九篇汇编专题组织生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方面”检视问题党性分析研讨发言.docx

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1、九篇汇编专题组织生活会对照维护党中央权威和集中统一领导方面等“新的六个方面”检视问题党性分析研讨发言目录第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料1关于开展2024年第二批主题教育专题民主生活会（新版6个方面）自我对照检查材料82024年专题生活会有关开展自我剖析、个人检视、相互批评意见19有关开展2024年度第二批主题教育民主生活会对照检查剖析发言提纲392024年组织开展第二批主题教育专题民主生活会“新的六个方面”个人对照检查材料.482024年度开展第二批主题教育专题组织生活会对照检查检查材料582024年组织第二批主题教育专题生活会（新版6个方面）对照检查剖析检视材料68第二批主

2、题教育民主生活会自我检查检查材料79第二批主题教育民主生活会检视剖析发言提纲95第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料根据2023年度专题民主生活会的总体安排部署，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，提前谋划、精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任“六个方面”，结合思想、工作和

3、生活实际，查摆突出问题、分析问题症结，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够通过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式，执行好规定动作，按照计划学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的主动性和积极性不强，缺乏寻根朔源、积极探索、刻苦钻研的精神，学习“钻”得不深、“学”得不实，“悟”得不透，缺乏系统性、深入性和全面性，学习停留在“浅水区”，一定程度上存在存在“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的现象。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的硬核思想和丰富内涵，指导全区经济发展

4、民生保障、环境整治等工作，存在短板和盲区，运用率和转化率不高，学习的“连锁反应”和“爆炸效应”不明显，不突出，未能真正升华到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的段位和境界中。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。尽管自己在政治立场、政治方向、政治原则方面，头脑清晰、信仰坚定、态度端正，坚守原则，做到不游离主线、不偏离靶位、不超越红线，但政治的敏锐性和政治的鉴别力不强，对不良思潮和负面言论的存在麻痹松懈、对凑应付的思想，对苗头性、倾向性问题重视程度不够，旗帜鲜明反驳和矫正的力度不够，存在“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”的现象，导致工作缺乏针对性和实效性。同时对新时

5、代新形势下，如何更好地维护党中央权威和集中统一领导，统筹谋划、分析研判、思考研究不深入。站在政治的大局和视野，审时度势、综合考量，畜势赋能，深挖潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。尽管心里一直怀揣着全心全意为人民服务的宗旨，执著地把“为官一任，适福一方”作为毕生的追求。但以人民为中心的根本立场和价值目标树得不牢，为民服务的公仆意识逐渐淡化，站在群众的角度想问题、办事情作决策少，本位主义和主观主义的色彩较浓，深入群众深入基层、深入企业的频次较少，与群众的沟通少，交心交流方面存在“隔膜效应”，问需于民、问难于民、问计于民、问效于民的绣花功夫没有练好，未能建立起深厚的

6、雨水情。深入基层调查研究，缺乏目的性和导向性，“身入”基层多，“心入基层”少，对于关乎群众利益的急难愁盼问题，走心入心不够，缺乏知难而进，锲而不舍的冲劲和韧劲，存在拈轻怕重择易弃难虎头蛇尾的现像，厚植为民情怀，扛牢履职责任的责使感和责任感，有待于进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。虽然能够不折不扣执行省市区委的各项决策部署，但对上级政策的理解和感悟不深、执行落实缓慢、对接和联动不准，就如何把各项决策部署转化为推动全区发展的智慧和力量，缺乏统筹谋划、全盘统筹、分析研判。面对遇到的各种难题和风险，习惯于按部就班，依靠本本主义和经验主义，创新驱动的作用发挥不够，主动谋划推进的幅度不大、步子不稳

7、缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，亲力亲为指导督促的力度不强，承压奋进、攻坚克难、奋发有为的精神头不足。比如：在推进实施全区精品城市发展战略中，凝练谋划了几个重点支撑项目，抓实见效方面过问不够、落实措施研究不够，突破惯例、打破常规的探索和尝试相对较少，致使效果不明显、不突出、不鲜明。（五）以身作则、廉洁自律方面。能够把“为民、务实、清廉、高效”的思路贯穿到全区高质量发展工作中，严格遵守严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准，但守规矩、守纪律、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还不强。自重自省自警自律的意识不强，八小时之外的圈子，有结交朋友吃喝现象，反对奢侈浪赛、提倡光盘行动方面还不够节约，

8、自我警醒、自我审视、自我锻造的意识不足，缺乏谨言慎行、克己奉公的扎实作风。在管理班子成员，缺乏常态化的管控机制，敢于直面问题、直面矛盾、动真碰硬的勇气不足，具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象。（六）履行全面从严治党责任。对全面从严治党的认识不深刻，工作责任落实时紧时松，缺乏必要的警惕心和防范心。主动接受群众监督，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监管手段运用不充分。对分管企业、部门干部交流交心少，思想沟通不够，责任压力传导不到位，亲力亲为抓党风廉政建设的责任感不强，部署多、检查少，务虚少，务实多，缺乏有效的刚性约束机制，制度的落实有时停留在“印了文件，挂了墙上“，存在凌空蹈虚、浮在表面的现象，需

9、要坚持严的基调，严得措施，严的氛围，推动全面从严治党工作向纵深发展。二、分析产生问题的原因（一）理论学习淡化。对如何抓好理论学习，思考琢磨不够，总是呈现出被动应付的状态，工学矛盾处理的不科学、不完善。学习的主导性和目标性不强，在严、实、细方面做功不够，在时效度、学思用、知行信用方面做得不到位。主要原因是，思想认识的片面化，忽略了理论知识与实践应用的关系，理论指导实践的作用发挥不够，缺乏自我净化、自我完善、自我锤炼、自我锻造，存在断档脱节，执行力不强。（二）宗旨意识弱化。人民至上的理念在心里没有筑牢，真正站在群众的立场考虑问题做得不到位，关心群众疾苦不够，调查研究不细，察民情、解民意、纾民怨方面

10、口头承诺大于执行落实，存在“听一听、看一看、放一放”的思想，“四下基层”制度和方法的落实不够。主要原因在于没有把“群众利益无小事”牢牢地放在心上，抓在手上，扛在肩上，服务群众的意识和公仆意识渐渐弱化，对以人民为中心的发展思想，缺少研究、思考和实践。（三）奋斗精神退化。虽然能够带领班子成员，以锲而不舍、艰苦奋斗的精神，为全区高质量发展贡献自己的智慧和力量，但打头阵、当先锋、做表率的模范意识不强。面临新形势下的风险挑战、矛盾交织、抗压能力和破冰能力欠缺，统筹兼顾、承压奋进、破圈突围的本领还不够硬，解决疑难问题的能力素质还没有练到家，工作摆布存在不平衡的状态。主动担当、积极作为、奋勇拼搏的劲头和积

11、极性不够。主要原因在于，自我锤炼、自我锻造、自我加压的强度不够，精益求精、求精出彩方面，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，阵厉奋发、艰苦奋斗、突破创新的能力有待于进一步加强。三、今后努力的方向和措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重要的政治任务，一以贯之地进行落实，树牢刻苦钻研、扎实敬业的学风，加强党性锤炼、政治历练和素质历练，确保学习不断档、不掉线、不脱节。要通过中心组读书班、辅导讲座、研讨交流、现场调研等多种形式，对碎片化、零散化的知识进行整理、归纳、重构，进一步完善知识储备，加强思想淬炼、坚持学以致用，切实把学习成果转化为谋划工作的思

12、路、推动工作的引擎、创新突破的措施、破解瓶颈的难题，不断提高履职能力和政治素质。（二）厚植为民情怀，践行为民宗旨。要结合“我为群众办实事”实践活动和“访民问暖”行动，坚定站在人民立场上想问题、做决策、推工作，从细微处入手、从点滴处服务，切实把居民的“心上事”当做“上心事”来抓，用心用情用力解决就业、民生保障、社会管理、生态管理等急难愁盼问题，不断提高服务群众的本领和能力，不断增强群众的获得感和幸福感。（三）强化工作作风，提升干工作效能。要始终把全面从严治党牢牢地挺在前面，把纪律规矩落在行上，坚持以身作则，对照党章党规党纪，进一步净化思想、校准行为、带头做到自律、自省、自警。要以“说了算、定了干

13、马上办”的作风，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和真抓实干、奋发有为的精神，全面推动全区经济发展、城市管理、民生服务、党建创新等工作。要出重拳、亮实招、强监管，针对“四风”问题和隐形腐败问题，进一步强化刚性约束、监督管理和警示教育，做到在做人上守住底线、在做事上把握好底线、在行为上不触红线，进一步提高防范廉政风险的能力。关于开展2024年第二批主题教育专题民主生活会（新版6个方面）自我对照检查材料根据X开发区党工委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案的要求，我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题，会前通过集中学、自主学等形式，认真学习规定内容，持续学习贯彻习近平新时代中国

14、特色社会主义思想，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。在深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上，结合思想和工作实际，对照主题教育明确的六个方面重点内容主动发现问题、剖析问题，举一反三进行查摆，明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下：一、有关事项说明（一）上年度民主生活会问题整改情况。2022年度民主生活会查摆出的问题，已全部按要求完成整改，所有整改措施全部落实到位，今后将继续跟进、持续落实，确保实效。（二）个人有关事项。严格执行领导干部报告个人有关事项规定，全面如实向组织进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。不存在家人和亲属

15、经商办企业的情况。办公用房、公务用车严格按照相关规定配置，不存在超标现象。二、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装的主动性还不到位。没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准严要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是学以致用的务实性还不彻底。学习和实践的问题意识不足，问题导向把握不准，在党的创新理论学懂弄通做实方面存在短板和不足，解决问题的路径和方法把握不够及时准确，深刻理论和鲜活实践未能

16、发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和自治区党委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、营商环境、深化改革、科技创新、招商引资、企业服务等各个方面。面对新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和自治区党委、市委的期望还有一定差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事

17、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在落实政治纪律和政治规矩，落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、部署了，在抓落实上还有一定差距。三是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。平时主要精力集中在日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；平时就事论事工作比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政

18、治能力还有欠缺。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调查研究不深。虽然能够牢记习近平总书记“走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通”的谆谆教诲，但由于平时忙于业务工作，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还需进一步深化，尤其是一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和企业的调查研究还不经常、不深入，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务意识淡化。与干部职工交心不足；在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题。如比较注重了解、解决开发区基础设施建设等难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助干部理思路、教方法还做得不够经常、不

19、够到位。三是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实、出政绩的工作，一些工作没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。不存在违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。（四）求真务实、狠抓落实方面一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展

20、不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，未能有效将各项工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹、协调工作不足。二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作缺乏系统深入地研究。随着年龄的增长，干事创业有瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，有“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对企业提出的一些合理诉求未和当地政府沟通并不敢允诺。（五）以身作则、廉洁自律方面一是党员模范带头作

21、用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对共产党员的使命感和荣誉感还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆；在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏

22、勇于正视自身错误和缺点的勇气。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人对党建工作重视不够，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，安排部署的较多，督促指导的偏少。在抓党建促发展上，工作载体较为单一、办法措施还不多。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，

23、不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。三是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动非公企业党组织履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。（七）典型案例剖析情况对照“XX开发有限公司发生高压气体泄漏事故”，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是未能从内心深处真正重视安全生产，真正统筹发展和安全。习近平总书记反复强调，不要带血的GDP,要求以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产。对照典型案例，开发区对企业的风险管理制度仍需完善加强，要聚焦重大风险，对工艺

24、指标波动、工况异常、设备设施故障失效、人员或生产变更、检维修和特殊作业等事故高发环节，保持高度警觉，在任何时候都不能对安全生产工作存在侥幸心理，真正从内心深处高度重视安全生产。二是未能从内心深处真正树立风险意识。装置开车投料与异常工况等非正常运行与操作状况下，风险大，突发状况不可控。对照典型案例，干部职工及企业管理层面、操作层面人员仍存在对风险意识不到、辨别不出、管控不到的问题，必须敬畏化工专业管理，切实加强企业生产过程安全管理，对风险隐患要想在前、辨识在前、考虑在前，把风险管理摆在首要位置，并形成习惯，同时加强安全生产教育，扎实开展精准化、实战化培训，提高干部职工、企业员工的专业能力水平。三

25、是未能真正直面问题、解决问题。斗争精神不强，直面问题的意愿不足，是当前安全监管面临的最大风险。对照典型案例，重大安全隐患排查整治工作仍存在不彻底、不到位问题，特别是对屡查屡有、屡教不改的企业，更应睁大眼睛盯紧看牢，对开停车、检维修这样的关键环节，必须采取措施加强监管，切实协调当地相关部门，加大执法力度，增强安全监管现场感、穿透力，从重执法处罚，绝不纵容姑息。以上问题，事故虽发生在X等地区，我们必须警醒警示。总有人不吸取事故教训，这是一条规律，安全生产，谁也不是旁观者。我们一定要真正从内心深处重视安全生产，树立风险意识，直面问题、解决问题，彻底整治排查隐患，坚决遏制安全事故的发生。三、原因分析深

26、刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论指导实践还不够深。反思自我，在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统地研究把握。（二）坚持党性锤炼还不够好。锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，经历了多岗位多层级历练，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还有以推动工作替代党性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提

27、高”的要求有所松懈。（三）坚持创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。平时能坚持调查研究，摸排实情，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够浓。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，宗旨意识树立的不够牢。四、下一步努力方向和改进措施针对

28、查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。要铸牢政治忠诚，把做到“两个维护”作为最高政治原则和最根本的政治纪律，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做“两个确立”的坚定信仰者和

29、忠实践行者，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和自治区党委、市委工作要求。要做到深入思考学，带着加快开发区发展的使命深入学习思考，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业，对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手。（二）强党性，加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶。坚持包联企业制度，深入一线，为企业解难题、出实招

30、办实事、求实效，力争首季红、全年红。（三）重担当，推动高质量发展。紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立“企业困难问题收集交办机制”，为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度，全力抓实重大项目、重要增长点项目投产达效，在高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。（四）常自律，不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束，以钉钉子精神加强作

31、风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神，坚持从自身做起，坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风，在办公用房、公务用车上严格执行有关规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线。坚持秉公用权，净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色。以上对照检查，请各位领导和同志们提出批评意见。2024年专题生活会有关开展自我剖析、个人检视、相互批评意见1、主动履职不够。作为分管经济工作的副主任，在税源建设中主动突击少，拓展新企业税源不多，比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户，还是停留在等上，缺乏“钻、拧、咬”的精神，表面看是有点慵懒，实际上还是安稳守旧

32、思想重，攻坚克难的劲头差。2、对党员领导干部教育管理缺少硬度。对部分干部在工作中表现出来的庸懒散现象，工作效率不高，工作标准不高的问题，问责不严，失之于宽，失之于软，对分管领域党员干部监督、制约、问责力度不够。党风廉政教育缺少科学性、针对性，对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，导致少数党员干部自律差。3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁

33、多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”以权谋私、不讲党性。有的干部把“岗位”当“地位”，利用手中权力为自己编织各种“关系网”“人情网”，甚至以权谋私、违法犯罪！有的还插手项目建设，为亲戚朋友谋取不正当利益，甚至滥用职权，巧立名目，索贿受贿。4、XX同志政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。5、XX政治“三力”还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工

34、作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。6、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的潜力有待于进一步加强。7、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。8、在教育培训中，很少讲民主集中制作为一项专题进行培训，领导干部不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些领导干部对新的历史条件下要不要坚持这一制度存在着模糊认识。9、X同志重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。10、XX同志，你在派出所工作，有时对来派出所咨询问题的群众，态度

35、冷漠，不能耐心细致回答，有时说话生硬，别人不好理解。对于群众来报案，有时出于应付，对工作不热情，不细心，不用心查找破案线索，有时侯有多一事不如少一事的思想。11、对出现一些苗头性问题的干部咬耳朵、扯袖子、提提醒有时不够及时，要进一步强化全局意识，本着对事业负责的态度，多思考、多提意见。12、部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。1

36、3、同志对安全生产工作重视不够。没有很好履行安全生产党政同责，一岗双责，齐抓共管的基本要求。你转任书记后虽然有安全意识，也重视安全工作，但更多是停留在口头o比如在深入一线查找地区安全隐患工作上比当主任时次数少了关注安全隐患以及解决问题等方面不力。14、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。15、根治本位主义思想还需要加强。自党的十八大以来，X党委在反“四风”，特别是整治形式主义、官僚主义方面下了很大力气，取得了明显成效。但是，本位主义思想在党员干部队伍中还依旧盛行，一些单位为了自身利

37、益而牺牲兄弟单位利益的情况时有出现。对此，各单位在每一年的民主生活会征求意见中都有反映，但X党委对此进行整改的力度还是不够明显，班子成员更多考虑分管单位利益的情况还是不同程度地存在。16、XX同志砥砺党性修养有“时差”。在强化党性修养上认识不足，有的同志觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对XX产业发展中遇到的难题破解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。17、工作具体安排上不够周密

38、注重成果多，关注过程少；对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。18、缺乏上进心，安于现状。工作消极懒散存在应付和拖拉的情景。很多工作总是要拖到最终才匆匆应付，没有统筹安排，没有提前谋划，经常造成工作被动的局面。19、X同志对巡视整改反馈问题没有深入挖掘，巡视整改责任落实不够细。20、在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。21、存在求稳怕乱思想。干事创业活力有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的本事有待提高，统筹协调科学谋划工作本事欠缺，有时还不愿应对棘手

39、的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改善工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。22、作为工会主席，在如何真正实现“员工幸福”方面还需要进一步探索方法、形式、丰富载体。进一步加强企业文化建设，以工会为抓手，提供更多载体，真正做到让“员工幸福”。23、XX同志抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。24、X同志有时因为工作时间紧、务重，了速完成上级决策部署，想上放松了高标准抓落实的要求。如，年县疫情防控

40、工作吃紧，高速路口态化疫情检查工作中，有细致安排筛查外省货运车辆，致重点人员失控失管，成了良影响。25、某某同志工作方法简单。对于复杂问题，特别是干部群众的思想问题上缺乏耐心。对于本单位干部队伍思想建设抓的不强。在部署本单位工作时，只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施不足。26、在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面，尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么

41、就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总书记的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。27、XX业务能力有待加强，缺乏学习自觉性、主动性。28、落实工作还不够扎实。你分管社区工作，近年来，上级达标、评比内容多，街道也开展了一些创新项目的研究和实践，但是社区干部在落实过程中感觉负担重，有点疲于应付，这就说明作为主管领导在系统研究和整

42、合上不到位，指导力度不够，落实工作效果不好，不扎实。29、搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。30、XX抓学习不够主动，有时被事务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。31、X同志理论学习的系统性不够强、自觉性不够高，缺乏持之以恒坚持不懈的学习精神。32、大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。33、工作浮于表面。社区建设工作“自循环”特征还比较明显，对十个社区各自的治理水平管理

43、本事，发展特征没有很好地研究，比如“XXX”社区作为典型已多年，其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和推广，这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考。34、协调各方力量去解决问题的能力需要进一步加强。35、在处理一些上级领导安排的重要事项时，事前请示不及时、事后报告不及时，没有把握好分寸，造成工作被动或者误会的情况。36、XX形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。37、XX同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面

44、前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。38、对村级党建工作抓得不实，督促检查缺乏。对各村的党建工作指导和督促不力，各项规定制度都只是在会上强调，下来以后督查抽查很少。党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。比如要求村干部轮流坐班，各村在活动室要做一个小黑板写值班干部的姓名联系电话等，说了很多次，也说了乡党委要不定时抽查，前段时间下乡检查还是发现个别村执行不好，查到了没有遵守规定的村也没有作来源理。39、全局意识不足。在研究某某X

45、全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。40、用理论指导实践的能力有待于进一步加强。41、抓党风廉政职责不到位。对领导干部的警示教育预防工作抓得不够，纪检部门震慑力不足。比如对规章制度执行力度不够，具体表现为不能主动提出和配合督促检查机关干部在礼貌办公和行为规范制度的执行情景。42、理论武装的自觉性还不够强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性和全面性还不够，特别是在学用结合，科学运用党建新思想、新成果推动业务工作开展上还存在欠缺，“党建+业务”的成效仍显不足。43、革命意志晨退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气

46、的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多欠发达的大市的，职责和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气你的冲劲不足你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，希望XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情富有活力，为XX当好榜样，起好表率。44、下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。45、不善于重发挥智库和专业研究机构作用，过于强调通过自身实践得出来的经验理论，对新形势下不同事物底线的判断能力不足，有时产生了因知识储备不足造成的误判，导致或对底线不知敬畏，或对底线过度拓展。46、调查研究流于形式。习

47、惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。47、在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。48、履行抓党建职责不到位。对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上，提要求多，真正研究具体问题少。49、研究工作室不愿听别人过多

48、解释，不等其他同志说完，就直接打断了。50、对XX同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，深入基层不够与群众应对面沟通交流不多。群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，平时大都是透过协调资金来帮忙群众解决困难和问题，没有下到基层深入分析，帮忙群众提出有效的措施办法增收致富，治标不治本，比如，你每年给结对帮扶村梁王村协调资金和经费，但你基本没有做到与群众“同吃同住同劳动”，总觉得帮他们协调了经赛就是最大的帮忙，却没有意识到增进感情比钱更重要，事情做了但效果不是更明显，这是形式主义和官僚主义的双重表现。第二，工作中有急躁情绪。有时因为时间紧任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书

49、科部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。51、对XX同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红