2024年组织开展专题组织生活会重点围绕“发挥先锋模范作用”等(新版4个方面)存在问题党性分析检查材料共九篇.docx

《2024年组织开展专题组织生活会重点围绕“发挥先锋模范作用”等(新版4个方面)存在问题党性分析检查材料共九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年组织开展专题组织生活会重点围绕“发挥先锋模范作用”等(新版4个方面)存在问题党性分析检查材料共九篇.docx（109页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年组织开展专题组织生活会重点围绕“发挥先锋模范作用”等（新版4个方面）存在问题党性分析检查材料共九篇目录专题组织生活会（新的四个方面）存在问题对照检查检查材料1以网年专题组织生活会个人对照检查材料四个方面检视问题2024年专题组织生活会（新版4个方面）个人党性分析发言材料17组织生活会关于个人检视、个人检视、相互批评意见292024年组织民主生活会个人查摆、相互批评意见492024年组织专题组织生活会（新的四个方面）问题查摆对照检查检查材料692024年组织生活会（新版4个方面）存在问题个人对照检视材料812024年落实专题组织生活会（新版4个方面）自我查摆检查材料91专题民主生活会有

2、关开展党性分析批评与自我批评意见102专题组织生活会（新的四个方面）存在问题对照检查检查材料按照通知精神和要求，现在，我按照关于开好专题组织生活会的指示要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及原因（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动，悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象，对自己兴趣不大的领域存在钻劲不足的情况。二是学习融会贯通不够，“知”的水平不高。学习上大多停留在党的理论层面，在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，还不能真正

3、把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全过程各方面。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行新时代职责使命，但没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想对工作的指导作用转化到具体工作中，在推动高质量发展上，还行动不够快、招法不够多、抓得不够实。（二）围绕检视党性修养提高情况。一是片面认为自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力足够硬政治纪律观念有所松懈，比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好地发声亮剑，旗帜鲜明地进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行制止和引导。二是存在本位主义思想。想问题、做决策、办事情仅限于自身的工作，自身政治站位不够高，战略思维能力

4、有待提升。三是缺乏联动抓整改的有效措施。未能有效结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育检视出的问题进行一体整改，升华成效。（三）围绕检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强，深入基层检查指导基层党建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面，对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对下属的工作具体情况不了解，存在主观主义和经验主义倾向，导致工作分工不合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影响。三是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能充分挖掘、利用身边人、身边事开展以案

5、治本工作，廉政风险防控和干部队伍建设成效不够显著。（四）围绕检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强，认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实、不达目的不收兵的思想意识。在工作上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，工作也比较滞后，一定程度上导致工作滞后。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主官的思想，对整改中出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失，攻坚克难的勇气和韧劲不足。鼓励干部进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，干部干事创业精气神不够足。二、整改措施及

6、努力方向（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想素质和工作水平。努力学习科学发展观重要思想，全面贯彻落实公司的各项管理规定。进一步增强学习的紧迫感和自觉性，端正学习态度，正确处理好工作与学习的矛盾，把学习当成工作，把学深学透弄懂当成工作任务，进一步更新观念，解放思想，开拓创新，不断提高自身综合素质，更好地服务于矿区发展建设。（二）加强自身的党性修养和道德修养，严于律己，遵纪守法，清正廉洁，做到不贪不沾，要个人利益无条件服从集体利益、企业利益。自觉把握自己的言行，并把自己的言行置于职工的监督之下，做一个政治上坚定，思想上纯洁，工作上过硬，作风上扎实，纪律上严明合格的党员领导干部。（三

7、合理安排好工作、生活。尽量抽出更多的时间，常与同事交流和谈心，及时了解思想状态和在工作及生活中存在的实际问题，做到四到位，即：“关心到位、帮助到位、落实到位、践行到位”。（四）积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。尽心尽职，无怨无悔地完成领导交给的各项工作和任务。2023年专题组织生活会个人对照检查材料四个方面检视问题根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知，

8、本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、上年度组织生活会问题整改落实情况领导班子组织召开了2023年度组织生活会。班子以深入学习领会党的二十大精神为主线，紧密联系班子、个

9、人思想和工作实际，重点从9个方面查摆了存在的问题27项。会后，班子和成员结合工作实际，明确了整改措施和目标任务，扎实推进整改工作，取得了一定成效。具体情况以单行材料的形式进行通报。（一）强化责任落实，全面从严治党。带头履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”、落实“三重一大”制度，严格执行中央八项规定。坚持和完善廉政谈话和领导干部个人重大事项报告等各项监督制度，注重加强对党风廉政建设工作的部署、指导和监督。积极参加领导班子组织生活会和所在党支部组织生活会，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。（二）改进工作方法，敢于较真碰硬。去年，书记等2名同志指出我工作作风欠泼辣。为此，我坚持从两个方面入手

10、改进。（三）在成果转化还不够明显方面。坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，不断深化林业改革发展规律的认识，切实在调研中研究新思路、谋划新战略、形成新措施。通过实地调研切实解决了油茶种植过程中的用地、技术等“老大难”问题，为我场顺利完成“油茶双千”计划打下良好的基础。二、对照四个方面存在的问题（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面。一是对党的创新理论缺乏钻研精神。虽然能够主动学习党的二十大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做的“两个维护”，但是思想上还不够重视，学习不够深入细致，缺乏钻劲。二是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中

11、国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广度有待增强。三是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践“两张皮”没有完全根治。四是理论学习存在形式主义。习惯于“浅层次阅读”和“碎片化学习，满足于偶尔翻翻辅导书目读

12、物，对马克思主义基本原理，习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央大政方针的学习不够系统深入，思考践行能力欠佳。比如，“学习强国”有时只管挣学分，真正入心入脑的深入学习不够。（二）在“党性修养提高”方面。一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。二是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两

13、个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题？上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；四是理想信念不够坚定。特别是对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念，没有切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，没有把工作当成事业来对待，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起、从自我做起，

14、从具体岗位做起的坚定意识。（三）在“联系服务群众”方面。一是主动斗争意识不足。部分党员、干部受长期和平安逸环境的影响，总想当“太平官”和开“顺风船”，放弃了主动斗争的警惕意识。更有部分党员背弃理想信念，忘记为人民服务的宗旨，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，积极开展斗争的主动意识不强，面对各种突如其来的斗争局面准备不够，甚至束手无策。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放

15、在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最

16、直接最现实的问题方面力度不大。四是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化，对群众关心的利益问题，关注度还不够高，抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如：在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，扎实敬业地为居民群众服务，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。（四）在“发挥先锋模范作用”方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研

17、究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是责任担当意识不足。个别班子成员工作只停留在完成领导交办任务上，不注重发挥主观能动性推动工作取得新进展。有的同志对分管以外的工作发表意见比较少，对全局工作的关心和参与还不够，存在“事不关己高高挂起”的思想。三是在新形势下打假工作的攻坚克难上有时未积极作出表率，如对近年来查获的打假案件，未能深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的“智慧”打假思路，打击针对性和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未

18、能及时转变思路、创新“科技”方法，难以适应新形势发展。在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺，发挥党员先锋模范作用不够。如对违法活动工具常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够。四是工作精力摆布不够均衡。比如，在抓基层党建工作中，对党建示范点投入的精力较多，对软弱涣散基层党组织整顿虽然进行了安排部署，但在精力上不够集中。原来计划集中时间把X个软弱涣散村都走访摸排一遍，但是由于各项工作任务较多，只好利用一些零散的时间去，目前还有少数软弱涣散村没有走到。三、问题根源分析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）关于担当作为方面

19、存在“昂扬向上的创新精神不足”问题，原因剖析：主要是畏难情绪作祟。特别是战略新兴产业，虽然能认识到这是集团公司党组极力倡导的方向，也是“十四五”规划重要内容，但是一旦结合到公司“清洁能源占比低”这个现实问题，自己的思想与站位就跟不上集团公司党组的要求，表现到行动上，就是不愿将有限的资源更多地投入到“短期性价比低”的用户侧综合智慧能源、储能以及绿电转化项目开发上，以及对相关体制机制的研究与探索实践。（二）理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神方面，投入的精力尚未充足，未能实现深入学习、深刻理解和有效应用的理想状态，对先进性和纯洁性的追求有所松懈，

20、导致理想信念有所动摇，个人修养有所滞缓。根本原因在于对工作与学习矛盾的处理不当，对重要性的认识存在偏差，将工作视为“硬指标”，而将学习看作“软指标”，在口头上重视，在实际行动上轻视。对新理论、新思想、新政策的学习不够扎实、不够深入、不够细致，有时陷入了形式主义的学习，以行动取代学习的错误做法，世界观、价值观、人生观的塑造和淬炼出现了缺口和退步。（三）党性修养不够深。党性修养有所放松。正是由于党性修养把关不严，为个人存在的问题滋养提供了温床，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。（四）担当精神不足。虽然能够紧跟集团公司党委部署，认真履行各项岗位职责，但是在实际工作中，也存在安于

21、现状、追求安稳的思想，尤其是对一些不熟悉、不擅长的领域，不敢大胆地创造性开展工作，对照业内标杆补短板、强弱项的积极性方面也有很大差距。（五）为民之心不诚。权力观地位观利益观还有些偏差，对于权力来源人民认识不深，尽管把群众放在心中，但有时没有把群众利益摆在最高位置，权为民所用做得不够，以人民为中心的发展思想没有入心入脑，对于职务地位认识不透，有时与基层群众打交道没有完全放下架子，在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，深入实际、联系群众的做得不到位，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。（六）宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，一切依靠

22、群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在“事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。四、今后努力方向和整改措施针对以上查摆存在的问题，认真制定整改措施：（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信真用。首先是做到真学促深化。坚持读原著学原文悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，深刻把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略

23、其次是做到真信促消化。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩。最后是做到真用促转化。大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效。（二）向年轻的先进典型和先进模范人物看齐，站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的“，今后自己应当认认真真学习张桂梅、丁海燕等先进人物的光辉事迹，以她们为榜样，时时激励自己、鞭策自己，积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用，在自己的岗位上站好最后一班岗。（三）要进一步狠抓理论学习，强化理论

24、功底。今后的工作中，我要继续用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习党的二十大精神，拉出时间表、学习目录，做到学习入心、入脑，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（四）深化作风转变，提升工作质效。坚持把作风建设进行一个节点一个节点坚守，一个难题一个难题攻克，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿监督问责全过程，坚持纠“四风”树新风并举，重点纠治形式主义、官僚主义，牢固树立求真务

25、实鲜明工作导向，自觉对标对表，自觉强化严谨意识、细节意识、精品意识，向先进看齐，向一流进发，积极培养“严细实”的工作作风，做到把每一个交办事项落实，把每一个工作方案落细，把每一件公文办理闭环管理，加强对工作全过程质量的把控，努力把力量发挥到最大，成效干到最好、干到极致。（五）强化笃学笃行，激发开创新局的强大动能。要聚焦中心任务和首要任务，把开展主题教育同贯彻落实中央省委重大决策部署结合起来，同推动本部门本单位中心工作结合起来，做到两手抓、两手硬。要勇于起而行之，躬身入局、奋楫而上、敢为争先，不要纸上谈兵、泛泛而谈、坐而论道。付诸实践、见诸行动，以奋进新征程、建功新时代的实际行动展现主题教育的实

26、际成效。要发扬彻底的自我革命精神，把学思做结合起来，把查行改贯通起来，以钉钉子的精神抓好主题教育各项任务的落实。要把开展主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位中心工作结合起来，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，全力推动高质量发展，全面深化改革开放，着力保障和改善民生，防范化解重大风险，切实为党和人民履好职、尽好责。（六）进一步加强理论学习，提高自我的思想素养。注重理论学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点。本人将结合各种形式和渠道，明确学习重点，进一步提高自己的政治理论水平。从自身做起，大力发

27、扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性锻炼，努力从思想上、工作上、作风上不断改进；另一方面加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的储备，为扎实突进工作夯实基础。以上自我批评，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。2024年专题组织生活会（新版4个方面）个人党性分析发言材料一、存在的问题和不足（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面的对照检查情况。始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，能够深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。但通过对照检查，还存在一些问题：一是融会贯通学上还有差距。学习领悟深度不够，离学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求还有一些差

28、距，特别是在对习近平总书记关于党的建设的重要论述领悟等内容，融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题，进而提升全市党建工作影响力还需要持续用力。二是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用

29、相长。三是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。四是理论学习不够深入全面。虽然通过参加集中学习、主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，研读了习近平谈治国理政党的二十大报告辅导读本论坚持党对一切工作的领导等书籍，政治认识有了新提高，理论水平也有了进一步提升，但是作为纪委书记，在参

30、与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习的同时，也开展纪检干部教育整顿的理论学习，由于需要学习的书目多、材料多，同时开展学习导致学习不够系统、不够全面，未能形成严谨、系统、闭合的“理论学习链”，进而导致学习收效不够明显。（二）在“党性修养提高”方面的对照检查情况。作为镇党委书记，我始终要求全镇干部把提高政治站位、提高政治觉悟、强化政治素质作为一项重要的任务来抓，做到久久为功、常抓不懈。但往往是雷声大，雨点小，会议上三令五申的强调，具体执行落实上却变了味、走了样。组织的集中学习，往往局限于通读、摘抄、勾画的层面，深入的分析研判较少，总结提炼较少，交流心得较少。工作之余，也很少给自己充电，特

31、别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，随意地翻翻书、记住一些概念、掌握一些观点，明显存在着挑肥拣瘦、寻章摘句的现象，从时代背景、历史地位、哲学意蕴、思想内涵等多方面、多角度、多层次的深钻细研不够，创造性学习缺乏。比如：用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的新理论、新论断，指导全镇全面发展，缺乏宏观全局的政治格局，缺乏全面的统筹规划、缺乏务实的办法措施，缺乏有效的深度结合。一是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基

32、础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是存在工作中大局意识、创新意识不强的问题。习惯于常规式地工作，惯用老办法，对待出现的新问题新挑战有时只满足于能交差就行，不能积极思考多种解决方案并从中选出最佳。三是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题？上站稳脚跟、不

33、迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。四是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题？上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。（三）在“联系服务群众”方面的对照检查情况。对持之以恒抓作风的重要认识不够深刻，理解不够全面，调查研究不接地气，存在被动敷衍、工作懈怠的现状

34、主动亲力亲为、模范带头不强，不能深入基层调查研究，察民情、解民意、纾民怨，全面做好服务群众工作。有时存在形式主义、官僚主义的倾向，存在作风不实、服务不强的问题，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，喜欢把任务交给分管领导去抓，坐等办公室遥控指挥多，与居民群众、服务对象沟通交流少，后期跟踪问效和责任落实不够，对于短时间内难以解决的问题，与辖区部门的协调联动不足，工作摆布不够科学合理，缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击和猛劲，需要在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上钾足劲、下功夫、抓突破。一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，

35、但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。二是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态，有“做样子”、“走过场”的倾向，没有

36、深入到群众中及时发现问题、解决问题。三是服务意识欠缺。工作中坚持原则的时候多，设身处地考虑群众困难的时候少，下基层接地气的次数不够多，深入群众一线调研了解群众实际问题较少，导致工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，未能始终站在群众立场考虑问题，还需进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识。四是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干

37、部较多，自身对于工作的了解还不够深入。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的对照检查情况。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在“以学促干”方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是抓党建工作力度不够。分管各个部门多，在对党建工作投入的精力不够全面，没有很好充分调动党员干部参与党内生活的主动性。二是攻坚克难的本领有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我

38、设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。三是干部选拔任用不够规范。在干部选拔任用工作中，我有时会因为个人情感或主观判断等因素影响，导致选拔标准不够明确、考察方式不够科学、任用程序不够规范等问题，影响了干部选拔任用的公正性和科学性。如，对干部的考察方式过于单一，缺乏多种方法的综合运用，无法全面、客观地评价候选人的综合素质和能力水平；在任用干部时，缺乏公开、透明的程序，容易引发外界的质疑和猜测，影响组织的公信力；在干部上任后，缺乏系统的培养和提升机制，导致其能力无法持续提高，甚至可

39、能出现职业倦怠。四是工作要求不高。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在学习先进典型、比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位，个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。二、产生问题的原因分析（一）政治能力存在不足。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话中明确要求，要教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求

40、追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的政治品格，“政治三力”还需进一步提升，导致“三观”有所松动。（二）主动担当劲头不足。思想上还缺乏昂扬斗志和充满激情的奋斗精神，抓落实上敢抓敢管、勇往直前的劲头有所松懈，抓工作的务实性、坚韧性还不强，制度执行上动真碰硬的魄力不够，没有真正把纪律规矩挺起来、严起来。总的来说，是没有始终做到高标准、严要求，没能很好地把党的优良传统内化于心、外化于行、转化为自动自发。（三）党性锤炼有所松懈。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，有时不自觉放松

41、了党性锻炼，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，缺乏对标中央决策、省委安排部署和市委工作要求持续抓好重点工作的自觉。政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。（四）主观改造不够彻底。从思想深处来讲说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业度去谋划去推动缺乏远见以工作繁忙、时间精力有限由新时中国特色社会主义思想领悟还不通透集中学习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少专题讨论的多、系统学习的少虚学习的多、联系实际的少没有做到“往深里走、往心

42、里走、往实里走”。（五）政治方面。政治站位不够高、政治觉悟不够强，没能充分将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求中去领会落实。（六）加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华党性修养、坚定理想信念的重要作用，还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，缺乏“挤”“钻”精神，缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够，还没有做到“知其然更知其所以然”，还没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力，距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。三、今后努力的方向

43、一）抓好政治建设不松劲。要坚持把党的政治建设摆在首位，进一步强化公司党委政治建设、班子建设，深化主题教育成果，加强理论武装和党性教育，以提升组织力为重点，紧密结合生产经营实际，坚持大抓基层，全面推广党建“一线工作法”，抓班子、带队伍，抓基本、固根本，抓创新、树品牌，领导干部充分履行党建和党风廉政建设主体责任，严明政治纪律和政治规矩，强化政治监督，紧盯责任落实，强化压力传导，确保上级决策部署落地落实，推动基础建设迈上新台阶，把全面从严治党落实到公司治理各环节，推动配齐建强一支“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的党员干部队伍，引导广大党员创先争优、攻坚克难，深化党员责任区、党员示

44、范岗、党员突击队等活动，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围（二）不断提高宗旨意识。要不断提高自身综合素质，增强群众意识，牢牢把握企业改革发展和基层党风廉政建设的主动权，在学以致用、学用相长中，将理论与实践相结合，有效解决企业改革发展稳定中的实际问题，不断增强实践能力，实践党的宗旨，深入实际到职工最需要的地方去，到矛盾比较集中和突出的地方去，真抓实干，为企业员工排忧解难，扎扎实实推动作风建设向纵深发展，在解决问题的过程中提高干事创业能力，提高增强应对复杂局面能力，创造性地在干和学中长才干、添能力。（三）锲而不舍抓作风。狠抓自身建设。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，坚定不移推进全面从严治党，

45、严格遵守中央、省、市相关规定和廉洁自律各项要求，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚守底线，不越红线，不碰高压线，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，严格家教家风，切实做到“自己清、家人清、亲属清、身边人清”。严明纪律规矩。持之以恒抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作，严格执行政府带头“过紧日子”要求，大力压减一般性支出，纵深推进工程招投标、物资采购等高风险领域专项整治，守住公私“警戒线”、是非“高压线”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正政治生态。带头真抓实干。树牢”功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，按照市委“XX引领、XX推进、XX示范”战略安排，锚

46、定全面建设社会主义现代化XX目标定位，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，着力打造全市“块头最大、结构最优、实力最强”的县域经济核心增长极和动力源，不断提升中心城区集聚力、引领力、示范力。（四）坚持党性原则。面对大是大非旗帜鲜明，面对风浪考验无所畏惧，面对各种诱惑立场坚定，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严守党的政治纪律，遵守政治规矩，不妄议上级政策，更不做违背政策的事。（五）落实责任强保障，切实提高乡镇工作的整体合力。要始终把落实全面从严治党政治责任挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任，进一步健全完善拒腐防变的长效机制，切实把工作纳入工作总体布局，一体谋划、一体部署、一体推

47、动。充分发挥上下贯通、协调各方的优势，推动形成工作的合力。加强党员干部反腐倡廉教育和廉洁自律工作，弘扬对党绝对忠诚、对事业高度负责、坚守平凡、创造非凡的优良作风，努力践行“激情、和谐、规范、快捷”的工作态度，发挥模范带头和先锋引领作用，抓作风、强整改，补弱项，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化的乡镇队伍。（六）强化政治素质，做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，全面提升自己的政治素质。把准政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同同志为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场。坚持从政治上观察和处理问题，

48、增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。对党绝对忠诚。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。组织生活会关于个人检视、个人检视、相互批评意见(1)对安全工作重视不够。虽然近几年我们的安全工作形势较好，没有出现大的事故，但安全工作需要创抓不懈，而你在当前安全工作较好的情况下，思想上可能产生了自满情绪，甚至有些麻痹和侥幸心理，对隐患排查整改不及时、不坚决、不到位。(2)某某同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约转型发展瓶颈问题方面的举措还不够有力。(3)大局意识有待加强。平时比较注重XX系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全单位的高度，从法治角度更好地为单位现代化建设服务。(4)某某同志缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。(5)能力本领不够强，推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。比如XXX工作，至今没有解决、没有推动