清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报（共13篇）.docx

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1、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报（共13篇）目录篇一、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报2篇二、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报5篇三、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料9篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.12篇五、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料.18篇六、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料20篇七、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报.24篇八、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划28篇九、2023年清廉机关建设工作情况总结汇报33篇十、县财政局2023年清廉机关创建工作情况总结汇报38篇十一、

2、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报44篇十二、清廉机关创建工作情况总结汇报49篇十三、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报50篇一、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关二一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢“防火墙:一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党

3、的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓

4、管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底线”。各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍,建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和

5、协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实翁翁,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据,营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力

6、优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单,涉及,进一步完善食办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是o突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数,健全工作和工作监督机制，拉起“高压线二一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数,抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度,对落实微清单、微清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责,管好自己的事、管牢自己的人，通过

7、系列举措将干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合工作的实际，.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风

8、转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用食办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程，确保工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定管理工作制度，进一步明确了处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实工作人员力量，各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事:二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作翁介,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对

9、排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇二、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报某某紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉*情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关二一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义

10、思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习J学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了*活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了*活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对*工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习

11、条例准则，坚持“高线”，守住“底线各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧籁咒”的廉政局面，让党员干部在潞态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的*铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网”。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，

12、提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实*,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了*事项。*,并进行了公示，接受*监督，为*正确采用*手段和措施，实行*提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位*事项清单的基础上，全面梳理微*清单，涉及*等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微*清单。使权力运行进一步公开透明。例如：*,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一

13、步提升服务水平，结合*工作要求，我们对照全部*服务事项逐条分析，建立微*清单，涉及*,进一步完善*办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是*。三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数,健全*工作和*工作监督机制，拉起“高压线一是抓住关键少数。我单位将*干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数,抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微*清单、微*清单以及重点工作，开展定期的检查，督促*干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，

14、通过系列举措将*干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中,全面夯实*工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合*工作的实际，*九二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加*,增加群众参与度,营造人人知晓,人人参与的良好氛围。三是优化*服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工

15、作,用制度倒逼作风转变。三是健全*机制。我单位坚持把*工作作为党风廉政建设的重要抓手，用*办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把*工作纳入重要议事日程,确保*工作有位置，工作上有安排，经费上有保障,研究制定*管理工作制度，进一步明确了*处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实*工作人员力量，各部门设立*专岗人员，负责本部门*处理工作，促进*工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”。二是优化流程。进一步优化*工作流程，研究制作*,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立*日报、周报制度,定期向单位负责人通报满意率排名情况;建立月调度制度,每月组织部门

16、负责人召开*工作调度会;建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇三、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：近年来，市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真贯彻落实中央、省、市纪委历次全会精神，持之以恒推进全面从严治党、从严治办，坚持以学凝神，以研聚力，以干谋实，以思图进，全面打造“清廉机关、清风编办:现将有关工作进展情况汇报如下：一、以学凝神，强化清廉意识。一是以“强学习”为主要抓手，全面学习贯彻落实党的二十大精神，深入领会习近平新时代中国

17、特色社会主义思想和习近平总书记关于清廉建设的重要论述，认真贯彻落实中央、省、市纪委历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，压实“守纪律、明底线、知敬畏”的廉洁自律意识。二是坚持学在日常，抓在平常。以“1+1+1+N”学习活动为平台，针对性学习业务、党建廉政等方面的优秀内容、先进经验、典型事例，并定期总结学习成果,汇编学习手册，供党员干部交流学习，打牢廉政思维；以“每日一词，每周一诗”学习活动中，在通过微信工作群推送有关清廉的成语、诗篇，学习诗词背后的廉政故事，针对学习内容不定期组织开展考试,对成绩优异者给予表扬，树立先进典型。三是坚持及时学习，抓在经常。组织开展本级和上级典型

18、案例通报及以案促改学习教育，深入开展违法违纪案件警示教育活动，组织全体人员观看了警示教育片，手写深刻心得体会，确保警钟在灵魂深处敲响。在“七一”建党节来临之际，赴河南“塞罕坝”民权开展“康续红色血脉传承奉献精神”迎“七一”主题教育活动,听取民权县委党校总支书记、副校长张凤池关于党风廉政建设的专题讲座，让党员干部铸牢廉政意识。二、以研聚力，铸造清廉队伍。以“重调研”为干部培养主线，三步走培育清正干部，锻造清廉队伍。一是市、县两级编办上下联动开展机构编制大讲堂，由各业务科科长讲机构编制政策法律法规，讲开展调研查不足、学先进的重点内容，讲调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，并针对讲课内容

19、发表学习感想。二是做好机构编制大调研。一方面研机构编制改革实情，市委编办干部全动员，多次到市、县涉改事业单位开展调研，到全市165个乡镇政府开展乡镇机构改革“后半篇文章”调研，选派干部到县（市、区）委编办挂职般炼，长期开展业务交流，跟班调研学习，做到察实情、听实话、办实事；另一方面研发展，由领导班子成员任组长，组成调研组到山东、江苏、浙江等地调研机构编制工作先进案例，找差距、学先进、促发展。三是研究机构编制大思路。组织理论研究组，对外出调研内容进行深入研讨，每个调研组形成2篇以上调研报告，召开调研成果学习研讨会，深入分析研讨调研成果，引导干部强化责任担当，检视整改不足，谋划发展思路。三、以干谋

20、实，深化清廉活动。一是严格落实执行各项规章制度。严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度，严格遵守机构编制工作纪律，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日等党内政治生活制度。二是积极开展廉洁文化进机关活动。组织“廉政读书月”活动，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央、省、市纪委全会精神，培育干部“廉政+学习”意识；深入开展”提意见建议”活动，深度剖析自身问题，开展批评和自我批评，强化干部责任担当：举办“清廉有我”演讲比赛，传递青年干部廉洁心声，从年轻干部加强廉政建设，营造上下同进的学廉倡廉氛围；开展廉洁家风教育活动，汲取家风、乡规民

21、约、官德箴言等传统文化中的积极元素，“八小时”内外始终拧紧廉洁从政的螺丝钉。三是强化纪检监督教育。机关纪委不定期开展机关作风检查，对上班到岗、工作状态和工作纪律等情况进行突击检查；坚决纠治违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范问题;大力开展节前警示提醒活动；在节假日前，学习通报违反中央八项规定精神典型案例，组织廉政谈话会，教育广大干部职工绷紧纪律弦。四、以思图进，打造清廉品牌。结合创建清廉机关建设示范点这一宝贵契机，对标我市清廉机关建设要求，进一步打造“清廉机关；清风编办”品牌。一是坚持将清廉机关创建工作与业务开展同研究、同部署、同推动、同考核，研究制定了清廉机关创建行动工作方案，成立由主要领导为组

22、长，其他班子成员为副组长的清廉机关创建工作领导小组。二是一把手坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以“走在前、作表率”的高标准，推动形成以上下联动、全面覆盖、全员参加、共创共建的良好局面。分管领导加强对业务科室的指导监督，切实履行“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。按照方案要求创建清廉文化阵地，做深做实清廉活动，建立常态化监督检查机制，推动创建工作落地见效。三是坚持边实践、边总结、边提升，积极探索创建清廉机关工作规律，总结经验，持续营造建设“清廉机关”创建的浓厚氛围。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇四、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报近年来，县财政局坚持以党建为

23、统揽，以制度防控为抓手,以透明运作为核心，以数字化改革为牵引，以清廉文化为载体,持续推动清廉财政、清廉机关建设各项工作有序迭代升级，努力打造清廉建设的财政标杆。一、政治引廉，压实廉洁责任之基。突出党的政治建设首要地位，全面加强推进财政部门从严治党向纵深发展。一是落实主体责任，织好“责任网”。认真落实“一岗双责”制，印发财政局党风廉政建设和作风建设要点县财政局党风廉政责任书，将党风廉政建设工作责任目标进一步细化延伸,做到责任明确、细化到人，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网”。二是严肃党内政治生活，建立政治生态状况评价分析

24、制度，动态监管党的组织生活制度落实情况。持之以恒正风肃纪，高标准执行中央八项规定精神，切实加强纪律建设。三是动态管理，及时纠偏。由局清廉机关建设专班办公室负责，各中心股室从5月份开始，每月上报清廉建设工作动态，专班办公室及时分析研判，发现苗头性、倾向性问题，随时下达提醒函督办，确保工作有序进行。四是把清廉财政、清廉机关建设与引深党史学习教育有机结合，充分利用新中国军工摇篮一一黄崖洞保卫战旧址、新中国金融摇篮一一小褰冀南银行旧址等红色教育基地和党性教育基地,组织党员干部开展“探寻红色史迹、聆听先烈故事、回顾奋斗历程、传承红色基因”的“红色实景党课”和主题党日活动，激励党员干部从老一辈共产党员的勤

25、廉故事中汲取奋进力量，营造崇廉尚德的良好氛围，进一步增强“不想腐”的自觉性。二、制度固廉，闭合财政管理之环。权力好比一辆车，动力越大，制动力也需要加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。规范理财行为是从制度和源头上开展廉政建设的一项治本之策。因此，我们首先从排查隐患、降低风险、构建权力运行制约体系入手，结合财政业务实际，对预算编制、预算执行、资金支付、投资评审、政府采购、国资管理等重点业务、重要岗位、重点人员逐一排查，共排查出制度流程风险点和廉政风险点93个。针对排查出的风险隐患，我们有针对性地列出一图五清单：权力运行流程图、负面清单、权力运行清单，风险清单，防范清单、责任清单

26、做到风险清晰,防范到位,责任明确，形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制。目前已有集中支付、政府采购、国有资产管理、预算绩效资金评审、一事一议、票据管理、农业、经建、社保、行财业务等12项财政权力实行了清单化管理。其次，完善制度、规范管理。为把该建的制度建立起来，把该立的规矩立起来，把不完善的制度完善起来，我们坚持“缺什么就补什么”的原则,用有效的制度来管人、管事、理财。目前，已修订完善各项制度73个，其中：党建制度23项、机关日常管理制度14个、内控业务制度36项。三、监督促廉，织密财政监督之网。牢固树立财政大监督理念，以建立全面规范透明、科学标准、约束有力的预算制度为目标，织

27、密监督网、扎紧钱袋子。对项目资金实行“全生命周期”监管。一是严格财政预决算审查，对财政建设资金投资预算在100万（含）以上的建设项目进行预算审查，结算金额20万（含）以上的项目进行结算审查。17月份完成预结算审查项目115个，送审总金额69966万元，核减金额6244万元，核减率8.9%o二是强化重点项目绩效管理，对全县12个PPP和EPC重点项目实行事前、事中、事后全过程跟踪监督。三是突出重点项目财政监督审查，由监察室牵头、各业务股室配合组成3个检查小组，对2022年K）O万元以上我县重点工程项目前期、工程实施和竣工结算领域的手续办理、资金使用、项目绩效等方面进行全面审查，确保资金安全、高效

28、运行。同时，强化财政监督部门守土有责意识，履行财政监督法定职责，着力推进一体化财政大监督工作体系建设。聚焦重点民生、涉企专项资金等关键领域开展财政、财务监督检查，确保财政政策的贯彻落实和重大财政资金项目的落地。四、改革为廉，让预算单位“一次不跑”把事办好。为方便预算单位财务人员办理集中支付业务，我们首先从国库支付中心试点，变“线下”审核为“线上”审核。一是扩大授权支付范围和额度，把经常性资金支付交由各预算单位管理，缩短业务办理流程，提高资金支付效率。二是调整审核方式，将“线下”“现场”审核转变为“线上无接触”审核。各预算单位财务人员只需将会计原始凭证等材料拍照、扫描录入“预算管理一体化”系统,

29、财政承办人员即可查询、审核相关材料，倘若审核通不过需要退回的，第一时间通知预算单位进行修改，再重新办理。三是通过将国库支付审核工作向前延展、向深推动，不仅使预算单位财务人员足不出户即可完成财政集中支付业务，而且实现了“无纸化印电子化”和“一次不跑”就把事办好，让常规工作走出了新路子、产生了新效应。五、服务保廉，实行一窗受理集成服务。为最大程度便民利企，我们设置了财政服务大厅，并经过认真梳理，将政府采购、国有资产管理、财政投资评审、预决算审查、预算绩效管理等业务进驻服务大厅集中办公,由原先的分头审核多家办理改为一个窗口受理，限时全程办结，由原来的办公室闭环办理变大厅公开、公正、公平阳光操作。凡是

30、没有法律法规依据的一律清理取消，对保留的证明或多个部门需要的证明，加强信息共享，减少办事群众多次多部门提供，倾力打造财政窗口，提供优质服务，最大程度便民利企。同时，实行工程预决算异议夏核洽谈制度。针对项目工程预决算审查过程中工程量、工程计价等有争议的部分，组织将施工单位、中介机构、建设各方共同参与的方式进行异议洽谈，对洽谈过程中发现的重大问题，必须及时向财政部门单独反映；建设各方对项目异议洽谈所需佐证资料必须一次性提供，并对佐证资料的真实性、完整性、合法性负责；洽谈过程中，发现项目工程量差异较大，按照公平、公正的原则，必须在财政部门全程监督下进行工程现场二次复核；洽谈结果与初审结论发生变化，中

31、介机构对差异变化情况必须向财政部门提供合理合法性依据，并对洽谈结果的真实性、准确性负责；洽谈结果由参与洽谈各方签字确认,财政部门留档存查。17月份共组织工程预决算异议复核洽谈75次,涉及项目71个,切实保障了社会各方的合法利益，提高了财政资金的使用效益。六、文化养廉，劲吹风清气正之风。培植廉政文化氛围，持续激活清廉财政细胞。县财政局侧重从“家庭助廉”“媒体传廉”和“文化兴廉”三个方面加强教育引导，以廉为荣、以贪为耻的社会风尚逐步形成。“家庭助廉”督导。以家庭为单元，以亲情感召方式为重点，开展以“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”主题活动，与全局干部职工签订了家庭廉政公约63份；分层次组织干部职工

32、家属集中观看忏悔录等警示教育片，通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉工作的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢了家庭廉政防线。“媒体传廉”引导。充分利用新闻媒体，加强反腐倡廉宣传教育。清廉机关建设开展以来，我局的清廉机关建设的做法先后被市级以上报刊刊发新闻稿7篇，其中在中央级媒体刊发1篇，在省级媒体刊发5篇，在市级媒体刊发1篇。特别是一堂生动的红色实景党课和县财政局国库支付实现一次不跑等稿，先后被省委支部建设杂志8月上旬刊、中国新闻网、长治日报、今日头条等媒体刊发。“文化兴廉”倡导。为充分发挥廉政文化在营造风清气正氛围、传递社会正能量、建设清廉机关中的引领作用，树立

33、以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，多角度宣传党纪党规和廉政规定，我局利用办公楼、走廊、办公室、会议室和各股室的有限空间，精心打造“廉政文化墙”“廉政文化墙”以廉政文化建设为主线，围绕“孝、廉、融”廉政文化的核心，精选关于廉政建设的重要讲话和廉政警句、廉政小故事、廉政漫画等内容。在内容上，力求思想深刻、富有启迪意义，文化品位高；在制作上，力求图文并茂，宣倡廉于有形，寓润物于无声。随时提醒、教育全体财政干部抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以用权、严以律己，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，不贪不占不伸手，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。坚持依法办事，按规矩办事，自觉维护财政形象，将廉政文化与财政工作

34、融为一体，使广大财政干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，极大提升了廉政文化的渗透力和感染力。篇五、在清廉机关建设工作推进会上的汇报材料尊敬的*书记，各位领导，同志们：*月初，*林区党委启动“能力作风提升年”活动，区直单位迅速行动，贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，聚焦“找差距、提能力、强作风、促发展”主线，广泛开展理论学习、培训调研、挂职能煤、揭榜挂帅、拉级比武等活动,推动机关干部能力明显提升、作风向严向实,在生态文明建设示范区建设中打头阵、当先修。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：深学习，愿意引领聚合力.深入学习贯彻党的二十大精神,分层分类举办轮训班*期,

35、培训*人,教育引导党员干郎坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实省委要求,举办全区领导干部学习贯彻*林区自然生态保护和统筹发展规划培训班*期，组织机关党组织围绕规划开展一次专.距主题党日、讲一堂专题党课.迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。集中开展“一把手”政治理论水平测试，带动机关各单位组织理论测试、挑战答题、知识竞赛等*余次，推动以考促学、学在经常。提能力，蚱兵比武添动力.坚捋“缺什么补什么”“干什么炼什么”，锻造高素质专业化机关干部队伍。“一把手”带头提能力，电视台推出一把手”谈能力作风提升专访*期。着力提升一线实践能力，选派*名区直机关干部到乡镇锻炼.组织机关干部分别到北京门头沟

36、省直机关、*都市圈、*市、*证券股份有限公司挂职学习。探索揭傍挂帅行动，制定*林区关于实行重大专项工作相榜挂帅的实施方案，选拔尖刀力量，汇聚优势资源，加快推迸木鱼镇整治更新、万吨酱酒技改犷能等重点任务。围绕共同筛造、优化台商环境、美丽乡村送设、民宿发展等开展比武拉练活动*场，营造比学赶超氛围。优作风，教育丈督强定力.配合开展违规吃喝专项整治,在主题党日上深入学习典型案例和有关规定，推动作风运设常态化长效化。将党纪法规教育嵌入发展对象培训、党员轮训、公务员培训等，提升年轻干部、新发展党员的廉洁自律意识。制定*林区清廉机关运设任务清单，重点开展“以廉促治”提质、“小中见严”镜鉴、“清廉窗口”创建

37、J守好育，廉心”教育、“亮点巡礼”推介等*项活动,丰富创建载体，持续深化清廉机关建设。鬟担当，原务发展增效力.扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩”活动，为机关党员户挂牌，井签订承诺书*余份，引导机关党员在生态保护、绿色发展、基层治理、“两城一区”联合创建、宣传贯彻规划等工作中带头支持、常领行动，起到“挂一牌、亮一户、带一片”的辐射带动作用。深化共同绪造.机关各单位深入农村、社区、偏远学校、基层护林站所等地.开展健康知识宣讲、未成年人安全教育、关爱曲守儿童、息企政策推送等服务*余场次。开展驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派,选优配强乡村振兴工作力量.汇报完毕，不当

38、之处，请各位领导社评指正，谢谢。篇六、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：按照市纪委、市委直属机关工委清廉机关建设工作的要求,市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神为指导，以努力建成“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”的清廉机关为目标，把清廉机关示范点创建工作与中心工作相结合，不断推进办公室清廉机关示范点创建工作,切实发挥办公室在清廉机关创建工作中的示范引领作用，更好的推进清廉机关建设各项工作任务落实见效。根据会议要求，现将有关工作进展情况如下：一、着力思想提升，促创建工作落实有力。一是严格落实“第一议题”制度。市政府办

39、公室机关党组全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于清廉建设的重要论述和党中央重大决策部署，不断增强党员干部的政治素养,坚定理想信念，站稳政治立场，打牢清廉机关创建工作的思想基础。二是坚持全面学习贯彻不动摇。市政府办公室机关党组持续强化理论武装，先后组织专题学习7次、党支部集中学习16次、纪检书记讲党课和专题纪律教育各1次，依托河南干部网络学院、学习强国线上平台学习，实现网络教育全覆盖且在职人员参与率达96%以上。三是成立清廉机关创建工作专班。通过党组专题学习，党组书记亲自安排部署，成立由市政府秘书长任组长，各副秘书长为成员的创建工作专班，细化清廉机关创建工作的责任分

40、工和任务安排，明确了机关党组履行清廉机关创建主体责任,机关党委履行清廉机关创建协助责任，并制定印发了市政府办公室清廉机关创建行动工作方案(*政机关党组(2022)31号),促进办公室清廉机关创建工作在市直机关率先行动、示范引领。二、加强制度建设，为创建工作保驾护航。一是严格贯彻落实中国共产党廉洁自律准则中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，机关党组持续规范“三重一大”议事讨论决策程序，先后7次召开党组会研究讨论“三重一大”事项，并严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。二是结合办公室实际制定了廉政谈话制度党员干部操办婚丧事宜制度等规章制度，并严格按照关于在市直机关党的委员会

41、中设立机关党的纪律枪查委员会的通知设立市政府办公室机关纪委，并适时召开党员大会，规范换届选举工作。三是以市政府门户网站为基础，通过细化工作职责，完善政务公开各环节工作流程，先后发布政务动态类信息10670条，建立健全防止利益冲突机制，推进了政务公开工作有序开展。四是建立完善了党政联合和督考结合机制，严格落实“13710”工作制度，自创建工作开展以来，承办省“豫正通”平台交办的重点任务2项、重点项目2项，新增、接续办理“三个一批”项目8个，其中已申请办结重点项目1个、“三个一批”项目1个。制度的出台和机制的建立，为办公室各项工作的顺利开展提供坚强有力的制度保障。三、强化内部监管，助创建工作提质增

42、效。一是统筹抓好重要时间节点监管。在春节、清明节、劳动节、端午节等“四风”问题高发的节点，通过工作群推送廉政提醒和节前廉政谈话等方式加强监管，对新任职干部进行任前廉政谈话,有效化解廉政风险，预防职务腐败。二是抓好日常工作纪律监管。创建期间，先后5次对办公室人员在岗在位和违规饮酒情况进行检查，推动日常监管常态长效，进一步强化办公室干部职工的责任意识、纪律意识和服务意识。三是认真做好以案促改工作。采取案例剖析、召开专题民主生活会、撰写心得体会等多种形式，通报违规违纪违法典型案例8次,开展专项以案促改工作2次，引导全体党员干部不断增强法纪意识，切实做到以案促改、以案促教。四是认真落实中央八项规定及其

43、实施细则精神和省市落实办法。严格落实落细办文办会指标使用预警管理机制，同时以“四不两直”工作方式开展调研和督查工作。2024年2月份，组织办公室干部职工签订违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范问题治理承诺书120份，引导办公室全体党员干部切实做到“五个严禁”，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，驰而不息纠四风、树新风。四、加大宣传力度，塑创建工作浓厚氛围。一是扩大知晓范围。及时以支部为单位传达创建清廉机关方案精神，利用制作清廉文化长廊和设立桌面廉洁警示牌等方式，加大宣传力度，并在市政府门户网站上发布了清廉机关创建工作进程，逐步形成全面覆盖、全员参加、共创共建良好局面。二是持续进行宣传培训工作。通过中秋

44、节廉政家访和廉政家风故事宣讲等活动，努力筑牢反腐倡廉的家庭防线。2024年6月，集中开展了“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育、“学党纪、明纪法、促廉洁”纪法知识培训和文明饮酒从我做越警示教育主题党课等活动，努力塑造办公室清正廉洁的工作作风和创建工作的浓厚氛围。三是加强阵地建设。办公室结合实际，将党员活动室打造成清廉机关创建的教育阵地和活动教体，不仅有清廉文化书籍为干部职工提供丰富的清廉文化精神食粮，更是办公室开展学习、演讲、朗诵等以清廉文化为主题活动的重要阵地，为“清廉机关”示范点创建工作在办公室顺利开展提供有力保证。汇报完毕，谢谢大家！篇七、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报

45、紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关二一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、”学习强国APP“平台学习等，推动党员干部进一步树牢

46、四个意识”,坚定“四个自信定做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底线各支部层层传导压力”，形成“常敲自省钟，常念紧箍咒”的廉政局面，让党员干部在常态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自

47、律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍,建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网”一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实翁翁,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行

48、为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据,营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微清单”，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善食办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措,有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制，拉起“高压线”。