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1、第 1 页 热电公司 20XX 年党风廉政总结 31 特征码 blPcopdOCTjcQbphlLJc 批准后才可进行采购,货物出库时,必须要有生产部门专工进 行验货合格后才可领用出票,同时物资采购监察小组还要进行 质量跟踪抽查。 (七)做好员工工作、确保不发生侵害员工权益的重大、突发 事件 1、维护员工的合法权益、解决员工的实际困难:解决员工关心、 关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径,为此 公司结合保持共产党员先进性教育活动的开展,坚持“党员受 教育、群众的利益”的原则,把为员工解难事、办实事作为一 项重点工作来抓,在保持先进性教育活动,科室党支部针对外 网施工全面展开,及时开
2、展了送温暖活动,在中秋、国庆两节 日期间,公司党政工深入车间,带着慰问品,看望了节日坚守 在岗位上的员工,活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶 活动,在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙 食不好和日勤班通勤难的一系列问题。 第 2 页 满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的工资试点单 位,工资相对于其他单位同岗位低很多,年初热电厂投产后, 由于定岗定编工作没有确定,运行员工资暂时按七岗发放,员 工收入低,造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有 很大差距,致使部分员工有想法,为了解开这些员工的思想疙 瘩,公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工 作。同时公司
3、党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前 景,帮助员工认清暂时困难,认真做好员工情绪的疏导工作。 公司员工由电业和原地方员工组成,由于原地方员工没纳入北 方公司职工人员管理,他们的住房公积金在 2005 年被拖欠,这 部门员工在地方贷款购房时无法贷款,员工对此很不理解,针 对这一矛盾,公司党总支积极向上级公司反映,截至 11 月份, 解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题,极大地稳定了员工 队伍。通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全 体党员服务员工的意识和水平,让全体员工得到了实惠,感受 到了先进性教育活动带来的新变化。 2、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定:在抓员工队伍稳定
4、工作中,党总支从员工关心、关注的问题入手,2004 年从汇电 和灵电调入技术员工 70 名,这些员工调入公司后,子女就学、 爱人就业,户口迁移,食宿交通等诸多问题使他们面临了许多 不便,为了使他们能够安心工作,公司安排了专人为他们解决 第 3 页 困难,由于这些员工暂时没有固定居住地点,当地派出所不给 办理落户手续,影响到了子女就学,公司领导亲自到公安部门 协调解决,在解决这些员工家属就业问题上公司在热电厂投产 后人员紧缺时,雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时 性工作。2005 年满洲里房价大幅上涨,70 名新调入员工和部分 老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前,党总支把解决 这些员
5、工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点,为 了降低建房造价,公司经过多方努力,争取到了在公司墙外空 地上新建三栋员工集资建房的审批手续,房屋比市面上的商品 房每平方米降低造价 400 多元。 3、加大厂务公开工作力度、促进党风廉政建设:实行厂务公开 工作是调动员工参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主 权利的有效途径,同时也是推动企业深化改革、加快发展、保 持稳定的有力保障,为此公司在党风廉政建设中深入开展了厂 务公开工作,年初公司根据领导班子的变动,及时调整了厂务 公开协调领导小组和监督领导小组,通过职代会和厂务公开栏 的形式,把公司发展规划,重大决策及执行情况、员工工资发 放、奖金
6、分配方案和业务招待费使用情况及困难员工的补助标 准问题都面向员工公开,做到了让员工知厂情、议厂事,充分 调动了员工的工作积极性。 第 4 页 (八)开展党风廉政教育、构筑反腐倡廉的思想屏障 1、强化党风廉政教育、构牢思想道德防线:加强党风廉政教育 是做好党风廉政建设工作的重要基础,同时也是做好反腐倡廉 工作的重要手段,2005 年公司党总支紧紧抓住共产党员先进性 教育活动的深入开展,把党风廉政建设放在了重要位置。2005 年公司按照上两级电力公司的安排,结合公司工作实际,先后 制定下发了2005 年反腐倡廉宣传教育工作计划和党员先 进性教育学习计划 ,明确了全年各阶段的学习内容、目的和要 求。
7、通过聘请市委讲师团讲师授课、中心组集中学习和党支部 集中学习等形式,组织党员干部学习了党的三代领导人关于加 强党风廉政建设的重要讲话,学习了牛玉儒先进事迹 、 肖 占武腐败案例和北方电力公司领导干部廉政警示、戒勉谈 话规定 、 关于加强和改进中央企业党建工作的意见 建立健 全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 、 国 有企业领导任职若干规定等内容。通过学习帮助党员干部牢 固树立了正确的人生观和价值观。 2、注重丰富时效、开展生动的形象教育:2005 年公司党总支 在抓党风廉政建设理论教育的同时更注重实效教育,为了提高 全体党员的责任感和荣誉感,对全体员工 第 5 页 工进行爱国主义
8、、集体主义和良好的道德风尚教育,7 月 30 日 公司党总支组织全体员工举行了隆重的升国旗和文明单位揭匾 仪式。9 月 3 日是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 周年纪念日。为了纪念这一伟大的历史时刻,公司组织了全体 党员参加了市委政府组织的纪念抗日战争暨反法西斯胜利 60 周 年的“勿忘国耻、振兴中华”的主题活动,全体党员站在幅揭 露日本帝国主义的滔天罪行的翔实图片面前,各个感到了义愤 填膺,深深感受到了日本帝国主义的侵略给中国人民带来的巨 大的伤害,同时也被伟大的中国共产党领导、团结中国人民与 世界所有反对战争、爱好和平的人们一起,经过艰苦顽强的斗 争,打败了日本帝国主义的侵略,为世
9、界反法西斯战争胜利做 出了巨大的民族牺牲而感染,追昔往日,历史证明了只有坚持 中国共产党的领导才能实现民族振兴,国家富强和人民幸福。 (九)切实抓好行风建设、树立企业良好形象 1、成立领导机构、制定具体措施:2005 年是光明热电公司组 建成立以来工作任务最重的一年,这一年公司新接入供热面积 75 万平方米,总供热面积将达到 270 万平方米,在冬季供暖期 第 6 页 公司新、老厂两个热源点都要满负荷运行,因此在夏季我们要 对所有供暖设备进行大修和不热用户、新接入网用户的供暖系 统进行改造,为了确保在紧张工作的同时开展好行风建设工作, 扭转部分领导、员工把工作重点放在生产工作而轻视软环境建 设工作的不正确思想,公司成立以党政一把手为组长、副职为 副组长、部门负责人为成员的软环境建设工作领导小组,细化 了行风建设具体实施步骤,明确了行风建设各级领导的责任和 各阶段的工作任务,为了提高部门领导的责任意识,公司在 2005 年度的行风建设中实行了“三挂钩”制度,即把行风建设 活动的开展情况与经济考核挂钩,与窗口单位领导全年工作业 绩挂钩,与公司年末的评先评优挂钩,真正把行风建设工作的 任务落实在了各级管理人员的肩上。
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