国有企业领导班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料（5篇）.docx

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1、目录篇一：某国有企业领导班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料1篇二：国资委副主任党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料8篇三：国资委副主任党史学习教育专题民主生活会五个方面对照检查材料17篇四：城建局党组书记2021年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料25篇五：基层干部党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料35篇一：某国有企业领导班子成员2021年党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料按照集团公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，会前，我重温学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神，以及王沪宁同志在党

2、史学习教育总结会议上的讲话精神，在深入学习的基础上，紧密结合岗位工作实际，同班子成员一起谈心谈话，到联系点党支部征求听取意见，全面对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容查摆问题和差距，深入的党性分析，深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和具体措施。现将我个人对照检视情况汇报如下：一、查摆存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的

3、非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是党史学习广度和深度不够。虽然我能够参加公司党委理论中心组学习，按时完成党史学习教育四本规定书籍内容学习任务，但是对规定书籍以外的党史文献研读较少。比如，对马克思主义的原著原文学习不多，对共产党宣言也只是以前学习过，没有结合党史学习教育再次进行深入学习。二是党史学习自学安排不扎实。虽然年初按照公司党委要求制定了党史学习个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作

4、和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够深入学习贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，敢担当、真作为，做到既讲究方法、依法依规推进工作，在一些“难题杂症”上也敢于碰硬、敢于创新，全力推动县域经济发展。通过查摆，发现存在一些问题需要改进。一是工作跟踪问效不够。对一些

5、工作启动时作了具体的部署、强调了具体的要求，比如“五型”政府建设工作，在具体落实过程中跟的不勤、督的不严，导致工作进展和工作成效不是很理想。虽率先成立了服务企业“店小二”管理办公室，为企业提供“一对一”“保姆式”“店小二”服务，但推进的力度和成效还不够明显，少数单位作风不优、效率不高、“中梗阻”问题还没有得到全面化解。另外，行政审批改革的力度还是不够，三个“一窗办”还未实现，项目前期仍占用较多时间。二是工作追责问责不够。对工作落实不力的人和事，强调要按照党员领导干部纪律处分条例和“一个意见两个办法”精神对相关责任人进行问责问效，但追责问责落实的不够，警示效应不够。三是工作创新创特不够。虽然能够

6、在工作上动脑筋、想办法，但某些工作还是习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，工作创新不够。有些工作虽然也做了思考，但是创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。如在XX于经济振兴试验区建设方面，在推动平台创新、体制机制创新等方面突破不够，瑞兴于经济振兴试验区平台创新驱动效应不明显。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是解决群众具体困难和问题的情况少，在深入基层中，听汇报的多，直接倾听群众意见的少，往往了解面上情况多，发现深层次问题少，对

7、重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。深入纳税户调研、了解税情不够，深入纳税户调研，解决纳税人实际困难较少。二是班子带头深入基层和企业开展专题调研征集群众诉求和意见建议还需要进一步加强，对照清单台账解决问题的能力需要进一步提升。三是个别班子的“我为群众办实事”实践活动工作清单还不够完善，解决问题采取的措施还需要结合实际进一步完善，针对纳税人缴费人反映强烈的需要长期解决的“老大难”问题、“硬骨头”问题需要在今后的工作中持续加力，加以改进。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和

8、荣光。一是重大项目的统筹调度还有一些不足。注重各大攻坚战打“擂台赛”，大力推行“六个一”工作机制和一线工作法，取得较好成效。但统筹兼顾、整体推进上还有差距,主攻工业、现代农业力度大，成效好，稳定位居全市前列，现代服务业、新型城镇化攻坚战相对偏弱，在全市争先创优面临较大压力；征地拆迁工作的力度和效果不佳，导致一些重大项目在抓落地实施上进度偏慢，红色旅游产业尚未真正“破题”。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班

9、子监督，坚决同一切违规违纪违法现象做斗争方面。能自觉遵守中央八项规定和党风廉政准则等领导干部廉洁自律规定，清正廉洁、秉公用权，时刻秉持作风建设永远在路上的理念，坚决抵制不良习气。通过查摆,仍存在一些具体问题。一是精文减会不彻底。虽然发文数量有所减少,但一些文件虚多实少，上级来文有时存在“层层转发”“安排部署”，有些发文贯彻上级精神较多、结合本地实际不够；虽然通过合并、精简、套开会议和召开电视电话会等方式减少了会议数量，但涉及一些重点工作调度，经常召开调度会、协调会、座谈会等。二是服务群众有差距。在建设“五型”政府过程中，一直强调要突出抓好服务型政府建设，但自己在对待信访工作时，更多的是把信访件

10、签转给分管领导和部门同志，跟踪信访问题落实情况较少，帮助群众解决实际问题不多。三是严格执行规定有不足。由于2018年客商较多，接待占用了不少时间；有些上级来人按规定可以不陪同，有时碍于情面也会陪同；四是深入一线还有差距。平时下乡进村在群众家中吃住虽然达到了要求，但与实际工作要求仍有不足，深入群众、深入贫困户方面仍有差距。二、产生问题的主要原因（一）理论学习待进一步提升。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，理论素养得到了一定的提升，但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题，在把学习内化为行动、转化为成果方面还存在不足，在运用理论创新成果武装头脑、指导工作方面还有待进

11、一步提升，与县域经济社会发展实际结合不够紧密，创造性不足。（二）党性锤炼待进一步加强。党性修养需要一个自觉、长期锤炼过程，但自认为是受党教育近20年的老党员，党性锤炼已经坚定了、已经过硬了，加强党性锤炼的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，时时刻刻锤炼党性、提高党性修养的高度自觉还不够。（三）作风建设需进一步深化。抓作风建设、干部管理的力度还不够大，总认为通过时刻自省自警自重，自觉净化交际圈，带头落实中央八项规定等廉洁自律要求，坚决把纪律和规矩挺在前面，并加强对家人和身边工作人员的教育管理，不利用职权谋取私利就行，就达到了转作风、促落实的效果。虽然充分认识到“四风”新表现的危害更大、流弊更深

12、但在抓实、抓细作风建设上还有待加强，深入群众不够，回应群众关切做的不够。三、下步努力方向和整改措施一是加强理论学习，强化思想建设。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义和丰富内涵等理论学习，在理论学习上严谨专注、在实践中精益求精，在工作中吃透实情、了解真情、把握行情，进一步提高理论自信度和政治成熟度，努力把学习成果体现到谋划推动今后政府各项工作上，转化到提振干部群众精气神中来，严格按规定开展政府党组集中学习活动，不断提升做好本职工作、履行岗位职责、服务人民群众的本领；时刻保持自省自警自重，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，确保政令畅通、令行禁止

13、落到实处。二是强化工作落实，促进高质量发展。坚持担当为要，把勇于担当作为履职根本要义，弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神，树立“等不起”“慢不得坐不住”的责任意识，营造“雷厉风行抓落实、事不办好不罢休”“以实干立身，凭实绩说话”的担当氛围。积极推行“一线工作法”，着力解决在全面深化改革、项目推进偏慢、城乡环境整治等方面难啃的“硬骨头”，实现全域发展提质增效。进一步转变工作作风，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，坚决防止“四风”反弹回潮，做大做强实体经济，加快产业升级，积极培育新动能，补齐民生短板，将生态理念贯穿工作全过程，着力解决发展不平衡不充分的问题。用好用活若干意见和国

14、家部委对口支援的政策优势，不断探索新路子、新方法、新举措，以更宽广的视野、更有力的行动、更实在的成效加快振兴发展，同时更加注重社会和谐稳定工作。三是提升服务意识，办好民生实事。坚持服务为先，把服务作为根本职责，将群众的意见作为“最好的镜子”，大力推动执政理念、管理模式、行政方式等全方位转变转型，更主动更频繁地走基层、走农村，近群众、近民生，进一步掌握民情、了解民意、知晓民心，努力使自己的工作充分反映民意、得到群众支持、满足人民期待，全力解决基层和老百姓翘首以盼、亟待解决的问题。以“放管服”改革为抓手，坚持精准发力、靶向施策，做到“堵点”尽快通，“痛点”不再有，积极主动多谋利民惠企之策、多做雪中

15、送炭之事、多尽扶危济困之责。加快乡村振兴战略实施步伐，全力抓好农业产业、乡村旅游和环境整治，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道，让农民的“荷包”鼓起来，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。篇二：国资委副主任党史学习教育专题民主生活会五个带头个人对照检查材料按照XX要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路这个主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民

16、为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向，先对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，能够从正确党史观把握“两个确立”对新时代党和国家事

17、业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。一是理论学习的深度还不够。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过集中学习和个人自学等方式，及时、全面、认真地完成了上级党组织要求的思想政治理论学习任务，问题不足在于融会贯通、举一反三、联系理论指导实际方面还有差距。二是政治意识的敏锐度还不够。作为党委书记，我能够牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，问题方面主要是：对照要求，做得

18、还不够，学习领会不够深，影响了学习成效。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，屡职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够对“国之大者”始终做到心中有数，及时跟进学习中央决策部署，从“两个大局”出发，按照“六稳”“六保”要求开展工作，积极履职尽责，特别是在落实省委、市委决策部署大战大考方面经受住了重大考验。但在贯彻新发展理念方面还存在差距。一是主动融入新发展格局的能力不足。面对国家构建国内国际双循环新发展格局，机遇意识还不够强，思维禁锢在熟悉的领域，对

19、如何运用好国资系统各类资源，打通上下游产业链，多方位推进拓业增收聚焦不够、发力不足。二是发展战略还不够明晰。对市委“防范风险、深化改革、高质量发展、党的建设“四件大事”要求落实还不到位，特别深化改革方面还没有拿出成熟的举措。三是对如何实现创新、协调、绿色、开放、共享发展思考不足。比如在创新方面，指导各部门所属企业创新工作力度不够，一些创新项目没有转化成效益，影响了创新积极性。（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。回顾我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。为人民而生、因人民而兴，坚持以人民为中心，为人民利益而奋斗，始终是我们党立党兴党

20、强党的根本出发点和落脚点。党章也明确规定，党坚持全心全意为人民服务，在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。一直以来，自己也把自觉带头践行以人民为中心的发展思想作为为政的要求，谋划工作、推进落实都把人民群众满意不满意、答应不答应放在第一位，但是在具体工作中也存在一些问题。一是担当作为的精神还不够强。对在工作中遇到的一些新情况、新问题请示汇报的多，主动研究谋划的不够，平时大多都是听取乡镇、部门的工作汇报，自己主动走出机关、深入一线、靠前指挥抓落实还不够经常。有时候满足于把自己分管领域的事干好、把当前的事落实好，立足岗位、放眼全局为全省重点工作整体把握、建言献策不够经常

21、有时候在推进项目中，存在错误政绩观，考虑领导的多，考虑群众的少。二是深入基层开展调查研究还不够经常。虽然自己经常采用“四不两直”等方式,坚持在一线调查研究、倾听民意、分析问题、解决问题，但还存在接触乡镇、部门主要负责同志和班子成员多，深入群众、深入实际不够,征求群众意见建议不够广泛全面，对群众诉求了解掌握不够充分。同时，虽然能够经常深入联系乡镇村社和帮扶户中了解情况、解决问题,但对一般户走访比较少。三是一些工作谋划起点还不够高。虽然自己结合中央政策和分管领域工作实际，在生态环保、新型城镇化建设等方面谋划了一批重大项目、重大工程，但还存在思想观念不够解放、思维理念不够超前和脱离实际等问题。例如

22、在达溪河水生态环境综合治理方面，工作谋划还不够大胆和超前，还没有完全达到景观效应、生态效应、经济效应相统一的理想状态。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。XX周年来，我们党在不同历史时期应对风险挑战方面积累了宝贵的经验，党的XX届X中X会作了全面系统的概括，即：坚持党的领导，坚持人民至上，坚持理论创新，坚持独立自主，坚持中国道路，坚持胸怀天下，坚持开拓创新，坚持敢于斗争，坚持统一战线，坚持自我革命。这十个方面的经验是党和人民共同创造的精神财富，在平时工作中，自己经常坚持用这十条经验指导自己，确保了各项工作顺利推进。但是在全面运用方面还存在一些差距。一是改革创新意

23、识还不够强。深化改革开放是我们党推动发展中积累的宝贵经验，虽然自己能够认识到改革对推动工作落实的重要性，但是有时候习惯于用既有经验、既有办法解决问题，按部就班完成任务，对新情况新问题洞察不足，在分管工作中一些难题破解力度还不大。比如，在推动公立医院改革措施落实和监管指导上还不够有力，致使有的医疗机构在正常运行上存在一些问题。二是斗争本领有待提高。斗争精神是我们党战胜前进路上一个又一个困难的重要法宝，但是自己身上依然存在一些斗争精神、斗争本领不足的问题，比如在对待一些错误言论方面，不能够及时有力有效制止；在对待工作中的一些难啃的硬骨头，有畏难情绪，存在推拖思想；在管理干部方面，有时候还存在好人主

24、义现象，平时提要求的多，交流思想、沟通工作较少，研究解决行业性问题的办法也不多。（五）带头汲取党史中正反两个方面经验方面。XX周年来，我们党在推进革命、建设、改革和发展中给我们留下了很多经验教训1,比如坚持加强党的领导则成，坚持弱化党的领导则败；坚持实施求是则成，坚持教条主义则败；坚持改革开放则成，坚持故步自封则败，等等。自己在工作中常常以这些经验教训启迪自己，保证了自己在工作中少犯错。但是，深刻对照，也存在一些问题。一是落实全面从严治党责任还不够有力。虽然自己能够认识到全面从严治党的重要性，但是自己平时忙于事务性工作，对分管领域思想政治建设、管党治党工作投入的精力相对不足，督促指导分管部门在

25、健全完善风险防控机制、强化重点环节管控等方面还做的不够细致，压力传导还有不到位的地方。二是抓意识形态工作还不够有力。深入分管联系单位开展督导检查比较少，一些单位对新形势下意识形态工作责任制的重要性理解不够深入，对意识形态工作主阵地管控重视程度不够高，特别是对维护网络意识形态安全思考不多，措施不够具体，应对能力还需进一步提高。三是对“四风”变相问题缺乏警惕，持续抓、严格抓的韧劲和狠劲不够。持续整治形式主义、弄虚作假、损坏群众利益的问题，但对“四风”隐形变异新表现问题查纠还不够到位，发生在群众身边的“四风”和腐败问题还时有发生。二、原因剖析针对存在的问题，自己经过深刻的反思，深感还是在理论学习、党

26、性修养等方面放松了要求。一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不够深入系统，存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，精神要义领会不到位。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习研究相对较少。二是党性锤炼不够经常。平时学习工作中，对个人主观世界的改造相对口头上喊得多，实际上没有真正用合格党员的标准来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬的思想，不知

27、不觉自己的党性修养减弱了，自我要求也放松了，考虑群众利益和全局利益少了，关心主管工作多了，与己无关的过问少了，致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务。三是宗旨意识践行不够到位。认为自己基层工作多年，对农村各方面情况都比较了解，导致与群众面对面的接触、心贴心的沟通少了，对新情况新问题了解不多、关心不够，对一些群众生产生活中的困难问题估计得不够充分，有时从具体工作考虑问题较多，从群众和基层需要角度考虑较少，究其根源在于以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识有所淡化。四是干事创业的劲头不足。对照岗位职责要求，能够积极协调好分管部门的工作，扎

28、实有力地推进分管联系工作。但随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足，缺乏那种牢记使命攻坚克难的劲头。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，有时也产生“等、靠、怕”的消极倾向，墨守成规、循规蹈矩，缺少敢于创新的激情和勇气。五是纪律约束要求不够高。主观上认为只要自己服从组织决定，做好自己的事情，就是遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，加之当前从中央到地方各项规定严之又严，认为大家都会从严要求自己，面对分管领域干部队伍中一些违反工作纪律、作风纪律的问题时,一般都是批评教育的多，运用监督执纪“四种形态”严肃追究问责的少，研究长久根治措施相对较少，

29、还存在“老好人”思想。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题，自己将严格按照中央、省委的具体要求，牢固树立强烈的责任感和紧迫感，坚持深学细照笃行，全力抓好问题整改，努力做到立言立行、见实见效。一是坚持学思践悟，保持政治定力。始终坚持把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XX届X中X会精神，原原本本读原著、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对党绝对忠诚扎根在思想上、体现在行动上，做到虔诚而执着、至信而深厚。在学懂弄通做实上下足功夫，

30、坚持学用结合、用以促学，带头以身作则，率先垂范，坚持学习宣传研究相结合，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，做到真学真懂、真信真用，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，在大是大非面前始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏离。把学习党史作为一个终身课题，注重从党史中启迪智慧。二是加强党性修养，强化实干担当。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，不断增强贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委各项决策部署的自觉性与坚定性，保持清醒的头脑，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高

31、尚情操,任何时候都不偏离做人做事准则，自觉接受群众监督，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守。牢固树立责任意识，不断强化责任担当，进一步振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对加快推进工业化进程、建设更高水平平安灵台过程中的新形势、新任务、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力推动各项工作任务落实见效。三是积极履职尽责，全力推动落实。时刻保持积极向上、开拓进取的工作状态，结合分管工作，加强政策学习，不断丰富自我、完善自我，努力提高自身综合素质。注重向群众学习、向身边同事学习，不断丰富经验，提升分管领域工作水平。坚持亲自研究解决问

32、题，亲自督促落实工作，采取“四不两直”工作法，到基层乡村、现场一线开展工作，推动分管领域工作提质提效。大力发扬艰苦奋斗作风，保持雷厉风行、立说立行、苦干实干工作劲头，对定了的事盯住不放、跟踪督查问效，真正把心思用在干事创业上、把精力放在为民服务上,确保各项工作取得实效。认真落实省委、省政府各项决策部署，不断强化责任担当，直面困难和问题，全力抓落实、干到位。四是坚持正风肃纪，永葆纯洁本色。带头落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，做到勤政务实、勤俭节约、生活正派，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。严格落实管党治党要求，认真履行抓党建党

33、风廉政建设“一岗双责”，把党建党风廉政建设与分管工作同安排同部署，深入分管领域开展调研，分领域、全覆盖建立任务、问题、责任清单，逐级加压明责，推动分管领域党建责任落到实处，做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，进一步加强纪律教育，强化监督问责，对出现的问题，该提醒的提醒、该纠正的纠正，确保管党治党措施落到实处，推动分管领域党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，切实营造风清气正的良好政治生态和务实苦干的干事创业环境。篇三：国资委副主任党史学习教育专题民主生活会五个方面对照检查材料按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历

34、史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照带头深刻感悟“两个确立的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查,明确努力方向，先对照检查如下：一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近

35、平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己能够做到自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，能够从正确党史观把握“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，但在掌握的全面性、运用上仍存在短板。一是理论学习的深度还不够。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过集中学习和个人自学等方式，及时、全面、认真地完成了上级党组织要求的思想政治理论学习任务，问题不足在于融会贯通、举一反三、联系理论指导实际方面还有差距。二是政治

36、意识的敏锐度还不够。作为党委书记，我能够牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，问题方面主要是：对照要求，做得还不够，学习领会不够深，影响了学习成效。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，屡职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够对“国之大者”始终做到心中有数，及时跟进学习中央决策部署，从“两个大局”出发，按照“六稳”“六保”

37、要求开展工作，积极履职尽责，特别是在落实省委、市委决策部署大战大考方面经受住了重大考验。但在贯彻新发展理念方面还存在差距。一是主动融入新发展格局的能力不足。面对国家构建国内国际双循环新发展格局，机遇意识还不够强，思维禁锢在熟悉的领域，对如何运用好国资系统各类资源，打通上下游产业链，多方位推进拓业增收聚焦不够、发力不足。二是发展战略还不够明晰。对市委“防范风险、深化改革、高质量发展、党的建设“四件大事”要求落实还不到位，特别深化改革方面还没有拿出成熟的举措。三是对如何实现创新、协调、绿色、开放、共享发展思考不足。比如在创新方面，指导各部门所属企业创新工作力度不够，一些创新项目没有转化成效益，影响

38、了创新积极性。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿,为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。党史学习教育开展以来，能够立足“我为群众办实事”这个重点任务和关键环节,全力以赴办好打基础利长远的实事，用心用情办好群众“急难愁盼”的实事，主动担当作为，致力解决服务民生领域的突出短板和薄弱环节，彰显国资国企担当。有坚定的打赢脱贫攻坚战的决心，带头落实帮扶责任人制度，全年深入帮扶村9次，进一步巩固了帮扶村脱贫成果。但在扶贫、帮困等惠及群众、职工的工作开展上还存在方法不够多，摸底不够清的情况。一是深入基层调研不够经常。存

39、在坚持为干部职工服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，对待职工反映和在谈话谈心中获取的问题能够及时有效的解决，但在自主发现干部职工难题方面还做得不够，获取干部职工关切信息的渠道不够多样。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意

40、识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。能够深入学习党史，“四史”，做到以史明鉴，牢记初心使命。在队伍建设中加强意识形态阵地建设，通过及时了解基层干部职工思想动态，对模糊认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导和纠正，苗头性、倾向性问题及时研判、及时处置，做好了舆情管理和维稳工作。但面对新形势、新问题，思路还不够开阔，举措不够创新。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特

41、别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络技术的高速发展，网络新兴媒体对职工的思想产生了巨大冲击，已进入了人人都是自媒体的时代，虽然没有舆情事件发生，但仍存在着舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足的问题。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监

42、督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。能够坚决贯彻落实全面从严治党要求，落实“第一责任人”责任，牵头起草了坚持和加强党的全面领导推进全面从严治党向纵深发展的意见，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从自身做起反对形式主义、官僚主义,切实把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程各方面，营造了风清气正的发展环境。但在开展党风廉政建设工作方面还存在魄力不够，警示教育方法不多的现象。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入

43、剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够。二、产生问题的原因分析（一）“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，但有时存在忙于工作事务，致使在思想提升上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态；对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式

44、服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。（二）“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。习近平总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时“。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习近平总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信

45、践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。（三）“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。在转企改制后，各项工作任务加重，攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。（四）“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。尽管在服务职工上做了大量工作，但想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主

46、观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把职工的事视为自己的事，心胸才能豁达，境界才能高远。三、整改措施和努力方向（一）带头加强政治理论学习，不断提高政治素养。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会和习近平总书记关于国资国企和党的建设重要论述，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不折不扣贯彻党中央决策部署，做到步调统一、令行禁止，坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四

47、个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步牢记初心使命、强化责任担当、坚定理想信念，切实把学习成果转化为服务全市经济社会高质量发展的履职成效。（二）带头持续深入转变作风，不断提升工作效能。一是不断加强调研工作，坚持深入基层，面对面倾听职工诉求、征求职工意见建议，现场办公为大家办实事、解难题，切实推动解决职工“急难愁盼”的问题，不断提高职工的幸福感和获得感。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，带头贯彻落实、带头担当尽责，以永远在路上的清醒和坚定，锲而不舍抓好作风建设。三是始终保持奋发进取的精神状态

48、和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，积极学习管理先进理念，主动融入新发展格局，结合实际创造性的开展工作，全力抓好国企改革，努力提升经济效益。（三）带头扛起管党治党责任，推进全面从严治党。一是坚决履行好全面从严治党“第一责任人”责任，严格执行党的政治纪律和各项规章制度，自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是支持和配合纪委工作。坚持“三不”一体推进，精准运用“四种形态”，瞄准选人用人、财务管理、资产管理等重点领域和关键环节，突出整治处事不公、履职不廉、纪律不严、作风不实等群众身

49、边不正之风和微腐败问题，强化制度执行，构建拒腐防变安全防线。三是严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持以身作则，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。加强公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。持续深入开展政治性警示教育，肃清不良思想影响，筑牢拒腐防变的堤坝。篇四：城建局党组书记2021年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料按照市委组织部关于召开党史学习教育专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，着力从百年党史中体会马克思主义的真理味道、感受党的创新理论的思想伟力、领悟中国共产党的独特魅力、崇仰革命先辈牺牲奉献的精神品格，进一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，按照此次民主生活会的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕“五个对照”进行了深入党性分析，查找问题差