2024党风廉政建设工作要点工作计划(精选11篇).docx

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1、2024年度党风廉政建设工作要点工作计划（共11篇）目录篇一、2024年度党风廉政建设工作要点工作计划2篇二、党风廉政建设工作要点工作计划8篇三、2024年度党风廉政工作总结报告13篇四、2024年度党风廉政建设工作计划20篇五、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划26篇六、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点工作计划32篇七、党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告38篇八、2024党风廉政建设和反腐败工作要点42篇九、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划.48篇十、2024年党风廉政建设和反腐败工作要点与计划52篇十一、2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结58篇一

2、2024年度党风廉政建设工作要点工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党决策部署和推进党风廉政建设工作的各项要求，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制藻设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，努力推进党风廉政反腐败工作，着力打造清正、廉洁、务实、高效机关，结合我局实际，制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委全会上的重要讲话精神以及中央纪委

3、全会、省纪委X届X次、市纪委X届X全会精神，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作做为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为全市能源行业发展提供坚强政治保障。二、工作重点（一）压实主体责任坚持书记抓，抓书记，局党组要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，班子成员在各自分管领域内认真履行“一岗双责”，局党组每年至少召开2次专题会议，

4、研究党风廉政建设工作。领导班子成员至少每半年听取1次分管科室、直属单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展一次廉政谈话提醒活动，层层压实管党治党责任。局党组按照有关要求及时向派驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任情况报告。（二）深化廉政教育加强思想政治建设，进一步完善学习制度。局党组及时研究制定局党组理论中心组学习计划，把廉洁从政教育列为重点内容并认真组织实施，真正让廉政教育入心入脑。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习党的二十大二十届二中、三中、全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深入开展习近平新

5、时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学深悟透上持续发力,把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，督促、引导党员干部充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加扎实有效。采取看红色电影、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式强化党性实践教育，组织党员干部深入学习党章党规，坚定理想信念，坚定“四个自信二认真组织开展形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育活动、“一把手”和党员领导干部在所在支部讲党课等系列教育活动。持续加强机关廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风,引导广大党员干部树立崇高道

6、德追求，养成纪律自觉，守住底线，不触红线。(三)强化监督约束1.加强党内监督。局党组要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，局党组每半年召开一次党组专题会议，分析全面从严治党和推进党风廉政建设工作面临的形势和任务，听取班子成员落实“一岗双责”情况，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备；强化风险防控工作，局党组成员、机关各科室、各下属单位要认真

7、组织开展廉政风险季排查工作，认真查找在行政审批、安全监管、执法检查、资金使用、项目招标(评估)等方面的存在风险点并制定细化切实可行的防控措施；继续规范化开展廉政谈话活动；每半年分层次开展1次谈心谈话提醒活动，提升谈话质量，要明确提出有关勤政廉政的要求，做到谈深谈透。2.加强群众监督。加强机关网站建设，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信访,对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，努力树立能源局机关勤政为民的良好形象。（四）严格干部管理1.加强对干部的管理监督。加强对党员干部尤其是“负责人”和关键岗位领导干部和党员的监督管理。丰富机关文体活动，展示党员风采，

8、培养党员干部的高尚情趣，不断提升机关及所属各单位干部队伍活力；加强党员干部8小时以外的监督管理，积极培养健康向上的生活方式；狠抓干部执行力，注重引导和鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，坚决遏制“为官不为”、失职渎职行为的发生，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。2.规范干部选拔任用工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考察考核，加强对干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信征信、重大事项报告等方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。（五）加强作风建设1.坚决纠正“四风二严格落实中央八项规

9、定省市委实施细则和党政机关厉行节约反对浪费条例。强化重要时间节点的提醒警示和集中廉政教育，做到警钟长鸣，注重防范和纠治各种隐性、变异的“四风”问题，对发现和查处的问题一律在全局范围内通报曝光，并及时报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，执行厉行节约公务消费等具体制度。深入开展“十破”专项整治，全面解决“懒、慢、浮”等作风问题。2.密切联系群众。领导班子成员要按照“四不两直”的要求经常性深入基层开展调研活动（每年不少于2次，并形成调研报告），坚决杜绝各种形式无实际内容的调研和考察活动；继续深入开展在职党员“双报到”等活动的开展，党员领导干部要以普通党员身份，积极参加所在党支部的“双报

10、到”活动，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。（六）严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准高质量开好民主生活会。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）、严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。（七）抓好基层基础坚持“固本强基”，从严加强机关基层党组织的党建工作，选好配齐机关基层各党支部领导班子，努力夯实推进机关基层党组织规范化和标准化建设的基础。局党组至少每半年专

11、题研究一次党建工作。加强党务工作队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。扎实开展年度服务品牌创建活动，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比责献。（八）坚决惩治腐败全力支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，要立足常态长效抓好整改落实，不断深化和巩固整改成果。三、有关要求（一）组织领导。局党组成立以党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各科室和下属单

12、位负责人为成员的市能源局落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，具体负责市能源局全面从严治党和推进党风廉政建设各项工作的组织协调和督促检查，各基层党组织、机关各科室及局属各单位要主动配合领导小组办公室工作，努力形成推进全面从严治党和党风廉政建设的整体合力。（二）建立完善工作台账。各基层党组织、机关各科室和各下属单位要强化履职尽责，建立完善履行主体责任工作台账，对落实全面从严治党主体责任和推进党风廉政建设各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任工作情况。（三）严格督查检查。领导小组办公室要加强与市

13、纪委派驻组的沟通协调，要按照局党组要求，加强动态监管，扎实推进相关工作，要督促机关各科室（单位）认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设责任制。对存在问题的负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。篇二、党风廉政建设工作要点工作计划2024年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及中央纪委、省纪委以及市纪委全会精神,在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新

14、发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效1.始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧围绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高

15、发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”，加快建设成渝中部现代化建设示范市和“锂电之都”提供坚强保障。2 .坚决扛牢政治责任。深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每半年召开1次党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记”第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、抓深入，不松劲、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。

16、3 .全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国有企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况跟踪督导，确保全部整改到位。二、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战1.深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府

17、市委市政府十项规定及其实施细则，加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督,督促其严于律己、严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力,加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处,坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。深入开展作风突出问题“回头看”，严肃整治损害党的形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。2 .全面加强党的纪律建设。把经常性

18、纪律教育融入日常监督管理，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、窗口工作人员、临聘人员的纪律宣传教育，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一越。进一步建立健全国企管理各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，精准运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，坚决杜绝在贯彻执行党的路线方针政策、市委市政府的决策部署要求上做选择、搞变通、打折扪的现象。紧盯国企领导干部存在问题追根溯源、举一反三，实事求是容错纠错，持续深化受处理处分干部回访教育，激励党员干部勇毅担当、积极作为。3 .从严用好监督问责利器。严格执行遂宁市市属企

19、业违规经营投资问题和线索委内移送办理工作规则遂宁市市属国有企业违规经营投资问题和线索查处工作指引等规定，国企各级党组织要敢于动真碰硬，压紧压实责任链条，严格追责问责,推动各类责任主体知责尽责、敢抓敢管、勇于监督。对履行全面从严治党“两个责任”不力、推动国企改革重组乏力、生产经营管理粗放等行为，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式严肃追责问责，让有错必究、有责必问、问责必严成为常态。三、持续深化以案促改，着力推进国有企业系统治理1.扎实开展以案促改。深入开展以案促改工作，压紧压实国企党组织主体责任，党组织书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，当好以案促改“施工队长”，加强对以案促

20、改工作的监督检查，全面完成工作任务。充分吸取近年来我市国资国企系统发生的违纪违法案件惨痛教训，通过深挖问题根源、查找风险漏洞、开展警示教育、整改突出问题、健全制度机制，实现“查处一案、教育一线、警示一片、规范一方”的政治效果、纪法效果和社会效果，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。4 .全面推进系统治理。聚焦企业管理重点领域，结合以案促改工作，把靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产、领导人员任职回避等问题作为整治重点，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，深入开展系统治理。坚持标本兼治，对发现的共性问题、暴露的薄弱环节进行深入分析，针对性开展纪律教育、出台监管制度、完善防控机制，

21、强化权力运行监督制约，确保党的方针政策在国资国企系统不折不扪执行。5 .深入排查廉洁风险。聚焦国有企业重大经营决策、原材料供应、工程招投标、投融资、项目建设、资产处置、供应商管理、客户关系管理、职工薪酬等重点领域的关键岗位、关键环节、关键少数，条目式、清单式开展廉洁风险排查评估，落实防控措施。从企业内设部门、子公司、人员岗位层层入手，逐项理清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，对廉洁风险实施动态管理，着力形成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，不断提升及时发现隐患、完善自身抗风险的能力。四、持续推进从严管理，着力加强腐败源头治理1.始终坚持源头治理。深入开展国企腐败问题整治

22、严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，深挖国企新型腐败和隐性腐败，对违纪违法行为实行“靶向”施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。持续推进清廉国企建设，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入到国企改革发展全过程，加强内控制度建设和廉政风险防控管理，进一步规范国企管理人员廉洁从业行为，持续强化对权力集中、资金密集、资产聚集部门和岗位全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好国企改革发展良好环境。6 .不断深化廉洁警示教育。坚持把廉洁警示教育作为国企党风廉政建设的基础性工作来抓，融入国企党的建设整体规划，通过不断创新载体、拓展阵地，分层分类开展警示教育

23、引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，切实筑牢廉洁从业思想道德防线。创新开展各类廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的引导、激励、凝聚、约束和规范作用，把廉洁文化融入国企党员干部和职工的工作生活之中。7 .全力支持纪检监察体制改革。持续巩固纪检监察“三项改革”成果，扎实推进国企基层纪检组织建设，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。切实提升纪检干部履职水平，紧扣国企主责主业深化全员培训、实战训练，通过上派锻炼、联合办案、交叉审理、业务交流等方式，在监督执纪实践中练就敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。进一步完善自身权力运行和管理监督机制，着力锻造一支堪当新时代新

24、征程重任的高素质国企纪检干部队伍。篇三、2024年度党风廉政工作总结报告2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问贲，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政

25、建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区

26、纪委对主体贲任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用

27、第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话*人次、警示谈话*人、诫勉谈话*人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员*人，其中警告处分*人、严重警告*人，留党察看*人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施

28、工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核,奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文

29、化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育”街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环

30、境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量，三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制,定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查

31、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担贲彻实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、

32、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案,避

33、免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象,利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理,防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住

34、四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事

35、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞贵、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象.篇四、2024年度党风廉政建设工作计划为全面贯彻落实党的二十大精神以及市委关于党风廉政建设工作的部署要求，切实加强市机关事务管理中心党风廉政建设，推动反腐败斗争深入发展，促进各项工作顺利开展，根据上级有关文件精神，结合工作实际，特制定本计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两

36、个维护”，紧紧抓住全面从严治党主线，深化“清廉机关”建设，认真做好市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作，为推进新时代X机关事务管理工作高质量发展提供坚强保障。二、工作计划1.加强思想政治学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记一系列重要论述和对本地本系统的重要指示批示精神、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神以及上级纪委全会精神等。党组理论学习中心组每月开展理论学习一次以上，全体党员干部每月集中理论学习一次以上，各党支部每月组织党员理论学习一次以上，年内每位党组成员给党员干部上党课一次以上。切实把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的

37、思想自觉和实际行动。2 .深化廉政宣传教育。每月将党风廉政教育纳入党员干部集中学习内容，教育引导广大党员干部学深悟透，筑牢思想防线。以典型案例为重点，通过以案释纪、以案释法，强化警示教育，增强行廉守廉的思想自觉。开展反腐倡廉警示教育，年内组织党员开展警示教育活动一次以上。充分利用单位宣传栏、手机短信、微信群等载体，加大廉政宣教的广度和力度，构建多层次、全方位、立体化廉政宣教格局。深化家规家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。3 .严明政治纪律和政治规矩。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，围绕坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神实施政治

38、监督，将“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，坚决贯彻落实。加强对市委推动产业数字化、乡村振兴、“疫情防控”、复工复产等重大决策部署在市机关事务管理中心落实情况的监督检查，确保政令畅通。4 .压实党风廉政建设主体责任。根据工作职责，对市机关事务管理中心党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定党组成员履行主体责任清单，将党风廉政主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持党组书记负总责，党组成员履行“一岗双责”。强化管党治党责任，健全全面从严治党责任制度，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到党支部和科室。5 .优化党内政治生态。严格贯彻执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会

39、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话制度、党员领导干部参加双重组织生活、党费收缴、管理、使用情况、党员管理、党员发展和处置等制度规定，机关纪委每季度不定期开展监督检查一次以上，对不按规定执行的党支部责令整改，对相关党支部和相关责任人严肃问责。6 .深化运用“四种形态”。加强对党员干部的日常监督管理，班子成员要带头用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到监督常在，形成常态。及时开展任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，坚持“四个必谈”即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、岗位变动时必谈、个人发生重

40、大事项时必谈。各党支部在每季度最后一个月的18日前将谈心提醒教育情况统计表上报机关党委。准确把握四种形态使用情形，严格转化程序，规范自由裁量权，既要防止一谈了之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。7 .强化风险防控。党组成员、中层干部、各科室及重要岗位工作人员要每半年开展廉政风险点排查一次以上，动态填报廉政风险点排查登记表。并结合查找出来或潜在的廉政风险，制订切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置机制，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，每半年向机关纪委汇报风险防控机制落实情况。进一步健全和完善中层干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导

41、干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。8 .完善科室内评体系。完善“清廉科室”内评体系，结合实际，对未参加“万人双评议”和“清廉站所”创建的机关科室开展内评。以“最多跑一次”为切入点，进一步梳理科室职能，简化工作流程，规范工作秩序、不断改善和提升科室效能。结合科室中心任务完成情况和服务群众情况，利用明察暗访、满意度调查、科室负责人公开述职等多种方式,通过收集单位职工、领导干部、服务对象等多个层面的评价,建立多维度、动态化的科室效能监督评价体系。有效运用考评结果，激励科室创先争优，通过理顺单位内循环进一步提升工作效能。9 .持续开展正风肃纪活动。聚焦中

42、央八项规定及实施细则精神落实，紧盯违规吃喝、违规收受礼品礼金、“烟票”、支付凭证等有价证券、违规发放津补贴、公车私用等突出问题，密切关注不吃公款吃“大款”、以商会考察名义旅游等隐性变异问题，开展正风肃纪检查，严纠享乐主义、奢靡之风。针对落实“最多跑一次”、复工复产等市委市政府重点工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展集中督查活动，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，确保优化营商环境措施在市机关事务管理中心落实到位。将正风肃纪检查延伸到社会化服务单位，加强监督管理，提升服务质量、效率。机关纪委要每月开展正风肃纪检查一次以上，并在每季度最后一个月的20日前将正风肃纪相关报表报至市机关党建考

43、核平台。10 .加强全市公共机构节能和公车监督管理。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例、公共机构节能条例、浙江省党政机关公务用车管理实施办法及相关规定，加强全市公共机构节能和公车（机要通信用车、应急调研保障用车）使用的监督管理，落实日常使用管理和监督办法，每半年开展节能集中督查一次以上，督查全市市级单位覆盖率90%以上，每季度开展公车督查一次以上，并协同市纪委开展公车使用专项督查整治，推进全市公共机构节能降耗和公车规范使用，厉行节约，加强全市作风建设。IL加强全市办公用房使用监督管理。严格执行浙江省党政机关办公用房管理实施办法及相关规定，严格依照面积使用标准，加强对全市机关事业单位关于办公用

44、房建设、调剂、租用、出租、装修等审核把关。健全落实全市办公用房使用巡检制度，每季度开展督查一次以上，并协同市纪委开展专项督查整治，确保全市办公用房使用面积符合规定标准。12 .加强财务资金使用监督管理。进一步完善财务管理制度，加强资金支出审查把关，严格控制“三公”经费支出。加强对财务资金支出的监督，每季度对财务资金支出账单、报销凭据等开展监督审查一次以上，确保资金规范使用。13 .加强选人用人监督。坚持正确选人用人导向，加强对党政机关领导干部选拔任用条例及有关规定执行情况的监督，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德、能、勤、绩、廉”作为第一标准、基本条件和重要依据，坚决维护选人用

45、人制度的严肃性和权威性，用正确的导向、准确的程序，选好人、选准人、选对人。14 .加强社会化服务项目监督管理。严格执行政府采购法等政府采购法律法规的规定，控制社会化服务项目及物资采购支出，加强监督审查，每季度开展督查一次以上。进一步完善对社会化服务单位的考核标准和监督管理制度，每月对社会化服务单位开展督查一次以上，切实提高其服务质量和管理水平。15 .配合开展“万人双评议”活动。借力“万人双评议”活动，紧紧抓住干部群众最关心最直接最现实的利益问题开展督查检查，深挖作风顽疾，着力清除“中梗阻”，提升科室服务能力。16 .加强执纪审查。做好中层以下违纪违法党员的立案工作。要聚焦科室微腐败问题，聚焦

46、以权谋私破坏营商环境问题，加大执纪审查力度，做好案件的审查、报审和处分工作，规范审查程序，严肃审查纪律，做好案卷归档。17 .健全长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题和相关制度漏洞，不断健全完善制度规定，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。坚持纠“四风”与树新风并举，推动化风成俗、成为习惯。18 .加强纪检队伍建设。充分发挥机关纪委委员、党支部纪检委员的作用，强化履职意识、提升监督执纪能力、完善工作机制、健全相关制度、务实推进工作。建立与派驻纪检组协同工作机制，切实发挥好监督执纪问责作用。完善机关纪委书记和纪检委员约谈机制，党组书记年内约谈机关纪

47、委书记一次以上，分管纪检领导每半年约谈机关纪委书记一次以上，年内约谈纪检委员一次以上，了解工作情况，督促正确履行工作职责，协助解决存在的困难和问题。篇五、2024年党风廉政建设和反腐败工作计划为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动我乡党风廉政建设顺利开展，确保我乡反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，结合我乡实际，特制定本计划。一、指导思想全面深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实中央八项规定、切实转变工作作风，不断提高工作效能,着力打造风清气正

48、的良好环境，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。二、目标要求紧紧围绕乡党委政府工作大局，以党风廉政建设为目标,认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下农村党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全乡经济社会发展的能力，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过过党风廉政建设，有效推进工作上台阶，为全乡经济社会发展营造良好的社会环境。三、主要任务（一）抓好党风廉政建设责任制，进一步确保落实党风廉政建设和反腐倡廉工作1.认真制定2024年党风廉政建设责任清单，严格落实党风廉政建设各项措施，乡党委与各

49、班子成员、各单位、村负责人签订党风廉政建设责任书，逐级明确责任，细化责任分解，层层传导压力，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。党组书记为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设工作的领导和组织责任，要亲自研究和安排党风廉政建设工作，亲自督导落实党风廉政建设责任制。每年开展党风廉政建设方面专题调研和监督检查不少于两次。责任人：X完成时限：2024年4月完成清单和责任书签订，其他长期坚持。2.班子成员要切实履行党风廉政建设工作的主体责任，认真落实“一岗双责”，每季度至少一次专题研究、布置分管范围和单位落实党风廉政建设主体责任情况。全年至少开展2次职责范围内党风廉政建设专题调研和监督检查，明确