3篇维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题表现及原因(六个方面剖析).docx

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1、3篇维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题表现及原因（六个方面剖析）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题表现及原因（六个方面剖析）根据区委关于开展2023年度主题教育专题民主生活会的决策部署，我通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及关于新形势下党内政治生活的若干准则在此基础上，紧紧围绕六个方面的主题，通过强化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

2、方面。一是学习的持久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重要意义，能够通过阅读书籍、观看视频、集中学习等方式循规蹈矩地学习，但学习满足于了解个梗概、粗枝大叶，实践意义和理论精髓领悟得不够深、理解得不够全，耗费的精力不够多，致使学习学习的热度不浓，往往是三分钟的热潮，想学了就多学一点，不想学了就把学习摞到一边，将书本束之高阁。学习缺乏耐心，三天打鱼，两天晒网，缺乏久久为功，常抓不懈的恒劲。二是学习的实用性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在理论的层面和维度上，在学、思、用三者无缝对接不够紧密，呈现出支离破碎的状态。学习缺乏深入的思考，缺乏问题的探讨，缺乏实

3、际的应用。把对习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作动能，解决旅游发展产业后劲不足、消费带动不强、宣传思想工作力度不大等问题的能力不足，实招不多，措施不力，存在一定的差距。三是学习的融合性不强。总体而言，能够认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”，但往往是敷衍似地喊喊口号，理论指导实践不够全面，自觉运用于实践缺少支撑，表现出游离的状态。内化于心，外化于行的效力发挥不够，不能有效地将理论学习上升到到拥护“两个确立”、做到“两个维护”的境界和高度，升华为对理论的认同、道路的自信、制度的拥护，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性。（二）对照维护党中央

4、权威和集中统一领导方面。作为X区宣传部长，能够带头坚持和加强党的全面领导，全面贯彻落实省委市委区委安排部署，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做政治上的明白人，作风上的正派人。但仍然存在着一些不足：对全面从严治党，加强作风建设和反腐败斗争的长效性和艰巨性认识不足，具体落实上存在缺位短腿的现象，特别是在反腐倡廉工作中，畏首畏尾，犹豫不决，致使“四风”有反弹回潮的迹象。同时与班子成员和党员干部的沟通缺乏经常性的交流，听取意见少，了解情况不全、不细，以普通党员的身份参加党组织生活会和主题党日活动少。面对工作忙、任务重的特殊情况，往往存在标准不高、要求不严，执行不力等情况。对班子成员和党员干部的关心

5、不够，过多地施加压力，造成工作信心不足，动力不强，意志不坚，导致宣传工作产生了阻力。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够紧密。随着时间的推移，职位的升高，有了成就感和满足感，对人民至上的理念在头脑里扎的不深了，和居民群众之间的关系开始变得冷漠了，产生了思想上的隔阂。深入基层调研的时间和精力少了，开展民意调查，及时了解基层群众意见少了。闭门造成和遥控指挥的时间多了。习惯于在办公室把任务交给分管领导去办，亲力亲为不够。“我为群众办实事”实践活动，成了走形式、打游击、装门面的幌子。二是宗旨意识逐渐淡化。虽然始终不忘“全心全意为人民群众服务”的宗旨，但宗旨意识和群众观念开始淡漠淡化，从群众的

6、利益和角度思考、谋划和研究问题少了。往往沉浸在“接天线”的节奏中，被动地落实上级的安排部署和领导指示，以文件落实文件，实际上，主动服务群众做的不到位，宣传思想工作不“接底气”，没有真正把群众的“心上事”办成“伤心事工例如：在做好新形势下的宣传思想工作，积极性和主动性不强，喜欢蹲在办公室内“解剖麻雀”，不愿走向田间地头问一问泥土味，察民意、解民忧、纾民怨打了折扣缩了水。三是聚焦民生实事不够。作为宣传部长，对自己的角色定位认识不清，不能真正地把“一枝一叶总关情”的为民情怀，融入到为民服务工作中。表现为对民生实事，缺乏前瞻性的思考和谋划，具体工作指导上，存在“三多三少”的问题：即找干部多，找群众少，

7、听汇报多，看实地少，到工地多，下村社少。针对公共文化资源薄弱、居民看病难、看病贵等一些突出民生问题，破解焦点、难点和堵点方面，措施不强，发力不够，与群众期盼有一定的差距，回应群众关切及时性需提升。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是政治的敏锐性和鉴别力需进一步提高。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性认识不深刻，对个别社会的不良思潮的斗争面对苗头性、倾向性的问题，缺乏动真碰硬、亮剑争锋的勇气和魄力。对网络管控和舆论的引导存在一定的漏洞和盲区，对新媒体的应用和引导不够深入。二是斗争精神需进一步强化。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意

8、识和攻坚意识,缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，有畏首畏尾、停滞不前的倾向，像老黄牛一样苦干实干的精神状态减弱，致使工作的推进滞后，成效不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然能够认真贯彻落实中央八项规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作作风。但缺乏强硬的态度，扎实的作风、鼓励的措施。“有腐必反、有贪必肃的决心和斗志不坚，思想上有动摇滑坡的现象，出重拳、拉满弓、亮实招，整治部分干部“懒、慢、庸、散”等作风顽疾的力度不大，权力运行制约和监督有待于进一步强化。特别在聚焦全区宣传工作发展弱势和短板，破解瓶、颈难题、创特色、抓协调等方面还有一定

9、短板和差距，破釜沉舟、攻坚克难的能力有待于进一步加强。（六）履行全面从严治党责任方面。一是管理约束有所降低。虽然能够带头严守政治纪律和政治规矩，强化政治历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守党性，把牢政治方向，但严管与厚爱、激励与约束结合的不够紧密，压力传导的阀门拧得不紧，对分管、联系部门出现的苗头性、倾向性问题，开展批评与自我批评少，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象。二是自我要求有所放松。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，面对重大原则问题，立场坚定，坚决同腐败现象作斗争，加强作风日常管理，对身边的工作人员，亲友能够及时提醒告诫，打好“预防针”,但对自己的要求和

10、标准降低了，守住底线、不碰火线的意识逐渐减弱。在个别小事小节上，不能按照“高标准、严要求、重落实”的原则规范自己的言行举止，在落实落细方面还存在自我加压不够，制度约束不严、监督管理不强的情况。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习有待于进一步加强。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够,特别是在抓党员干部学习教育管理上，缺乏有效的抓手，力争上游和攻坚克难的劲头不足。学习形式单一、方法老套,干部职工学习的积极性、主动性不强，学习成效不明显，在走神走实、入脑入心上做的还不够。对新形势下宣传思想工作缺乏守正创新，学习领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟

11、待加深、强化。（二）党性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长，经验的丰富，自认为理想信念和价值导向已经“定形”，不会出现思想偏差和越位越轨的现象，所以在加强党性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，自觉不自觉地有了“歇歇脚、保平稳、求安定”的思想。（三）工作劲头有待于进一步加强。工作中风险意识、忧患意识不强，观察力和洞察力不足，对意识形态工作的整体状况，风险隐患点、薄弱环节未进行全面、准确、深入的排摸、梳理和分析研判。宣传工作的引导方面，对于一些打基础、保稳定、难度大的工作缺乏分析研判和执行操作，在应对处置舆情时前，缺乏前瞻性的预判和评估，及时处置、灵

12、活应变的能力需不断增强，攻坚克难，勇往直前的勇气、需不断增强。三、努力方向和整改措施（一）抓理论，强学习，增强宣传思想工作凝聚力。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主心骨、定盘星和度量衡，持之以恒地抓好理论学习，强化理论武装，提升精神素养。同时要不断拓宽学习的渠道、创新学习的载体、发挥学习的优势，充分利用学习强国、中心组学习会议、座谈交流、观看视频、集中培训等多样化的新式，加强党员党性锤炼,不断提高党员领导干部的思想政治素质和科学理论水平，增强干部与时俱进、开拓创新的能力和素质。（二）抓阵地，强管控，增强宣传思想工作创造力。要进一步提高站位，认清形势，把握当前宣传思想工作面临的新形势新挑战

13、增强忧患意识，强化责任担当。进一步加强新媒体建设和管理，健全完善各项管理制度，紧扣重大主题宣传及重要社会舆情信息反映开展网络评论，唱响主旋律，弘扬正能量。坚持谁主管谁负责原则，加强对网络媒体的有效监督管理，健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作的主动权，提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（三）抓队伍,强素质，增强宣传思想工作战斗力。按照“高、精、尖”的标准，选优配强宣传思想工作队伍，努力打造一支信仰坚定、政治过硬、纪律严明、本领高强的宣传思想工作队伍，为全区宣传工作提供坚强的人才队伍支撑。全面、深入、系统地开展全区宣传文化教育实践工作，提高素质修养，

14、增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。一是壮大宣传员队伍。抽调能力强、素质高、业务精的干部，充实到宣传员队伍的行列中，深入基层广泛开展领导干部宣讲和道德模范宣讲。二是巩固网评员队伍。聚焦社会热点难点问题,积极应对，主动发声，科学引导，用网民语言主动积极回应网民关切，做到不逃避、不推诿、不拖延。三是扩充文化志愿者队伍。以新时代文明实践中心阵地为依托，以扩充凝聚志愿者队伍为核心，广泛参与服务基层，文化建设和群众文化等活动，突出文化激励作用，凝聚宣传思想工作合力，努力打造一只政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍，为全面实施可持续发展战略，建设和谐、美丽重要城市提供强有力的思想保证

15、和舆论支撑。维护党中央权威和集中统一领导新六个方面存在的问题检视及下一步努力方向整改措施按照中央和省委、市委、县委关于开展主题教育专题民主生活会的要求，会前通过开展集中学习研讨、个人自学、书面征求意见和谈心谈话等方式，认真对照“六个方面”重点内容深入查找问题，深刻剖析根源，现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质学习还不够深入,理解还不够透彻，对其时代特征、历史地位和理论价值认识还不够到位，把握还不够精准，距离学懂弄通做实还有差距。比如，大多都是依托理论学习中心组集

16、中研讨学习，班子成员个人学习自主性和积极性方面有懈怠；对党的政治建设、组织建设等方面学习的内容较多，对经济建设、生态文明建设等方面内容有忽视。二是在理论学习中心组学习按计划执行上有差距。中国共产党党委（党组）理论学习中心学习规则落实程序还不够，更多注重跟进学习中央、省委、和市委的新部署新要求，研讨交流的质量和频次还需要进一步提升，学习收获和预期目的还有一定差距。比如，全年开展理论学习中心组学习8次,但个别班子成员研讨发言只有2次,其余均因工作冲突，采取提交书面研讨材料代替会上发言讨论，研讨质量距离预期设定目标有差距。三是在学用结合上有差距。在运用所学理论指导实践工作上切合不够，没有很好做到学思

17、用贯通、知信行统一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比如，在抓党建促乡村振兴的工作中，虽集体学习了相关文件和理论知识，但个别班子成员没有将理论很好的与实践相结合，多以平时积累的经验抓各项工作，对基层一线存在的具体性、差异性问题分析调研不不多，剖析分析总结不深。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，比如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与上级战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政

18、治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”提高“七种能力”要求还有差距。比如，在深入分析办公运转上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是在“政治三力”的强力执行上有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,面对新定位新使命新形势，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况

19、调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺之研究。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众。受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，有的党员领导干部对群众意愿关注不够,对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。比如，对群众反映较为强烈的医疗报销问题，召开1次专题会研究相关措施后就交由专班推动，导致总体进度较为缓慢。二是素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众。班子成员特别是年轻班子缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，

20、解决复杂性问题缺乏招法。比如，对基层群众来访的信件多数以签批意见转有关部门调查解决的多，深入走访了解的少，能推则推，不解决实际困难。三是责任心不强，下基层走马观花，流于形式。有的党员领导干部“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去。比如，对群众呼声掌握不多不深，因平时事务性工作多，经常以听汇报为主，主动发现问题较少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是履行帮扶共建责任方面有差距。比如，按照单位结对帮扶有关规定，我单位结对帮扶XX乡镇，但在日常工作中，更多要求干部按规定完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔帮扶任务，领导班子成员对乡镇经济社会发展、债务风险化解、安全生产

21、等方面调研不多、关心不够。二是对同步小康驻村工作调度多，但实地调研少，驻村干部管理方面有欠缺，驻村帮扶共建作用发挥有差距。比如，大多数通过公文系统、微信工作群（转）发工作提示，电话抽查到岗情况等开展驻村工作日常调度，实地到村调研查看较少。2023年，同步小康驻村工作被省纪委暗访组通报有3名驻村第一书记不在岗。三是在扎实做好“六稳六保”工作任务，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔等工作上，从严管理、加强监督干部力度不够强硬。比如，今年省级脱贫攻坚成效考核评估期间，我县3名乡镇领导干部责任意识淡薄、工作落实不到位，作为主管单位，我们有不可推卸的责任。（五）以身作则、廉洁自律方面一是表率作用发

22、挥不充分。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，部分班子成员贯彻落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，虽然单位严格落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定，但在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。二是责任落实不牢固。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，个别班子成员在落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。三公经费相关制度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。比如，时间多停留于工作层面，班子成员之间抓早抓小、咬耳扯袖不够经常，对享乐主义等不良社会风气抵制不够坚决。三是带头约束不严格。满足于“不违规、不违纪”的底线，对社会上长

23、期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来敷衍塞责，没有从严要求干部，真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如，在下乡调研时，有时候碍于情面，对下级安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，没有坚决反对。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是责任压力传导还不够。比如，班子成员多是担任科级领导职务10多年，甚至20年的同志，难免认为自己党性修养高、能力水平高，自己多年都没出事就是安全的，对全面从严治党的新内涵把握不充分、往心里走不够，在培养、管理分管领域干部方面压力传导不够，在创新解决工作难题方面思考不够、方法不多。二是“双重组织生活”制度方面落实有差距。比如，班子成员有时因为全县性会

24、议冲突或是其他工作冲突，未能按时参加所在支部党员学习会或党员大会,并且主题党日活动也参加较少，没有严格执行好党员领导干部参加双重组织生活制度。三是模范表率作用还需增强。在执行制度规定自觉性不高，没有完全外化于形、内化于心，有时强调干部做的多，自己带头做得不够。比如，年度印发了方案规定领导干部要带头深入镇村开展实地调研，要带头到所在社区报道、配合社区履行“自协委”义务任务，但在实际开展中，领导班子带头践行调研和配合社区开展“自协委”工作方面存在差距。（七）案例剖析注：结合反面典型案例，围绕树立和践行正确政绩观，举一反三进行剖析。（八）其他方面一是对意识形态工作学习思考研究不深。针对目前意识形态工

25、作，主动思考不够，分析研判不深，应对办法不多。比如，在平时生活中，听到和看到一些影响社会团结稳定的言行，特别是在网络发现危害社会和谐稳定的言行，没有引起足够的重视，没有找到应对的办法，在正面引导和坚决抵制上做得不够。二是组织工作举措不新，大多沿用传统老套路、旧举措，取得的效果不明显，尤其是基层组织工作亮点和示范点较少。比如，基层组织工作总结提炼也不够，目前就2个品牌创建得到了上级的认可，其他突出的亮点工作很少。三是人才内培外引方面措施不新，吸引力不强，人才政策待遇落实有差距。比如，干部培训上培训方式单一，外出学习机会少，党校精品课程不多，引进的优秀人才津贴和安家补贴等待遇未能及时兑现。同时，通

26、过会前谈心谈话收集意见建议，共有X条问题，一是；二是；三是。（需回应问题）二、2022年度民主生活会整改落实情况针对2022年度民生生活会查摆出的5个方面15个问题，已分别从“强化政治意识，做到政治过硬”、“牢记学习之要，做到能力过硬”、“弘扬务实之风，做到作风过硬”“恪守为民之责，做到服务过硬”、“夯实清廉之基，做到责任过硬”五个方面，逐一制定整改措施，坚持限时整改、达标整改、持续跟踪，目前查摆出的问题已全部完成整改并长期坚持。比如，“上级党组织在巡视巡察、环保督察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见情况，主要是宣传信息、村级办公阵地建设、党员发展等工作在全市排名靠后”问题。2023

27、年，围绕基层中心工作在市级媒体发稿856篇，在省级媒体发稿423篇、央级媒体发稿102篇,宣传工作得到市委肯定，全市排名由上一年度倒数第一提升至第6位次，其中我县品牌创建登上央视频道，引起省市和全县党员干部的高度关注。累计完成956个党支部标准化规范化达标创建，申报、创建党建示范乡镇（街道）各3个，识别整顿62个软弱涣散和后进党组织。全年共发展党员429名，完成上级下达指导性计划的103%。三、问题根源剖析经过认真对照检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源,主要集中在四个方面：一是理论武装还不够深入。抓理论学习积极性、主动性、创造性不够，没有形成抓在经常、融入日常的规范化学习研讨机制。把工作重心

28、放在了业务工作、日常事务上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对理论学习抓的不够牢。缺乏归零心态，有时觉得在工作辛苦多年，部门班子成员存在船到码头车到站的心态。二是党性修养还不够坚定。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。有的同志担任领导职务已经很多年了，认为自己是老党员了，掌握足够的马克思主义基本理论，对党性不会随着党龄的增加或职务的升迁而自然增强的认识还不够深，在党性修养和党性锻炼上有所放松。甚至不乏有“船到码头车到站”的思想，干事创业、开拓进取精气神不足，以上率下作用发挥不

29、突出。三是宗旨意识还不够牢固。履职为民的宗旨意识树立得还不够牢固，对群众的所需所求所盼关注不够、了解不深，思想深处还没有彻底解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，还没有真正树立“人民至上”“我将无我、不负人民”的为民服务理念。处理群众利益矛盾问题时，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少。四是作风纪律还不够扎实。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律敬畏，不破底线、不越红线，就是合格共产党员了，因而在思想上有了一定的自满和松懈，纪律作风上自觉不自觉地放松了要求。有的领导班子斗争精神不强，精神境界不

30、高，只求管住自己，持之以恒、一以贯之抓纪律建设的韧劲不足，存有“失之于软、失之于宽”的问题，管好分管人、分管事，影响带动一片的作用发挥不好。四、努力方向及整改措施一是在强化理论武装上持续用力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下重功夫，在学用结合上下重功夫，进一步领悟“领个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大全会精神，以及省委、市委全会精神，认真组织开展理论学习中心组学习，利用好干部职工会学习宣讲“十四五”规划和2035年远景目标战略，认真开展研讨，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。二是在落实主体责任上持续用力。认真履

31、行全面从严治党主体责任，贯彻落实好县委有关全面从严治党工作安排部署,着力推动全面从严治党主体责任在全县范围落细落地落实。严肃党内政治生活，带头落实好“三会一课”“双重组织生活”等制度，抓好自身示范带动，推动全县各级党组织贯彻落实好党内政治生活制度，持续保证良好政治生态，为我县经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。三是在围绕中心服务大局上持续用力。围绕“十四五”规划和2035年远景目标战略，坚持人民至上理念，把为人民谋幸福作为根本使命，把“群众是哭还是笑”作为衡量一切工作的根本标准，聚焦人民群众关注的热点、社会治理的焦点难点问题，贯彻新发展理念，坚持系统观念，着力建强基层组织建

32、设、干部选优配强、人才内培外引，为全县经济社会发展提供坚强组织保证和人才智力支撑。四是在加强自身建设上持续用力。刀刃向内，强化自身建设，在“五比四学”活动基础上扩面提质增效，持续深入推进品牌创建，从单位内部建设抓起，从领导班子以身作则抓起，大兴学习、担当、落实“三种风气二利用理论学习中心组学习、干部职工会等集中学习形式认真开展研讨学习，不断增强政治判断力、执行力以及处理现实矛盾的能力水平,严格遵守党内规章制度和法律法规，恪守法律红线和纪律底线，打造一流工作作风、一流业务水平、一流服务质量的模范单位。维护党中央权威和集中统一领导存在问题的原因及下一步整改措施（六个方面）依照关于开好专题民主生活会

33、的通知的规定，XX镇党委班子周密筹备，将思想工作的实际与学习研讨密切结合,动员班子成员进行深入学习，开展真诚的谈心，广泛收集反馈，聚焦六个重点领域进行问题和不足的自查，深入分析问题根源，并制定相应的整改策略。现就对照检查结果进行如下汇报：一、上年度民主生活会查摆问题整改情况在前期工作中，党委班子对上年度民主生活会的整改落实情况进行了全面梳理，并在专题民主生活会上对X个领域的X项问题进行了深入剖析。目前，这些问题已经得到彻底的整改，班子成员在理论强化、党性砥砺与思想统一的方面取得了显著进步。二、存在主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在深化学习方面存在不足。阅读原著、研

34、习原文、理解原理仍显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尚显浅薄、零散、片面，对其深刻含义和核心要义的领会尚不透彻。在用党的创新理论指导具体实践、推进具体工作方面能力尚待提高，缺少用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析、解决问题的理论自觉。例如，在系统研究和深刻理解习近平生态文明思想上，党委班子投入的精力不够，在环境空气质量改进等领域的工作尚显不足。2023年有两个月份的环境空气质量状况在全市排名靠后，这表明我们在污染防治、环境执法和治理效率上存在欠缺，亦映射出党委班子在深入挖掘习近平生态文明思想精髓方面尚需加力。二是在贯彻落实方面未达到预期，在理论联系实际上还有差距。将习近平新

35、时代中国特色社会主义思想应用于实际工作中的措施不够广泛、不够多元。在理论指导实际工作中仍显欠缺，常满足于对几个理念的表面引用，未能与实际工作紧密结合，对于将“中央精神”与“地方实际”紧密结合的深度思考和研究不够，出现了学与用的分离。例如，习近平总书记在中央农村工作会议上明确提出“要推进适度规模经营，支持家庭农场、农民合作社等新型经营主体”的发展，党委班子在探索落实习近平总书记重要指示精神的新途径上未见明显成效，合作社的建设未取得实质性进展，村集体经济的壮大成效也不明显。这说明党委班子需要进一步加强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导工作、推动实践的实际行动。（二）维护中央权威和集中

36、统一领导方面一是在深化学习认知上存在欠缺。对于深入而全面的学习、联系实际的学习以及学习内容的延伸拓展，尚未做到位，自主学习意识不够强烈，有时候出现敷衍应对的现象，存在“实用主义”的思考方式。只有在迫切需要时才会着手学习，仅在被安排时才进行学习。对于党的二十大报告中丰富思想内涵的把握不够深刻，研究的深度和广度不够，学习效果亟待提升。例如，虽然班子成员重视个人学习，但对负责同志的学习监督和指导力度不足，对学习效果的评价和监督方式还需拓展。二是在不断增强政治敏锐性、判断力和执行力上有所不足。在面对一些复杂敏感的问题时，个别同志缺少必要的警觉性和判断能力，无法对国内外各种复杂形势进行科学分析和准确判断

37、部分科室习惯于用会议来落实会议，用文件来落实文件，未能深入学习和严格执行党中央的决策部署。例如，习近平总书记在中央经济工作会议上提出，在实现碳达峰和碳中和目标任务的过程中，要锻造新的产业竞争优势。然而，部分科室和领导干部对这一理论核心和要义理解不足，对于XX传统产业的转型升级以及XX企业的培育壮大等方面研究不够深入，在全面推进乡村振兴等关键领域缺乏切实可行的措施，成果不尽人意。三是在坚决落实“两个维护”的实际行动上有差异。领导班子在承担起“两个维护”的重大政治责任上还显不足，实践“两个维护”的制度机制还需要完善，对于党中央的重大决策部署及习近平总书记的重要指示批示的贯彻执行和督促检查的力度还

38、需要增强。比如，习近平总书记在中央经济工作会议上强调，要加快构建现代产业体系，推进新一轮百亿斤粮食产能提升行动。但面对发展现代农业、扩大XX粮食仓库优势、提高粮食生产能力等一系列问题时，部分领导干部未能充分提升思想认识，缺乏积极探索具体措施的主动性，未能结合大局和自身职责分工，缺乏深入思考和制定有效策略。（三）践行宗旨、服务人民方面一是服务群众的观念需要进一步强化。面对XX群众日益增长的需求，党委班子在实现为民服务的根本宗旨上，还显得认识不足、把握不够精准、服务水平有待提高，未能恰当平衡尽力尽责与量力行事之间的关系，关切民生的行动尚显不足。例如，在深入贯彻乡村振兴战略中，思路不够开阔，措施不够

39、灵活，寻求解决之道的多样性不足，将工作成效过分简化为一些具体的指标，如合作社建立数量、道路硬化长度、税收完成额、企业走访次数等，缺少考虑长远利益、缔造长效利好的战略布局，工作的实际效用不尽如人意。二是奋进争先的精神尚显薄弱。有时依赖于完成上级指派的任务，工作态度趋于保守，缺乏超越基本标准的斗志，对自我提高标准、增加责任的积极性不足，争先创优的动力欠缺。例如，在处理信访稳定、安全生产等关键工作时，重视避免负面事件的发生，却未能深入投入群众的感情、激发服务民众的热情去开展这些任务。三是贯彻执行上级决策部署时存在偏差。在实施那些上级重点关注的任务时表现出较高的效率，而其他工作的推进则相对缓慢，造成工

40、作不均衡的现象，特别是一些牵涉广泛利益、敏感性强的问题，有时处理上显得迟缓、力度不足。未能充分激发积极性，虽坚守本职工作意识坚定，但在创新发展上思维不足，局限于上级的任务安排，新思维、新方案往往未能转化为实际行动，对于创新突破的实际措施缺乏，导致发展成效与群众期望仍有相当差距。（四）求真务实、狠抓落实方面一是斗争精神弘扬不够有力。思维尚未彻底解放，眼界未能充分扩展，对外地先进经验的学习吸收不足，解决合作社资金匮乏、推动企业创新发展的措施尚待强化。尤其在促进企业间沟通协作、实现共赢发展上缺乏具体措施，加快惠企政策落实、为企业排忧解难的效果未能明显突显，多项工作的协同联动机制还未在制度层面得到巩固

41、二是主动预防和化解风险的能力需进一步增强。班子所联系客服开展的学习研讨活动未能重视将习近平总书记关于“底线思维，防范化解重大风险”等重要论述作为学习的核心内容，导致一些班子成员对反腐败斗争形势了解不够深刻,对纪检监察工作的高标准要求、经济社会发展中的风险挑战认识不足，未能把防范化解重大风险作为工作的重点，为防范重大风险提供的纪律保证尚显不足。三是在落实意识形态工作责任制方面尚显不足。面对复杂严峻的渗透与反渗透斗争态势，党委班子对意识形态工作的复杂性和严峻性理解不够深入，存在着在意识形态工作措联施上缺乏力度的情况，对网络舆情的投入不足，对重大突发事件进行舆论引导的能力有待加强。特别是在采用新手

42、段、新方法科学应对、果断处置负面舆情方面存在不足。例如，网络舆情监测监督过于依赖机关干部的日常监督，未能健全完善基层网络监督员队伍，导致监督效果和力量不够。（五）以身作则、廉洁自律方面一是领导干部党课授课质量需提高。部分领导干部在准备党课时不够深入，课程内容往往单调，仅仅停留在对原文的重复宣讲，未能引导党员干部将自身职责与党史结合，寻找发展方向。例如，有关习近平新时代中国特色社会主义思想的某一方面的讲解，未能与党建、乡村振兴、基层治理及民生服务等关键工作相结合，创新不足，党员干部把握党的历史经验、展现先锋模范作用的能力未能充分发挥，党建在提供政治保障方面的作用未能充分体现。二是组织生活制度执行

43、不到位。党内生活中虽能开展批评与自我批评，围绕原则问题进行思想斗争，勇于直面错误，但在组织生活之外。班子成员间的交流与沟通有所欠缺，批评与自我批评未能深入人心，有时难以坦诚相见，触及问题不够深入。在业务工作中虽批评频繁，但对生活细节上的错误提示不足。民主集中制贯彻中行动自觉性有待提升，党委会议安排议题繁多、时间紧迫，导致讨论和研究不够深入。三是党建工作研究不够细致。基层组织建设责任履行不足,对于将党建工作与乡村振兴紧密结合的重要性认识不深，班子成员有以业务工作取代党建工作倾向。在党风廉政建设和履行党建目标责任”一岗双责”上不尽如人意，党建和党风廉政建设工作过度依赖分管领导，面对上级检查更多是表

44、面工作，未能形成层层抓落实的良好局面。机关、企业支部“三会一课”等基本制度落实不够，措施不多，一些党组织未能充分发挥其基础作用。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是“失责必问、问责必严”的执行力度尚未达到预期。在纪律审查过程中，往往只停留在解决表面违纪行为，未能深入挖掘背后的深层次问题，如党的建设缺失、党的领导弱化等，未能深刻剖析、深入追责，尤其是运用纪律问责的刚性不足。即使进行了追责，也常以批评教育或组织处理为主，缺少从严惩处的决心和力度，纪律的严肃性和实效性尚待加强。二是对“四风”问题的整治仍需提高力度。“严真细实快”的工作作风有待于进一步锻炼，对于工作的提前规划和快速行动的意识需进一步

45、增强。积极担责、主动作为的责任意识亟待提升，局部干部存在决策迟疑、责任回避现象，推诿和敷衍态度影响了工作效率。部门之间的协调合作不够密切，团结拼搏、高效协作的工作风格有待于进一步塑造，互助协作、共同支持的意识需要进一步增强。三是自我约束力度不够。“党风廉政建设和反腐败斗争”重要性、艰巨性和长期性的认识在一些同志中尚不够深刻，存有只要不出大错就足够的安于现状心态，仅满足于不违规、不越线，导致在把握分管干部的主体责任上不够严格，变革作风、提升担当、追求卓越的动力不足，未能形成持之以恒的决心和毅力。这使得个别同志在自我要求、防患于未然的持续性上不够坚定。三、产生问题的原因分析（一）理想信念需进一步加

46、固。在长期进行思想自我革命的过程中存在一定程度的疲软，在深入领会和贯彻党的二十大精神、执行党中央的决策指示等关键事务上，政治站位尚未达到理想高度，领导示范作用未能充分发挥，促使各层级将中央的决定稳固于心、转化为实际工作及行动的力度还需加强。对新出台知识与政策的掌握、理解和精准度有待增强，尚未做到全方位从政治角度对问题进行分析与处理，政治站位的提升仍待进一步强化。（二）宗旨意识尚不坚定。未持续将群众满意度作为衡量工作成效的最优标准，积极捍卫民众利益的自觉性不够强烈，实践党的群众路线、密切与企业群众的联系的积极性、主动性尚显不足，导致对民众的诉求、困苦、难题的洞察未能及时全面，处理问题时未能完全从

47、群众的需要出发，群众身边的一些问题未能迅速解决，“为谁”“依靠谁”“我是谁”的问题认识需进一步深化。（三）自我革命精神有所衰减。在XX镇迈向关键发展阶段以及全县冲刺赶超的关键时刻，面对工作中的重大矛盾与问题，部分存在不够敢于冒险、攻坚、拼搏的思想障碍，缺少积极主动、勇于创新、敢于尝试、大胆执行的决心。在长期严峻复杂的斗争面前，“铁打的身体”的自觉性不足，未始终坚持“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“，党性的磨炼与修炼亟待加强。（四）遵循纪律的严格性不足。在推动党建赋能高质量发展过程中作用尚未明显，对加强政治纪律和组织纪律带头作用的重视度不足，管控分管工作领域全面从严治党主体责任的压力传递

48、监督执行及内在驱动力弱化，心理上有依赖纪委“兜底”的倾向，落实主要责任与“一岗双责”存在缺口，尚未将党管治党责任融入日常全过程，在构建清正廉洁的政治环境方面还需下大力气。四、下一步整改措施一是加强理论学习，坚守信仰底线。对习近平新时代中国特色社会主义思想加大学习力度，坚持逐字逐句学习、深度思考学习，达到内化于心、外化于行。深刻领会党的二十大精神及习近平总书记的系列重要讲话，确保在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将坚决维护“两个确立”、贯彻执行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治职责，贯穿于实际工作与行为举止之中，确保上级决策部署不折不扣执行到位，在遇到各种复杂

49、情况和挑战时，始终保持正确方向、清醒头脑、得力应对、有力行动，全面推进*镇工作任务的落地实施和成效显现。二是提高政治站位，把牢正确方向。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，提升政治站位，在推进日常工作中，坚持把党的建设放在重要的位置，全面贯彻落实党的二十大精神，提升全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证在思想上政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是聚焦主责主业，推动创新发展。在常态化工作中，采取更为主动和高效的应对策略，时刻保持担当精神和创新意识，展现应对挑战的勇气和决心，确保招商选资、壮大村集体经济、人居环境整治、争先创A等工作建设步伐的加快。坚持以人民为中心的发展理念，牢记群众观点，忠实地践行群众路线，积极深入开展调研，时刻把群众需求冷暖挂在心上，千方百计解决群众在生产生活中遇到的实际困难。四是严抓廉洁自律，守牢廉政底线