(多篇汇编)关于深入开展学习2024年减负增效力戒形式主义的研讨发言材料、心得包含四篇推进情况汇报.docx
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1、多篇汇编)关于深入开展学习2024年减负增效,力戒形式主义的研讨发言材料、心得包含四篇推进情况汇报(学习心得汇编第1篇)我非常荣幸能够在这里向大家汇报我市政府办公室在2024年度整治形式主义、为基层减负工作方面所取得的成效。形式主义是一种脱离实际、忽视效果、过度注重形式与程序的倾向。它在实际工作中往往导致资源浪费、效率低下,特别是给基层工作带来沉重的负担。为了切实解决这一问题,我市政府办公室自年初起就下定决心,以实际行动整治形式主义,真正为基层减负。一、明确目标,强化责任在当下这个充满挑战与机遇的时代,我们深知,要想实现长远的发展,就必须有一个清晰、明确的目标作为引领。为此,我们团队经过深入
2、讨论和精心策划,提出了整治形式主义、为基层减负的宏大目标。这个目标不仅仅是一个口号,更是我们每一个工作人员的共同追求和行动指南。(一)为了确保这一目标的顺利实现,我们将它深入到每一个部门、每一个岗位的具体实践中。我们明白,一个伟大的目标需要每一个小团队的共同努力和付出。因此,我们要求每一个部门、每一个岗位都要紧密围绕这一目标,结合自身实际,制定切实可行的工作计划。(二)为了实现这一目标,我们制定了详尽的工作计划和责任清单。这些计划清单详细到每一个工作环节、每一个时间节点,确保了工作的有序进行。同时,我们还对每一项任务进行了精确分配,明确责任人、完成时限和完成标准,确保有人负责、有人落实。(三)
3、这种明确的任务划分,不仅强化了每个人的责任感,也让每个人都清楚自己的职责所在。我们鼓励团队成员之间加强沟通协作,形成齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信,只有每个人都能够明确自己的职责,才能够更好地为团队的发展做出贡献。(四)为了确保工作计划的顺利执行,我们还建立了一套完善的监督考核机制。通过定期的检查和评估,我们能够及时发现问题、解决问题,确保工作计划的顺利推进。同时,我们还鼓励团队成员之间进行相互监督,形成了一种良好的工作氛围。(五)除此之外,我们还注重培养团队成员的能力和素质。我们定期组织各种培训和学习活动,帮助团队成员提升专业技能和综合素质。我们相信,只有不断学习和进步,才能够更好地
4、适应时代的发展需求,为团队的发展贡献更多的力量。总之,我们始终坚持以明确的目标为导向,强化每个人的责任感。通过制定详尽的工作计划和责任清单,我们形成了齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信,在大家的共同努力下,我们一定能够实现整治形式主义、为基层减负的宏大目标。二、精简流程,提高效率在现代社会,随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈,精简流程、提高效率已成为各行各业追求的重要目标。我们深知,形式主义问题往往源于繁琐的程序和不必要的环节,这不仅浪费了宝贵的时间和资源,还阻碍了工作效率的提升。为了解决这一问题,我们进行了深入的反思和全面的梳理,致力于优化工作流程,提高工作效率。(一)我们对审批流程
5、进行了大刀阔斧的改革。传统的审批流程往往繁琐复杂,需要经过多个环节和部门的层层审核,导致工作效率低下。为了简化流程,我们重新设计了审批制度,精简了不必要的环节,缩短了审批时间。同时,我们还采用了先进的技术手段,如电子签名、在线审批等,使审批过程更加便捷高效。(二)我们减少了会议和文件的数量。过去,会议和文件常常成为基层员工的沉重负担,他们不得不花费大量时间和精力来应对这些繁琐的事务。为了减轻他们的工作负担,我们严格控制会议和文件的数量,确保每一项会议和文件都有其实际的意义和价值。同时,我们还提倡简洁明了的文风,避免冗长和空洞的文件。(三)我们还推行了电子政务等现代化办公手段。通过电子政务平台,
6、我们可以实现信息共享、在线办理、远程协作等功能,大大提高了工作效率。基层员工可以通过电子政务平台随时随地查看工作信息、提交工作成果,不再受时间和地点的限制。这不仅方便了员工,也提高了整体的工作效能。(四)这些措施的实施,使我们的工作效率得到了显著提高。基层员工不再被冗长的会议和繁琐的文件所困扰,他们可以更加专注于实际工作,充分发挥自己的才能和潜力。同时,我们也更加注重工作成果的质量和效果,确保每一项工作都能达到预期的目标。总之,精简流程、提高效率是我们持续改进的重要方向。我们将继续深化流程优化、创新工作方式方法,不断提高工作效率和质量,为企业的持续发展和员工的个人成长创造更加良好的环境。三、加
7、强监督,确保实效为了确保整治工作的实效,我们采取了更加严格的监督措施和问责制度。我们明白,只有加强监督检查,才能确保形式主义问题得到有效遏制,才能让整治工作取得真正的实效。(一)为了建立健全的监督检查机制,我们实行了定期检查和不定期抽查的制度。定期检查是指按照一定的时间间隔,对整治工作进行全面、系统的检查,以评估整治工作的进展情况和效果。而不定期抽查则是指在特定时期或特定情况下,随机选取部分单位或人员进行突击检查,以检验整治工作的实效性和工作人员的执行力。(二)在监督检查过程中,我们对发现的形式主义问题进行了严肃处理。我们坚决不容忍任何形式的形式主义行为,对于发现的问题,我们采取了严格的问责制
8、度,对相关责任人进行严肃处理,并公开曝光。这种处理方式不仅让责任人付出了应有的代价,更重要的是,它形成了强大的震慑力,让其他工作人员意识到形式主义的严重性,从而时刻保持警惕。(三)我们还加强了对整治工作的监督和指导。我们建立了专门的监督小组,负责对整治工作进行全程跟踪和督导。监督小组会定期向整治工作领导小组汇报整治工作的进展情况,及时发现问题并提出解决方案。同时,监督小组还会对整治工作进行不定期的巡查和指导,确保整治工作按照既定的目标和要求进行。(四)通过这种严格的监督机制和问责制度,我们确保了整治工作的深入开展。形式主义问题在我们的工作中已经无处遁形,每一位工作人员都时刻保持警惕,严格按照整
9、治工作的要求和标准进行工作。这种工作氛围的形成,不仅提高了整治工作的效率和质量,更增强了工作人员的责任感和使命感。总之,加强监督是确保整治工作实效的重要措施。我们将继续坚持这种严格的监督机制和问责制度,不断完善和改进整治工作的方式和方法,确保整治工作取得更加显著的成效。我们相信,在全体工作人员的共同努力下,我们一定能够彻底整治形式主义问题,推动我们的工作不断向前发展。四、注重培训,提升能力一一打造高效务实的工作队伍在我们的工作中,形式主义问题一直是一个难以忽视的挑战。为了切实解决这一问题,我们深刻理解到,提高干部职工的工作能力和素质是解决问题的关键所在。因此,我们高度重视培训工作,通过系统的培
10、训机制,不断提升干部职工的业务水平和解决实际问题的能力。(一)我们加大了培训力度,制定了详细的培训计划。针对不同部门和岗位的干部职工,我们设计了具有针对性的培训课程,确保培训内容与工作实际紧密结合。我们邀请了业内专家、学者和经验丰富的领导干部担任讲师,通过举办各类培训班、分享会等活动,为干部职工提供了宝贵的学习机会。在培训过程中,我们注重理论与实践相结合,通过案例分析、模拟演练等方式,使干部职工能够更好地理解和掌握所学知识。(二)我们鼓励干部职工自主学习,不断更新知识结构。我们建立了完善的自主学习平台,提供了丰富的学习资源,包括在线课程、电子图书、行业报告等,方便干部职工随时随地进行学习。同时
11、我们还制定了激励机制,对在自主学习中取得优异成绩的干部职工给予表彰和奖励,进一步激发了大家的学习热情。(四)通过这些措施的实施,我们培养了一支高素质、专业化的工作队伍。这支队伍不仅具备扎实的业务基础,还具备较强的学习能力和创新意识。他们在工作中能够迅速适应变化,有效应对各种挑战,为整治形式主义、为基层减负提供了有力的人才保障。(五)我们还注重培养干部职工的责任意识和担当精神。通过举办讲座、开展主题活动等方式,引导干部职工树立正确的价值观和职业观,增强他们的使命感和责任感。这使得我们的工作队伍在面临困难和挑战时,能够勇于担当、积极作为,为推进各项工作任务的顺利完成做出了积极贡献。总之,注重培训
12、提升能力是解决形式主义问题的关键所在。我们将继续加大培训力度,不断完善培训机制,努力打造一支高效务实的工作队伍,为推动各项工作的顺利开展提供有力的人才支撑。五、取得的成效经过一年的不懈努力和持续的自我革新,我市政府办公室在整治形式主义、为基层减负方面取得了令人瞩目的成效。这些显著的变化不仅体现在我们的工作方式和流程上,更体现在我们每一位工作人员的心态和行为上。(一)我们的工作效率得到了极大的提升。通过优化工作流程、减少不必要的会议和文件,我们使得政府决策更加迅速、精准。与此同时,我们还通过加强信息化建设,实现了政务服务的电子化、智能化,大大提高了政府服务的效率和质量。这种变化不仅使得我们的工
13、作更加高效,也为我们赢得了更多的信任和支持。(二)基层工作负担明显减轻。我们积极推行”一窗受理、集成服务”等便民措施,使得基层员工和群众在办理事务时更加方便快捷。同时,我们还通过简化审批流程、减少证明材料等方式,大大减轻了基层员工的工作负担。这种变化不仅提高了基层员工的工作积极性,也激发了他们的工作热情和创新精神。(三)干部职工的工作积极性、主动性显著增强。我们通过建立激励机制、完善培训制度等方式,使得每一位员工都能够充分发挥自己的潜能和才华。同时,我们还注重营造积极向上的工作氛围,鼓励员工勇于创新、敢于担当。这种变化不仅使得我们的团队更加团结、和谐,也为我们赢得了更多的荣誉和赞誉。(四)在这
14、个过程中,我们成功地打造了一个高效、务实、廉洁的工作环境。我们坚持以人民为中心的发展思想,不断提高政府服务的质量和效率,赢得了广大基层员工的认可和赞誉。这种认可和赞誉不仅是对我们工作的肯定和鼓励,更是对我们未来工作的期望和鞭策。这些成绩的取得,离不开每一位同事的辛勤付出和共同努力。我们深知,整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。因此,我们将继续保持高昂的斗志和坚定的信念,不断推进这一工作,为我市的发展做出更大的贡献。同时,我们也希望广大基层员工能够继续给予我们支持和信任,共同为我们城市的美好未来努力奋斗。当然,我们也清醒地认识到,整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。我们将
15、继续保持高压态势,不断完善工作机制,持续改进工作作风,确保形式主义问题得到彻底根治。最后,我要感谢大家在这一年中的辛勤工作和无私奉献。让我们携手并进,共同为打造高效、务实的政府办公室而努力奋斗!谢谢大家!(研讨交流发言材第2篇)日前,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调,要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容,以整治成果彰显主题教育成效。各地要不断增强紧迫感和政治自觉,“点线面”结合,推动基层减负工作走深走实。正本清源,找准探理索隐悟真谛的学习基准点。思想是行动的先导,理论是实践的指南。减负声音层层变弱、减负成效层层递减等问题表现
16、在下面,根子则在上面。反映出部分党员干部政绩观错位、责任心缺失,力戒形式主义官僚主义的思想根基扎得还不够牢。各地要将匡正思想观念摆在首要位置,通过述学讲学、比学研学等方式,教育引导广大党员干部深学细悟习近平总书记关于加强作风建设重要论述的核心要义、实践要求,不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时,要统筹好网上网下、内宣外宣,推出一批有分量的深度报道、通讯综述、新媒体作品等,让党员干部在潜移默化中深刻认识到换个位置“爬文山”、变个姿势“游会海”等以形式主义落实反形式主义的危害,为把学习成效转化为思想大解放、能力大提升、作风大转变的生动实践奠定坚实的基础。动真碰硬,绷紧不破楼兰终不还
17、的事业主干线。基层减负牵扯因素多、涉及面广,受影响的群体构成复杂。要想全面掌握情况、靶向纠治问题,一方面要严格按照主题教育目标要求和专项整治工作安排,多到理不清思路头绪、抓不住关键要害的地方开展调研工作。敢于自揭伤疤、直戳痛处,引导基层工作者“打开天窗说亮话”,切实把“带着露珠“冒着热气”的真情况、真声音收集起来,见筋见骨地深挖形式主义官僚主义的新动向、新样态。另一方面,要坚决克服“适当容忍“小进即安”的“差不多”心态,对查摆出的“脚尖上的形式主义“隐形变异、“指尖上的形式主义“愈演愈烈、“工作中的痕迹主义“反弹回潮等问题,及时制定任务规划、明确整改时限、加大问责力度。防范化解减负政策停留在一
18、般性政治倡议层面的风险,充分释放真抓真管、真管真严的强烈信号。定盘长远,稳固万山磅礴看主峰的制度整体面。习近平总书记强调,形式主义官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功。各地应坚持“抓长”与”抓常”并举,及时将减负过程中有突出性、典型性、实效性的经验做法,转化为暖人心、稳人心的制度成果。特别要在完善信息有效沟通、资源集聚共享等工作机制上下功夫,疏通“数据烟囱”,实现从“向基层要数据”到“向系统要数据的转变。要在健全干部担当作为的激励和保护机制上下功夫,让敢担当、善作为的干部脱颖而出,彻底打破“作秀式“党员干部在提拔任用中先人一步、胜人一筹的“幻想总之,要通过建章立制,避免减负
19、工作“风过则止、雨停地干”,让基层甩掉形式主义的“包袱”,有足够时间多做打基础、利长远、出成效、创实绩的好事,多行有助于进一步密切党同人民群众血肉联系的利民之举。(交流发言材料、心得体会第3篇)本次组理论学习中心组学习深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的严重危害,通过一天的集中学习,使我更加坚定自觉地践行初心使命,强化了“全心全意为民服务”的宗旨,坚持求真务实的思想路线,树立正确的价值观和政绩观。下面,我结合本次中心组学习,交流发言如下,不足之处请大家批评指正。一、深刻认识形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”的意义习近平总书记指出,形式主义、官僚主义是当前党内存在的突出矛盾和
20、问题,是我们党的大敌,人民的大敌,必须坚决予以克服。我认识到以下三方面。一是加强理论武装坚定政治信仰。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱,少部分党员干部出现这样那样的问题,说到底是信仰迷茫、精神迷失。所以我们必须着力提升全体干部的政治修养,强化政治意识,坚定政治立场,养成时时刻刻讲政治的自觉。以这次主题教育为契机,把加强学习党的创新理论武装,作为全市各级党组织学习和党员干部教育培训的重中之重。二是着力构建良好的政治生态。严明政治纪律和政治规矩,是营造良好政治生态的保障,领导干部要敢于亮剑、善于斗争,发现违反政治纪律的行为坚决制止。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验,也是
21、最重要的政治纪律和政治规矩,最根本的是要全面加强党的领导,最核心的是要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是坚决杜绝形式主义官僚主义。要推进党内政治生活方式方法创新,不断丰富党内政治生活的内容,强化党性锻造,作为党员干部,要带头干在前列,要到群众中去,矛盾多的地方去,推进解决一批基层所盼的问题,做好表率、真抓实干,在实干中成为同志们的“主心骨”、老百姓的“贴心人”。二、坚持对标对表,查找自身在工作中存在的不足一是理论学习方面有差距。对新时代党的建设理解的的还不够,学习过程中深入思考不足,运用新理念新思想新方法开展工作的效果还不明显。形式相对简单,内容较少,分管的科教文卫工作
22、整体效果不够理想。二是做表率上还存在不足。开展工作中重安排、轻落实,存在开会安排部署较多,在落实中工作的标准还不规范,一些工作没有做到亲力亲为一抓到底,导致在城市建设等方面落实成效还存在效果不足的情况。三是党组织建设还不完善。引导提升基层党组织的组织力不足,包联的县市基层治理体制机制还不完善,区委里部分党员干部缺乏干事创业的责任意识,谋划工作存在局限,甚至出现了躺平的情况,造成不良影响。三、持续提升纠正形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”问题。纠正形式主义和“低级红”“高级黑”问题,要点上突破、由浅入深,紧盯党员干部群众反映最强烈的问题,逐步完善体制机制。一是多举措强化党员素质能力提升。自
23、觉对照党章党纪党规,对照党的理论和路线方针政策,对照总书记系列重要讲话重要指示批示精神,对照好干部标准,把问题浮出来,逐项抓整改逐步抓落实。加强党员干部能力素质培训,增强领导干部履职能力,结合年度外出培训,组织骨干力量赴外学习锻炼,在学习上找差距,在工作中找短板,逐步激发党员干部的创新力,自觉摒弃形式主义、官僚主义。二是做好严肃党内政治生活这篇大文章。及时学习反对“四风,“四气,重要论述等精神,增强全体党员干部的政治性。结合“干部作风整治“行动,督促全区主要领导与班子成员经常性开展谈心谈话,掌握成员思想动态,针对发现的工作作风方面的问题,及时批评指正,从工作过程中消除形式主义。三是激发党员干部
24、干事创业活力。抓住领导干部这个“关键少数”,推动做好担当领导责任,为年轻党员做好表率。出台党员绩效管理奖惩办法,对主动干,干得好的党员干部给予奖励倾斜,对工作突出、有较大贡献给予“先进个人”荣誉鼓励,严格按照中央八项规定、干部任用等制度,做好对党员干部的关心关爱。(研讨交流材料及学习心得第4篇)今天,我们召开党委(扩大)会,传达学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述精神,研究审定全局开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案,主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和指示批示精神,认真落实二十届中央纪委二次全会、省市纪委全会精神,着
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