深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料10篇(精选版).docx
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1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料(共10篇)目录篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料3篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循9篇三、推进国有经济和国有企业高质量发展学习研讨发言材料18篇四、国企领导干部深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料24篇五、领导干部某国企关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨材料30篇六、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料35篇七、国企领导干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料41篇八、推进国有经济和
2、国有企业高质量发展研讨发言材料47篇九、贯彻新发展理念推动高质量发展研讨发言材料52篇十、贯彻2024年新发展理念推动经济高质量发展研55讨发言材料篇一、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的研讨发言材料党的二十大报告指出,实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义,深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感,努力在深化国有企业改革、加快国有经济
3、布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破,奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看,我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转,经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看,世界百年未有之大变局加速演进,外部环境不稳定性不确定性加剧,难预料因素增多。同时也要看到,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下,国有企业如何发扬斗争精神,准确把握形势任务,实
4、现高质量发展,是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境,需要应对的矛盾和问题更加错综复杂,高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择,是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展,是国有企业必须回答的时代命题。坚持一盘棋思想,把有限资源切实用到关键环节,将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能,调整存量结构,优化增量投向
5、增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资,提振市场信心,优化经营策咯,扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业,深化重点领域的战略性重组和专业化整合,促进国有资本进一步向符合国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中,增强服务国家战略的功能作用。在深化改革的浪潮中,国有企业站在了历史的关键节点上,它们肩负着推动国家经济高质量发展的重任。而这一切,都离不开高质量党建的引领和推动。党建,作为党的生命线和根本工作,其重要性不言而喻。在国有企业中,高质量党建不仅为企业的改革发展提供了坚强的政治保证,更为企业的高质量发展注入了强大的动力。党的
6、方针、政策是引领我们前行的灯塔,它们贯穿于我们工作的每一个环节,为我们指明了方向。在国有企业的改革发展中,党组织始终发挥着核心作用,它是企业的灵魂,是引领企业走向高质量发展的关键。因此,加强党组织的建设,提高党建工作的质量,对于推动国有企业的高质量发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。那么,高质量党建对推动国有企业高质量发展的重要意义具体体现在哪些方面呢?首先,高质量党建为国有企业的转型升级提供了有力的制度保障。在党组织的领导下,企业能够不断完善自身的制度体系,确保企业的改革发展始终沿着正确的方向前进。其次,高质量党建为国有企业的转型升级指明了方向。党组织通过深入调研、科学决策,为企业的转型
7、升级提供了明确的目标和路径,使企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。最后,高质量党建为国有企业的转型升级提供了强大的动力。党组织通过加强党员队伍建设、提高党员素质等措施,激发了广大党员和员工的积极性和创造力,为企业的转型升级提供了强大的内生动力。在推动国有企业高质量发展的过程中,我们还需要采取一系列有效的策略。首先,我们要加强党的思想建设,确保党的方针、政策始终贯穿于企业的各项工作之中。其次,我们要加强党的组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,确保党组织始终发挥核心作用。最后,我们要加强党的作风建设,确保党员和员工始终保持优良的工作作风,为企业的高质量发展责献力量。总之,高质量党建是推动国有
8、企业高质量发展的关键所在。只有不断加强党的建设,提高党建工作的质量,才能确保国有企业始终沿着正确的方向前进,为国家经济的发展责献更大的力量。让我们携手共进,为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗!党组织建设对于激发国有企业转型升级的信心具有深远意义。在党组织的坚实支持下,国有企业得以满怀信心地迎接转型升级的挑战。此外,党组织建设对于完善国有企业制度也起到了积极的推动作用。在我国,党的建设始终是一项至关重要的工作,作为社会主义国家,我们深知高质量党建的重要性。随着社会主义制度的不断完善,共产党的建设成为了必然的选择。对于国有企业而言,稳定而有序的制度环境是其高质量发展的关键。完善的制度体系不仅为企
9、业提供了明确的发展方向,还为其各项工作的顺利开展提供了保障。而党组织建设则对国有企业制度的完善起到了直接的推动作用,这进一步证明了党组织建设对于国有企业科学发展的重要性。同时,我们还应该认识到,制度对于任何企业而言都是其稳定发展的基石。因此,全面而系统的制度体系对于国有企业的发展至关重要。在此背景下,我们必须高度重视党组织的高质量建设工作,确保其为国有企业的稳定发展提供坚实的支撵。另外,面对市场经济的不确定性和风险,国有企业传统的发展模式已经暴露出一些问题,如生产经营落后、人事管理不到位以及人才短缺等。在加强高质量党建的背景下,国有企业能够获得坚定的政治领导,党组织建设能够为企业提供具有建设性
10、的建议,帮助企业在这些发展瓶颈面前找到突破口,推动企业的深化改革。为了推动国有企业的高质量发展,我们需要采取一系列有效策略。首先,增强国有企业对党的思想认同至关重要。作为由国家经营管理的企业,国有企业必须深刻认识到党组织建设和领导的重要性,从思想源头上给予肯定和认同。只有这样,企业才能在实际发展过程中积极落实党的政治方针和政策,确保企业的发展方向与党的决策部署保持一致。其次,加强党组织建设和领导也是推动国有企业高质量发展的关键。我们需要通过加强党组织建设,提高党组织的领导力和凝聚力,确保党组织在国有企业中发挥核心作用。同时,我们还需要加强党员队伍建设,提高党员素质和能力水平,为国有企业的发展提
11、供有力的人才保障。最后,我们还需要注重发挥党组织的监督作用。通过加强党内监督和企业监督相结合的方式,确保国有企业的决策和执行过程符合党的方针政策和法律法规要求。同时,我们还需要加强对企业领导人员的监督和管理,防止腐败现象的发生,确保国有企业的健康发展。综上所述,党组织建设对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。我们需要从多个方面入手,加强党组织建设和领导,提高国有企业的思想认同和制度完善程度,为国有企业的转型升级和科学发展提供有力保障。国有企业应当深化党的学习教育,确保每一位员工都能深刻理解党的精神与宗旨。通过组织专题学习会议,让党的理念深深烙印在每个员工的心中,形成对企业发展的共同认知。同时
12、企业应当积极营造一种充满党风的文化氛围,无论是物质层面还是精神层面,都要让党风成为企业发展的灵魂。党员在国有企业中扮演着举足轻重的角色。他们不仅是企业的中坚力量,更是党的精神的传播者和实践者。因此,党员们需要时刻保持先进性,发挥模范带头作用。企业可以组建党员先锋队,让党员们在工作中展现党的风采,成为其他员工学习的榜样。同时,党员们还需要定期为其他员工开展党的知识培训,增强员工的党性修养,激发员工的入党热情。在国有企业的发展过程中,党组织的领导是不可或缺的。只有始终坚持党的全面领导,才能确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。党的领导不仅能够为企业提供明确的发展方向,还能在关键时刻为企业指明道
13、路,避免走弯路。此外,党组织还能为企业的制度建设提供有力支持,确保企业的健康发展。总之,国有企业要想实现高质量发展,就必须加强党的建设,充分发挥党员的先锋作用,并始终坚持党组织的领导。只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,为国家的发展做出更大的责献。重塑企业的管理制度和经营策略,使之更加精细化和科学化,是当下企业发展的迫切需求。一个健康、积极的党风,如同春风化雨,能够滋润企业文化的土壤,培育出积极向上的企业氛围。这种氛围不仅增强了员工对企业的认同感和归属感,更激发了他们的工作热情和创造力。在国有企业的发展历程中,党的建设始终扮演着举足轻重的角色。高质量的党建工作,如同稳固的基石,为
14、国有企业的稳健发展提供了坚实的支撑。只有坚持不,懈地推进党建工作,才能确保国有企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。随着国有企业的发展,党建工作也需要不断创新和完善。高质量的党建工作不仅有助于加快国有企业的转型升级,还能为国有企业的制度体系注入新的活力。通过加强党的思想建设,提高党员的先锋模范作用,以及坚持党对国有企业的领导,我们可以更好地解决传统发展模式下的问题,推动国有企业实现高质量发展。总之,加强党的建设是推动国有企业高质量发展的重要保障。只有持之以恒地推进党建工作,才能确保国有企业在新的历史起点上焕发出更加耀眼的光芒。篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循党的二十大报告指出,
15、实现高质量发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务,深刻认识高质量发展的重要意义,深刻把握高质量发展的根本遵循,切实增强推动高质量发展的使命感责任感,努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破,奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济
16、发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看,我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转,经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看,世界百年未有之大变局加速演进,外部环境不稳定性不确定性加剧,难预料因素增多。同时也要看到,我国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下,国有企业如何发扬斗争精神,准确把握形势任务,实现高质量发展,是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程,面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境,需要应对的矛盾和问题更加错综复杂,高
17、质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择,是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展,是国有企业必须回答的时代命题。国有企业深化改革与优化国有经济布局和结构国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗指出,面对新时代、新挑战、新要求,我们要坚持党对国有企业的领导,完善中国特色社会主义企业制度;积极推进混合所有制改革,探索公有制多种实现形式;加大市场化经营机制改革,不断增强国有企业内生活力;推动国有企业以更加开放融合的机制公平参与竞争。立足全局,从国家整体战略出发,把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划
18、加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。原国家体改委副主任、吉林省原省长洪虎从对职业经理人及其制度的认识出发,提出职业经理人员是指长期从事“企业经理”职业,具有社会公认的职业经理人才资质,享有全国统一的职业经理人才专业市场认定的“市场品牌”职业身份的企业经理人。职业经理人制度是企业经理人转变为职业经理人,企业经理人才逐步实现职业化、市场化、社会化的一项人力资源的社会治理制度。在国有资本控股公司、国有资本参股公司中可以普遍建立职业经理人制度。国有独资公司可以有选择地建立职业经理人制度。洪虎对如何完善职业经理人制度提出了具体的改革建议。他表示,大部分国有经济的企业组织形式完成公司制改制,建立现代企
19、业制度后,才具备普遍建立职业经理人制度的条件。目前阶段,除国有独资企业、国有独资公司外,在国有资本控股公司、国有资本参股公司中应先进行取消企业负责人实际存在的行政干部身份的改革。取消了行政干部身份的企业负责人,才是人才市场可以独立配置的人力资源,才会形成“人才市场品牌”的职业身份。十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长、国务院发展研究中心原副主任刘世锦认为,在我国经济由高速增长向高质量发展转型的过程中,国有企业改革应将企业和投资者根据不同性质重新进行分类,同时管好资本、放开企业,调整优化国有资本布局,明确优先顺序。他提到,国有企业改革政策应因地制宜,根据实际情况制定改革的具
20、体方案,更好发挥国有资本稳定大局、支撑发展的作用。随着中国市场经济逐步的成熟,将企业按照所有制性质严格区分为国有企业、民营企业越来越困难。纯粹的单一所有者的企业越来越少了,混合所有成为常态。可以考虑按照企业规模、行业等属性对企业进行分类,比如大型、中型、小型企业,或者某个行业,比如说电子行业。同时对投资者类型进行分类,比如中央国有资本投资者,地方国有资本投资者,机构投资者、个人投资者和境外投资者等。国企高质量发展与培育世界一流企业中国社会科学院经济研究所所长黄群慧认为,中国经济从高速增长转向高质量发展,国有企业本身的发展肯定也要适应经济阶段的转变,要追求高质量发展。对于国有企业来说,高质量发展
21、可能的目标,就是培育具有全球竞争力的世界一流企业。世界一流企业是在重要的关键经济领域或者行业中长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力,并获得全球业界一致性认可的企业。这需要国有企业在以下几个方面更加努力:第一,高质量发展更加强调创新驱动。从世界500强企业的比较来看,虽然中国企业的研发强度和投入在近年来有了一个快速的提高,但总体来说还是处于比较低的状态,从平均的1%提高到2.1%,在发展中国家中给我国处于第一位,但是总体来说作为企业的研发投入还远远不够。第二,高质量发展更加强调全球化的经营。进入世界500强的中国企业的跨国指数低于美国、日本、德国、英国的世界500强企业,从这个
22、指标来看,中国企业的全球化经营水平还存在很大的提升空间。第三,高质量发展必须更加强调企业社会责任。这个恰恰体现了共享发展、协调发展的要求。通过对企业社会责任评价的结果可以看到,从企业社会责任得分来看,整个国有企业得分比较高,民企和外资企业相对比较低。但是这个指标并非不是直线上升的,国有企业在社会责任方面还要进一步加强。清华大学技术创新研究中心主任陈劲认为,国有企业是中国科技创新的主力军,央企创新体系是国家创新系统的重要组成,培育世界一流企业关键在于提高企业创新能力。党的领导、干部到位、系统整合、文化支撑是国有企业持续创新的模式。应该围绕以下四个方面做好国有企业的创新工作:第一是党的领导。现代的
23、创新过程并不是一种单纯的科研过程,其中包括制度变革、理论创造、文化建设,所以创新是一个比较综合的过程。真正要把创新工作做好,党的作用很重要。第二是弘扬企业家精神。国有企业领导人怎么发挥企业家精神是很重要的问题。要明确对国有企业干部的要求,让他们更有担当,更有建树。第三就是系统整合。国有企业发展必须考虑整个企业管理系统的发展,并不是一个单独的科研工作的任务。国有企业创新是一个综合性过程,而不是一个单一过程。第四就是文化支撑。中国传统文化里面有利于创新的内容很多,包括厚德载物的宽容精神,无为而治的自由精神等等,挖掘中国传统文化中所蕴涵的创新精神是非常重要的。国有企业包含了很多好的传统文化,要进一步
24、发扬。辽宁大学经济学院教授于金富认为,新时代开启的新征程,是推进伟大事业的新征程,是实现宏伟蓝图的新征程,是创造美好生活的新征程,是成就伟大梦想的新征程,是走近世界舞台中央的新征程。这就要求国有企业明确战略定位、担负历史使命、不断奋发进取,在新征程上再创新辉煌。一要始终在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担,成为坚决贯彻执行党中央决策部署和坚持完善中国特色社会主义制度的重要力量。二要坚持以人民为中心的发展思想,对人民生活改善发挥重要作用,切实履行社会责任,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。三要按照深刻把握我国社会主要矛盾变化,坚持质量第一、效益优先,以供给侧结
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