老干部局精神文明建设工作总结(二篇).docx

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1、老干部局精神文明建设工作总结（二篇）老干部局精神文明建设工作总结2023年，*老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立社会主义核心价值观，建立健全长效机制，实行创建目标管理责任制。在全局营造人人参与、人人创建的理念，把精神文明创建贯穿于工作中扎实推进，在政治生态、管理制度、干部职工素质、精神文化氛围等各个方面都取得了良好效果，为推动全区老干部工作转型发展和精神文明创建工作奠定了良好基础。一、高度重视，将创建工作当作基础性工作常抓不懈*老干部局坚持把精神文明创建当作一项基础性工作常抓不懈。为动员大家凝心聚力、开拓进取，扎实开展精神文明创建工作，我局于*月*日召开2023年精神文

2、明建设工作安排部署会，对全年工作进行安排部署。结合全年中心工作,下发了*创建2023年省级文明单位工作实施方案文件,成立以“一把手”为组长、副局长为副组长的精神文明创建领导小组，配备*名政治强、业务精、作风硬的工作人员，对照测评体系责任分工要求，将创建任务进行细化压实到机关每名干部职工，做到创建活动与重点工作同部署、同安排、同检查、同落实，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同参与的精神文明建设工作新格局。二、加强学习，为创建工作凝聚共识，奠定思想基础一是抓好机关干部职工理论学习。不断强化理论学习，加强核心价值观教育，采取座谈培训、大讨论等方式，认真学习二十大精神和习近平新时代中国

3、特色社会主义思想等理论内容。制定了*2023年党委（党组）理论学习中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，截至目前，共开展学习共*次。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，坚持读原著学原文悟原理，认真开展集体学习和自学，开展集体学习共*次，开展理论学习研讨交流*次，党员领导干部讲党课*次，确保理论指导实践，精神文明建设和业务工作开展两不误、两促进。二是抓好离退休干部理论学习。依托“离退休干部工作”和“*老干部之家”微信公众号，组织离退休干部收看名家网上专题报告*场，推送习近平总书记最新讲话精神、党的二十大精神、养生保健等内

4、容近*篇，受教育离退休干部近*人次。邀请*等相关专家学者开展全国“两会”精神解读等讲座*场,近*人次离退休干部参加学习。订阅、购买习近平谈治国理政老人春秋参考消息人民日报*日报等学习教材近*份，为离退休干部提供充足的精神食粮。三、结合实际，齐心协力推动创建工作的持续开展(一)开展理想信念教育局中心组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，共开展学习活动*次；严格落实“三会一课”制度，组织干部职工和离退休干部学习中央、省、市、区主题教育会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，深入开展党史学习教育，大力宣传新时代爱国主

5、义教育实施纲要。(一)加强思想道德建设一是强化道德建设。深入开展“四德教育”，组织干部职工认真学习新时代公民道德建设实施纲要，开展“传家训立家规扬家风”主题宣讲活动，开展“文明科室文明职工”宣传教育活动。二是开展文明风尚行动。开展习近平生态文明思想学习教育和绿色生活创建行动，组织干部职工积极参与参与有奖知识竞答，观看公共机构节能绿色低碳技术发布交流会、公共机构生活垃圾分类示范点建设工作现场会、公共机构绿色低碳讲堂等线上课程；开展*文明行为促进条例学习宣传志愿服务活动；制定*关于建立健全制止餐饮浪费长效机制的实施方案，组织干部职工签订“推行绿色办公践行低碳生活承诺书”，发放“清明节文明祭扫倡议书

6、召开节前廉政谈话会、廉政警示教育大会，全局干部职工无违规受处分现象；积极倡导文明健康生活方式，发放“静音广场舞，规范暴走团、健步走”倡议书。三是开展网络文明传播。制定了*关于开展网络文明传播的实施方案*文明上网管理制度*文明上网规范要求等，成立网络文明传播志愿小组，利用微信公众号广泛开展网络文明宣传。（三）强化服务型单位建设一是开展文明优质服务。坚持从政治上尊重、关心、爱护老同志，不折不扣落实好离退休干部情况通报、参加重要会议和活动、参观考察、走访慰问等政治待遇。向离退休干部通报区情发展*次，组织参观观摩*次，组织离退休干部参加区“两会”*次，审阅政府工作报告*次。建立“1+1+1”离休干

7、部服务机制，全区离休干部“三个机制”正常运转，从未出现拖欠离休干部“两费”的现象；组织部分离退休干部开展体检*次，建立健康档案*份。坚持重大节日必访，生病住院必访、生活遇到困难必访、家庭出现重大变故必访、去世必访制度。截至目前，组织各单位累计利用春节走访慰问老干部*人，暑期走访慰问老干部*人，看望生病住院老干部*人,上门吊唁去世老干部*人。二是实践活动深入。持续开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动；传达学习中组部老干部局线上老干部局长培训班会议精神并对干部职工进行业务培训；开展*市文明行为促进条例知识竞赛。（四）开展诚信守法行动一是开展诚信建设。制定*2023年诚信教育活动方案，开展开展

8、诚信，让*更出彩”系列主题活动，制定*关于诚信建设激励惩戒制度和*诚信考核评价措施。二是开展法治建设。制定*2023年普法教育工作方案，组织干部职工深入学习习近平法治思想，开展2023年全民国家安全教育日系列宣传活动，利用宪法日开展普法宣传教育，建立有一整套规范、完善的制度机制。（五）积极履行社会责任一是积极开展志愿服务活动。局干部职工全员注册志愿者，相继开展了义务除雪、走访慰问困难党员等活动，积极到分包社区开展送书上门、冬至包饺子等工作，建立有学雷锋志愿服务工作机制，登记注册、服务记录等工作均符合要求。二是积极开展帮扶共建活动。积极到结对帮扶村、分包社区（村）开展帮扶慰问、“全城清洁”、*

9、市文明行为促进条例宣传、“爱心奉献助力高考”等志愿服务，大力支持区新时代文明实践中心建设，按时报送活动计划表并严格开展活动。（六）开展特色创建活动开展“职工大讲堂”活动，分三个阶段组织干部职工谈工作感想，谈读书心得，谈工作谋划，切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力，有力推动我局精神文明建设工作。老干部局精神文明建设工作总结一、坚持深化党建引领，强化精神文明建设保障力充分发挥党建引领作用，始终把政治建设摆在首位，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升“政治三力”。一是活学深学走在前。通过示范领学、青年联学、创新活学等多种形式，争当学懂弄通

10、做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。创新打造“侨税青锋”青年理论宣讲团品牌，获得税务总局、省*局和*市委宣传部等各级领导的肯定性批示,被人民日报、南方+、*发布等多家媒体宣传报道。培育打造“碉楼下的党课”党史学习教育品牌，获评2021年全国文化科技卫生三下乡活动示范项目，成为*省入选的三个示范项目之一，入选*省委宣传部“*党史学习教育创新案例”项目。“红色+税务党员教育”视频被国家税务总局“学习兴税”平台选用。二是担当使命走在前。坚决贯彻执行党中央决策及上级部署，将“国之大者”铭于心践于行，把“两个维护”体现在履职尽责、做好税收工作的实效上。统筹抓好落实减税降费、激发市场活力和组织税

11、费收入、强化财力保障等工作。组建退税减税政策落实工作领导小组，不折不扣落实2022年新的组合式税费支持政策，深化智慧办税，提速诉求响应，使政策红利以最快速度精准直达市场主体。三是示范引领走在前。坚持典型引领、示范先行的思路，构建从“点上开花”到“百花齐放”的模范机关创建格局。扎实开展模范机关创建活动，作为三个单位之一在全市深化模范机关创建工作推进会上介绍经验，相关部门获评标兵单位、先进单位。接续实施“共产党员先锋工程”，设立“党员先锋岗”，成立各类“党员突击队”“党员攻坚队”“党员志愿队”“青年助企团”，在各项急难险重工作中走在前，作表率。以打造党建品牌为载体，推动各单位党建与精神文明建设、党

12、建与业务的同谋划、同部署、同落实，三个项目获*省“先锋杯”大赛优秀作品奖。二、坚持厚植文明底蕴，强化精神文明建设凝聚力大力开展精神文明创建工作，做到以文化人、润物无声，不断厚植文明底蕴，增强全员精神文明建设凝聚力。一是建立工作机制。将精神文明建设工作纳入绩效考核和创先争优目标责任制，成立工作领导小组，制定精神文明建设工作方案，形成“一把手”负总责，职能部门具体抓，全体人员共同参与的长效工作机制。二是搭建宣传矩阵。设置社会主义核心价值观展示墙和中国税务精神形象墙，打造税务文化长廊、廉政长廊、职工书屋、文体活动中心等实体阵地，举办优秀摄影作品展、文体活动剪影展等，广泛开展文明建设宣传，培育和践行社

13、会主义核心价值观。其中妇女之家获评*省第四期“妇女之家”示范点，职工书屋获评全国职工书屋荣誉。三是选树先进典型。深入挖掘、选树、推报在机构改革、减税降费、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、文明家庭建设等各领域涌现出的先进典型，有关集体和个人近年先后获评“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”“全国最美家庭”“*省巾帼文明岗”“全国文明城市创建工作优秀工作者”“*好人”等荣誉，并加大宣传推介力度，通过榜样力量在全局营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。四是推行一套活动体系。成立13支文体活动队伍，丰富干部职工业余生活；强化体育锻炼，在全局推广工间操，组织开展经常性体育运动；倡导绿色低碳生活，践行节能环保

14、新风尚，获“全国节约型公共机构示范单位”；先后举办运动会、广播体操比赛、厨艺比赛、插花活动、红歌合唱、健步走以及读书分享会等“促融合、聚人心、展风采”系列活动。五是常态化开展志愿服务。建立健全党员平战转换工作机制，进一步落实“双报到、双服务”工作，到结对社区开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务。打造并持续深化“蓝色梦想”助学助教志愿服务品牌，帮扶人员达2000人次。广泛开展无偿献血、“爱国卫生月”环境清洁、帮扶慰问、捐书、“爱心父母”牵手“困境儿童”、“一元爱心捐款”等志愿行动,近三年志愿服务时长累计达16900余小时。助力乡村振兴,派出干部担任驻村第一书记。大力支持消费扶贫，购买助农产品，以

15、实际行动展现崇德向善、忠诚担当的税务新风。三、坚持践行初心使命，强化精神文明建设驱动力坚持以人民为中心的发展思想，用实际行动践行新时代税务人的初心使命。一是全力服务经济社会发展。聚焦*抢抓“双区”和横琴、前海两个合作区建设机遇推进“六大工程”等重大部署，推出“六个助力，26项举措”和4大专题322项政策指引，精准服务战略性产业集群和大型产业园区建设发展。升级“护苗启航”专属服务品牌2.0模式，在贯彻落实省*局“一企一策”工作要求的基础上，拓展“一企一册，和“一企一方案”，助力“金种子”上市发展。高质量落实国家税务总局*省*局关于税收服务*市开展便利华侨华人投资制度专项改革试点的若干意见，分类分

16、步骤抓好*省*局20项支持举措落实，研究制定服务便利华侨华人投资制度专项改革试点的“*举措”，用心用情服务华侨华人投资创业。二是深化税收征管改革落地见成效。稳步推进发票电子化改革试点工作，举全市税务系统之力抓好新型纳税服务运营管控体系、房地产税收一体化管理两项专项改革试点任务。房地产税收一体化管理的做法被国家税务总局用作金税四期土地增值税管理新模块开发蓝本，并在四个省（市）试点上线运行。全省首创“交房即发证“，全年帮助购房人房证同步领5.3万余人次。作为国家税务总局税务执法工作联系点和税务行政执法人员培训标准化体系建设试点，配合开发上线税务执法分析模块，入选*“十大法治惠民实事项目”。三是持续优化税收营商环境。大力推广“非接触式”办税缴费，全省率先推广线上“智能导办”预约功能，导税时间提速30%、平均办税资料压减20%,在江海区建成全市首个智能纳税服务厅，不动产登记税证离岸远程智能联办被省发改委宣传推介，*税务纳税人满意度连续两年位于全省前列。创新推出“税险同窗”便民服务模式，一窗可办理41项高频税险业务。“纳税业务流程再造”被市政府评为优秀案例并专门发文通报表扬。每年深入开展“便民办税春风行动”，推出一批惠企利民新举措，聚焦政务服务效率更佳、税收执法规范引领、多方部门协同共治，推进工作创新，全面优化税收营商环境。