领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题15篇(精编版)(1).docx
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1、领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题(共15篇)目录篇一、领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题3篇二、个人在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足研讨发言材料4篇三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施10篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施20篇五、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料28篇六、2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单36
2、篇七、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题40篇八、个人检视查找突出问题在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面剖析原因整改措施发言材料43篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施48篇十、个人检视查找突出问题在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面剖析原因整改措施发言材料55篇十一、2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的查摆问题60篇十二、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料64篇十三、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方
3、面问题查摆指南、实例和素材66篇十四、检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题76篇十五、个人在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足研讨发言材料84篇一、领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题提高站位、广泛动员,当好勤俭“宣传员工一是深刻思想认识。省分行党委召开专题会议,学习习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要讲话和指示批示,强调全行上下要树牢长期过紧日子思想,多措并举把勤俭办行理念落到实处,进一步推动中央巡视“回头看”相关问题整改取得实效。二是发挥制度效用。印发关于严守财经纪律坚持过“紧日子”的通知,将过
4、紧口子”理念贯彻到预算编制、口常执行、监督评价全过程,从源头上防止资源浪费。三是加大宣传力度。下发关于厉行节约、反对浪贽的倡议书,提出勤俭办行“八大行动”,充分利用各种媒介加大宣传力度,努力使厉行节约、反对浪班在全行上下蔚然成风。突出重点、压实责任,做好勤俭“践行者二一是着力制止餐饮浪费。持续深入推进“光盘行动”常态化,食堂实行分餐制,厨房实行补餐制,引导员工按需取餐、文明用餐。二是着力优化资源配置。在机关范围开展资产清查工作,盘活低效运转或长期闲置不用的资产;办公用品实行清单内按需集中采购,做到不浪胡、不空置。三是着力推行绿色办公。制定耗能节约目标,办公楼层科学设定空调温度,加大巡楼频率及
5、时关闭“无人灯”,严格执行精文简会、合规接待要求,倡导无纸化办公,进一步推动节约型机关走深走实。建章立制、常态管理,打造勤俭“示范行”。一是抓好过“紧口子”自查自纠。严格执行财经纪律和制度规定,建立重点费用开支及固定资产转让全面自查自纠机制,确保开支合理合规、符合实际。二是严格过“紧日子”检查督导。加强对辖内机构过紧日子”落实情况的检查督导,持续借助财务监控预警平台监督整改费用列支的不合规性和不合理性,减少二次采购、避免重复劳动。三是汇聚过“紧口子”监督合力。加强各部门协同合作,形成与主体责任齐抓共管的工作合力,强化对过“紧日子”落实情况的日常监督,实现勤俭办行成果常态长效。篇二、个人在过紧日
6、子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足研讨发言材料一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习的深度精度不够。虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,逐字逐句研读党的二下大报告,秉承“绣花”精神,找准“落针点”,但没有达到学懂弄通做实的要求,反映出联系实际学习的水平还需要提高。二是强化思想武装不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如,学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面,对与工作相关的内容学习多,高质量发展、经济运行、改革创
7、新、乡村振兴等内容学习相对较少,反映出学习还不够全面系统。三是理论学习的内容不够全面。对理论学习缺少全面性,未能做到广泛涉猎各种学科门类;对理论学习缺少系统性,广泛性与重点性结合得不够好,未能牢固树立和践行分层次、有重点的观念,学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面知识的计划性不足,学习的随意性比较大,往往是想学什么就学什么,时间和精力分配不够科学和均衡,导致知识面不够宽、知识储备量不够大、知识专业性不够强,履职尽责必备的知识体系存在短板。(二)检视党性修养提高情况。一是党章意识、党员身份意识淡化。习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如,对社会
8、上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,左耳进右耳出,认识不到其潜藏的危害性,不能做到挺身而出、批评纠正。二是对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到融会贯通。三是升华信仰信念不够。面对日益繁重的工作任务,有时存在畏难情绪,信心信念不足,站位不够高,眼界不够宽,办法不够多,工作动力、工作劲头都不足。比如,面对今年复杂形势,提高历史和战略眼光看问题、做决策不够,有时仅局限
9、于做好本分工作,对网络上社会上出现的负面言论,也只是满足于不听不传不信,在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限,主动在自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足。(三)检视联系服务群众情况。一是联系群众不够密切。与先进典型相比,一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,回应群众新期盼还有差距。二是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理,面对改革转型的新形势、新变化、新要求,存有局限心理,思路不宽、探索不深,固守田园的思维在班子层还不同程度存在。三是贯彻落实上级
10、决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点。(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的
11、公众参与度、互动性和体验感。二是批评和自我批评做得还不到位。主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主义思想,怕伤了内部的和气,以批评教育为主,从严追责问责力度还不够;刀刃向内、自我革命的精神不足,在批评自己时不够狠,给自己留面子,距离“红脸出汗”还有一定差距。三是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟二二、问题产生
12、的原因分析一是理论学习不扎实。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。对马克思主义理论的学习不够,导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时,不能做到得心应手,面对错综复杂的形势和繁重的任务时,没能形成一套有效的工作机制。二是为民情怀仍需提升。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差。指导基层不够经常、不够深入,到了基层有时只注重解决问题,与群众深入谈心交流不多,直接听取基层群众意见偏少,没有真正和群众打成一片,导致对基层情况的了解和把
13、握不能做到全面准确。三是进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好,但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲,特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性,创新意识、开拓意识不强,还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。四是纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律,但受社会上不良思潮的影响,特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候,自己的心里也不平衡,甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼,导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题,表面上看可能自己不能左右,但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。三、整改方向及
14、措施一要加强政治建设,提高政治站位。旗帜鲜明讲政治,加强党性锻炼,不断提高政治觉悟,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。不断通过理论学习补足精神之钙,不断提高政治上的敏锐性与明辨是非能力,在大是大非面前做到立场坚定、在重大问题面前做到有力鉴别。牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律,使自己的政治能力与担负的领导职费相匹配,做到不辜负党的重托,不辜负人民的信任。二要抓实理论武装,提升政治素养。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终摆在首位,确保往深里走、往心里走、往实里走。通过深入读原著、学原文、悟原理,深
15、刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,深刻认识政治意义、政治信仰、政治智慧、政治品格,做到多思多想、学深悟透,切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把握政治方向、树立历史眼光、增强大局观念,准确把握理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,做到系统全面、融会贯通,牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,不断提高理论素养和领导能力。要着力在做实上下功夫,自觉对标对表,及时校正偏差,做到真信笃行、学以致用。三要勇于担当承责,带头真抓实干。真抓实干、埋头苦干是改革开放的实践品质。要以强烈的历史责任感干好工作,要追求“没有最好,只有更好”的境界;要负责任的做好每一件工作,更要有“走在前列”的意
16、识。党员干部对每一位人民群众都要负责,以高度的政治责任感、历史使命感,用心做事,高效成事。在工作中树立标杆,发挥带头作用,抓队伍建设,保持凝聚力,心往一处想,劲往一处使,想着同一个目标前进。篇三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施按照主题教育总体部署要求以及上级安排,我坚持把专题民主生活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检,作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华,聚焦本次专题民主生活会主题,结合学习成果、个人情况、岗位实际,全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题,针对制定整改措施,明确努力方向。现将个人对
17、照检视情况报告如下。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准,践行得不够自觉、全面和深入,信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳,距离思想上正本清源、固本培元的政治要求,还有一定差距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。比如,自己政治能力不足,导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式,只能说教濯输创新理论,导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事,自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想,自己“铸魂工程”的政治
18、责任落实得不到位。二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入全省工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年,有时有了一定的“经验主义:比如,在起草撰写材料时,自认为是“轻车熟路”,没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿;还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念,来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民
19、在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌舵领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识上的格局和高度,对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大
20、原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上,未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推进工作
21、高质量开展的“动能”。(三)践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作,但总体上跟着领导调研多,主动调研少;走马观花多,深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中,真正与群众、企业交流沟通的不多,对反映的一些实际困难,了解面上情况多,结合工作实际,深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后,没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告,没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位,推动“放管服”改革的力度不够大,如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务,全面推进“一网通办
22、一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面,还没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如,都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业,需要我们探索创新,但如何统筹兼顾,全方位、全过程创新等方面,却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高,未能将视野放在进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度,看待改革攻坚的重要性
23、紧迫性和必要性,“国之大者”意识不足,缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识,对于已经出现或即将出现的没有先例可循,没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战,准确识变、科学应变、主动求变的意识不足,缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位,对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展,怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革,缺少系统性的思考和研究,改革关键一招作用发挥不够明显。二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知,缺少居安思危的忧患意识和危机感,还是按照以往的思维方式逐步提高自
24、己的能力本领,推进日常各项工作,没有将应急处突能力作为一项必备的本领,放到重要的位置,面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势,面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件,没有将自己主动融入其中,尝试去应对和破解难题,应急处突的能力没有得到有效提升。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足,有时辨不清大局、判不明大势,因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距,导致当前看似没有风险的工作,却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作,防范风险意识不足,没有坚持从坏处准备,做好防范预案,未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面,一些工作和流程存在漏
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