医院党支部2024年党建工作责任制述职报告14篇（完整版）.docx

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1、医院党支部2024年党建工作责任制述职报告（共14篇）目录篇一、医院党支部2024年党建工作责任制述职报告.2篇二、某医院2024年上半年党建工作总结8篇三、医院党支部的党建特色亮点工作材料12篇四、医院2024年党建工作计划工作思路15篇五、医院党委党支部专题学习党课24篇六、医院2024年党建工作计划29篇七、医院党建工作特色亮点总结汇报38篇八、医院2024年上半年党建工作总结汇报材料43篇九、医院意识形态工作报告46篇十、医院2024年党建工作计划48篇十一、医院党委2024年党建工作总结52篇十二、医院党建工作总结汇报材料59篇十三、医院党委党支部专题学习党课62篇十四、医院党支部党

2、建工作计划67篇一、医院党支部2024年党建工作责任制述职报告一、履职尽责情况2024年以来，公交医院党支部在总公司党委的正确领导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断加强党的组织建设和领导班子建设，积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，解放思想、改革创新、统一认识、凝心聚力。(一)抓基层党建工作责任制方面1、医院开展主题教育情况自9月份以来，医院党支部按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实

3、贯穿主题教育全过程，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。结合医院实际，开展系列活动7次，观看视频6次，组织中心组理论研讨5次，上党课2次，召开专题民主生活会1次，深入一线调研3次，发现问题5个、解决问题5个，全体党员每天学习不少于1小时，集中教育期间学习篇目不少于60篇，共摘抄笔记近340000字。2、加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况(1)突出抓好政治建设。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。二是坚持党史学习教育常态化制度化，每月开展党日学习活动。三是全面落实从严治党主体责任，坚持廉政教育学习制度。四是建立健全民主生活会、组

4、织生活制度、民主集中制制度，完善各类台账。五是以“党员积分管理”活动为载体，激发党员活力。（2）利用集中学习、自学等形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、习近平总书记视察X重要讲话等。撰写心得体会、集体朗诵党章，集中学习7次,研究党建工作专题会议4次。（3）进一步严肃党内组织生活。召开领导班子民主生活会3次，组织生活会和民主评议党员大会2次，不断实现党员的自我完善。（4）严格落实“三会一课”制度、”党员活动日”活动。开展门诊导医、现场收缴党费、集中学习党章等形式多样的“党员活动日”12次。（5）做好党员教育培训工作。一是制定2024年党员教育培训工作计划、万名党员进党校长效机制

5、方案，党支部书记培训2次，党员培训8次。二是创新学习载体，通过党务微信群、微信公众号开展集中学习23次。三是开展“党的创新理论进基层”活动，宣讲5场次。（6）结合阶段党建工作形势和重点开展各项专题教育培训活动。4月份开展“支部强堡垒党员争先锋”活动、9月份开展主题教育活动等。（7）坚持做好其它工作：做好党员发展和组织关系转接工作。实行党员积分制管理。抓好党员先进典型库建设和党员先进典型服务管理“五个一”活动，推出市国资委优秀共产党员1人、总公司优秀共产党员1人。坚持开展“党员政治生日”活动。3、开展软弱涣散基层党组织集中整顿情况成立工作领导小组，加强组织领导。针对思想认识不够高、学习积极性不够

6、强的现象，制定学习计划，强化党员干部理论知识学习。4、履行基层党建工作责任情况以新思想夯实组织建设，中心组集中学习24次，党员大会8次，上党课5次，党小组组织集体学习12次。支委成员积极参加双重组织生活，开展调研3次。（二）履行党风廉政建设责任制方面1、履行第一责任人职责情况认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。对班子成员合理分工，明确“一岗双责”。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力。2、贯彻执行党的各项纪律和规定，严肃党内政治生活情况组织观看警示教育片，以集体学习、听专题报告等多种形式,加强廉政自律意识。广泛开展“两个务必”教育，组织学习宪法，做到依法行医

7、和廉洁从政。3、落实日常监督和督促指导责任情况将理想信念教育和廉洁从政教育融入中心组学习制度和“三会一课”制度。坚持领导干部廉政谈话制度，每月组织副科以上人员观看廉政教育视频。上报简报12篇，观后感24篇。4、持续有力推进党风廉政建设情况一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、年度科室党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任。二是做好医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入考核。医院收到锦旗15面，感谢信6封。5、带头遵守廉洁自律各项规定情况开展作风和纪律教育，引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组

8、织纪律、工作纪律，讲党性、重品行、作表率。6、抓好专项以案促改情况制定了以案促改民主生活会方案，召开动员大会，组织收看警示教育片，召开了专题民主生活会。全院干部、党员枳极遵守廉洁自律各项规定，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。（三）落实意识形态工作责任制方面1、领导班子及成员履职情况院党支部对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人认真履行好第一责任人职责；班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，聚焦中心任务，切实履行“一岗双责”。2、制度建设情况制定意识形态工作责任制管理办法，多次进行专题研究，组织开展了“四个意识”专项教育活动，突出意识形态领域管控。3、主流意识形

9、态建设情况一是积极宣传院内先进典型、先进事迹。上报公交报稿件60篇，党建网稿件34篇。二是以党员微信群、微信公众号等及时传递党建信息。4、意识形态领域风险隐患防范化解情况认真做好风险防控，做到工作“零缺陷”、排查“零盲区”、问题“零容忍”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。5、落实巡查反馈意见整改情况党支部书记亲自部署，班子成员按照“一岗双责”要求，加强对科室整改工作的指导，逐条列出清单，逐条逐项对帐销号，确保条条有整改、件件有落实。二、存在问题及原因分析（一）抓基层党建责任制方面存在问题：一是学习抓得还不够紧。二是创新意识还不够强。原因分析：一是对理论学习的系统性认识高度不够，学习的形式

10、比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，与实际工作结合不够紧密。二是对新形势下医院党建的一些新部署、新工作，创新不够,思路不宽，落实效果与总公司党委和广大党员的要求有一定差距。（二）关于履行党风廉政建设责任制方面存在问题：对党风廉政建设的日常性监督还存在薄弱环节。原因分析：在制度执行方面，制定了工作制度，对任务进行细化分解，但监督力度还有欠缺，还存在一定程度的宽松软。（三）关于落实意识形态工作责任制方面存在问题：一是内容形式单一，工作方法不够创新。二是新形势下提高引导舆论的水平需要进一步增强。原因分析：在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致，但还存在工

11、作因循守旧、方法单一的问题，没有最大限度地发挥创造力。三、努力方向和改进措施（一）深入学习新思想。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；学习新理论、新征程、新时代、新使命，不断丰富工作经验，守纪律、讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。（二）落实管党治党责任。加强党支部的规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来,党的工作强越来。（三）以身作则模范带头。坚持做到“四个率先”，率先加强学习、提高党性修养；率先遵纪守法、坚持严于律己；率先接受监督、秉公用权；率先深入调研、开展党课教育、执行廉洁纪律。（四）积极探索党建新思路，切实提高舆论引导水平。扎实推进医院升级发展外部

12、宣传工作，加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力度，不断提升医院知名度和美誉度。汇报完毕，谢谢大家！篇二、某医院2024年上半年党建工作总结2024年上半年，医院在市委、局党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建各项工作任务，多措并举抓好人才队伍建设和清廉医院建设，全力保障群众的身心健康和生命安全。现将我院党建工作情况报告如下：一、主要做法（一）迅速安排部署，学习贯彻党的二十大精神召开学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议，认真学习报告要点，深刻领会精神实质。党委班子成员带头学原文、悟原理，引领带动广大党员深学细悟、笃信笃行，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同

13、情感认同。将二十大报告的学习纳入党支部“三会一课”、主题党日及科室晨交班、业务学习等重要内容，促进党的二十大精神与推动医院高质量发展各项措施有机结合,确保学习宣贯全员覆盖，医院发展优质高效。（二）多举措强党建，聚合力促发展1.政治建设更加有力坚持以政治建设为统领，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容，作为党内重要会议“第一议题”，研究制定年度党建工作要点和党委中心组年度学习计划。党员领导干部每人联系至少X个基层党支部，与至少X名党外代表人士联谊交友，每季度深入基层党支部指导工作、与党外代表人士当面交流，每年为联系支部讲一次党课。开

14、展主题谈心谈话活动，有效提升干部队伍凝聚力向心力，营造健康和谐的工作氛围。2 .思想引领力显著增强强化理论武装，深入推进周课堂，开展“人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。实施基层干部主题培训行动，举办能力提升培训班X次、网络集中学习教育X次，思想政治建设坚强有力。压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。重点开展文明创建十大专项行动，充分发挥医务工作者模范遵守文明行为规范的带动作用。3 .组织基础更加坚实认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核

15、管理，巩固提升党支部“五化”建设。按照党章等有关规定，各党支部先后完成换届选举工作，进一步夯实了组织基础。严格落实发展党员任务，新发展党员X名，预备党员转正X名，培养入党积极分子X名。扎实推进结对共建工作，每季度与结对村（社区）开展一次共建活动，不断增强支部凝聚力和战斗力。深化“我为群众办实事”实践活动，切实为群众送温暖健康、解就医难题。组织开展的X等活动被X日报宣传报道4 .人才队伍建设更加优化完善人才队伍培养和管理机制，有计划、有目的、分层次培养人才梯队，设立专项人才培养基金。落实人才计划和柔性引才政策，引进某某学科带头人X名，某某学科青年骨干X名，增加某某专科省级教授定期坐诊。制定人力资

16、源配置方案，合理配置岗位人员，定岗定编合理优化人员。开展“十佳医生、十佳护士”评选活动，评选出优秀、先进人才X名，有力加快了人才队伍建设。5 .政治生态更加清新全面压实“两个责任”和班子成员“一岗双责”，制定党风廉政建设责任清单，签订廉洁从政（从医）承诺书、责任状，构建齐抓共管、同向发力的工作格局。深入推进清廉医院建设，定期开展六项宣教活动，组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，做到无死角、全覆盖。严格落实六有监督执纪，开展日常监督、专项督查、专项整治行动X余次。加强重点领域、重点项目和重点人员监督，组织开展“赠书促学”“廉洁行医”“话清廉”系列活动。二、存在问题一是组织机制形式单一。活动

17、载体和组织形式创新不够,未能开展出更多的能突出行业特色的活动。群众联系和沟通不够及时，存在“滞后性”。对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平。二是人才梯队培养规划欠清晰。人才队伍建设是医院高质量发展的保障，目前我院部分学科的人才梯队培养规划不系统，出现青黄不接等现象，特别是重点学科的人才队伍，涉及专业多、业务发展空间大，需要各专业后备人才较多。三是个别党员拒腐防变思想防线欠牢固。受市场经济影响，医院党风廉政建设还存在一些共性问题，如设备采购、财务管理、干部任用等方面，存在利益诱惑，个别同志在遵纪守法和谋取私利之间摇摆不定，稍不留心容易违纪

18、违法。三、2024年下半年初步思路一是强化理论武装，补好干事“精气神工制定系统学习计划，举办学习培训班，组织专题研讨会，交流学习心得，深化思想认识，确保全体党员干部职工把党的二十大精神学深悟透。邀请党校名师来院宣讲,把党的二十大精神讲清楚、讲明白。利用各种形式手段，多渠道宣介报道，增进党内外人士对党的二十大精神的认知认同。深刻领悟“人民至上”的理论意蕴，树立正确事业观，厚植人民情怀，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以实干实绩检验学习宣传贯彻党的二十大精神成效。二是夯实党建根基，凝聚奋进“正能量:充分发挥党委示范引领作用，在全院营造团结干事、团结创业、团结发展的文化氛围。继续推行人人讲

19、党课、周课堂，不断提升支部内驱动力。制定下乡义诊、健康宣教、关爱特殊群体等“我为群众办实事”计划，切实为群众办实事解难题。开展志愿服务系列活动，激励党员在业务发展中实干实为。积极开展清廉主题活动，落实医德医风考评，助推清廉医院建设。三是多渠道引才聚才，积蓄发展“新动能，制定医院人才工作方案，设立人才培养基金，建立人才引育留陪工作机制，激活人才工作活力。精准引进高层次和急需紧缺人才，结合重点学（专）科建设和外出进修培训机会，重点培养打造某某学科带头人和优秀中青年业务骨干,努力打造一批有影响力的名医、名青年专家。篇三、医院党支部的党建特色亮点工作材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导

20、下,充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的责献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除

21、组织支部党员干部认真学习马歹人毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质

22、的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在食年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份

23、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区锻迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务

24、我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风,增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组,主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了论群众路线一重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费一重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式

25、积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，第四支部年在院党委、机关党总支的领导下,工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。谢谢大家！篇四、医院2024年党建工作计划工作思路2024年是贯彻落

26、实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际,现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持

27、公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线,大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领,落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。1.以政治莫设为统领，解决好人生

28、总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国“平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵

29、地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作提质增效。

30、4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、00、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为

31、具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1 .强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2024年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2024年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化

32、规范化建设目标。2 .要章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先

33、锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发

34、展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责二以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处

35、分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责

36、任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸

37、者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。3 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”梯队建设，推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制

38、机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作

39、协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针

40、和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实医院文化基础。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署

41、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干部业务培训,规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保障

42、加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。篇五、医院党委党支部专题学习党课习近平新时代中国特色社会主义思想与医院工作实践讲稿同志们：大家好！今天，我很荣幸能在这里为大家讲一堂专题党课，主题是“习近平新时代中国特色社会主义思想与医院工作实践这是我们医院开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容之一，也是我们提高政治站位,增强政治意识，坚定政治信念，践行政治承诺的必修课。希望大家认真听讲，积极参与，共同学习，共同进步。同志们，我们都知道，习近平新时代

43、中国特色社会主义思想是我们党在新的历史条件下对马克思主义中国化的最新成果，是我们党领导人民进行伟大社会革命的行动指南，是我们党团结带领全国各族人民实现中华民族伟大复兴的根本遵循。这一思想深刻回答了新时代坚持和发展什么样的社会主义、怎样坚持和发展社会主义这个重大时代课题，揭示了新时代中国共产党的历史使命和人民群众的根本利益，体现了我们党对人类社会发展规律的深刻把握和对中国特色社会主义发展规律的科学认识。这一思想是我们党和国家的宝贵财富，是我们全体党员干部必须牢固树立的共同思想基础。同志们，作为一名医院党员干部，我们既要有高度的政治责任感和使命感，也要有扎实的业务能力和专业素养。我们既要坚持以人民

44、为中心的发展思想，也要坚持以生命为尊的医疗理念。我们既要服务于国家战略和社会需求，也要满足人民群众对健康生活的向往。我们既要遵循医学规律和伦理原则，也要创新医疗模式和服务方式。我们既要保障医疗质量和安全，也要提高医疗效率和效益。这些都需要我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把这一思想作为指导我们医院工作实践的强大思想武器。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，我认为有以下几个方面是我们医院工作实践中需要重点关注和落实的：第一，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升医院建设水平。习近平总书记指出，要建设一支“德才兼备、知行合一、勇于创新、甘于奉献”的高

45、素质医务人员队伍，要建设一批“科技创新能力强、服务能力高、管理水平高、国际影响力大”的医疗卫生机构。这就要求我们医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕国家卫生健康战略和“健康中国2030”规划纲要，按照“四个着力”（着力提升医疗服务质量，着力推进医疗科技创新，着力加强医院管理体制改革，着力培养医务人员队伍建设）的总体要求，不断提升医院建设水平，努力打造一所“人民满意、社会认可、国际一流”的现代化综合性医院。第二，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高医疗服务质量。习近平总书记强调，要把人民健康放在优先发展的战略地位，坚持预防为主

46、深化医药卫生体制改革，完善基本医疗卫生制度，构建中国特色基本医疗卫生制度。这就要求我们医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国务院关于深化医药卫生体制改革的意见国务院关于推进分级诊疗制度建设的指导意见国务院关于推进公立医院改革的意见等重要文件精神，按照“三个转变”（转变政府职能，转变运行机制，转变发展方式）的改革方向，不断提高医疗服务质量，努力满足人民群众对优质医疗资源的需求和期待。第三，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升医疗科技创新能力。习近平总书记指出，要加快建设创新型国家，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置.，加强基础研究和应用基础研究，突出

47、重点领域和关键环节，加快形成具有全球竞争优势的创新体系。这就要求我们医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家中长期科学和技术发展规划纲要国家重点研发计划国家自然科学基金委员会工作规划等重要文件精神，按照“四个突出”（突出重大需求导向，突出原始创新引领，突出协同创新支撑,突出成果转化应用）的工作原则，不断提升医疗科技创新能力，努力为我国医学科学发展和全民健康事业的发展做出责献。第四，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进医院管理体制改革。习近平总书记指出，要全面深化改革，增强改革系统性、整体性、协同性，聚焦事关党和国家长远发展的重大问题,持续推进政治体制改

48、革、经济体制改革、社会体制改革、文化体制改革、生态文明体制改革、党的建设制度改革等全面深化改革。这就要求我们医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实关于加快医疗卫生体制改革的决定等重要文件精神，按照“四个具有”（具有德行情操的医护人员，具有时代气息的新型医疗理念，具有科学精神的医疗技术，具有公平公正的医疗环境）的改革要求,深入推进医院管理体制改革，注重提升医疗服务的效率和质量，以人民为本，更好地满足人民群众的医疗卫生需求。第五，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强医务人员队伍建设。习近平总书记明确指出，要坚定不移走中国特色社会主义医务人员队伍建设之路，注重选人用人的原则，决不能让一些漠视群众疾苦、病态营利的行为玷污医务人员的崇高职业。这就要求我们医院对医护人员的选拔和培养，既要重技术、更要重品德，既要业务能力突出，也要政治立场坚定。在学习技术、提升业务水平的同时，更要加强党的理论学习提高，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，理解和把握其中的精髓实质。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”，