2篇2023主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）.docx

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1、2篇2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料（六个方面）今年以来，我深入贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，针对上年度民主生活会上查摆出的六大类XX个问题，深入分析原因，查找问题根源，制定整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。按照关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的安排，我密切围绕会议主题，遵循“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，深入开展谈心谈话，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确下步努力方向。下面我将个人对照检查情况汇报如

2、下：一、存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领悟还不够透彻，对党的二十大精神的内涵要义及其深远意义，对于“两个确立”的决定性意义理解程度欠深入、不够全面，特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。二是运用还不够扎实，在学习过程中，往往只注重对理论知识的掌握，而忽略了这些知识在实际工作中的运用。习惯于多按上级要求开展工作，面对新形势新任务新情况,运用新思想研判形势、推动工作、解决问题的办法还不够多、措施不够实，学习与实际工作、学习与生活有效结合还不够充足。（二）在维护党中

3、央权威和集中领导方面。一是政治敏锐性还需提升，能够认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，牢牢把握意识形态工作领导权，2023年分管领域意识形态总体平稳向好、可管可控，但面对意识形态领域的复杂性，警惕性和鉴别力还需再提升，对社会上个别消极或负面言论的影响力认识不足，对文化渗透的重视和警惕不够。二是大局意识还需加强，虽然能坚决贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署，但谋划工作有时存在局限于自己负责工作、分管的部门这个小圈子，经常考虑如何从自身工作角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略的高度、辩证的思维去统筹推进。比如今年的招商引资主要是工业和服务业项目，农业项目偏少。（三

4、在践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研的质量还有待提高。虽然对工作一直保持积极向上、奋发有为的精气神，但在了解群众各方面诉求和多层次需要方面尚未做得不够。比如，虽然在住建工作中更多关注重大项目建设，对老百姓关注的县城区停车难、停车不规范问题调研不够多、解决不够及时。二是服务本领还需提升。还不同程度存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，“本领恐慌”意识还不够强，但面对分管领域或群众反应的困难和问题，特别是一些遗留问题，协调处理难度较大的，就显的很被动，比如在XX等问题楼盘的化解方面取得了一定成效，但还需加快进度。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是督查问效不够有力，虽然能做到坚决贯彻落实

5、上级决策部署，认真贯彻落实重要工作、重点项目，但工作安排部署后，忽略事后跟踪落实，经常深入一线、深入实地进行监督检查不够，在XX项目推进中忽略跟踪落实，导致项目进度有所滞后。二是基层减负不够到位，对标关于5起XX优劣典型的情况通报自查，能做到牢固树立和践行正确政绩观，坚决扛牢政治责任，以造福人民为最大政绩，坚决防范和纠治“新形象工程”，推动基层工作减负，但仍存在文会较多、部门办事效率不高等问题。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严于律己的标准不够高，虽然能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，破除特权思想和特权行为，但在发挥示范带动作用不够明显，还

6、需要进一步提升标准、不断净化自我。二是创先争优的意识不够强，对复杂的紧事难事、烦事愁事仍存在畏难情绪，有时候会产生“差不多、过得去”的想法，满足于面上不出问题，高标准、严要求执行得不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还需加强。对分管领域干部的廉政教育特别是8小时以外的要求不够严，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，压力传导不足，导致分管部门个别干部还存在“躺平”、“摆烂”思想。二是意识形态工作有待强化。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，重点关注解决眼前迫切需要解决的现实难

7、题，忽略些潜在的“灰犀牛”隐患。对照XX反面案例暴露出的问题进行深查细照，工作中还存在以下问题。一是宗旨意识不够牢固，把时间和精力更多的用在项目建设、招商引资上，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面还存在差距。如在保障性住房上面监管不力，个别租户到期未退，导致有需求的群众不能入住。二是深入企业调查不够经常，没有做到经常性深入企业了解生产经营情况及存在的困难，为企业发展服务还做得不够，服务意识和办事效率还需再提升。需要说明的是：本人严格按要求填报个人事项报告表，严格执行中央“八项规定”及中省市县实施意见。1.用车、司机、秘书配备情况，未配备专车，用车由单位统筹

8、保障；未配备专职司机和秘书，由县委办公室统一协调工作人员负责联系日常工作。2 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况。3 .在国（境）内外拥有的房产、投资情况。4 .巡视巡察反馈问题、组织约谈函询、违规发放资金津补贴等情况。2023年，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等。其他需要向组织报告的事项，已按要求如实填报个人事项报告。二、存在问题的原因剖析一是思想政治建设有所放松。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，研究问题、分析问题、解决问题的能力还

9、有待提升。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，放松了对政治理论的学习，放松了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握得不够细，在政治理论学习成果吸收转化上有所欠缺。二是主体责任抓的不够牢固。在落实主体责任上履职尽责的决心和力度还不够，还存在不全、不严、不经常等问题，导致贯彻中央决策部署的执行力还不够，缺乏狠劲韧劲。结合县情，研判存在问题、采取针对性举措不多，对苗头性、隐患性问题重视不够，没有很好的消灭在萌芽状态。工作预见性、主动性、创造性有待加强。三是工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，有时强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但剖析来看，主要还

10、是未能时刻以高标准、严要求约束自身，埋头苦干、大胆破局不够。在深入基层、服务群众方面没有做到经常性的联系服务群众，访民情、听民意、解民忧的主动性不够。四是纪律约束有待进一步加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没能较好地规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足。对分管领域党员干部的日常教育监督不够深入细致，震慑效应没有充分发挥。三、今后努力方向及整改措施一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带头落实理论学习中心组学习制度，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习

11、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。准确把握中央和省委、市委、县委各项决策部署，切实把学习成果转化为谋划思路、解决问题、推动发展的具体实效，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。二是提高政治站位，增强大局意识。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”，带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实。严格尊崇党章，严守党内政治生活准则，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造，切实做到为党分忧、为国尽责、为民

12、奉献。三是深化作风建设，树牢群众观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把人民群众的小事当作自己的大事，带头深入基层，扎实开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，真心实意为群众办实事、解难题。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”、树新风。四是强化责任担当，狠抓工作落实。坚持“实”字当头、以干为先，切实担负起“促一方发展、保一方稳定”的政治责任，全面贯彻落实党的二十大精神，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，多为群众办实事、做好事、解难事。自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交

13、流，营造和谐气氛。2023年度主题教育专题组织生活会对照检查剖析材料(六个方面)近日，我支部组织党员在深入学习、谈心谈话、征集意见的基础上，对照六个方面，进行了深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)组织开展主题教育情况一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织党员按照上级要求认真开展主题教育活动，但还存在组织参与主题教育力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题和不足，结果导致党员距离主题教育总体要求还有一定差距。二是在“学思践悟”的具体举措上还有差距。支部班子在推进主题教育上创新力度不够，时常满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务”，没有结合本单位实际深入思考、细致研

14、究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展学习教育活动。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部班子集体认真参加主题教育，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，没有真正做到从学习中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用。（二）执行上级组织决定情况一是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别成员在执行XX决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在和上级党委宏观大局上

15、考虑问题不足。另一方面，个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。二是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。材料来自组织。工作，日常网三是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三

16、严格组织生活情况一是思想认识不高。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪些工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力素质，在议事议政中过于“讲政治”，“老好人”思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党委安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不强。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多，

17、精力透支多。同时，支部成员大多缺少工作经验，对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老党员较少，“传帮带”作用不明显，缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。（四）加强党员教育管理监督情况一是对党员教育管理认识有偏差，存在重中心工作、轻党建的倾向。由于XX基层工作任务复杂而繁重，多项工作都追究问责并且一票否决，导致有时候往往以工作忙为理由，对脱贫攻坚、基础设施建设、环境整治、产业发展、信访维稳等中心工作抓得多，安排落实多。把党员教育管理工作看作“软”指标，认为是走形式，就党建抓党建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督

18、和管理。二是抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。（五）联系服务群众情况一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入,调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是主动为群众服务意识不强。在学习习近平新时代中国特色社

19、会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，做群众工作的能力和水平有待于提高。三是深入现场办实事还不够快，有时候虽然可以第一时间发现问题，掌握情况，但是不能当机立断制订方案，有的问题因存在XX原因，一拖再拖，解决周期过长。（六）抓好自身建设情况一是政治站位不够高，支部存在“重业务、轻党建”思想，日常注重各司其职，抓具体业务工作，而对党建工作关注得不够，力度抓得不深，在提高政治站位的思想自觉和行动自觉上还

20、有差距。二是工作的主动性不够强。日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度去思考和把握，缺乏创新意识，工作思路不宽，缺乏用最低成本，最优方法高效解决问题的思路办法，有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严，责任划分不明的现象。三是存在工作有选择性开展的不良苗头。比如见效快的工作抓得多，打基础管长远的工作抓得较少；上级关注的工作抓得多，一般性的工作抓得较少，容易见成效的工作抓得多，困难大的工作抓得较少。二、产生问题的原因分析一是学习抓的不实，理论实际脱节。个别成员政治站位不高，没有牢固树立起终身学习的理念，没有认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性以及

21、对实际工作的指导作用，从而不自觉地放松了自身的学习和思想改造。个别成员实际学习中没有正确处理好工学矛盾，往往把工作和学习对立起来，从而不愿挤出时间多学习。有的在学习中忽视了理论联系实际原则和方法，缺少调查研究，因此达不到学以致用的目标。此外，由于存在重业务轻党建的思想，抓党建的认识不够到位，造成工作出现“两张皮”。二是纪律观念不强，抓落实力度小。支部成员大多都在不同程度存在官本位思想，对自己要求不够严格，在纪律上总想搞一些小特权，从而在个别时候出现有令不行、有禁不止现象。个别成员组织观念不强，工作中有时办事拖沓、效率低下，导致对此基层群众时有意见反映。同时在执行制度上原则性不强，存在畏难情绪，

22、遇到得罪人的情况，就在人情和原则之间打擦边球，有意回避，对制度执行不严，出现不公平的现象，导致部分群众稍有抱怨。三是群众观念不牢，缺乏担当的勇气。支部成员在思想上没有树牢全心全意为群众服务的宗旨意识，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，从而对群众负责的意识淡薄了一些。工作中往往考虑成绩多、考虑群众利益少，对上级负责多、对基层群众负责少。特别是遇到事关群众重大利益问题时缺乏担当的勇气，谨慎有余，怕出事，怕添乱子，因此往往满足于面上不出问题。同时没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求的激情与勇气。特别是在面对新形势下发展中的新情况、新问题，缺乏迎难而上的魄力和勇气，导致因循守旧，甘愿守摊

23、思想时有作O三、下步努力方向和整改措施一是加强学习教育，进一步提高政治站位。以此次主题教育为重大契机，引导带领支部成员利用集体学习、党课宣讲等手段，不断丰富完善理论学习计划，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的深入系统学习，努力改造提升思想世界，不断补足精神之钙。坚持“四个自信”，增强“四个意识”，坚持理论联系实际的学习方法，注重把学到的党的理论知识运用到实际工作实践之中，注重提高分析解决实际问题的能力，真正达到学以致用、知行合一的最终目的。二是严格监督管理，进一步狠抓制度落实。认真履行从严治党主体责任，大力弘扬新风正气，全面落实各项规章制度，自觉抵制身边的歪风邪气。持

24、续加强中央八项规定精神日常教育和监督管理，要求党员干部时刻做到警钟长鸣，从思想上筑牢纪律防线。支部对照各项工作纪律要求，严格规范每个成员的言行举止，自觉做到“要求党员不做的自己坚决不做；要求党员做到的，自己首先要做到”,争做执行纪律上的明白人和带头人。坚持求真务实干的工作作风，贴紧“有制可依、有制必依、违制必究”的原则，严格落实支部的各项规章制度，不断健全支部规范化建设的监督制约机制和长效管理机制。三是高树目标任务，进一步提升工作实效。要坚决摒弃“不求有功，但求无过”的消极心态，坚决克服因循守旧的思想，切实增强开拓创新、拼搏进取的奋斗精神。在工作中要大胆实践，大胆创新，不断开辟新空间、创造新举

25、措、研究新办法，不断提升自身业务能力和工作水平。同时，要摆正与群众的关系，把服务群众当做首要任务，不断增强为民情怀，千方百计多为基层群众办好事实事。要坚决克服出工不出力、图形式走过场的错误行为，切实提高工作效率，用群众的满意度来检验我们工作的成效。四是勇于担当作为，进一步发挥表率作用。要坚持原则，更要敢于担当、善于担当。特别是在事关基层群众的切身利益面前，要勇于挺身而出，主动承担责任，要坚决克服只想当官，不想担责、不想干事、不想出事的错误思想，杜绝谨慎有余、动力不足、遇到矛盾绕着走的不当行为。要动员引导支部全体党员，进一步振奋精神，争挑重担，积极主动地做好本职工作，严防表态多、调门高、行动少、落实差的不良现象，努力为支部营造一个奋发向上、干事创业的良好工作氛围。