2023意识形态工作总结及2024年工作计划15篇(精编版).docx
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1、2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划(共15篇)目录篇一、2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划2篇二、2024年意识形态工作计划工作方案7篇三、2024年意识形态工作计划工作要点10篇四、2024年意识形态工作计划工作方案14篇五、2024年意识形态工作计划工作要点16篇六、2023年度意识形态总结及2024年工作计划.19篇七、党组2024年意识形态工作要点22篇八、2023年意识形态工作总结及2024年工作计划27篇九、2023年度意识形态总结及2024年工作计划.32篇十、2024年意识形态工作要点37篇十一、2024年度意识形态工作情况总结报告.42篇十二、20
2、24机关单位意识形态工作计划工作方案45篇十三、2024年第一季度意识形态工作报告48篇十四、2024年意识形态工作要点50篇十五、2023年度意识形态总结及2024意识形态工作计划54篇一、2023年度意识形态工作总结及2024年工作计划意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作,具有根本性、系统性、方向性和战略性的特征,贯穿党和国家事业发展方方面面,扮演着基层各项工作中“航向标”的角色。*在市委、市政府的正确领导下,立足镇情、抢抓机遇,坚持履行好以旗帜聚民心、以文化育新人的使命任务,围绕理论武装、新时代文明实践、重大主题宣传、责任制落实、精神文明建设等重点工作,明确思路、创新突破,营造了意
3、识形态工作的良好氛围,为建设独具特色的生态能源小镇提供了强大的思想力量和精神支撑。现将我镇2023年意识形态工作责任制情况报告如下:一、工作开展情况(一)突出政治担当,落实主体责任。严格落实党管意识形态责任制,把意识形态工作与党建工作、精神文明建设工作紧密结合,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持镇党委对全镇意识形态工作负主体责任和领导责任,党委书记作为第一责任人,班子成员履行意识形态工作“一岗双责”,将意识形态工作列入干部考核,确保意识形态工作抓实抓细抓落地。(二)加强理论学习,提升思想水平。严格落实“第一议题”制度,结合镇党委理论学习中心组年度学习计划、各党支部学习计划,通过中心
4、组学习、“三会一课”学等形式,常态化开展政治理论学习。截至目前,召开镇党委理论学习中心组学习(扩大)会10场次,专题研讨交流6期,召开党委会30余场次。同时,拓宽党员干部政治理论学习渠道,充分运用好学习强国、新时代文明实践所(站)等平台,组织开展网络自学、线下宣讲学,长期以来,全镇党员日人均分均超过40分,切实引导党员干部自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护(三)抓好典型宣传,引导正向舆论。充分利用徵信公众号、微信群等媒介,统筹理论学习、宣传工作,全方位、多角度开展意识形态工作。始终把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明创建的重要内容,以为新时代文明实践站(所)为主阵地,
5、不断充实志愿服务队,围绕人居环境、牧区政策宣传等内容,开展多种形式多样,内容丰富的志愿服务。不断巩固历史文化名镇荣誉称号,积极开展移风易俗活动。充分利用文艺汇演、宣传栏等载体,传递社会主义核心价值观,强化典型示范,扎实开展“最美家庭”等评选活动,培育良好家风、淳朴家风。发挥呼和镇红色优势,不断书写好呼和镇红色故事,腐续红色血脉。(四)盯紧阵地建设,守住舆论防线始终坚持党管意识形态的总原则,聚焦增强政治自觉、筑牢政治忠诚,综合运用“一把手,讲党课、专题讲座等方式,坚持线上线下相结合、领学与自学相结合,不断提高政治教育的实效。进一步修订完善了党委理论中心组学习制度,制定学习计划,开展领导带头讲党课
6、等活动。借助“学习强国”等平台,使党员学习教育灵活化、常态化,积极引导干部职工理解掌握习近平总书记谈治国理政的新理念、新思想、新战略,不断强化干部职工意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的观念。及时关注舆情,按照舆情处置“处早、处小、处快”的原则,细化工作措施,明确工作任务,加强对微博、微信、QQ等使用的监管与把控,同时建强微信公众号和微博等网络发声阵地。(五)增强工作意识,及时整理资料。牢牢掌握网络意识形态主导权,认真落实意识形态工作责任制,不断维护呼和诺尔镇网络新媒体运行,明确专人负责、专人管理,严格执行新闻信息宣传“三审三校”制度流程。高度关注舆情动态特
7、别是网络舆情动态,建立完善网络舆情处置预案。做好全镇政策宣传、社情民意收集等相关工作,同时鼓励广大群众积极对互联网违法和不良信息的举报,常态化开展网络安全宣传教育,不断提升网上舆论引导能力共同营造风清气正的网络空间。二、存在的问题(一)意识形态学习主动性不强。部分干部职工随着工作时间的延长,工作的热情有所下降,导致一些工作处于应付状态,逐渐地转变为主动性变差,自主学习新的知识理论意识不强,尤其在意识形态学习中针对性不够,缺乏自己的思考,与工作联系不强。(二)意识形态工作宣传不到位。因对该项工作的宣传不到位,导致部分群众大局意识和集体观念较为淡薄,接受新事物积极性不高,还存在故意损坏公共场合财产
8、等一些不讲公德的现象。(三)意识形态领域队伍建设不够。基层干部队伍人员工作量大,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化。部分干部对意识形态工作认识模糊,以为意识形态工作是党委的事而非己任,从而忽略了意识形态工作,投入的时间和精力较少,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题和新现象。(四)意识形态阵地设施不足。由于我镇突发事件相对较多,财政支出方面较大,导致在意识形态工作上面投入经费较少,导致意识形态阵地设施标准不高,现有的广播电视、宣传文化等方面的设施落后,无法很好地发挥宣传教育引导的作用。(五)内容形式相对单一。在意识形态工作方面,工作的方式方法创新力度不够,意识形态是一个动态的
9、过程,很容易受到社会环境的影响,尤其在这网络信息时代,受到微信、微博、QQ等新媒体的影响巨大,而这方面还没有明显的创新举措和新的思路。(六)分析研判工作制度不全面。与派出所等部门的联系不够频繁,收集情报信息和研判形势动态不及时,没有建立健全大规模的意识形态工作局面。意识形态工作档案整理也存在不及时不规范问题,给分析研判工作情况带来一定难度。三、下一步工作打算下一步,我镇将进一步深化思想认识,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实意识形态工作责任制,把意识形态责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动
10、上,为促进王坝镇经济社会高质量发展打牢坚实的思想基础。主要通过抓好以下几个方面来做好意识形态工作责任制:一是强化领导责任和个人责任意识。牢牢把握好正确的政治方向,坚持“两个确立”,做到“两个维护”,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入党委工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核等当中去。二是把意识形态工作纳入年度考核范围。把意识形态工作作为首要任务,纳入年度考核计划并将具体任务分解到全镇各个党支部。并通过主题党日、“三会一课”等形式,组织学习相关意识形态知识,认真学习贯沏中央和省、市、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向
11、三是增强意识形态工作创新意识。以其他地方意识形态先进单位和全市意识形态工作先进乡镇作为参照物,创新工作方式方法,如将意识形态工作纳入党委(扩大)会、主题党日活动、办公室会议等,将意识形态工作作为指导性工作,让其体现在日常工作中,不断补齐短板,努力做到意识形态工作的创新。四是继续做好意识形态宣传工作。加强正面宣传,充分利用新时代农民(市民)讲习所,不断加强全旗精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把*思想落地落实,继续探索新媒体,加大对意识形态工作的宣传力度。篇二、2024年意识形态工作计划工作方案X乡2024年意识形态工作计划为切实加强我乡意识形态工作,增强全乡干部职工政
12、治意识、大局意识和责任意识,把意识形态工作贯穿于党风廉政建设与反腐败工作中,摆在重要位置。2024年X乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党员干部学习教育,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,要加强组织领导,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。特制定2024年意识形态工作计划。一、落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作主要领导负责制,领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立意识形态工作领导小组,明确分管领导和专兼职工作人员。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入年度工作计划,与脱
13、贫攻坚等各项重点工作同安排、同部署、同检查。每季度召开专题会议一次,对意识形态工作进行分析研判、听取各包村领导汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。二、建设学习型党组织。以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合“学系列讲话、学党章党规,做合格党员”学习教育,组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,中国特色社会主义理论体系以及上级重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理
14、解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。三、抓好新闻宣传及舆论引导。始终坚持党管媒体原则,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,唱响主旋律,凝聚正能量,守好主阵地。紧紧围绕管理服务工作,积极做好扶贫、民政、计生等法规政策措施的宣传解读,抓好政策的释疑解惑工作。积极推进创新各项政策宣传,采取专题讲座、送政策下乡等形式深入到企业、农户、学校开展主题宣传,按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务。认真办理网上信访回复工作,利用微信微博、QQ工作群及时发布我乡管理工作新动态、新政策。积极配合宣传部门做好主题宣传,多层次、多角度宣传报道本系统管理服务工作好经验、好做法、好成效。四、维护意识形态
15、安全。认真落实新闻发言人、积极主动回应社会关切。加强网络信息内容和采编队伍建设,持续推送本单位正面信息,健全完善网上意识形态监测分析研判机制,做好网络舆情检测工作,完善网络舆情预警处置。加强监督检查,严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频和段子。五、推进思想道德建设。以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入
16、理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。六、开展精神文明创建。以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部到小区、村上开展志愿服务,深入扶贫村开展扶贫帮困等工作。积极推荐干部职工加入志愿者服务队,增强干部职工责任意识和奉献意识,推进服务型党组织建设。七、积极申报创建文明单位。从领导班子建设、思想道德建设、党风廉政建设、机关内部管理、完成目标任务、活动载体与方式等方面入手,明确创建工作重点,细化目标任务,抓好工作落实,扎实做好文明单位申报创建工作。篇三、2024年意识形态工作计划工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年,是中华人民共和国成立75周年
17、也是实施“十四五”规划的攻坚之年,做好意识形态工作意义重大。为全面落实中央、省、市和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,根据我办实际制订本计划。一、强化意识形态工作责任制按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对我局意识形态工作负主体责任,把意识形态工作摆在全办工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入年度重点工作,纳入办年度目标绩效考核。党支部书记是第一责任人,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管股室的意识形态工作,对职责范围
18、内的意识形态工作负领导责任。将履行意识形态工作责任制情况纳入民主生活会对照检查,纳入班子成员个人述职重要内容,定期向上级汇报。二、强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。1、落实党管意识形态工作原则认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2、壮
19、大积极健康主流思想文化(1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(2)扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于8次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于2次。3、加强对各类意识形态阵地的管理(1)按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则,加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党支部批准,报上级备案后,方可组织实施。不得遨请政治倾向
20、有明显偏差的报告人。(2)加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。三、强化意识形态工作责任制考核建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。1、班子成员要定期向党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。2、把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。3、意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行党建责任制情况的重要内容。4、意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价
21、使用和奖惩的重要依据。四、强化意识形态工作责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查“为官不为”“为官慢为”,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请县纪委监委追究责任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。(1)对党中央或者上级党组织安排
22、部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(2)在处置意识形态领域重大问题上,党组、党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;(3)分管领域内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;(4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的;(5)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;(6)所属舆论阵地出现严重错误导向的;(7)举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的;(8)党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中
23、央精神言论,妄议中央大政方针的;(9)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的;(10)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的;(三)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。篇四、2024年意识形态工作计划工作方案X县统计局2024年意识形态工作计划为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神,进一步贯彻落实县委关于意识形态工作的决策部署,切实加强全局意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,维护意识形态领域安全,为推进统计事业发展提供思想保证和精神力量,强化统计宣传、文明创建,畅想主旋律,弘扬正能量
24、现结合工作实际,制定本工作计划。一、强化思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精审,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好党组理论学习中心组和党支部的集中学习,切实提高政治意识和政治能力。运用好党史学习教育成果,常态化开展“我为群众办实事”。持续开展党员党员政治纪律和政治规矩教育,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。二、落实意识形态工作制。以落实意识形态工作责任制为重点,局党组每年专题研究意识形态工作不少于二次;把意识形态工作纳入年度工作要点,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同
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