2024党纪学习教育专题民主生活会问题对照检查材料(十三篇).docx
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1、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在问题按照公司主题教育部署安排,结合自身工作学习实际,突出问题导向,按照“四个对照”、“四个
2、找一找“、“五个方面的差距”、“十八个是否”、“四个扎实”要求,坚持从严标准,深入查摆问题。(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的对照检查情况。存在问题及具体表现:一是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对XX工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考,缺乏创新性的方法和务实的举措。例如,在推动XX工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。二是以学促干不够到位,真正从党的创新理论中汲取奋发进取的力量还不够大,掌握其中蕴含的工作方法、思想方法、工作方法还不够多,用以改造客观世界、推动事业发展的实践还有不小的差距。三是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主
3、义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务,XX纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动,学习的自觉性也有所提高,但理论联系实际思考不深入不具体,存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如,在学习XX监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。(二)在“维护党中央权威和集中统一领导方面的对照检查情况。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,严守政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足,一是在服务中心
4、维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。二是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。三是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得
5、不够好,离党章严格要求还有一定差距;在执行落实政治纪律和政治规矩,执行落实新形势下党内政治生活若干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了,在抓落实、抓末端上还有差距。(三)在“践行宗旨、服务人民方面的对照检查情况。参加工作多年来,我注重优良工作作风、生活作风的培养,做到谦虚谨慎,不骄不躁、严于律己,强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求,在“四下基层”方面还存在以下问题和不足:一是为民服务还需进一
6、步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上,对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着,导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。二是月艮务意识有待加强。创新性思路和举措不多,很多工作还停留在表面上,没有真正做到落地生根。三是在走进群众倾听呼
7、声上还有差距。平时深入基层调研不够,日常侧重于事务性工作,真正通过深入到基层一线开展调研,找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚,调研选题与上级决策结合不够紧密,推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强,没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师,导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民等方面责任没有完全压实,没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分,尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上,听取基层干部群众的意见建议还不够广泛。(四)在“求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。对照该方面存在的主要问题有,一是求真务
8、实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入,对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查,缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛,与班长和骨干成员的谈心交流较少,未能及时全面地听取基层官兵的意见,我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。二是统筹大局的能力有所弱化。我虽对全区的发展趋势和潜力有所把握,对上级的重大决策部署也能提前规划,着重实施。但在创新突破和破解困局方面,能力尚显不足。面对全区发展的整体布局,缺乏全面规划和驾轻就熟的技巧,对发展中的瓶颈问题往往束手无策,未能跳出常规思维,攻坚克难的精神和面对挑战的抗压能力有待加强,缺少沉着冷静的应变能力和指挥能力。在带领
9、班子成员推进全区高质量发展,凝聚力量、统一思想、发挥集体智慧,扩展服务范围、激发联动效应、增强服务质效方面,尚未发挥最大潜能,能力和水平有待提升,求变创新、突破常规的能力亟需进一步提高。三是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢,需要更高站位和更深入理解。(五)在“作风建设方面的对照检查情况。存在几个问题,分别是:一是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够,在落实监督责任上,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。二是党风廉政建设“一岗双责”落实不够。对分管领域的党员干部监督
10、力度不够,抓业务工作相对较多,抓党风廉政建设相对较少。三是对党风廉政建设投入精力不足。作为集团党委副书记和总经理,在工作中将精力大量的投入到了公司运营上了,抓党风廉政建设的工作还不够,对干部职工的管理、监督还不够严,有时失之于宽了。征求意见中,有同志反映,有个别干部责任意识不强,工作缺乏积极性和主动性等。作为主管领导,有时对干部提出希望较多,严肃批评不够;有时提要求多,严格监督不够;会上提得多,会下提醒得少了。(六)在“履行全面从严治党政治责任方面的对照检查情况。存在几个问题,分别是:一是治党管党的效能机制体系执行不力。X会议研究大额支出事项只有议定事项和结果,没有具体讨论记录。比如:X财务人
11、员在会上参照往年的开支进行预算说明,想到都是硬性支出,就没有一项一项地发表意见,实则没有掌握民主集中制的具体内容和全面从严治党的规范要求。二是责任落实不够。对落实全面从严治党政治责任抓得不实,缺乏深度的思考和谋划,缺乏机制的完善和巩固,缺乏有效的对策和办法。比如:班子约谈机制不够完善,约谈记录注重形式,忽视内容,缺乏规范性和严谨性,约谈内容与主题贴合的不紧密,思想沟通交流不够,以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。三是管理落实不强。以上率下,传导压力还不够至U位,存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制,真抓严管的态度不积极、魄力不够强,监督不够实。平时对党员干部疏于管理,要
12、求不够严格,习惯于给分管领导施加压力,跟踪问效的力度不够大,一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如:通过各类会议,三令五申地强调工作纪律,对干部上下班有迟到早退现象,往往是睁一只眼闭一只眼,致使党员干部自律意识减弱,慵懒散漫的思想逐渐滋生,甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向,岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显,一定程度上存在管理的缺口和短板。二、存在问期剖析对照检查问题深刻反思,产生根源主要有以下几个方面:(一)宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。密切联系群众、维护群众利益的主动性不强,”执审为民”思想观念有所淡化,忙于事
13、务性工作多,下基层直接接触群众少,有时自己内心认为只要落实了关于改善民生的“规定动作”“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,就完成了任务,对民生工作关注不够全面、穿透力不强。(二)理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止,没有很好地把理论与实际结合起来,没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上,就是终身学习的意识树得不牢。客观上,一些时候,工作矛盾突出,特别是年初班子分工调整以来,工作任务繁重的情况下,集中精力进行自主学习时间紧张,但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面,没有
14、把理论学习和强化党性、提高素质结合起来,解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。(三)理论学习有所放松。平时以工作忙为由,对政治理论的学习放松了,偶尔会觉得自己有一定的政治理论基础,存在“比上不足、比下有余”的心态:开展理论学习满足于在会上认真听一听、学一学,或者通过手机、电脑看一看,在读原著、学原文、悟原理方面做得不够;没有自觉用新思想、新理论来指导实践、推动工作,在学以致用上还有差距,(四)自我要求不够严格。总认为只要守住“底线”,不越“红线”,方向原则上不出错就行了,久而久之,思想上自觉不自觉地放松了对自己的要求,党性锹炼的主动性、自觉性慢慢放松了,用事务工作代替党性酸炼,没有真正把党性
15、俄炼当成一辈子的事,长期修、经常修的意识坚持得不够一贯。(五)创业担当意志不坚。习总书记强调,“干部就要有担当,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大责任才会有多大成就。”攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。在推动洪泽发展过程中,虽有加速发展做大总量的决心和勇气,但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强。(六)宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,“我将无我,不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署,听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少,对新发生的情况了解
16、掌握得不深,有时处理问题缺少预见性和针对性,没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效,缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题,支部班子制定相应的整改措施,重点做好以下几方面工作:(一)是强化宗旨意识,为群众办实事恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观,在感情上紧紧贴近群众,做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去,做到“面对面听心声、手拉手解难题”,积极为群众发展产业出点子、想办法。有敢于担当的无私情怀,做到一心为公、事事出于公心,无私无畏,面对出现的失误和问题,敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位,时刻牢记全心全意为人民服
17、务的根本宗旨,不忘公仆身份,切实察民之所需,缓民之所忧,解民之所难,当好群众的贴心人。(二)坚持不忘初心,密切联系服务群众。牢固树立以人民为中心的思想,不断增强群众观念和群众感情,在联系服务群众上用真心、见真情,特别是加强对偏远村组、困难群众生产生活的调查研究,着力解决事关群众切身利益的现实问题,认真负责地做好参谋和服务工作,为区委科学决策提供更具参考价值的一线情况和意见建议。(三)强化责任担当,提升履职水平。围绕主题教育活动开展,主动融入新发展格局,锚定建设现代农业产业强很目标,认真贯彻落实中央决策部署和省市县工作要求,抓牢项目招引建设、企业服务保障、乡村振兴重点工作,务实功、出实招、求实效
18、守牢安全发展底线,加强金融、信访、企业生产等领域风险防控,加强平安XX建设,保持社会和谐稳定。(四)学通弄懂做实,进一步提高政治素养。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第(五)坚持履职尽责,推动作风转变。不忘初心、牢记使命,带头弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系,勇于担当、敢于负责,遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿,不断增强履职能力,坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心,充分发挥主观能动性,协调联动各方资源,努力完成市委市政府交办的各项工作任务。巩固作风建设年活动成果,树立真抓实干的鲜明导向,强化干部斗争精神、斗争本领养成,提升干部职工狠抓
19、落实能力,努力以一域精彩为全域添彩。(六)着力强化自身建设,切实提高科学决策水平。更加注重常委会自身建设,充分发挥统揽全局、协调各方作用,更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。认真贯彻执行民主集中制,优化班子议事决策规则和程序,不断强化人大、政府、政协和法检两院依法履职作用,大力支持群团组织依照章程开展工作,凝聚社会各阶层力量服务经济社会发展。坚持先调研后决策的机制,做到不调研不做重大决策,不调研不发重要文件。经常深入乡村、社区、企业开展调查研究,重点工作更多地用现场办公的方法来解决,重大决策部署广泛征求“两代表一委员”、离退休老干部和基层组织、广大群众的意见建议。继续坚持把每年11月作为调
20、研月,围绕专题深入调研和研讨,吃透上情、摸清下情、立足区情,不断提高决策的科学化水平。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在
21、的突出问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是学深悟透有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想及“两个确立”的深刻内涵,需持续深化学习,主动钻研原文、原著、原理,确保吸收其核心精神。然而,偶尔会出现实用主义倾向,侧重于工作而忽略学习,对党的最新理论理解尚未达到深层次,尚未实现全方位深入学习。二是理论联系实际不够。在将党的创新理论与实践紧密结合方面尚存不足,运用理论指导实际工作的意识需进一步增强,尚未能有效将工作实际与理论创新相结合,以新理论指导新实践,推动工作发展。同时,尚未能充分利用党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促进公司高质量发展的紧密结合。(二)党性修养提高情况。一是自觉
22、培塑有差距,虽然能够自觉深入学习、融会贯通党中央精神,始终同党中央保持高度一致,总感觉自己理想信念坚定不会出问题,导致自己主动跟进学习、自觉系统学、深入研究学的力度还不够,对一些重要精神理解不深不透,对标对表不够及时;二是鉴别能力有差距,局限于自己老老实实、本本分分,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对某些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,要么是缺乏基本的鉴别力,要么是既不支持也不反对,没有及时亮剑。(三)联系服务群众情况。一是服务群众意识还需进一步强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正深入人民群众直面问题、解决问题不够经常,以至工作中或多或少存在护士群众感受
23、背离意愿的情况,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众期盼解决的问题重视不够,没有做到全心全意为人民服务。二是务实意识不够强,不同程度存在懒惰思想,不积极不主动,满足现状,特别是随着年龄的增长,心态上也产生一些变化,平时习惯于在办公室处理公务,与广大职工群众直接沟通交流不多,对于广大职工群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上。(四)发挥先锋模范作用情况。一是冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处,自己给群众办的事实要么意义不大,要么结果群众不够满意。比如:面对职工群众提出的问题时,习惯性地把问题抛给别人,以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝,导致一些
24、自己能够帮助职工群众解决的问题久拖不决,影响了干群关系和谐。二是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少,对工作安排了,部署了,但具体抓得怎么样,办得如何,跟踪落实督办的少,盯紧抓实的意识不强,部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如,坚持顶层设计与基层首创相结合,这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面,致使流程再造、信息化改造的步子慢了,紧起来、热越来的局面没有形成。二、产生问题的根源剖析在深入自查自纠过程中,深感问题的症结在于思想认识上未能时刻紧绷“思想之弦”具体分析如下:一是在理论修养上有所松懈。对于加强理论学习的迫切性认识不够充
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