落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇.docx
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1、落实上级重大决策部署和工作要求还有差距十四篇篇工要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一把手”,作为本科室的管理者,要想带好队伍,就必须政治敏锐、立场坚定,讲政治、懂规矩,自觉团结到单位班子周围,带头服从单位管理、听从指挥。同时,必须严格要求自己,模范遵守机关各项纪律,不断增强纪律观念和法治意识,凡事以大局为重,服从和服务于大局,坚决贯彻落实上级重大决策和工作部署,始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一把手”,作为本科室的管理者,要想带好队伍,就必须政治敏锐、立场坚定,讲政治、懂规矩,自觉团结到单位班子周围,带头服从单位管理、听从指挥。同时,必须严格
2、要求自己,模范遵守机关各项纪律,不断增强纪律观念和法治意识,凡事以大局为重,服从和服务于大局,坚决贯彻落实上级重大决策和工作部署,始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一把手”,作为本科室的管理者,要想带好队伍,就必须政治敏锐、立场坚定,讲政治、懂规矩,自觉团结到单位班子周围,带头服从单位管理、听从指挥。同时,必须严格要求自己,模范遵守机关各项纪律,不断增强纪律观念和法治意识,凡事以大局为重,服从和服务于大局,坚决贯彻落实上级重大决策和工作部署,始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一把手”,作为本科室的管理者,要想带好队伍,就必须政
3、治敏锐、立场坚定,讲政治、懂规矩,自觉团结到单位班子周围,带头服从单位管理、听从指挥。同时,必须严格要求自己,模范遵守机关各项纪律,不断增强纪律观念和法治意识,凡事以大局为重,服从和服务于大局,坚决贯彻落实上级重大决策和工作部署,始终做到政令畅通。要做政治坚定、纪律严明的表率。中层干部是本科室的“一把手”,作为本科室的管理者,要想带好队伍,就必须政治敏锐、立场坚定,讲政治、懂规矩,自觉团结到单位班子周围,带头服从单位管理、听从指挥。同时,必须严格要求自己,模范遵守机关各项纪律,不断增强纪律观念和法治意识,凡事以大局为重,服从和服务于大局,坚决贯彻落实上级重大决策和工作部署,始终做到政令畅通。落
4、实上级重大决策部署和工作要求还有差距2根据县委巡察工作办公室关于做好中共十四届三江县委落实“六稳六保”重大决策部署专题巡察整改工作的通知文件精神,我局于2020年10月24日召开了工作布置会,落实布置中共十四届三江县委“六稳六保”重大决策部署专题巡察整改工作,并制定整改工作方案。现将整改工作具体情况汇报如下:一、基本情况经过逐一对照巡察反馈意见,我局存在6个方面问题:一是对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻,就业创业扶持政策的作用未充分发挥;二是工作作风不够扎实;三是服务意识不够强;四是部分工作落实缓慢;五是对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力,效果不够明显;六是内部控制制度不健全
5、资金使用存在安全隐患。二、整改措施及成效(一)对上级就业创业扶持政策学习理解不够透彻,就业创业扶持政策的作用未充分发挥。整改情况简述:1.我县就业见习基地,已在县社会保障中心挂牌认定,同时通过海报、微信公众号等方式向县内招聘符合条件的见习人员,目前已招聘实习生1人。2 经核实我局并未接收过广西壮族自治区关于扶持残疾人自主就业创业的实施意见(桂残联发(2018)120号)文件,经县残联核实也未接收过该文件。我县实际落实公益岗政策中要求各乡镇优先考虑有能力的残疾人等就业困难群体,同时对符合条件的残疾人预留岗位数不设上限,全县建档立卡残疾人共6019人,通过公益性岗位安置残疾人654人,安置率10
6、86%o3 .根据区人社厅、财政厅、扶贫办2019年9月29日下发的关于进一步做好就业扶贫车间管理工作的通知(桂人社发(2019)29号)文件“坚持在易地扶贫搬迁集合安置点、具备条件的贫困村建设、认定就业扶贫车间,建设规格应简洁实用、不贪大求新,防止建设目标层层加码、村村建、全覆盖、建成的车间长期闲置。”的明确要求,我县已超额完成柳州市人社局统一部署的“2019年三江县15家以上”、“2020年三江县10家以上”的目标任务。整改进度:已整改完成。(二)工作作风不够扎实。整改情况简述:1 .扶贫车间岗前培训补贴是根据自治区人民政府办公厅关于印发进一步加快全区就业扶贫车间建设工作实施方案的通知(
7、桂政办发(2018)149号)文件实施的,文件没有规定扶贫车间不能使用超过法定劳动年龄的劳动者,也没有规定享受岗前培训补贴人员的年龄。同时劳动法对劳动者的年龄上限没有做出限制,超龄劳动者仍然可以具备劳动者身份。2 .已对接三江春公司创业孵化基地进一步完善申报材料,并重新核对整改了因入孵认定企业提交材料不全审核过程较长,导致的入孵、认定时间、日期逻辑错误的问题。整改进度:部分整改完成。(三)服务意识不够强。整改情况简述:1 .针对疫情期间稳岗补贴和交通补贴申报工作,我局已下发相关政策文件,同时对申报佐证材料有明确规定。此外还制作相关课件多次在各类扶贫业务培训中对各乡镇工作人员和驻村工作队员进行专
8、题培训,同时在后续实际操作中实时对乡镇及工作队予以指导解答,极大减少了群众因文化水平理解能力不同而产生误解,最终稳岗补贴和交通补贴在脱贫攻坚验收前全部发放到位。2 .我局加强了政策落实和服务的主动性,主动联系企业对接相关申报材料的补充事宜,同时积极研究简化审核流程,缩短政策兑现时间,及时兑现各项政策,提高企业满意度。整改进度:已整改完成。(四)部分工作落实缓慢。整改情况简述:1.经核实2019年培训生活补贴因资金原因未能及时发放,目前已完成整改全部发放完毕。3 .2019年第四季度鑫润创业孵化基地房租水电补贴已全部兑现。4 .就业困难人员认定工作是一项持续性工作,历年来持续开展并未中断过。20
9、19年8月12日柳州市人社局下文(柳人社规(2019)4号)对相关认定业务内容作局部改动,我县已及时参照落实。2020年6月8日三江县人社局下文(三人社发(2020)30号)是针对2020年度的灵活就业人员社保补贴工作下发的通知性文件,目的是提醒当年符合条件的灵活就业人员及时到人社部门集中开展就业困难认定,因为每年只有完成就业困难认定的灵活就业人员才能享受相关社保补贴。整改进度:已整改完成。(五)对巡视巡察、检查督查反馈的一些问题整改不够有力,效果不够明显。整改情况简述:1 .农民工远程视频综合服务平台项目是柳州市统一部署的基层服务项目,目前仅完成硬件建设,功能前期较为单一,各项服务功能柳州市
10、人社局目前仍在持续开发和完善中。同时我局组织乡镇、行政村管理员开展终端机使用培训,同时要求各乡镇开展培训,保证终端机能正常使用。2020年9月我局就业服务中心联合各行政村村干协管员配合市人社局对终端机硬件进行逐台测试和验收,全部终端机已安装到位并完成联网,同时要求村委做好设备管理,发现问题及时上报维护,避免出现设备损坏等问题。2 .为做好扶贫车间扶持工作,我局采取了一系列相关措施,一是落实各项政策补贴,二是举办招聘会及进行招聘信息推送,三是组织贫困户参观扶贫车间吸引他们就业,四是加强扶贫车间资格管理对带贫能力弱的企业予以清退。县人社部门负责对符合条件的企业(带动5个以上贫困劳动力就业)进行扶贫
11、车间认定工作,只能在职责范围内对其给予相关扶持,并不能决定引进什么企业,我县引进的扶贫车间企业普遍盈利能力不高,同时企业经营会受经营方式、经济环境、疫情因素等多方面影响,并不能保证企业能够成功运营或者不倒闭。整改进度:已整改完成。(六)内部控制制度不健全,资金使用存在安全隐患。整改情况简述:经自查梳理,我局就业服务中心编制人员少,股室窗口依靠使用公益性岗位等编外人员维持运作,工作人员更新快流动性大,业务水平不高,是导致出现股室资金支出台账进度与财务室财务系统不一致等问题的原因。已采取调整工作岗位、加强业务培训、加强制度建设、加强资金台账管理等整改措施,保证资金安全可控。整改进度:逐步整改并长期
12、坚持。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距3为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署,5月9日至13日,内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式,对市院机关和5个基层院深入开展督察。一是明察暗访相结合,避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样,真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况,掌握工作中存在的问题和难题,督察组采取明暗结合的方式,进行全方位督察,对市院机关进行了突击督察,对威远县院、市中区院进行了现场督察,对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结
13、合,避免督察搞样子。针对重点内容,督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目,避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看,此次被督察的院资料均很齐备,但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异,督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。三是督察问责相结合,避免结果顾面子。督察活动结束后,内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报,针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、
14、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题,并将督察结果通报案件管理办公室,作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合,避免整改搞突击。本次督察将2017年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看,上年度发现的问题均基本整改完成,措施有针对性、操作性,效果较好,但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求,不能只注重眼前问题,要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改,要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身,要注重对工
15、作经验、工作成效的总结提炼,发掘亮点,力争形成示范带动效应。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距4XX市退役军人事务局自成立以来,在市委市政府的坚强领导和上级部门的大力支持下,全面贯彻落实党中央、国务院关于退役军人事务工作的重大决策部署,确保各项决策落地生根,现将决策部署贯彻落实情况汇报如下:一、以“五个到位H帮扶援助困难退役军人根据退役军人事务部等5部门关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见文件精神,我局做到安排部署、调查摸底、帮扶资金、严格程序、贯彻落实“五个到位”,切实推动困难退役军人军属帮扶援助工作落地落实。一是安排部署到位。按照省、市总体部署,我局结合地区实际情况,制定并下发了XX
16、市退役军人事务局关于困难退役军人帮扶援助工作的实施意见(试行)、XX市退役军人事务局优抚对象医疗保障实施意见(试行)、XX市部分优抚对象数据核查工作的实施方案等3项抚恤优待制度,确保把好事办好办实。二是调查摸底到位。通过开展“大走访”工作,摸清困难退役军人的致贫原因、家庭情况、迫切诉求等,为开展帮扶援助奠定坚实基础。三是帮扶资金到位。实行“随调随发”方式,保证经过严格审核、调查后,第一时间帮助退役军人解决实际困难。四是严格标准到位。严格核定帮扶对象和帮扶标准,对困难程度不同的退役军人实施不同标准的帮扶援助,让帮扶援助工作发挥出最大效应。五是贯彻落实到位。通过阶段性努力,我局进一步加强了部分优抚
17、对象数据核查和精细化管理工作,为全市优抚对象发放医疗补助金14.9万元,为447名无工作单位的优抚对象缴纳2021年度医保14万元,为35名生活困难的退役军人提供帮扶资金3.5万元,首次甄选16家拥军企业、拥军商户,引导商户为困难退役军人提供让利活动,帮助其生活困难。二、以“四个一批L缓解退役士兵就业难题为贯彻关于推进城镇下岗退役军人再就业工作的意见精神,努力为失业退役士兵创造更多的就业机会,帮助此类退役士兵解决生活难题,我局通过“四个一批”,有效开展退役士兵就业创业工作。一是政策扶持一批。做好退役军人就业创业工作要实行政策先行,我局通过为退役军人、域内企业解读退役军人就业税收减免、初创补贴等
18、优待政策,引导我市企业吸纳退役军人就业,帮助退役军人解决创业“无米下锅”的难题。二是培训孵化一批。通过广泛调研,开展“订单式”培训。通过举办退役士兵技能培训、继续教育、就业服务推介会、肉牛养殖技术培训班等,提升退役军人就业竞争力。三是典型激励一批。我局联合市融媒体中心积极打造“XX风采军人”专题节目,通过就业创业成功退役军人进行行业讲解、经验介绍,引导退役军人掌握就业创业新途径。四是推荐供岗一批。开展退役军人就业创业专项行动,通过召开退役军人专场招聘会,为我市退役军人提供合适的就业岗位。截止目前,我局联合域内企业共提供招聘岗位310个,先后为XX市清水林场、XX市消防救援大队、XX市润洁环保有
19、限公司等企事业单位输送优秀退役士兵70余人。三、以“六个举措H有序完成社保接续工作为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见精神,结合省、市关于解决部分退役士兵社会保险问题的工作安排,我局以六个举措,切实做好部分退役士兵社会保险接续工作。一是加强领导,科学筹划。我局制定了XX市关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施方案并组织实施,明确了补缴范围、补缴程序和办理时限。二是超前安排,强力推进。自退役士兵社会保险接续工作以来,我局6次牵头召开社保接续工作业务讨论会、工作调度会,强力推进此项工作。三是加大宣传、营造氛围。制作发放宣传工作手册IOoo余份,通过市融媒
20、体及我局新媒体平台发放公开信,切实将政策宣传到位,工作落实到位。四是肩负责任,统筹推进。通过受理退役士兵个人申请、建档立卡、政策解答等方式,统筹推进我市社保接续工作。五是坚持政策标准,严格审核。按照政策标准,做好退役士兵个人申请的审核工作,做到公开、公平、公正,避免引发新的矛盾。六是加大统筹,有序完成。按照省、市工作要求,我局此项工作一直名列前茅,并于六月底前全部完成。期间,我局共受理退役土兵申请1991人,符合政策保障对象1976人,不断缴人员669人,未缴费48人,已完成补缴1259人,完成缴费比例为97.5%。自2020年以来,我局多措并举,全力以赴推动上级重大决策部署的贯彻落实。在下步
21、工作中,我局将总结好经验,结合地方工作实际情况,夯实工作基础,明确工作目标,制定工作方案,适时开展“回头看”工作,进一步保障退役军人合法权益。落实上级重大决策部署和工作要求还有差距S为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神,把党风廉政建设工作不断引向深入,4月24日,学校党委下发文件,就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。2012年学校党风廉政建设的总体要求是:全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署,加强党员干部作风建设,深化廉政风险防控管理,健全
22、党风廉政建设责任制,开展校园廉政文化建设,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加大学校规章制度执行情况的督查力度,为推动学校事业改革发展提供坚强保障。一、贯彻上级决策部署,严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制1.贯彻上级的决策部署,认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神,贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神,围绕学校中心工作,研究部署党风廉政建设工作。2 .加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查,引导和督促党员领导干部坚定政治立场,自觉把思想统一到中央要求上来,围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神,加强对校园网、校内广播等媒体的管理,切实维护校园和谐稳定。3 .结
23、合学校的实际工作,认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工,按照“一岗双责”的要求,把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。4 .进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制,在加强基层组织建设年活动中,加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设,促进二级单位的党风廉政建设责任落实。5 .加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度,贯彻学校“三重一大”决策制度,防止决策失误和行为失范。监督检查中国矿业大学(北京)关于实行党风廉政建设责任制的实施办法和学院党政联席会议议事规则执行情况,规范院级单位的民主决策程序,规避学院决策风险。二、加强反腐倡廉宣传教育,扎实推进校
24、园廉政文化建设6 .党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”,认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作,部署2012的主要工作任务。7 .大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作,将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划,2012年5月开展以“贯彻落实师德规范,推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动,通过师德楷模的专题报告,发放教职工廉洁教育读本和高等学校教师职业道德规范相关学习材料,举办宣传橱窗等,大力弘扬高尚师德和廉洁文化,营造校园重德养德、风清气正的育人环境。8.在大学生中开展廉洁修身教育,各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节,集中开
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