(4篇）2023年镇党委书记基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年镇党委书记基层党建工作述职报告2023年抓基层党建工作述职报告2023年度公路党组书记抓基层党建工作述职报告村党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年镇党委书记基层党建工作述职报告按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：一、履职工作特色和亮点（一）提高政治站位，不断强化理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持贯彻上级重大决策部署，采取常态化教育、信息宣传、专题党课、集中宣讲等形式，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。注重理论学习与日常工作相结合，充分运用“学习强国”平台，常态化落实“三会一课”，从学

2、习中找方向、找思路、找答案，不断提高履职能力，做到凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献。（二）筑牢战斗堡垒，严格履行主体责任。先后16次专题研究党建工作，坚持每半年开展各社区党建观摩评比活动，年底组织党建述职评议，结果作为党建考核的重要依据。全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实8个“书记项目”。选派3名机关副科级干部担任社区党支部书记，实施了*社区党群服务中心改造提升项目。17个社区持续强化党建引领，挖掘特色亮点，打造党建品牌，全面提升社区治理服务能力。*社区做到与辖区学校共携手、共驻共建促和谐；*社区做到党建引

3、领辖区企业助力社区开展惠民活动；*社区做到党建引领非公企业参与小区治理；*社区做到党建引领构建民族团结进步；*社区探索建设“骑手之家”，做到党建引领推动“两新”组织融入基层社区治理；*社区做到党建引领壮大社区集体经济。（三）坚持问题导向，努力夯实党建基础。全域化推进支部建设标准化和“四抓两整治“，统筹抓好机关、城市社区、村转社区、“两新”组织等各领域党建工作。2023年底，全镇实现村级集体经济积累*万元，投入*万元维修*水毁道路，方便了群众出行，破解了产业发展的“瓶颈”。针对樱桃销售时间紧、难运输的这一难题，组织开展了“在春天，认购一棵樱桃树”活动，助力*余户群众增收*万元。针对社会治理数据不

4、清的短板弱项，坚持提升完善“智慧*”网格化治理平台，实现了让数据多跑路,群众少跑腿，探索出了提升城市社区精细化治理精准化服务水平的新路子。（四）深化党建引领，助推重点任务落实。依托推广运用*民事直说1234工作法，推动全镇主动创稳工作走深走实，今年来，共排查调处矛盾纠纷620件，调处成功率98%以上。坚持“一线工作法”，打赢项目推进攻坚战，全面完成了*消防通道建设项目*户被征收户的拆迁安置工作，完成了*棚改拆迁安置扫尾工作，完成了23栋老旧小区改造协调服务工作，全力协调服务*区樱桃产业园项目建设。坚持“共同缔造”理念，积极衔接区直各相关行业部门，聚焦老旧小区、背街小巷等重点区域，全力开展创建国

5、家卫生城市工作，辖区环境明显改善，百姓满意度全面提升。二、存在的主要问题及原因回顾一年来的工作，虽然我镇在推进基层党建工作方面取得了一定的成效，但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是基层党建工作进展不均衡。受现实条件所限，部分社区党组织阵地建设标准还不高。对照党组织标准化建设要求，非公党组织规范化建设难度较大，在阵地建设、工作机制、发挥作用上还需要探索一套行之有效的措施。二是干部队伍能力本领有待提升。部分党员积极性调动不够、攻坚克难的本领不强,抓工作、谋发展缺乏系统思维。村转社区后备干部培养任重道远。三是基层党组织引领发展的动能不足。部分基层党组织解决群众急难愁盼问题、化解矛

6、盾纠纷的成效不明显。村级集体经济发展形式相对单一、运营方式仍比较粗放。党建引领合作社发展方面办法不多、力度不够。针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺，运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象，在执行问责时“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的社区党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建监督管理机制不配套，缺乏有效的监管制约手

7、段和激励问责机制，保障措施不到位。三、下一步思路和措施下一步的工作中，我将认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市区委决策部署，靠学习打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全镇党建工作质量和水平。（一）坚持对标抓党建，在攻破难点中提升辐射力。坚持系统建设、整体推进，树立全镇“一盘棋”思想，实现各领域党建工作互联互动、各区域党建工作协同推进。围绕城市基层党建重点难点，下大决心补短板、强弱项、抓重点、创亮点，推动城市基层党建工作提质增效。选优配强社区党组织书记，镇党委通过民意测评、现场观摩、自下而上、层层推选，开展“评比”活动,形成党组织书记比学赶超、争先创优的浓厚氛围，为实现全镇

8、高质量发展提供坚强组织保证。（二）强化服务抓党建，在为民办事中提升凝聚力。结合推广运用*民事直说1234工作法，推行“五个一”工作机制，即做到党员干部每周至少联系群众一次，每月与所联系的群众至少见面一次，社区党组织至少每个月专门研究解决一次群众困难，社区党组织每年对党员联系服务群众情况进行一次评议考核。全镇80%党员至少每人联系一户居民，建立结对共建模式。推行在职党员进社区“双报到、双服务”模式，建立资源、需求和项目“三项清单”，实行机关与社区双重管理考核，在职党员干部提拔使用全部征求社区党组织意见。（三）紧盯治理抓党建，在多元共治中提升向心力。坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，强化核心引领，

9、推动社区党建与驻区单位、行业党建的互联互动，全镇12个社区全部建立“联合党委”。指导各小区业委会、物业开展业委会党小组、红色物业创建工作，年内重点实施开展护绿增绿、服务传导、小区明亮、社区和谐“四大服务工程”为载体，推动业委会、物业主动履职,见到实效。注重发挥居委会牵头、沟通、协调作用，推动业委、物业主动高效履职，实施月议事会、季度联席会和即发即处协调会制度，确保制度常态化，做到事项在会上落实，在实地解决。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。2023年抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们:按照*党委统一安排，现将本人*抓基层党建工作情况报告如下，敬请评议。一、履职情况（一）抓基

10、层党建工作责任制方面1 .加强政治建设和思想建设情况。一是带头坚持中心组学习制度，全年制定学习计划*次，集中*学习次、自学*次。相继购置习近平谈治国理政第一至四卷等书籍*余本，保证了领导干部学习内容与时俱进。二是组织60余名干部职工参加“学习强国”答题比赛。在干部中开展了“行有不得，反求诸己”反思大讨论，认真查摆自身问题和不足，收到手写心得体会*篇，并在单位微信公众号进行刊发，供广大干部职工进行交流学习。三是每周五对各单位学习情况督导检查，对学习较差单位周一早调度会通报批评，把学习融入日常、抓在经常。四是加强支部书记思想政治建设，在*个党支部中开展轮流上党课活动，既提升了支部书记理论水平，又促

11、进了党员干部思想政治建设。2 .履行第一责任人职责情况。一是按照*走动式管理要求，本人深入*个党支部进行走访调研，及时解决职工提出的意见建议，全年解决涉及发展、民生关切问题*条。二是参与企业重大决策。组织召开党委会*次，政联席会议*次，与班子成员一起破解发展难题，制定和实施了提质增效、安全发展的针对性措施，有效发挥了党委的政治核心作用。三是组织单位员工为困难职工捐款，筹集资金帮扶困难职工、贫困大学生*人次，发放慰问金*元，慰问品*份。四是对党支部书记每月进行考核评比，形成优胜劣汰竞争机制，有力推动党支部书记主动抓党建的意识。五是开展党员身边无“三违”活动，全年共查隐患*条，整改*条，查处“三违

12、人员*人次，促进了安全生产。3 .加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。一是在政工科室、各党支部中实施了“党建+安全”工程，真正实现了党建与安全的有效融合，让政工部门成为助推企业发展的重要力量，同时也促进了党支部书记和党员干部主动抓安全的意识。二是加大党支部标准化规范化建设，在原有创建党支部标准化示范点的基础上，又创建了*个党支部标准化示范点，党支部组织设置、“三会一课”、党员管理等得到规范和加强。三是加强党支部书记教育培训。本人全年为党支部书记上党课*场，组织党支部书记培训I班*次，在本单位多媒体会议室组织党员干部观看红色电影*场，同时组织党员干部到淇县大石岩村红色教育基地进行了参

13、观学习，使广大党员既接受了红色教育，又提升了党性修养。四是邀请党校专家，举办了“抓住逆境中的机遇、助力企业打赢深化改革脱困攻坚战”专题授课，坚定了党员干部攻坚克难、担当作为的信心和决心。4 .以高质量基层党建推动完成重大任务情况。坚持把抓安全作为第一政治要务，在区队管理人员、党员中开展狠反“三违”活动。对一年内连续*个月或全年累计*次发生“三违”的，取消年度评先、职称聘任、职务晋升资格。对全年未发生“三违”现象且工作业绩突出的，可优先在评先、评职称、晋升方面予以推荐。狠抓降本增效。成立了政工部门组成的材料督查监督小组，对单位材料进行跟踪督查，使材料费每月由原来的*万元控制在*万元以内，为单位降

14、本增效做出了积极贡献。（二）履行党风廉政建设责任制方面认真落实党委书记主体责任，班子成员“一岗双责”，与*个单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，完善了*名干部的廉政档案，与*名科级干部进行履职谈话，对*名新提拔干部进行任前廉政谈话，发出廉洁风险告知书*份，取消评先资格*人，诫勉谈话*人次。在基层单位聘任了*名“纪律作风监督员”，将日常监督工作向基层延伸，及时反映职工群众的社情民意、干部作风等舆情。自觉带头遵守廉洁自律各项规定。严格执行中央八项规定精神及实施细则，加强对配偶、子女教育和管理，自觉净化生活圈、朋友圈，主动接受监督，发挥了党员领导干部的表率作用。（三）落实意识形态工作责任制方面坚

15、持带头抓意识形态工作，组织党委中心组成员认真学习习近平总书记关于意识形态重要论述，压实了党委主体责任。坚持正确的舆论导向，在矿内开通了抖音、微信公众号，号召党员干部坚定理想信念，永远对党忠诚，进一步巩固了意识形态主阵地。健全意识形态工作研判机制，全面梳理意识形态领域风险点，对所有外宣稿件严格把关，经常性对矿内微信工作群进行清理和净化，对大是大非问题坚决进行抵制和斗争，使讲政治、守规距成为*党员干部中的主旋律。二、主要问题（一）党建工作缺乏深度认识。对新形势下党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新要求应对不够。尤其是当前困难时期，未发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现在党建服务生产经营上

16、做得不够好，显得办法不多、手段僵硬、活力不足。（二）意识形态认识有待加强。有些党支部对意识形态思想认识不够，总认为意识形态是软实力，未将意识形态提到重要议程，一定程度上存在走形式、应付现象，造成意识形态工作推动比较慢、落实不力的问题。（三）履行“两个责任”有待提高。落实管党治党责任的意识不强，责任压力传递不够。监督执纪力度还有差距，运用监督执纪“四种形态”不够精准，对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制，廉政建设专题会较少，硬气手腕抓工作的力度不大。三、下步打算（一）加大党建创新管理。加大党建工作与生产经营融合的创新力度，采取措施，认真谋划实施，创新实施“

17、党建+生产经营”工作，发动党员干部时刻把经营工作放在心上，将党建工作融入生产经营管理全过程，持续推动生产经营工作，用心抓好提质增效。（二）筑牢坚强战斗堡垒。持续推进党支部设置、班子队伍建设、党内组织生活、党员教育管理等方面的标准化规范化建设。重点要在原有*个党支部创建标准化示范岗的基础上，实现剩余*个党支部的全面创建，完成*公司党支部标准化建设的目标任务。（三）狠抓党风廉政建设。紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，加强对干部履职用权、廉洁从业等方面的监督，使监督更加精准、聚焦和有力。坚持“一案双查”和“一案双究”，既追究当事人的责任，又追究主体责任、监督责任，

18、确保管党治党责任落实见效。（四）加强意识形态工作。抓实党的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策和指示精神，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，扎实抓好党员干部理论学习，推动意识形态工作向基层延伸。以上是本人的述职，不妥之处，敬请批评指正，谢谢大家！2023年度公路党组书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2023年度抓基层党建工作情况述职如下。一、2023年度基层党建主要工作（一）强化政治建设，持续筑牢“主阵地二一是落实党建工作责任。将党建与业务工作同部署同考核同推进，党组研究部署党建及党风

19、廉政建设、意识形态等工作9次，制定印发了2023年市直公路系统党建工作要点2023年中心党组从严治党主体责任清单等文件，全面压实抓党建工作责任。二是狠抓理论学习。以支部主题党日活动、理论中心组学习、职工政治理论学习为抓手，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，召开党组理论中心组学习12次，各基层党支部开展支部主题党日活动140次，邀请市委党校讲师及行业专家深入市直公路系统开展专题讲座5次，发放先进理论书籍800余本。三是扎实开展主题教育。扎实推进主题教育贯穿公路工作全方位、全领域、全过程，开展了主题教育读书班及调研成果交流会，班子成员带头讲主题教育专题党课5次，集中研讨

20、交流6次，完成调研课题3个，11名党组织书记开展了主题教育讲党课，累计覆盖党员干部人数达300余名，持续教育引导党员干部增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、情感认同。（二）强化组织建设，持续锤炼“主力军”。一是推进规范化政治机关建设。以“五型机关”创建为目标，以“红旗党支部”和“双十星”争创为抓手，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等基础性经常性工作，参与“书记赛党建”活动，按程序完成了6个到期支部换届工作，完成党员组织关系变动9人，对244名党员信息进行更新维护，对市直公路系统10个基层党支部开展了党建工作督导检查。二是持续能力作风建设。制定了市直公路系统加强能力作风建设实施方案

21、开展公路大课堂培训活动8期，累计培训人数达700余人次，深入推进“党员示范路”创建，开展了养护项目观摩拉练及2023年普通公路灾害处置应急演练活动，组织基层支部书记及党务工作集中培训40余人次，建立了能力计划台账51份。三是持续优化干部队伍。坚持党管干部原则，突出政治标准，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，充分调动不同层次干部的积极性，2023年共提拔正科级干部5名，提拔副科级干部9名，选拔重用正科级干部1名，组织党员干部共签订“立足岗位作贡献”活动承诺事项表150余份，不断提升能力作风建设。（三）强化作风建设，持续唱响“主旋律”。一是压实主体责任。扎实做好政治生态分析研判工作，组织

22、签订年度党风廉政建设责任书22份，开展廉政谈话、提醒谈话及批评教育6次84人次，建立完善26名科级以上干部廉政信息档案，开展各类重点工作督查20余次。二是强化教育监督。党组书记带头讲廉政专题党课2次，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部职工认真查找廉洁风险点、主动签订廉洁家庭承诺书，集中观看省、市纪委拍摄的警示教育片并撰写心得体会。发送廉政提醒短信8次2400余人次。三是强化风险管控。按照统一部署深入开展各类专项治理，扎实开展公路工程建设领域突出问题专项治理、违规吃喝问题专项整治、“不担当、不作为”突出问题整治等工作，制定下发专技岗位竞聘纪律“七严禁”整治违规吃喝“九严禁”等纪律要

23、求，修订完善党风廉政建设相关制度8项。（四）强化党建引领，持续把牢“主动权”。一是推动行业高质量发展。始终坚持以党建引领公路事业发展，不断凝聚行业发展合力，扎实开展“四下基层”工作，主题教育期间，中心党组解决行业高质量发展问题1个，班子成员深入一线办公80余次，解决问题30余个，班子成员包案群众信访积案5个。二是深化为民服务。扎实开展下基层实践活动，党组领办民生实事7件，组织党员干部扎实开展“五亮五共”活动，签订发展共建活动承诺书84份，办理民生实事167项，累计组织党员干部开展各类志愿服务活动200余人次。三是推进美好环境共同缔造活动。中心党组扎实开展乡村振兴帮扶工作，拨付资金10万元为赵家

24、河村民修建村民文化广场；出资40万元修复通村公路毁损路段；出资15万元为赵家河村安装太阳能灯125盏。积极参与社区基层治理，为五堰北街社区美好环境共同缔造慈善基金募捐5000元，投入资金L5万元帮助包联社区镜潭社区建设邻里活动中心。二、存在的突出问题今年来，市直公路系统党建工作取得了一定的成绩，但离上级要求还存在一定差距，主要表现在以下几个方面。一是抓党建工作质量需进一步提升。抓党建工作的统筹性和科学性还存在薄弱环节，比如：理论学习计划不够系统，统筹谋划还不够。二是个别基层党支部的管理需进一步加强。特别是个别企业党支部，对党建工作的重视程度不够，只着眼当前工作质效，对抓理论学习的重要性认识不够

25、三是党风廉政教育“全覆盖”需进一步加强。以案释纪、以案促教的成效有差距，市直公路系统基层党组织在党风廉政建设压力传导上一定程度存在层层递减现象，对纪律规矩的执行落实和党员干部“八小时”外的监督还存在薄弱环节。三、下一步工作打算（一）在思想建设上持续下功夫。强化理论武装，持续巩固主题教育成果，推进“两学一做”教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，并加强对学习成果的转化与运用，确保提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。（二）在政治建设上持续下功夫。进一步健全完善党建工作制度，建立党建工作责任

26、清单，压实党建工作责任，带头切实履行第一责任人职责，推动形成党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各部门负责人“一岗双责”的党建工作格局。通过完善党建工作考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各基层党组织党建工作责任落实落地。（三）在组织建设上持续下功夫。深化拓展“双十星”、“五型机关”和“红旗党支部”等一系列创建工作，加强阵地化建设,做好党员发展、党费收缴使用管理工作。持续加强能力作风建设,开展争先创优，培树先进典型，以“公路大课堂”为抓手，开展岗位练兵活动，加强专业知识、专业能力培训，促进干部本领全面提升。（四）在作风建设上持续下功夫。织坚决扛牢政治责任，全面推进从严治

27、党，认真履行党风廉政建设“两个责任”，班子成员落实“一岗双责”，落实执纪监督“四种形态”，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，细化监督举措、深化防控措施，加强政治生态分析研判，强化意识形态引领，深入推进市直公路系统党风廉政建设工作。（五）在能力建设上持续下功夫。深入开展“四下基层”活动，提高党组织和党员在基层社会治理工作中的参与度，结合公路行业实际，组织党员干部认真开展下沉社区“五亮五共”活动、下基层实践活动、美好环境共同缔造活动，深化为民服务办事效能，树立良好公路行业形象。村党支部书记抓基层党建工作述职报告2020年，认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化不忘初心、牢记使

28、命主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。一、2020年主要工作（一）强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发致广大居民的一封信,张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法

29、等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，教育大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实日报告、零报告制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒,从而进一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。（二）强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为载体，强化党的组织建设和党员的思想

30、建设，严格按照党章规定，落实三会一课及党费收缴制度，坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活会的定时召开,坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，组织召开党员大会次（其中：党课学习次、表彰次，总结次，汇报工作次，义务劳动次），党员议政会次、党员义务执勤例会次，召开村民代表大会次，收看远程教育课件多小时，确保党建工作有序地开展。全年转入党员人，转出党员人，上交党费元（其中人补缴党费元）,培养发展名。在党员队伍建设方面，严格了党员管理规定，完善了党员活动制度，有力地增强了党组织的吸引力，从而推动了党员先进性作用进一步发挥，党委凝聚力、战斗力不断提升，党员向心力不断集中，为我社区的发展及各项

31、公益事业，提供了强有力的组织保障。（三）强化基层基础，突出抓好重点。一是突出党员教育管理。活动中，班子成员开展专题讨论次，集中学习次，上了党课次。安排各支部学习次，党委集中上党课次，老党员、等部分党员书写党章作品余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区党委选派了名两委干部到新建的小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展邻里和谐、全民健身、报首届社区文化节、我爱我家摄影大赛等多项社区文化活动，增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大，居住

32、地分为上下两片区域等原因，社区党委通过充分调查研究，根据党员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，新村、公寓设立了个支部，设立个支部，实现了老中青相结合，促进了党员的沟通和保障了活动的开展。（四）强化工作创新，增强党建活力。一是创新了党建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了党旗下的志愿者和社区一站式服务特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出设岗定责活动，依托红色工程实施，设立了个旗帜示范点（粮店、服务大厅）和个党员上岗责任区（新村、辖区），名退休党员按照居住区域分组、分区佩

33、带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在党员和群众中唱响我是党员我有责，我是党员我光荣的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党员教育管理的形式。打造三级网络党支部，利用微信群，把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员，较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。二、存在问题（一）党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。（二）党员管理方面

34、需要加强。党委现有党员人，岁以上的党员占总数的初岁一下的占%,由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活,不积极主动缴纳党费等。（三）党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和党委主体责任方面还

35、有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三、下步工作思路及措施总体目标：始终

36、坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：（一）落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。（二）创新党建工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立个党群联系点。现以支部

37、为单位自愿报名参加共有名党员，从周一至周五每天上午8：0010：00,下午15：00至17：00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。党群联系点活动其目的以深入群众，贴近生活为主题，按照办实事做好事解难事为重点听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加党建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。（三）加强对党员的教育服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残党员，开展上门送

38、教活动，对在外工作不能参加组织活动的党员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级党委的文件精神及时传达。（四）建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为载体，以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行党委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。