联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇.docx

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1、联系服务群众方面：看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距党员干部个人对照发言提纲检查材料6篇个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料1自第二批主题教育启动以来，我始终紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装心灵，通过不断强化政治理论学习，深入理解“两个确立”的决定性含义，全面提升“四个意识”、巩固“四个自信”、实行“两个维护”。根据工作部署，我结合此次专题组织生活会的主题，通过主动寻找、他人提供等

2、多种方式，广泛搜集问题和建议，并进行深入的查找和反思，深度挖掘问题的根源，并针对性地制定整改措施。针对我在过去一年的工作思想表现，现进行如下自我剖析：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过主题教育的深入开展，我深刻领悟到了肩负支部纪检委员及宣传委员这一双重角色的特殊使命与重大责任，并逐渐意识到在理论学习方面存在的三大差距：一是在学习的深度和积极性方面。参与理论学习时表现出的积极性不足，对深入领会、透彻理解习近平新时代中国特色社会主义思想尚显缺乏，仅停留在对概念的表层认识，未能深刻把握其精神实质和核心要义，对于这一科学理论的基本理论、理论体系和理论观点掌握不全面，贯彻执行的力度和

3、深度有待加强。二是在全面性和系统性方面。尤其是对专业知识认知的局限性，作为支部宣传委员对强化支部宣传工作、管理宣传阵地的认识未足够深入，作为支部纪检委员在强化党支部风气建设、持续开展党性党风党纪教育方面缺乏明确的思路。三是在学以致用方面。在将理论清晰性转化为政治坚定性方面未能做到充分，将理想信念转化为推动发展的实际行动上仍显不足，在信仰追求的征途上，经常表现出担当精神的缺失，思考不够深入，解决问题的方法和策略不够娴熟，面对困难时缺乏应对之策。(一)党性修养提高方面对于共产党人来说，忠诚的政治品格是党性和人格的核心体现和精炼表达。这对于统一全党的思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大

4、的意义。自我对照这一要求，我发现存在以下两个方面的差距：一、在锤炼党性修养的自觉性上还有待提升。我的党性自省的深度尚有所欠缺。党性修养并非会随着党龄的增长而自然提高。作为一名资深党员，我在无意中忽视了持续加强党性修养的重要性，总以为定时参加理论学习就足够了，尚未真正意识到党性修养需要在理论学习的基础上，在实践中进行锤炼，在投身于艰难困苦的工作中进行锻炼。例如，虽然我能落实谈心谈话制度，并与区局、分局领导和其他党员进行常态化的谈心谈话，但谈话主题主要聚焦于具体工作，真正敞开心扉谈论思想、讨论问题还较为缺乏，这一方面仍需进行改进和加强。二、在政治意识上还存在差距。我在政治上观察问题、分析问题的敏感

5、性需要进一步提高。对政治意识存在一定的局限性，认为只要自己不犯错误、专心做好自己的工作就足够了。面对一些不良言论，我通常只是自觉地躲避，而没有积极地进行抵制；并未以一个党员的身份去积极抵制或弘扬正能量。在面对一些错误言论时，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在避重就轻的思想，认为只要自己不参与就可以了，这无疑是政治敏感度不足、政治意识不强的明显体现。(三)联系服务群众方面面向群众的服务工作，应以真心实意为出发点。只有主动积极地深入群众，才能更为准确地了解群众需求，打通与群众的心灵通道，从而真正提升工作能力。然而，反思在为群众服务中所产生的实际效果，我发现在如何更好地为群众办实事好

6、事方面，我还存在两方面的不足。首先，与群众的联系程度还不够深入。缺乏“一蹴而就”的坚持精神，与纳税人和缴费人的沟通还不够频繁、不够深入，对于某些好的想法并未坚持不懈地去执行。对于纳税人和缴费人的困难和诉求的了解还不够全面和深入，掌握情况的时效性、深度和完整性还有待提高，导致一些深层次的问题没有及时发现,工作指导力度不足。其次，在服务群众方面还有所欠缺。对纳税人和缴费人的服务还不足够主动。等待群众上门的情况较多，主动询问需求的情况较少，对于各方面的反馈和建议，过于重视部署而忽视效果问责，工作落实的效果大打折扣。有时服务用语并不规范，非工作日因为需要照顾孩子等原因,对工作咨询的电话和微信回复不及时

7、四）发挥先锋模范作用方面在发扬党员的先锋模范作用方面，虽然我能坚持以自我革命的精神推动作风和效能的革新，真诚地改善工作作风，但对比立足职责、勇于负责、实事求是、担当作为，能在平常见得到、关键时刻能站得出来、紧要关头能豁得出来的要求，我发现自己存在以下两个方面的差距：一、在干事创业的热忱上存在不足。我有“安于现状、按部就班”的过时观念，一定程度上存在“多一事不如少一事”的保守思想。我的工作锐气和决心有所削弱，存在懈怠现象，工作标准只求达标，而缺少追求卓越的决心。二、廉洁自律的意识需要进一步加强。在工作生活中，我过分关注纪律的“底线”，而忽视了纪律和规矩只是对党员的最低要求。在日常的个人消费和

8、出行标准方面，我与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定的差距。二、产生问题的原因分析（一）在思想层面探究问题根源。主观上存在急功近利的思想，没有正确处理好工作与学习的关系，导致在深化学习，理解透彻，以及推动学习成果的贯彻落实上存在差距。虽然我能在言行上始终按照党章党规要求自己，但在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还未能完全将党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）在政治层面探究问题根源。尽管我能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上并未达到理想效果，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中

9、国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）在作风层面探究问题根源。对作风建设的认识还存在一定的疏漏，未能做到严于自律、以身作则。（四）在能力层面探究问题根源。面对一些具体工作，我还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努力方向和整改措施一是将加强“四个意识”、坚定“四个自信”、实践“两个维护”的理念提升到新的层次。全方位深化对党的二十大精神和二十届二中全会精神的学习贯彻，特别是强化“四个意识”中的核心意识和看齐意识，坚定“四个自信”中的道路自信和制度自信，做到“两个维护”，无论何时何地都要坚决与以习近平同志为核心的党中央保

10、持高度一致，将“两个维护”体现在坚决执行习近平总书记和党中央的决策部署中，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实际成效中，体现在日常生活中的一言一行。二是切实遵循敬畏与警惕，成为廉洁自律的楷模。始终坚持以马克思主义的立场、观点、方法，加强世界观、人生观、价值观和权力观的塑造，进一步提升党性修养和思想境界，正确看待个人得失，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自我警惕、自我教育，始终保持一身正气、两袖清风。三是提升思想觉悟和能力素质，提高道德修养和作风形象。自觉学习身边的先进典型，坚定必胜信念，敢于探索创新，改进工作方法，提升工作作风，进一步提振干事创业的精神风貌，始终

11、保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保所有工作落实到位、取得实效。四是严加要求自身。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益,保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。领导班子成员主题教育专题组织生活会对照检查材料2(对照四个方面)根据本次组织生活会的文要求，班子成员聚焦主题主线,紧扣目标任务，深入学习文件精神，准备工作充分，对照四个方面，全面深入检视剖析，明确整改

12、方面及措施。现做检查如下：一、存在问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面一是学习贯彻党的创新理论不深刻。理论中心组学习存在差距，有的领导干部认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事没有时间和精力去学习领会这么多新思想；没有严格落实自学、领学、发言、研讨、小结、通报六个环节；有的把学习记录与工作记录混在一起。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不全面系统。班子未将学习作为重要政治任务来抓，组织学习研讨、推动学用结合的举措不够有力，成员仅满足于参加上级组织的集体学习，学原文、读原著、悟原理的功夫下得不深，学思践悟不充分，在学懂弄通做实方面还有较大差距；仅向下属党支部下发学习通知，缺少督导指导，未

13、能组织开展深入学习研讨、做好学用结合文章。三是学习成果转化有落差。用党的创新理论指导实践不到位，对习近平总书记重要讲话、重要指示精神，知而行不够，推动解决实际问题不够有力，长远谋划不足，主动担当、统筹协调不到位，攻坚克难能力不够强。(一)在党性修养提高方面一是统筹兼顾不到位。坚定拥护“两个确立”需要统筹兼顾、系统谋划、多措并举，但班子没有处理好重点和一般、继承和创新、共性和个性等方面关系，强调一方面、忽视另一方面，导致有的成员领悟执行习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署不精准、不透彻、不全面，有的甚至停留在表态上，教育引导坚定拥护“两个确立”工作缺乏系统性、全面性、实效性。二是政治敏锐性还

14、不够强。有的班子成员从政治意识、大局意识的高度来思考工作的极端重要性还不够，贯彻上级政策规定不够及时、不够严格。政治思想意识不够强，对工作问题深层次地分析和思考不足，在工作标准上不够严格，工作作风松懈、不够严谨。三是贯彻落实党中央决策部署的机制还不够完善。对于学贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”，尚未形成全流程闭环工作机制。以政治监督推动重大决策的贯彻与落实不够及时有力，上下联动、协调推进、督察落实、追责问效的机制不够科学合理，还没有形成工作合力。对干部的监督考核，往往停留在纸面上，未

15、能将党中央决策部署领会深度、贯彻力度、执行精度作为考察衡量干部政治能力的重要标准，一些干部在把“两个维护”变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动方面还存在差距，还没有真正把党中央权威和集中统一领导转化为实际工作的治理实效。（三）在联系服务群众方面一是主动担当意识不够强。有的成员工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。比如，在宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多，对

16、存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对工作知晓率不高，信访突出。二是在把新发展理念贯穿发展全过程和各领域方面不够科学有效。对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及始终把人民放在心中最高位置的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，把握新形势下群众工作的特点和规律不够及时准确，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明显。三是政绩观考核评价体系还不够

17、健全。对于完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，缺少前瞻性的研究和系统性的思考，心系群众、情系百姓的融入度不足，在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，投入的时间、精力还不够多，未能及时将高质量发展列入政绩观的重要内容。考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来，正确工作导向尚未实现思想统一。（四）在发挥先锋模范作用方面一是意识形态工作的新思维尚未完全形成。成员对意识形态工作的新形势和新要求

18、学习不够及时，研究不够具体,融入较慢，特别是对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求等重要内容，未能做到第一时间理解消化。如，有的还是习惯用老眼光、用老方法去看待和处理新形势下的意识形态问题，对网络已经成为意识形态传播和交锋的重要战场认识不够深刻，未能自我加压，主动触网、自觉学网、熟练用网、经常上网，对于一些新媒体和自媒体政治思想、政治观念的表达和意识形态的灌输，缺乏警惕性和应对能力，面对意识形态领域新的风险挑战，有时感到无处着力。二是抓纪律作风不严。有的成员推动工作热情不高、主动性不强，片面认为单位是清水衙门对违反规定行为有时漠然处之，有的同志工作热情不高，对自身要求

19、标准低，工作上有依赖思想，迟到、早退的现象时有发生，机关作风有些散，有的有时碍于情面，缺少严管、严治举措。三是落实“一岗双责”方面不到位。班子成员认为自己只要做好自律不违纪，把自身分管工作抓好就行了，履行“一岗双责”不够自觉和主动，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育。在日常工作中班子成员或多或少认为党风廉政建设责任制是局党组事情，是一把手的职责，履行“一岗双责”、开展党风廉政建设教育还不够。分管领导强调日常业务工作较多，对分管科室党员干部在纪律教育、监督方面有待进一步加强。二、问题产生的原因分析一是理论学习的深度、强度不够。虽然学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习的重要性，政治理

20、论学习有时仍然停留在表面，没有真正做到学原文、读原著,缺乏深入研究和思考，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够等问题。二是锤炼党性有所滑坡。在班子成员之间普遍存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握得不全、不深、不透，用党的创新理论指导工作的自觉性还不够。有的对党章的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求

21、过得硬、但求过得去的思想倾向，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离。三是服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。四是担

22、当精神显得不够足。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。三、整改方向及措施（一）加强学习教育，坚定理想信念。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，全面加强党的理想信念教育，使全党始终保持统一的思想、统一的意志、统一的行动，教育引导党员、

23、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持理论联系实际的学风，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想和工作实际，更加自觉用这一思想指导解决实际问题，改造客观世界、推动事业发展。坚定理想信念不是喊口号、唱高调、搞形式、作表态，每一名党员要知行合一、言行一致，保持对理想信念的激情和执着，要把理想信念时时处处体现在对党忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上。(一)严明纪律规矩，强化责任担当。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么

24、治？就要靠严明纪律。要自觉遵守党内政治生活准则，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，做到严以修身、严以用权、严以律己，心有所畏、言有所戒、行有所止，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)加强组织建设，锤炼先锋队伍。认真落实“三重一大”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管

25、理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。（四）加强党风廉政建设，保持清正廉洁。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。立足实际，深入挖掘并整合利用身边的红色资源，持续深化党史学习教育成果，以开展形式丰富的廉洁文化建设活动为载体，形成多样态、有层次、重参与的廉洁文化氛围，增强廉洁文化的影响力和约束力，引导教育党员干部汲取为政以德、正心修身、勤政廉政等传统廉洁文化精华，提升克己奉公、清廉自守的文化自觉，带头践行社会主

26、义核心价值观，始终保持以清为美、以廉为荣的价值取向。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。第二批主题教育专题组织生活会个人对照检查材料3（四个检视）按照主题教育工作领导小组关于开好第二批主题教育专题组织生活会相关要求，会前我再次认真学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，集中学习了党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，结合所学所思所想和工作实际以及谈心谈话、公开征集意见等方面，围绕“检视学习贯彻党的创新

27、理论情况”“检视党性修养提高情况”“检视联系服务群众情况”“检视发挥先锋模范作用情况”四个检视深入开展批评和自我批评，深挖问题根源,认真制定整改措，现对照检查如下：一、问题查摆情况（一）在贯彻党的创新理论方面对照该方面，存在的主要问题，一是理论学习重点不突出，存在求全求广的问题，学得多，与实际工作联系的少。比如，对照学习计划，完成了所有规定书籍的学习，但是对于与本身工作联系紧密的内容，存在浅尝则之的现象，没有重点深入学习，拓展相关内容。再如，学习满足于参加集中学习、个人做笔记等形式，与其他同志的交流讨论相对较少,这在一定程度上影响了学习效果和实践能力的提升。二是理论联系实际不够，没能及时将理论

28、学习成果转化为推动工作的有效方法和实际成效，学用结合还有差距。比如，面对长期悬而未决的问题，虽然通过学习找到了问题症结，但是由于成功经验不多，还没有提出更多有实用性的措施，具体成效还需要进一步实践检验。又如，在实际工作中，思想存在局限性，有时会过于注重实际操作而忽视了理论指导的重要性，导致一些工作缺乏科学性和前瞻性。(一)在党性修养提高方面对照该方面还存在一些问题，一是党员第一身份树得不牢，没有时时刻刻做到用党员标准严格要求自己，偶尔存在用普通群众要求自己的情况。比如，有些需要相互配合的工作，领导明确安排了要配合其他科室完成工作任务，但由于忙于手头工作，认为不是自己前头的工作，没有更多关注,也

29、没有积极主动询问牵头科室需要提供那些资料，只是被动等待，对照党员标准还有一定差距。二是批评与自我批评这一有力武器用的不多、不严，在帮助自我提高方面效果不好。比如，常态化谈心谈话制度落实不严格，没有经常与党内同志就个人存在的问题、缺点等进行交流，自我提高的意识不强，主动性不够。又如，在党内生活中，我有时顾虑较多，有时会因为怕得罪人或担心影响团结而回避批评与自我批评，导致我无法及时发现和纠正自己的错误，也无法帮助其他同志改进和提高。(三)在联系服务群众方面该方面存在的问题主要有，一是与群众联系较少，停留在参与党组织开展的志愿服务活动，结合实际工作，了解群众需求方面有差距。比如，对于与群众息息相关的

30、工作，更多是从尽快完成工作角度考虑，没有与群众进行充分沟通,主管认为只要按要求完成工作群众就会满意，没有从方式方法等方面，充分考虑群众感受。又如，在实际工作中，我有时会因为个人情绪或工作压力而忽略群众的需求和诉求，没有及时为群众提供帮助和服务。二是服务群众的能力有待提升，协调处理解决问题的能力不够，面对群众诉求，有时不能及时给予回应。比如，主题教育期间，对于在走访过程中收集到的群众提出的问题，认为是因为政策的原因导致的,靠自身能力无法解决的问题，只是简单向领导汇报情况，对于后续如何解决，没有及时跟进，也没有向群众做好政策解释。(四)在发挥模范作用方面对照该方面，还存在一些问题，一是团队精神缺乏

31、更多精力用于完成本职工作，齐心协力的大局意识有待加强。比如，在年底考核工作，更多关注自己负责的指标，自身任务完成后，没有关注其他涉及本单位、甚至本区的考核指标完成情况，也没有主动配合，帮助尽快完成。二是作为党员，树立标杆榜样的进取精神不足，奋勇争先的劲头不够。比如,工作中缺乏为其他普通党员树立模范标杆的意识，工作满足于完成，没有追求工作的质量，在党员先锋模范带头作用发挥方面还有一定差距。又如，在面对一些新的工作项目或任务时，我可能没有积极思考和探索新的方法和思路，而是沿用旧有的模式和经验，导致工作完成质量不高。二、剖析问题原因针对上述存在的问题，进行认真分析后，主要存在以下三方面原因：（一）

32、理论学习不深，缺乏系统性与实践性。客观上工作忙、压力大，没有专门腾出时间加强理论学习，存在实用主义狭隘思维，没有将理论学习上升到思想境界提升上，仅仅是为了具体工作便于开展而学习，没有大局系统观念。理论学习往往停留在书本层面，缺乏与实际工作的结合，导致理论与实践脱节。这种学习上的片面性和实践性不足，使得我在实际工作中难以运用创新理论指导实践,缺乏科学性和前瞻性的决策能力。（二）党性淬炼不强，党性修养要求不严格。主要原因是对自身要求不严格，缺乏坚定的党性原贝I。面对外部诱惑和压力，可能会放松对自己的要求，做出一些不符合身份和标准的行为。没有对照党章和总书记讲话精神严格要求自己，对自己自我约束有所放

33、松。认为自己党龄不长，对党性锻炼不重视，没有主动在实际工作中淬炼自己党性。由于缺乏批评与自我批评精神，无法及时发现和纠正自己的错误，导致党性修养的滑坡。（三）宗旨意识弱化，群众观念与服务能力不足。过于关注个人利益和工作任务，忽视了与群众的沟通和联系，导致群众观念逐渐淡化。同时，由于缺乏相关知识和经验，在面对群众反映的问题和困难时可能无法及时有效地解决，导致服务能力不足。这种群众观念淡化和服务能力不足的状况，使得无法有效履行为人民服务的宗旨，影响了与群众之间的紧密联系。三、整改措施针对上述存在的问题及其原因，将通过以下措施做好整改。（一）在理论学习上下功夫，增强学习深度和实践应用增强学习的恒心和

34、毅力，不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取认识世界和改造世界的知识和力量，着力深化、消化、转化其中蕴含的科学体系、精髓要义、实践要求，锲而不舍地推动党的创新理论入脑入心。时刻关注最新的时事新闻以及会议精神，与时俱进学、孜孜不倦学，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。要结合本地区、本行业、本单位、本部门的实际情况，聚焦工作中最突出、最急迫、人民群众反映最强烈的问题，带着问题去学习、去思考，从党的创新理论中寻找答案和办法。要通过长期的学习和实践，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，切实让理论学习的成果转化为为人民造福的政绩。（二）在党性修养上下功夫，增强党性历练和坚定信

35、仰深入学习领悟党的创新理论关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持共产党人的政治本色。自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，履行好党章赋予的各项职责，把党章规定要求贯彻落实到实际工作中。时刻警醒自己，严格遵守党员标准，避免在工作和生活中出现不符合党员身份的行为。积极参与党内生活，勇于开展批评与自我批评，及时发现和纠正自己的错误，帮助其他同志改进和提高。努力改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，弘扬党的光荣传统，始终保持党同人民群众的血肉联系。从点滴做起，节俭内敛、防腐戒奢

36、加强修养、完善自己，自觉修好共产党人“心学”，永葆共产党人的先进性和纯洁性。（三）在服务群众上下功夫，强化群众观念和服务能力自觉接受党纪约束，不断强化规矩意识，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党章和党内政治生活准则，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，既在大是大非问题上有坚定立场,也在生活小节上谨言慎行、遵规守矩。加强与群众的沟通交流，主动了解群众的所思所盼所求，确保工作更加贴近群众、服务群众。树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提高自身思想觉悟和道德水准，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，不谋私利、不搞特权、不徇私情，让履职更有底气、

37、干事更加硬气，始终保持中国共产党人的政治本色。努力学习和积累相关知识和经验，提高解决群众反映的问题和困难的能力，确保群众对我的工作满意。以上是我个人问题检视，如有不妥，请同志们批评指正。2023年度组织生活会个人四个方面对照检查材料4根据支部关于召开专题组织生活会工作安排，本人会前认真学习了党的二十大报告、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，学习贯彻习近平总书记在北京河北考察灾后恢复重建工作时的重要讲话精神，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律

38、作风等方面的不足和问题，剖析根源，制定整改措施，明确了今后努力方向，现将有关情况对照检查如下：一、查摆存在的不足和问题(一)学习贯彻党的创新理论。一是理想信念方面不够坚定。经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强。二是存在学习积极性不够强的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透，导致在干工作时,用理论指导实际不够。在工作中往往满足于做完，主动学习劲头减弱，对业务知识的学习不够。(一)党性修养提高方面。一是存在自我要求不够严的问题。虽然平时能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己

39、牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析，也认识到自己有时也存在标准不高的问题，先锋模范作用发挥不够明显。二是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。(三)联系服务群众方面。一是宗旨意识不牢。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不牢。特别是按照支部要求落实“双报到”要求回社区进行了报到。但是参加社区志愿服务活动上不够积极主动，参加频次上还未能达到要求。在比如，面对转岗工作有畏难情绪，对一些公司重点关注任务有按部就班和满足现状的思想，总感

40、觉等一等、拖一拖没什么，导致工作质量和效率不高。二是存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如，面对优秀党员评选工作，感觉自己在部门中付出较多，但是没有评上存在患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人的思想。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高。（四）发挥先锋模范作用方面。一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，工作中创新发展意识不够，局限于上级布置领导安排什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作中出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，对于如何促进党建与业务工作融合，发

41、挥党建引领作用思考不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做好，特别是任务多时候还存在应付过关的想法,影响了工作效果。二、明示内容本人在工作中主动维护单位团结，不存在揽权、专权的情况；不存在用工用人、发展党员等方面不公平和优亲厚友现象；不存在公款吃喝、私客公请、公款赠送土特产品情况。三、承诺措施一是把学习作为一项政治责任，深入学习贯彻党的二十大精神和习总书记系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。二是强化业务水平，在发挥作用上下功夫。一方面发

42、挥推动落实作用。围绕党总支对支部工作要求，强化督促检查、跟踪督办，确保各项工作件件有着落，实现工作闭环。另一方面发挥服务支持作用。强化办事效率等日常工作落实，确保高标准、严要求，不断提高自身工作水平。三是转变工作作风，在提高素质上下功夫。以组织生活会为契机，做好听取意见、查摆问题、开展批评，整改落实等的工作，深挖问题根源，认真整改落实，做到思想认识进一步提高，作风进一步转变。工作上要甘于奉献，耐得住磨炼，正确处理得与失、个人利益和集体利益的关系，努力做到个人价值实现与企业发展相统一。以上是我的个人对照检查内容，请各位同志批评指正。专题组织生活会个人对照检查材料5依据本次组织生活会的总体要求，我

43、深入研读党章习近平中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读等关键内容，并对习近平总书记的重要论述、批示精神进行了认真学习。在广泛征询意见的基础上，我聚焦于在学习实践党的创新理论、增强党性修养、密切联系群众、发挥党员先锋模范作用等方面的差距与不足，进行了深入的自我剖析，并针对性地提出了整改措施。现将相关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对党的新理论、新政策和文件规定学习的及时性不足。面对党的最新理论成果、决策部署以及文件精神，常常反应滞后，对于习近平总书记的重要讲话、指示批示以及时政新闻、热点事务和先进典型的关注与学习显得不够深入。通常仅是浏览标题，匆匆瞥过

44、要点，未能深刻把握其要旨、领会其精髓，对事件的内在联系和发展脉络认识不清。二是对理论学习的严肃性缺失。在对待理论学习的态度上，未能充分认识其重要性，常以浅尝辄止的态度对待理论知识，遵循上级要求与工作节奏进行学习，往往流于形式，仅停留在浏览理论的表层，不能深化理解。在分享学习心得时，往往语塞难明，只能拼凑出一篇缺乏实质的感想，实际获益甚微。三是理论学习与实际应用的结合不够紧密。理论知识的学习多停留于文字层面,缺乏深入的思考，学习节奏不稳定，缺乏持续性。虽然过目不忘、耳听八方，但并未真正将马克思主义的基本原理内化于心、应用于行。在岗位职责上缺乏深度和广度的思考，运用马克思主义的立场、观点和方法去分

45、析和解决工作中的实际问题能力尚显不足。(一)在提高党性修养方面。针对本次组织生活会的反思与自我批评，我深刻认识到在党性修养、政治站位以及日常工作态度等方面确存不足。一是党性意识有所缺失。在日常生活中，未能始终按照共产党员的标准严格要求自己，对党内政治生活持有消极态度，参与组织生活会时缺乏积极性和认真态度，发言时往往流于形式，缺少备足，批评与自我批评环节常出现走过场的现象，这些行为阻碍了对自我思想的深入改造。二是政治站位未能始终保持高度。对待工作时往往关注短期效应，倾向于执行领导易于察觉、成效快速显现的任务，缺乏从长远角度和全局高度审视问题的意识；在政策变动面前，有时优先考虑的是小团体或个人利益

46、未能摒弃一己之私，不足以体现应有的大局意识。三是日常习惯未达严谨标准。自我评价过高，对于岗位职责的掌握有所自满，这导致对工作中的小问题和小错误未予足够重视，缺失严谨细致的工作态度；在遵守工作纪律方面，亦展现出了一定程度的宽松态度。以上问题我已深刻反省，并将在今后的工作和生活中加以改进，切实提升自我修养，确保以更加严格的标准要求自己。（三）在联系服务群众方面。一是在践行“以人民为中心”的发展理念方面未能做到位。过分关注顺应上级意愿而投入较多精力追求上级机关的青睐，以赢得上级的肯定和表彰为目的，未能将工作目标与人民群众的期望紧密相连，忽视了将人民利益置于首位的本质要求。二是在服务群众上欠缺真诚与

47、效率。面对较大的工作压力时，情绪管理不当，对群众前来咨询时表现出急躁，缺乏冷静与灵活处理问题的能力，有时对涉及群众利益的事项办理不够迅速，对于基层来电咨询人事政策时的耐心不足，缺失了应有的服务热情。参与党员社区“双报到”活动时，尽管参与各类志愿服务，但常流于形式，仅仅是现场摆设、拍照留影、悬挂横幅、设置布景等简单行动，而未能实质性地帮忙解决实际问题。三是主动深入群众的工作不够深入。鲜少投身于群众中去深入调研和了解真实情况，哪怕是参加村庄（社区）的走访，也多是表面化的“打卡式”行动和“应景式”慰问，形式大于实质，既未能展现出对群众的关心和爱护，也未能解决实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一

48、是党员先锋模茨作用未能充分发挥。我未能始终以最高标准严格要求自己，有时将自身定位与普通群众相同，内心偶尔滋生私心杂念，错认为只要遵命行事，保持本职工作无误，并保持中游水平即可。在接触群众矛盾和诉求时，往往习惯性推诿问题，以责任范围之外为由婉拒介入，导致一些本能解决的问题长期未决，这削弱了党员形象在民众心中的积极影响。二是工作执行标准不够高远。对待工作任务常常停留在应付过关的水平,面对挑战和矛盾不足以从大局出发做出深思熟虑的分析，习惯于按部就班、墨守陈规，缺乏创新思维和主动实施创造性工作的能力。三是责任意识有所欠缺。随着在岗位上时间的增加，个人利益考量逐渐占据心智，导致进取心受损，体现在工作上则

49、是开拓创新和担当作为的精神不足。面对责任时,我有时会因担忧费力不讨好或影响团队和谐而有所回避，遇难题时往往犹豫不决，有逃避倾向，甚至有推责上级的想法。针对这些问题，我将采取有效措施，积极改进，以确保在今后的工作中能更好地履行党员职责，提高工作水平，充分发挥党员先锋模范作用。二、存在问题剖析（一）理论装备未臻充足。主观层面忽视深入学习理论知识，态度未端正至极，简化学习为应付之举，缺乏系统性地钻研与内化理论。表面浏览取代深度阅读，思考与反思未能贯穿学习过程，努力“剖析文字、洞察意图、领会逻辑”之精神不足，致使理论学习未能深化。未能将马克思主义基本立场、观点和方法转变为科学的思维方式和工作方法，导致理论水平和政治素养、思维层次难以提升，影响了认知水平、执行力和工作标准的提高。（二）宗旨意识不坚。工作中心未