公司党委2024年党建工作要点【13篇精选】供参考.docx
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1、公司党委2024年党建工作要点(共13篇)目录篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、2024年党支部党建工作计划9篇三、党支部2024年党建工作计划14篇四、2024年党建工作要点工作计划18篇五、党支部2024年党建工作计划23篇六、2024年基层党建工作要点工作计划25篇七、2024年党建工作计划工作要点32篇八、公司党委2024年党建工作要点36篇九、2024年机关党支部党建工作计划40篇十、2024年党建工作计划43篇十一、2024年党建工作计划47篇十二、机关党支部2024年党建工作计划55篇十三、2024年党建工作要点工作计划与2024年党建工作计59篇一、公司党委2024年
2、党建工作要点2024年,X公司党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立“,坚决做到“两个维护”,将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线,深入落实新时代党的建设总要求,聚焦“一跨两最”战略目标,着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力,着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平,着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情,突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务,为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领,强化理论武装1.突出政治建设首位Q坚持以习
3、近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神,学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,认真落实公司党建工作会议部署要求,坚定不移推进全面从严治党,全力实施“领航工程”,着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局,以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑,进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合,进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动,进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打
4、造高素质专业化干部人才队伍,进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2.巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒,大力弘扬“四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声,组织群众、发动群众,共同建设美好家园,为X事业高质量发展作出新的更大责献。二、突出领导班子建设,压紧压实党建责任1 .加强领
5、导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩产格落实廉洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见,结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,
6、全面推行从严治党清单制度,抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议,集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党建突破项目,提高基层党建工作质量,以月通报、季点评、年总评的抓手,加强党建工作考核。在无否决条件的前提下,年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织;末位2名的党组织,将依照规定对党组织书记、副书记
7、实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用,确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设,培养优秀人才队伍1.落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻落实,严格执行干部选拔任用程
8、序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来,持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚力量。4 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标准,选优配强党务工作者,将更多的业务骨干培养成党员,把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合,将上级表彰项目作为评先树优工作线,完善内部培养和表彰体系,树立由年终平衡向过程考核
9、由小范围酝酿向全员票选,将先进个人与优秀集体绑定的导向,进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求,做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作,为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撵。四、提升基层组织力,全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)有关规定,集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化,不断优化调整党组织设置,实现全面覆盖、有效覆盖,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查,发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和
10、党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向,认真贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设,以“五星联创“(争创五星级党支部、争创五星级党员)为载体,突出“两个作用”(党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用)发挥,特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰,将基层工作重点逐步向党小组、党员(工匠)工作室及党员个人聚焦,积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点,争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围,形成支部领着干、党员带头干
11、职工跟着干的浓厚氛围,引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度,各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日,扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划,明确学习时间、学习内容、学习时长,做好学习档案管理,确保每名党员达到不少于32学时培训的要求;依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理,确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位;按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际,优化党员量化积分管理,进一步增强党员教育管理针对性;严格党员组织
12、关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制,引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费,编制使用预算并报上级党委备案,并注重向生产经营一线倾斜,为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理,年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备,形成党员活动室与职工之家、青年之家共建,实现“一室多用”,达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地,加强企业文化工作1
13、抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制,健全完善意识形态工作领导体制机制,制定意识形态与宣传思想工作要点,每年至少专题研究2次意识形态工作,每半年向上级党委专题汇报意识形态工作,在党内通报1次意识形态领导情况,开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容;进一步加强意识形态工作队伍建设,健全集团网宣员、网评员队伍,适时组织开展专题培训I,提高网络舆情应对能力和工作积极性;加强干部职工意识形态引领,广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理,落实
14、分析研判、应急处置机制,强化风险防控,筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求,正确认识和把握职工队伍的深刻变化,正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征,正确认识和把握职工接受方式的新变化,找准着力点和结合点,切实采取有效措施,在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压,加强和改进思想政治工作,推动新时代职工思想政治工作守正创新发展,做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动,各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析,党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企
15、业文明文化创建和群众性精神文明建设活动,做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力;认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动,积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动,践行国企社会责任,营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升,深化党建融合提质1 .加强阵地建设,构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用,统筹规划建设党员活动室,文史馆建成并投入使用,通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处,策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与
16、改革的浓厚氛围,加速、加深与经营管理的融合,奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展,激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合,以实际举措主动参与到企业改革转型各方面,提升党群工作生命力。举办“党建引领,经营融合”创新成果大赛,策划拍摄品牌建设成果微视频,持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合,切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用,在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动,把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导,建立配套品牌体系。强化党建带团建
17、带工建,探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动,做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清原等职工关心关爱工作,常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动,提升服务生产经营能力;团委要深化开展“青”字号创建活动,聚力打造团建品牌,汇聚青年职工智慧力量不断增强企业凝聚力和向心力,推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设,营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条,梳理工作任务,查摆短板弱项,不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实
18、政治监督具体化、常态化要求,建设政治监督活页,进行政治生态研判,营造风清气正的政治生态;加强源头控制,常态化开展警示教育,重点开展成员企业党组织履行主体责任,运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调,强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督,精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制,规范管理、精准处置问题线索,提升案件查处质效,严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”,持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设,紧盯上级重大决策部署的贯彻落实,主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、
19、疏通堵点,充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇二、2024年党支部党建工作计划.2023年是落实二十大精神的开局之年,是落实省委十四届二次全会的起势之年,是落实市委八届五次全会的关键之年,是落实县委十三届党代会的攻坚之年,*局党支部将按照县委党建工作安排部署,进一步提高政治站位、强化政治担当、落实政治负任,守正创新,统筹谋划,突出重点,提早发力,以重点突破带动全面提升。一、坚定捍卫“两个确立。筑牢“两个雒护”的政治忠诚一是以理论武装铮魂。深入学习贯彻党的二十大精神、省委十四届二次全会、市委八届五次全会和县委十三届党代会精神,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想列为理论学习组学习“第一议题”、
20、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”,自觉主动学、及时跟进学、然系实际学、行笃信学,在思想上聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上,在行动上聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上,在组织上聚焦到坚决维护以习近平同志为核心的新一届中央领导集体上、聚焦到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位上。二是以党性教育补钙.加强政治能力专题培训,强化对党忠诚、理想信念、爱国主义、革命传统等党性教育,引导党员干部在政治上对标、思想上对表、行动上时照,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到以党的意志为意志、以党的使命为使命,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持在党爱党、住党言党、
21、在党忧党、在党为党,三是以政治历练履能.结合当前国际国内的重大事件,开展形势政策教育,以及意识形态领域授课,讲清国际周边形势和国家的路线方针政策、大叔略布局,推动党员干部胸怀“国之大者”,把握“两个大局”,进一步保持头脑清醒,提高政治站位,坚定政治立场。专题组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例关于加强新时代廉洁文化建设的意见、“中央八项规定”第党纪规定,把讲政治落实到决策、执行、监督全过程各环节,确保各项工作按照党的政治路线来进行、困绕党的中心任务来展开、朝着党的建设目标来加强,确保广大党员干部以正确的认识和行动,更加坚定捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”,任何时候任何情况下都站得
22、稳、靠得住、能放心。二、围绕工作目标,深入建设放心满意模范机关一是聚焦主线。以开展“学金句、知奋进、促振兴学习二十大、落实我争先”等活动为我体,引导党员干部以饱满热情迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。二是把握主基谒。坚持党建和业务融合的主基调.坚持围绕中心、服务大局.把机关党建放到机关事务高侦量发展的大局中谋划和推进,做到中心工作部署到哪里、党建工作就统领到哪里。围绕党中央的决策部署,紧扣上级工作安排,在方向上崇扣中心、紧跟大局,在工作上融入中心、融进大局,在措旗上服务中心、服务大局,以抓好党建促发展、以抓实党建保大局,主动眼务先行区建设,倾心做好服务群众工作,积极助力乡村振兴,全
23、力推动基层治理,切实提升服务大局、服务基层、服务群众的工作成效.三是把车主牵引。把“五型”模范机关创建作为党建工作的主牵引,与落实二十大精神结合起来,充实创建内容,丰亩创建效体,使创建工作看仃形象、说有经验、学有榜样、赶石目标,下大力气解决思路举措固化、方式手段老化等何题,使创建工作更好体现时代性、把握规律性、宓于创造性。以巡视整改“回头看”为契机,坚持把抓巡视整改融入日常工作,融入深化改革,融入全面从严治党,融入班子队伍建设,统筹抓好“当下改”和完善机制“管长远”,推动巡视反馈问题整改落实、清仓见底、巩固提升。三、加强“五化三好”党支部建设,锻造坚强有力的基层组织一是加强“五化”建设。推进政
24、治建设标准化,确保党支部工作政治导向鲜明、政治把关严格:推进思想建设常态化,创新支部学习方式,引导党员干部掌握思想武器、提升思想境界;推进组织建设规范化,提升组织力,让基层组织“强”起来:推进作风建设长效化,坚持严字当头、严在平时,从严管理监督党员干部:推进制度建设科学化,健全完善统筹协调、基础保障、考核评价机制。二要落实“三好”要求。坚持以学促讲、以讲促学,讲好支部故事,进一步开网视野、加深感悟、凝聚共识;坚持互学互比、互学互鉴、互学互促,学好支部经验,让大家学有经验、看有亮点、赶有目标、做有抓手:坚持干中比、比中干,干好支部工作,推动党支部建设实现新的提升、迈上新的台阶。三是深化品牌创建。
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