某县博物馆馆长2023专题组织生活会个人对照检查材料.docx

《某县博物馆馆长2023专题组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县博物馆馆长2023专题组织生活会个人对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、某县博物馆馆长2023年度专题组织生活会个人对照检查材料按照县XX办关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，自己聚焦本次组织生活会主题，在认真学习党的XX、XX以及习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和党内有关制定规定的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入开展谈心谈话，严格对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用4个方面，全面自查检视，认真查摆问题，深入剖析根源，明确改进措施和努力方向。现对照检查如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况2022年度专题组织生活会召开之后，针对个人在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、

2、作用发挥、纪律作风等6方面存在问题，通过建立台账，逐条对照，扎实纠改，目前已全部整改到位。针对政治素质仍需提高的问题。结合XX,重点围绕学习XX、党的XX精神，积极参加党支部集中学习研讨，主动利用各类平台载体加强自学，在学习中把牢了政治方向、提高了政治站位，增强了政治领悟力、政治判断力和政治执行力，不论是履行岗位职责，还是从严要求个人言行，都自觉对标讲政治、顾大局、树形象，做到对号入座、躬身践行。针对党性锤炼仍需加强的问题。坚持以学铸魂、争作表率，通过学习党的最新政治理论成果，增进了对XX的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同；通过积极参加党支部主题党日活动，提高了党性修养，增强了使命担当。

3、针对理论学习定力不强的问题。结合岗位职责，制定个人学习计划，抽挤时间学，花费心思记，在深化、内化、转化理论学习成果上下功夫，在跟进学习掌握中央、省市县委各项决策部署上求实效，进一步增强了学习的主动性和持续性，明确了工作重点和努力方向。针对工作能力水平有欠缺、工作质效有待提高的问题。始终保持认真、踏实的工作态度，忠于职守、履职尽责，遇事做到谋定而后动、讲求章法实效。二、存在主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。二是学习的自觉性不够。过多依赖于集体学习，在个人自学方面工学矛盾处理不到位，实际学习滞后于既定的学习计划。比如，计划2023年12月前完成论党的自我革15命学习，

4、一拖再拖，近期才通读一遍。二是系统学习不深不透。缺乏系统观念，忽略了习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性和内在逻辑，孤立地去理解某一篇章，满足于学了、看了，没有沉下心思考、静下心感悟，看问题较为片面。比如，*街道作为涉农街道，农村和城市并存，一体发展。但在学习做好城市工作的基本思路这一篇章时,没有结合“三农”工作有关论述去思考街遒的发展，说到底是系统学习不深不实的体现。三是学习成果转化成效不足。对于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度时常捉襟见肘，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，造成推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领不强。比如，关于实施乡村振兴战略，习近平

5、谈治国理政、习近平论三农工作等系列著作中都指出了乡村振兴的发展方向和路径,但我没有做好转化文章，仍习惯老经验老办法，没有用最新理论去指导实践，致使乡村振兴示范片区建设层次不高。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。二是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在耕地非粮化整治工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从耕地红线的国家层面去深刻认识，造成思想重视不够、政策解释不力，工作一度被动。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压的不

6、实，实地督导中对发现的问题只是蜡蜓点水”，压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。比如，*、*等村集体经济薄弱，存在等靠要思想。督导过程中，只是督促其完成增收任务，没有压实支部书记责任，拓宽增收路径，造成该项工作连续被动。三是在树牢四个意识”，坚定四个自信方面有差距。对四个意识和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，没有真正的入脑人心，转化成本能。比如，在舆论引导工作中，重点只是放在辖区范围内，对于其他地方的一些传播信息，明知道为虚假不实内容，虽能做到不信不传，但存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的思想，不敢发声亮剑。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。二是正确政绩观树得不牢。为民服务意

7、识淡化，践行以人民为中心的发展思想不够。存在重视上级多于重视群众，工作多是围绕上级要求和考核需要，工作出发点围绕政绩、面子”做文章，坐等群众上门反映，而没有真正去思考群众需要什么、希望什么。比如，在乡村振兴示范片区建设中，只是一味地打造线路、项目，偏离了片区建设的初衷，致使群众参与性不高。二是缺乏主动服务意识。经常是按领导批示办事，被动安排去给村里服务，没能将工作做到前面，缺少主动意识。比如，对第一书记帮扶资金项目，没有主动去研判分析项目的可行性和市场前景，致使个别村的项目方案达不到上级要求，只能重新规划设计。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够，对于一些群众反映的深层次难题仍没有破题

8、比如，针对物业公司服务质量不高问题，只是开会布置，满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项，没有建立健全长效机制，特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。二是党建引领基层治理效能不够高。对城市基层党建思考谋划不深，对党建引领网格化治理意识不强，主观上被动。比如，部分小区党支部作用发挥不明显，自管党员较少，缺乏凝聚力，物业公司参与党建共建活力不足，网格服务力量没有形成合力。二是缺乏贯彻落实的韧劲。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓得不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇

9、尾、半途而废。比如，在组织干部大讲堂”这项工作中，由于个人缺乏坚持不懈的韧劲和耐力，没能一以贯之坚持，下半年仅举办了两期。三是务实之风有待加强。工作中有时为了尽快打开局面，对自己分管的工作，存在急于求成现象，对于一些上级安排的较急工作为完成而完成，没有与实际相结合，考虑不长远。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。二是党风廉政建设履行不到位。没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田”和“份内事，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对党员干部制约、监督力度不够。二是模范带头作用发挥不够。在严以修身上还不注重细节，以身作则、率先垂范发挥得不够充分，说话办事不严谨，有时图一时之快，说话不经过思考，造成不良影响

10、比如，在接待某上访户时，情绪过于激动与其争吵，致使工作一度处于被动。（六）对照履行全面从严治党政治贵任方面。二是压力传导不到位。对基层支部管理失之于宽、失之于软。比如,对各支部组织活动把关不严，管理约束不紧。特别是每月的主题党日只是满足于支部有没有开展，而对活动效果、相关程序没有具体要求，致使个别支部的主题党日存在走过场现象，活动效果达不到标准要求，甚至有的支部党员还不清楚主题党日。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导,习惯于通过微信工作群安排，事后只通过微信或电话调度,不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多

11、次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是整治整改不深不实。工作中存在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深，没有真正将整治整改工作落实到底。比如，在农村“三资”专项整治工作中，对于村级债务难题，化解方案多是通过规范账务解决，对于拖欠款项仅是简单制定还款计划，没有实质性进展。三、原因分析围绕上述问题，本人认真对标对表，深入剖析根源，进一步明确了产生问题的原因。（一）培根铸魂不深不透。二是理论学习抓的不实。对于政治理论系统学习不足、深入思考不够，学习还停留在浅显认知上，思维层次徘徊于低水平，理论没有升华

12、思想难以真正解放，在指导实践上捉襟见肘，没有做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作。二是“总开关”拧得不紧。放松了对主观世界的改造，理想信念有所弱化，放松了对党性俄炼的要求，对四个意识和“四个自信”的深刻领会和把握还不够，还停留在嘴上说说，没有真正的入脑入心,转化成本能。三是政治品格锤的不硬。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站位不高不宽，不能从全局的高度去分析处理问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。（二）政绩观不牢不正。二是宗旨意识淡化。践行党的

13、群众路线不彻底，没有坚持以人民为中心的发展思想。对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不清，对上级负责多、对群众负责少，对于群众反映的热点难点问题，存在畏难情绪，怕麻烦、怕担责任，没有把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。二是责任意识虚化。主体意识扛得不牢，对中央和省、市委部署要求研究不透彻，抓得不实，存在一定的本位主义、实用主义思想，不能站在全局的位置考虑问题，考虑本地利益、分管部门利益比较多一些。三是务实意识弱化。形式主义一定程度上仍然存在，工作不够深入，有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，缺乏“钉钉子”精神，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战

14、的勇气不足。(三)担当作为不够不强。二是干事创业精气神不足。进取意识减弱，动力不足,工作中缺乏积极性、主动性和创造性，缺少争先创优的劲头,缺少干事创业的勇气，工作的紧迫感、责任感、使命感不强。二是执行力不到位。缺乏钉钉子”精神，对落实抓的不深不细，表面是落实了，但只是面上安排了，实际却没有沉下去，没有一抓到底的韧劲。对新问题新要求缺乏透彻的分析研究，对工作缺乏及时的总结提炼，对群众提出的问题缺乏有效的解决办法。三是工作作风不扎实。有惰性思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足，过于强调客观因素，自我加压不够经常。四、整改措

15、施及努力方向（一）筑牢理想信念之基。严格按照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，坚持把政治理论学习作为一种精神追求、一种政治责任,放在重要位置，坚持不懈，进一步增强党性观念、大局意识和党性修养。（二）树牢正确政绩观之魂。坚持以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，时刻怀着为民之心，将人民群众的利益放在心上，以群众的满意为工作的落脚点。深入摸排群众最关心最直接最现实的利益问题，立足于群众所思所想所盼,纳入民生实事攻坚台账，倒排工期，不折不扣完成。（三）抗牢担当作为之责。鼓足干事创业的精气神，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争。拓宽自身眼光和视野，提高创造性开展工作的能力，牢固一盘棋的思想，自觉做到胸怀大局、服务大局、维护大局。