2024年落实全面从严治党主体责任责任清单(精选七篇合集).docx

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1、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单（共7篇）目录篇一、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单.2篇二、党委2024年度全面从严治党主体责任清单6篇三、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单12篇四、2024年落实全面从严治党主体责任清单.29篇五、2024年落实全面从严治党主体责任清单.33篇六、党组2024年落实全面从严治党主体责任清单48篇七、党组2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划及责任清单56篇一、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单（一）以贯彻党的二十大、十九届六中全会精神为核心，全面压实主体责任1.完善制度体系。年初，区党委召开党委（扩大）会，专题研究

2、制定了全面从严治党主体责任清单、任务清单，明确责任科室、工作标准、时限要求。区党委、党委主要负责人与区领导班子其他成员及各村居党组织书记，区领导班子其他成员与分管科室之间签订了落实全面从严治党主体责任书。制定了XX区关于推动全面从严治党工作的实施意见，指导XX个村级党组织、XX个社区党组织“一肩挑”书记（主任）分别制定了责任清单、任务清单，对村居党组织全面从严治党主体责任进行分解，明确村居“两委”班子、“一肩挑”书记（主任）、“两委”班子成员的职责任务。2 .定期谋划部署。每季度召开全面从严治党主体责任工作专题部署会，坚持将中心工作与落实全面从严治党责任同步谋划部署，围绕学习贯彻习近平新时代中

3、国特色社会主义思想、“不忘初心牢记使命”主题教育、党建引领基层治理、机构改革、选人用人、干部追责问题等议题召开党委（扩大）会XX余次，完成区领导班子其他成员、各基层党组织落实全面从严治党工作汇报，有效推动工作落实。3 .加强理论学习。对照区党委（党组）理论学习中心组学习重点安排意见，将全面从严治党决策部署纳入理论中心组学习计划，精心制定XX区理论学习中心组学习计划，加强理论学习中心组制度建设，进一步规范和完善理论学习中心组学习制度和理论学习中心组考核制度。围绕党的二十大、十九届六中全会精神、“习近平新时代中国特色社会主义思想”等内容共组织理论学习中心组学习XX余次。4 .深入交流研讨。组织区领

4、导班子、各基层党组织开展学习党的十九届四中全会精神交流研讨会，集中学习了中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定、中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报和习近平总书记在会议上的重要讲话，按照“三个摆进去”的要求，区领导班子成员结合工作实际，就深刻认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，认真领会、准确把握新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的目标任务、重大举措和工作要求等方面谈了自己的体会；重点查摆在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面特别是我们基层治理方面存在的突出问题

5、深入剖析在思想根源、制度缺项、能力不足等方面原因;围绕建立“不忘初心、牢记使命”的制度巩固和深化主题教育成果，把“当下改”与“长久立”结合起来，既集中解决群众反映强烈的突出问题，又结合XX区实际修订完善相关制度规定，把建章立制和解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，强化制度意识，维护制度权威，严格制度执行。5 .强化考核督查。认真研究202*年落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则，明确组织、宣传、纪检、党委办公室等职能部门职责。每季度向领导班子成员发放202*年落实全面从严治党主体责任任务完成进度提示单,提醒督促班子成员按时限落实工作任务。充分发挥党建工作季度巡查和党委办公室重

6、点工作督查的作用，对基层党组织工作开展情况进行专项督查，打分排名，对存在的问题公开通报。将落实全面从严治党主体责任情况纳入XX区村级组织工作考核办法，完善激励保障和追责问责机制。（二）以强化警示教育、监督执纪“第一种形态”为抓手，深入开展廉洁文化建设1.开展警示教育宣传，加强廉洁文化建设。一是召开警示教育大会，利用反面典型不断向广大党员干部敲响警钟。全年召开了XX次警示教育大会，通过观看警示教育片以及通报本区、本区等严重违纪违法典型案例，教育警示全区党员干部自觉强化党的政治建设，组织领导干部和科室负责人观看XX，通过身边人的惨痛教训，教育引导大家以案为警、以案为鉴、以案为训，不断增强政治意识、

7、大局意识、核心意识和看齐意识。召开了本区领导班子专题民主生活会,广泛征求意见，并严肃的开展批评和自我批评，对照XX严重违纪违法案件认真深思，举一反三，进一步提高思想认识，认真查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的根源。二是在各类节日前夕以及结合机构改革工作，对党员干部特别是中层以上干部开展警示教育提醒、和集体廉政谈话，开展领导干部讲廉政党课活动，教育广大党员干部要严守政治纪律和政治规矩，坚守共产主义信仰，不断增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提升履职尽责能力，强化政治纪律观念。三是加强舆论宣传力度，节日期间在机关宣传栏、社会事务服务大厅公告栏张贴通知，通过机关干部微信群、各村、社区党务干部微信群

8、发布“十严禁”等通知，使全区广大党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位，知敬畏、守底线。四是加强廉政文化建设，强化党员干部廉洁意识。在区政府院内以及楼梯间、电梯间等设立廉政警示标语，让广大党员干部将对廉洁从政意识入脑入心，使XX区党风廉政建设拥有更加浓厚的文化氛围。6 .落实中央八项规定精神，严查“四风”问题。大力开展明察暗访，守住年节假期等重要时间节点，紧盯“四风”问题新动向、新表现，全年开展明察暗访XX次，持续释放执纪越来越严的强烈信号。制定XX的规定，对党员干部加强教育管理，严防婚丧嫁娶“四风”问题出现。对我区XX名违反中央八项规定精神的党员干部给予党纪处分。7 .推动形式主义官僚主

9、义以及不作为不担当专项治理，坚决查处不正之风。强化作风纪律建设，压实各级党组织从严治党主体责任，积极推动不作为不担当专项治理三年行动,研究制定了XX区深化不作为不担当问题专项治理工作方案，按照坚持原则、敢抓敢管，认真排查，立行立改的工作标准，运用“第一种形态”对XX起不作为不担当的问题进行处理，印发XX专项治理情况通报XX期，向全区通报曝光XX起典型案例，形成有力震慑。篇二、党委2024年度全面从严治党主体责任清单为认真贯彻落实二十大、二十届中央纪委二次全会和省市党代会精神，进一步落实全面从严治党主体责任，形成有权必有责、有责要担当、失责必追究的工作机制，根据中国共产党章程党委（党组）落实全面

10、从严治党主体责任规定中国共产党党内监督条例和关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）等有关党内文件规定，结合工作实际，制定本责任清单：一、始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，教育引导全体干部和广大党员保持政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决捍卫“两个确立做到“两个维护工持续巩固党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命，深化落实“第一议题”制度，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，始终坚持从政治高度谋划和审视国资国企工作，确保中央、省市委的决策部署在市属企业得到全面落实。加强政治领导，规范落实“党建入章”要求，完善“双向进入

11、交叉任职”领导体制，规范落实“三重一大”事项党委会前置研究程序，推动党的领导与公司治理深度融合。深入开展学习型党组织建设，实施基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，不断提高基层党组织规范化建设水平。创新党员教育管理的方式方法，教育全体党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保“两个作用”得到充分发挥。二、加强主体责任落实。把全面从严治党与深化国企改革、强化国资监管、推动高质量发展紧密结合，同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。及时研究、部署和总结管党治党工作，每年初，精心谋划全面从严治党年度目标任务

12、制定党建工作要点、党委中心组学习计划，制定全面从严治党责任清单、责任书；每年底将责任落实情况作为党员领导干部述职述廉、民主生活会对照检查内容，向上级党组织书面报告。党委每年至少召开2次专题会议，研究部署全面从严治党工作。党委书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，管好班子、带好队伍、抓好落实。班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内部门、党员干部的教育管理监督工作。三、加强党内政治生活。严格遵守和落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真执行中国共产党地方委员会工作条例，健全领导班子集体议事规则和决策程序；严格执行民主集中制和“

13、三重一大”事项集体决策制度，严格执行重大问题请示汇报制度和“一把手”末位发言制；严格执行民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），扎实组织开展基层党组织20号统一活动日活动，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。四、加强意识形态工作。认真落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法,旗帜鲜明地坚持党管意识形态，在政治方向、舆论导向、价值取向等方面确保立场坚定，确保任何时候与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作情况通报、检查考核、年度述职述评等制度，强化新媒体平台、论坛、讲座、研讨会、报告会等

14、阵地管理。注重国资国企新闻舆论宣传引导，充分利用“学习强国”等平台，持续开展形势教育、纪律条规教育、岗位廉洁教育，把意识形态工作纳入宣传工作和干部职工教育培训工作总体布局，不断深化巩固企业职工思想政治工作。每年召开党委会专题研究意识形态工作，理论中心组开展意识形态专题学习，落实党委主要负责同志带头上党课，党委班子成员到支部和基层联系点上党课等制度。加强做好安全保密工作，持续弘扬社会主义核心价值观。五、加强干部人才建设。坚持党管干部原则，严格按“二十字”好干部标准培养、选拔、教育、管理干部，把好干部标准落到实处，树立正确的选人用人导向；严格执行干部工作政策，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，

15、严格干部选拔条件、程序和纪律，用好市委市政府人才政策，加大名校优生、高端人才、急需紧缺人才、骨干技术人才、行业领军人才和创新团队引进培养力度。严格执行关于规范市属企业人事管理工作的通知关于市二档企业班子副职和市属一档企业中层干部审批备案的实施办法等文件，认真落实“三项机制”，完善薪酬分配制度和人才培养机制。充分发挥董事会“外大于内”优势，加强外部董事决策监督作用。开展有针对性的教育培训，加强干部政治理论和业务学习，着力提高综合能力素质。严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。六、加强廉政风险防控。认真落实市委关于加强党员干部和公职人员廉政教育的实施意见，扎

16、实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度。扎实开展“510”警示教育和红色实境教育，认真落实廉情分析制度，建立健全权力运行风险防控机制，完善落实科级干部廉政档案制度，严格清风盐城履职平台记实。坚决落实市属企业经营管理“十条红线”规定，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出三重一大决策、工程招投标、投融资、物资采购、大额资金管理、产权变更、资产处置重点环节以及企业改制重组、项目投资、资本运营等重点事项监管，健全完善内部监管制度和措施，始终将权力关进制度的“笼子”。支持市纪委派驻纪检监察组和企业纪委依纪依法履行职责，通过开展日常监管、内部审计、财务检查以及制

17、度落实情况自查督查，动真碰硬抓好巡视巡察发现问题整改落实，堵塞制度漏洞，织密风险防控网，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。加强干部提拔任用、关键时点和重要事项的廉政约谈提醒，对党员干部的苗头性问题早发现、早教育、早查处。加大对案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。七、加强纪律作风建设。严格执行中央八项规定和省市委十项规定，驰而不息纠正“四风”，持续开展形式主义、官僚主义专项整治和正风肃纪专项行动，着力从根本上解决“庸懒散拖”等不作为、乱作为问题。深入践行以人民中心的发展理念，坚持监管和服务并举，完善落实挂钩服务企业联系人制度。积

18、极化解改革改制遗留问题和信访矛盾，依法依规解决合理诉求。加强工作质效督查和作风监督检查，深入基层调查研究，靠前服务，争先创优。加强对公务接待、福利发放等方面的监督检查，严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、违规发放福利等问题。八、加强履责监督考核。健全部署检查、监督考核的闭环机制。每年组织一次落实全面从严治党主体责任情况的中期检查，定期开展专项检查，着力发现和解决全面从严治党责任不明确、不全面、不落实等问题。同时结合巡视巡察发现问题整改情况、制度执行落实情况等相关检查督查，形成监督合力。统筹落实党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，结合领导班子和党员干部年度考核，建立健全落实

19、全面从严治党责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况，对考核中发现的问题限期整改到位。篇三、2024年落实全面从严治党主体责任责任清单2024年，在党中央和市委的坚强领导下，区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地坚持以上率下，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的

20、核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以对党高度负责的精神,不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。1.抓好贯彻落实习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看”工作。针对习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和习近平总书记对天津工作重要指示批示,系统梳理区贯彻落实情况，对标对表中央和市委的要求，严肃认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定整改方案和任务清单、责任清单，明确了3个方面、16个大项、83个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推进整改措施落地见效。2 .抓好巡视反馈问题整改落实。深入开展

21、中央巡视“回头看”反馈意见整改情况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的24项整改内容，以及四项专项整治66条整改措施，逐条梳理整改成果，查找问题不足，明确整改措施。全力推进市委不作为不担当专项巡视反馈问题整改，坚持教育警示和标本兼治相统一，聚焦“人、事、因、制”，针对4方面问题和3点意见建议，确定了59项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺利推进中。3 .抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年全市主体责任检查考核对区提出的4个方面问题和不足,逐条逐项进行深入研究，明确41项具体整改措施，同步制定整改方案，建

22、立整改台账，每季度督查整改完成情况，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至目前，37项立行立改问题已全部整改完成，4项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。二、聚焦主责主业，推动管党治党走向严紧硬坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，积极构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。1.统一思想认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣传统战工作动员部署会，全面部署20xx年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党（工）委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，督促全区各级党组织把主体责任扛在肩

23、上、落到实处。2 .严格责任落实。对中央和市委的重大决策部署，第一时间传达学习，研究贯彻落实举措。一年来，共召开71次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，14次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责任人”责任，与局级干部进行“一岗双责”主体责任谈话43人次，与提拔交流的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部2名。亲自带队到天穆镇、区发改委等22个单位调研检查主体责任落实情况，听取研究相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责”,先后到51个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。3 .强化顶层设计。研究制定区

24、委常委会20xx年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将12个责任事项细化分解成50项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1”制度文件基础上，制定下发加强党内政治文化建设实施方案、主体责任检查考核评分细则、监管平台操作规程等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有特色的主体责任制度体系。4 .层层压实“两个责任全区各单位班子成员差异化制定20xx年责任清单和任务清单500余份，由“第一责任人”亲自审核把关、“签字背书同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头

25、二严格执行述责述廉制度，组织15个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从政等情况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。5,推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面向全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册600余本，督促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，16名区级党政领导、87个党组织、435名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职情况的重要手段，安排专人定期监督检查，共形成督查通报6期，推动区级党政领导上传工作任务251条

26、填报工作日志2545条;全区各级党组织上传工作任务13807条，填报工作日志49112条。6 .加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，及时总结好的经验做法，编发聚焦主责31期，通报有关情况，推广先进经验，查找突出问题，推动工作落实到位。在全区范围内开展2017年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，采取查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员36个子项、87个扣分点逐个考核打分，对考核成绩优秀的单位通报表扬,责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价依据。三、加强思想建设，增强践行“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉

27、坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢理想信念根基。1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定关于学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案和责任清单，明确32项工作任务的时间节点、开展范围、责任单位和责任领导，推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。制定关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，对全区400多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战

28、干部培训班17期，近1300人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代同心共筑中国梦”党外代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，交流各领域落实党的十九大精神的具体情况,筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中央，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。2强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，调训局处级干部120人次，举办“大讲堂”16期，培训领导干部6500余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深入贯彻落实习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作”为题，指导全区领导干部灵活运用习近平新时代统一战

29、线思想服务发展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会”，提高全区各级党组织和领导干部把握宗教政策和处理宗教事务的能力。邀请国台办领导作“推进祖国和平统一进程”专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。积极开展形式多样的理论学习活动，配发习近平谈治国理政第一卷、第二卷万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲宣传宣讲1500场（次）,编发理论学习导刊28期,运用“微”开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。3 .深化各级理论中心组学习。研究制定中共区委理论学习中心组20xx年度理论学

30、习计划安排，区委中心组集中学习研讨20次，其中统战专题2次，形成体会文章72篇，在市级以上刊物发表16篇。制定下发区20xx年理论学习安排意见，各处级中心组学习研讨1056次，中心组成员带头深入基层单位进行宣讲300场（次），理论学习与实践成果相互转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论知识。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记1200本，编发通报12次。4 .持续加强宣传教育。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，制定了深化教育实践活动方案，在区“两台一报”两微一端”开设专栏，实现学习宣传贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特

31、色社会主义和中国梦宣传教育、全国文明城区创建等工作，投资近3000万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣传氛围。创文题材系列报道城市的温度荣获天津市好新闻三等奖，为弱势群体撑起一片蓝天获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党不忘初心牢记使命”主题演讲活动，累计举办演讲220场，形成各类作品IO(X)余个，弘扬社会正能量，凝聚干事创业精气神。依托“网信”平台，推出“庆祝改革开放45周年”“庆祝建党102周年”“创建全国文明城区和国家卫生区”等主题，让网络正能量深入人心，凝聚力量。创新“统战宣传四大模式”，把党的声音深入传播到党外人士当中，做法

32、作为全市实践创新成果被推荐到中央统战部。四、全面贯彻习近平新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教育、选拔、管理、使用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。1.坚持正确选人用人导向。对照市委“五看五不用”选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、忠诚干净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织意见、党组织书记、纪委书记“双签字”等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满意度明显提升。制定区科级干部选任初审备案实施办法，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。

33、选派赴外省市挂职干部51名，接收外省市挂职干部36名，制定区挂职干部管理办法，为挂职干部接收和管理提供依据。开展选人用人专项检查，对21个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈5大类135条意见，督促各单位抓好整改落实。2 .加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让“红脸出汗”成为常态。全年批评教育26人，提出诫勉以上组织处理建议3人。制定关于领导干部报告特定关系人任职情况的实施办法，建立起涵盖全区80余家机关企事业单位、近2000名处科级干部的特定关系人任职情况”信息档案库”。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成10个检

34、查组，对全区88个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不同情形的干部，给予相应处理。3 .加强年轻干部队伍建设。将年轻干部工作摆在事关未来长远发展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派2名“80后”正处级和35岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调120多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培养锻炼。遴选40名优秀年轻干部举办第二期“辰青班”，通过脱产集中培训、延安党性锻炼、清华大学高级研修、基层多岗位实践锻炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优使用、递进培养，打造年轻干部成长链条，经验做法在中组部党建研究刊发。4 .加强对党外干

35、部培养使用和党外人士政治安排。制定中共区委关于进一步做好党外干部队伍建设的意见，做好党外干部培养选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，按照市委要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市率先使用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治安排工作，切实把听党话、跟党走的党外人士安排到重要岗位。五、夯实基层基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平

36、1.严格落实党建责任。制定关于开展20xx年度基层党建述职评议考核工作的方案，抓好全区基层党建三级联述联评联考工作，压实扣紧责任链条。深入开展基层党建巡查,组建10个巡查组，对98个单位、300多个基层支部党建重点任务完成情况进行检查督查，推动党建责任落实落地。5 .高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自研究、亲自推动，定期深入基层，指导推动换届工作。抽调81名处科级精干力量，组建6个区委督导组、15个驻村工作组、9个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题,开展严督实导。采取严格标准选好人、“三上三下”选准人、回请下派选能人等

37、方式，把双高双强的人选找出来、用起来,全区121个村、125个社区100%实现书记、主任“一肩挑”，换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全市整建制完成换届的第一个镇，相关换届经验做法在天津工作、全市换届情况通报等市级刊物上刊登。6 .统筹推进各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建30项制度，对党员发展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面向全国公开招录200名专职党务工作者，举办专职党务工作者培训班2期、基层党组织书记示范培训班5期，切实提高履职能力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推进基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首

38、批市级“两新”组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体14次刊发我区基层党建经验做法，在全市学习贯彻全国组织工作会议精神专题会、基层党建推动会上作经验介绍。北门医院作为全市唯一代表，在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作经验。深入推进7个街道、120个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、50个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先”微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。7 .加强基层党员队伍建设。严把

39、发展党员“入口关”，举办了3期党员发展对象，2期新党员“筑基”培训班，对党员发展对象和预备党员进行集中培训。建立区农村党员队伍建设动态管理制度区预备党员入党宣誓实施办法，进一步健全发展党员制度体系。以农村为重点，对2013年以来发展党员工作情况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等问题。对全区各单位补缴党费使用管理情况进行审计，有效规范了党费收缴使用管理工作。8 .持续加强基础工作。坚持重心下移、资源下沉，将村级运转经费由每村每年20万元提高到每村每年30万元。投入2200多万元，对50个村和社区党群服务中心进行提升改造，完善配套设施，强化服务功能，提升基层硬件条件水平。

40、研究制定行政村评星定级、村干部薪酬管理办法，提高村干部的政治待遇、经济待遇。制定社区工作者薪酬管理意见，实行岗位等级序列管理，落实“五险一金”，完善薪酬体系，推动优秀人才向基层流动。六、坚持激浊扬清，营造风清气正政治生态把净化改善政治生态作为落实主体责任的重中之重，坚持区委书记牵头抓、负总责，谱好宣传教育、分析研判、监督执纪“三部曲”，持续用力、久久为功，经验做法在中纪委、市纪委媒体网站刊登。1.坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤。坚持长期不懈地、持之以恒，像改造盐碱地那样挖根源、去病灶。创新制定建立政治生态定期分析研判机制的工作意见，建立健全信息收集上报、分管领导汇报、问题分析研判和整改督查

41、反馈4项工作机制，系统梳理党员干部组织处理、党政纪处分情况，由区委书记、副书记对问题集中的3个单位党组织负责人约谈提醒，及时消除问题隐患。严格落实处级领导干部调配意向（正反向）调查制度和干部经常性考察制度，坚决防止带病提拔。健全关于推动区属机关企事业单位间干部交流的实施办法，打破身份限制、部门界限，推动机关与事业、机关与企业、事业与企业之间干部合理流动，累计从事业单位提拔1名干部、交流2名干部到区属国有企业任职,让圈子文化没有生存空间。2 .营造健康政治文化。制定出台中共区委建设风清气正良好政治生态宣传教育工作意见，把党风廉政宣传教育融入全区宣传工作格局，纳入党员干部教育培训必修课。结合基层组

42、织换届，相继编发农村基层廉洁履职负面清单农村基层监察对象管理相册两套系列农民画折页万份，并采取举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放家庭助廉倡议书、廉政格言宣传单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集，使干部群众在参与、欣赏、品味中受到启迪和教育。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好氛围。3 .进一步严肃党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开2017年度民主生活会,各位常委结合思想和工作实际，既主动剖析自己，又开展相互批评，体现了批评和自我批评的整风精神，市委常委、市纪委书记邓修明同志给予高度评价，指

43、出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展批评动真碰硬，展现了从严治党的新气象，是一次严格的党性锻炼”。会后，制定区委整改措施76条，区委常委个人整改措施153条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关,将严实精神贯彻会前指导、会中督导、会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了15个督导组，对82个处级以上领导班子召开的民主生活进行督促检查和指导，扎实推进各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前审阅领导班子和班子成员对照检查材料，对民主生活会有关情况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其他区

44、委常委同志，分别参加11个单位的领导班子民主生活会并进行指导。七、强化正风肃纪，推动党风政风持续向善向好坚持把纪律规矩挺在最前面，持之以恒正风肃纪，推动了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。1.坚决贯彻落实中央八项规定精神。深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题的重要指示精神，制定下发进一步查摆整改“四风”问题，加强作风建设的相关工作安排，聚焦顶风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的“四风”突出问题，从个人违规使用单位交费的固话捆绑手机卡等小事小节抓起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。2 .深入开展整治形式主义官僚主义工作。成立集中整治工作领导小组，召开区集中整治形式主义官僚

45、主义部署推动会，统一思想、明确任务、压实责任，坚决打响集中整治攻坚战。制定区集中整治形式主义官僚主义工作实施方案，组织全区86个处级单位开展自查自纠，共梳理问题603条，逐条制定整改措施，明确完成时限，定期监督检查，确保整改落实到位。3 .深化不作为不担当专项治理。将专项治理三年行动作为区委落实全面从严治党主体责任的重要内容，先后召开5次区委常委会，传达贯彻市委决策部署，专题研究专项治理工作。研究制定区关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案(20xx-2OXX年)，成立由区委副书记任组长的专项治理领导小组，召开7次领导小组工作例会，建立线索梳理移送、定期分析研判、问题线索督办、监

46、督检查等四项机制。用好明察暗访利剑，把暗访成果作为追责问责重要依据，针对全市现场办公会上反馈的问题，以及区专项办摄制的4个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象，对失职失责的19名党员干部给予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态”追究领导责任。今年以来，围绕“双违”治理、扶贫助困、环境保护、“双万双服促发展”活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责121人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区经验做法的文章3篇，数量位居全市第二。4 .密切联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，6个市级帮扶村集体收入全部达到50万元以上并通过市级验收，新一轮23个困难村结对帮扶工作有序展开，择优选派18名优

47、秀科级年轻干部驻村帮扶。组织145个党组织和4000多名在职党员到社区报到，主动认领政策宣传、困难救助、志愿服务等10类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多人次，为群众解难题8万多件。深入开展“双万双服促发展”活动，建立10个工作组、55个服务组，安排区级领导和处科级干部600余人，服务2439家实体企业和94个项目，共帮助解决问题2508个，群众满意度99%。深入开展“万名党员联万户”活动，全区6248名党员联系服务困难群体864户，送去慰问金及慰问品万元。5 .维护群众切身利益。以人民群众需求为导向,切实解决好群众最关心的公共安全、公平正义等问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全

48、感。健全“1+3+N”模式防控社会风险，全区刑事警情同比明显下降，经验做法得到了中央政法委有关领导同志批示肯定。“综治”APP案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程”十大创新案例，并在20xx年全国政法智能化建设研讨会上进行成果交流并获奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新“综治警务网格二维码”治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治理水平，谱写新时代信息化“枫桥经验”，新华每日电讯整版刊载我区经验成果。6 .发挥党外监督作用。推动中共区委关于支持民主党派、无党派人士加强民主监督的意见民主党派直接向党委提出建议制度的落实，畅通意见建议渠道，倾听党外呼声，年内共召开政情通报会、政党协商座谈会、工商联议政建言座谈会、党外人士座谈会等相关会议16次，累计听取意见建议56条，彰显新型政党制度优势及党外代表人士的民主监督作用。八、坚持把“严”字长期坚持下去，推动反腐败斗争向纵深发展牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持有腐必惩、有贪必肃，在减存量、遏增量上狠下功夫，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。1 .强化日常监督管理。充分用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”，增强监督执纪的实际效果。在全市率先制定区党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”的实施办法和规范运用监督执纪“第一种形态”的操作规程（试行）,梳理运用“第一种形态”的12种情形和11