2022年教育局局长民主生活会对照检查材料八篇.docx

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1、2022年教育局局长民主生活会对照检查材料八篇组织生活会是指党支部组织生活会以交流思想、总结经除教训等为主要内容的组织生活制度，因此要参会的相关人员要准备好主持词，以下是小编整理的2022年教育局局长民主生活会对照检查材料八篇，欢迎阅读与收藏。2022年教育同局长民主生活会时照检查材料按照2021年度民主生活会具体要求，我认真学习了党的十九大报告、新*党章讥g习近平谈治国理政（第二卷）等习近平新时代中国特色社会主义思想理论，学习了中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则h学习了省委六条意见和湖北省贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办

2、法以及习近平总书记在中共中央政治同民主生活会盎要讲话精神等，认我听取了单位同志对我个人提出的意见建议。根据关于新形势下党内政治生活的若干准则h*中国共产党党内监督条例、6县以上党和国家机关党m领干部民生活会若干规定耍求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如卜.，请与会领导、同志们提批评意见一、存在的主要问题开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要古。我紧紧围绕“认班学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人

3、存在的问邃进行了深度查找，发现主要存在以下何超：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个臼信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权减和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持百度一致.但是还是存在若一些不足之处：一是学习态度不够端正。思想上不够全视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够.对党的十九大精

4、神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感.（二）认其执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面还有很多不足之处，主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行？执行后有什么效果没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

5、三）对党忠诚老实，不做两面人方面：臼己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不螭深入.在思想上认为“两面人”，“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。（四）担当负责、攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上

6、努力做到“在其位、谋其政、负其贡”,但担当精还需要进步增强.一是党协意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作.三是全局眼光不够,在有些工作上目光短浅，考虑何翘不深入，没有从实质上帮助局领导班子集体着限于发展，在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不周到。（五）纠正“四风”不止步方面：随着认识的不断提高，深感自己在反对四风”方面还

7、有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题：1 .在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的.思.路和具体办法，有时思想僵化、噩守成规，常经脸、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。2 .在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现缭，但对于基层的眼务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困雄的时侯少，导致了工作思路变卒，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成/“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，

8、造成工作的针对性和实效性不强。3 .在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近两年，认为当了近十的财务科长，有“干素/、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。4 .在奢魔之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢度之风没有多少感受，但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景卜.，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化.在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进交潦推动工作，对社会上些现象不敢作坚决有力的抵制

9、六）严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，乘公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认其剖析检杳，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基U单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。二、产生问题的原因分析对手以上存在的突出问题，我对照

10、各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，旦主要是主观原因造成的，具体表现在以下六个方面：一是学习自觉性不强.认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有臼觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的地俗

11、实用主义并。面对这些社会现象，仃时候自己也会感到困惑和不解.扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松.正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付,能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退:是认为个

12、人素养“差不多了”。觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养威力不讨好，没有多大现实意义.四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”r.久而久之，精神上就缺/钙，丢弃r党m吃苦在前、亨受在后的优秀传统。四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨感识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可：同样

13、对F关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的案迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的贡任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现情况。五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不便的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之坨的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。六是纪律观念仃所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自

14、己作为名老党m,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格按照名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。三、整改措施和努力方向习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行。对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理分析和仔细研窕，下一步，我将努力做到：（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特

15、色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署.加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果.加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为名真正的行家里手、专业干部。（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导

16、不断懈强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所感、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思.想基础；二是坚持正确的政治立场，解决好“为r谁、依靠谁、我是港”的根木问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，帧听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周四。（三）加强党性修养。卜阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养.牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提富党性自觉和行动自觉：二是加强道德修养。修身隔谯、德高行远，自觉培养积极

17、向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格：三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律臼觉。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用乩好家风引导积极向上的党风正气。（四）增强宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问我，下一步我招按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的耍求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群

18、众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心：二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，睁下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受梆众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督：三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困雄，想群众之所想、急群众

19、之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事.（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、臼警、自励，坚决做到臼觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，主动接受组织和广大干部群众的监督，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清

20、廉的合格干部。开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器.在以后的工作生活中，我将进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间高度IR视、认出整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题修改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育维续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的伟大征程中屣现战层党员光彩。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。2022年教育局局长民

21、主生活会对照检查材料按照中央部署和省委要求，省政府党组昨天召开2020年度民主生活会，紧密欣系省政府工作实际，深入进行党性分析，认真查撰突出问题，全而客观对照检查，严肃开展批评和自我批评。甘肃省政府党组书记、省长任振鹤主持会议并作总结讲话。省政府党组成田李沛兴、何伟、余建、程晓波、孙雪涛及李志勋参加会议,省政府党组成员刘长根提交书面对照检查材料。非党员副省长张世珍及省纪委监委、省委组织部有关负货同志列席会议。省政府党组高度重视这次民主生活会。会前，专门制定方案，认其学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深刻剖析问题，撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了扎实的思想基础和工作基珈。会上，通报/

22、省政府党组2020年度民主生活会征求意见建议情况、省政府党组“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会整改情况.任振超代表省政府党组作对照检查，并带头作个人对照检查。随后，党组成员作个人对照检查并开展了严肃的批评和自我批评。对照检查直面问题，相互批评开门见山,达到了咬耳扯袖、红脸出汗、增进团结、共同提高的目的。任振曾在总结讲话时强调，省政府党组要更加紧衡地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，努力在干事创业上

23、有新担当、在为民服务上有新突破、在清正廉洁上有新形象,不断推动政府工作开创新局面。一要在提高政治能力上“下真功”.始终对习近平总书记重要讲话精神从政治上看、从政治上学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，不断保持斗子精神、增强斗争本领。二要在抓好整改落实上“求真效”。坚持问题导向、坚持严字当头，把此次民主生活会查撰和相互批评指出的问题，同中央巡视、国家脱贫攻坚成效考核等反馈指出的问题结合起来，发扬“钉钉子”精神，一体推进，彻底整改。三要在全面履职尽责上“见真章”。全力抓好科技创新、传统产业“三化”改造

24、生态产业发展,重大交通水利工程建设等重点工作，巩固拓展脱黄攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加大生态环境保护力度，枳极桎妥做好金融经济、粮食安全、意识形态、公共卫生等各领域风险防范化解工作，扎实办好民生实事，争取实现一季度“开门红”。四要在严守纪律规矩上“动其格“。坚持公正用权、逆慎用权、依法用权，全面落实“一岗双贵”，认真执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为“十四五”开好局、起好步提供坚强政治保障。2022年教育局局长民主生活会对照检查材料近年来，我枳极主动想事、干事，本若对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上

25、级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足.下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实懑义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，党建工作有

26、差距。认真执行党中央决策部署，是第位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，不打丝亮折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和恸劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究应大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（D对照新标准，自我要求有差距.走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位巴，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就

27、忽视党性修养的锤斑，思想上也不自然就会有宽松现象.特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，臼己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统,不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，

28、自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、H久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反时和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自垂、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在埔边、响在耳边的教诲，应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求，感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多f,批评建议少1.在这种情况下，没有很好地自我提醒、臼我告诚，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三

29、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后个时期的首要政治任务来抓，带象党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职货是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问贵，推动党风廉政建设党委主体贡任刚性落实，始终保持从严治党、从严治警的离压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临

30、的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为以清廉，常给自己念“紧籁咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织和官兵的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道“.2022年教育同局长民主生活会对照检查材料人民网潍坊2月2日电根据潍坊市纪委、市委组织部关于认其开好2020年度领导班子民主生活会的通知要求，2月I日上午，潍

31、坊科技学院召开2020年度领导班子民主生活会，全体党委委员参加会议，寿光市委第十督导组到会指导。寿光市人大常委会副主任、校长李昌武，副校长慈建华、刘相法列席会议，党委书记李凤祥主持会议。会议现场首先，李凤祥书记通报了民主生活会筹备情况。为开好这次民主生活会，按照上级要求，学校认真做好各项准备工作。制定学校党委2020年度领导班子民主生活会方案，组织了集体学习，开展了淡心谈话，广泛征求了意见建议。在此基础上，学校党委班子和班子成员认真撰写了对照检查材料。民主生活会方案、互提意见建议、党委领导班子时照检查材料和班子成m个人发言材料经市委督导组审核通过。随后，李凤祥书记代表学校党委班子作对照检查，与

32、会党委委员进行讨论并提出应见建议。接着，李凤祥同志带头，党委成员逐人进行对照检台。每名同志发言结束后，其他成员逐一提出批评意见。第十督导组组长、市纪委常委、市监委委m王晓东同志对该校领导班子民主生活会给予了充分肯定。他指出，这次专题民主生活会开出了好的翻围、好的效果，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。王晓东同志从聚焦主题到位、检视剂析深刻、开展批评和自我批评认真,整改措施有力进行了分析，并指出，要持续强化理论武装，坚决做到“两个维护”：要持续扛牢主体货任，推动全面从严治党向纵深发展：要持续加强班子建设，夯实基层组织基础；要持续发扬奋斗精神，以过硬作风推动商质量发展.最后，李凤

33、祥书记对民主生活会整改工作进行了安排。一要不断强化理论学习.紧密结合蒜校工作实际和思想实际，多思多想、学深悟透，切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一，坚决把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动中。二要带头抓好整改落实。每位班子成员，要结合杳摆出的问题和大家提出的批评意见，认或进行梳理和分析研究,形成整改清单。要有针对性地制定具体整改措施，明确整改时限，毫不放松地抓好落实，确保整改到位。三要进一步抓好建章立制0耍坚持标本兼治，针对这次民主生活会对照检在出的问题，以及市委巡察组巡察结束后反馈的问题，研究制定便于操作、便于坚持、便于监督的制度规范，建立健全制度机制，用好的

34、制度管权、管人、管事，巩固深化整改成果，防止问题反弹，提升工作科学化、规范化水平。四要扎实推进当前工作。要把抓好整改工作与当前重点工作结合起来，抓紧抓实疫情防控、安全稳定等各项工作，尽快形成2021年各方面工作要点和目标责任体系，加快制定学校“十四五”发展规划，主动担当、枳极作为，奋力攀登、勇争一流，推动学院各项事业高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。2022年教白局局长民主生活会对照检杳材料近段时间以来，我对党章、党的十九大习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行f认真研读.特别是近两天来，我原原本本,逐字逐句反坡学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表4

35、0周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神.对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间禁、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理

36、论知识指导工作缺少思考和实践.：是组织生活不浓.我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁遮的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上

37、级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现缴，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣殛”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时帧听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问跑，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、

38、以老套路应对新情况,缺少创新性招法和举措。而对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得便。（三）在个人担当负货方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也住在一些不足。是推动工作有点到为止的帧向。对些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署广、文件安排r、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，圾终没了回音、不了了之。二是维护权威仃明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要

39、自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量.:是服务基U有本位主义的现象。考虑何强有时候没有从基乂角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要驿听汇报和抽直，不够全面系统;联系群众不广泛，直接听取基层群众遨见不及时不全面，工作抓细,抓实、抓具体的实干精神还不够强“（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高:工作协调不够,联动

40、不够,力量整合不到位:重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同度低，执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不擘比，但受到周围环境的一些影响，艰苫朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的次十分重要的

41、大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势卜教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的向度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式.（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了定的层次，还有些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上

42、还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱.贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。（三）担当精神与职贵使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上.但在一些矛盾和极感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、物风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何仃效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够.三、整改措施下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：（一）狠抓问题整

43、改。对于这次民主生活会杳投出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康“（二）强化学习教育。狠抓党章、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”。（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。（四）自觉接受监督。坚决保持消解认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置r组织和群众的监督之下，班正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。以上是我的

44、个人剖析，清同志们提出宝费的批评意见。2022年教育局局长民主生活会对照检查材料按照省公司和公司的部署要求，支部深入开展教育实践活动，积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜广”,深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检隹情况报告如下。一、领导班子作风建设等情况（一）作风建设情况我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓，重视党性修养，无论是在言行、立场观点，还是在方向路线上，都与党中央、省公司、公司党组织保持一致，枳极支持党的群众路线教育实践活动的开展，坚持在上级党委指导卜.，按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”

45、的行为.没有对公司的决策部署阳奉阴违，没有编造、传播政治谣言及丑化公司形缭的言论，没有泄职公司的秘密，没有蓼与各种非法组织和非法活动。旗辩鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异，但是班子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时，班子成员就抽出时间，凑在起心平气和地交潦，在问题面前各抒己见，客观地分析个做法的利弊与得失，提倡以理服人，不强加于人.（二）开展教育实践活动情况白公司开展教育实践活动以来，班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材，累计组织集中学习5次。貌导班子分别深入项目部及线班组征求意见。对于群

46、众反映领导班子“四风”方面的意见，高度重视，逐条梳理，逐条整改，并建立了整改落实台帐.班子成m之间开展交心淡心，带头反对“四风”，以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次，累计征求意见27条。在征求意见的基础上，党政主要负责人亲自动手撰写对照检杳材料。并按照公司督导组督导意见，7次修改完善对照检杳材料。二、存在的突出问题,具体表现（一）形式主义方面1.理论学习不够深入，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不而.存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效

47、果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视/理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作索密结合起来。2.工作作风不实，求其务实的精神不够少数干部的工作作风和精神状态还不适应公司加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志:完成任务时，缺乏高度负贡的态度:对待工作，缺乏精益求精的精神。对待工作有时不注全业务知识的全面性，欠缺创新意识，没有充分发挥主观

48、能动性，局限于上级布辂什么做什么。对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交潦不多，有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。比如，在工程创优检查的时候，为了迎检，刻意布路检查现场。3,抓落实不够到位以会议落实多，抓思想认识、抓实际落实督查相对较少.安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，创新精神有待提高。作为公司送电专业龙头，到目前为此还没有QC成果。（二）官僚主义方面1.宗旨意识淡化。班子成员不同程度存在宗旨意识淡

49、化的问题，个别班了成员把自己与普通群众等同起来，没有全心全意为职工服务的思想，时时与职工比较，在利益面前心理失衡，于已有利就认为“我干了这么多工作，得到利益是应该的，F群众有利时就认为“大家同样都是人,凭什么要分你我”。不能主动为职工排优解难，解决实际问题。2.反向思维、换位思考不够。工作中，方面对员工用担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对员工关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。在分公司分管工作中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分管范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见，不愿意牵头解决问题。（三）享乐主义方面1.思想观念有保守倾向,谋发展、