2024党纪专题学习以案促改工作总结含自查报告七篇.docx

《2024党纪专题学习以案促改工作总结含自查报告七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024党纪专题学习以案促改工作总结含自查报告七篇.docx（31页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年度党纪专题学习以案促改工作总结含自查报告七篇（阶段总结第一篇，共七篇）按照区XXX关于围绕XXX损害营商环境典型案例集中开展以案促改警示教育的通知要求，区XXX认真学习贯彻文件精神，紧密联系工作实际，重点围绕违纪违法典型案件，分步实施，对以案促改工作做出详细部署，统筹以案促改各个阶段工作任务，扎实高效推进以案促改工作。现将区XXX以案促改工作具体安排落实情况总结汇报如下：一、成立专项工作领导小组为强化以案促改工作组织领导，区XXX成立了以案促改工作领导小组，负责区XXX以案促改工作的组织协调、综合指导、宣传教育等工作。领导小组下设办公室，负责区XXX以案促改专项行动具体工作的安排实施

2、确保各项工作落到实处。二、召开以案促改工作警示教育会X月17日，区二十大召开以案促改工作警示教育大会，积极宣传动员，营造浓厚氛围。会议指出，根据区XXX工作要求和安排，开展以案促改工作，在保持高压反腐的同时，通过对查办案件的剖析梳理，一方面教育引导党员干部吸取教训I、引以为戒、警钟长鸣，筑牢思想防线；另一方面深挖发案根源，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从体制机制上最大限度地预防和遏制腐败行为的发生，从而实现“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。会议强调，区XXX全体人员要围绕典型案件，深入剖析，对照检查自我，警钟长鸣，要充分认识“坚持标本兼治、推进以案促改”工作的

3、重要意义，把以案促改工作作为推进全面从严治党向纵深发展的有力抓手,切实抓好贯彻实施，真正把标本兼治的要求落到实处，确保取得实效。三、召开以案促改工作专题组织生活会区二十大召开专题会议认真学习了以案促改方面的文件和材料，并结合工作实际，对违纪违法典型案件深入思考，深挖问题产生的根源，认真研究具体的整改措施，具体如下：（一）提前部署安排。通过集中学习和个人自学，重点围绕以案促改典型案例，要求每位班子成员认真总结反思，深挖自己存在的不足和盲点，制定问题台账，确定整改措施和整改时限。（二）广泛征求意见。充分发扬民主，广泛征求意见，将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。真正做到了开门听取意见、深入

4、查摆问题。（三）深入开展谈心谈话。领导班子和班子成员严格落实要求，深入开展了谈心和沟通，班子成员之间进行了推心置腹的深入交谈。通过开展谈心谈话活动，对班子成员提出了许多有价值的意见。（四）认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员认真撰写对照检查材料，查摆在政治思想、工作作风、担当作为、廉洁自律、制度建设、安商稳商等方面存在的主要问题，分析产生问题的原因，并制定今后的努力方向和改进措施。组织生活会上，班子成员认真进行个人党性分析，客观、实际、深入地查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题，通过开展批评和自我批评，深刻剖析了自身的问题，为下一步问题整改提供了保障。四、围绕案件，深入剖析，反思自

5、身存在问题近年来，区财政局自觉遵守党章党规，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，做到了清廉从政、务实为民。但是，通过深入学习和反思，还存在着如下问题：（一）学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。由于平时忙于事务性工作，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成理论学习气氛不浓。具体表现为：一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员在具体业务工作中做得多，在指导学习上做得较少、有所欠缺。二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕业务工作，组织协调事务较多；虽然每

6、周集中学习一次，但对学习制度执行不够，对学习情况督促检查较少。三是学习注重彩式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不多，往往不能触及思想，在指导实际工作方面存在一定差距。（二）纪律意识不强，思想作风有差距。一是纪律执行不够。虽然制定了日常学习、上下班、财务管理等比较齐备的制度，但有些制度执行得不够到位。如每周一次的政治学习制度，有时候忙于具体的业务工作，不能持续每周都进行学习。二是对干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。个别同志自我要求不严，使

7、区财政局对外形象受到一定程度的损害。三是工作方法不够务实。工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实认识不够，有些工作没有真正落到实处。到基层调研往往也只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从“文山会海”中解脱出来。会议多、文件多的问题，影响了整体工作效率和工作质量。（三）体制机制不健全，规章制度有待完善。区XXX编纂和制定了一些的工作制度，但是还是不够全面和完善，并且在制度执行层面上还有失之于宽，失之于严的地方。一是在执行民主集中制方面。加强领导班子民主集中制建设，是实现党的集体领导，提高执政党的决策水平的重要措施，也是实施党内民主的一贯要求。但是

8、不同程度的存在着贯彻民主集中制不彻底的问题,在具体工作中，班子成员有着问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主还不够充分。二是在落实党建责任和履行“一岗双责方面。严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在问题：我们要求班子成员都要履行“一岗双责”，既要做好自己的业务工作，又要做好相应的管理工作。但是，反映在具体的工作中，“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，班子成员存在对业务工作安排部署的较多，对党建工作虽然安排的较多，但跟踪落实方面做得还不够。三是在坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面。抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，文化氛围不够浓厚。

9、虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，形式单一。五、完善制度，确保以案促改取得实效违纪违法案例的发生，既令人痛心，又令人惋惜，更发人深省。尽管案情不同，但发案原因却有不少共同之处，主要表现在信仰缺失、漠视纪律、滥用职权、政商不分。我们一定要从这些典型案件中深刻反思,吸取教训，引以为戒，在下一步工作中，要切实做到如下几点：（一）要以案为鉴，保持清醒，自觉做到警钟长鸣。要结合工作实际和学习教育常态化制度化，制订学习计划，明确学习内容，不断坚定和提高政治觉悟。以案促改，突出抓好剖析整改。要突出问题导向，在剖析典型案例上下功夫，深挖腐败案件反映出的思想教育、监督制约、体制

10、机制等方面存在的问题，举一反三，为治本创造条件。（二）要扎实做好坚持标本兼治、推进以案促改工作规范化制度化。要坚持以案促教，充分利用典型案例，用身边事教育身边人，使党员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼，更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线；要始终保持零容忍的态度纠风执纪、惩治腐败，对顶风违纪、我行我素的，要坚决予以查处。要着眼于以案促建，针对典型案件暴露出来的突出问题，查漏补缺，完善制度机制，堵塞制度漏洞。坚持把坚持标本兼治、推进以案促改工作作为履行全面从严治党职责的一项重要内容，切实履行“一岗双责”有关责任。（三）要坚持从严管理，强化责任意识。全面从严治党，是党加强自身建设的重要要求。要强

11、化党规党纪约束，提高班子成员的廉洁自律意识。首先，认真落实各项廉洁自律规定，严肃工作纪律，使党员干部自觉运用党的纪律要求约束自己。加强对各业务科室工作的督导检查，突出责任追究和倒查机制，细化工作任务和要求，严格工作流程和标准,避免出现制度、执行“两张皮”的现象。其次，进一步完善各项工作制度规定，注重从大处着眼，小处着手，彻底封堵问题发生的可能性，以严肃的工作纪律维护XXX局良好形象。第三，强化政治规矩的建设深度。把政治规矩、政治纪律摆在各项纪律之首，通过加强党章学习教育、加大监督力度，确保做政治上的“明白人”，共同营造风清气正的政治生态。（总结汇报第二篇）根据市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作

12、实施意见和市惩防办关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知要求，我区扎实推进标本兼治、以案促改工作，围绕XX、XX、XX等7个典型案件开展对照剖析、整改交流，警示教育取得了良好成效。有关情况汇报如下：一、组织领导和工作推进情况市委标本兼治以案促改工作动员会后，区委高度重视，及时成立了以区委书记XX同志为组长，区委副书记、区政协主席XX同志为副组长，各常委及法检两长为成员的领导小组，研究制定了工作方案，明确阶段工作重点、工作目标和牵头单位。印制下发中共XX区委办公室关于成立区委坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组的通知和中共XX区委办公室关于印发XX区开展案件剖析做好以案促改工作方案的通知，从体制

13、机制上完善了区委推进以案促改工作的组织领导框架。XX区以案促改工作XX月XX日开始，经过学习动员、剖析整改,目前已经进入完善制度阶段。同时，我们坚持把监督检查贯穿活动全过程，不定期对基层党组织活动开展情况进行督促检查，确保区委活动和基层党组织活动同步开展、同步进行，进一步统一思想共识，全面协调推进以案促改工作。二、阶段任务完成情况按照市委要求，以案促改工作重点是开展“十个一(一)学习动员阶段。X月XX日下午，XX区坚持标本兼治推进以案促改工作动员会在区法院会议室召开，全区副科级以上党员干部参加会议。会议通报了市惩防办关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知和XX典型案例的相关案情，区委常委、区委

14、组织部部长XX等4名同志进行了表态发言。区委书记XX同志对全区以案促改工作提出了相关要求并为全区党员干部上了一堂题为正心正行做一名合格共产党员的党课。会上，全区县处级领导干部，区纪委、区法院、区检察院班子成员还共同学习了市纪委印发的领导干部违纪违法典型案例剖析及忏悔书选编，观看了警示教育片蜕变忏悔录，围绕剖析材料进行了学习研讨。会后，区委办公室制发通知，督促各部门负责人为本单位全体党员干部上廉政党课。截止X月X日，XX个基层党组织（包括区直单位联合党组织）将党课教案以及上党课情况汇报上交区委办公室存档备案。X月XX日，区委组织全区县处级及部分科级干部XX余人前往XX市监狱，参观了服刑人员的生产

15、生活场所，听取了狱警对监所设施、功能、服刑人员情况的介绍，实地接受廉政警示教育。通过教育使全体党员干部正确看待和行使权力，进一步增强党性观念和廉洁从政意识，提高了拒腐防变的能力。学习动员期间，区委充分发挥新媒体优势，全方位、立体式开展宣传，营造浓厚氛围，先后在微信公众号XX、官方微博XX在线、头条号XX区人民政府等开辟专栏，报道各单位学习交流、整改情况，累计刊发XX篇。（二）剖析整改阶段。X月X日，区委召开第二次工作部署会，区四大班子分别组织人员针对市X起典型案件和我区XX典型案件撰写了高质量的剖析报告和剖析材料。通过剖析整改，区四大班子共排查出存在问题XX项，提出整改措施X项。同时，要求全

16、区各部门对照石英华典型案件，重点在思想建设、党内政治生活、选人用人、干部日常监督、政商关系、制度建设等六个方面进行查摆。各级各部门认真查找存在的问题，制定整改措施，明确责任人和完成时限，建立了领导班子整改台帐。XX余个单位以及相关科室参加廉政风险防控排查，排查重点岗位XX余个，规范岗位职权XX余个，排查出风险点XX余条，建立和完善防控措施XX余个。X月XX日，区委领导班子召开了“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”为主题的学习整改交流会，市委组织部驻村办主任XX同志列席会议。会前，各常委通过个人自学、集中学习、廉政党课等形式，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合学习弘扬焦裕禄精神

17、和XX等先进典型，认真学习省市有关会议精神，认真学习警示教育读本、党章党规党纪，做到了学习时间到位、内容到位、交流到位、成果到位，X名常委结合工作实际和自身体会，认真撰写了学习交流整改材料。XX名县处级领导干部和XX名部门负责人撰写了心得体会，XX个基层党委（X个党委、X个党组和X个单位领导班子）开展了“以案促改”学习交流整改活动，通过深化、延伸，以案促改工作取得了实实在在的效果。（三）完善制度阶段。按照XX区开展案件剖析做好以案促改工作方案的要求，全区科级以上干部XX余人签订承诺书；印发了关于在全区开展反腐倡廉好制度评选活动的通知，目前正在评审阶段，评审完毕后我们将及时把好的制度送市纪委参加

18、全市好制度评选活动。三、查摆出的薄弱环节和整改措施根据建台账情况，下一步，区委将对高风险岗位进行重点防控，抓早抓小，抓长抓常，确保不再出现XX类似问题。结合“六对照、六查摆“，我区还存在以下几个方面的问题。（一）思想建设方面：主要是对相关法规制度学习不够，遵守不够,个别人无视中央三令五申造成不良影响。比如我区XX乡中心校校长XX罔顾中央八项规定精神，违规大操大办满月宴，XX年XX月XXB被区纪委给予党内警告处分。针对这一问题，我们将着力加强对全体党员干部的思想教育，全面改进工作作风，全力狠抓工作落实。（二）严肃党内政治生活方面：主要是党内政治生活随意化、形式化；民主集中制坚持的不好，开展批评和

19、自我批评流于形式。如我区XX案件，XX在任区财政局局长时，不能正常召开组织生活会，没有充分运用好批评和自我批评的武器，没有及时扯袖咬耳、红脸出汗，以致在错误的道路上越走越远。针对这些问题，我们将加大“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，规范组织生活程序，确保党内政治生活健康开展。（三）选人用人方面：主要是我区部分单位干部相对老化：因干部进步渠道相对较窄，机会较少，一定程度上影响了干部工作积极性。针对这一现象，我们将坚持好干部的“20字”原则，选贤任能，将能干事、会干事、敢干事、不出事的干部选出来、用起来。（四）干部日常监督方面：主要是“两个贵任”落实不深不细；群众监督渠道不够完善

20、对党员干部八小时之外监督不到位。如区XX局副科级干部XX工作日午间饮酒并在上班时间用手机观看视频，XX年XX月XX日被区纪委给予严重警告、记大过处分。下一步我们将着力加强党员干部日常监督管理工作，强化“一岗双责”；坚持以上率下，县处级干部带头接受干部群众监督，带头签订承诺书和报告个人有关事项；加强对党员领导干部“社交圈”、生活圈”的监督管理，完善健全家庭、单位、社会三重防线。（五）构建亲、清政商关系方面：主要是与项目单位关系不明朗，人情往来的底线不易把握。如区工商联原副主席XX,利用职务便利长期占用会员企业车辆，将收缴的企业会费由个人保存，XX年XX月XX日被区纪委给予留党察看处分。下一步我

21、们将加强对全区党员干部职工的教育引导，狠抓热情服务，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要等歪风邪气。（六）制度建设方面：主要是有些制度不接地气，不利于操作和落实；已有的制度没有得到很好的执行。如XX乡计生办XX违反相关制度规定，为不符合计划生育条件的辖区居民办理相关证明，XX年XX月XX日被区纪委给予党内警告处分。下一步我们将加强制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。四、工作中的亮点在工作中，我们坚持在一线开展警示教育，坚持结合中心工作开展警示教育，坚持结合发生在身边的典型案例开展警示教育，从源头上、从实践中进行防范和治理。区委主要领导以身作则、示范带动和言传身教。区

22、委书记尹君同志经常带领相关单位负责人到脱贫攻坚项目一线、“两改一建”征收工地、“XX”项目现场，现场办公解决实际问题，通过领导带头，全区党员干部干事创业激情明显提高，机关作风焕然一新。我区刚刚完成的干部调整工作，获得提拔和转任重要领导岗位的干部80%是在一线做出突出贡献的先进个人。作为全市重点项目XX城中村改造项目指挥部结合征收工作实际，深入开展了“吸取典型案件教训，公平牌、创造XX速度、发扬二十大精神奠定了良好思想基础；针对脱贫攻坚中群众反映强烈的热点问题，重点开展了扶贫领域专项监督检查，下发了XX区脱贫攻坚战中侵害群众利益腐败问题专项治理工作方案，发现问题限期整改落实，经过努力，我区脱贫攻

23、坚工作进展顺利、效果明显，进入全省先进县区行列；制定下发了XX区公务用车管理使用情况专项治理工作方案，通过排查，我区没有发现公车私用、外存外放、超标准配备和豪华装饰公务用车等情况。五、下步工作打算通过开展以案促改，我区党风廉政建设和反腐倡廉预防腐败工作取得了明显成效，但离标本兼治、以治标促进治本的要求还有一定差距，主要存在工作组织谋划、组织协调、监督检查工作还不深不细；有的单位对待整改台账和剖析报告没有立足实际；监督检查工作不够严肃认真等问题。下一步我们将重点做好以下几个方面工作：（一）针对区政协原副主席XX典型案件，完善相关制度，切实做到以案促鉴、以案促教，用身边事教育身边人，真正起到查处一

24、案、警示一片、教育一方的目的。（二）进一步加大宣传力度，利用XX微报、清风XX等网络媒体平台，广泛宣传坚持标本兼治推进以案促改工作，营造风清气正的良好氛围。（三）强化对以案促改工作的督导检查，对各个单位的工作开展情况进行跟踪问效，尤其是对案发单位的剖析整改、完善制度等关键环节进行严格把关，确保各环节工作顺利推进。不定期对各单位开展以案促改工作进行督导检查，收集整理各单位开展以案促改工作资料，将以案促改工作常态化管理，推动我区以案促改工作向纵深发展，推动我区经济社会各项工作健康持续发展。（总结汇报第三篇）为进一步推进我局以案促改制度化常态化，深化标本兼治，不断以治标促进治本，根据中共XX县以案促

25、改“回头看”活动实施方案文件要求，我局及时召开以案促改工作全体人员会议，通过自查自纠，扎突开展前置整改，及时发现存在突出问题，早预防，早改正，早受益，使增强“四个意识”，坚定“四个自信成为广大党员干部的思想自觉，党性观念、纪律要求和实际活动，现对我局以案促改“回头看”活动工作报告如下：一、统一思想加强组织领导召开文化广电和旅游局以案促改工作“回头看”动员会，传达学习XX县以案促改工作“回头看”活动实施方案等文件精神，精心安排部署文化广电和旅游局开展以案促改工作“回头看”活动。制定了XX县文化广电和旅游局以案促改工作“回头看”活动实施方案，明确提出要以本单位本系统党员干部违纪案件剖析为重点，深入

26、在思想上、党内政治生活、选人用人、日常监督、构建亲、清政商关系、制度建设上存在的问题，以案促改。我局成立了以案促改工作回头看活动领导小组,李红艳局长任组长，班子成员为副组长，局属各股室、各单位负责人为成员，确保以案促改工作“回头看”活动各项工作顺利开展。二、认真梳理自查，全面整改提升1、召开警示教育会，以案为鉴抓学习。以本单位本系统党员干部违纪案件为镜鉴，把学习教育放在首位并贯穿以案促改工作始终，引导党员干部坚定理想信念、锤炼政治品格。剖析典型案例，以案明纪抓警示，选取全市以案促改制度化常态化警示教育材料，深刻剖析典型案例，发挥党性教育和政德教化功能，以身边案教育身边人，引导党员干部知敬畏、存

27、戒惧、守底线，强化警示震慑。2、开展谈心谈话，以案促改抓自查。各党支部对标“六查摆一提升”要求，查摆存在问题，开展以案促改工作。召开以案促改专题民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话活动，紧密联系个人实际，查找存在问题和不足，认真自我剖析，积极开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚力量，校偏纠错、鼓舞斗志的目的。3、全面整改落实。一是各部室、党支部对照查摆内容，列出问题清单，制定整改措施,明确整改时限，确定整改责任人，建立了整改台赈。二是完善制度，以案件促改。针对以案促改工作中发现的问题，结合工作实际，修订完善了财务管理制度、公务接待制度、请销假制度等工作制度，严格执行相关制度，定期对制度执行

28、情况进行检查，进一步提升了工作效能、工作纪律和服务意识，营造了风清气正的政治氛围。三是定期召开以案促改促进会、推进会、汇报会、廉政风险排查会等专题会议，持续推动融媒体中心以案促改工作深入开展。三、健立”以案促改“长效机制下一步，文广旅局将围绕贯彻落实.全会精神，进一步完善“三重一大”决策等方面的制度，进一步落实八项规定精神回头看工作要求，规范工作流程，堵塞权力运行监管漏洞，加强廉政风险防控机制建设，按照县委、县纪委的有关要求，扎实做好以案促改工作的制度化、常态化。通过对以案促改工作“回头看”活动各项措施的贯彻落实，使我们的思想更加纯洁，作风更加端正，党性更加坚定，党风廉政建设更加深入,勤政为民

29、的理念更加牢固。今后我们要在以案促改活动进程中多做实事,促进行业风气进一步好转，为全县党风廉政建设再上新台阶做出应有的贡献。（汇报材料第四篇）为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，扎实推动以案促改专项教育整治走深走实，省地方金融监管局认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决定精神和省委工作要求上来，进一步强化从严治党,进一步强化纪律教育，进一步强化政治监督，以实际行动确保以案促改专项教育整治取得扎扎实实的效果。一、提高站位，扛牢压实责任。5月4日，省委召开6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会后

30、局党组第一时间召开会议进行传达学习，对相关工作进行了安排部署，要求党员干部要以案为鉴、自警自省、扛牢责任，强化纪律约束，把全面从严治党各项要求落到实处。5月8日，以主题教育专题读书班为契机，组织开展了“认真汲取6名干部违反八项规定精神问题，围绕讲规矩、守纪律，做廉洁自律模范为主题的研讨活动，进一步拧紧党员干部落实中央八项规定精神的螺丝，进一步绷紧党员干部遵规守纪的心弦。二、比学赶超，讲好廉政党课。5月16日，正式启动“廉政党课带头讲”活动，局党组书记、局长陈峰率先以深刻理解延安精神的丰富内涵推动全面从严治党向纵深发展为题，为全局党员干部讲授了一堂深入浅出、发人深省的廉政党课。党课将延安精神与

31、全面从严治党深入融合，为全局干部敲响了廉政警钟。下一步将采取领导干部带头讲、支部书记主动讲、党员干部示范讲的方式扎实开展讲廉政党课活动，从而在全局掀起比学赶超的浓厚氛围，真正让广大党员干部思想受教育、工作受启迪、灵魂受洗礼，让新风正气在新征程上不断充盈。三、以考促学，组织廉政测试。为切实提高党员干部学纪、知纪、守纪的自觉性，不断筑牢拒腐防变的思想防线，5月16日，组织全体党员干部进行了党性党风党纪知识测试。本次测试涉及的知识面广、知识点多，题型多样，真正达到了以考促学、以学促改的教育目的。全局党员干部共30余人参加了本次知识测试，通过率达到百分之百。通过本次测试，全局党员干部进一步增强了党性观

32、念，提高了掌握和熟知党纪法规的水平，深化了廉洁从政和勤政为民的自觉性。四、强化监督，严查违规吃喝。加大对违规吃喝问题的查处力度，42名党员干部签订了省地方金融监管局干部不参与违规吃喝承诺书，进一步增强全局党员干部的廉洁自律意识，提高自我监督和自我约束能力，防范违规违纪和腐败行为的发生。结合金融工作实际制定青海省地方金融监督管理局严肃查处违规吃喝情况回访表，对77户监管服务对象进行走访，深入了解党员干部在作风建设等方面存在的问题和不足，打通监督“最后一公里同时拓宽违反中央八项规定精神举报渠道，通过设置举报箱、在门户网站公开严肃查处违规吃喝问题举报电话等手段，持续为全局干部拉紧作风建设的高压线。（

33、工作简报第五篇）为贯彻落实“以案促改”的工作要求，通过近期多次的警示教育，我从关于郑XX、黄X严重违纪违法案的剖析报告中，认识到他们的违纪违规行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐、以案促改，我对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，也存在着对纪检工作的新部署、新形势、新要

34、求学得不深不透的问题。二是党员警示教育的频次和力度仍有待提升。作为纪委书记，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间，郑XX、黄X严重违纪违法案件的出现，说明我在反腐倡廉宣传教育方面的工作没有做好，尤其是对公司领导人员和重点岗位人员廉洁教育抓得不够。（二）部门监管责任缺失方面。一是对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。二是在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角。三是对形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行

35、动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。四是公司纪委对经营管理、财务管理等重点部门的再监督工作没有做到位，致使公司内部管理制度流于形式，经营管理粗放的现象长期存在，没有得到有效遏制，最终导致郑XX、黄X之类的腐败分子有机可乘。（三）制度虚设空转方面。一是在抓制度执行落实方面仍存在软肋和漏洞。个别党员把制度当摆设，上级推一推就动一动，不推就不动，有的打折扣、搞变通，执行制度时“趋利避害”，有的曲解政策，甚至另搞一套有利于自己的规定，作为纪委书记在抓制度执行和落实方面存在宽松软。二是作为公司主要领导，没有站在全局的高度，做好各项制度修订的总体规划，导致各项管理制度之间相互衔接不紧密，部分重要领域管理漏

36、洞较多，经常出现“牛栏关猫”的现象，对管理漏洞不能从制度上予以堵塞。（四）提高政治站位，压实“两个责任”方面。一是在落实“一面双责”方面还有待持续强化。对分管领域的党员干部监管力度不够，没有坚持高标准严要求。2020年11月，项目经理丁XX以郑XX女儿结婚为由，送绐郑XXlO万元，严重违反廉洁纪律，在这个问题上，我作为丁XX的分管领导负有教育监管不到位的责任。二是在协助党委书记深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任方面还有待更进一步系统化、全面化。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是重点

37、领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子成员不同程度地对“一岗双责工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作，职能部门和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不精确，存在风险隐患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效果不佳。比如：通过郑XX、黄X严重违纪违法案件调查发现的兵团交建财务人员虚增成本套取项目资金问题就说明，XX公司部分财务和经营等重点岗位的廉政风险防控机制尚未建立起来,岗位之间的监督没有发挥作用。二是在工作实践中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的措施还不够有力、方法还不够多样，需要加强监督检查，加强追费问责。三是对各部门制度修订及落实情况的监

38、督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力方面还有差距。（六）加强内控管理，促进依法治企方面。内控机制建设和内部监管仍有较大提升空间。以案促改抓落实方面有待持续走深走实，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促改和警示整改效果还不够明显。对照身边发生的反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜渐工作做得还不够彻底，对重点岗位、重点领域出现的违规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。二、剖析问题产生的根源（一）弱化了对理想信念的培养酸炼。通过认真学习和排查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四

39、个自信”、做到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加主动的学习自觉。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识

40、不够充分，对党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。通过落实对照党章准则条例，对照习总书记一系列讲话要求，以及对系统内典型案例的学习，让我在思想上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面还有差距。三、今后的努力方向和整改措施下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格标准要求,立行立改，积极履职，为公司发展尽心竭力，努力工作。（一）加强“一岗双贵”履职，突出主体责任落实。一是协助党委书记认真落实党委主体责任和纪委监督责任。协助党委做好政治生态分析、“四风”纠治、贪腐惩处、制度健全等工作。加强对同级党委和下级党组织的监督，围绕“三重一大”，加强对“一把手”监督，广泛听取基层意见

41、及时发现处置问题线索，及时向同级党组织和上级纪委请示报告工作，做到步调一致，令行禁止。党组织主要负责人要严格履行第一责任人责任，督促领导班子成员和所属单位领导班子履行全面从严治党责任，做到日常监督提醒；每半年开展一次党风廉政建设专题调研，履行领导责任；领导班子成员履行“一岗双责”，督促所辖单位领导干部针对苗头性轻微廉洁问题做到及时提醒谈话或诫勉谈话，定期开展廉政教育和监督检查，指导建立廉政风险防控机制，并向党组织主要负责人报告分管单位党风廉政建设工作，形成认真履职尽责整体氛围。二是带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众监督。作为党委班子成员，带头严格遵守党员领导干部廉洁从

42、政有关规定。认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，不接受超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，进一步带头正好风、肃好纪。（二）加大监督执纪力度。一是从严落实中央八项规定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于批评指正，带好头，做好表率。二是以身边事教育身边人，继续开展廉政风险排查，抓好内部审计和外部监督，真正从内而外抵制不良风气侵蚀。三是继续加大警示教育力度，创新开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的警示，强化服务意识等方面的学习

43、教育。四是坚决查处公款相互宴请、赠送节礼、高档消费，领导干部出入私人会所、变相公款旅游等问题。继续加强对厉行节约、公务接待、公车配备使用等规定执行情况的监督检查。严格纠正领导干部利用婚丧嫁娶乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人礼金的行为。对“四风”问题多发频发的单位、部门，既处理当事人，又严肃追究所在单位、部门的主体责任和监督责任。定期通报曝光违纪问题、发挥警示震慑作用。（三）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习，率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强党章准则条例的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好两个维护”，严格遵守和执行习总书记提出的“防

44、范化解重大风险”的要求。二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上，持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质的首要任务，从应付学习转变为主动学习，从“要我学转变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。（四）强化担当，落实监督责任。一定要克服”等、靠、要”思想，强化班子成员进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、情况通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严

45、格落实“两个责任”，对责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续营造“不敢腐”的氛围。（五）强化纪律约束，提升以案促改水平。一是做好建章立制工作。建章立制是本次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度的漏洞和短板进行修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束,织密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。二是建立联合监督机制，定期与公司财

46、务、审计、经营等部门沟通对接，善于分析问题、发现问题、堵塞漏洞，使日常监管工作真正“关口前移”，对违纪违法行为做到早发现、早制止、早查处，克服困难，缩短时间、快查快结，把违纪违法问题查清后，及时作出党纪处分和组织处理，提高震慑效果、放大警示作用。（六）强化作风保障，加强班子建设。一是抓好班子成员的思想政治建设和法治建设工作。坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净化朋友圈、社交圈，注重家风严格家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切

47、实做好表率，建设过硬领导班子。二是紧盯领导班子、班子成员、中层管理人员、子（分）公司领导权力清单和责任清单等关键点，着力解决权力任性和贵任虚化空转的问题。聚焦财务资金、物资采购、经营管控、合同分包、安全质量等职权相对集中的关键岗位负责人及其权力运行链条中的关键环节开展监督，管住“任性之手”，把监督融入日常，做在经常，用好“四种形态”，发现问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。（七）要深入基层，发现解决问题。带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩立起来、严越来。主动与机关同志以及基层纪检干部进行谈心，

48、听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。以上对照检查，敬请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受,认真整改。（总结汇报第六篇）全市XX以案促改工作开展以来，全市XX系统以坚决的态度、坚定的决心和坚实的举措，坚持举一反三，深化以案促改，着力在提升站位、压实责任、创新方式、分类推进、注重实效上下功夫，把开展好XX以案促改工作作为提升XX企业经营质效、持续深化改革的重要抓手，开展“2345”工作机制，持续发力，久久为功，切实推动XX以案促改工作落地见效。现将阶段性工作推进情况报告如下。一、主要工作开展情况（一）突出“两个加强”，统筹推进以案促改走深走实。一是加强组织领导。按照XX企业XX以案促改工作实施方案相关要求，XX企业及各县区迅速组建由各自XX管理部门主要负责人任召集人，业务分管领导为副召集人、业务科室为成员的工作专班XX个，形成分工明确、责任到人的工作机制，切实保障了以案促改工作上下畅通、协调有力，全面构建了上下联动、部门互动、一体推动的工作格局。二是加强会议学习。XX企业XX议案促改工作会召开后，XX企业及各县区旗即组织召开专题会议，传达学习XX市XX系统党风廉政建设置XX以案促改会议