（9篇）2024年民主生活会个人对照检查材料参考范文.docx

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1、2024年民主生活会个人对照检查材料（共9篇）目录篇一、2024年民主生活会个人对照检查材料2篇二、2024年专题民主生活会党员个人对照检查材料6篇三、2024党委书记个人党性分析11篇四、县委办公室班子2024年度民主生活会对照检查材料17篇五、2024年学习贯彻主题教育民主生活会个人对照检查材料24篇六、开展2024年第二阶段集中教育专题民主生活会对照发言材料（附反面典型案例分析、问题和不足、改进措施）29篇七、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲41篇八、主要领导2024年专题教育民主生活会个人对照检查材料46篇九、2024年学习贯彻专题教育专题民主生活会个人对照检查材

2、料56篇一、2024年民主生活会个人对照检查材料按照这次组织生活会和开展民主评议党员工作要求，我紧紧围绕会议主题，采取集中学习与个人自学的方式，认真学习规定内容，联系思想和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，提出了整改措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）对照习近平总书记的号召、要求和学习党的二十大精神方面一是学习党的二十大精神的劲头不够足。二是学习方法相对单一。三是思想和行动没有高度统一。（二）对照党章规定的党员义务，在政治信仰、党员意识、理论学习方面一是工作缺少钻研精神和创新意识。二是工作效率有所降低。三是理论基础相对薄弱，学习劲头不足。（三）对照2024年履职情况，

3、勇于担当作为，解决群众急难愁盼问题方面一是自学能力差，知识单一，工作思路局限，方法简单。二是适应能力有待提高，对新会计制度的学习不够，理解不透彻。三是在工作繁忙时，接待办事人员的态度不够好。（四）对照纪律作风方面一是工作繁忙时，纪律意识不够强。二是学习上有时自觉性不强。三是抓工作狠劲不足。（五）对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面一是理论学习不够自觉。二是宗旨意识不够牢固。三是对待党员信教问题的整治敏锐性还不强。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，我进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面：

4、1、理想信念不够坚定。虽然自己能立场坚定，与党中央方针政策保持高度一致,但平时对自己理想信念过于自信,理论学习有所松散，在理论学习的同时，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，在处理近期与长远、个人与集体、显绩与潜绩问题上认识还不到位，未能发挥马克思主义立场、观点和方法来分析统计问题、认识统计工作和解决统计困难。2、宗旨意识有所淡化。许多时候，没有完全把群众利益放在首位，没有把群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为工作根本评判标准，只求完成各项工作任务。工作开展当中，联系群众的作风不够深入，与基层群众交流不多，对群众需求的了解掌握不深不透。工作中面对新问题，或者遇到不顺心，不开动脑筋，

5、用老方法解决，较少听取同事及基层意见想法，方法简单，影响工作的优化推进。3、党性修养不够自觉。对立党为公、执政为民的理念认识得不够充分、理解得不够深刻，主观世界改造和党性锻炼不够自觉；对工作缺乏强烈的责任感和创造性，注重自身能力提高不够。在工作上,一定程度上存在着经验思维定向，思路欠新、方法欠实，一定程度上存在急躁情绪和应付思想,工作主动性欠强。四、担当精神有所弱化。不再用高标准来要求自己，导致改革创新的锐气减退，敢于担当、敢于负责的勇气减退。平常考虑个人得失增多、考虑集体利益减少，对上级负责增多、对群众负责减少。对自己的要求有所放松，在开展工作工作主动性欠缺。三、努力方向和改进措施针对以上问

6、题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改：一、加强理论学习，做到学以致用。切实加强学习的系统性、实效性，坚定理想信念，提高工作水平。特别要注重专业方面知识的学习，使自己一专多能，改进学习的方式方法，增强学习的主动性，防止为学而学，为应付上级检查而学，把学习内容与统计工作实际结合起来，带着问题去学习,提高针对性。二、树立宗旨意识，做好主动服务。平时要统计调查对象和企业掌握第一手资料，增进与基层人员的交流，听取意见，查找原因，解决困难，把群众意愿作为风向标，为夯实基层基础做一些针对性的工作。工作中不推诿，不扯皮，多为基层办实事。三、转变工作作风，促进工作开展。通

7、过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，敬业务实，真抓实干，切实转变工作作风。牢固树立为民服务意识，恪守为民之责，坚持走好新时代下的群众路线，注意听取群众的意见建议，时刻把群众的利益放在心上，切实解决群众关心的问题，把“以人民为中心”落实到具体行动上。要大胆和勇气，有闯劲，要放开手脚，敢说敢做敢冒风险。要开拓思路，勤于思考，勇于创新，对工作中的暴露出来的问题，虚心听取同事意见，多做相互的思想交流，要善于与同事间合作互助，促进工作发展。五、严守纪律制度，保持艰苦奋斗。严格要求自己，事事从己做起。涉及群众切身利益问题，要做到广开言路，广纳意见。坚持以人为本。弘扬

8、传统精神，保持勤俭简朴的生活观，厉行节约，反对浪费，不搞攀比；严格遵守各项廉洁自律要求各项规定，自觉维护自己的形象。六、坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。篇二、2024年专题民主生活会党员个人对照检查材料按照上级对本次民主生活会的有关要求，本人结合学习、工作、生活筝实际情况，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦六个方面开展对照检查，深刻反思、深入查找自身存在的问题，并对存在问题的原因进行了深层次剖

9、析及提出相应整改措施。下面我将个人对照检查材料汇报如下，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习不够深入。对党的创新理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做理论学习读书笔记更少。有时忙于工作很难静下心来潜心进行政治理论学习，缺乏刻苦钻研精神，即便有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜡蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统，学习效果不明显。二是理论联系实际不够。理论体系把握和新概念融会贯通运用不足，用党的创新理论指导实践

10、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好的把创新理论、新发展概念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作中，导致自己工作中还是穿新鞋走老路，没有开拓创新。三是宣传创新性不足。没有将党的创新理论和中国故事、伟大成就相结合，传播手段和话语方式不创新，仅仅局限于传统方式，停留在看、读等老手段，没有结合现代技术去创新宣传方式和手段，丰富宣传内容。（二）政治素养方面。一是政治站位不高。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，在这一错综复杂的形势面前，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点、理直气壮地宣传党的创新理论等方面还不够积极主动，政治敏锐性和政治鉴别能力方面不强。二是政治执行力不够强。在工

11、作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。（三）能力本领方面。一是艰苦奋斗不够扎实。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，艰苦奋斗精神不够强。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴，艰苦奋斗精神有所弱化。二是斗争本领不过硬。能够及时按要求完成工作，但在落实和督导环节上，有时抓的还不实、不到位，对于单位存在的一些不疼不痒的小问题有时会睁一只眼闭一只眼，未对情况进行深挖，动真碰硬的态

12、度不够坚决，创新意识还有不足，斗争精神有所欠缺，导致个别难题破解办法不多，一定程度上影响了工作实效。（四）担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，缺乏担当意识。对已经有同事协调过的复杂工作不愿过多参与其中，只是把功夫下载劝返、灭火上，主动担当意愿不足。二是拼搏进取精神减弱。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经脸考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有事习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。（五）工作作风方面。一是工作积极性不高。本人虽然非常反感、

13、坚决反对形式主义，但在工作中或多或少仍可能存在形式主义问题。平时领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么工作，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题，推动工作，缺乏主动对工作的深入思考。工作主动性不够，效率不高，缺乏只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神。二是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作方法简单，有时处理事情不够冷静、不够成熟，缺乏主动创新意识，致使工作效果不佳。（六）廉洁自律方面。一是廉洁从业认识要求不高。认为只有把自己管好，原则上不出错就行了，放松了对廉洁从业的要求。有老好人

14、的思想，抹不开面子，不好意思提出严厉的批评和处理。二是廉洁自律意识有所放松。在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视新闻媒体报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后所有的激动也就灰飞烟灭了，廉洁自律意识也会有所放松。二、I可题根源。一是理论学习不够深入。由于整天忙于事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对党的创新理论知识学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人学习、工作作风结合的不够紧密。二是公仆意识有所淡薄。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界

15、观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。三是党性修养锤炼不够。存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，面对艰巨繁重的工作存在为难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；在本职工作岗位面前，有时拈轻怕重、安于现状，不愿吃苦出力。四是廉洁自律不够严格。对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励，守好底线方面还需进一步加强

16、在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够，在把好政治关、权力观、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。三、整改措施一是进一步加强理论学习，提高自我的思想素养。注重理论学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点。本人将结合各种形式和渠道，明确学习重点，进一步提高自己的政治理论水平。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性锻炼，努力从思想上、工作上、作风上不断改进;另一方面加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的储备,为扎实突进工作夯实基础。二是进一步提升业务能力，保持谦虚谨慎的优良作风。在工

17、作上虚心向老同志学习，虚心向其他通知学习；在工作中做到细心、耐心和有责任心，努力促进自我综合内涵素养提升。同时，加强与领导、同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，更好的促进各项本职工作的开展，全面提升自己的总和素养。三是进一步提高标准要求，全心全意为人民服务。做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，坚定人民立场，涵养人民情怀，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，进一步树立全心全意为人民服务的思想。四是进一步树立廉洁意识，严守纪律规矩。在思想上和实践上守牢底线，守牢纪律和法律的高压线。认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内规章

18、制度，经常学、常对照，打扫思想上的灰尘，保持灵魂上的纯洁和干净。按照中央八项规定的要求，严格要求自己，将守纪律、讲规矩内化于心，外化于行，充分发挥党员的先锋模范作用，时刻保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。篇三、2024党委书记个人党性分析习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养是每一名共产党员尤其是党员领导干部的终身课题。现将个人党性分析情况汇报如下。一、对党性修养的认识党性是一个政党的生命所系、力量所在，党性反映一名党员的政治素质、政治品格。对一名县委书记来说，坚强的党性修养就应该像习总书记讲的那样，始终坚持心中有党、心中有民、心中有贲、心中有戒，

19、努力做新时期焦裕裸式的县委书记。一是始终坚持心中有党，做到绝对忠诚。对党忠诚、对组织忠诚，是当好县委书记的首要标准。县委书记是党在一个地区的总代表，必须时刻把准政治方向、站稳政治立场、对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护上级党委的权威。具体工作中，每次习总书记发表重要讲话或者作出重要指示,以及上级召开重要会议后，自己总是在第一时间主持召开县委常委会议或组织县委理论中心组集体学习，采取逐人领读的方式，逐字逐句、原原本本地传达学习，做到传达学习不过夜、贯彻落实不拖沓，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保令行禁止、政令畅通、步调一

20、致。二是始终坚持心中有民，做到执政为民。为官一任、造福一方，是当好县委书记的首要使命。焦裕禄同志之所以被誉为县委书记的好榜样，根本原因就在于他心中装着全体人民，唯独没有他自己。对我个人而言，就是要牢固树立以群众为中心的工作导向，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，竭尽所能地为群众谋福祉。担任县委书记以来，我始终把群众满意作为一切工作的最高标准，对民生事业优先研究、优先投入、优先保障,切实解决好教育教学、医疗养老、文化娱乐等关系群众切身利益的实际问题，民生支出占财政支出的比重始终保持在75%以上。三是始终坚持心中有责，做到主动担当。敢于担当、善于担当，是当好县委书记的首要品格。工作中，我自

21、觉担负起改革发展稳定的重任，切实找准上级要求与实际的结合点,谋划提出了一条引领全区未来发展的科学路子，紧紧抓住牵动全局的关键问题，深入调查研究、积极谋划对策，用改革的办法破解难题、用法治的思维化解矛盾，不贪一时之功、不图一时之名，脚踏实地、埋头苦干，以“钉钉子”精神一张蓝图干到底，推动全县经济社会始终保持良好的发展势头。四是始终坚持心中有戒，做到清正廉洁。一身正气、两袖清风，是当好县委书记的底线要求。习总书记反复告诫我们，廉洁自律是共产党人为官从政的底线。作为主政一方的县委书记，自己的一举一动、一言一行都代表着党的权威和形象，影响着一个地方的风气和发展，也时时处处在人民群众的监督之中，必须做到

22、手握戒尺、心存戒律，真正做到自身正、自身净、自身硬。从我个人来讲，时刻谨记当官发财本属两道，“想当官不要发财，想发财不要当官”，切实管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，坚决抵制各种歪风邪气。同时，管好家人和身边人员，把好家庭关、亲情关，培育良好家风，树立为政清廉的良好形象。二、存在的问题和不足对照习总书记系列重要讲话精神和新时期好干部“二十字”标准、“四有”“四个人”“五个必”等系列要求，进行了深入地自我剖析，查摆出很多深层次问题。（一）在个人修养上有不足。主要表现在“三个有待提升”：一是理论学习有待提升。没有把学习摆到重要位置，对政治理论学

23、习抓得不紧、投入不够，偶尔学点东西，也是读读报纸刊物、学学文件讲话，没有系统地精心研读马列经典著作和中国特色社会主义理论，主观世界改造不彻底。二是工作方式方法有待提升。工作中习惯于交任务、压担子，不分时间、不管场合，想起来就随时随地调度安排，给同志们造成了很大压力。三是自我要求有待提升。艰苦奋斗的精神有所弱化，在接待外商时，担心标准不高会冷落了外商，又急于把项目引进来，往往就按照规定的上限标准来接待。有时感觉自己经济条件还可以，只要是自掏腰包,吃好点、穿好点、用好点不算什么，在不知不觉中提高了档次,变相产生了浪费。（二）在用权律己上有不足。主要表现在“三个缺位”：一是为民用权缺位。全心全意为人

24、民服务的宗旨意识还不强,对群众的所思所想所盼解决得不够好。比如，对群众的来信来访，往往直接转批给分管领导和镇街部门，具体办到什么程度也没有跟上过问，全区还有X起信访积案老案没有化解。二是依法用权缺位。以法治思维和法治方式化解矛盾的方法不活、力度不大，在处理非法上访和缠访闹访问题中，存有依法打击会激化矛盾的思想顾虑，往往采取给予小恩小惠的方式暂时缓和矛盾，没有真正从根本上消除矛盾隐患。三是阳光用权缺位。权力运行公开不及时，比如按照党务政务村务公开的有关规定，各级都要对重要工作、财务管理等情况定期公布，但少数镇街、部门和村居落实不到位、公开不全面，群众的知情权、监督权流于了形式。（三）在干事创业上

25、有不足。主要表现在“四个不够”：一是创新力度不够大。面对经济发展新常态，思想观念转变不及时,突破常规创造性地开展工作魄力不大。比如，全区有多个大项目通过了项目准入会，但因土地指标紧张而迟迟无法落户，土地的瓶颈制约还没有得到有效破解。二是工作定位不够高。自我感觉发展比过去快、比其他地方强，有小成则满、小富即安的思想倾向，勇创一流就、勇攀高峰的危机感不强。三是统筹兼顾不够好。主要精力用在了谋思路、定方向上，对一些具体工作研究不深、抓得不细，导致面上工作开展不均衡。比如对财政收入、外经贸等工作的严峻形势估计不足，没有从年初就牢牢抓在手上，临近年底再下力气抓的时候就有些被动了，造成个别指标没有达到预期

26、目标。四是主业意识不够强。对党建工作投入精力不少，但没有真正沉下心来破难点、补短板，与聚精会神抓党建的要求还有一定差距。三、今后努力的方向习总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”下步，我决心以“四有”为标准、以作风建设为抓手，自觉加强党性修养、提升政治素养，努力做一名党性坚强的共产党员。一是加强理论武装，坚定理想信念。带动参加学习教育,坚持经常系统的理论学习，深入学习党章、习总书记系列重要讲话以及中国特色社会主义理论体系，吃透精神实质、把握精髓要义，增强道路自信、理论自信、制度自信，切实解决好世界观、人生

27、观、价值观“总开关”问题。牢记“四个服从”和“五个必须”严格遵守党的政治纪律和组织纪律，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决维护中央权威和党的集中统一。严格执行民主集中制，坚持“决策前充分民主、决策后决无杂音”，充分凝聚班子成员的智慧和力量，做到思想高度统一、行动高度一致。二是牢记宗旨观念，践行群众路线。坚持以人为本、执政为民，把广泛征求意见作为重大决策的必经程序，定期到基层调研，了解群众所思所盼，确保决策贴近基层实际、符合群众意愿。带头开展领导干部大接访，每月至少拿出1天时间到区信访局公开接访，依法解决信访突出问题，维护群众合法权益。常态化组织实施为民实事工程，真正使群众想要

28、的事成为党委政府要干的事,切实解决好关系群众切身利益的实际问题，让群众在改革发展中拥有更多获得感。三是强化责任担当，聚力干事创业。强化“为官避事平生耻”的思想自觉，坚决冲破不符合科学发展的落后观念和思维定势，做到忠诚干事、激情干事、团结干事、为民干事、廉洁干事，以一流的工作业绩担负起的历史使命。主动适应经济社会发展新常态，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持以工业化推动城市化为总方向，以提高群众满意度为总目标，集中精力抓改革谋创新、抓开放扩规模、抓产业提质效、抓城乡促统筹、抓民生增和谐、抓党建强根基，推动经济社会高水平强势崛起，倾力打造经济更具实力、社会更富活力、环境更添魅力的

29、幸福秀美之城。四是始终廉洁从政，严守制度红线。深入学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，始终做到不拿群众一针一线、不费光阴一朝一夕、不谋个人一私一利，以一身正气行走在天地之间。带头落实党风廉政建设“两个责任”认真履行“一岗双责”，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正、干事创业的政治生态。抓好班子、带好队伍，加强干部队伍教育管理，严格执行个人重大事项报告、廉政谈话、巡察监督等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚决避免小毛病演变成大问题。坚持阳光用权，深化党务政务公开，以公开促公正、以公正促廉政、以廉政促勤政，做到公平正义、取信于民。篇四、县委办公室班子2024年度民主生活会对照检查材料根

30、据县委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县委办公室班子紧扣本次民主生活会主题，深入学习领会党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的理解还有差距。办公室班子能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对“两个确立”所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不够通透，特别是在

31、谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是政治站位还有差距。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从X发展需要和客观实际出发，为县委提供决策参谋，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全市、全省发展大局协助县委思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻,对其中与业务工作联系紧密的内容学得多一些

32、深一些,而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向，导致在统筹谋划全局工作方面还存在不足。二是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对照习近平总书记对中办干部提出的“五个坚持”重要要求，学用结合提高办公室干部政治修养、能力素质、工作作风方面办法不多，在调动干部做好“三服务”工作积极性方面还要进一步加大力度。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对工作的全面领导还不够有力。对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还

33、不够深刻全面，自觉站在县委层面谋划、思考工作的主动性、自觉性还需提升；在沟通协调、推动落实、督促检查等工作中，发现一些部门和单位落实县委决策部署不坚决、打折扣、搞变通时，旗帜鲜明进行提醒和纠正的态度不够坚决、措施不够有力，离县委政令畅通、令行禁止的要求还有一定差距。二是请示报告制度管理有差距。对于一些部门和单位执行请示报告制度不到位的问题，没有一抓到底、一严到底，导致有些部门和单位时迟报、漏报时有发生。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入群众调研不充分。虽然服务县委领导深入开展了X、X等调研活动，但针对群众“急难愁吩”问题方面开展的调研较少，掌握群众所思所盼方面

34、还有不足。二是主动服务群众意识不强。积极开展了乡村振兴结对帮扶、创文创卫、疫情卡点值守等工作，但更多还是被动落实县委中心工作，主动服务群众意识还不足。比如，少数干部对帮扶群众的情况了解不够充分、帮扶政策落实不够及时。三是为基层减负任重道远。主观上能做到严格控制发文、会议数量，提倡开短会、讲短话、发短文；客观上，因为推进疫情防控、“八大行动”等实际需要，下发文件、筹办会议数量仍然较多，基层干部普遍反映为基层减负任重道远。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难的劲头还需提升。全办干部在艰巨繁重的工作任务面前，大多能够发扬无私奉献精神，不计个人得失，舍小家顾大家，为县委大局倾情服

35、务。但也有极少数干部在选择岗位时，挑肥拣瘦、拈轻怕重，敢于碰硬、敢于斗争、甘于奉献的精神有所丧失。二是创新发展能力还需提升。习惯于按照规定办、惯例力、领导意见办，创造性开展工作的能力和水平有待提升。比如，对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，打破常规选贤任能的办法措施不多，导致部分股室人员紧张，干部梯队建设也面临现实问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是抓党建工作力度还要加大。领导班子一定程度存在重业务轻党建的问题，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划较少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少,开展党建活动形式单一，

36、仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是对干部的教育管理还需加严。对办公室党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。二、相关民主生活会整改落实情况在去年召开的县委常委班子党史学习教育专题民主生活会上，县委办领导班子按照相关要求，对照“五个带头”要求，认真查摆问题，共梳理出15个具体问题。对于这些问题，县委办领导班子高度重视，认真谋划整改落实工作，明确整改

37、方案、整改措施和整改时限。目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持。三、其他有关情况说明（一）意识形态责任制落实情况办公室领导班子严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保意识形态工作落实落细。牢牢掌握意识形态工作主动权，对于确需对外发布的内容，均需经分管领导审核、签发后方能报送，重要敏感事件由“一把手”签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。始终坚持做好网络舆论管理，掌握网络意识形态主动权，积极净化朋友圈、微信群、QQ群，领导班子带头不在网络上发布不真实、不和谐信息，对于网络上的不和谐声音，及时上报、及时表明立场、及时妥善处理，防止问题发酵传播。

38、二）抓巡视巡察整改落实工作2024年度县委办公室未接受上级巡视巡察。（三）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题2024年度无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面：一是强化理论武装有“温差”。思想方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，忽视了政治理论武装和主观世界改造，政治理论学习不够深入，学习的主动性、自觉性不够，存在实用主义倾向，“现用现学、急用急学、不用不学”的现象不同程度存在，导致世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差。二是砥砺党性修养有“时差二办公室班子在强化党性修养上存在认识不足，觉得有

39、的同志入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志在行动上跟进不及时，在要求上落实不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对县委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪，缺乏从政治高度认识和思考，没有看到潜在的风险，逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感。三是践行为民宗旨有“偏差”。与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照，班子成员宗旨意识、群众观念有所淡化，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，“官本位”思想不同程度地存在。四是带头执行纪律有“落差”。在实际的工作中，执行纪律的表

40、率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对办公室党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。五、今后努力方向和整改措施一是夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、县委工作要求上

41、来，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保上级精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进县委办工作，立足主责主业，坚持守正创新,高效完成县委交办的各项任务，统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等各项工作，当好县委“坚强前哨”和“巩固后院:树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好,对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情盯住不放、一抓到底，高效推动县委决策部署落地落实。三是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓

42、在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照纪委查办的典型案件，深入查摆班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评,带头接受监督，不折不扣落实各项组织生活制度。四是狠抓自身建设，锻造钢铁之躯。加强干部梯队建设,拓宽选人用人渠道，实施干部队伍能力提升计划，常态化选派人员到上级党办跟班学习，经常性邀请专家学者到办公室开展授课，全面提升业务能力和工作水平。进一步优化完善绩效考核和干部选拔任用机制，鲜明实干实绩工作导向，让比争赶超、争创一流成为全办工作主旋律。严守纪律底线，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越

43、制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督，营造心齐气顺、干净干事的良好工作氛围。篇五、2024年学习贯彻主题教育民主生活会个人对照检查材料根据团市委“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育检视问题工作方案要求，我深刻查找自身突出问题，深入剖析问题产生根源，提出了整改方向和措施。现作以对照检查，敬请组织和各位同志提出批评意见。一、坚持问题导向，深入查摆自身不足（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不经常。在日常工作中降低了自主学习意识

44、日常学习不能做到持之以恒、常抓不懈。特别是对一些新理论、新知识，一般通读多、重点精读少，韧性钻劲不足，有浅尝辄止现象。面对当前出现的新情况新问题，眼界不宽，方法不活，思想境界不高，深感自己“知识恐慌”、“本领恐慌”二是理论学习不深入。学习习近平总书记关于青年工作的重要论述解不深入，理论联系实际少，不能很好地将学习到的理论应用到实际工作中，对材料的梳理和经验的总结不及时。（二）在引导践行“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面存在的问题。一是理想信念有待加强。作为一名党员，听党话、跟党走的信念从来没有动摇过。自认为平时对共产主义理想是坚定的，但是在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太

45、遥远，所以坚守不够。对建设中国特色社会主义和实现中国梦是坚定的，但是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，有时战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头；二是缺乏干事创业激情。工作活力不足、激情减退，标杆树立不高，从而出现进取意志衰退，缺乏开拓创新意识。对部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是宗旨意识需不断强化。没有与时俱进地强化宗旨意识，把主要精力都集中在办公室文字工作上，忽视了对群众路线的深入思考和贯彻，站在群众的立场上想问题、办事情不够。有时认为基层干部、人民群众反映的热点

46、难点问题是带有个性的问题，寻求解决问题的方法和手段还不多，缺少了“急人之所急，想人之所想”的情感；二是协调配合有待加强。没有站在全局高度对工作进行把握，想问题、办事情注重份内工作多，份外事情漠不关心，对办公室集体工作或其它部门工作协助不够积极主动，害怕工作多摊上事，应付一下能交差就行，缺乏任劳任怨，尽心竭力的品质。（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。譬如，机关的一些规章制度执行不到位，如偶尔会漏报工作日志、忘记上下班打卡。二是风险意识还需提高。存在“共青团是

47、清水衙门，不会出事”的思想，但近年来出现的中国青少年基金会原理事长王剑严重违纪违法案件、茅台酒集团袁仁国违法违纪案件，使我警醒，个人风险意识弱化。（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是担当精神欠缺。在办公室工作管理上，存在要求不严，质量标准不高，觉得只要事情能过的去就行，怕麻烦、怕得罪人，搞无原则的一团和气，小问题、小失误不愿批评，给同事压担子少、给机会锻炼的少，传帮带作用没有发挥好。二是创新意识不够强。干事创业比较保守，争创一流的意识不强，对一些重要工作，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够，有时在艰巨繁重的工作面前有畏难情绪。三是作风不够硬朗。多年来始终

48、在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。二、深刻剖析根源，把握本质直击要害第一，持之以恒抓学习的劲头不足。不能做到坚持经常的学、系统的学，没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析，思想认识水平受到局限，个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。第二，缺乏敬业精神。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。第三，党性锤炼不够经常。理论功底不扎实，缺乏批评和自我批评勇气，不能时常清理自己的思想，反思自己的行为，不能自觉接受同事的批评和建议。有时候推动工作依赖于惯性思维和经验主义，没有完全按照领导的指示和要求去办，对党章、党史、党的纪律等党内法规条纪的学习，满足于知道“是什么”，对“为什么”深层次