(7篇)专题教育开展情况评估情况报告供参考.docx
《(7篇)专题教育开展情况评估情况报告供参考.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(7篇)专题教育开展情况评估情况报告供参考.docx(33页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、主题教育开展情况评估情况报告现将主题教育阶段性开展情况报告如下。一、开展的主要工作。(一)理论学习方面。按照“月度有计划、每周有提示、天天有学习,的思路,创新“五学联动”主题教育理论学习模式。党委引领学。中心党委班子带头严格落实理论读书班、专题党课、集中学习、个人自学和交流研讨等规定动作,并结合调查研究,把理论学习课堂搬到野外项目组,广泛开展“送学到一线”活动,在干中学、在学中干。分层集中学。中心4次党委会、2次主题教育领导小组会议,集中学习主题教育1-5专题重点内容,以及中央和上级主题教育领导小组有关文件精神,2次党委理论学习中心组集中学习研讨交流学习体会,各党支部及时召开支委会和党员大会跟
2、进学习。支部联合学。4个党支部支部书记集中上专题党课,加强内部联学;3个党支部与驻地党组织、7个党支部内部联合开展主题党日活动,共同参观红色教育基地,探索“红色见学、交流互学、实地研学”方法路子。创新载体学。灵活运用“小活页提醒、小卡片助记、小广播宣传、小讲座启智、小宣讲励志、小调研解难”等多种形式,增强学习效果。制作学习小活页4期、小卡片18期,每天定点开播院区小广播,加强对主题教育的牵引和宣传;举办,口强党的自我革命”“投身新一轮找矿突破行动”等专题小讲座,引领改革发展;班子成员结合调研开展理论小宣讲活动,激发干部职工学习热情;各内设机构负责人聚焦业务领域重难点问题组织小调研,提高工作落实
3、质量。督查指导学。给每名党员配发主题教育书籍,创新学习研讨会、群众意见会、承诺践诺会、组织生活会“四个会”重点内容,牵引党支部主题教育;结合内部巡察“回头看。采取“四不两直”方式加强巡回指导,推动主题教育向基层延伸、与实践对接。(二)调查研究方面。立足“准”字,聚焦发展“选好题制定中心大兴调查研究工作方案,围绕中心年度重点工作,确定12个方面调研方向,党委班子成员抓大、抓精、抓难,研究确定“推动党建与业务工作深度融合”“加快推进地质调查野外装备现代化与关键技术研发”等14个课题;内设机构负责人抓小、抓细、抓实,研究确定“如何从严从实做好财会监督工作”“如何解决基层党建工作落实层层递减的问题”等
4、20个课题。立足“深”字,多措并举“破好题领导干部围绕确定的调研课题,聚焦分管工作,经常深入各科室、野外项目组一线和共建合作单位调研,综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式开展调查研究,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,把调查研究的过程作为破解中心改革发展难题的过程。立足“实”字,成果转化“答好题:中心党委始终坚持问题导向、目标导向,处理好“调和研”“研和用”的关系,党委班子成员和内设机构负责人深入33个单位,开展调研38次,发现问题16个、收集意见建议和困难8个,并将不能现场解决的问题带回认真研究,以调研实效为中心高质量发展注入动力、增添活力。(三)推动发展方面。找矿突破战略行动取
5、得初步成果。充分发挥中央事业单位的引领作用,举办区域新一轮找矿突破战略行动研讨会,统筹推进实施辖区找矿突破战略行动;有效支撑“金腰带”矿产资源基地建设,在江南造山带及周缘、湘东北等重点区域,开展以金为主战略性矿产资源调查勘查工作,圈定AU异常6处、圈定矿脉8条,新发现控矿构造1条。区域业务体系逐步完善。坚持“三性”基本定位,编制业务体系现状调查报告,初步构建以自然资源调查和国土空间生态保护支撑调查为核心业务、以矿产资源调查评价和基础地质调查为重要业务、以地质安全和碳汇调查为拓展业务的“根干叶”业务体系。业务能力建设富有成效。紧贴中心业务发展需要和人才队伍建设实际,组建“10大业务团队”和“5支
6、技能队伍”,围绕“三出两有“目标,加强学习培训和技术研讨,加速核心能力生成。科技创新有效提升。坚持项目成果“五个一”目标导向,制定科技创新和成果转化相关制度,进一步释放科技创新潜力。成功获批开发基金2项,申报科创平台3个、自然科学基金5项、研发项目1个、创新基地1个;发表论文10篇(含1篇市CL6篇核心),17个项目“五个一”目标任务完成过半;500万科技成果转化和横向项目任务,已签订合同金额181万元,经济结构得到改善。全面从严治党深入推进。进一步优化党建与业务四同”“四双”“一岗双责”工作机制,不断推动党建与业务工作深度融合;持续推动党委“1+5”主体责任和纪委“3+1”监督责任落实,不断
7、强化政治监督,做实日常监督,精准专项监督;梳理制定6个方面、23项年度全面从严治党工作要点,着力构建“横向到边、纵向到底”的全面从严治党体系。民生难题破解有力。以中心党委年度“十件实事”为抓手,强力推动搬迁长沙、加强人才队伍建设等影响制约中心发展的重大问题,办好选调转岗、子女入学等涉及干部职工切身利益的实事,通过“双月会”及时解决群众急难愁盼问题20个,干部职工获得感幸福感不断增强。(四)检视整改方面。中心党委认真梳理研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,结合上级巡察、内部巡察审计发现问题,形成中心主题教育问题清单18个,选定3个问题作为专项整治问题,定实整治措施和目标,明确
8、整改责任和时限,通过解决问题,为中心发展蓄能。(五)建章立制方面。深入推进制度大检查,力口强“放管服”改革,不断构建完善事业单位制度体系,目前共制定11类95项制度。结合主题教育,通过深入调研和科学论证,今年中心计划制定修订制度30项,已完成17项,制度体系建设进一步完善。二、存在的问题不足。部分党支部存在重形式轻实效的现象,需要进一步传导责任压力,传授经验方法,引导基层党组织和广大党员努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三、下步工作打算。一是在理论学习上。深化“五学联动”学习模式,按照时间节点推动6-8专题学习,做实个人自学、集中学习、专家辅导、专题党课和研讨
9、交流等工作;创新野外理论学习方法,抓好知识要点定期推送测试、安排理论小分队深入野外一线送学宣讲和相关配套活动,促进党的创新理论入心入脑、见行见效。二是在调查研究上。加强对调研工作的督促协调,梳理调研发现问题,形成问题摸排和意见建议清单,群策群力,深入推进问题解决,撰写调研报告初稿,召开成果交流会,在此基础上,形成党委决策、政策规定和工作部署,推动调研成果深化转化。三是在推动发展上。召开年度重点工作、“10大业务团队”和“5支技能队伍”建设,以及“十件实事”工作推进会,分析查摆不足,明确下步重点。发挥党建引领保障作用,深入推进承诺践诺和党员亮身份活动,着力推进业务体系构建、项目实施和找矿突破战略
10、行动,不断提升业务能力和科技创新水平,抓牢抓实全面从严治党和办实事解难题工作,实现中心发展再上新台阶。四是在检视整改上。加强巡回指导,及时统计讲评问题整改落实情况,确保问题清仓见底。召开民主生活会和组织生活会,结合检视出的问题,深入进行党性分析,抓好整改落实,着力从思想根源上解决问题。五是在建章立制上。持续深入推进制度“立改废”工作,下步拟出台6项、修订7项制度,基本完成中心制度体系建设,立起事业单位运行的“四梁八柱”,为推动中心工作高质量发展提供制度保证。主题教育开展情况评估情况报告第一批主题教育开展情况评估情况报告2024年4月11日,主题教育动员会议以来,委把主题教育作为首要政治任务,围
11、绕重点措施。委常委会制定实施“”工作方案,带头开展理论学习,调查研究,推动发展,检视整改。人大常委会、政府、政协等党员领导同志也都带头抓好自身教育,为各级党组织和党员干部放出样子、作出示范。各各单位周密部署、精心组织,全面上主题教育呈现出高起点开局、高标准开展、高质量推进的良好态势。现将主题教育开展情况评估如下。一、主题教育工作开展情况及主要做法一是高标准抓好学习教育。把学习新思想作为根本任务,通过自学、研学、现场学等方式,切实做到入脑入心、见行见效。集中研讨学,组织党员干部原原本本通读精读党的二十大报告、党章、著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必读书目,委常委会围绕个专题,集
12、中天时间举办主题教育读书班,示范带动全各参学单位领导班子普遍采取理论中心组学习、读书班等形式分专题开展学习研讨,在思想碰撞中深化认识、在互动交流中凝聚共识。对照典型学,用好用活等身边典型和红色资源,深入开展活动,引导广大党员干部在见贤思齐中砥砺初心、践行使命。创新形式学,组织编写“口袋书”等通俗易懂的读物,举办系列报告会,开设专栏,推动广大党员看得懂、记得住、学得深。一是高质量创新举措路径。这次主题教育重点是以上党员领导干部,同时又面向全体党员。我们坚持主题教育“一个都不能少”的原则,学习对象上做到一兜到底、全员覆盖,让每一名党员都参与进来。对工学矛盾突出的机关党员,开设采取“见缝插针”学等方
13、式灵活开展学习,对集中学习不能参加的党员,进行“补课、补学、补发言”,保证学习时间和学习效果。对农村党员,用好乡音土调,开设乡村夜话、田间课堂,对文化层次不高的党员,结成学习对子,开展互帮互学。对流动党员,寄送必读书目“学习书包”,组建学习微信群,组织翁宣讲等活动。对企业和“两新组织”党员,开设网络课堂,创设,活化学习方式,提高学习参与度。对年老体弱党员送学上门,确保所有党员学习“不掉队”“不漏学三是高效能抓好调查研究。主要领导及其他常委同志带头,普遍通过“四不两直”开展调研,深入乡镇、村社、学校、卫生院、企业等,面对面听取意见建议,对一些关系全发展的重大事项在推进中出现的问题,对群众普遍关注
14、的问题,摸实情、查根源、找办法。各地各单位也沉到基层一线开展调查研究,一些单位还从工作实际出发,改进调研方式,在调研的基础上,各参学单位形成了一批有质量的调研成果,明确了努力方向和整改措施。委常委会将召开主题教育专题调研成果交流会,8月底前,各参学单位将基本召开完调研成果交流会。四是高要求抓好对照整改。和委专项整治实施方案下发后,委召开整改落实部署会,对个方面专项整治任务,进一步细化实化具体化,推动纪委监委、教育、卫健等个部门制定整改清单、整改计划和整改措施,上下联动、项目化推进抓好整治。教育引导党员进行自我检视、自我反思,不断从内心深处增强担当作为的思想自觉。针对基层党组织软弱涣散问题,对全
15、个村和个社区党组织进行大起底、大透视,对排查出来的个软弱涣散党组织,“一村一策”制定整改方案,不断建强基层战斗堡垒。二、主题教育工作中存在的短板弱项和矛盾问题在主题教育有力有序推进过程中,虽然取得了一定的成效,但是也存在一些比较突出的问题。一是理论学习还存在不少的差距。部分单位领导班子集中学习、交流研讨等抓得比较紧,但基层党支部和普通党员尤其是生产一线、流动党员参与性不高,不同程度存在温差落差现象。二是调查研究成果转化不佳。少数单位对规定要求研究不深、结合不紧、落实不够,甚至还存在赶进度、“转段”的思想。三是为民务实的导向还不够鲜明。个别单位在涉及民生、群众关注度高的问题上整改力度不大,效果不
16、理想,与群众的期盼有差距。四是统筹联动合力还不够强。有的单位就主题教育抓主题教育,缺乏统筹意识、全局思维,存在学做“两张皮”现象,等等。对这些问题,我们将采取有效措施,切实加以解决。三、推动主题教育走深走实的下步工作思路下一步,全主题教育将按照关于主题教育的一系列重要指示精神和、委的部署要求,更大力度推进落实重点措施,学习教育上持续深化,特别是要把新时代爱国主义教育作为学习教育的重要内容;调查研究上务求实效,重点抓好调研成果转化,做好调研的“后半篇文章:在深入调研的基础上讲好专题党课;检视问题上深刻剖析,开好专题民主生活会;整改落实上动真碰硬,更大力度解决实际问题,不断推动主题教育走深走实。同
17、时,做好结合文章,把主题教育与全改革发展稳定各项工作结合起来,实现两手抓、两促进、双丰收。国企公司2024年主题教育开展情况报告总结汇报学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,X集团有限公司始终把抓好主题教育作为当前和今后一个时期的重要政治任务,牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求将主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来,同服务X两省区中心工作结合起来,蹄疾步稳、务实笃行、高标准高质量抓好推进,确保主题教育取得实实在在的成效。现将有关工作进展情况汇报如下:狠抓理论学习这个出发点,强化思想引领。“学之愈深,知之愈明,行之愈笃JX集团公司党委在加强理论
18、学习上不断出实招、下实功、求实效。一是严密计划“有序”学。聚焦X个专题,按照X个半天、X个全天组织开展专题读书班和集体学习研讨以X本必读和X本选读书目为重点,围绕专题摘选X篇经典篇目,制定了总体学习计划和具体学习清单。同时,将中国共产党人的精神谱系之一的X铁路精神这一特色资源纳入学习计划,推动主题教育理论学习走深走实。二是专题研讨“深入”学。围绕读书班专题学习内容,逐个设置XX个交流方向,中心组成员联系思想和工作实际进行交流讨论、畅谈体会、互学互鉴;X铁路办事处、X个工程建设指挥部和机关党委X个党支部与集团公司理论学习同频共振、同步跟进,自上而下掀起主题教育学习热潮;国铁集团主题教育第七巡回指
19、导组全程指导主题教育工作,确保各项学习目标高质量推进落实。三是营造氛围“广泛”学。充分用好用活报、台、网、端、屏等平台,开展政策宣传、解读阐释和经验交流,做到主题教育“全覆盖”;在办公网开设主题教育学习专栏,每日推送学习信息,及时发布主题教育最新动态举措,将网页专栏打造成学习阵地,推动学习任务“跟得紧”;通过印制参考资料、编印“逻辑图”、制作宣传海报录制学习微课、实地观摩“X铁路”精神展厅等多种形式,丰富学习载体,做到主题教育”内容活二此外,通过举办党的二十大精神专题培训班、开展首届“花青春筑梦青马”微课大赛等系列活动,多措并举营造浓厚学习氛围。深化调查研究这个着力点,筑牢工作根基。X集团公司
20、党委坚持把调查研究贯穿主隧教育全过程,着眼解决高质量发展实际问题。一是找准调研选题。以服务X两省区经济社会发展为己任,聚焦铁路安全、服务、经营、建设等中心工作,确定了X个方面X项调研选题,科学制定调研方案,排布目标、时间、地点及责任人,确保调研工作有计划、有目标、有步骤、能落实。二是灵活调研方式。领导班子带头深入沿线基层重点围绕各自调研选题,进站段、下一线人现场,采取蹲点调研、单独谈话、分层座谈、随机走访、问卷调查等方式方法,问计于群众、问计于实践,找到一线的问题,倾听职工的心声,看到现场的实际,确保调研取得实实在在的成效。三是坚持问题导向。聚焦帮助基层解决实际问题,对调研发现的安全生产、防洪
21、防汛、增运增收、暑运攻坚等工作中存在的问题和基层职工民生诉求问题,能在当场解决的全部予以解决,不能当场解决的,及时研究措施办法,抓好整改落实,形成工作闭环,以实际成果检验主题教育工作成效。聚焦学干融合这个关键点,提高发展质量。X集团公司党委坚持学思用贯通、知信行统一,努力将主隧教育成效体现到推动高质量发展上。一是以学促干明方向,构建企业发展新格局。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,做到认识与实践相结合理论与实际相联系,紧密围绕X集团公司发展现状,在主题教育学习研讨交流中,进步深化对“五位一体”“六个一流”创建目标和“安全强基础、改革邀活力、实干创辉煌
22、工作主线的思考和认识,运用党的创新理论研究新情况、谋划新思路、提出新办法、解决新问题,汇聚起推动高原铁路高质量发展的智慧力量。二是以学促干谋发展,确保工作取得新成效。深入贯彻落实习近平总书记关于西部边疆铁路网建设和西藏固边的重要指示批示精神,围绕解决西部铁路“留白”太大问题,以高度的使命感和责任感,加快管内建设项目推进,紧紧围绕兰新客专兰州至X段(X省境内)达速提质和X铁路X至X段开行时速X公里动车组的工作部署,做好工程路基及附属施工、通信信号、信息及电力、接触网等配套改造施工全力以赴保障“复兴号”开进X高原,真正将主题教育的成效体现到增加运能、促进发展上。三是以学促干提效能,实现旅客发送新
23、突破。坚持在主题教育中践行“人民铁路为人民”的服务宗旨,千方百计提高运输效能,针对当前客运市场稳定增长、跨省客流增势强劲的特点,引导广大党员干部真抓实干、务求实效,满足旅客出行需求。特别是在“五一”期间,X集团公司提前研判客流变化,合理安排运能,精准实施“一日一图”,及时加开X至X、X、X等X趟临时旅客列车,完成旅客发送X.X万人次,相较X年增运X.X万人次,增长X%,实现了节日期间旅客发送新突破。强化问题整改这个落脚点,提升履职能力。X集团公司党委发扬刀刃向内的自我革命精神,坚持边学习、边对照、边检视、边整改,确保主题教育成果落地见效。一是详细梳理问题清单。主题教育启动后,针对完善多式联运体
24、系、防范铁路外部环境安全风险、提升人才队伍素质等现实问题,详细研究确定X项问题清单,找准问题根源,为做到真改问题、改真问题奠定基础。二是积极做好问题整治。针对问题,逐项制定整改措施,明确整改目标、整改时限、整改方式将责任具体到单位、具体到人,确保落实到位。对于旅客货主和职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题,采取台账式管理项目化推进的方式进行集中整治,动真碰硬务求实效。三是全面抓好督促检查。坚持把严的基调贯穿督促指导全过程,对第一批开展主题教育的单位(部门)加强日常督导对在主题教育过程中消极对待、衍应付搞形式主文的严肃批评,对走形变样、问题严重的按照规定追究责任,确保以良好的作风示范引领全公
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专题 教育 开展 情况 评估 报告 参考
