国有企业巡视整改专题民主生活会个人检视剖析材料提纲.docx

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1、国有企业巡视整改专题民主生活会个人检视剖析材料提纲根据巡视整改专题民生生活会安排。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央大决策部署方面.是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学，与工作美系不大的就少学，对党的新政策、新方针学习不够、理解不深,二是在学习习近平经济思想和生态文明思想方面还不深不透，将学习成果转化为项目拓展的具体举措不多，参加支部集中学习之余较少主动开展自学，一定程度存在过得去的思想认识。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面.是刚到*公

2、司I：作,协助党组织落实全面从严治党主体贪任和自身党风廉政建设“一岗双黄”方面抓得还不够，还未能全面对照公司&公司领导班子成员落实全面从严治党要求加强党风廉政建设和反腐败工作履责要点B履行职责。二是对公司整体情况和各微位人员还不够熟悉，还未完全抓起公司党风廉政工作和纪检日常工作，未能统筹公司各类监督力量，重点领域和关键环节管控咙须加强.（三）落实新时代党的纽纵路线方面。是作为党支部班子成员，在基础党建、党风廉政、干部队伍廉政建设方面为党支部书记分担较少，党建工作先任制和党风廉政建设责任制落实还不够。二是宗旨意识还不够强，与干部职工谈心谈话、沟通交流较少，对干部职工面临的急难愁盼问题了解还不多。

3、四种形态”运用还不够精准，未全面与中N干部和重点岗位人员开展党风廉政建设约谈，发现苗头性、倾向性问题还不够及时。（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面.一是对巡视反馈意见物改工作督办推进力度还不够大，整改速度还不够快，问咫貉改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些，部分人员在巡视整改过程中边整改边犯错的现象还时有发生.二是根据新形势,新要求，推进公司前期*、*等重点工作新思路、新举措、新方法还不多，公司*工作还没有取得实侦性进展，还没有实现项目落地开工建设，部分工作处于被动状态，在任务攻坚和工作探索上缺乏些大胆、创新精神和敢闯敢求的勇气。二、产生问题的原因分析（一）理论武装根基不牢.由丁

4、事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久，主观上学习的积极性、主动性有所下降.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、研究、运用还不够到位，还没仃深刻地理解领会，思想上还不够解放，创新意识还不够强，以致于指导实践、谋划工作的思路不鲂开阔，层次不高，在运用理论指导实践上捉襟见肘。（二）攻坚克难进取精神不足.面对*公司当前在党风廉玖建设、合规经营等方面存在的问题，较真碰硬的精神和劲头还不够足。而对公司项目开发等方面的急难险重任务时,采取非常手段解决非常问题的胆识和魄力还不够，归根结底，主要还是作为班子成员勇于担当、敢于负贵的精神不够、勇气不足。（三）宗旨意识有所淡化.至U*公司工作后，日常多忙

5、于项目开发工作，时分管领域内的其他业务工作过问不多，联系群众方面一定程度出现r懈怠，不能始终站在职工群众的立场上作决策、办事情,主动听取干部职工意见、了解群众急难愁盼问题少了，实实在在帮助职工群众解决问题的举措不多。（四）落实“一岗双责”有待加强.刚到*公司工作，对自己应负的党风廉政建设“一岗双贲”责任在认识上在存在模糊，对纪检工作人员职责落实留促指导不多，对管党治党重耍性认识还不够.对自己分管领域的党风廉政工作，更多的是提出工作上的要求，还未深入细致压紧压实各级责任，协助支部落实管党治党主体货任还不够好。（五）巡视赘改工作不幡深入.面对巡视反馈意见，急于解决具体问迤，还停留在尽快把反馈的具体

6、问即处理好的较低层次，对产生问题的根本原因还没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够,防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、下一步努力方向和改进措施（一）强化理论学习，牢固树立“四个意识”.要牢固树立“四个意识”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于党的建设、绿色发展、巡视巡察等方面的重要论述精神,认真研读d习近平谈治国理政（第四卷）习近平经济思想学习纲要习近平生态文明思想学习纲要等指定书籍，着重在生产经营、项目开发、党风廉政建设等方面实现学习成果转化。坚持求新求知，好学善学，坚持终生学习理念，持续丰富学习内容，不断提升个人知识素

7、养和道德情操。（二）强化创新意识，实现创造突破.紧紧围绕关于公司发展方面的巡视反馈问题，紧盯使命任务，明确整改工作全点，坚决贯彻落实上级*规划F1.标，深入践行绿色发展理念，聚焦广东、福建、海南等区域拓展优历资源，坚定信心、主动作为、创新突破，做到资源拓展和项目落地并重，努力在公司项目落地上实现突破。（三）积极稔妥推进，勇于担当作为.始终坚持稳中求进工作总基谢，坚持系统观念、H标导向和问题导向，坚决落实集团公司党委各项决策部署，按照集团公司*会议精神和*工作会议精神，以党支部攻坚突破为抓手，坚定信心、迎难而上，全面落实公司党支部安排部署的各项工作举措,履行好领导班子分工职员.真正担负起自己作为

8、班子成员的货任。（四）超前谋划工作，掌握工作主动以集团公司*工作会议精神为指导，坚持公司“*”发展策略，紧盯*工作，持续推进*项目落地，积极获取优质资源，超前谋划全年工作，主动在思危中应变局、在思进中求突破、在思变中谋发展.充分运用好集团公司党委巡视工作成果，裔质量推进公司巡视反馈问也整改，进步压索压实分管领域问题整改史任，确保按期完成全部问题销项，尽快补齐公司经营发展的短板弱项。（五）强化宗旨意识，坚持艰苦创业.增强宗旨意识，通过党建联系点调研机制，广泛/解并帮助解决职工遇到焦点难点问题，提高员工对公司的归属感和认同感，凝聚干部民工干事创业合力。牢固树立艰苫创业、过案日子的思想，坚决整治形式主义官僚主义，驰而不息纠正“四风”，在培育和践行绿色简约生活方式方面带好头、做好表率，助力公司提质增效，推动公司事业高质量发展。