2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料【16篇精选】供参考.docx
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1、2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料(共16篇)目录篇一、2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料3篇二、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料11篇三、2024年第二批专题组织生活会对照“联系服务群众”等四个方面突出问题自我剖析发言提纲21篇四、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题32篇五、2024年围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整改材料37篇六、2
2、024年度检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少、学得怎么样有什么收获和体会存在问题和四个方面个人对照检视剖析发言提纲46篇七、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料50篇八、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料60篇九、学习党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、挥先锋模范作用个人检视检查发言材料66篇十、学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样,有什么收获和体会等四个方面的问题71篇十一、2024年最新四个方面对照检查发言提纲.72篇十
3、二、2024局领导干部检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题个人对照检查材料79篇十三、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.88篇十四、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料95篇十五、2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况”等四个检视查摆整改材料101篇十六、学习党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、挥先锋模范作用个人检视检查发言材料.106篇一、2024年“检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况
4、等四个检视查摆整改材料按照县委安排部署和县委组织部关于认真开好2023年度组织生活会的通知精神,领导围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,贯彻落实中央和省市县决策部署,深入开展学习讨论,广泛征求意见建议,全面查找存在问题,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题,紧密联系班子成员思想、工作、作风实际,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话,领导共查找出6个方面12条问题:(一)在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护
5、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方面,还存在一些差距和不足:一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成“软任务”,抓得时紧时松,学习不够系统、理解不够透彻,对一些章节和表述仅限于“泛泛而读”,字斟句酌、深入思考方面做的不到位,存在浅尝辄止的现象,学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署,但具体工作中,对办公室工作考虑谋划的多,与乡4真、部门协调沟通少,对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力,站在全县发展大局统筹某划不到位。(一)在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度,坚决贯彻习近平总
6、书记重要指示批示精神,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时,能够做到不打折扣,不作选择,紧跟形势任务,及时落实上级指示,但是仍存在一些不可忽视的问题:一是执行决策的“最后一公里”尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大,方式方法还不够科学,有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准,致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入,对新形势下办公室工作特点研究不透彻,工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象;在文字材料研究起草上,习惯套用老模式,缺
7、乏推陈出新的精品力作,一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密,针对性、指导性不强。(三)在联系服务群众工作方面等方面。领导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神,严格落实“六稳”“六保”措施,认真履行职责,强化督查检查,全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求,还存在一些差距和不足:一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化,对共产党员的初心和使命坚守不到位,不能时刻用饱满的热情推动工作落实,面对艰巨繁重的工作任务,有时存在求稳怕乱的思想,在落实一些难度大、矛盾多的工作时,决策不够大胆主动,偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办
8、公室督查职能作用发挥不够充分,对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位,跟踪问效不及督查工作手段不活、方式不新,导致个别工作推动缓慢、落实不力,没有达到预期效果。(四)在发挥先锋模范作用方面。能够认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议,充分结合县情实际,组织相关部门认真研究分析政策导向,及时提出意见建议,科学编制全县“十四五”规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局,还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合“十四五”思考不足、对全局的长远发展关注不够、思
9、考不深,项目谋划不够精准,重大项目储备数量不足、质量不高;在结合工作实际、谋划推动工作上,没有及时运用新思路、新要求解决问题,为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不深刻、不具体,整改措施不够有力,个别问题整改还只停留在表面,没有具体落实到行动上;在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻,没有结合县情实际提出切实有效的推进措施,工作成效不够明显。(五)落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任,严守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则,坚决纠治和克服形式主义和官僚主义,始终严
10、守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”。但在落细落严方面还存在一些差距:一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神还有不到位的方面,干部职工参加朋友、同学间聚:会的现象依然存在;纪律执行还不够严格,对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题,主要以批评教育为主,执纪问责不够严厉,执行制度存在“宽松软”的现象。二是组织生活还不够规范。虽然能够严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度,但在具体落实中,个别环节还存在落实不到位的问题,个别党员干部缴纳党费不及时,不能做到按月主动缴纳;班子成员之间平时交流工作多,交心谈心少,自我批评多相互批评
11、少。(六)开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。领导紧紧围绕经济社会发展中的热点难点和突出问题,认真开展调查研究,积极发挥参谋助手作用,积极主动落实意识形态工作责任制,有效维护意识形态领域安全。但对照更高更严的要求,仍然存在一些薄弱环节和需要改进的地方。一是调查研究不够深入。平时把主要精力放在了政务服务和事务协调上,与乡镇部门接触以工作督查检查和电话询问为主,针对群众普遍关心的热点难点问题,真正深入乡镇、部门和生产一线开展专题调研的次数还比较少,参谋助手、以文辅政职能发挥不够充分;入户走访还不够扎实,精准扶贫工作局限于简单的“走访式”“慰问式救济式”扶贫,长期驻村蹲点、经常进村入户,面对面
12、与群众深入交流的面还不够广,对贫困群众的所思所想、所需、所困了解还不够及时准确全面,“一户一策”帮扶措施落实还需持续用力。二是意识形态工作责任制落实还不到位。对干部职工日常生活特别是“八小时以外”监督管理还不够到位,有时对干部职工中传播的一些消极言论没有做到及时纠正、坚决制止;平时对班子成员和党员干部职工在业务方面抓的紧、讲的多、要求严,在思想政治工作方面投入的精力相对较少,主动开展谈心谈话不够;个别党员干部政治鉴别力还不够强,有时对网络、微信及社会上传播的一些小道消息、消极言论没有进行坚决反驳和勇敢斗争。二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源,主要有以下几个方面:一是思想教育抓得不紧。
13、一直以来,班子成员能够始终加强党性修养,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在,对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性,班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快。平时在具体事务上投入精力较多,忽视了党员干部政治理论学习,对中央的新思想新观点、新论断,没有沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够;对干部考核从工作层面考虑得多,在思想道德、政治修养方面考虑的少。二是宗旨意识有所淡化。从理想信念宗旨观念、精神状态和道德行为等方面进行党性分析不够经常。科学的政绩观树立得不够牢固,全心全意为群众服务的宗旨意识
14、践行得不够到位,在信访问题处理上,交办乡镇、部门的多,真正从问题根源上研究解决的少,处理群众反映的难点问题,存在“推拖绕”的想法;在精准扶贫工作开展过程中,与帮扶对象联系不够紧密、不够经常,存在“一阵风”式的扶贫现象;在服务领导上,主动性、超前性还不够强,存在一拔一动、不拨不动的问题。三是创新突破意识不强。班子成员自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不足,本领恐慌和自我革新意识不强,对工作中出现的一些新情况新问题,大胆创新、敢闯敢试劲头不足,看问题、想办法存在经验主义和按部就班的思想。在推动重点工作中缺乏担当勇气,不敢啃硬骨头,不愿触及矛盾,对工作标准不高、要求不严,满足于一般化,只求
15、过得去、不求过得硬。四是纪律观念有所弱化。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。对“四风”问题的新表现新动向把握不准,导致一些制度和要求在落实上有偏差。制度执行不到位,对一些具体的人、具体的事要求不够严格,对干部管理存在失之于宽、失之于软的问题。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题,领导将坚持问题导向,在思想上高度重视,学习上再深一层,行动上即知即改,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到学习、工作、生活中的方方面面。一是强化理论武装,坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色特色社会主义思想为指导,持续加强理论
16、学习和理想信念教育,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护,严格落实集体学习制度,不断加强个人自学,广泛开展专题研讨,及时跟进学习党的最新理论、习近平总书记最新讲话精神及中央、省市最新政策精神,确保学深学透、弄懂做实;坚持学用结合、学以致用,及时把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决难点问题、推动工作再上台阶的有力举措。二是切实改进作风,站稳人民立场。坚持把改进工作作风作为提升党员干部履职能力的出发点和落脚点,在筹谋决策上求准,调查研究中求实,访民问计中求真,办文办会中求快,全面提升办公室工作效能。强化担当意识,面对艰巨繁重的工作任务,鼓励班子成员克服求稳怕乱的思想,
17、大胆决策,主动作为;树立精品意识,严格质量标准,以一丝不苟、严谨细致的态度,努力做到办文严谨化,办会规范化,办事高效化,做细每一个环节,抠严每一个程序,切实提高服务质量和工作效率。部署落实见效。三是勇于开拓创新,提升服务质量。深入学习贯彻新发展理念,及时学习研究新政策、新要求,打破思维定势,创新工作举措,强化工作措施,着力助推全县经济社会持续健康发展。不断提高用新视野看待新问题、运用新办法解决新问题的能力,认真研究新形势下办公室工作的特点,加强与上级单位、乡镇、部门沟通衔接,按周列出重点工作清单,做到工作超前谋划、提前落实,保障办公室和政府工作高效运转。四是加强党风廉政建设,打造过硬队伍。认真
18、履行党风廉政建设“一岗双责,进一步抓好办公室党风廉政建设,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神,坚持领导带头、以上率下,做到对党忠诚,说老实话、办老实事做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。加强对干部的日常教育、管理、监督,从严落实“八项规定”及其实施细则精神,加强警示教育及党员干部“八小时”以外行为监督,引导全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,努力做到“八小时”内外言行一致;严格纪律执行,对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等违纪违规问题,及时开展诫勉谈话、批评教育,对情节严重的,加大
19、执纪问责力度,切实提升班子成员和干部职工的工作能力。篇二、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料一、存在的突出问题(一)在认真对照“学习贯彻党的创新理论”方面。政治上的坚定,源于理论上的清醒。“学思想”是主题教育的首要要求,彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实,必须把理论学习作为重中之重,着力解决理论学习方面的突出问题,悟明思想、学出成效,用思想之光照凫奋进之路。对照该方面的要求,自身存在的差距主要有:一是学用结合不紧。在将党的科学创新理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多,运用学习成果指导X党建工作实践不够,从习
20、近平新时代中国特色社会主义思想这一“宝藏库”中寻找破解复杂问题方法的能力不强,在融会贯通、知行统一上还有很大差距。具体体现在:抓党建引领X工作上存在“冷热不均衡”的情况,X如何实体化转型没有有效的“破题”举措。二是有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着的党治国理政的重要思想,忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践力量、人格力量,以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守要求。三是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深,存在急用急学现象,系统钻研不够,对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。四
21、是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入“十四五”工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。(一)在认真对照“党性修养提高”方面。我们自觉树牢政治机关属性,以此次主题教育为契机,自觉接受革命性锻造和精神洗礼,带头旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。经过对照检查,该方面存在的主要问题是:一是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩
22、在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有些班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解不深刻、不全面;对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考,重大问题讨论不够、争论不多;对党员干部的约束和管理还不够严格,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”
23、为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局,将党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不强,在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题,缺乏进一步、深一层的力度。如,围绕全市发展定位,如何充分发挥纪委监委监督保障促执行的作用思考不多,往往就工作抓工作多。又如,指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位,在统筹全市一盘棋方面还不到位,特别是推动各类监督力量整合上存在衔接
24、不紧密等突出问题。(三)在认真对照“联系服务群众”方面。参加工作多年来,我注重优良工作作风、生活作风的培养,做到谦虚谨慎,不骄不躁、严于律己,强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求,在“四下基层”方面还存在以下问题和不足:一是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述,着力解决突出民生问题,加快补齐民生短板弱项,人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比,城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在,还需要我们进一
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