（4篇）县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告党总支书记抓基层党建述职报告.docx

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1、县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告区政府办公室党总支书记抓基层党建述职报告区卫健委党总支书记抓基层党建述职报告县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：一、履职工作特色和亮点2023年，*县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标，积极协调工委成员单位共同发力，用心做到“四个坚持”，有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,较好适应了县域经济发展新形势新要求，工作成效较为明显。一是坚持培根铸魂，强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐，扎实开展主题教育和

2、三抓三促”行动，制定“两新”基层党组织理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察*重要讲话指示精神，以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点，要求“两新”基层党组织从严落实“第一议题”制度，坚持每周集中学习2至3次，教育引导“两新”及新业态就业群体党员从业人员及出资人、管理层进一步增强忠诚信念，自觉做到依规、合法经营，争当发展经济、服务群众的主力军。二是坚持常态传压，压实工作责任聚合力。召开党工委会议*次，定期调度工作进展、研究解决存在问题，构建形成工委牵头抓总、市场监管和民政部门分工负责行业指导、工委成员单位齐抓共管的“两新”党建工作良好格局；年初制定20

3、23年全县“两新”组织党建工作要点，将“两新”党建工作细化为5类23项，明确方向、有效解决无所适从不会抓的问题；先后部署开展非公经济组织、社会组织和新业态就业群体等党建工作专项督查*轮次，编发工作通报*期，凝聚起了齐抓共管“两新”党建的强大合力。三是坚持强基固本，突出党建引领育品牌。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，采取区域联建、行业共建、功能组建等方式，推动非公经济组织和社会组织党的组织应建尽建、组建率分别达到*%和*%以上，向*家非公企业、*个社会组织轮换选派党建指导员*名，党的工作实现全覆盖；推进资源共享，规范建设新兴领域区域性党群活动服务中心*处，规范布置“两新”组织支部阵地*家；严格标准

4、规范程序发展党员*名，其中“两新”组织出资人、管理人员*名；成功打造快递物流业“红新”向党、*农业合作社“产业共富”、*物流园“党建综合体”、*建材“货运司机之家”、*公司“互联网党建”等“两新”党建品牌。四是坚持围绕中心，抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合，通过定期总结运营现状、分析员工履职表现，强化先锋引领与监督保障，凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县*户非公经济组织和*个社会组织运行健康、经营状况良好，成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演，号召非公企业为*县教育促进会捐款近*余万元，并积

5、极资助各类公益事业、困难群体，以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌，得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。二、存在的主要问题及原因回顾一年来的工作，虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效，但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子

6、储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺，运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象，在执行问责时“喊得重、落得轻对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建监督管理机制不配套，

7、缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制，保障措施不到位。三、下一步思路和措施下一步的工作中，我们将认真贯彻中央关于从严治党的总要求和省市县委工作要求，靠学习打开新思路，靠落实提升新标准，靠智慧打造新品牌，整体提升全县“两新”组织党建工作质量和水平。（一）强任务落实，深耕党建“责任田”。全面落实党建工作责任制，层层传导压力，不断增强各级“两新”组织书记抓基层党建的思想自觉和行动自觉，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力，形成各级“两新”组织“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。（二）强政治引领，激活发展“新引擎:推动全县“两新”组织党组织和党员把持续深入学习宣传贯彻党的二十大精

8、神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”，切实把思想统一到党的二十大精神上来。（三）强组织架构，织密“两新”“组织网坚持常态化摸底排查，动态更新“两新”组织党建工作管理信息库，确保做到底数清。按照行业相近、区域相邻、就近就便原则，对符合条件的“两新”组织通过单独组建、联合组建等形式建立党组织，实现党群组织应建尽建（四）强工作载体，凝聚共进“向心力”。定期向县级领导、“两新”工委委员、党建工作指导员收集企业存在问题，不定期组织相关行业单位协商解决，推动企业发展，增强企业凝聚力。推进党建引领产业升级，推动党建与生产同部署、同落实，灵

9、活采取岗位竞赛、技能比拼等多种方式，引导党员及员工主动为企业发展献计献策，提高职工能动力。区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是加强组织领导，压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议，印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效，细化职责。开展日常党建督查考核，覆盖机关46家党组织，推进党建规范化建设。二是坚持固本强基，夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划，推动机关基层党组织抓规范、促提升，全年开展党建业务培训5次，发展党员培训班2期，发展党员18名。升格党组织1个，成立党

10、支部7个，撤销党支部1个，调整党组织书记10人。三是丰富学习教育，凝心铸魂。坚持分类分众，打造党员教育“立体课堂二组织开展书记培训班和“机关大讲堂”等教育活动15次，覆盖机关党员1000余人次。抓实主题教育，强化督促指导，做好理论学习、干事创业、检视整改等规定动作。不足之处：一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。党务干部培养交流，缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。三是机关党建品牌打造还需提升。下一步，一是强化组织基础建设。用好季度督查，开展区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用好“机关大讲堂”“书记上党课”等，整合资源力量、深化共建共享。三是强化党建品牌打造。实

11、施党建品牌创建计划，坚持抓特色创品牌。二、落实意识形态工作责任制情况一是强化责任落实，坚定“主心骨”。将意识形态工作纳入全年党建工作和日常党建督查，作为机关党建考核重要内容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题，做好机关意识形态领域风险隐患排查。二是强化示范引领，坚守“主战场二做好党建引领“四联四促”活动，引导党组织和党员主动作为、担当有为。在政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口，优化工作效能，发挥党员先锋模范作用。三是强化宣传引导，管控舆论“主阵地”。利用*机关党建、*机关家园网等平台，宣传党的理论政策，严格落实信息发布审核制度，加强意识形态工作阵地管理。专人对网络舆情进行监测,规范机关党员干

12、部网络行为。不足之处：一是意识形态工作认识需进一步提升。对机关党组织意识形态工作停留在常规工作落实。二是抓意识形态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三是意识形态工作方法需进一步创新，效果不明显。下一步，一是把意识形态工作纳入常规工作，定期开展风险排查，掌握机关党员思想动态，做好思想政治工作。二是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训。三是扩大意识形态工作影响力。利用网络新媒介，提高运用新媒体宣传能力。三、落实党风廉政建设责任制情况一是加强纪律建设，推进警钟长鸣。通过专题讲座、观看纪录片等形式，开展经常性典型教育。组织党员干部赴*等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节点，开展节前

13、身边典型案例学习和廉政提醒。二是加强作风建设，优化营商环境。开展营商环境调研问需工作，深入10余家企业走访，汇总整理24条建议。与区12345政府服务热线建立互动联系机制，提升机关部门办结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动，发挥党员先锋模范作用。三是加强制度建设，推进落地见效。制定印发“首问办、提级办、协同办”服务管理工作方案，回应企业需求和群众期盼，着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续抓好“五要十不准”机关作风行为规范，提升机关作风形象。存在不足：一是党风廉政建设工作抓手还不够多，缺少强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一，教育力度还应加大。三是攻坚克难的勇气和精神

14、需进一步加强，部分党员先锋模范作用发挥不够。下一步，一是把党纪党规纳入“三会一课”等教育培训内容,监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效能、树形象”活动,深化“四联四促”活动，帮助基层解决实际问题。三是探索“机关党建+民生实事”模式，引领机关党员干部服务大局、勇挑重担。区政府办公室党总支书记抓基层党建述职报告按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）以主题教育为契机，着力守初心担使命。坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，迅速有力动员部署主题教育相关工作，成立领导小组，由党总支书记任组长，制定工作方案。制定党总支学习计划和个

15、人学习计划，发放党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习书目。开展“双报到、双服务”活动，党员主动认领岗位26个，开展志愿服务36人次，收集社区意见建议2条，完成意见建议两条,打通基层党组织联系服务群众“最后一米工党组织和党员个人从严对标，制定问题清单，查找存在问题，提出整改措施。（二）以“三会一课”为载体，打造理论学习堡垒。坚持不懈抓好理论武装，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。依托“三会一课”、主题党日、固定学习日等形式开展理论学习，党总支和各支部累计开展集中学习50余次。党总支书记、党支部书记讲1次专题党课，结合实际组织党员开展“牢记嘱托、感恩

16、奋进、走在前列”讨论。根据计划开展集中学、个人跟进学习党章、党的二十大报告等书目。创新学习形式，利用主题教育官网、官微、“学习强国”、共产党员网、*先锋、先锋*、*先锋等平台和“党课开讲啦”等载体，通过视频讲座、情景课堂等生动鲜活的方式，推动理论学习入脑入心。（三）以制度建设为基石，夯实基层党建责任制。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课，充分运用互联网开展远程教育“固定学习日”，上“微党课二二是严格落实党员组织生活制度。定期开展形式多样的支部活动，加强党员监督和教育管理，引领党员发挥模范带头作用，按时召开组织生活会，实行民主评议党员制度，切实做好新发展党员

17、党员组织关系转接、按时足额收缴党费等工作。三是加强履责能力建设。明确党建工作职责，形成书记主抓，分管领导协管，专职党务干部日常履责的三级架构，三个支部互相学习互相促进，查漏补缺，确保党建工作责任制落实到位。实施“以学铸魂强党性，以文辅政建新功”书记项目，推动区政府办公室党建工作更加严实、参谋辅政更加有力，不断提升区政府办公室“三服务”能力水平。不足之处：一是抓党建工作精力投入不足。由于平时工作任务较为繁重，在服务领导及日常业务工作上投入精力过多，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，影响了实际效果。二是抓党建亮点工作不多。党建工作内容多是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了规定的工作任务

18、但是没有很多具有特色的党建亮点。下一步，政府办党总支将进一步健全党建工作制度，夯实党建工作基础；明确党建工作重点，确保党建工作实效；创新党建工作思路，打造党建工作亮点，我将认真履行书记抓党建工作第一责任人职责，全面提升党建工作水平。二、落实意识形态工作责任制情况（一）完善组织架构，意识形态责任落实到位。明确党总支书记牵头抓总、班子成员“一岗双责”、专职人员日常履责的三级组织架构。党总支切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党总支书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，带头抓意识形态工作；班子成员牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理

19、念，配备专人负责本单位的意识形态工作。今年以来，召开意识形态专题会2次，形成意识形态总结2份；建立意识形态工作责任清单*区政府办意识形态工作责任追究制度等规章制度；坚决贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态（网络意识形态）工作的决策部署及指示精神。（二）夯实主体责任，牢牢把握意识核心。深入学习习近平总书记关于意识形态重要讲话精神，专题会议研究意识形态工作。深入贯彻落实中央、省、市、区关于意识形态工作决策部署和指示精神，引导提高干部职工对意识形态工作的认识，做好本单位党员干部、团员青年、工勤人员的团结、引导和服务工作。全年积极向学习强国平台、各级报纸媒体、美丽*等平台投稿，宣传报道成绩稳居政府部门

20、前列。（三）健全舆论引导，织牢网络意识形态安全“防护网”。维护完善区政府门户网站，利用“人工+智能”读网监测机制，对网站实施24小时监管，发现问题及时处置，确保网站安全平稳运行。持续对全区各乡街、部门微信公众号、微博等新媒体行严格管理，及时清理不合格新媒体，切实做好网络意识形态工作。围绕区委区政府重要决策部署和本单位工作，加强正面宣传组织策划，加强舆论引导，积极做好相关热点问题和突发事件的舆论引导。区政府网站及时发布新闻信息，突出正面宣传引导，今年以来区政府网站主动公开各类信息2709条，区政府网站总访问量295万余次。不足之处：一是对外宣传力度不够。在新形势下引导舆论的本领仍需进一步增强，宣

21、传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。二是创新开展工作办法不多。习惯于满足规定动作，缺乏创新意识，工作中以上级安排的学习、宣传、贯彻落实为主，创造性推动工作办法还不多。下一步，政府办党总支将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，着力抓好中心组理论学习，继续做好意识形态领域对外宣传、舆论引导等工作。三、落实党风廉政建设责任制情况（一）严明党的纪律，深入开展党内法规学习和警示教育。严格遵守中央八项规定及实施细则精神，及时召开党风廉政和反腐败专题工作会议，深入学习准则条例等党内法规，在中秋、国庆、春节等重要节点，党总支书记对中层以上干部及重要岗位

22、人员开展节前廉政谈话，通报身边违纪违法案例，以案为鉴，以案明纪，深刻汲取案件教训及警示反思。（二）深化作风建设，不断加强制度约束。组织党员干部深入联建社区开展志愿服务，党员主动认领“文明创建”“应急处置”“民意收集”等岗位26个，开展服务36次，收集社区意见建议2条，完成意见建议两条。强化日常监督管理，严格落实请销假制度值班标准化等工作制度；建立办公用房管理长效机制，对区属各部门的国有房屋资产实行统一登记、统一调配、统一处置；强化公务用车管理，严格执行节假日公车封存制度，启用公务用车全省一张网平台；加强公务商务接待管理，严控公务接待标准，定期开展公务商务接待监督检查。（三）重视以身作则，充分发

23、挥“头雁作用”。党总支委员会成员都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守党内“六大纪律”，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在办公室内部和外部单位中树立良好的共产党员形象。不足之处：一是存在逐级传导压力还不够到位问题，领导班子成员对分管科室常态化的督导、检查、提醒工作还需要加强；二是存在落实主题责任跟踪问效还不够到位问题，对各层级落实党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。下一步，政府办党总支将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续坚持全面从严治党不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，紧盯重点领域和关键环节，突出抓好“三重一大”制度，驰而不息扎实开展党

24、风廉政建设工作，打造政治过硬、作风优良的干部队伍。区卫健委党总支书记抓基层党建述职报告2023年，*区卫健委党总支以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实委党组作出的重大决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，坚持日常思想教育和监督管理，坚定不移的把党建及党风廉政建设、意识形态主体责任落到实处。现将一年来的工作述职如下：一、总支党建工作情况一是强化履职担当。实行主体责任清单化管理，推动照单履责成为常态。二是持续推动学习教育。严格落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，让党内组织生活更

25、加规范。扎实开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论、“双报到双服务”、“学习身边榜样”、“建言献策”、“感恩奋进、先锋先行”、“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”等活动，不断提升党员政治素质，强化基层党支部的凝聚力、战斗力。三是树典型创品牌。全面落实“一支部一品牌百强支部创建”活动，以“书记项目”为抓手，结合各支部实际制定特色党建品牌。充分发挥医疗卫生职业特点，组建“全专联合”家庭医生“党员先锋队”，融入医联体、名医工作室优质诊疗资源，发挥“全科+特色专科”特长，以个性化签约为抓手，开展定期坐诊、预约诊疗、联合病房等服务，将以学促干落在实处。二、严格落实意识形态工作责任制一是强化组织领导，牢牢

26、把握工作主动权。依据委党组制定印发的2023年卫健系统意识形态工作任务清单，分管领导认真履行直接责任人责任，其他班子成员按“一岗双责”要求，及时听取汇报、调度研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行引导，推进全年工作。二是加强学习教育，切实提高政治站位。始终把握正确的政治方向，推动落实支部书记讲党课。结合庆祝中国共产党成立102周年系列活动，开展“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”主题党日活动，引导党员干部时刻不忘自己的“第一身份”，切实增强党员的党性意识。三是健全风险研判，保障网络意识形态安全。定期分析研究意识形态及

27、网络意识形态工作，以深入排查化解矛盾纠纷、集中解决信访突出问题为切入点，切实解决群众反映的热点、难点、堵点问题，做好卫健行业舆情把控工作，严防出现不良舆情事件的爆发。按要求完成派遣任务处理工作，及时处置、办结（结案）并反馈各类咨询举报投诉案件。四是广泛宣传报道，弘扬卫健行业正能量。通过微信公众号、新闻媒体等，牢牢掌握意识形态（网络意识形态）主动权，截至目前，共发表稿件109篇，其中省级以上5篇。利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。12名同志被授予2023年*区卫生健康系统优秀护士荣誉称号，14名同志被授予2023年*区“优秀医师”荣誉称号。三、贯彻落

28、实党风廉政建设责任制一是勤政廉政共同发力。将党风廉政建设与日常工作同部署、同考核。开展党规党纪专题党课、廉政知识测试、“510我要廉”廉洁承诺、医心向党青廉敢为等廉政警示教育活动，警醒党员干部不踩“红线”，不越“底线”，始终保持清正廉洁之本。开展医疗卫生领域风险防范隐患排查，整治“两头占”行为，进一步优化全区营商环境，推进行业行风建设。二是筑牢廉洁风险意识。开展廉政风险点排查，建立卫健系统监察对象信息库，将重点领域、重点岗位的工作人员全部纳入纪检监察范围，有效防范廉政风险。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，在春节、五一、国庆等重要节点开展廉政提醒，全体人员签定“廉洁过节承诺书”，坚决杜绝“四风”现象产生

29、与各社区卫生中心签订医疗服务中医药购销工作目标责任书，对药品、耗材采购等实行重点监督。开展医保基金及医药领域腐败问题专项整治行动，坚定不移推进卫健领域党风廉政建设和反腐败斗争。四、工作中存在不足一是创新办法不多。学习形式比较单一，一般以读文件为主，侧重于开展集中学习居多，开展实地学习教育、邀请专家授课、先进典型报告等学习安排的偏少。二是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各支部负责人履行抓基层党建工作职责的督导力度不够。三是宣传党的二十大精神不深入，贯彻落实不到位。此外少数同志对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态认识模糊。四是作风建设仍需继续加强。党总支对基层医疗机构的作风建设关注度不够多，部分党员干部对作风建设的艰巨性、长期性认识不足，因而对自己降低标准，放松要求。五是长效管理有待加强。虽然严格落实岗前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效地科学性、针对性手段,致使有的职工产生了惰性。以上工作中存在的问题将在明年的工作中加以不断改进。进一步加强意识形态工作督导力度，把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来。进一步强化意识形态工作队伍建设，全面提升意识形态工作能力；支持派驻纪检组聚焦中心任务，强化责任担当，履行好监督职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉主动接受监督，切实筑牢拒腐防变的思想和制度防线，努力建设一支忠诚干净担当的卫健干群队伍。