党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告（共8篇）.docx

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1、党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告2024年，X党支部在公司党委的统一领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司、X公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议部署，按照公司2024年度党风廉政建设和反腐败工作要求，严格落实党风廉政建设责任制、履行主体责任和“一岗双责:从“四风”持续改进、强化廉洁自律等工作入手，狠抓党员干部职工队伍建设，大大激发了党员职工做事的热情和活力，推动了各项工作的稳步实施。现将X党支部2024年党风廉政建设和反腐败工作开展情况如下：一、X党支部党风廉政建设和反腐败工作开展情况1、注重理论学习，提

2、高思想认识。一是党支部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，强化政治自觉，坚守初心使命。深入贯彻学习了习近平在十九届中央纪委六次全会讲话精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报、习近平主持十九届中共中央政治局第四十次集体学习发表的重要讲话等内容，引导党员职工做到知行合一，将学习的成果转化到实际工作上来。二是党支部通过“三会一课”、部门安全早会、班组长会等多种形式，传达学习了集团公司、X公司关于“2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话”精神,号召全体党员要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，坚定不移地推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，

3、推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。2、加强队伍建设，严格落实党风廉政建设责任制。一是党支部在年初制定了2024年X党风建设和反腐败工作计划，党支部书记与部门所管辖的15个班组签订了X党支部2024年党风廉政建设责任书，要求各班组在公司和部门的领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全力做好源头防范工作，将责任目标分解细化到班组和个人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，确保支部、部门责任目标的全面完成。二是充分发挥纪检监督员的职能监督作用,4名纪检监督员认真履行自己的职责和义务，对重大技改项目申报

4、X材料计划、备品备件的采购流程、物资到货验收、人员岗位晋升、月度奖金考核、评优选优等方面进行监督，保证了风清气正的工作氛围。3、切实规范工作作风，强化支部制度建设。一是在涉及人员岗位晋升、奖金分配、物资计划编制等关键环节建立追责制度的要求，在人、财、物等关键环节建立追责制度和监督制度，用制度来约束权力运行，做到凡制定制度必有追责条款，把制度的笼子扎紧织密。二是严格执行“三重一大”决策制度。及时公开党支部的组成机构和职能、主要工作制度、党费收缴情况，在部门人员岗位晋升,管理干部选拔，重大技改项目申报，月度奖金考核、评优选优等严格集体决策程序，做到公开、透明，接收全部门职工的监督。4、严抓廉政教

5、育宣传，筑牢拒腐防变思想。一是通过“三会一课”、部门早会、班长例会等多种形式认真组织开展廉洁风险警示教育。重点分期学习了警示案例2024年（O1.-I1.期）、关于“3.H”案有关情况的通报、中央纪委国家监委网站通报的7起“四风”问题典型案例等内容，观看了零容忍警示纪录片，通过制度及典型案例的专题学习，教育每位党员要时刻做到自重、自省、自警、自励，更好地树立了廉洁理念和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线,提高抵御风险的能力。二是在重大节日前组织召开支委会，学习关于形式主义、官僚主义典型问题的通报，节日期间紧盯“四风”问题。三是运用监督执纪“四种形态”，落实主体责任，支部纪检委员通过谈话提醒等

6、方式，同班长及以上管理人员、新晋升人员、关键岗位人员进行例行谈心谈话。二、存在的问题和原因1 .党支部在党风廉政工作创新方面探索不够，创新意识不强。创新思路不够开阔，需要不断学习和提高。2 .少数党员对全面从严治党的具体要求领会还不够深，对党内的一些规章制度学习不全面，精神领会不到位。3 .少数党员思想认识不到位，理论知识水平不够高，服务意识不强，存在不作为慢作为的现象。三、支部下一步工作思路一是充分发挥好支部的“三会一课”制度，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委会议精神系列活动，把思想和行动统一到各级党风廉政建设和反腐败工作部署上来。二是开展特色党风廉政主题教育活动，通过“走出去

7、实地教育、观看警示教育片、演讲比赛、交流研讨等方式，让支部党风廉政建设和反腐败工作走深、走实。三是加强制度建设，要坚持用管人管权管事，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的运行机制，抓“小”管“早”，把“人、财、物”等权利真正关进制度的“笼子”里。四是认真开展党风廉政建设的自查工作，积极分析部门人员在参加技术协议谈判、设备备件验货、重大技术改造项目立项等工作中可能存在腐败和利益输送等苗头，加强与关键岗位工作人员的廉洁警示教育，及时发现一些工作过程中的不良倾向和风险苗头，及时提醒、告诫，不断增强各级人员的廉洁从业意识，牢固树立和养成清清白白做人、干干净净做事的意识和行为习惯，确保党风廉政

8、建设责任制落到实处。五是部门管理人员要经常深入班组听取职工群众的意见和建议，对职工群众反映的问题要制定解决的措施和办法,提高职工群众的幸福指数。2024年党风廉政建设和反腐败工作计划2024年我社区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十九届中央纪委在党的二十大上所作报告、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求，按照区委、区纪委的工作部署，进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，落实“两个责任”,强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展,抓好党风廉政建设责任制的落实，确保社区各项工作健康有

9、序地发展。一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实（一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。（二）有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层

10、抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。（三）推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督产格执行财经纪律。二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（一）用“四个全面”统

11、一思想认识。组织党员干部认真学习党的二十大精神、二十届中央纪全会精神，重点学习习近平总书记关于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为核心的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实中央、市委的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。（二）开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干

12、部学习新党章，学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”廉政教育“六个一”活动，积极开展各类形式丰富地警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设（一）旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促社区领

13、导、党员干部带头学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合党史学习教育常态化制度化，认真开展X主题教育。定期组织对学习党的二十大精神和中央重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的二十大各项政策部署落地生根。（二）严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。（三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从

14、即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查,强化纪律的刚性约束。四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化（一）持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。（二）大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督

15、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容,坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。（三）增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。五、加强监督执纪问责，确保廉洁务实加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员

16、干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。2024年度党风廉政建设工作总结报告材料以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”,强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效

17、的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验,做好完善和

18、推广，力争实现全年执法“零过错二（三）服务“零投诉”。秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供优质服务，着力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行政执法公正文明，不出现引起重大不良影响及重大过错的事件发生，力争实现全年城管服务“零投诉二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日一4月30日）。4月29日，局党委召开会议，布置2024年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。

19、要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风廉政建设。（二）组织实施阶段（5月1日月31日）。各单位要按照规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清廉城管”，以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日-12月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高

20、政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1 .加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神，结合专题党课、专题培训|、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育,不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、关于加强党的政治建设的意见，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台，

21、健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，全面推行季度党员先锋指数考评、半年度“党性体检、民主评议”等，进一步压实党员干部的政治责任，营造风清气正的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求，将教育培训和执法宣教相结合，强化执法规范化培训日常化，重点加强证据收集、执法流程、文书制作等方面的内容培训；同时不断创新“科技+”手段，推进“非现场执法”培训模式，通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改，并辅助现场执法和事后以案宣教，来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设集体谈话，做到

22、警示教育全覆盖。创新各单位”会前来说纪”，注重用身边案例教育身边人，及时学习省、市、区纪委的正反典型案例通报，时刻对照警醒。创新廉政文化宣传阵地建设，做到“五有”即办公楼有“廉墙”、办公桌上有“廉卡”、局域网页有“廉屏”、干部情况有“廉档”、党员学习有“廉群”，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。（二）强化目标导向，实现层级履职全到位。贯彻省市区纪委全会落实全面从严治党的“四责协同”机制的要求，构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条，形成贯通联动、一体落实的有效机制。1 .深化“一岗双责”的落实。制作履行“一岗双责”工作流程图，明确党委主体责任

23、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任内容，向下传导至各单位其主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对业务工作和党风廉政工作负双重责任。各单位负责人每半年要向局党委报告一次履行党风廉政“一岗双责”述职述廉情况。2 .深化“两诺一书”的签订。按照临安区城市管理局党风廉政层级管理制度，结合全局业务工作特点，分层次签订“两诺一书”（即廉洁自律承诺、拒绝酒驾承诺和党风廉政建设责任书）。“两诺”签订范围为全局所有干部职工,含协辅人员。责任书签订按照“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”的工作要求，以党委书记一党委班子成员一党支部书记（中层正职）一党支部成员（中层副职）一一

24、般工作人员（协辅员）的“六层五级”层级管理责任框架,分解落实党风廉政建设目标任务,层层传递责任、层层传导压力。3 .深化层级谈心谈话的落实。按照临安区城市管理局谈心谈话制度，开展局长一班子成员一中层干部一分队长（内部科室负贲人）一一般职工（协辅员）的五级谈心谈话，及时掌握干部职工的思想和工作动态，加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导。特别是对重点岗位、重要变故、人事调整、问题易发等情况要有针对性地开展谈心谈话、个别约谈，切实做到防微杜渐，防止小问题演化为违纪违法的大问题。（三）强化问题导向，实现风险防控全覆盖。坚持“防、查、建”齐头并进，同向发力，一体推进“三不”的体制机制，进一步强化对权力运

25、行的制约和监督。1 .坚持事前预防为主，排查廉政风险。结合全局工作布局洛单位要依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照红、黄、绿三色等级综合评估廉政风险等级，面向本单位及其干部职工（含协辅人员）全年开展不少于一次的履职和廉政风险防控自查，并提出相应地防控举措。各单位形成单位廉政风险自查表,各岗位人员形成个人量化问题整改表；局班子成员根据岗位职责和所分管联系领域的履职和廉政防控风险，形成领导干部个人量化问题整改表。2 .坚持事中联查联控，梳理防控重点。在各单位、各岗位廉政风险自查的基础上，对照相关的法律法规、规章制度，对照常发突出问题，对三工管理、广告管理、

26、违法建设管理、财务管理等重点部位、重点环节上的高危风险点，由督察科牵头相关业务科室定期开展联合检杳，并填写好单位廉政风险检查表，将检查情况和整改期限予以明确。3 .坚持事后以查促改，健全防控机制。结合廉政风险检查情况汇总，紧盯“人、财、物”管理职能相对集中的重点部门和关键岗位，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，深挖廉政风险防控“盲区”，疏通岗位廉政风险“堵塞点”，完善议事决策、选人用人、财务管理、行业监管等制度体系，建立健全责任追究和容错纠错机制，推动廉政风险的及时预警、及时纠正，实现小微权力可管、行为过程可控、责任过失可追溯。（四）强化纪律导向，实现督查考核全天候。聚焦作风建设薄弱环节，推

27、进监督执纪“四种形态”常态化，用督察考核机制规范重点领域、重点环节和重点群体，切实维护制度的严肃性和权威性，从源头上防止“四风”问题发生。1 .健全三级督察考核机制。按照局领导督导、督察科督察、单位内部督察三级督察考核模式，由局督察科牵头，采取常态督察、专项督察、交叉互查、个案督查、视频抽查、轨迹巡查等方式，多元化、全方位从组织体系、队容风纪、业务技能、工作绩效、内部管理和公共服务六个方面开展全年督察工作，时刻督促正式队员和协辅人员绷紧思想上的弦,保持良好的工作态度与作风。2 .建立四色督察通报机制。督察科从工作实际出发，及时对督察中发现的工作职能、队伍建设方面的问题，按照情节程度不同，实行蓝

28、黄、橙、红四色督察通报机制，并将通报结果在周例会、局大屏上进行播放，对于作风建设效果突出的，予以一定的表彰。同时对督察中涉及到的责任人将按照绩效考核细则进行相应处理，作为年终评先评优和干部任用提拔的重要依据。3 .夯实政风行风监督机制。在上级督察、内部督察和舆论监督的基础上，聘请政风行风监督员，完善和强化外部监督制约机制。由局机关、各中队、中心聘请人大代表、政协委员、媒体记者、知名网友、村社干部和律师等各行业人员为政风行风监督员，对城管工作人员的依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行业行为规范等方面进行监督，有力促进干部职工严格履职尽责、端正党风政风、转变工作作风、规范执法行为、提高服务

29、意识、保持清正廉洁。（五）强化效果导向，实现城管形象全提升。以党建为引领,深化“清廉城管”建设，引导干部职工自觉将廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念、廉洁自律的自控理念内化为推动城市管理工作不断发展的不竭动力，不断创新城管特色品牌创建,全面提升城管干部职工的良好形象。I.创建清廉模范机关。按照“走在前、作表率”的总要求,在局机关搭建“清廉电梯间、食堂廉文化、廉政谈话室”等清廉活动载体，通过局宣传大屏“每周清廉说“、支部钉钉群“清廉半月谈”和局短信平台“节日微提醒”等，定时发送作风建设小知识、廉洁典型案例，在局机关营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围，

30、引导干部职工自觉接受风清气正的清廉机关文化，不断增强城管干部职工廉洁自律、模范带头、勤俭节约的廉政意识。4 .打造特色廉政品牌。依据全年特色党建品牌工作要求，结合最强支部、星级党组织和星级中队建设标准，依托营房建设、城管驿站、城管党建联盟、女子巡逻队、临里红管家、垃圾分类、信访超市、五员六治、行业监管特色等教体，把建设廉政文化阵地、完善廉洁文化设施、创新廉政教育元素、构建亲清政商关系等融入“清廉城管”建设中，形成一至两个可推广的特色城管廉政品牌。5 .举办系列廉政活动。一是“读书思廉”活动。组织学习领导干部从政道德启示录、党员干部反腐倡廉学习读本、党员干部不能做的150件事、中国监察和中国纪检

31、监察报等书刊报纸，由各单位党员干部联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，不断提升个人素养。二是清廉微作品征集活动。围绕“清廉”主题，面向全局干部职工开展“清廉临安你我同行”微作品征集活动，主要征集漫画平面类、动漫视频类、微电影（视频）类、图片类、微小说类、散文诗歌类、新闻评论类等作品，充分展现城管人廉洁从政、廉洁从业、诚信做人的良好风尚。三是廉政承诺公开签名活动。组织各单位干部职工在单位内部公示栏内统一开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动，着力改进工作作风，增强服务意识,进一步教育引导干部职工在日常工作中明纪律、懂规矩、存敬畏、守底线。6 .展示清廉中队风采。结合全年规范化中队

32、创建标准和支部标准化建设要求，面向全局各属地中队开展“清廉中队”建设，强化各中队依据各自单位特点，在办公区域设立廉政工作岗、廉洁小长廊、廉政文化墙等，强化以从严治党引领从严治队，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入综合行政执法各项工作的全过程，努力打造一支执法严明、服务高效、作风优良的城管铁军。四、工作要求（一）强化组织推动。为确保全局党风廉政建设工作取得成效，各单位要切实提高对加强党风廉政建设工作重要性的认识,要根据工作计划上的时间节点和具体任务分工，把每项任务进行细化，带头抓好每项任务的推进落实。（二）坚持以上率下。局领导带头，下力量抓好分管单位的党风廉政建设工作，对重

33、点难点问题亲自研究、推动解决，对重点工程、重点项目、重大案件及疑难信访案件督查督办。各单位之间要上下协调、分层开展，层层落实责任。（三）广泛宣传引导。坚持典型引路，及时发现、大力挖掘和广泛宣传单位在党风廉政建设过程中涌现出的好经验、好做法，结合“每月之星”，选树一批先进典型，通过电视、报纸、网络等新闻媒体进行宣传教育，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造浓厚的比学赶超氛围。（四）务求取得实效。坚持从实际出发，树立“三零目标”，以强化“五种导向”实现“五全”来确保各项工作任务和工作措施的落实。要把党风廉政建设工作与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，加快工作推进，真正以活动统筹推进城

34、市管理发展，以发展成效检验活动成果。2024年市直机关全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作要点2024年，市直机关全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会十三届省纪委二次全会、八届市纪委十次全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，结合2024年市直机关党的建设工作实际，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进市直机关党的建设工作高质於发展，为谱写幸福*现代化建设新篇

35、章提供坚强保障。一、强化政治监督，保障党的二十大故略部署落地落实（一）始终坚持和加强党中央集中统一领导。深入学习贯彻党的二下大精神,督促市直机关各级党组织自觉坚持党的领导、加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格贯彻落实习近平总书记垂要指示批示闭环管理机制，推动市直机关芬级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）严明政治纪律和政治规矩。怦促市直机关各级党组织严明政治纪律和政治规矩，深刻认识“七个有之”对党的凄大危害，及时发现、着力解决“七个有之

36、问遐。严格规范党员干部政治言行，对党员干部不妥言论、不当行为及时提醒纠正.严肃查处违反政治纪律、政治规矩行为，将落实意识形态责任制作为政治监督内容，推动政治巡察反馈问题整改落实。消除政治隐患.确保党的执政安全。（三）推进政治监督具体化精准化常态化.困绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署、重大举措、1点任务，围绕党中央因时因势作出的决策部署，围绕省委、市委、市直机关工委工作安排跟进监督，确保市直党组织在贯彻落实中不偏向、不变通、不走样。二、以务实举措，推动落实党的自我革命制度规他体系（四）构建全面从严治党责任体系.市直党组织纪检干部要枳极协助和督促

37、所在党组织落实全面从严治党主体责任清单，层层压实主体责任、书记第一责任人员任以及党组织和党员干部的管党治党政治责任，不断增强党组织政治功能，提升基工党组织组织力.对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等问题，实行“一案双查”，严格责任追究。督促引导职能部门落实监管职费产格执行责任清胞、约谈提醒、履职报告等制度。（五）建强机关纪检组的.深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定中国共产党党和国家机关某层组织工作条例，督促市直各级党组织配齐、配强纪检干部，举办一期机关纪委干部监督执纪实务教育培训，强化专业训练，提升能力素质，规范机关纪委监督执

38、纪工作一机关纪委要主动接受市纪委市监委派驻纪检监察组的业务指导。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿.市直部门机关纪委书记、副书记、纪委委员纳入教育整顿范闹，深入开展思想政治教育、纪律警示数育。（六）加强机关纪委领导.市直部门机关纪委每半年向机关党委、巾直机关纪检监察工委报告一次工作，机关纪委书记每年向机关党委、市直机关纪检监察工委述职并接受评议。精准运用“四种形态”中的第一种形态。充分利用市直单位机关纪委书记、副书记、委员和党支部纪检委员“贴身监仔”“靠前监督”“挺在最前面”的优势，充分发挥市直党组织纪检干部在全面从严治党、建设坚强战斗堡垒和一体推进不敢腐、不能腐、不想腐中的参与拧、监督各作用。

39、七）强化党章党规党纪教育.推动市直各党组织把党章党规党纪教育作为党员干部日常学习教育的必修涅，把纪律教育和党性教育、廉沽文化教育贯通起来，运用典a案例常态化开展警示教育，引导党员干部维护党章、尊崇党章，明底线、知敬畏、存戒惧，锤炼忠诚干净担当的政治品格，站稳政治立场。并加强党规党纪执行情况的监督枪位，持续深化和规范党务公开工作，强化党内监督，发展党内民主，使广大党员更好了解和参与党内事务。（八）做细做实日常监督.紧盯关键岗位和道要环节，有针对性开展歪点监督和专项监督，推进监督常在、形成常态。要善于从专项检查、信访举报等工作中找准监督切口，巩固拓展日常监督方式和渠道，促进各类监督贯通融合。深入

40、开展预防提然谈话，动态更新科级干部廉政档案，加强对“三重一大”事项事前、事中、事后监督力度，突出过程管控，强化廉政风险排查和防控，推动监誉下沉、监督落地、监督于问题未发生之时.强化对部门党组（党委）部署中心工作落实情况的监督检查，督促落实2024年市直机关党的建设工作要点安排部署，及时提出意见和建议。采取明察暗访等形式，每季度组织市直党组织纪检干部集中开展一次对政务服务大厅、群众办事窗口、行政审批单位的专项检查，着力解决群众反宏胞、态度生硬、拖拉推诿等问题。（九）坚决打K反腐败斗争攻坚战持久故.坚持不敢腐、不能腐、不想腐体推进，以零容忍态度反腐惩恶。市直机关纪检监察工委持续强化与市纪委市监委派

41、驻纪检监察组的沟通协调，坚决查处国企、政法、工程建设、粮食购销等权力集中、资金密集、资源宓集领域的腐败问题。坚决查处新里腐败和隐性腐败，严厉打击通过期权变现、开办“影子公司”、打若“借贷”“投资”幌子大肆敛财的腐败行为,加强对年轻干部的教育管理监督，不断提升年轻干部的自律意识、规矩意识和他律意识，筑牢拒腐防变的思想防线、制度防线、法纪防线。三、整决纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝（十）严肃整治享乐主义、奢马1之风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委市委有关规定，严查顶风违纪，严加整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、铺张浪费、贪图

42、享受、讲尢排场等反复性顽固性问题：重点查处“不吃公款吃老板”、“不吃本级吃下级”、变若法子“吃空函”、借培训考察之名公款旅游等改头换面问题：理点查处以讲课费、咨询费、服务费等形式变相收送礼品礼金，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”，以及隐藏在离档酒、“天价茶、“天价烟”、高档月饼等背后的院蔽性问题：重点查处公职人员酒药醉驾背后的风腐问题以及形形色色的享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事问题。（十一）坚决纠治形式主义、官僚主义。坚决破除特权思想和特权行为，紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部罟片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任性用权乱作为等权力观异化

43、政绩观扭曲、事业观偏差问圈深挖根源、找准症结，精准纠治、蝌强实效，枳极回应基必关切，坚决纠治漠视侵害群众利益、加重基层负担等问题.持续深化形式主义官僚主义突出问题专项整治，结合机关党建工作检杳、目标考核检查等，深入组治检查考核工作过度身痕问题，为基层松绑减负。（十二）强化新时代廉洁文化教育引电。坚持纠“四风”树新风并举，加强新时代废沾文化教育，引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。深入贯胡落实中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见省贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见的实施方案市贯彻落实省贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见的实施方案责任清单通知精神，全面推进市直

44、机关廉洁文化建设，持续推进市直清廉机关建设，注重示范点打造，努力实现廉洁文化建设的广泛覆盖、有效置萩，筑牢市直机关广大党员崇廉尚沽、健康向上的思想道德防线，营造市直机关风清气正工作环境。2024党风廉政建设工作计划工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍

45、零违纪以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验,做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错（三）服务零

46、投诉二秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供优质服务，着力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行政执法公正文明，不出现引越重大不良影响及重大过错的事件发生，力争实现全年城管服务“零投诉二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日4月30日4月29日，局党委召开会议，布置2024年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风

47、廉政建设。（二）组织实瓶阶段（5月1日-11月31日）。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清廉城管”，以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日T2月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升

48、执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1 .加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神，结合专题党课、专题培训、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育，不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则、关于加强党的政治建设的意见，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，全面推行季度

49、党员先锋指数考评、半年度”党性体检、民主评议”等，进一步压实党员干部的政治责任，营造风清气正的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求，将教育培训和执法宣教相结合，强化执法规范化培训日常化，重点加强证据收集、执法流程、文书制作等方面的内容培训；同时不断创新“科技+”手段，推进“非现场执法”培训模式，通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改，并辅助现场执法和事后以案宣教，来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设集体谈话，做到警示教育全覆盖。创新各单位”会前来说纪”，注重用身边案例教