2024年纪检监察干部教育整顿读书报告(12篇集合).docx

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1、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告（共12篇）目录篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告2篇二、市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报告10篇三、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告.13篇四、2024年检监察干部教育整顿读书报告18篇五、2024年检监察干部教育整顿读书报告21篇六、某纪检监察干部队伍教育整顿读书报告27篇七、2024年检监察干部教育整顿读书报告31篇八、纪检监察干部教育整顿读书报告34篇九、某纪检监察干部队伍教育整顿个人读书报告.38篇十、纪检监察干部教育整顿读书报告42篇十一、纪检监察干部教育整顿读书报告43篇十二、某纪检监察干部教育整顿读书报告45

2、篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和业务素质。一、充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性

3、首先,加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。一方面，作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分,必须适应加强党的执政能力建设的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革开放的不断深入,社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越

4、高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。纪检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子,影响了纪检监察机关的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象,这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。因此，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况

5、下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题近年来，不断加强纪检监察干部队伍建设，取得了较好的效果，全县纪检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。但在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，主要体现在以下四方面：1 .基层纪检监察干部队伍素质还需继续提高队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业务水平。然而，在基层纪检监察部门

6、中，仍存在干部素质不高的问题。2 .系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点,搞好专业培训I,保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。3 .有时在思想上存在畏难情绪。当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结,监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展O担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感

7、心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。4 .工作方式方法落实有待进一步提高。工作方式不科学,将直接影响纪检监察作用的发挥。当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单。一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。二是举措上无

8、新意。随着市场经济的深入发展，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的同志却满足现状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验开展工作，裹足不前，不思进取；有的同志缺乏工作主动性，坐等领导指示；有的同志由于业务不精，对遇到的问题如何处理更是束手无策。三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定要增强责任感、危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风等几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励，切实抓好纪检监察干部队伍建设。1.立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时俱进。纪检

9、监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观为根本，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工作的始终。二要抓好形势任务教育。

10、引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪教育、艰苦奋斗教育，使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的模样。四要创新学习内容和方式。要把握教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想现状、社会背景及影响，分析产生问题的原因，及时掌握纪检监察干部所需所求，使教育更贴近实际，更具有针对性。第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，以适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪手段越

11、来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，面对这种不进则退、不变则滞、不学则汰的状况，一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训上；二是对新从事纪检监察工作的同志,除搞好岗前培训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开阔视野。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。并根据教育要求，积极推进教育内容、教育方法和手段的创新，且在教

12、育过程中，注重三个结合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩处相结合，以此来增强学习教育效果，切实做到工作学习“两不误、两促进”，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手。从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。2 .立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时俱进。加强纪检监察干部队伍建设，制度是保证。建立和健全规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。我们应紧紧扣住纪检监察工作的特点，针对纪检监察干部队伍管理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新,大胆探索建

13、立健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制度，一要体现“梯次性”，即以现有的制度体系为着眼点，根据工作和形势发展的需要，有针对性的建立健全一系列制度，总的原则是，从增强制度管理的预见性着手，对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持；对尚不完善的制度进行修订；对还没有建立、工作实践中又确实需要或者适应可预见未来工作中需要建立的制度，则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围绕某一时期的工作重心，重点落实好相应的配套制度。二要体现“效用性”，即从制度的操作性和可行性入手，根据执法监察、执纪办案和内部管理的需要，及时建立相应的制度。如：从规范权力运行着手，

14、进一步完善常委会议事规则、重大事项集体表决等制度；从加强对重要岗位人员的管理着手,进一步完善谈话制度、诫勉制度、办案回避制度，对容易滋生腐败的部位和环节进行权力适度分解、合理配置；从规范执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事制、行政问责制、限时办结制、定点监测制、效能监杳制、行政许可制、专题治理制、通报警示制、督查考核制和失职追究制等制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风及执法监察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的每一程序都有明确的规定和要求。3 .立足于市场经济条件下纪检监察工作建设的需要，在监督机制上与时俱进。加强纪检监察干部队伍建设，监督是关键必须进一步完善纪检监察机关的

15、内部监督，重点要在监督的运行机制上有所创新。一要实行群众性的“行为制约,在不涉及保密问题的前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原则、内容、程序和结果，以公开保证公正。如：推行工作流程和结果通报制度，一些重大事件和重要批示案件可以通过新闻发布会、专题汇报会等形式予以公布；推行举报人、被举报人及被杳处者知情权告知制度，落实好信访回访、案件查处回访工作，对举报人、被举报人和被查处者应有的知情权应予以告知，使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督:推行领导干部公开述职述廉，民主评议党员、评议干部制度:实行群众直接参与制度，根据群众推荐、个人自愿、组织认同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐

16、败工作，实行听证质询制，对纪检监察机关工作实施监督。二要坚持和完善民主集中制，实行正确适度的“权力制衡”，切实落实常委会议事规则、常委办公会制度，坚决杜绝一言堂现象。三要严肃内部监督的原则性，对纪检监察干部的标准要高，要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干部，该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检监察工作的干部要调离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯洁性，努力营造纪检监察系统内部监察的良好氛围。在加强内部监督的同时，应积极发挥好人大监督、政协监督、财务监督、舆论监督的各自优势，加强对纪检监察干部的监督，认真听取来自各种监督的意见和建议，严格把自己置于各种监督之下。此外，还

17、要把监督的领域不断拓宽，从纪检监察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，努力构筑全方位的监督体系4 .加强纪检监察干部的作风建设，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。一是要扎实开展各项主题教育活动。通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、中心意识、宗旨意识和防治意识。二是要树立群众观念，改进工作作风。真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，认真纠正损害群众利益的问题。三是要大兴调研之风，要经常深入基层、深入群众，不仅做到“身入”，更要做到“心入”，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问题，不断探索反腐倡廉的新思路

18、新措施。四是要养成严谨的工作作风。谦虚谨慎，求真务实，认真负责，严谨细致，不搞花架子，不做表面文章，坚持讲规范、讲程序、讲效率，勤于思考，善于总结，勇于探索，敢于创新。从而，塑造出纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。积极、奋进、创新、务实的精神面貌，是加强纪检监察干部队伍建设的基础，也是做好新形势下反腐倡廉工作的力量源泉和精神动力。以新的精神面貌做好工作，关键是要有对党对人民对工作高度负贲的政治责任感和历史使命感，要有勇于创新、奋发进取的工作激情，要有百尺竿头、更进一步的工作标准，还要有坚持不懈、不屈不挠的工作韧劲。因此，纪检监察干部队伍要振奋精神，认清形势，明确任务，努力学习，提高

19、素质，落实责任，进一步深刻理解和把握党风廉政建设和反腐败斗争的目标、任务和要求，以良好的精神状态推动中央关于反腐倡廉各项决策部署的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。篇二、市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报告自全市纪检监察干部队伍教育大会后，我从思想和行动上，引起了足够的重视，暗自给自己鼓劲打气，我时时刻刻保持警醒的头脑，不断增强执法执纪监督枪查和作风整顿的责任感和使命感。我认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设,防止“灯下黑”的重要论述、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等。通过学习，对开展教育整顿的必要性和及时性有了新的认识，更加明确了加强教育整

20、顿对于肃清纪检监察干部队伍中的不正之风，铲除“四风”问题反弹的土壤，具有举足轻重的意义。下一步，我要以凝心铸魂为主导方向，以修炼升级为动力，紧跟教育整顿的步骤和环节，强化理论学习，履行工作职责，强化作风整顿，确保全区纪检监察工作落地见效。一、对党忠诚，信念坚定，念好“深”字经这次教育整顿，是对纪检监察干部一次激浊扬清的整风运动,是一次的灵魂锻造的精神洗礼。要牢固树立坚定的理想信念，擦亮忠诚担当的底色，勇于担当，不辱使命，坚决与不正之风和歪风邪气作斗争，揭短亮丑、动真碰硬，以更严的标准、更硬的措施、更强的手段，彻底整治“四风”问题，努力铲除腐败滋生的土壤。要以整顿教育为契机，以整风肃纪为根本，系

21、统、全面、深入地学习二十大报告、中央纪委二次全会工作报告等指定材料和权威读本，反复学习X,习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设，防止“灯下黑”的重要论述，不断增强守初心、担使命、勇于担当、履职尽责的政治自觉。同时要始终保持对党忠诚的政治品格，提高政治站位，坚定政治方向，保持政治原则，不断提高政治的鉴别力和判断力，善于从政治上观察和处理问题,切实将讲政治、讲党性贯穿于纪检监察工作的各个环节和各个步骤中，不断铸造政治忠诚、信念坚定、公正清廉的优秀品质。二、整风肃纪，强化整治，念好“真”字经这次教育整顿活动，具有鲜明的导向、艰巨的任务、规定的动作，旨在惩恶扬善、整风肃纪，全面打造廉洁自律、忠诚担

22、当、履职尽责、执法公正的纪检监察队伍。因此要紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”检视突出问题，认真剖析原因，剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。要以问题导向为引领，以解决问题为根本,着力在“查“改”、“做”上钾足劲、下功夫、抓突破，全面查找思想、工作、作风、纪律方面存在的问题，特别是要针对作风漂浮、思想懈怠、以权谋私、跑风漏气、滥用职权、隐形变异、花样翻新等问题，全面开展开展侵害群众利益的腐败和不正之风问题专项整治，进一步强化监督执纪问责，坚持立行立改，建立问题清单，制定整改措施，完成销号任务。同时要深入开展纪检监察内部巡查、检查、评查、抽查，及

23、时整改工作中的短板弱项，教育引导纪检干部以抓铁有痕，踏石留印的精神状态，以笃行实干、奋发有为的具体行动，以真抓实干、严以律己的工作作风,自觉加强思想改造，自觉严守纪律规矩，做到干干净净做事、老老实实做人。三、真心为民，履职担当，念好“实”字经要牢固树立以人民为中心的发展思想，以解决群众的急难愁盼为核心，主动作为，履职担当，全面深入地开展侵害群众利益的腐败和不正之风问题专项整治。要严格执行廉洁自律准则，强化规矩意识，按照办事原则、法律法规、制度程序办事，做到清正廉洁、依规用权，秉公用权，时刻把自己至于群众的监督之下，主动接受批评，接受群众意见建议，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，管好亲属和身边工

24、作人员，不搞“山头主义”，不搞“团团伙伙”，不搞“变通走位”，努力营造廉洁自律、风清气正的良好氛围。要进一步增强责任担当意识，认真履职尽责、主动积极作为。要聚焦工作中重点环节、发展中的瓶颈难题，现实中的主要矛盾，敢于亮剑争锋，敢于动真碰硬，敢于履职尽责，不回避矛盾，不投机取巧，不断增强斗争精神、斗争本领、斗争能力。要树立责任重于泰山的使命意识，以“时时放心不下”的责任感，以只争朝夕的精神状态，以奋斗实干的实践行动，细化工作任务,抵制歪风邪气,统筹推进X市纪检监察工作行稳致远。篇三、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告乡镇干部是农村工作的骨干力量，通过分析我镇干部队伍的实际情况，当前乡镇干部队

25、伍中存在着四个方面的问题,如果能够加以及时、有效地解决，必将有利于社会主义新农村的建设和农村经济的发展、社会的和谐稳定。一、存在的主要问题（一）学风不浓，干部队伍思想观念和能力素质仍有差距目前干部队伍中普遍存在着要我学的思想，而没有认识到学习对于个人修养和提高工作技能的作用，没有形成我要学的意识，使目前的中心组学习、机关学习、定期培训等学习机会流于形式；有的干部工作凭习惯和经验，思想观念跟不上形势的发展，适应不了工作中出现的新情况、新任务，习惯于按部就班地工作，习惯于做好眼前工作，对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高；有的干部跟不上形势的发展，不善于

26、研究、总结经济规律，一些干部工作中还存在着依法行政意识和能力不强的问题，习惯用行政手段和计划经济方式管理和决策,不善于用法律和市场经济手段进行引导和调控。（二）作风不实，干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高有的干部淡化了宗旨意识和群众观念，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，甚至是水火关系，工作重心主要放在了落实上级任务，没有脚踏实地、切实解决农民群众的实际问题；有的干部进取心不强，感到工作没有什么成就感，不思上进，消极怠工，出现混日子的现象，工作浮在上面多，深入基层少，了解社情民意不够，对村（社区）安排布路多，检查督促少，具体指导少；一些干部工作职责不明确，工作重点不突出，一些干部缺乏活力、

27、干劲，工作不深入，工作效率不高，再加上农村工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、跑调动，对本职工作往往敷衍了事。（三）制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后首先是岗位设珞不科学，按照目前的“三定”方案，乡旗设“三办一所三中心”，机构设路上与工作实际不相配套，混岗、一人多岗、一个岗位多位领导分管、职责不清，岗位不明的情况十分突出，编制和岗位不对口的情况非常普遍，造成了管理上的混乱或者是不到位：其次是干部考核机制不健全。虽然有严格的干部考核管理制度，但往往都是以人为主的考核能够得到落实（如出勤考核），而以事为主的目标考核由于考核指标没有量化，考核很难兑现，以致年终考核时有你好我好

28、大家好的现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，使一些干部失去工作积极性；三是绩效考核难逗硬。公务员实行绩效工资后，取消了年终奖，使得乡镇可以利用的等次考核不再具有实质性的意义，仅靠评优评先兑现考核评价结果，很多人误认为绩效工资是自己工资的组成部分，是自己应该得的，所以绩效工资并没有起到应有的调节作用。（四）出口不畅，基层干部合理流动和未位淘汰有待完善虽然我区出台了有关公务员交流的办法，从去年开始实行并进行了有益的偿试，以后每两年在全区开展一次公务员交流,但是交流的力度还不够大，特别是长期以来没有进行交流，使乡镇干部本地化现象严重，在同一地方工作久了，一些干部工作缺乏上进动力，工作的积极主动性和

29、创新性降低，而惰性增大，还有一些人因此形成利益小集团，影响正常推行政策和落实工作的情况；同时一些年龄偏大，或者升迁无望的机关干部，不服从组织分配的工作，或者不认真履行自己的岗位职责，整天无所事事，游手好闲，甚至公然跟党委政府对着干，无视机关管理制度，在干部和群众中造成极坏的影响，对待这样一些人，缺乏有效的措施进行管理和约束。二、对策和措施（一）转观念，加强学习提素质用“三个代表”重要思想和科学发展观武装乡镇干部头脑，强化观念更新，以适应时代的特征、工作的需要和群众的需求。把乡镇干部工作重心引导到抓好经济发展，落实公共管理和社会服务，维持农村稳定，抓好基层组织建设和精神文明建设上来。实现从行政管

30、理者转变为乡镇经济发展者、新农村建设指导者、社会事业服务者。推进学习型党组织和学习型政府的建设，发挥领导干部的示范带动作用，引导乡镇干部树立正确的学习观。一要加强系统培训，通过有计划、有目的、多层次、多渠道的在职培训I,重点抓好市场经济知识、科学技术知识、法律知识、管理知识等方面的培训，努力提高乡镇干部的综合素质和解决复杂问题的能力。二要向专家学习。邀请一些经济、管理、农业方面的专家等研讨发展形势、培训干部。三要向群众学习。向人民群众的艰苦奋斗、拼搏进取等优秀品质及发展经济的先进经验学习。四要在实践中学习。教育乡镇干部在工作、生活的实践中勤学习，多思考，善总结。五要加强干部的交流锻炼，学习其他

31、地方的经验，也增强乡镇干部队伍的生机和活力，提高发展的能力。（二）强意识，转变作风塑形象一是牢固树立群众意识、群众观念。以乡镇便民服务站建设为契机，推出一系列便民、惠民、利民的服务举措，主动做好群众信访工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；注重尊重群众的意见，尤其是在修建道路、水利工程和征地拆迁时，要充分考虑群众在心理上和经济上的承受能力，要切实按政策实施，要真心实意地为群众办好事、办实事。二是转变政府职能，塑造服务型政府。加强政府各部门的行风建设，从群众利益、行业特点出发，制定有利于提高服务群众水平的各种制度，进一步规范政府部门运作程序，优化办事流程，提高办事效率；继续开展群众满意站、所评

32、议活动，加强文明示范窗口建设,促进行风好转。三是开展“塑造乡镇干部新形象”活动。打造一支“能吃苦、会干事、讲奉献”乡镇干部队伍，注重政治立场坚定、工作务实高效、办事依法廉洁、为民全心全意的形象塑造，通过勤学习、勤调研、勤办事、勤修身来塑造新形象。（三）抓创新，理顺机制提效率一要创新运行机制。根据有利于理顺政府运行机制、提高办事效率、促进职能转变的原则，适应乡镇政府从管理型向服务型转变的需要，科学设路乡镇人员编制和工作岗位。乡镇应按主要产业发展、稳定综合管理、社会事务管理、基础设施建设等分类组建工作机构或服务机构。同时细化岗位职责，紧紧围绕经济建设和社会发展目标，真正使干部把精力用在为群众服务上

33、把时间花在促农民增收上。二要创新考核机制。首先是科学分解考核项目。在制定干部实绩考核目标过程中，把干部的德、能、勤、绩、廉细化为具体的考核项目，分别确定年度考核目标值。其次是合理设珞考核内容。根据被考核对象不同的工作岗位和工作重点，采取多因素综合评价模式，以目标管理的科学方法为主，结合民主评价、分管领导评价、社会综合评价等多种因素，使考核更加真实全面。其三是综合量化考核结果。采取百分制考核计算办法,对共同目标、工作目标、民主测评、考核组综合评价、获得奖励情况等项目累计计算加分，同时区别对待不同层次、不同类型的干部。三要创新绩效管理。在严格考核的基础上，要注重对考核结果的应用，除作为评优评先的

34、依据外，还要与绩效工资部分进行挂钩，对乡镇干部所扣绩效工资，按照考核得分情况进行再次分配，实现绩效工资向重要岗位、任务繁重、成效明显的干部倾斜。（四）加强交流和淘汰，拓宽出口增活力关注乡镇优秀干部的成长，完善培养嵌炼机制，加大转岗、交流、上挂锻炼等行之有效的形式，加快干部流动，调动工作积极性，营造务实、高效、竞争的干事氛围，激发干部队伍活力。严格实行考核兑现，凡在考核中实绩较差、排名路后的干部要坚决予以诫勉、调整，做到能者上、平者让、庸者下。同时还要健全淘汰制，积极推行民意淘汰、自然淘汰等多种淘汰形式，拓宽干部“下”的渠道。篇四、2024年检监察干部教育整顿读书报告开展纪检监察干部队伍教育整顿

35、是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，是以自我革命精神从严整肃队伍的有力举措。作为派驻纪检监察干部，我们要站在政治和全局高度深刻认识开展教育整顿的重要性，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，以找差距、补短板、强弱项、固根本的实际行动，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的派驻监督铁军。坚持以学为基，铸就政治忠诚。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。作为派驻纪检监察机构，只有对党绝对忠诚、敢于善于斗争，才能更好担负起党和人民赋予的职责使命。我们必须把铸就政治忠诚作为首要目标，

36、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，把对“两个确立”的坚定拥护，转化为“两个维护”的自觉行动。目前，驻市公管局纪检监察组扎实组织组内纪检监察干部和综合监督单位机关纪委书记开展学习，积极参加委机关组织的“微宣讲”和专题读书研讨班；按照学习材料和推荐阅读书目督促抓好自学；每周一开展专题学习，并坚持“一学一研讨，“一学一总结，力促学深悟透、实干笃行，现已开展专题学习研讨3次。下一步，驻市公管局纪检监察组将在落实好规定动作基础上，充分结合组内工作和监督单位实际,更加有针对性地开展政治教育、党性教育、纪法教育和警示教育，确保

37、学习教育质量。坚持问题导向，深入检视整治。惩恶扬善的利剑，如果不经常锻造打磨，就可能生锈蒙尘。作为党和人民的忠诚卫士，纪检监察干部队伍只有千锤百炼、去除杂质，才能淬火成钢、堪当重任。目前，驻市公管局纪检监察组组内和市房管局机关纪委干部一定程度上存在理论水平不够高、业务能力不够强等问题，在监督能力、纪法素养、斗争本领等方面不同程度存在短板。教育整顿是刮骨疗毒式的自我革命，是直面问题浴火重生的良好契机。我们将坚持严字当头，把问题导向体现到教育整顿各方面和全过程，自觉对标对表铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标任务，刀刃向己查纠问题，切实把问题找准，把原因剖析透；做实常态化谈

38、心谈话，督促组内纪检监察干部将重要情况及时向组织报告、如有问题要主动向组织说明，释放从严信号；紧盯具体问题，逐条逐项整改落实，在思想政治、纪律作风、履职本领等方面全面提高。坚持统筹兼顾，提升监督质效。开展教育整顿其最终目的是要实现纪检监察队伍的高素质和纪检监察工作的高质量，以更好地担当新时代新征程使命任务。今年是贯彻党的二十大精神开局之年，做好派驻监督工作意义重大。作为派驻纪检监察机构，要加强系统谋划，在结合融合上下功夫，把教育整顿与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统筹衔接起来，与贯彻落实党的二十大、中央和省市纪委全会精神结合起来，与目前正在做的工作联系越来,切实把教育整顿成果

39、转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。驻市公管局纪检监察组年初就建立了重点监督工作清单，近期又细化了执纪办案任务安排，目前各项工作正在有序推进。开展教育整顿，让我们在抓好队伍建设上绷紧了弦，在改进提升工作上鼓足了劲。我们将时刻牢记“三个务必”政治要求，把教育整顿成果转化为加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的务实举措，在做实政治监督、强化正风肃纪、一体推进“三不腐”上持续发力，以正风肃纪反腐的实际成果检验教育整顿实效。篇五、2024年检监察干部教育整顿读书报告中央决定在全国纪检监察系统干部中开展教育整顿工作，是深入贯彻党的二十大精神、锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的需要

40、正当其时、适逢其势、意义重大。作为一名纪检监察干部，要在这次教育整顿中自觉接受政治上的洗礼、思想上的清洗、作风上的检视，炼就金刚不坏之身，重整行装再出发。下面，我结合近期的学习，谈几点体会。一、用理论之火照亮信仰之路。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。习近平总书记强调：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病作为一名纪检监察干部，只有坚定的理想信念，不断补足精神之“钙”，才不得“软骨病”。精神之“钙”从哪里来?要用党的创新理论武装自己的头脑。中国共产党的百年路，是无数革命先烈们用血肉之躯和不断学习走

41、到辉煌的今天，也必然要依靠学习走向未来。因此，纪检监察干部要始终用党的创新理论武装头脑。要认真学习的马克思主义经典著作，掌握中国化时代化的马克思主义基本原理，掌握其中的立场观点、方法。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想行动。主动参与机关党委、支部集中学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理;工作之余加强创新理论的自学，不断丰富自己的头脑。精神之“钙”从哪里来？要积极参加理想信念教育。自觉接受革命先烈事迹、身边先进典型教育，让他们的理想信念之光照亮我们的心灵之处。方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理”的这种信仰之魂，是我们今天每

42、个纪检监察干部应该学习的。新时代的我们，不再是枪淋弹雨，但我们要始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。精神之“钙”从哪里来?坚持学思用贯通、知信行统一。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，在理论武装过程和学习教育中不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，琮续红色血脉。积极主动参与即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在主题教育中接受洗礼、纯洁思想。二、用忠诚之身许党报国。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察

43、干部最鲜明的政治品格。纪检监察工作岗位是比较容易被“围猎”的，稍有不慎就会被拉下水，甚至陷入腐败的深渊。纪检监察干部如果不忠诚，立场就不坚定，信仰就会动摇，就可能在“糖衣炮弹”面前被“俘虏”。如何做到忠诚?首先要心里始终有党。中国共产党领导是历史的选择、人民的选择，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。历史和人民既然选择了中国共产党，我们就要跟着中国共产党，在任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，特别是纪检监察干部要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中

44、央决策部署对标对表，把准政治方向，坚定政治立场，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，决不能在政治方向上走偏了。如何做到忠诚?其次要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。认真贯彻加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，带头严格执行请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动向党组织请示报告。切实提高政治能力，强化系统观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能

45、力，坚决听党话、跟党走。如何做到忠诚?再次要做到有敬畏之心。一名党员干部只有敬畏之心,才能更好地把握权力，让权为民所用，才能永葆党的纯洁性。一是党员干部要敬畏纪律。这个纪律包括党纪国法、规章制度、行为规范等。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地在纪律规定的范围内行使权力，否则就会“越规者，规必惩之”。党员干部要树立红线意识，脚不踩纪律红线，手不碰纪律红线，依法执政、依纪行政。二是党员干部要敬畏组织。党员干部始终在组织范围内工作的，受组织的培养教育监督。一名党员干部的成长与进步，一靠自己努力，二靠组织培养。因此，我们要相信组织、依靠组织、服从组织，在组织中接受教育培养和监督，积极履行个人责任，贡献

46、个人力量，为组织增添光彩。三是党员干部要敬畏群众。党的血脉和根基在人民，离开了人民群众，就如鱼失去水。每个党员干部都要牢记“水能载舟亦能覆舟”的道理，始终把人民装人心中最高位置，做人民群众的勤务员，多为群众办实事好事。三、用斗争之志赋能“纪律部队二我们党依靠斗争走到今天，也必然依靠斗争赢得未来。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，斗争是天然的品格、工作的常态。纪检监察干部如果没有一点斗争精神，没有斗争本领，就不可能成为“纪律部队”中的“坚强战士首先要有斗争精神。习近平总书记强调：“我国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，

47、来自外部的打压遏制随时可能升级J我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。要发扬斗争精神，增强纪检监察干部的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，不患得患失，不给自己留后路，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。其次要增强斗争本领。积极主动参加单位组织的培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要按照中纪委要求，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断增强自身素质。要把学习放在首位，作为成长进步的阶梯，坚持不懈学理论、学业务、学法纪、学文化，在学中干

48、干中学，不断提高自身能力素质。要把调查研究抓实，在调查研究中掌握实情、了解民意，找准破解难题的方法和措施;坚持把群众的呼声作为信号，民有所呼我有所应、民有所怨我有所做，特别是针对群众反映干部吃拿卡要、不作为乱作为、侵害群众利益的问题，要提高政治敏锐性，主动去察实情、聚民智、出措施。要在抓落实上下功夫，树立“一分部署、九分抓落实”的理念，把政治要件摆在首位、政治责任闭环落实、贯彻情况及时报告，用抓落实的行动检验工作的态度，用抓落实的成效检验工作的成效。通过一件事情一件事情的落实，汇集起一个单位、一个地区工作的落实。四、用廉洁之操炼就“不坏之身”。习近平总书记反复告诫我们，打铁必须自身硬。作为纪

49、检监察机关的干部，如果自身不廉，管不住自己，为所欲为，甚至违法乱纪，不但不能为党为人民服务，反而会沦为党和人民的罪人。炼就廉洁之身，首先要强化廉洁建设。对于广大纪检监察干部，党是放心的、人民是满意的，但也要看到，纪检监察干部队伍中仍有害群之马。作为纪检监察干部，越是党和人民充分信任、高度肯定，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，越要保持如临深渊、如履薄冰的警醒。要永葆自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，树立正确的权力观、政绩观、事业观，坚决防范被“围猎”，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。炼就廉洁之身，其次要强化拒腐防变意识。纪检监察干部在改革开放大潮中不能独善其身，要面对来自各方面的诱惑，稍有不慎就会乱阵脚、陷泥潭。管住自己是廉洁之首，自己管好自己也是“其身正”的有效办法。管住自己，就是要按照党规党纪约束自己，用法律法规规范自己，以对党对人民事业高度负责的态度，认真履职、树好