（十篇）2023年巡视整改及警示教育专题民主生活会对照检查剖析材料.docx

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1、十篇）2023年巡视整改及警示教育专题民主生活会对照检查剖析材料（检查材料第一篇，共十篇）2023年度开展巡查组反馈意见整改专题民主生活会自我查摆检查材料按照省党委第一巡察组关于向XX集团党委的巡察回头看反馈意见精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是政治理论学习常态化、长效化存在不足。在政治理论上，以上率下示范作用发挥不到位，缺乏学习的针对性、主动性和系统性，存在“说起来重要，忙起来不要”的现象，学习的深度和广度不够，同时政治敏锐性和洞察力有待进

2、一步提升，缺乏挤劲和钻劲，理解问题不深不透，学以致用作用发挥不够。二是作为集团党委委员、下属公司党委书记，党建工作如何服务于生产经营工作关注不够、措施不多；落实具体党建工作上，会议布置多，文件强调多，而在实际执行过程中则认真分析少。三是干事创业的激情有所弱化。总认为自己还有几年就要退休了，心里萌生了“船到码头车到站”的想法，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看“、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创新性地开展工作。（二）在党的组织建设方面存在的问题。一是发扬民主不够，民主意识不强。作为领导班子成员，对民主集中制的落实还不到位，参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想

3、顾虑，对存在的问题不想说、不愿说；二是政治生活不严肃。作为党员领导干部，没有以普通党员身份经常性参加所在支部的组织生活，出差回来有时也没有及时补学；三是随着XX集团及XX公司规模的扩大，人才的成长与培养跟不上企业的发展，对于用人、留人、培养人上还缺乏好的思路和办法,未做好人才培养的顶层设计和规划。（三）在党的作风建设方面存在的问题。一是贯彻落实中央八项规定精神存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性危害性问题重视不够，艰苦朴素、勤俭节约的意识减弱；二是联系职工群众少。经常下基层，但与一线项目职工群众面对面沟通较少，通过多种途径和多种形式听取大家的

4、意见和建议、接受党内外、社会和群众的监督约束不够；三是工作作风不实。存在以文件落实责任、以会议和转批文件部署安排工作的现象。工作中缺乏跟踪落实，一抓到底的勇气和精神。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。一是作为XX公司的党委书记，对各级党员干部政治纪律政治规矩的教育重视不够。对领导干部重大问题请示报告和领导干部个人有关事项报告表未亲自审核签字，充分暴露出我思想上还不同程度存在着规矩纪律意识淡薄的问题；二是通过对党章中国共产党纪律处分条例的学习，认识到自己与党的要求和标准还存在一定的差距，有时顾忌面子，党内监督落实不到位。对照中央和上级的纪律要求，对公司党员干部八小时以外的活动监督还不够。（五）

5、在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。一是作为集团领导班子成员和XX公司党委书记履行一岗双责不到位，对集团和XX公司纪检监察工作关注较少，认为纪检监察工作有分管领导负责，自己不必操心太多；二是对于如何盘活集团和XX公司现有固定资产，如神华大厦、闲置用房以及希尔顿厂区闲置厂房、场地等，没有实际的举措，办法不多、想法不多。（六）在其他方面存在的问题。一是分管的区域，部分项目施工成本未有效控制，导致有跑冒滴漏现象发生；二是财务、经营、施工技术等成熟性人才流失较多，不能满足企业高质量发展。二、产生问题的原因分析（一）强化理论武装的意识不强。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视，学习的自

6、觉性和主动性不足，针对性不强，一般通读多,重点精读少，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。在实际工作中，总揽全局、把握方向，提出战略、推进改革的谋划不远、眼界不宽、站位不高，为改革而改革、为发展而发展，忽略了管党治党、抓班子带队伍、促进经济社会发展的根本职责和责任所在。（二）进取精神和创新意识不强。面对新情况、新形势，进取意识和开拓创新上还不能完全适应发展的需要，对国资国企改革、企业发展重点工作推进中出现的一些新事物、新矛盾缺乏分析研判和应对措施。对制约集团改革发展的具体问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，创新意识和改革精

7、神不强。随着年龄增长和环境变化，自己干事创业的热情减弱了，求稳怕乱的思想有所滋长，存在等上级指示、缓一缓看情况不敢为的思想。（三）党性修养锤炼不够。没有严格按照树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的要求反复锤炼提升自己的党性。宗旨意识有所淡化，狠抓落实的内动力有所减弱，见荣誉就争，见旗就扛的“冲劲”不足。（四）纪律规矩的警戒线意识不强。随着时间的推移，我总是以自己即将退休劝慰自己，对党员干部的管理教育也产生了“过得去就可以”的放任思想，多了“管好自己”“难得糊涂”的私心和从众心理。认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能用铁的纪律对各级党员领导干部开展教育、管理和监督，没有真正从关系党的形象

8、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，没有真正将纪律挺在前面。三、今后努力的方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是自觉加强学习，深入学习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神及党章党规党纪，按照学思践悟的要求，逐篇逐句学、系统反复学，入脑入心，补足精神之钙、固化思想之源、练就金刚之身。把中央和上级党委的要求真正融化到自己的思想里，落实到自己的行动中，努力做到虔诚而执着、笃信而深厚。二是认证反复学习国资国企改革相关文件、中国共产党党支部工作条例（试行）党政领导干部考核工作条例等党内法规文件，着力抓重点、补短板、强弱项。三是在政治立场、政治方向、

9、政治原则、政治道路上，自觉同以习近平同志为核心的党中央保特高度一致，使维护核心成为思想自觉、行动自觉。在工作中做到面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出、面对失误承担责任、面对歪风邪气坚决斗争。（二）保持昂扬的精神状态，主动担当积极作为。一是坚决摒弃求稳怕错、等待观望的慢作为思想，把握好稳定和发展这两个关键点，坚决克服等靠和求稳怕乱思想，努力在增强创新能力、推动健康发展、提高发展质量和效益上取得新突破。二是坚持问题导向、目标导向，从集团社会稳定、国企改革、企业发展、提质增效、市场开发等重点方面推进工作，切实做到方向上不偏不倚、推进上不等不靠、落实上不折不扣。（三）严守纪律规矩，筑牢思想防线。作为一

10、名党员领导干部，我将时刻把纪律规矩挺在前面，对党的纪律心存敬畏、严格遵守，筑牢思想道德防线。一是认真学习贯彻准则和条例，在廉洁自律方面争做表率，积极接受各方面监督、批评与意见。带头深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，紧盯“四风”问题变异的新情况、新问题，及时跟进,纠正落实整改，要把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来，以“高压线”自危，以“警戒线”自律，以“生命线”自省，切实筑牢对纪律“红线”不敢触碰、不敢逾越的思想防线。二是严格执行三重一大制度，提高科学决策水平。加强作风建设，增强忧患意识，严格落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。三是当好作风建设带头人，讲党性

11、重品行、作表率，不断增强廉洁从政的自觉性。管好自己和家人，正确对待和运用手中权力，自觉抵制不正之风和不良生活方式的侵蚀，营造风清气正的政治生态。（四）做好巡察问题的整改。作为集团党委班子的一员，我将高度重视此次巡察的反馈意见，与班子成员一起认真研究巡察反馈的问题，制定整改方案和工作台账，建立整改问题清单、任务清单、责任清单，并以此次民主生活会为契机深入剖析检查，会后抓好整改落实，逐个问题销号，做到件件有着落，事事有回音，不断推进集团向高质量发展。以上对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。（检查材料第二篇）2023年某办公室主任关于开展巡视整改专题民主生活会党性分析剖析材料按照省委第七巡视组

12、巡视XX县反馈意见整改工作方案相关要求，我深入学习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委工作要求，对照省委第七巡视组反馈意见，结合思想工作实际，进行了会前学习、相互谈话、征求意见等工作，认真查摆了思想上、工作中存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确下步整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况具体报告如下：一、查摆的问题和不足按照专题民主生活会要求，紧密结合省委巡视反馈的4方面问题，坚持逐条对照、深挖细找，查摆出主要问题有以下几项：（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委要求有差距方面1、思想政治理论学习不够主动深入。学习近平新时代中国特色社会主义思想，存在跟着形势学、

13、当成任务学，学习时间零散化、学习效率碎片化,没有在学深悟透上下功夫，没有深刻理解精神实质内涵。理论学习没有做到知行合一，单纯就学习而学习，缺乏思考，缺乏领悟，未能联系实际，无法指导工作。比如，学习习近平谈治国理政第四卷不深入，采取碎片化学习的方式，系统化学习时间少。2、保密责任制意识传导压力不够。我作为分管同志，贯彻落实习近平总书记关于保密工作重要指示精神不到位，结合县情实际召开会议研究不够深入，推进基层提高保密意识力度不够。比如，推进涉密领域国产化替代工程建设力度不够，全县仅替代国产化涉密计算机X台，远远不能满足保密工作实际需要。3、宗教活动监管不到位。对宗教场所和人员集中场地进行排查和日常

14、监管工作主动谋划、路径探索不够，成果还不明显，缺乏以点带面、举一反三的后劲，在有效治理、构建长效机制上思考不够深刻，研究不够透彻。比如，个别场所还存在教群开播放音频传教现象。（二）落实全面从严治党战略部署不到位方面1、工作中还存在形式主义新表现。在工作上遇到难题时，等待上级批示，主动深入谋划少，未能把工作抓细抓实，满足于过得去，缺少实地调研跟踪进展，工作成效不明显。比如，有的单位存在志愿活动清单照搬照抄、基层党建述职用书面述职代替党建汇报会述职等情况，没有做到早发现、早纠正。2、深入调研不够，严实深细的工作作风欠缺。虽然也次到乡镇和县直单位进行了调研，摸到了一些情况，也学到了不少方法。但总体看

15、调研还不够深入，还存在蜻蜓点水、浮在面上等问题，很时候调研针对性不强，调研之后研究分析不够，降低了调研的质量。比如，到所包保村屯创业乡丰年村调研时，以检查指导工作为主，深入田间地头与群交流解决问题少。3、落实全面从严治党的思想认识还不够、理解把握还不深。在落实“一岗双责”方面仍有欠缺，对分管领域、分管部门事务性工作调度，对党风廉政、日常监督关注少，没有很好地将全面从严治党要求融入到分管业务工作之中。比如，对“两个责任”“一岗双责”的认识还不够深刻，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位党风廉政建设工作重视不够。再如，虽然能够锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止和反对形式主义、官僚主

16、义，但是没有做到旗帜鲜明地批评和纠正负面言行。同时，对分管部门谈工作、布置任务较，关心干部的思想、工作和生活较少，倾听干部的呼声不够。（三）落实新时代党的组织路线不扎实方面1、常委会议题把关不严。作为县委办室的分管同志，执行中共XX县委常委会工作规则不够严格，存在议题数量过、酝酿不充分、范围不够明确等现象。比如，个别时候为了保障重点工作、重大项目进度，导致议题酝酿不充分，影响常委会议题的充分讨论。2、抓党建主体责任不实。主动落实从严治党主体责任不到位，对下属党组织党建督导指导还停留在形式上，党建工作主动抓、深入抓、持续抓的力度不够，平时布置、交办、听汇报，但对暴露出来的突出问题、共性问题深入研

17、究少。比如，任职XX以来，忙于事务性工作较，对基层党建工作了解不够全面，问题情况研究不够具体。3、党建制度执行不严。对党建工作重视不够，存在“重在参与”的懈怠思想，重业务轻党建，落实党建责任制不到位，导致基层党建工作不够扎实。对下属党委理论学习制度执行督导检查不到位，对“三会一课”制度执行不到位，不能严格按要求参基层支部组织生活。比如，按照要求定期到分管部门讲党课，以工作部署代替思想政治教育，讲专题党课的次数不，深入基层带头宣讲不够。（四）落实省委巡视反馈、审计监督发现问题整改不彻底方面1、巡视整改力度还需强。虽然高度重视巡视问题整改，定期调度、督导整改，但在解决一些“疑难杂症”上思路不够开阔

18、推进力度不够大，整改还不彻底。比如，在产业支撑作用不强、村级经济滞后等方面，整改措施停留在强组织领导、大调研力度、强化督促指导、用好产业资金等层面，缺乏行之有效的过硬举措抓整改。2、履行整改整治责任不到位。巡视后整改监管不足，对整改主体责任是否压实、整改措施是否有力、问题整改是否到位等跟踪检查和督查不到位。比如，在落实整改措施时有打折扣的现象，单纯的以完成整改任务为目的，常态化长效化机制没有完全形成。再如，推动整改过程中，整改内容缺乏操作性、整改措施缺乏针对性、整改目标缺乏成效性。二、产生问题的原因分析通过深入剖析、深刻反思，存在问题的思想根源主要有以下3个方面。（一）政治理论武装不实。对思

19、想建党、理论强党的重要性认识还不够充分，在一定程度上存在应付思想，系统学、全面学、联系实际学还够，对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，实质和内涵精髓的把握还不深入、不到位，导致学用脱节，学以致用不充分,解决问题、推动工作上还不到位，工作的质量不高、效果不理想。（二）党性修养锤炼不足。近年来，特别是随着分管工作的不断变化,在一定程度上放松了对党性的锤炼，将党性的锤炼让位于业务工作。工作中,对待下属基层单位一些干部身上的工作散漫、作风松懈等问题，存在“老好人”思想，担心言语过重出现矛盾，导致对基层党员干部的监督管理不严，相关制度执行不到位。（三）作风建设韧性不强。一些

20、工作没有落实到位，主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性，对重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严，抓落实的问题导向、目标导向、结果导向，没有通过有效的措施和抓手体现出来，把工作责任和压力层层传导下去尚需用劲用力。（四）宗旨意识不够牢固。近年来随着职务的转变和工作内容的增，自己的心态也出现了一些变化，认为作为县委副书记，需要将工作重心和主要精力放在服务县委中心工作、党建、对上沟通协调这样的“大事”上，关心群、服务群、帮助基层解决具体问题这样的“小事”，可以由分管部门或单位具体去解决，自己安排布置就可以了，在谋划推动工作时存在急功近利思想，没有完全站在群的角度考虑，致使距离群的意愿诉

21、求还有差距。三、努力方向和整改措施结合省委巡视组的意见建议，我将严格按照巡视整改要求，重点在以下4个方面以改进提高。（一）强理论学习，推动指导实践。不断创新、完善理论学习方式、明确理论学习重点，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，特别是习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神和党的二十大精神学习。要强时间管理，规划统筹，每天抽出一2小时的完整时间强理论学习，坚持用好“学习强国”“龙江干部教育”等网络学习平台及时跟进学习,努力在学习中提升思想认识水平和辩证思维能力，结合XX实际、指导实践、推进工作。（二）履行两个责任，增强宗旨意识。认真履行“两个责任严格贯彻落实“一岗双责”，

22、在党的建设、疫情防控、访维稳、群团组织等工作中，把群的安全感和满意度作为衡量标准，定期深入基层调研，与全县各单位干部群沟通交流，准确把握基层干部群的期盼愿望，征求群意见建议，科学分析研判，精准施策。严格贯彻落实中央“八项规定”和条例、准则等各项纪律规定，自觉担起抓党建、肃风纪、反腐败的政治责任，做到抓早抓小。（三）强化作风建设，增强服务意识。结合新形势、新任务的要求，围绕群反映强烈的热点、难点问题，有针对性地开展调查研究，带着问题深入基层、深入群，定期深入到乡镇、社区与群面对面沟通交流，摸实情、听实话，了解群所想所盼所急问题，针对问题制定切合实际举措，真正做到出实招、办实事。组织协调各部门解决

23、群办事不便、服务不优问题，县委督查室根据问题实际进一步完善监督机制、创新监管方式，强事前预防、事中事后监管，切实解决干部工作作风问题。（四）增强担当意识，落实整改任务。全力做好巡视整改工作任务，认真履行巡视整改主体责任，做好巡视“后半篇章”。严格落实省巡反馈意见的问题承接，从实际出发，认真研究整改方案和具体整改措施，按不同领域、不同责任、不同部门的任务划分，体现出差异化要求，各责任部门要拿出“当下改”的举措，形成“长久立”的机制，主动整改，堵塞漏洞，完善制度，达到整改成效。（发言提纲第三篇）有关2023年巡视巡查整改专题民主生活会对照检查发言提纲按照省党委关于巡察整改回头看专题民主生活会相关工

24、作要求,根据此次专题民主生活会的方案要求，本人深入学习领会上级党委相关会议精神，细致深入地研学赵政委工作要求和省党委第一巡察组关于向XX集团党委的巡察回头看反馈意见内容，结合分管工作情况，坚持树牢四个意识，对反馈的问题全部认领、逐条剖析、狠抓整改，切实落实好不忘初心、牢记使命主题教育常态化要求，真反思、不敷衍，真整改，不贰过，切实推进各项工作高质量发展。现对照检查如下。一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。通过此次省党委巡察整改“回头看”，深刻认识到还存在对巡察整改工作重视程度不高，政治站位不够的情况。具体表现在：一是巡察工作由纪委书记主要负责，纪检人员配备不足，整改落实

25、力度不大，集团党委上报已整改问题31条，整改率86%。而实际整改问题27条，整改率为75%,未整改和未彻底整改的问题9条。二是缺乏对下属子公司巡察整改的监督检查，未做到底数清、情况明，一定程度导致了XX公司职工反映国资国企改革人员分流方式单一的情况发生。三是巡察整改流于形式，党内政治生活不严肃，”三会一课制度不落实，发展党员程序不规范、党管人才机制不完善等问题今年年初依然不同程度地存在。这些问题的发生，主要原因还是政治站位不够高，对巡察工作及巡察反馈问题整改的重视程度不到位，部署落实不够细致全面,导致一些问题反弹回潮，对整改的高效推进造成了影响。（二）在党的思想建设方面存在的问题。参加组织生活

26、是提升党员领导干部政治思想认识的重要手段。在巡察“回头看”中发现，2021年、2022年集团党委领导班子及领导干部无参加所属机关党支部双重组织生活会的工作记录和台账资料。参加双重组织生活，是党员领导干部的加强党性修养，增进同志间思想交流，密切上下级关系的重要举措，对于加强广大党员对领导干部的民主监督，增强党组织的活力有着重要的意义。导致这一问题的发生，主要在于平时要求不够严格，台账资料不齐全，根本原因还是对党的思想政治建设的认识不到位，也暴露出我们在推进工作中存在不深不细的情况。（二）在党的组织建设方面存在的问题。在巡察“回头看”问题反馈中，体现出集团党建基础工作不平衡、组织生活制度落实不到

27、位，具体表现在：一是基层党组织三会一课制度乏力，基层党组织落实党建工作仍不到位，党支部标准化建设工作手册填写不规范，缺项、漏项、留白内容较多。二是党支部未按照上级党委要求严格落实组织生活制度，党内政治生活不严肃。三是党建工作台账资料缺失，机关支部党务人员业务能力不高,党建基础资料不健全，组织活动资料缺失，工作无落实。四是2022年发展的31名党员，抽查7名党员的档案资料，7名党员档案中均无集中培训结业证书。回头看发现被巡察党组织工作记录缺项、漏项、留白严重。这些问题表面上看是工作执行力不到位，但根本上还是制度落实出现“盲区”，压力传导、压实责任没有实现“全覆盖”，导致一些工作出现漏洞和缺陷。（

28、三）在党的作风建设方面存在的问题。通过认真研学巡察反馈内容,作风建设方面的问题主要体现在经费使用、人才队伍建设两个方面。在经费使用方面，存在业务招待未按规定实行接待清单制，2022年有10次业务招待,未附接待清单，不能如实反映招待对象、业务活动内容等情况；违反市及公司差旅费报销规定，在没有提供相关证明资料的情况下，支付7名高管人员出差补助和3名中青班学院学习期间伙食补助。在人才队伍建设方面，专业人才匮乏，与企业发展不相适应，管理机制难以满足当前公司人才需求，集团党委缺乏科学有效的人才培养激励机制和薪酬体系，人力资源调节不平衡,专业技术人员配置与规模不成比例。以上问题的产生，主要由于应对困难挑战

29、的主动性、创造性不足，在工作推进中，一定程度地存在安于现状的情况,啃硬骨头的精神不足，破除难题的闯进不够。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。具体表现在，对孙XX受贿判刑进行处理中，只进行了开除党籍、免职处理，对于判刑人员并未按规定对其解除劳动关系；2022年8月4日，XX集团党委下发关于给予孙XX开除党籍处分的批复文件落款未盖章就作为案卷资料归档，文件缺乏严谨性和真实性。经过反思，主要还是有些职能部门在工作落实中存在原则性不强,对工作职责认识不清，对工作流程执行不力，也从侧面反映出对纪律规矩的认识不深，从而导致问题发生。二、产生问题的原因分析通过此次巡察回头看问题反馈，深刻地认识到在工作中的

30、短板，深刻地反思出自身存在的不足。发现问题只是起点，反思问题是着力点，整改问题才是落脚点。作为分管领导，通过深刻地反思反省，不仅认识到问题的产生有着机制不完善的原因，更有本人政治站位不够、思想认识不到位、坚持学习不彻底的原因，主要存在以下几个方面的问题。（一）政治站位不够高，理论武装头脑的系统性仍需提升。运用党的理论知识武装头脑的主动性、自觉性不够，对理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。在推进党的思想政治建设、党的组织建设和作风建设方面，一定程度的存在不平衡的情况，虽然持续加强对理论知识的学习领会，但在融会贯通、举一反三等方面，仍

31、需要进一步提高。在巡察“回头看”工作期间，能够深刻认识到巡察工作的重大意义，但由于政治站位不够高，导致问题整改措施和整改率未达标，一些问题出现反弹回潮，根源原因还是自身没有持续不断地加强政治理论学习，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的深度、广度不够。（二）勇于担当精神不足，在谋事要实方面仍需进一步加强。对照反馈问题，反思自身，一定程度的存在居安思危意识不足，勇于创新、敢于开拓的意识不强，在坚持问题导向，直面矛盾困难方面与上级党委的要求还存在一定的差距。对一些问题，虽然制定了整改措施，明确了责任分工，但在推进措施落实过程

32、中，存在不深不细的情况。同时，自己分管的部门还存在本位主义思想，在谋划工作虽然能够从大局出发，但具体落实中却怕越位,即使有好的想法和建议，主动意识不强，不能主动参与，部门间横向交流不充分。针对新形势下工作要求的探索不够，致使工作思路不宽，办法不多，导致工作成效受到了影响。（三）纪律意识不够强。能够遵守廉洁自律准则，执行中央八项规定精神和上级党委相关规定，注重家庭、家教、家风，但作为党员领导干部，被“围猎”的潜在危险仍需时刻保持警惕。对照党章、准则和条例，坚持迫使、高线、严守纪律底线上还有差距，对形式主义、官僚主义的顽固性变异性警惕不够，在巡察“回头看”反馈问题中，在落实业务招待接待清单制方面，

33、仍与上级党委的要求存在差距，需要进一步改进和完善。在工作和生活中有一些小节也做得不够规范，没有从思想深处认识到这些小问题的危害性,纪律规矩意识仍需要进一步加强。三、今后努力整改的方向巡察整改“回头看”工作的根本目的是推进高质量发展。通过对反馈问题认真对照检查，我进一步查摆清楚了自身存在的问题，下一步就是立查立改、见言见行，并努力做到：（一）进一步提升政治素养，树牢”四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。一是切实提高思想政治站位。以此次巡察“回头看”问题整改为契机，以高度的政治自觉老老实实、原原本本学习近平新时代中国特色社会主义思想、掌握思想精髓，把握精神实质，不断深化对中华民族伟大复兴中国梦、

34、四个自信”“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解。在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。自觉用党章规范自己的言行，严格遵守党规党纪，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者。二是坚持以身作则，强化引领作用。带领分管部门克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一

35、步，理论水平就前进一步。组织分管部门通读经典原著，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，进一步增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。三是树牢宗旨意识。始终铭记我们党“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，对照反馈问题，强化问题整改，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，树立正确政绩观，不断提升新形势下密切党群、干群关系的能力和水平，坚持眼界向下、重心下移，着力解决好人民最关心最直接最现

36、实的利益问题，全力推动组织工作、群团工作向纵深推进。（二）增强斗争精神，强化担当作为。把不忘初心、牢记使命作为自己的终身课题，坚定坚决贯彻党中央决策部署和新时代党的治企方略。牢记入党之初的庄严承诺，不忘神圣职责使命，经常对照党章党规党纪检视思想言行，发扬自我革命精神、永葆共产党人的政治本色。严守政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、勇于开展批评和自我批评、模范执行民主集中制,弘扬斗争精神，坚决同一切弱化党的先进性和纯洁性、危害党的集体健康的现象作斗争。主动学习新知识、熟悉新领域、开拓新视野、掌握新本领，把新发展理念贯穿到分管领域各项工作中。把担当作为一种觉悟、一种责任，站在全局高度，坚持问题导

37、向和目标导向相结合，着力解决突出问题，确保各项工作善谋善断，善作善成，努力让分管工作在服务大局中焕发新气象、展现新作为。（三）始终保持清正廉洁的本色，严守纪律规矩。认真学习和落实中国共产党廉洁自律准则和新修订中国共产党纪律处分条例，带头遵守上级党委工作要求和公司规章制度，对党忠诚老实，始终做到自重自省自警自励，从严管理好身边人和工作人员，不逾越制度这条红线，不碰触纪律这条警戒线，不触碰法律这条高压线，坚决做到履职尽责。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，进一步纠正“四风”“四气”，加强作风建设。提高分管部门的政治站位和政治自觉，不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，推进分管部门工

38、作成效不断提高。在分管部门中，牢固树立“四个意识”，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，牢固树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，对破坏政治纪律和政治规矩不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”。（四）坚持岗位职责，服务大局。带领分管部门，在实际工作中进一步牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，全面学习贯彻党的二十大精神,以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓分管部门党风廉政建设，严格按制度和程序办事，以案为镜，筑牢思想防线

39、树立高度的责任感和敬业精神，督促分管部门做到统筹兼顾，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。不断增强党员领导干部政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，切实以扎实作风推进工作。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。（发言材料第四篇）某区分管领导2023年关于巡视整改专题民主生活会检视检查材料根据市委统一署，20XX年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对X党组进行了巡察，对X党组工作开展把脉问诊健康体检。X月X日，巡察组向X党组反馈了X个方面X条巡察意见X个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖

40、析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：一、存在的主要问题抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化；党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大

41、改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组

42、专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想；对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面

43、还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够

44、尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。二、产生问题的原因党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意

45、识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够；重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。三、整改措施和今后努力方

46、向当好领导班子的带头人。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。做好组织建设的“领航员。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核

47、问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“X”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制,多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。种好党风廉政的责任田。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当,把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党

48、风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。守好意识形态的主阵地。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管,把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。（检查材料第五篇）巡视整改专题民主生活会个人对照研讨发言按照省党委第一巡察组关于向XX集团党委巡察“回头看反馈意见精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。政治纪律政治规矩意识淡化。“四个自信”不坚定。宗旨意识淡化，关心基层职工群众不够，调研指导的少。（二）在党的组织建设方面存在