能力作风建设年活动工作情况汇报最新版15篇合辑.docx

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1、能力作风建设年活动工作情况汇报（共15篇）目录篇一、能力作风建设年活动工作情况汇报3篇二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报4篇三、领导干部作风能力建设工作总结6篇四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会9篇五、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.11篇六、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报14篇七、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案16篇八、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结20篇九、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.22篇十

2、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报24篇十一、2023“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料27篇十二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报29篇十三、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料31篇十四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工彳/3、了*Za33篇十五、关于“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料36篇一、能力作风建设年活动工作情况汇报“能力作风建设年”活动开展以来，*县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动活动有序有力开展。一、强化组织领导，注重工作体系建设。坚持顶层设

3、计，成立县委活动领导小组和领导小组办公室，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力组成工作专班，形成县委书记、常委总牵头，各有关部门齐抓共管的责任工作体系相继召开常委会、动员会和领导小组会，对标对表市委“一项研讨”“九项行动”的工作部署，精心谋划建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发县”能力作风建设年”活动”解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障，截至目前，共下发工作提示2次，涉及8个方案推进，召开专题推进会议5次。二、增强宣传引导，注重营造浓厚

4、氛围。突出政治引领、思想引领，县委率先垂范，围绕“深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风”五大研讨主题，带头开展专题研讨，在全县凝聚奋进力,树立*全面振兴全方位振兴发展新形象，带动基层单位开展研讨活动，切实以思想“破冰”引领行动“突围坚持正确舆论导向、正面宣传，形成舆论攻势，在*先锋、*新闻、“生态开设“能力作风建设年”专版专栏，广泛深入宣传开展“能力作风建设年”活动的重大意义、取得成效，深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型，在*营造“比、学、赶、超”的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。三、严格监督指导，注重抓好推进落实。坚持多措并举，建立督查问责协

5、调联动机制，打出能力作风建设监督“组合拳。采取“一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结；的方式，坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距，定对策、破难题，以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位，采取定点督导、限时督办等方式，推动高标准、高质量开展”能力作风建设年活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容，结合年度考核工作，对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视精准施策、对症下药。目前，以整治“廊懒散慢浮”为重点，精准发现作风问题，开展监督检查12次，发现问题30个，对其中的25个问题通报曝光，下发通报2次，以强

6、有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。篇二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，X市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动X高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合X组织工作实际，制定印发X市组织系统干部作风能力提升年实施方案,形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，

7、进一步夯实工作责任。在X先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学

8、习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干

9、部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向X市级以上部门争取资金140余万元。突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲“9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措

10、施、促落实。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位做贡献。篇三、领导干部作风能力建设工作总结自*省，三个年”活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市

11、干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训I班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放

12、让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、

13、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距

14、不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴“五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头

15、改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会习近平总书记在河北省雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进维安新区建设座谈会发表

16、重要讲话时强调，要认真开展主题教育,并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。党员干部要牢牢把握这次主题教育总要求和根本任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以思想大解放推动能力大提升，以作风大转变推动工作大落实，把主题教育成效转化为推动高质量发展的强大力量。坚持解放思想、实事求是，以思想大解放立好高质量发展之志。解放思想是推动事业发展的动力源泉。从“真理标准”的大讨论，到突破姓“社”姓“资”、姓“公”姓“私”的经济禁锢，再到迈出改革开放的重要步伐，每一次解放思想都极大地推进了中国社会的前进。要带头把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本

17、功，结合主题教育确定的学习资料和必读书目，用好理论学习中心组、“三会一课”、学习强国等平台载体，读原著、学原文、悟原理，以“深学”促“深化”、“细悟”促“内化”、笃行”促转化”，提升学习理解运用党的创新理论的自觉性主动性创造性，破除墨守成规的思想，在思想大解放中坚定理想信念、筑牢政治忠诚、树立发展信心，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，坚定奋进新征程、夺取新胜利的历史自信和行动自觉。坚持学思践悟、守正创新，以能力大提升谋准高质量发展之策。干部干部，干字当头。能力本领是干事之要、成事之基，干部的成长和事业的发展与能力本领提升正相关。要坚持常学常新、常悟常进,通过系统培训、实践锻炼

18、全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八项本领”，提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，加强斗争精神和斗争本领养成，把马克思主义看家本领学到手，用以观察时代、把握时代、引领时代，努力成为行家里手、内行领导，更好履行新时代新征程职责使命。坚持举一反三、标本兼治，以作风大转变鼓足高质量发展之劲。思想是本，作风是形。思想洗礼越深刻，自我

19、革命越深入。从“打铁必须自身硬”的告诫，到“得罪千百人、不负十四亿”的宣示，再到“驰而不息推进全面从严治党”的号令，习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿着中国共产党人政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。要以学深悟透思想理论自觉接受政治体检、打扫思想灰尘、纠正行为偏差，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持“实”字当头、严”字着力、“常”字打底，主动查不足、找差距、明方向，破解“庸懒拖”“散慢推”“宽松软”等问题，涵养“为官避事平生耻”之担当、“越是艰险越向前”之勇毅、“斗罢艰险再出发”之韧劲，强化党性修养、滋养初心使命、锤炼过硬作风，营造干事创

20、业良好氛围。坚持求真务实、真抓实干，以工作大落实求出高质量发展之效。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用Q开展主题教育，目的是把学习成效转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉性坚定性,形成团结协作、敢于担当、善作善成的生动局面。要树立学习无止境、实践出真知、拜群众为师的自觉，大力弘扬求真务实的作风、增强守正创新意识,践行“脚板底下出思路”的理念，深入开展调查研究，杜绝拍拍脑袋想想、开开会议谈谈、坐在车上看看，时刻保持锐意进取的精气神、真抓实干的执行力、只争朝夕的拼搏劲,跟进党的创新理论、吃透上级的政策规定、熟知自己的工作实际、知晓别人或外地的经验做法，敢于打破惯性思维和路径依赖，充分激发创

21、造思维、大胆接受新兴事物、勇于冲破传统束缚，做到既有想法、又有办法、更有做法，以创新推动工作出成效、出亮点。篇五、2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报全区“能力作风建设年”活动开展以来，区乡村振兴局以作风转变促能力提升，以能力提升促乡村振兴，进一步查找差距、整改问题，改进作风、强化担当，从基层作风、工作标准、问题矛盾等方面持续自我加压，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局。一、提高政治站位强担当。把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，坚持以活动促工作、以工作促活动。持续召开巩固拓展脱贫攻坚成果推进会、调度会等各类会议,深入学习贯彻习近平总书记关

22、于巩固脱贫成果重要论述和中央国务院、省委省政府、市委市政府各项决策部署，从政策、组织、责任等方面健全工作机制，狠抓贯彻落实。印发关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果工作责任的通知关于调整区级领导结对帮扶村的通知等文件，压实区领导、区直单位主要负责人、镇党政正职、责任组长、第一书记、村支部书记、“两委”干部、帮扶责任人等各级责任，全力以赴抓好各项任务落实。新调整责任组长30人，并为每个村增加1名乡村振兴专干，全区39家区直单位结对帮扶38个行政村，乡村振兴队伍持续壮大。二、强化成果巩固提质量。一是抓实抓细问题整改。开展电话普查和“大排查、大走访、大整改、大落实”专项行动，围绕“三落实”、巩固成效和

23、群众满意度三个方面对脱贫户和监测对象全覆盖排查。开展问题整改“回头看”专项行动，逐条逐项进村入户核实整改情况，对整改不到位的责任人员，严格追责问责，推动整改工作落实到位。二是常态推进监测帮扶。监测帮扶是巩固脱贫成果底线任务，要算清农户收支账，及时排查风险隐患，守牢返贫致贫底线。坚持防止返贫监测帮扶工作开展在平时，责任压实在平时，问题解决在平时。上半年常态化监测共享数据信息8次806条,通过农户自主申报、行业部门数据预警和镇村干部日常走访三种路径扎实开展全面排查；先后组织6次防止返贫动态监测帮扶核查活动，各类村档、户档资料和帮扶工作成效显著提升。按照省市集中排查方案要求，结合山城实际，制定问题答

24、疑任务清单等资料，建立集中排查作战图，实现责任、任务、时间“三明确三是政策优化施惠群众。教育帮扶方面，将监测对象（未消除风险）纳入教育资助范围。全区义务教育阶段学生无一因贫失学、辍学，各类教育帮扶政策实现应享尽享。健康帮扶方面，在脱贫享受政策户享受定额资助30元的基础上，将监测对象（未消除风险）纳入资助参保范围，农村低收入人口参保率实现100%。安全住房方面，脱贫户和监测户住房均出具安全鉴定报告，安全住房保障实现全覆盖。饮水安全方面，石林镇38个行政村全部接通自来水，成为全省第二批农村供水“四化”试点县（区）。四是产业发展步伐加快。加快推进产业结构调整，突出做好“南种、北养、中休闲”文章。今年

25、累计投入衔接资金2585.8万元，对接项目23个，资金拨付进度97.92%。其中产业资金占比60.33%,较去年提高了4.89个百分点，有效带动脱贫群众和监测对象就业增收。三、健全制度保障促长效。坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，形成了一套乡村振兴领域可复制、可推广的体系制度，以此引导党员干部在推动全区巩固拓展脱贫攻坚成果工作上凝聚共识，在统一思想中推动思想的再解放、广解放、深解放。一是建立“六个一”责任体系，实现责任全覆盖。全区38个行政村每村明确一名区级领导、一家帮扶单位、一名帮扶队长、一名责任组长、一名驻村书记分包联系，每户脱贫户和监测户明确一名帮扶责任人帮扶，实现了各

26、级责任全覆盖。二是构建监测帮扶体系，筑牢返贫防线。全区严格落实周四“帮扶日”工作制度，466名帮扶责任人不间断进村入户、走访排查，落实帮扶举措。包村干部、驻村第一书记和村党支部书记进行日常走访，及时了解农户生产生活情况，解决群众难题。三是创新比拼争先体系，激发干事动力。出台区2023年巩固拓展脱贫攻坚成果“大比拼”工作方案，对标巩固拓展脱贫攻坚成果各项重点工作，科学设置比拼内容，采用积分制工作法,坚持目标导向、问题导向、结果导向，实行正向激励，落实责任追究，推进各项工作落实落细。建立日研判、周调度、月通报、季排名常态推进工作机制，乡村振兴系统落实早研判、晚汇总工作制度，区委和区政府分管领导每周

27、组织召开工作调度会，每月集中对镇村和帮扶单位、行业部门重点工作完成情况进行通报，每季度开展综合排名，大张旗鼓表彰先进，挂牌亮丑鞭策后进,营造争先进位、比学赶超的良好氛围。今后，区乡村振兴局将牢记初心使命，扎实推进乡村振兴领域“能力作风建设年”活动走深走实，在真抓实干中体现责任担当，全力守底线、有效抓衔接、全面促振兴，确保巩固拓展脱贫攻坚成果工作再上新台阶。篇六、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报新年伊始，毛坝河镇以作风建设全力推动“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动走深走实。一、精心筹划，加强组织领导镇

28、党委精心筹划、详细部署，制定整训方案、学习内容、研讨内容，以中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则和党的二十大精神、县委十六届五次全会暨县委经济工作会议精神、“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”会议精神为重点，镇村召开干部作风整训动员会议13次、专项座谈会4次，开展集中学习18次,要求全体镇村干部收假收心，迅速动起来、紧起来，为全年工作开好局、起好步。二、强化学习，提升工作能力组织全镇党员干部进一步加强学习，通过集中学习、线上学习、座谈研讨和开展主题党日活动等方式，深入交流学习感悟、业务知识和工作方法，进一步提升党员干部政治素养、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委

29、县政府各项决策部署落到实处。三、强化干部管理，打造过硬干部队伍修订完善机关管理制度，实行机关“六查”制度，即对干部着装、干部宿舍卫生、干部上班期间是否在干与工作无关的事情、干部对待群众态度、干部去向是否与实际相符、干部旷工迟到现象六个方面加强管理，不断提高机关工作制度化、规范化，全力推动各项工作的落实。同时，对村干部值班坐班制度进行规范，并不定期开展干部作风检查，努力打造一支“勤快严实精细廉”、“作风硬、本领强”的镇村干部队伍。四、强化履职尽责，践行为民服务宗旨春节收假后，快速启动毛坝河至草川子、毛坝河至禅家岩道路建设征地工作，采取发放传单、走访群众、开展“院坝会”等方式加强政策宣传，营造良

30、好的外围保障环境。开展交通安全、安全生产大检查活动2次，设置交通安全警示牌60个，组织干部、交通劝导员参与交通劝导工作200余人次，排查安全隐患23个，逐个落实整改措施进行整改。联合县交管大队毛坝河中队加大违法车辆查处力度，春节期间共查处驾驶机动车未使用安全带66起、摩托车乘车人未按要求佩戴头盔7起、超载4起、无证驾驶2起、酒驾1起，有效保障了群众人身安全。开展人居环境整治2次，清理、转运垃圾120余方，组织25名农村劳动力参加县城春风行动招聘会，点对点输送7人赴江苏、上海方向务工。篇七、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案为进一步提升干部整体素质，适应新时代对X工作的要求，根据X印发的20

31、23年“干部素质提升年实施方案文件要求，结合单位工作实践，制定本实施方案。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神。通过实施“干部素质提升年”活动，以加强专业化建设水平和锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为重点，把X工作落到实处，切实推动X经济社会稳定发展。二、工作措施（一）理论学习打基础1 .强化思想认识。面对新形势、新任务、新要求，单位干部职工要进一步转变观念，牢固树立大局意识、风险意识、责任意识和科学的X,将合理配置、高效使用、规范处置，最大限度地提高X的使用效益，作为X的出发点和落脚点，确保X完整。2 .用活学习强国。积极组织动员广大党员

32、干部在平台上学习,汲取知识资讯，进一步提高党员干部的政治意识和思想觉悟。充分发挥“关键少数”的示范引领表率作用，班子成员要主动在平台上加强政治理论学习，督促分管科室的党员职工参加专业知识学习，以实际行动带动单位干部职工在“学习强国”平台提升职业素养，形成良好学习氛围。同时，组织单位入党积极分子、发展对象、预备党员、党务工作者在平台上集中加强党的理论和政治思想教育，助力建设学习型党组织。3 .抓实党性教育。以“党建+微网格”为抓手，更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党员干部在做好基层社会治理中展现更大担当，在联系群众、服务群众中不忘初心、牢记使命。用活用好长沙“智慧党建”新媒体和红

33、色教育、国防教育基地资源，在本单位、本系统开展党性教育，加强全体党员干部理想信念、宗旨教育。（二）实践巩固练内功1.坚持问题导向。对照新时代、新要求，各科室、全局干部职工，要立足实际，查摆不足，发现问题要互帮互学，补齐能力短板。结合X工作需要，广泛开展学习相关法规文件活动，既要补齐岗位必备知识和能力缺项，又要全面提高，培养一批业务水平高、政策法规熟、爱岗敬业的高素质专业化干部队，从而科学、规范、有效的。4 .树立先进典型。按照德、能、勤、绩、廉标准，严格考核和识别干部，引导干部职工争先创优、干事创业。利用微信工作群、干部职工大会等平台宣传先进典型，用身边的人、身边的事教育引导干部职工综合素质和

34、能力提升，在单位形成学榜样、争先进的浓厚氛围，激励优秀人才特别是年轻干部脱颖而出。5 .强化交流学习。有条件、有计划的组织干部前往省市和兄弟单位学习，紧跟时代步伐，为X进一步拓宽思路。深入基层，多渠道倾听X、群众期盼，找准存在问题，研究改进措施，切实帮助X、群众解决问题，取得工作实效。开展年轻干部内部轮岗锻炼，培养一批优秀年轻干部。健全培养和使用相结合制度，注重从培养锻炼中发现和识别干部,把年轻干部工作和培训期间的表现作为选拔任用的重要依据。（三）监督管理促担当1.优化用人导向机制。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，把握“既要对干部负责，更要对事业负责”的要求，坚持新时期好干部标准，把政

35、治标准放在第一位，提高选人用人工作的科学化水平。坚持把有没有激情、能不能干事、善不善斗争、敢不敢扛事作为干部选拔的重要标准,做到人尽其才、人岗相适、用当其时，真正让那些政治坚定、严于律己的干部有作为，脚踏实地、不事张扬的干部有舞台,立足基层、甘于奉献的干部有希望，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化以实干论英雄的良好氛围。2 .持续深化作风建设。以“作风建设永远在路上”的决心，深入贯彻落实中央八项规定精神，结合实践建立健全相关制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化。在科室内部开展“查、摆、改”活动，找根源、抓关键，制定行之有效的改进措施，坚决杜绝“庸、懒、散”等衙门作风和工作推诿

36、扯皮、办事效率低下等问题的发生。3 .加大执纪问责力度。严格落实干部效能负面清单，对干部职工和X实行清单管理，进一步提升干部效能，加强队伍建设。三、方法步骤（一）制定方案，动员部署（6月底前）研究制定“干部素质提升年”活动实施方案，营造活动氛围。（二）全面展开，推进落实（7月11月）一是按照实施方案要求，结合工作实际，推动“干部素质提升年”各项工作有序开展；二是组织开展各项活动，提高干部职工参与热情,以学促干、以干促学；三是及时查缺补漏，严格标准，促进活动取得实效。（三）总结提高，深化拓展（12月）全面总结“干部素质提升年”活动开展情况，查找存在的问题和不足，巩固工作成果，总结经验做法，鼓励先

37、进,鞭策后进，进一步健全完善“干部素质提升年”工作机制,实现能力提升常态化。四、工作要求1 .加强领导，精心筹划。明确分管领导和责任科室，统筹单位开展干部素质提升工作，采取领导领学、个人自学相结合的方式，切实保证活动质量。全体职工要高度重视，克服工学矛盾，严格落实该方案，确保学习质量。领导干部要模范带头、主动参与，推动提升活动深入开展。2 .广泛宣传，营造氛围。充分利用工作群、宣传栏等平台，大力宣传干部素质提升活动的重要意义，为活动开展营造良好舆论氛围。深入挖掘提升活动中涌现出的先进典型,充分发挥示范带动作用，形成对标先进、比学赶超的生动局面。3 .强化活动效果，形成有力抓手。坚持素质能力提升

38、与正常工作开展相结合，坚决防止和克服“轰轰烈烈走形式、走过场”的倾向。积极探索“年轻干部素质能力提升”活动的有效方式和实用载体，切实增强活动开展的主动性和实效性，把素质能力提升的效果积极运用到工作中，用工作的质量来检验素质能力提升的水平。篇八、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学

39、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务,压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度

40、民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“X”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗

41、位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”,确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党

42、的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇九、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结机关能力作风建设年活动开展以来，X县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合,以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。谱好贯彻学习“引导曲”第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一

43、思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定X县司法局机关能力作风建设实施方案，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。谱好作风转变“进行曲”全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量

44、发展的能力水平。一是进一步强化政治轮训Q坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作

45、提质增效，争先创优。谱好为民办事“协奏曲”县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷87件，9个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策,提

46、出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询20余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询,专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办

47、理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象，以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展15次相关活动，共发放法治宣传资料100O余份,解答群众法律咨询23件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识,增强了群众防范和抵御安全风险的能力。篇十、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为持续深入开展“能力作风建设年”机关工作质效提升专项行动，X市公安局交警支队按照上级党委“能力作风建设年”相关工作

48、部署,结合实际，因地制宜，将党史学习教育常态化长效化、巩固拓展教育整顿成果与“能力作风建设年”有效衔接，用“342”工作法推动机关工作质效提升深入开展，取得实效。“三个突出”深入推进学习教育突出领导示范与全警参与相结合。按照“能力作风建设年，规定的学习内容，支队党委细化学习安排，明确学习内容、制定学习计划，挂图作战、压茬推进，坚持先学一步、学深一层，通过召开理论学习中心组（扩大）学习会、举办政治轮训班，带动各单位学习教育全覆盖，引领全体民辅警全情投入学习教育，推动形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好学习氛围。目前，支队各单位组织开展各类集中学习、个人自学、小组评学40余次，参学参训人数达6000余人次。一一突出笔尖学习与指尖学习相结合。坚持笔耕不辍、指尖不停,统筹网上网下学习阵地，突出线上线下齐发力，用好龙建党建云平台、学习强国、内外网专栏、微信公众号等学习载体，采取打卡积分、摘抄笔记、学习测试等多元化学习形式，进一步激发全警学习热情，推动学习教育入脑入心。目前，发布学习资料汇编6期，组织开展“能力作风建设年”理论学习测试2次。突出正面引领