九篇合集专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等(新版4个方面)突出问题自我剖析发言提纲.docx

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1、九篇合集专题组织生活会围绕学习贯彻党的创新理论等（新版4个方面）突出问题自我剖析发言提纲目录（最新四个方面）问题查摆专题组织生活会对照检查剖析发言材料12024年专题组织生活会（新4个对照方面）问题查摆自我对照检查材料132023年组织开展组织生活会（最新四个方面）突出问题剖析检查材料1927年组织生活会关于开展对照检查、班子成员相互批评意见专题组织生活会（新的四个方面）检视问题对照检查发言提纲462024年度有关开展专题民主生活会对照检查班子成员相互批评意见56（新4个对照方面）2024年度专题组织生活会个人检视检查材料762024年组织开展专题组织生活会“新的四个方面”检视问题个人剖析检查

2、材料862024年开展专题民主生活会自我剖析、批评与自我批评意见99（最新四个方面）问题查摆专题组织生活会对照检查剖析发言材料一、对照检查情况（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面的问题。主题教育开展以来，我能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身学习实践，进一步深化了理论武装，坚定了理想信念。但是，经认真对照反思，还存在如下问题：一是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。二是理论学习的风向标

3、没有树牢。县委班子能够严格执行上级的部署和安排，有的放矢地制定全年的学习计划，规定学习的主要篇目、重要内容和学习的时限。但理论学习基本上是个空架子，上面催了就扎实地学习一会，无人催了就将学习读本束之高阁。理论学习成了完成任务的幌子，大家不能从琐碎的工作中解脱出来。工作忙了，就对理论学习冷淡了；工作闲了就能沉下身子，追根溯源、寻根问底，严格执行规定动作。深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，理解认识不深刻，分析研究不全面，指导实践不给力。距离学深、悟透、做实还有一定的差距和短板。学习总结提炼不够，学习的段位和层次局限于点圈勾画的境界之中，领会提高、凝心铸魂、上升境界方面，学习抓而不

4、实，抓而不强、抓而不细，存在现学现用、急学急用的倾向。三是学深悟透仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。四是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。

5、二）在“党性修养提高”方面的问题。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，存在如下问题：一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，

6、有时未能完全从党的立场思考问题，没有将责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统二是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；三是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问

7、题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。四是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。（三）在“联系服务群众”方面的问题。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、办好”理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出XX%,有效解决

8、了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是存在“唯上”多于“为民”的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进

9、行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是XX工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。三是服务群众意识还需进一步强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正深入人民群众直面问题、解决问题不够经常，以至工作中或多或少存在护士群众感受、背离意愿的情况，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决

10、的问题重视不够，没有做到全心全意为人民服务。四是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的问题。作为科室负责人，我也时时注重，当好表率作用，但是在工作还存在：一是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作

11、的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。二是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。三是贯彻民主集中制还不到位。有时因工作节奏快、任务急重，没静下心思考谋划，在进行民主决策思考酝酿不充分，与班子成员之间沟通交流还

12、不够，比如：在研究XX方面，与相关分管同志分析讨论的还不多，仓促的科学决策还不到位。四是自我满足。面对单位前几年取得的成绩沾沾自喜，滋生了自满情绪，缺乏拼劲、闯劲和韧劲，攻坚精神有所减弱，没有沉下心来研究问题。比如，面对XX工作，没有沉下心来研究行之有效的办法，一直缺乏长效可行的机制，群众利益受到损害。二、存在问题的原因分析（一）观念方法老套。达标考核中，排名不够理想。机械设备问题多发，收入、利润指标没有完成，虽有一定的客观因素，但也反映出各级在思想认识、工作作风和责任落实等方面的问题，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。（二）理想信念方面。个人对党的政治理论学习

13、的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作”，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（三）实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）作风改进不够深入。在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专

14、题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少；在工作作风上不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。（五）担当精神有所减弱。发挥以上率下、引领示范作用还不够，推进工作注重稳中求进，缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，存在畏难情绪和“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，缺乏主动担当、迎难而上的意志和品质。（六）宗旨意识逐渐减弱。随着职务的升高、阅历的丰富、经

15、验的成熟，喜欢躺在功劳簿上晒成绩，渐渐滋生了骄傲自满的情绪和优越感。常常认为，自己知识丰富、功底深厚、能力极强，具备拿捏全区工作的能力和格局，碰到困难和矛盾，看不到群众的首创精神，不能虚心向群众学习，在倾听群众诉求，了解群众意愿、解决群众困难上，宗旨意识的坚守不够，没有摆正“主仆”位置，不能真正地地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，接地气地入户走访，加强群众之间的沟通和交流。在嘘寒问暖和体察民情上功夫下得不够，有时候掺杂着对个人迎合上级、获得口碑的私心杂念，致使群众关心的热点、难点和堵点问题没有得到有效的解决，甚至拖延滞后，明显存在功利主义的色彩。究其原因就是以人民为中心的发展思想有所淡化，对如何

16、增强人民群众的获得感、幸福感和安全感关注不够、研究不深、担当不够，“唯上思想占据了主导，功利主义和官僚主义占据了上风。三、今后努力的方向和改进措施（一）坚守廉洁从政底线。严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。不该去的地方不去，不该说的话不说，不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先

17、垂范。（二）强化能力本领提高，推动抢抓工作落实的质效。自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论指导工作，研究和解决实际工作中的问题，把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，努力做到在思想认识上唯实、在政策制定上求实、在具体工作上务实，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩；要在求真上下功夫，通过主题教育全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、科学体系，准确把握这一思想的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法，从中深刻领悟是什么、为什么，怎么看、怎么办的道理、哲理、学理，熟练掌握其中

18、蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，真正把马克思主义看家本领学到手。（三）转变工作作风，树牢廉洁自律价值观。进一步改变自己的工作方式，通过学习全面有效提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，提升工作主动性，立足支部发展需求，精准推进各项工作。不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把甘河支部工作坐实做细做到位；要深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要充分发挥支委委员示范带头作用，坚持从自身做起，

19、从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。（四）坚持守正创新，在审计整改“后半篇文章”上做到如雷贯耳。建立审计发现问题清单和督促落实责任清单，对审计查出问题实行台账管理，明确问题整改要求和目标；对照问题清单，逐项列明牵头科室。加强与组织部门沟通协作，将各单位审计发现问题整改情况纳入全区目标考核管理，推动整改取得实效。践行主动服务理念，对于复杂性强、涉及面广的问题，站在被审计单位的角度，分析问题成因，深谋解决对策；针对需多部门协同推进的问题，督促相关责任单位建立会商机制，加强部门联动，

20、强化沟通协调。（五）坚持以学促干，加快推动发展。要突出担当作为。要在统一认识中坚定使命担当，强化践行重大要求的政治自觉，提升抢抓机遇加快发展的紧迫感使命感，抓住推动高质量发展的主线和重点，学以致用，主动担当，充分发挥带头作用，带领宣传思想战线全体党员干部树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，深入研究新形势下宣传思想工作的新思路、新方法，确保意识形态守土有责、精神文明成效显著、文化建设稳步推进、宣传声势持续增强、网络治理清朗清源、干部素能不断提高。要促进成果转化。把学习成果学以致用，统筹重大主题宣传，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的内容产品，

21、找准有效切入点，通过及时正确、有效有力的发声把握好主流传播话语权，持续推介特色文化名片，讲好XX故事，将突出的文脉优势转化为发展优势。充分调动网络评论员队伍工作力量，加强、抖音等传播平台负面信息的监管，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态。（六）聚焦主责主业，在围绕中心服务大局上做到如影随形。深刻把握审计全覆盖的本质要求，对标习近平总书记提出的“六个聚焦”以及区委全会决策部署，紧扣全区高质量发展首要任务，进一步加大对经济责任、重大项目建设、民生等项目的审计力度，持续深化“三个年”活动专项审计调查，做到党的工作重点抓什么、审计就审什么，把党中央要求贯穿审计监督全过程并转化为具体举措。扎实开展调

22、查研究，始终坚定政治立场与深厚为民情怀相统一，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，广泛搜集群众诉求，为上级决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。坚持以问题为导向，以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因，把工作落实作为重中之重，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化、新的要求，发挥出参谋助手作用。2024年专题组织生活会(新4个对照方面)问题查摆自我对照检查材料根据第二批主题教育专题组织生活会的要求，我深入学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品

23、格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干卓要要求，联系实际工作，联系思想和工作实际，重点查摆4个方而问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，进行党性分析，开展批评和自我批评，剖析问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论情况方面个人始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，能够深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。在“以学铸魂”方而，能够做到坚定理想信念。但通

24、过对照检查，还存在一些问题：一是理论学习的深度广度还不够到位。特别肚对习近平新时代中国待色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在粘研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，支部理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议楮神的学习，常规化学习多，结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。二是学用结合还不够紧密。针对新时期学生工作面临的挑战与机遇，将理

25、论水平的提升转化为防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还不够有力，进一步适应新形势新任务，推动学校高质量发展方而做得还不够到位。今年以来，班子成员按照主题教育活动要求，结合党建和业务工作开展了调研，但如何运用好这些涮研成果，进一步挖掘潜力推动发展等方面思考得还不够深入，有机融入的成效还不够显著。（二）在党性修养提高方面牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距:一是政治判断力、领悟力、执行力需要进一步加强.政治觉悟和政治标准还不够高，主动接

26、受政治体检，加强政治锤炼的总识不足。比如，有的班子成员在谋划工作和处理问题上，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性问题中发现政治端倪、从借综复杂的矛质关系中把握政治逻辑，站在政治和全局上思考谋划单位建设发展还不够。二是政治功能发挥不够明显.在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。班子成员相互批评和思想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布公。组织生活会以外“红脸出汗”时候不经常；参加组织生活的频次、内容、标准有所下降（三）在联系服务群众方面作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意

27、识不强的问题。一是作为一名党员先进性童识不足，责任感、便命感不强，在日常工作和生活中有时把白己等同于一个普通群众，降低了对白己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。二是倾听群众意见也不够到位，常足忙于应付常工作，具正深入基层深入一线了解工作情况少，与一线沟通交流较少，与群众面对而直接交流的少，蜡蜒点水式检查多、鞭辟入里式调研少，导致对一线职工的思想动态了解不深，出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，对基层情况掌握不准，导致有些工作开展不顺利。(四)在发挥先锋模范作用方面一是干事创业精

28、神气不足，峡乏担贵意识存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的粘神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研处，对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。二是缺乏斗争精神.遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硕，不敢攻坚克难。在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、I叫避矛盾的现象。面对繁枣的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二、原因剖析(一)理论学习不够好虽然能够认识到理论学习的克要性，也尽可能抽出时间加强学习，如每天登陆学习强国并进行答题，按时参加各

29、类培训班等，但主观上的积极性、主动性不够，投入学习的时间、精力不足，学习不系统、不全而、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，不能深刻理解领会相关精神，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）群众观点不够牢涮整到学工部后，虽然还面向学生，但与之前担任学院副书记直接带学生相比，与学生接触的机会相对少了，对学生情况了解得不如原来那么透了，感情也没那么深了。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，楮神状态和进取心也就不够。没有很好地针对问题沉下去，寻找解决问题的方法、途径。（三）自我要求不够高在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比、

30、和先进同志比，ri我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理难题，解决矛盾。三、下一步整改方向针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。（一）增强理论武装.深入学习贯彻党的二十大神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的必修课、常修课。坚持读原著、学原文、悟原理，原原本木学习和研读经典著作，努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领，做到凝魂聚气、固本培元；用好学习抓手，坚持自学与理论学习中心组学习相结合、集中培训

31、与在线学习相结合，依托“学习强国”等Y：台，加强学习，坚持用党的创新理论指导实践、推动工作；注重联系实际运用，坚持实践导向和问题导向，在于中学、在学中干，学用相长、知行合一，紧密联系本职岗位实际研究谋划工作，确保各项工作取得实实在在的成效。（二）提高工作能力进一步端正勤于序习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“严、真、细、实、快”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。充分利用寒假时间，把与工作有关的文件政策规定全而学习一遍，做到“一口清”，不断提高自身的业务能力和综合素质，全面提升履职尽责的能力和水平，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“

32、零距离”、“面对而”，接好地气、积裕底气。（三）转变工作作风严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。2023年组织开展组织生活会（最新四个方面）突出问题剖析检查材料按照关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关

33、于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通过与支部党员谈心等方式诚恳征求意见，重点查找在“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等“四个检视”方面存在问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将个人对照检查有关情况汇报如下。一、查摆出的突出问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会。一是理论学习不深入。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，存在“零敲碎打”“急学急用”的现

34、象，学习的全面性、系统性有待加强。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义以及核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，思考不深入、研究不透彻、领悟不到位。二是学用结合不紧密。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，科学指导具体工作、推动解决实际问题做的还不好。比如，往往把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足。一是政治敏锐性不够强

35、虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定四个自信、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对自媒体、抖音、等网络和社会上的各种噪音杂音、不良思潮，对一些容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮、坚决果敢地批判驳斥还不够有力。二是弘扬优良传统不够充分。虽然能够坚持党性原则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但艰苦奋斗的思想有所淡化，认为现在国内经济取得了巨大发展，工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，缺少了从前那种不怕苦不怕累、无私奉献的革命传统和优良精神。（三）检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么

36、实事好事，还有哪些差距。作为办公室中层干部，去年以来，带领办公室党员同志入村开展“浓情迎端午慰问暖人心”等志愿服务活动，深入到分包镇村、基层一线，了解村民的健康状况和生活情况，倾听他们目前存在的困难和问题，鼓励他们积极乐观面对生活，同时也为他们送去了节日的问候与祝福。特别是在去年8月份连日暴雨那段时期，为预防洪涝灾害，第一时间投身防汛抗洪第一线，带领办公室同志前往分包的XX工段防汛堤坝开展巡查工作，实地查看河道防汛备汛情况，确保安全度汛。但深入查摆还存一些问题。主要表现在：“四下基层”还不够深入具体。能够坚持经常下基层，倾听群众呼声，了解群众意愿，但有时因为行程安排较紧，没有足够时间坐下来与群

37、众面对面沟通交流，对基层情况掌握的不够全面深入，为群众办实事、做好事还不够具体、还不多。比如，对办公室分包的XX村，自己走村入户次数少，与群众交流交心不经常，对群众切实关注的“持续增收致富、改善人居环境”等问题，实际帮助不多，推动解决问题少。（四）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。作为一名党员干部，我能够认真学习党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员义务，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，深入查摆还存一些问题。一是对照优秀标杆，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在

38、较大提升空间，尤其在任务多、压力大的时候，会产生急于求成的急躁情绪，对工作效果和质量有一定影响。二是躬身表率、模范带头、以身作则的“头雁效应”发挥不够明显，在带领办公室党员干部深入实施乡村振兴战略、巩固深化办公室政治建设、推动XX经济社会高质量发展等方面，缺乏持续迎难而上、持续克难攻坚、持续担当作为、持续务实重干的决心和魄力。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。平时虽然能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧，没有真正从思想深处认识到理论武装的极端重要性，认为政治理论

39、学习是务虚的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，导致对党的新思想新理论缺乏深入系统的研究把握，钻研不深入，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固。反思自己，也是出身农村，是从基层一步步成长起来的，同群众有着深厚的感情，但随着职务的升迁，不自觉中思想观念发生了细微变化，考虑上级工作任务的多、考虑群众切身利益的少，回应群众关切不够，特别是始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事方面，做的还不好，有时片面认为履职尽责就是做好自己承担的工作、完成县委和办公室领导安排的任务，导致想群众的少了，做决策、处理群众问题凭

40、经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题，在“为了谁，依靠谁，我是谁”上缺乏正确的认识。虽然也坚持常态化入村调研，但与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）党性锤炼有所放松。自认为是具有多年党龄、受党教育多年的老党员，党性修养锻炼这么多年，政治觉悟已经达到了一定的高度，已经足够坚定了，不知不觉放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对自我理想信念的改造。始终保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事，但在处理一些棘手问题方面，依然患得患失、瞻前顾后，深入反思

41、说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。（四）发挥作用不够充分。注重自身思想观念、知识结构的更新，但由于具体工作事务多，深入一线调研的深度和广度不够，对前瞻性工作把握得还不够精准。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓分管工作推进落实，但有时出于体贴下属的心理，对个别工作要求稍有降低，没有达到完美状态。同时，在考虑问题时习惯于本位主义、实用主义，对标中央、对标习近平总书记不够，站位全局不够，导致示范引领、模范带头、推动落实的职能和作用发挥不够充分。三、整改措施及努力方向（一）加强学习，锤炼党性。坚持把加

42、强理论学习作为工作和生活的重要组成部分，按照有记录、有讨论、有体会的要求，强化个人自学与集中学习，不断提高专业能力水平，真正把新思想新理念新战略融入各项具体工作中，推动以文辅政、以智咨政迈上新台阶。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实二十大精神，系统学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，持续强化理论武装，提升党性修养，带头讲政治、讲党性、讲大局，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持从严要求，做好表率，时刻保持政治定力、守住法纪底线，自觉遵守党的政治纪律和政治规

43、矩。经常对照检查，用党章规范言行，在大是大非面前保持清醒认识，在大风大浪面前坚持正确立场，在各种诱惑面前筑牢思想防线，坚决做到对党忠诚，知行合一，言行一致，做政治上的明白人。（二）履职尽责，服务群众。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持公仆本色和为民情怀，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，大力弘扬“四下基层”工作法，经常深入基层一线，深入了解群众忧虑疾苦，准确把握群众期盼愿望，把群众诉求如实向主要领导反映；密切联系群众，常态化深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。真正把群众当亲人，心中装着群众，真心贴

44、近群众，视群众呼声为第一信号、视群众需要为第一选择、视群众利益为第一责任，始终把群众满不满意作为衡量工作到不到位的重要标尺，把群众对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点，努力实现群众利益的最大化。（三）勇于创新，敢于担当。牢记发展第一要务，大力弘扬务实作风，把思想集中到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，勇于担当，积极作为，真正做到实干创业、无私奉献。牢固树立担当意识和责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，积极作为，务实重干，推动各项工作取得显著成效。主动站位全县大局，精准对接新理念、新政策、新要求，深刻领会领导意图，注重用宽的视野、高的站位、新的思维丰富和完善

45、领导工作思路，通过、调研、信息等方式为科学决策提供高质量的参谋服务。坚持把担当作为一种责任和使命，自觉承担起参谋服务、综合协调、督导落实等重要职能，自觉把工作放在全县发展大局中去思考谋划，坚决做到在工作中不回避矛盾困难，积极应对，勇于担当，迎难而上，推动办公室分管各项工作和领导交办重要任务加快推进、落实落细。2023年组织生活会关于开展对照检查、班子成员相互批评意见(1)对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够，在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底，存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。(2)落实新发展理念不到位。能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉在思想上行动上同以

46、习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还没有做到“做实“。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。(3)少数党员干部贪图安逸讲享受。在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐。(4)XX

47、同志对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。(5)XXX同志的意见：在困境面前，缺乏调查，有时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性地思考，出现工作标准高于工作成效。由于是新近提拔的干部，岗位工作时间短，困难面前，有时还必须程度地表现出很大依靠性，依靠学校一把手班子其他成员，独当一面的魄力不够。(6)改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，思考方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。(7)抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情

48、面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。(8)XX同志针对基层工作的方式要更具体，更有效，如廉洁从业的方法、手段还应进一步丰富、加强。(9)服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主(10)对中层和普通职工的思想政治建设关注还不够，例会上布置业务工作多，开展意识形态学习教育还不经常。(11)党员的监督管理力度不够。尽管我能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，但严紧实方面做得还不够。突出表现为党风廉政主体责任有落实没有落细。作为党组书记，履行党风廉政建设第一责任人的责任还有差距，对党员的监督管理力度

49、偏软，日常警示教育做得不好，导致部分党员违反党的纪律，造成不良影响，受到处分。(12)创新意识有待加强。对照高标准，创新精神还不够足。虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，能够完成年度任务目标，也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，创新意识还不够强。一方面习惯性地按照老思维、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求，开创工作的新局面。另一方面主观上担忧创新风险，往往是按部就班。虽然对工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱。(13)对理论学习热情不高，政治理论研究系统性不够，没有做到深学悟透，存在“急学急用”现象，督促和抓好其他班子学习不够扎实。如，今年县委巡