20232024组织生活会个人对照检查材料最新版18篇合辑.docx

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1、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料（共18篇）目录篇一、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料3篇二、2024年专题教育专题民主生活会“六个方面”个人对照检查材料6篇三、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料H篇四、主题教育专题民主生活会个人对照检查材料18篇五、2024年民主生活会领导干部六个带头个人发言提纲24篇六、党员个人2024年专题教育专题民主生活会对照检查材料31篇七、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料36篇八、20232024年度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料40篇九、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查

2、材料48篇十、宣传部长2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料52篇十一、主题教育民主生活会个人对照检查材料60篇十二、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲66篇十三、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人对照检查材料70篇十四、党委（党组）领导干部2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料（“六个方面”）78篇十五、“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面民主组织生活会对照检查材料83篇十六、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料87篇十七、20232024年

3、度（第二批专题教育）组织生活会个人对照检查材料95篇十八、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料102篇一、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党性修养，结合思想、工作、生活实际，围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行了认真自杳，深刻剖析产生问题的原因，提出整个措施。现在将情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做

4、到有计划、有步限地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以项目部学习传达代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵。（二）政治素质方面。一是发挥先锋模范作用，坚持好干部标准，始终保持党员干部本色，坚决服从组织决定，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，积极推动工作落地见效。二是把群众利益牢记在心。牢记全心全意为人民服务的宗

5、旨，做到感情上与群众心连心,工作中与群众面对面,为群众办事实打实。（三）能力本领方面。一是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待，认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。二是斗争精神不足。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上,务实有效的招法不够多。（四）担当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些“擦边球”的好处被“规

6、范”，个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢，消极怠工,存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当，不愿担当，不求无功，但求无过，缺乏进取心，奉行“少干事、不出事”。对待上级安排的工作做足表面文章，满足于保位子、守摊子、浑浑墨噩过日子，出现问题一推了之，不敢担责。（五）工作作风方面。一是管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。二是对待工作有时不够主动、不够积极，没有做到脚踏实地，没有很好的团结同事。缺乏从小事做起，从基础性工

7、作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做。（六）廉洁自律方面。一是对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行了深入学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。二是虽然对群众提出的意见能够及时处理，但深入群众,听取群众意见建议的意识还不够强，经常深入片区，但主要针对具体工作，没有针对性的向居民征求意见建议。二、原因剖析分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：（一）宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚“我是谁、依靠

8、谁、为了谁”的问题，没有把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。（二）作风改进不够深入。一是在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次,一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少；二是在工作作风上不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。（三）从严意识不够到位。一是缺乏学习的动力，对新事物新发展新要求缺乏学习的积极性,思

9、想意识不强，高度不够。二是对自身要求不够严格，仍需全面提高。三、努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基，深入学习，深刻领悟其思想精髓。（二）积极开拓创新，助力支部建设。对照合格党员标准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支部工作的责献。多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传活动。同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想办法。（三）发挥带头作用，做出更大成绩。切实发挥党员模范带头作用，向革命先烈学习、向优秀党员看齐，在本职岗位上发光发热。篇二、2024年专题教育专题民主生活

10、会“六个方面”个人对照检查材料根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及习近平总书记视察X重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的

11、重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题。（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。存在的问题是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳。对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲。（

12、二）在“政治素质”方面的对照检查情况。存在的问题是：政治站位和政治“三力”还存在一定差距。面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深，特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立“贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高。（三）在“能力本领”方面的对照检查情况。存在的问题是：对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节。在推动X新区建设“七大工程”积极作为上还有局限，指导X协同发展、规划谋划的能力

13、本领还不够，特别是抢抓“X”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高。同时。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对X土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。存在的问题是：畏难情绪思想时常作祟。有时还存在不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除。（五）在“作风建设”方面的对照检查情况。存在的问题是：为基

14、层明责减负工作推进仍然存在形式主义。从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。存在的问题是：勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长,是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦

15、奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时,心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进,“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位,切实解决问题。以上问题，究其根源，主要有以下X个方面：（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足。本人没有深刻认识到，当前全X正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求，从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力。（二）责

16、任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高，就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急，工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的。（三）实地调查研究少，深入分析差距大。在平时多以电话调度，或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况，根据反馈情况作出判断，遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实，提出的处理意见成效不明显或不准确。从深层来看，就是少了求真务实的劲头,多了空投指令的苗头。（四）工作要求不高，

17、推动新时代发展动能不足。因基础工作不扎实导致全X的总体工作中的情况不清晰，数据不准确，分析不到位的情况出现，久而久之，就习惯成自然，把尽力而作为安慰自己的托辞，没有真正当好党委政府参谋助手。从深层来看，就是干事创业激情消退，尽责履职使命感下降。三、今后努力方向和改进措施（一）坚定不移把政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己，深入系统地学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，努力在真学、真用、真信

18、上下功夫。同时，精准制定个人学习计划，坚持把学习党的创新理论知识和学习相关业务知识有机结合起来，按照“一周一计划、一月一自查”的方式，不断提升政治能力和业务本领。（二）坚定不移强化为民务实本位意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，把“全心全意为人民服务”的意识刻入骨子里、融入血脉中，把2024年涉及X单位的民生实事办好办实。树立大抓基层的鲜明导向，严格按照中央、省委、X对整治基层形式主义的重要要求和决策部署，把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责，严格禁止未经X党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为，严肃查处基层形式主义的各类现象。（三）坚定不移推动全面从严治党。

19、认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象。严格落实中央“八项规定”，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部。（四）坚定不移持续增强担当本领。进一步强化责任担当，将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。坚

20、持发挥“头雁效应”，示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识。持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时间节点”的“躺平干部”，扭转一批消极工作状态，切实提高推动高质量发展的担当精神。篇三、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我紧扣会议主题，带领班子成员深入学习相关精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧

21、密结合个人思想工作实际,重点围绕“六个带头”深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向。现作个人对照检查如下。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量

22、的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。（二）在带头用

23、习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到X工作后，对照中

24、央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善,措施还不够具体。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥政

25、治功能还不够充分。对非公企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全，工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待加强。比如，虽然指导建立了X个重点企业党支部和X个联合型党支部，也选派了X名驻企第一书记，但在实际工作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际Q三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在推动X产业园规划建设方面，由于种种原因，相关

26、方案和实施意见至今还没有出台，X、X还停留在规划阶段，影响了项目的推进实施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了“政府+企业+中介+金

27、融”的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程,自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上

28、级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存

29、在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于律己,从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；妻子在X工作，儿子

30、在企业工作，均不存在经商办企业的现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。二、原因分析一是理论学习还需要强化。反思自我，虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，带头开展集中学习与自我学习，积极参加红色教育、专题讲座等培训活动，一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平，但主观上过于偏重业务学习，放松了政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是最新重要讲话和指示批示精神，还需要更加深入系统的学习领会。二是党性修养还需要提升。参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原

31、则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，对党性修养的锤炼坚持还不够，偶尔有以工作替代党性般炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检杳言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化。三是为民意识还需要增强。作为党员领导干部，无论是价值取向上，还是工作方法上，都应该牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，实实在在地为群众办实事办好事。就我而言，立党为公、执政为民思想是坚定的，谋发展做决策办事情,始终能够从人民群众切身利益出发，及时完善工作思路举措。但有时还存在做决策倾听基层群众意见少，回应群众关切不够直接等问题。这方面

32、虽然有工作繁忙的客观因素，但归根结底，还是主观上群众观点、宗旨意识树的不够牢固。四是进取精神还需要巩固。能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领广大党员干部苦拼实干、攻坚克难。但对照新时代新任务新要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神。在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想；在破解发展瓶颈制约上，还需要多研究办法；在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度。三、整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，着重从以下四个方面认真整改抓好落实。（一）加强党性修养，不断提高思想政治素质。坚

33、持理论学习和实践学习相结合，把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，深入学习、系统把握、全面贯彻党的二十大精神，不断坚定理想信念，强化党性修养。经常对标看齐,始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，发扬斗争精神、增强斗争本领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。（二）强化作风建设，为人民群众办实事办好事。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“江山就是人民，人民就是江山”执政理念，不断加大民生实事落实力度，做好普惠性、基

34、础性、兜底性民生建设，着力解决医疗就业、教育养老、社会保障、生态环保等事关群众切身利益的问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效，取信于民、造福于民，不断提高群众的获得感幸福感满意度。（三）切实扛稳责任，推动经济社会高质量发展。自觉履行保一方稳定、促一方发展的责任，大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，以自身的作风大转变，带动全县干部群众的作风大转变，主动对标市委“X”总体思路和“X”重点任务，全力抓好产业转型、开放招商、乡村振兴、民生保障等重点工作，全力破解影响高质量发展的瓶颈制约，解决影响社

35、会稳定的突出问题。（四）持续正风肃纪，营造风清气正政治生态。按照新时代党的建设总要求，扛稳抓牢第一责任人责任，认真履行“一岗双责”，领好班子带好队伍，推动各级党组织切实扛稳主体责任。一体推进不敢腐不能腐不想腐，坚持利剑高悬，强化政治巡查，完善体制机制，扎紧制度笼子，深入开展宗旨意识、党风党纪、廉政法规和警示教育，切实增强党员干部廉洁从业意识、拒腐防变能力。坚持依规用权、为民用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥率先垂范、以上率下的引领作用，传递正能量，培树新风气，影响带动全县党员干部树立清正廉洁的良好形象。篇四、主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育

36、专题民主生活会工作方案，本人认真开展学习教育，深入谈心谈话，对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见（中发（2024）6号）明确中的6个方面对照检查，特别是12条具体要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确改进措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对创新理论学习不够全面系统。在全面学方面存在差距，对新思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的

37、道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍二二是在重点学方面存在差距。对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。三是对创新理论学习方式不够科学。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其

38、义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。（二）政治素养方面。一是对政治素养的重要作用认识不够深刻。对照要求,自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中。二是政治信仰不够坚定。对于我国经济发展成就缺乏全面的认知,目光有时会聚焦在片面追求经济效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经济趋利性的价值冲击，对于个别党员干部物欲膨胀、价值观困惑、信仰迷失、政治观念淡薄、行为违规逾矩，以及推进高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统的研

39、究。三是对政治素养的培养措施不多。缺乏有效抓手及措施,还不能把定期集中教育与日常工作、党组织民主生活结合起来，发挥专题集中教育对政治信仰的提升效果不理想，平时知识分散化的持续日常工作会、民主生活会宣传教育，达不到潜移默化，贯久弥新的效果。（三）能力本领方面。一是调查研究不够有效。调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神，对一些问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决问题的路径和办法不够丰富和有效。调研方式不够“接地气”，未能充分凝聚人民群众的智慧和力量；对发现的问题分析研究不够深入，没有及时

40、将调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。二是群众工作的本领不足。没有时刻将群众满意作为最高标准,有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。三是战略思维能力有待提升。我们处在前所未有的变革时代，形势发展、知识更新都很快，我们面临十分复杂的国内外环境，肩负艰巨繁重的改革发展稳定任务，但是却存在知识不够、眼界不宽、能力不强，能力素质还不能应对新时代发展的需求的困难。（四）担当作为方面。一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为自己只是一个基层领导干部

41、做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现。二是坚守底线思维不够严实。有时对分管干部日常管理要求不够严格，教育引导不够有力，忽略了“问题常起于毫末，祸患常积于忽微”的道理，使个别干部在事关全局和原则的问题，并没有完全做到高度警惕、坚决抵制，有时甚至故意放松底线、模糊底线、越过底线，打“擦边球二三是识变应变求变的瓶颈亟待突破。不善于把握变化带来的机遇,主动促变、变中求新的意识不足，没有将新发展阶段经济社会发展规律与行政工作规律紧密结合起来，在顺应变化的发展趋势

42、中调整完善行政工作的思路和对策，一些工作没有实现乘势而上，优势有所下滑。（五）工作作风方面。一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到“好不好”，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。二是抓落实不坚决、不彻底。”一切工作都要靠抓落实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局

43、意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。三是抓作风建设抓的不实。还不能做到永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长不彻底。深入开展党的优良传统和作风教育不经常，作风建设长效机制不完善，大下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。（六）廉洁自律方面。一是法治思维欠缺。面对新标准和高要求，自己缺乏深入学习机，导致把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行,把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想,贯穿于分管工作的各个方面和全过程，推动工作高质量发

44、展的法治基础还不够稳固。二是抓廉洁文化教育不够。廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。三是政治监督责任压得不够实。政治监督职责履行不够到位，构建全覆盖的责任制度和监督制度不够科学合理，没有站在更高更全面的角度，对这些来自各个方面的监督力量进行必要的组织协调，党内监督中存在的越位、缺位和错位等现象，监督的整体效能不高，协同推进工作不够有力。二、原因剖析一是理想信念不牢固。主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩

45、负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。二是责任担当欠缺。之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、造福子孙后代，才是最有意义、最值得人们追求的人生”的人生观也不再强烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能力的积极性和主动性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。三是表率作用发挥不到位。有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史

46、性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。三、整改措施一是在理论学习中充分领悟新思想。加强党的创新理论学习，精度深读细读，才能准确把握精神实质，蕴含的观点、立场和方法才能入心入脑。学习切忌泛泛而过，书本浏览充当门面或阅读别人的总结概述，一知半解。只有不断

47、深化理论武装，领悟其中蕴含的真理，才能促使自己坚定地把党的创新理论作为政治信仰，作为思想武器来掌握。中国共产党成立之初，郑重地把马克思主义写在旗帜上。中国共产党走到今天，也是在不断的学习，与时俱进，才能取得胜利。深入学习党的创新理论，联系实际加强思考，深刻领悟，提高认识，在思想与行动中切实增强贯彻落实。二是强化全局意识中持续展现新作为。习近平总书记指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局J因此，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，有高度全局意识和整体意识,善于总揽全局，能以单位整体工作的进退为荣辱，能够站在全局的

48、整体的高度考虑和协调处理问题，不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。三是在管党治党中不断开创新局面。要大兴学习之风,按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；以政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信。切实加强领导班子自身建设;驰而不息抓作风、纠“四风”，落实好中央八项规定和实施细则精神，营造风清气正的政治生态；担负起管党治党责任,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，提高党的建设质量；牢牢把握走在前列的要求，大兴调查研究之风，在狠抓落实中奋力开创各项工作新局面。四是在服务群众中当好人民的公仆

49、将群众的问题与困难放在心上，学会从群众的角度去看问题，用群众的思维去思考问题，用群众的言语说话，才能看透问题，解决好问题，让群众满意。不断优化服务流程，不断提高行政效率，不断进行总结提高，才能更好的做到为人民服好务，办好事，实实在在做到“有困难，找党员”真正成为群众的知心人、贴心人和放心人。做到立足岗位做奉献，勇于担责，敢于干事,不断开拓进取，在岗位上发挥先锋模范作用。篇五、2024年民主生活会领导干部六个带头个人发言提纲按照专题民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈