领导干部专题民主生活会对照检查材料（新六个方面）5篇合集（二）.docx

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1、领导干部专题民主生活会对照检查材料（新六个方面）5篇合集（二）目录1 .主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲（新6个方面）2 .县委常委、副县长2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）3 .领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新六个方面）4 .某局副局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个方面）5 .主题教育专题民主生活会个人发言提纲（新六个方面）主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲（新6个方面）按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根源，结合自

2、身思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况向同志们报告，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论联系实际的学风不够扎实。理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在，更是我们党保持强大战斗力的根源所在。但在实际学习过程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，没有做到紧密结合工作职责需要，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不能很好地用习近平生态文明思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系。二是领导干部领学带学促学的示范作用发挥不够。

3、理论学习中心组的学习还不够规范，中心组成员的重点发言质量不高，一些要求学习的内容没有学习到位。由于本人忙于事务性工作，双重组织生活制度落实得还不是很到位，参加所在支部的组织生活次数偏少，为所在支部党员干部讲党课不够深入，导致各支部在严肃开展“三会一课”等党内政治生活方面做得不够，支部主题党日学习的针对性实效性有待进一步提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行“两个维护”有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，转化

4、为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，“政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。二是推动高质量发展的担当不够。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是群众立场不够坚定。虽然能够牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在工作中还没有把“

5、我是谁、依靠谁、为了谁”这个问题弄透彻，没有真正把“个人小我”融入党和人民的“大我”，权为民所用、利为民所谋做得还不够，还存在眼睛向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作为评价工作的根本标准。二是满足人民生活高品质需要成效不够突出。虽然能深入践行以人民为中心的发展思想，持续保障和改善民生，让人民群众共享现代化建设成果。但在扎实推进为民办实事上做得不够，“民呼我为”、“接诉即办”机制不够完善，基础设施建设还存在短板、民生保障水平还不高、社会治理体系还不完善、营商环境还不够优化，民营企业发展还存在不少中梗阻问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一辈子办成一

6、件事”的执着不够坚定。习近平总书记勉励研发人员要立志高远、脚踏实地,一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。总书记的重要讲话蕴含深刻人生哲理，既是对科研人员的殷切期望，也是对党员干部的谆谆教诲。“工贵其久，业贵其专”，成大事者必须具备专心致志、持之以恒的品质。但随着年龄的提升，意志力、坚忍力、自制力有所减退，面对一些复杂问题，缺乏攻坚克难的精气神，存在放一放、得过且过的思想，导致一些问题久拖不决。二是斗争精神和斗争本领的养成有差距。虽然能够牢记“三个务必”，但对当前内外发展环境的深刻变化、对强国建设民族复兴伟业的长期性复杂性艰巨性认识

7、不足，面对新的战略任务和战略环境，发扬历史主动精神不够，在机遇面前不善于主动出击，存在犹豫观望习思想，害怕在没有先例的情况下推进一项工作会出错，总想着其他地方有了试点经验，我们再复制推广就行To（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然能够始终严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但对干部教育不够深入，对思想动态掌握不够全面。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。（六）履行全面从严治党政治

8、任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、原因分析（一）理论学习不深入。贯彻落实“第一议题”制度不到位，党组会议前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习还存在薄弱环

9、节，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但在工作实践汇中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑。（二）发扬主动精神不够强。新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事。面对复杂问题，对工作的长

10、期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距。（三）工作作风不扎实。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有真真做

11、到用心倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦。三、整改措施（一）加强理论学习，巩固主题教育成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记对河南工作的重要讲话重要指示批示精神相结合，一体学习领会、全面贯彻落实，不断加深对这一重要思想历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的领悟和把握，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。完善学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习，深入研究部署贯彻落实措施，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，全面系统梳理，建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，更好推动总书记重要讲话重要指示批示精神落地生根、开花结果

12、二）强化责任意识，狠抓工作落实。把对党忠诚体现在一言一行、一举一动中，落实在每一次选择、每一份坚守中，把工作岗位作为对党忠诚的检验平台，种好、管好、守好党组织交给的“责任田”，大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，始终求真务实、心系群众，以实际行动维护党的形象、维护党中央的形象。坚持脚踏实地、埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，不断创造经得起历史和人民检验的工作业绩，以实际行动诠释对党的忠诚。（三）强化宗旨意识，一心为民服务。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁，把个人“小我”融入党和人民的“大我”之中，坚持

13、权为民所用、利为民所谋，多打“国之大者的大算盘，少算个人利益得失的小账，心无旁鹫地投身伟大事业。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情“，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事创业的首要问题，为不断满足人民对美好生活的向往而不懈奋斗。县委常委、副县长2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲（新6个对照方面）根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际

14、围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作贝II、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新

15、要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与*有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。（二）对照维护党中央权威和

16、集中统一领导方面。主要存在两个方面问题：一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。（三）对照践行宗旨、

17、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在

18、农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决

19、办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题:一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执

20、行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性；对分管单位负责同志提要求多，布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。主要存在两个方面问题：一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心

21、谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。(七)上年度民主生活会问题整改落实情况。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面*条问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位。（八）个人有关事项说明及函询情况。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就学等方面与往年均无变化。家属不存在违规经商办企业情况。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。在每年申报材料中，无任何隐瞒事项。本人未接受组织函询和约谈。二、产生问题的原因分析通过深入反省，我认识到导致上述问题的原因是多方面的，但追根溯源还是

22、主观和思想上的原因，主要集中在以下几方面。一是理论学习需进一步加强。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锻炼的必修课，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和指示批示精神，但对党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到位,风险意识和底线思维能力不足，对照学懂弄通做实的要求还有差距;业务学习没有做到精益求精，理论与实践结合不够紧密，不能较好的运用理论知识来指导工作实践。二是党性修养需进一步锤炼。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。但有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚

23、定,不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己，批评和自我批评不经常，对自身存在的问题反思警醒还不够,缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。三是宗旨意识需进一步强化。始终坚持人民至上、生命至上理念,有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，加之日常工作事务繁忙，没有持续加强对分管领域党员干部防汛救灾专题知识培训I。工作中高树“标杆”的意识不够强，内心深处习惯于等待上级决定,领导安排，没有做好提前谋划，主动作为。在工作中虽然追求精益求精、细之又细，但有时思路还不够宽，放开手脚、大胆工作的思想还不够牢固。四

24、是创新思维需进一步培养。对实践创新、理论创新体会运用不够深，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题,导致在日常工作中对一些新举措、新办法不敢大胆试、大胆闯，创新发展的意识和行动还不够强。对“全灾种、大应急”体制研究不够,在加强系统治理、源头治理、综合治理、依法治理和精准治理等方面缺乏先行先试的勇气。三、下步努力方向和整改措施下一步，针对存在的突出问题和不足，扎实开展整改，做到问题一个一个销号，措施一项一项落实，通过问题整改，进一步加强自身建设，不断提升干事创业能力和水平。（一）夯实理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央、省委

25、经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要批示，在具体工作过程中做到完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，以实际行动拥护党的核心、跟随党的核心、捍卫党的核心。深刻理解“两个确立”的决定性意义,进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使其真正成为内心的遵循、工作的指引，把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉Q（二）强化党性锤炼，切实转变作风。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性

26、把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究决策“三重一大”、选人用人等事项更加科学民主，不断增强政府党组的凝聚力、向心力和战斗力。扎实开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，带头践行全心全意为人民服务的宗旨，主动与分管单位党员干部开展谈心谈话，保持干部队伍的纯洁性和战斗力，牢固树立为民务实清廉的良好形象。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。不断改进调研方式，积极践行以人民为中心的发展思想安排工作，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，把大事办好，把小事办实。加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复

27、杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，组织有关单位在巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接、破解企业融资难、融资贵、民生保障等方面不断加大金融支持力度，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖。（四）聚焦中心大局，勇担奋进之责。一是坚持常态化谋划项目。以“抢抓新机遇、发挥新优势、展现新作为”解放思想、更新观念,用“践行新理念、培育新业态、创新新模式”破题开局、推动工作。坚持常态化谋划项目，聚焦“为党分忧”“为民造福”，瞄准城市更新、清洁能源、交通水利、生态

28、环保、乡村振兴、民生改善等重点领域，不断谋划推出新的重大项目，力争更多项目进入省市计划大盘子。二是做精做优全县主导产业。培育壮大食品产业，提升服装服饰、装备制造、新型建材等传统产业，布局发展战略性新兴产业的思路，加快构建特色鲜明、结构合理的现代化工业新体系。加快全县主导产业“四转”步伐，推动全县主导产业向医药化工、食品添加剂、健康食品和新能源新材料方向转型发展；坚持把食品产业作为第二支柱产业,主动对接国际食品名城建设，推动食品产业特色化、品牌化、高端化发展；不断提升服装服饰、装备制造、新型建材等传统产业综合实力；积极推动加快发展新兴产业，围绕新能源、新材料、新一代信息技术、数字创意及相关服务业

29、等战略性新兴产业，引进一批“链主”和配套企业，打造工业经济新的增长极。（五）弘扬奋斗精神，防范风险挑战。一是发展经济壮大财力。根据经济社会发展规划和财政承受能力，控制政府债务适当规模，保持合理结构，确保全县政府债务余额控制在省财政厅下达的限额内。加强债券资金使用日常监督，严禁挪用、截留债券资金。落实偿债资金来源，将偿债资金纳入年度预算，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。二是全面落实安全生产责任制。压实企业安全生产主体责任，加强应对突发事件的教育和演练，督促企业绘制安全风险四色图，建立全覆盖安全生产责任制；建立健全安全生产体制机制，强化安全生产监管力度，持续优化园区管理模式，健全完善消防基

30、础设施，不断强化消防应急处置能力。（六）坚持廉洁自律，守牢纪律底线。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到知敬畏、明底线。坚决抵制“帮圈文化”，与企业家建立“亲清”政商关系。自觉强化党性锻炼，坚决制止和纠正各种错误思想言论，主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，切实管好亲属子女和身边工作人员，始终做到勤政务实、清正廉洁。（七）坚持问题导向，持续抓好整改。对省委巡视组反馈的问题和整改意见建议，诚恳接受、全面认领。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述

31、坚决扛起整改责任，坚持以最严肃的态度、最务实的作风，深挖问题根源，列出问题清单，细化整改措施，制定整改方案，建立整改台账，定期分析调度整改情况，以整改的实际成效推动县域经济高质量发展。领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新六个方面）会前，本人严格按照主题教育专题民主生活会方案要求，紧扣会议主题，认真开展学习研讨、深入谈心谈话，对照六方面问题广泛征求意见建议、深刻查摆问题、深挖症结根源，明确了今后的努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我

32、国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是对党的创新理论学习经常。在全面学方面存在差距，对习近平新时代中国特色社会思想的主要内容,学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。（二）政治素养方面。一是党性修养还需进一步提

33、升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因，对工作尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。（三）能力本领方面。一是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐

34、标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任，全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”。二是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和习近平总书记要求，到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。比如，面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深，形成的高质量的调研报告不多。（四

35、担当作为方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。（五）工作作风方面。一是主动接受监督还需加强。接

36、受监督的自觉性还有待加强，对“没有监督的权力必然导致腐败”的道理是认同的，但有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。二是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，

37、讲党风廉政建设少，到基层检查指导工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何围绕中心工作抓党建工作指导偏少，对党风廉政建设也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够，没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，往往只是会议强调布置，而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好，对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止，没能很好地做到防微杜渐。二、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定。面对新形势、新变化，坚定的理论自信缺少，有时理想信念出现松懈，只注重本职工作，理论学习有所放松，且只是泛泛而学，学习理论的自觉性和主动性还

38、需加强，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼还需加强。对于加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养会出现松懈，对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求有时会降低，进而影响了思想的进步和工作的推进,从根本上来说，还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识还需提升。对于如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务，真正为群众办实事，研究地还不够透彻、深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有落实好群众路线。（四）进取精神有所退化。有时，在工作中存在“老好人”主义，缺乏斗争精神，不愿意得罪人，对综合运

39、转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取、求真务实的劲头。三、整改方向及措施一是在政治上求“正严格遵循党内政治生活准则，贯彻落实好制度规定，坚持参加“三会一课”、组织生活、民主生活、谈心谈话等组织生活；经常开展批评与自我批评，在自我反省和自我革命中，提高政治免疫力，锻造政治品格。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，坚定理想信念、明确政治方向、强化政治定力，为增强政治能力奠定思想理论基础。二是在思想上求“新”。通过读原著、学原文、悟原理，系统掌握党的科学理论思想体系，深化对党的政治建设的认识，在真学、真信

40、的基础上，坚定政治信仰。不断学习，日积夜累，才能深刻理解党的科学理论的现实意义和时代要求。在学习中要做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，解决思想认识中存在的各种疑难杂症，明确职责所赋，使命所在，工作所依，增强责任感。三是在作风上求“实牢固树立以人民为中心的发展思想，心系人民，深入基层，联系群众，急群众之所及，想群众之所想，从人民群众中吸取政治智慧，增长政治才干，提高团结带领、组织动员、服务群众的政治担当。要在长期的实践中锤炼勇于担当的精神和敢于担当的品格，积累善于担当的政治智慧和能力。要积极主动到艰难困苦和复杂危急的工作环境中经受淬炼，到艰苦的环境中磨练政治品格,到复杂的环境中增长政

41、治智慧，在处理各种危机中增强政治担当，在解决一个又一个问题中提升政治素质和提高政治能力。四是在自律上求“严”。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。在工作上，虚心向领导和同志们学习，积极主动地向领导汇报工作，争取他们对工作的支持，积极加强与同事们的沟通，加强协商与联系，求同存异，增加共识。坚持用廉洁自律规定约束自己、要求他人，在工作和生活中不断加强自身修养，从不搞特殊，不讲排场，不以领导身份自居，高高在上。严格要求亲友和身边的人，教育他们懂得自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，更不能以自己的名义谋私利、办私事。某局副

42、局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个方面）按照第二批主题教育专题民主生活会部署安排，我围绕民主生活会主题，进行认真学习，开展谈心谈话，重点查找自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行深层次的剖析，并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题下面，我主要围绕专题民主生活会方案明确的六个方面，联系思想工作实际，进行问题剖析：（一）理论学习方面。理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本,是我们改造思想、树立正确的世界观、人生观、价值观的基础。但通过对标反思自己对党的创新理论学习的重要性，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：

43、一是平时学习碎片化。虽然平时抽出时间学习也不少，但系统通读原著、学习原文的并不多，更多的是听政策报告、看理论文章，导致不能全面、系统、联系地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是习近平总书记一些最新讲话，没能做到及时跟进全面了解其精神实质，只局限于听广播、看报纸，导致在贯彻落实上有差距。二是消化理解浅层化。注重学习表面不注重参悟领会和学习实效，存在对党的基本理论、基本路线、基本方略学习理解不够，特别是对中国式现代化等创新理论还停留在表层理解，难以做到领悟其精神实质掌握其理论精髓。只求学过了，不求在深入理解的基础上转变为自己的行动指南进入思想付诸行动。三是学用结合机械化。在工作中，自己也注

44、重发挥理论联系实际的作风，努力运用学习成果去指导工作实践，但有时候存在机械式搬用的现象，对如何在新形势下将习总书记提出的理论、要求与自己的分管工作灵活有机结合起来，特别是在运用新思想、新理论、新要求破解难题、推动工作上做得还远不够，导致一些工作成效不够明显。比如，在落实习总书记关于食品安全的重要指示上，新的食品安全法实施条例施行以来，自己在将其融入落实到分管的肉菜追溯工作方面还没形成具体的工作思路，这与我市作为肉菜流通追溯试点城市的身份和地位有很大差距。（二）政治素质方面。本人有时候面对一些思想迷雾、私心杂念干扰时，个人在理想信念上也会偶尔出现了跑风漏气现象，具体表现在：一是政治敏锐性保持不够

45、强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争方面缺少实际措施。二是党性观念树得不够牢固。自己能够始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，但共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒的认识，对严肃党内政治生活领悟不够，导致在开展批评与自我批评时，出于思想顾虑，不能很好地做到揭短亮丑。三是党的决议执行不够到位。由于自己分管处室多，工作头绪多，有时由于工作交叉冲突，导致上级党委和本级党组的决策没有及时落实到位，偶尔一些日

46、常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告也不够及时，需要自己以后加以改正。（三）能力本领方面。一是“钉钉子”精神不足。对一些既定的事项、确定的工作，跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。比如，在推进*领域行政执法工作上，年初就决定要在重要时节、重点领域开展专项整治活动，但由于自己没有及时督导跟进,导致虽然活动开展了，但是力度不够大，成效没有预期好。二是较真精神不足。有时在潜意识里会降低工作标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把“认真”、“较真精神贯穿到每项工作中。比如，*体系建设，与同为试点城市的

47、上海、杭州等城市相比，在信息化、规范化建设上还有很大差距。三是钻研精神不足。日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创造性开展工作还不够，在贯彻落实上级决策部署的过程中显得办法不多、措施不力。比如开展*执法检查工作，违法问题线索更多是依靠群众举报，根据我市*领域企业特点，自主性开展专项执法比较少。（四）担当作为方面。通过对标反思自己，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是奋发有为的激情需要加强。随着年纪的增大，觉得即使工作再出色，进步也无望，脑子里逐渐出现了守摊思想，满足于工作过得去，目标定位不够高，自我加压、负重前行的意识有所退化，工作中干事创业

48、的劲头不够。二是创新争优的精神需要强化Q有时在潜意识里会满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把争一流、创先进的精神贯穿到每项工作中。三是精益求精的工作标准需要提升。对于一些工作，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做好，特别是任务多、压力大的时候，有时候还存在应付的想法，没有以更高的标准的要求自己。比如，今年以来，自己作为安全工作的主管领导，面对繁重的工作任务、纷杂的工作头绪，对一些上级要求紧急报送的材料，由于时间紧的原因，存在把关不严的问题。（五）工作作风方面。自己通过深入剖析反思，感到还有些地方整改不彻底。具

49、体表现为“三多三少”:一是重部署提要求多了些,给举措抓具体少了些。平时抓工作习惯于布置安排，对下属提要求比较多，一起研究对策少了些，具体指导还不够，没能形成工作的闭合回路。比如在*监管工作上，遇到任务更多的是召开工作协调会，但对具体落实中监管事项多、执法力量少这样的实际问题，研究的少，一直没能解决，导致该项工作一直存有短板。二是要材料阅文件多了些，到基层寻对策少了些。由于事务性工作比较多，很多事情只能听汇报、看材料，没有深入一线察实情、问对策，即使到基层单位也是愿意去较好的单位，去差的单位怕远怕苦怕麻烦怕这怕那，去了听汇报多，与基层一线员工直接谈心交流打成一片少，造成对基层的实际需求把握有欠缺，解决问题的对策找不准、不符合基层实际。比如*领域*工作，具体的举措办法更多时候是办公室内听汇报后做决定，深入一线了解实情、问计群众花费的精力和时间比较少，导致该项工作收到的成效与上级要求还有很大差距。三是找依据凭经验多了些,敢突破求创新