(10篇)检视学习贯彻党的创新理论情况存在的问题.docx

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1、10篇）检视学习贯彻党的创新理论情况存在的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足（三）检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距（四）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来目录2023年度专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲12023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料（对照四个方面）92023年度主题教育专题组织生活会

2、对照检查材料182023年组织生活会党员个人对照检视材料242023年度主题教育专题组织生活会对照检查292023年度党员主题教育专题组织生活会对照检查材料（四个方面）352023年度第二批主题教育民主生活会班子成员对照检查（新四个对照）44党支部2023年度组织生活会个人发言提纲502023年度党支部书记专题组织生活会对照检查材料56某税务局党员2023年度专题组织生活会党员对照检查材料632023年度专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲根据XX集团主题教育专题组织生活会方案安排，会前我进行了充分的准备。注重吃透精神，进一步学习了习近平著作选举习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编有关

3、篇章，认真学习党章党规和党的创新理论及有关会议精神，提高政治站位，强化思想认识；全面查找问题，围绕“创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，结合工作实践，对照标准要求，进行了深刻的对照检查。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）创新理论方面一方面是对习近平新时代中国特色社会主义思想“学思践悟”还不够到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，对党的创新理论理解还不够深刻，运用还不够自如，更多地关注如何学会基本内容，指导实际工作的措施不够多，真正意义上的“学思践悟”还不到位。比如：在“学”上，有时存在形势逼着学、任务压着学，主动学习不够的

4、情况；有时存在“实用主义”思想，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中涉及全面从严治党、XX产业发展等学习研究更多一些，对其他方面新的要求、新的指示、新的理论成果理解掌握相对较少，这距离学懂弄通做实还有很大差距；在“践”上，理论指导实践的主动性还不够强，自觉将党的创新理论理论融会贯通，运用于实践本领还不强;在“思”和“悟”上，有时只注重对原文原著的学习，但在结合实践、学以致用上思考不深。特别是对新时代的组织路线、宣传思想文化理论机械执行多，结合世情、国情、党情，深刻理解其内涵“知其所以然”不够。另一方面是开拓创新、攻坚克难的干劲还不够。习近平总书记指出：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，

5、从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”回顾集团XX年的风雨历程，就是一部很好的攻坚克难创新发展史。但自身有时候仍存在“满足现状，不愿创新”的思想，特别是对一些常态性工作，多为老经验、老方法办，新的招法还不够多，还没有形成自己的特色。遇到新情况新问题，还不能始终坚持以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳答案。比如：对主管领导几次提出，干部员工也有呼声，大胆运用市场化、创新选人用人机制，目前还处于调研论证阶段。（二）党性修养提高方面一方面是维护纪律的斗争性不够。在抓工作过程中，关注点主要放在建机制、促规范、抓落实上，比如说在组织相关会议、开展工作调研时，多为研

6、讨交流基层党建和风险防控工作，有时也会在会后强调一下廉政建设和纪律规矩问题,但没有专门就这方面进行强调或研究。有时还存在“领导们对执行纪律制度进行了强调，自己作为党建负责人，认真抓好基层党建工作就可以了”的思想，对履行重要监督责任和“一岗双责”还有欠缺。能够严肃过好党的双重组织生活，但有时也存在“老好人”思想，参加双重组织生活时，进行相互批评的斗争性不够，指出的问题多为意见建议，还没有做到一针见血，直插末端。另一方面是对标对表的紧迫性不够。经常对标对表，才能不断实现思想上的提升、工作上的进步。个人能力上，在加强专业学习上有所放松，本领恐慌意识不够强，距离习近平总书记强调的“对党忠诚、勇于创新、

7、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的要求还有差距。分管工作上，我带领部门先后到XX公司、XX公司等兄弟单位进行了调研，深感我们的党建工作与兄弟单位相比，还有较大差距。(三)联系服务群众方面主要表现在工作中还有一定官僚主义倾向，服务基层上还有不足。回顾近一年来的工作，下了不少功夫，也取得了较好的成效，但也在一定程度上存在着部署任务多、具体指导少等情况。有时开展工作、部署任务，重点考虑的是如何贯彻好上级要求，但在坚持急基层之所急，想基层之所需上做得不够，没有抓好二者的结合点。能够主动与分管部门负责人和子公司领导班子成员谈心谈话，及时了解思想动态和各项工作情况，但直接同职工群众交流得不

8、多，在制定针对性帮扶措施上做得还不够，还存在对集团基层职工群众了解不深、问题分析不透的情况。群众性活动组织得不多，职工群众特别是子公司新入职职工群众的归属感不强。（四）发挥先锋模范作用方面一方面，主动作为的冲劲还不够。工作中，我能够做到不懈怠、不松劲，扎扎实实履职尽责，为集团领导做好参谋助手，为集团高质量发展助力。但客观上讲，作为党员主动作为的冲劲还不够，有时还不能做到贯穿工作始终，存在就工作抓工作，主动进行前瞻性、战略性研究思考不够。在督促巡视整改落实上，还存在抓党建多、督促业务工作相对较少的情况，有时缺乏向前一步、深入研究、主动作为的劲头。另一方面，工作中存在形式主义，落实落细上还有差距。

9、主要体现在对个别工作安排部署，有时还存在开会部署多，但下篇文章做得不够，特别是常态化督促、跟踪问效做的还不够，有时只是交给部门员工同各个基层党组织沟通，自身主动调研、主动提出改进意见的少，作为党员领导干部的先锋模范作用发挥还不够。另外，在结合各子公司实际开展党建工作上，抓得还不够细，压力传导不够，子公司党建工作质量和水平还参差不齐。二、产生问题的原因分析1.学习意识还不够强。刚到集团时，学习了XX同志倡导的“八多八不”理念，其中一项就是多学习、不自负。可以说，能力需要学习，视野需要学习，沟通需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。深入剖析学思践悟等方面存在的问

10、题，学习意识还不够强，学习还不够主动，是一个重要原因。特别是以“钉钉子”精神深入学，以“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学的意识还不够根深蒂固。2 .工作站位还不够高。作为党员干部，站位高不高，往往决定了一个部门的工作定位准不准，工作效果好不好。回顾个人存在的一些问题，特别是开拓创新、攻坚克难、主动作为等方面做得不到位的地方，究其原因，与工作站位不够高有很大关系。特别是集团定位是国内领先、具有国际竞争力的XX企业，这就要求我们不管是抓经营还是抓党建，都应该坚持站在推动XX产业提质增效的高度、站在XX集团高质量发展的高度，思考谋划，狠抓落实。3 .能力素质还不够强。过去一年的工作，我注重到兄弟单位、

11、到子公司调研，在抓好党建工作的同时，力争在经营业务中发挥更大作用，但总体看，还存在不懂不会的地方,尤其是对一些业务工作还不能做到驾轻就熟，对市场了解还不能做到了然于胸，在一定程度上制约了为集团领导建言献策的水平，影响了指导基层发展的质量，下步要下大力气、多措并举努力提高素质，力争能力素质更上一步，思维视野更宽一层，为集团发展贡献更大力量。三、今后的改进措施1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在提高政治站位上有更大提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化拓展主题教育成果，是当前和今后一个时期的重大政治任务，也是深刻领悟“两个确立“决定性意义，坚定“四个自信”、

12、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际举措，是强化理论武装、提高政治站位的必然要求。下一步自身要坚持内容全覆盖，既要学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求，更要学习基本内涵。坚持方法多样化，在认真参加党委、党支部组织的集中学习的同时，积极主动自学、提高理论素养，联系实际活学、突出学以致用，层层传导领学、营造浓厚氛围，真正以自身行动带动学习习近平新时代中国特色社会主义思想在集团蔚然成风。坚持落地见成效，尤其注重在学习和实践同时，加强理性思考和感悟，力争学懂弄通，达到思想自觉和行动自觉，提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作

13、本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，全力投入集团各项业务，不断推进XX产业向前发展。2 .进一步融入业务发展需求，在创造性开展工作上有更大进步。要勇于突破，大胆探索，寻找新办法，创建新模式，打造新品牌，实现新业绩。党建工作方面，在抓好完善制度规定、加强学习教育、健全基层组织等常规动作的基础上,进一步加大“走出去”和“请进来”的力度，充分借鉴先进单位好的经验做法，在打造集团党建品牌上取得明显成效;坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升组织力为重点，以规范化建设为抓手，指导各支部进一步加强规范化建设，采取培育岗位能手、开展典型宣扬等多种形式，把党建工作融入业务实践，充分发挥企业经营工作

14、中党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。3 .进一步求真务实转变作风，在推动集团高质量发展上有更大突破。坚持抓制度执行与精准指导有机结合，既做好党建工作相关制度规定的修订完善，并组织督导落实，又认真抓好政策解读，在实施精准指导上取得新的成效。积极融入集团党委集中整治形式主义、官僚主义活动，对照有关问题认认真真抓好自查和分管单位的排查，进一步提升风清气正良好政治生态，进一步激发崇尚实干、攻坚克难的责任担当，为推动集团规范有序高效发展发挥积极作用。2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料（对照四个方面）按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认

15、真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，

16、没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振

17、如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。（二）检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的

18、角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不

19、够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情感不够浓厚，政治素质不够稳固。（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进

20、程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新

21、优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量,面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者

22、牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意按“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足,思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有

23、时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上还有不足，高点高

24、位引领发展上仍需加强；深化改革在推进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。二是党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”

25、作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项,听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。四是全民从严治党还不彻底。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企

26、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展

27、理念、服务新发展格局的生动实践，提高学习成效。二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学习的意识，要深刻认识到自我学习的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学习的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。三是践行服务宗旨，站牢人民立

28、场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策,然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实

29、施细则。严于律己,廉洁修身、廉洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保作风过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料根据党中央关于深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体指导，现针对本人的对照检查情况，向组织作以下汇报。一、查找梳理发现的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习积极性不足，领悟能力有待提高。在深化对习近

30、平新时代中国特色社会主义思想的理解与实践方面，尚未形成自觉的学习机制，缺乏系统全面的学习规划，表现为对学习内容选择性强，对个人不感兴趣领域的深入钻研力度不够。二是对知识内化与应用的能力不足，理论和实践结合不紧密。多数学习成果仅停留在理论层面，未能有效地将理论知识提升为实际工作能力，站位与能力上难以满足工作实践的需求，尚未能熟练地从政治角度审视、分析并解决实际问题，在全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，尚显不足。工作部署多停留于会议层面的传达和要求提出，深入基层调研和严格督查执行的力度不够。三是学习成果的转化效果不明显。尽管致力于担负起新时代赋予的职责和使命，但在将习近平新时代

31、中国特色社会主义思想转化为工作实践的具体指导中，并未显现出预期的成效，在推进高质量发展的道路上，动作迅速性、策略多样性以及落实的力度仍需加强。(二)检视党性修养提高方面。一是对党的教育自视甚高，误以为自己在党的理论教育中砥砺多年，政治方向和决心坚定不移，从而导致在坚守政治纪律方面出现松动。例如，在工作中遇到同事发表不当关于党的言论时，未能及时以坚定的态度亮剑反击，缺乏应有的批判与回应力度，对于一些负面情绪和不满意见也未能有效实施教育和引导。二是局限于本职工作的自我中心主义思想作祟。处理问题和决策仅围绕自己负责的业务范围展开，政治站位不够高远，战略性思维需要进一步增强。三是在整改落实上欠缺有效的

32、联动机制。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，未能充分发现并整合问题，缺少了将问题整改与学习教育成效相结合的一体化措施。(三)检视联系服务群众方面。一是在主动拓展服务基层、协助解决实际问题方面的意识尚显不足，深入基层以核实执行情况、指导党建工作的行动较为少见。对于基层单位执行党委决策部署、贯彻文件精神的全面情况缺乏精准把握,对部分单位党建工作的具体状况没有透彻了解，致力于问题解决的努力不足。二是同志间互动交流、深度沟通不达标，偶尔对下属工作的具体状况缺失了解，主观主义和经验主义偶有显现，导致分配工作的合理性存疑，出现推动工作进展不够积极、催促执行过于频繁的情形，对同事工作的积

33、极性造成了一定影响。三是虽然常态化地推动干部教育培训工作,然而相关措施并不充分，未能有效发挥周边人物、事例的示范和教育功能，开展针对性的问题整治工作仍有欠缺，廉政风险的防范以及干部队伍建设的成效尚未充分显现。（四）检视发挥先锋模范作用方面。一是缺失担当创新的锐气。在推动改革创新上欠缺积极性，存有守旧心态，认为恪守日常职责即可应对各项挑战，缺乏针对性地解决问题、坚持到底的决心与行动。在人才梯队构建方面，力度尚显不足，过分强调稳定而忽略了积极进取，特别是在青年干部的培养上显得滞后，这在一定程度上造成了中层干部队伍的老龄化趋势。二是欠缺解决问题的坚决意志。面对复杂难题时，依赖性思维明显，面对整改过程

34、中的“硬骨头”问题时，畏难心态显露无疑，工作推进时犹豫不决，缺少突破难关的勇气与韧性。鼓舞干部解放思想、主动作为的措施不够多元，对于干部容错纠错机制的执行和能上能下政策的落实力度不足，导致干部在工作中的积极性、创造性和战斗性有所不足。二、问题根源剖析（一）理念信仰未经深化。在政治学习上缺乏持之以恒的追求，学习方式缺少具体针对性、系统性和全面性，经常停留在形式化、表面化的层面。凭借自身资深党员身份及多岗位锻炼积累的工作经验，自认为在重大原则问题上能保持清晰认识，却不自觉地降低了自我要求，忽视了对政治理论的再学习、理想信念的再坚定以及革命意志的再锻炼，结果在主动深入学习理论、用理论指导实践方面表现

35、不尽如人意。面临繁重工作压力和紧急事件的挑战时，偶尔会显露出烦躁心态，导致工作动力不足和精神状态欠佳。（二）党性修为有所欠缺。因日常工作繁杂，逐步松懈了党性锻炼和自身净化，自我教育、自我提升未能严格对照党性标准，工作中对集体利益的关注程度不够，偶尔还受到“少做少错、少言无过”的消极思想侵袭。政治立场未足够坚定，解决问题的决心和毅力不够强烈，工作中未能站在“讲政治、顾大局”的高度深化规划，影响了任务的推进效率。（三）服务宗旨意识需加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，每位党员都应刻苦铭记于心。然而，随着工作经验的累积，思想上有所懈怠，深入基层、向干部和人民群众学习征询意见的频次明显减少，对基层

36、干部和群众反映的问题了解不够全面、不够及时，为民服务的宗旨意识略显淡薄。（四）进取心不够强烈。依赖经验办事，忽略了对自身能力的提升和完善，个人要求有时不够严格，未能紧跟时代步伐，工作模式固守成规，遵循程序性条文办理事务，缺乏主动作为。对于事业发展缺乏新的追求，有时精神状态略显懈怠，存在对冒险的畏惧、满足现状的态度，缺乏勇于创新的进取精神。三、今后努力方向和整改措施（一）强化政治自觉，深化理论修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识与领会。一是提升学习的主动性。将理论学习视为基础任务，坚决克服工作与学习脱节的情况，不断争取学习时间，坚持持之以恒

37、孜孜不倦。二是提升学习的有序性。在深刻把握党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，系统化加强业务知识的学习研究,不断提高自身的理论素养与领导能力。三是提升学习的针对性。倡导理论联系实际，树立进取心态，注重理论知识的灵活运用和对实践的深入思考，勇于思想解放与创新实践，增强解决复杂问题的理论武装能力。（二）砥砺忠诚党性，增强责任担当。坚守为民初心，始终将人民群众放在心中最高位置。一是从巩固党的执政基础的角度出发，将全心全意为人民服务的根本宗旨转化为具体实践，深化思想认识、改善工作风格，从群众角度出发策划实施工作，积极为人民排忧解难。二是积极深入基层和群众中，聆听民声，增进与群众的深

38、情连结，有针对性地采取措施，解决问题或及时作出回应。三是总结调研和实践中的经验教训，构建常态化的联系机制。牢固树立专业精神、服务意识、务实作风。（三）筑稳清廉防线，争做廉洁榜样。主动遵循廉政建设规定，率先垂范，维护党纪国法的庄严性。一是坚定不移地拒绝奢靡之风，主动远离形式主义、官僚主义等不良风气,做到从小事入手，未雨绸缪，用廉政自律各项规范约束自我,做到自律、自省、自警、自强。二是有效运用批评与自我批评这一锐器，虚心听取各方面的批评与建议，勇于修正己过,学习他人所长，补己之短。三是确立和实践正确认识政绩观,不断完善巡视整改工作，以新的责任和举措坚定不移地推进中国特色现代化XX实践前行。以上是我

39、的发言，不当之处，请大家批评指正。2023年组织生活会党员个人对照检视材料根据XX文件要求和计划安排，我认真学习理解党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党章等相关书籍，深入开展谈心交心，进一步夯实思想根基。紧紧围绕组织生活会主题，对照检视学习贯彻党的创新理论情况、党性修养提高情况、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用情况、铸牢中华民族共同体意识情况五个方面，结合系个人思想和工作实际进行了对照检视,检视问题差距，剖析根源症结，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在对照检视学习贯彻党的创新理论

40、情况方面。今年通过自学、集中研讨、集中测试、专题党课、学习强国平台、观看警示教育片等方式重点学习了党的二十大精神、习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话和重要指示批示精神、新修订党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平总书记重要指示和重要讲话精神等内容,但还是存在对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少。对党的创新理论理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与拓展实践路径、激发动力活力等方面融会

41、贯通、有效结合。（二）在对照检视党性修养提高情况方面。具体表现在：一是党性锤炼不够足。总觉得自己受党教育，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。二是政治信仰有脱节。在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够,过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来。（三）在对照检视联系服务群众情况方面方面。具体表现在：一是服务群众不够好。以人民为中心的发展思想并没有真正落地生根，导致为民办实事与群众的实际需求有差异。二是群众观念树得不够

42、深。鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，在实际工作中指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。（四）在对照检视发挥先锋模范作用情况方面。具体表现在：一是缺乏敢为人先的闯劲。改革创新意识不强，认为只要按部就班地干好日常工作，相关问题就能迎刃而解，没有紧盯问题抓落实的思想意识。业务工作上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想。二是缺乏攻坚克难的韧劲。在一些疑难问题处理上存在依赖主观的思想,对出现难啃的“硬骨头”存在畏难情绪，推进工作患得患失。（五）在对照检视铸牢中华民族共同体意识情况方面。具体表现在：一是对关于民族工作、推广普及

43、国家通用语言文字的重要论述学习不够。认为只要跟着党支部学习就已足够，没有将加强自我学习提高政治觉悟放在完善自我的高度，没有系统地学习关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，导致自己理论水平不够高。二是理论学习存在学用两张皮、落实空对空的现象。平时工作生活中没有主动挤出时间来学习，对民族理论知识一知半解，没有完全做到学懂弄通做。二、存在问题剖析（一）理论学习不够深入。对于理论学习没有形成自律的计划，时常无法抓住学习的重点和难点，也存在着应付差事、偷工减料的现象。学习不深入，思考不全面，分析不到位，仅停留在浅表的层次和维度。在深度、细度和广度上的挖掘和提炼都不够，没有达到应有的水准。学习

44、内容片面，只是粗浅地了解，深度的感悟和理解存在短板，学习方法过于笼统和简单，缺乏深究和积极探索的精神。（二）党性锻炼不够到位。在业务工作与增强个人党性修养方面，我的处理尚显不足。作为一名接受党的教育和培养的党员，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足,导致在改造主观世界方面有所放松。（三）宗旨意识不够牢固。对于宗旨意识的理解，常常停留在浅表的层面，没有达到凝心铸魂、修炼升级、入脑入心的境界。在发现问题、分析问题、解决问题的过程中，深入调

45、查研究的细致度和透彻度不够，对于破解难题的主动性和坚决性也不够。三、主要整改措施（一）在提高学习水平方面加强努力。一是持续深入的理论学习，深度理解党的最新理论成果，着重对学习、思考、领悟进行投入，实现学习与实践、理论与活动的结合。二是强化党性修炼、政治锻炼和精神历练，积极参与党的组织生活和主题党日活动，通过自学、集中学习研讨、集中测试、专题党课、学习强国平台等多种方式，提升理论知识素养,进一步增强学习理论知识的责任感和使命感。三是经常与优秀党员交流经验、总结学习成果、进行比赛，努力营造”比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。（二）在提升工作效能方面要见真章。一是培养为民情怀，深植群众观念，倾听群众的

46、声音、了解群众的需求、解答群众的困扰。二是积极参与“我为群众办实事”活动，以实际行动为群众谋幸福、谋福利，用工作成果换取群众的理解和满意。（三）在改进工作作风方面力求突破。一是从严格遵守纪律、强化规矩意识开始，发扬艰苦奋斗的精神，推广清正廉洁的气质，消除奢侈浪费的思想，坚持“能忍受清苦、抵住诱惑、反对歪理，注重小节”。二是以党章为镜，经常反思、自我检查，发现问题，谦虚接受党员和同事们的批评建议，努力改正自身的不足和问题。三是通过加强自身的政治教育、思想教育和警示教育，不断提升能力和水平，增强意识、强化防线。在新时代新征程上，我将深入践行习近平生态文明思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一

47、步增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以更高的标准要求自己，进一步探索创新，为推进XX工作提质量上水平作出新贡献。2023年度主题教育专题组织生活会对照检查根据关于召开专题组织生活会的具体指导精神，现针对自查自纠工作情况，报告如下：一、查找梳理发现的问题（一）围绕检视学习贯彻党的创新理论情况。一是学习积极性不足，理解不够深刻透彻。在自觉学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，未能做到全面和系统，表现出在阅读材料和领域上有所偏颇，对非重点兴趣领域学习的积极性不足。二是对学习内容的消化和应用不尽人意，理论认知水平未达标。在党的理论学习上，尚未能够做到

48、深入，对理论与实践的结合不够有效，缺乏在高层次上运用政治视角去观察、分析与解决实际问题的能力，未能充分将习近平新时代中国特色社会主义思想体现在实际工作中。在执行工作部署时，仍旧局限于传达会议精神与工作要求,深入实地调研和严格监督检查尚显不足。三是学习成效转化至实践的明显性不足。尽管紧扣主责主业，忠诚于新时代所赋予的职责与使命，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作指导和推动实际工作各环节的过程中，仍显踌躇不前，缺乏创新举措，执行力度不够。（二）围绕检视党性修养提高情况。一是存在对自身多年党性教育成效的片面自信，政治方向和决断力虽坚定，但在政治纪律方面显得有所放松，例如在日常工作中面对

49、错误观点时，未能及时明确表态，坚决予以回击和澄清，对同事的抱怨和不满未能进行有效的教育与引导。二是个人主义思想作祟，处理问题和决策时往往仅局限于个人分管范围，政治站位不够高远，战略思维有待加强。三是缺乏整改工作的协同措施。在结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育中，发现问题后未能有效整体规划和提升整改成效。(三)围绕检视联系服务群众情况。一是在积极主动服务基层、帮扶基础性工作的自觉性方面尚存欠缺，深入基层的督导检查不够频繁，导致对基层单位贯彻执行党委决策部署、文件要求的把握不尽全面，对若干单位党建工作的了解缺乏深度，对问题的帮助解决亦显不足。二是同志间的相互交流与沟通未达深入层次，时有对下属工作状况缺乏具体认知，主观主义和经验主义作风有所显现，从而影响到工作分工的合理性，产生“推动式、催办式”的现象，进而对同事