(12篇)全面从严治党专题研讨交流发言材料合集.docx
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1、2024全面从严治党专题研讨交流发言材料(共12篇)目录篇一、2024全面从严治党专题研讨交流发言材料2篇二、2024全面从严治党专题研讨交流发言材料4篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告7篇四、全面从严治党专题研讨交流发言材料13篇五、党委(党组)书记2024年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告19篇六、党支部2024年上半年落实全面从严治党工作总结23篇七、廉政党课:永葆共产党员清正廉洁的政治本色26篇八、医院领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告35篇九、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告42篇十、落实全面从严治党主体责任(市委书记)47篇十一、主题教育关于
2、全面从严治党、推进党的自我革命重要论述精神专题研讨发言材料51篇十二、2024年上半年全面从严治党工作开展情况报告.54篇一、2024全面从严治党专题研讨交流发言材料按照公司党委理论学习中心组要求部署,通过前期逐字逐句、原汁原味地学习党的二十大报告内容,围绕第十五部分:“坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程”主题,撰写了个人研讨交流材料,现汇报如下,不当之处,恳请各位领导给予批评指正。一、从严明责履职,守牢管党治党“主阵地”作为公司党委委员,必须坚定不移贯彻落实能源集团、贵州矿业及公司党委年度各项决策部署,主动扛起全面从严治党政治责任,锚定全年各项目标任务,自觉履行“一岗双
3、责”,明责于心、担责于身、履责于行,落实落细全面从严治党责任,推动全面从严治党走向纵深。定期参加公司党委会研究部署全面从严治党工作,压实各层级责任,确保以高度的政治自觉把管党治党各项要求落到实处。推行“走访+谈心+包保”思想教育工作法,区队班子和支部委员对思想不稳定职工进行包保,有效化解了不稳定因素。坚持将管党治党与安全生产、“两化融合”、智慧矿山等重点工作相融合、同落实,以高质量党建工作引领企业高质量发展,以企业高质量发展成效检验全面从严治党成效O二、从严思想教育,拧紧理想信念“总开关”坚持“两学一做”学习教育常态制度化,通学习近平谈治国理政第四卷书文,谈体会、谈认识,强化自身理想信念、宗旨
4、意识。继续把“四史”纳入党员政治理论学习,通过政工例会、“三会一课”等多种形式巩固拓展党史学习教育成果。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,积极运用党的创新理论成果破解在安全生产、技术优化、疫情防控、和谐稳定等过程中遇到的难题。深入学习贯彻习近平总书记在党的二十大的讲话精神,坚持严的主基调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。高度重视意识形态工作,健全分析研判、考核督查等制度。严格落实议事形态工作责任制,设立分管部门意识形态工作专员,及时掌握分管范围内员工思想动态,准确把握舆论导向,针对不同时期思想变化,开展专题宣讲教育,凝聚“一家人、一盘棋、一条心”主旋律,激发“团结一致向前看,凝
5、心聚力谋发展”强大内生动力。加强典型选树宣传,制定企业文化建设融合升级工程实施意见,初步构建以党建文化为统领,以企业文化为支撑,以职工文化为补充的文化体系。三、从严制度执行,提振干事创业“精气神”坚决扛起全面从严治党的政治责任,严格执行并遵循党委会前置把关、经理层执行落实、职代会监督管理的长效监管机制,进一步健全完善技术口及专业口督查工作实施办法,坚决制止分管范围内党员干部在制度执行中做选择、搞变通、打折扣等现象。持续落实山东能源集团“三通道管理人员和高技能人才锻造工程,构建有为才有位、能上能下的用人机制,破解年轻技术管理人员总量不足、技术队伍青黄不接、能力不足等问题,营造改革创新、干事创业的
6、良好环境,确保技术管理队伍有序更替和良性循环。深入开展“六比六争”和纪律作风整肃提升行动,带头对照“五类问题”“五种作风”进行了反思摆查。四、从严纪律作风,强化监督执纪“硬约束”严格落实领导班子成员“一岗双责”制度,对分管范围内人员进行监督、管理、教育,每月对分管范围管理人员的廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行检查督促,每月进行1次廉洁提醒谈话,每半年为分管范围党员管理人员上2次廉洁党课,推进党风廉政建设制度化、规范化、系统化。驰而不息纠治“四风”,坚决整治违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义问题。常态化开展好分管范围内全员安全履职、纪律作风及各类经费使用等专项监察,持续放
7、大监督、执纪、教育的联动效应。用好监督执纪“四种形态”,健全完善监督体系,强化党员活动室和基层纪检委员作用发挥,实现“线上+线下”立体监督。五、坚持素质提升,牢抓队伍建设“牛鼻子”以实施安全教育“三化”管理、管理人员每日一学等“十项举措”为内容和载体,开展素质提升“深化年”活动。力争在贵州矿业首届全员素质提升技能竞赛中获得团体第一名。深化班组自主管理,定期举办“班组长论坛”,开展优秀班组管理法征集,确保金牌及优胜班组占比达到40%OX班和X班被能源集团评为“双百优”班组。积极落实上级党委关于贯彻落实“31789”优秀年轻干部培养目标,30名88后青年进入上级公司“人才库篇二、2024全面从严治
8、党专题研讨交流发言材料习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话,强调要“把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬彻底的自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底J全面建设社会主义现代化国家的新征程已然开启,全面从严治党也必将续写新的华章,迈向新征程,答好“从严治党篇”须当“一刻不停”,必须阵厉奋发,勇毅前行,深化全面从严治党战略,把党的伟大自我革命进行到底。一、牢记永远在路上的谆谆告诫,始终保持推进全面从严治党的政治定力。党的二十大立足党长期执政面临的“四大考验”
9、和四大危险。深刻指出必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,牢记从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上。近年来,我们始终贯彻落实上级党委的决策部署,明确提出坚持以严的基调强化正风肃纪,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。机关党员干部,第一时间学习宣传贯彻党的二十大精神,深入贯彻党中央关于全面从严治党的新部署新要求,更加精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为构建全市平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境提供坚强纪律保障。二、聚焦“两个确立”强化政治监督,切实保障党的路线方针落地见效。党的二十大把“两个确立”写在了新时代的伟大征程中,写在了全党全国各族人民的心坎上。要
10、深刻领悟“两个确立”的决定性意义,聚焦“国之大者”强化政治监督,推动政治监督精准化、常态化。把对学习贯彻党的二十大精神情况的监督检查作为机关工委的重中之重,持续强化对党中央、省、市委、重大决策部署落实情况的监督检查,紧紧围绕支部书记和班子成员这个关键少数,围绕重要工作落实情况的监督检查,推动党中央、自治市、市委各项决策部署落地见效。坚守以人民为中心的政治立场,对群众身边腐败问题坚决查处。强化“小切口”专项监督检查,围绕全面推进乡村振兴战略部署,加强对惠民利民、安民富民政策落实情况的监督检查,推动乡村振兴加快发展,群众“急难愁盼”等问题得到更好解决。始终锲而不舍落实中央八项规定精神,针对“四风”
11、问题新表现、新动向以及隐形变异等突出问题,采取更加精准、更加深入的监督举措,加大监督检查力度,靶向纠治形式主义、官僚主义等问题,坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为,坚决反对特权思想和特权现象,最大限度整治庸、懒、慢、浮、贪等行为,努力营造风清气正的政治生态。三、坚持一体推进“三不腐”,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。党的二十大深刻阐明我们党与腐败水火不容的鲜明立场,强调腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命,近年来,我市在反腐败斗争取得了重大成效,紧紧围绕问题导向和目标导向,在敢于、善于斗争上忠诚履职。务必敢于斗争、善于斗争,这既是党的二十大对各级党组织和党
12、员干部的要求,也是对机关党员干部的更高要求。机关各支部,要坚持“零容忍”惩治腐败,加大对权力集中、资金密集、资源富集领域的整治力度,加大对“一把手”任性滥权、腐败低龄化等问题的整治力度,从严惩治“期权腐败”。同时,健全容错纠错机制,为担当者担当、为负责者负责,激励干部担当作为。强化以案促改促治,抓好廉洁文化建设,推动“惩、治、防”协同发力,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动各级干部想干事、能干事、干成事、不出事。为谱写高质发展新篇章提供坚强保障。号角已吹响,飞渡此关山。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,一刻不停推进全
13、面从严治党向纵深发展,慎终如始,笃行不怠,为实现全面推进中国式现代化强市凝聚奋进力量。篇三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一年来,党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下,紧紧围绕公司“两会”的工作思路,以强力推进“五化”建设为统领,以实施“三级联创”为主线,以实现“五型三化”为工作总目标,突出安全和稳定两个重点,大力开展“三带、四有、五在前”活动,全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区,为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井,强化综合治理,全员安全素质有了新提高一年来,煤
14、矿继续深入开展隐患闭合整改,加大安全思想教育培训工作力度,着力规范员工安全行为,不断提高全员安全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动,组织“三违”人员培训班,对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话,全年共对137名“三违”人员进行帮教,开展亲情疏导帮教18期,共计132人,全矿形成了“遵章至上,三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、五级培训工作,做到新工人培训不少于10天,考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时,认真实施“5+1”培训教育规划,即:以“大培训”理念为先导,以大班前、大会考、大练兵、
15、大教育、大学校创建活动为载体,全方位开展教育培训工作,最终确保实现安全生产这一目标。一年来,共开展视频班前课12次,组织大练兵8期,副总以上领导设讲坛10期,通过开展各类活动,职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部,强化基层党组织建设,党建工作有了新发展一年来,矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求,积极探索党建工作新思路,全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动,使党建工作与安全生产紧密结合,做到有载体、有抓手、有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程,全面加强基层班子的思想、作风建设,积极构建基层党组织建设长效机制,
16、配齐了段队书记,并每月对段队长与书记进行考核。同时,今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评,优秀班子达到95%,没有不合格班子,基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程,以生产一线和关键岗位为重点,着力抓好党员发展工作,全年共发展60名共产党员,一线党员占80%。在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动,不断强化基层党组织为党员服务意识,20X年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动,通过这些实实在在的服务性活动,使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖,进一步增
17、强了广大党员的荣誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来,大力开展“三带、四有、五在前”活动,基层党组织全部组建了党员活动之家,深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制,成立了党员先锋岗和党员先锋巷,大力开展“百名党员无事故,百名矿嫂送祝福”等一系列活动,为安全生产做出了积极贡献,涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动,党组织的战斗力、凝聚力进一步增强,为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。三、围绕创建温馨型班组,强化党建带队建,队伍建设取得新突破今年年初,煤矿党
18、委经过了反复讨论,深刻思考,大胆创新,确定了“围绕中心抓党建,抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口,以创建温馨型班组,建设班组家文化活动为载体,用文化力促生产力,以队建促党建,党建思想政治工作成效显著,有力地促进了企业各项工作,安全生产创出了建矿以来最好水平,采掘生产屡创佳绩,开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武,选出了12名状元,并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续,创水平”竞赛,分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只,广大职工
19、劳动热情空前高涨,采掘生产创水平月月有突破,涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米,70404队五月份半煤岩突破415米大关,70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平,矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车,极大地鼓舞了士气,振奋了精神。四、围绕建设学习型企业,强化服务意识,宣传思想政治工作有了新迈进今年以来,通过加大宣传和思想政治工作力度,为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲,为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团
20、队活动。进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制,技术人员例会学习制,实现了学习工作化,工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁管理两本书,不断创新学习形势,特别是创新了两级中心组学习制度,矿每月组织一次集中学习,由矿领导亲自授课,党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新,受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成,其中推行班组“a+10”家文化管理模式,促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报;创新公开理念,拓展公开途径,不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍;创新方法,建设学习
21、型企业在中国煤炭工业上进行发表;创新思维匹蹊径,特色文化放光芒在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来,我矿经过认真总结、提炼、创新,出台了煤矿企业文化手册,其中包括四大篇章,即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的,是我矿创建温馨型班组的所在,开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体,职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动,今年以来共有12名职工中取大奖,现有X多名职工参与到
22、此项活动中来。五、围绕执行抓落实,强化作风建设,党风廉政建设有了新成效一年来,煤矿党委按照上级部门要求,紧紧围绕全矿中心工作,突出抓好思想、组织和作风建设,努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部,写出心得体会765篇,下发文件23份,处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会,开展自查自纠活动,民主生活会做到了“真、实、细”,标准高、质量好,得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴,生日宴,班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作,
23、对违法违纪人员严肃处理,为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设,干部作风和企业风气实现了根本性好转,全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。六、围绕又好又快发展目标,强化和谐矿区建设,三个文明创建有了新飞跃1、全面加强信访稳定工作Q认真贯彻落实信访稳定长效机制,狠抓信访稳定责任落实,变被动接访为主动下访,全年召开信访例会10次,矿党政领导研究信访稳定工作会议5次,现场办公7次。认真做好信访接待工作,全年共接待群众来访175人次,尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件,今后我们将进一步加大这方面的管理力度。2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02
24、万元,截瘫补助款25、05万元,扶贫粮840袋,救济困难户1500余人,发放金秋助学款9、1万元,为困难职工办好事30余件,为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养,有效稳定了职工队伍。3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下,对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建,改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池,解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设,矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时,继续坚持作业服公管,提高班中餐质量等工作不断得到加强,赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑
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