够到位。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。比如X反馈，X,X要求，做好X整理。（四）求真务实、狠抓落实方面。存在问题及具体以表现：一是创新精神还不强。对国有企业纪检监察工作该如何干把握得还

10、不够好，还存在生救硬套机关纪检监察工作做法的经验主义问题，创新精神不足。工作标准还不够高，对省纪委、集团党委交办的工作，只满足于按时完成，缺乏事争一流的意识。二是走近群众、贴近群众少。全X都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，只是到家里了解一下情况，给予一些物质帮助，对X帮扶对象的帮扶措施不多。三是斗争精神还需进一步加强。干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，晦前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义。四是以斗争精神处理复杂的综合性工作

11、还不够有力。对于短期内无法作出成绩的工作、情况错综复杂易出错的工作,有时候会以把机会留给年轻人为理由躲着走、绕着走，内心里更多地考虑到自己过往的工作成绩,不愿意在舒适区之外过多尝试，爱惜羽毛有余，动真碰硬的勇气衰减，畏难心理出现的频次增多。比如我负责的X工程，上个月因所在地泄洪产生了严重损失，作为主管领导，我仅在第一时间了解掌握了具体情况并向党委汇报，但并没有第一时间冲在第一线、战斗在最前沿，存在将问题上交的心理。（五）以身作则、履行全面从严治党政治责任方面。一是自律还不够严格。担心处不好群众关系，有时“度”把握的不够好，有时会碍于人情世故，未直接指出问题矛盾。二是表率作用发挥不到位。有时认为

12、自己受党教育多年,组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。三是作为班子成员，能认真做好分管的业务工作，但在工作重视程度方面，对分管业务工作投入时间和精力比较多,对党建工作没有形成自觉行动。比如开展“四必谈”有欠缺，“四必谈”谈业务工作多，谈党风廉政少，对苗头性、倾向性问题重视不够，提醒不够、批评不多。同时，自我要求有所放松，主观上认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己，有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。四是从严治党管党的责任链条传导不力。有时对机关党支部党建工作不重视、

13、对新时期机关党建业务理解不深不透,存在着方法相对单一、手段相对老旧的现象，在提高支部党建质量上缺乏行之有效的措施，主要表现为：发挥机关党支部教育管理党员作用不好，没有定期或不定期的与机关党员干部交心谈心，对苗头性问题没有及时扯袖提醒，机关党支部“党员之家”的氛围还未形成，出现了机关党支部党员X受到处分等负面情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在廉政方面，引导教育不够深远，认为只要自己不越“雷池，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。比如对分管部门的员工思想及廉政教育仅只是按照党委的要求定期开展主题教育，没有常态化、经常性进行

14、警示教育。二是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足，只认领巡察本单位反馈的问题，对巡视、巡察其他单位反映的共性问题，在举一反三，融合整改方面做得不够，总觉得不是自己单位存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。三是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。四是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但

15、由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二、剖析问题原因（一）能力本领有待提高。对于新形势下要求的工作能力还有部分差距，思维方式也存在一定的滞后性。在推进工作上，在狠抓落实上缺乏手段和方法创新，应对能力有不所足，跟不上时代的步伐和要求，存在“接触少、存货不多、不会用”的现象，不能及时将主贲主业与现代科学技术的有效衔接。（二）政治理论学习不够系统。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，弱化了对工作的指导和推动，习惯以学习阅读代替深入理解、以熟记熟识代替思考领悟。虽然对新观点、新理论做到了熟练学握，但对于

16、所知所学缺少深入的研究思考，说明领导班子在理论学习上还有形式化倾向，对党的理论创新思想认同多于行动认同，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的在新时代最伟大的理论创新成果未能做到走心入脑、学通弄懂，运用科学理论指导工作实践还不到位，以马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的能力还不够强。（三）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪一，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。（四）理论武装不够过硬。工作中有时仅把完成生产经营目标作为“硬指标”，把理论学习当成“软指标二自主学习的系统性和计划性有差距，对

17、习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解还不够深刻、系统和全面，导致运用新理论新知识推动公司高质量发展的举措不够有力、效果不够显著。（五）理论学习不深。对理论学习没有下足“绣花功”，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会得不深不透，在学懂弄通做实上做得不够到位，理论联系实际、指导实践、解决实际问题不足，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导组织工作开展上措施不多、力度不大。（六）真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人，粘合剂、强心剂的作用发挥还不够充分，没有把办公室各方优势充分挖掘出来。改革创新、攻坚克难的劲头还有所不足，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著,在办公室办文办会、综

18、合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任务思考不足、谋划不多，满足于把本职工作干好，将办公室工作融入大局、服务大局措施不够得力。没有引导全体办年度导致全办职工写作能力提升不够。三、努力方向和整改措施（一）夯实清廉之基，争当纪律表率。率先爰范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励

19、抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀,做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。（二）统筹提升党员领导干部的政治能力和本领，协同推进全面从严治党“一岗双责”职责与岗位职贵的深度融合,以实打实地举措指导分管单位全方位工作持续向好，重点关注意识形态领域可能出现的苗头性问题。组织专门力量开展关于党员领导干部政治能力提升的研究，立足于企业发展当前面临的X等实际问题，着力培养干部的政治视角、大局观念，以解决问题的成效检验能力本领。（三）强化理论学习，筑牢理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十精神，特别是把学习贯彻习总书记对X、X重要讲

20、话重要指示精神摆在突出位置，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实二（四）刀刃向内抓整改，不断提升能力本领。始终坚持刀刃向内的政治自觉，带头抓好检视问题整改落实。要以此次专题民主生活会为契机，把主题教育整改整治中需要长期坚持的措施，结合集团开展自查自纠加强巡察整改工作要求,一体协同推进，扎实做好“后半篇文章”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以锲而不舍的恒心韧劲持续深化理论武装，以奋发有为的担当精神引领推动工作发展，以慎终如始的严谨态度抓好问题整改,不断打破思维定势，转变思想观念，着力增强工作

21、本领，提高解决实际问题的能力，持续完善各类规章制度，努力把“问题清单”变成“成果清单”，建立长效机制，持续巩固深化主题教育成效。（五）加强学习，提高理论水平。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。（六）强化理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定学习计划，确定学习内容，坚持每周集体学习一次，做到学习跟进、认识跟进

22、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党组中心组理论学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快推动事业高质量发展目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，把所学所悟运用到实际工作中去，指导工作、指导决策，真正做到科学管理、科学决策。六、相互批评意见1、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。2、X同志干事创业精神稍显不足,对棘手问题，

23、存在求稳怕错、怕担责任的想法，破解难题的勇气、主动出击的动力还要提高。3、明X同志的意见：工作用心性不强，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。4、X同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。5、勇于担当精神不足。有的工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还在必须程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成员之间

24、有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够缺乏整体合力。6、X同志意识形态领域斗争性不强，对社会上的过激言论、错误言论，斗争精神不够，有老好人思想。7、工作抓落实不具体不深入,习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。8、明X同志的意见：在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多.总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。9、舒X同志的意见：听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和推荐不够，缺乏与基层干部师生员工学生家长应对面的沟通交流，直接倾听基层诉求

25、不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少；有时听意见不广泛不全面不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不一样的声音会有急躁情绪，不能虚心理解别人的推荐。10、大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点就应站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。X同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也就应有所侧重。11、工作作风还不够实，调查研究不够深入。X同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调

26、查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握得还不是很全面。12、工作“虎头蛇尾”。比如前两年连续两年开展了慈善助学李春平捐款等活动，设计规划安排妥当，但此刻没有动静，工作标准下降。13、“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在,致使事故接连发生。14、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作很重要，但实际行动中却不太关注难点工作，思考研究不够，如对地区流动人口管理这一普遍性难点问题

27、没有下大力气解决；今年群租房整治是全市重点工作，多次向你进行汇报，可是没有给予足够指导，没有构成切实可行的办法举措。15、急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。16、安于现状，创新不够。对所分管的工作循规蹈矩局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维老办法老框框分析和解决问题，创新意识不强,应对当前工作的新形势新任务，缺

28、对策少办法。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面等级防控过程中，人员老化，不能推陈出新，局限于区里的部署，点位多年没有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果。17、存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。18、对武装部工作不重视。在抓民兵征兵等方面的工作上认识不足。致使工作出现了偏差，去年的征兵工作只完成了一个名额。19、落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。20、有时过多研究本地实际情景，强调客观条件，存在着“红灯绕着走黄灯抢着走”的实用主义倾向。21、民主集中制落实不到位，“三重一大”

29、落实不到位，一些重大事助没有及时提交。22、X班子团体虽然经常组织市委班子内部团体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件看视频为主，方式简单传统，没能很好地调动学习进取性。23、存在报毒不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。24、X“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地

30、把握“两个确立”的真理性和实践性。25、精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。26、X政治“三力”还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神,但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。27、我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。28、X贯彻落实上不够深入。在贯彻落实“两个

31、确立”上还有不足。我深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。29、存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。艰苦奋斗的意志消减、担当精神不够。30、学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、

32、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。31、满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。32、工作方式方法简单。在日常工作中，还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。篇二、2024年全面围绕“求真务实、狠抓落实方面存在的问题”等“6个方面”对照检查材料根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉

33、公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

34、方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治。上去分析和

35、思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心

36、工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）践行宗旨、服务人民方面一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡旗去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。二是工

37、作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。（五）以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，

38、能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩底线”、越“红线”、碰“高压线比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对*精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和

39、巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的

40、思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、分析产生问题的原因（一）理论学习不够深入。对强化理论学习的认知和理解显得不足，对工作与学习两者的平衡处理方面，比重分配不够科学，分清轻重缓急的能力需要提升。在以理论引领实践的过程中，对深化学习、实质学习、详细学习的重视程度不够，学习质量和标准亟待提高，缺乏持之以恒、深入研究的精神,理论学习和实践活动的结合机制有待完善。我对理论学习在实践中的指导意义认识不够清晰，对学习、思考、实践三者的结合效果不明确，重点关注的方向不够突出，距离深入学习、理解和应用的标准仍有一段距离。我在自

41、我完善、自我提升、自我磨炼方面的积极性和主动性还需提高，对新理论、新思想、新观念在X区发展中的应用并不够紧密，作用不明显，动力不足。(二)宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的原则有所松弛，在与群众的交流频次和感情交往方面有所减弱,过多地待在办公室工作，替代了深入民间的实际行动，对民情的了解、民意的解读、民怨的处理力度和深度有所不足，缺乏沉浸在群众中、奉献精神和吃苦耐劳的精神。主要原因在于，服务群众的意识和公仆意识有所淡化，与群众的联系和沟通不足，主动承担责任、解决群众问题的行动不足，未能达到凝聚人心、提升素质、全面服务的效果。(三)奋斗精神有所衰减。在工作中，我能与团队成员协同工作，共同规

42、划X区的发展方向，提出前瞻性的建议。然而，工作的要求和执行力度不够严格和强大，缺乏持久不断、一往无前的奋斗精神。工作中我过于保守和按部就班，存在满足于保持稳定的心态。面临风险和挑战时，我在攻坚和开拓方面的决心和意识不强，缺乏敢于亮剑、内省、有勇气和决心的精神，追求先进、勇于挑战、努力向上的动力有所衰减。主要原因在于，我在自我提升、自我锻炼、自我压力方面的程度不够，满足于完成基本任务，存在应对和过关的思维,只求安稳不求严谨，导致工作缺乏创新性和积极性,战斗精神没有在心中深深扎根，挑战难题、突击冲锋、创新突破的能力需要进一步加强。三、今后努力的方向和措施（一）抓学习，提素质。坚持建立和维护认真严谨

43、的学习氛围，增强对理论知识学习的强度，深化党性修为，确保理论学习成效显著。采取线上线下相结合的学习模式，不断拓宽学习渠道、构筑学习平台、创新学习形式，丰富培训课程、集体研讨、党日活动内容，深化新理论的研究和应用，强化思维能力。集中精力深入学习，实践运用，确保所学知识能转化为实际能力，消除学习中的焦虑和无力感，解决学习过程中的难题，排除自满和松懈的心态，确保理论学习转化为实践智慧，推动X区事业全面落实和高效运行。（二）强服务，重民生。结合“我为群办实事”具体行动,全面落实以人民为中心的发展思想。紧密依托区整体发展蓝图，积极把握区发展重大机遇，全心全意为人民服务，深入实施服务工作，深化“一草一木皆

44、生情”的服务理念。深入基层、扩大工作覆盖、全力投入，综合推动乡村振兴、医疗卫生、园区建设、教育文化、老城区改造、民生保障等诸多事业发展，为X区综合发展注入动力，贡献力量。（三）抓作风，重实效。始终将学习和遵守党章准则条例作为严肃党内政治生活、持之以恒正风肃纪的关键手段。率先垂范，学习和执行党内各项纪律规定，遵循党纪党规，坚守廉洁自律准则。倡导“言必信、行必果、立即行动”的工作作风,展现务实求效、锐意创新的工作精神，引领全区党员干部和人民群众同心协力、奋力向前，勇于担当、敢于挑战、力求突破，坚决反对任何形式的腐败行为，率先维护法律尊严，主动接受党的监督、民众监督、舆论监督，以实际行动塑造领导干部

45、良好形象，保持党在人民中的崇高形象。篇三、2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等“六个方面”对照检查材料对照以下六个方面查找问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（二）维护党中央权威和集中统一领导（三）践行宗旨、服务人民（四）求真务实、狠抓落实（五）以身作则、廉洁自律（六）履行全面从严治党政治责任根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正

46、风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩,查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检杳情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社

47、会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对*工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措。例如，在推动*工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与

48、公司改革创新的思维理念有机结合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方.面还存在一定差距。三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考，对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实,结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）践行宗旨、服务人民方面一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主