2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇（详细版）.docx

《2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇（详细版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇（详细版）.docx（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于对自治区巡视反馈旗直机关党建工作有关问题的通报要求，结合20X年至20X年组织生活会问题整改落实情况，本人认真查摆20X年组织生活中存在的问题，剖析产生问题原因，有针对性的提出整改措施和今后的整改方向。现对照检查如下：一、对照检查存在的主出问题（一）政治理论学习方面班子成员还需带头加强理论学习。党支部要把党员思想政治工作与师德建设紧密融合，发掘和利用身边的好党员榜样力量，引导党员以实际行动彰显带头作用，带动全体教职工，增强团队凝聚力，营造和谐向上校风。（二）“四个意识”还树得不牢、党的领导有弱化现象。一是对习近平新时代中国特色社

2、会主义思想学习不系统、不深入，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不够强，缺乏挤劲和韧劲的精神;二是重形式轻效果，学习研讨多，联系实际少。理论联系实际不够，还不能很好地用理论指导实际工作。三是对党的知识的宣传，范围不广力度不深。支部活动缺乏新意，内容单调。（二）党的意识淡薄、党的建设明显缺失。一是党的宗旨意识不够强，奉献精神弱化。在工作中沾轻怕重，只想别人多为自己服务，不想多为他人服务，取得一点成绩就想得到组织的“回报”，遇到一点困难就回避退缩，或怨天尤人。二是党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，落实中央八项规定实施细则不到位，执行廉洁自律准则不严格，存在党纪教育成效不明显的现象。（三）全面从严治党

3、不力、违纪违规问题突出。一是勇于担当的实干精神做得不够，工作争强当先的意识不强。二是监督责任不到位，压力传导层层递减。作为领导,在深入课堂检查督促指导方面还做得不够，存在时紧时松现象。三是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了一些工作原地踏步。二、产生问题的原因剖析1 .领导班子对理论学习的重要性缺乏必要的认识。认为办学校重要的是提高教师教书育人的能力，把教学质量搞上去就够了。对党的各项教育方针政策以及“习近平中国特色社会主义思想”、十九大精神等的学习只要大概了解就可以了，对坚持改造教师世界观、人生观和价值观的重要性认识

4、不足。平时的学习多是流于形式，掌握的只是短言片语，学习缺乏深刻的思考。2 .从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检杳力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来二致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。3 .敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治思想水平。1 .通过反复精读原文原著，进一步坚定理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色

5、社会主义思想，学深悟透“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，提高政治站位，把中央精神落细落小落实，从实际出发、把自己摆进去，在上下结合中做到学深悟透、学以致知、学以力行。2 .牢记宗旨意识，强化党性修养，严守政治纪律，确保领导班子及成员在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强党支部的自身建设，提高班子成员的领导力、建立健全各项管理规章制度。1 .明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系。2 .继续推进学习型党组织建设，抓好党员干部理论和专业知识学习，建立健全学习制度，坚持按计划组织党员集中学习，确保学习时间、内容、

6、效果三落实，提升党员干部政治理论和业务工作水平。3 .深入开展调查研究，党员教师要广泛开展调研，每年要写一篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文。4 .完善支部各项制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员大会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，工作顺畅。5 .充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。6 .要加强组织发展工作。（三）密切联系群众，认真贯彻党的群众路线1 .切实加强对党的知识的学习宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。2 .以支部党员微信群的方式，及时向教职员

7、工、学生反馈支部工作。3 .认真搞好党支部各项活动。4 .完善公示制度，推出新的工作措施，均要采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。5 .坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。通过上述做法，力争从各方面能改变班子整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，提高党员队伍的凝聚力，达到党员干部带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面，使学校的各项工作再上台阶。2024年巡视巡察整改个人剖析材料按照此次民主生活会要求，本人对照巡视组巡视反馈意见，以学习贯彻党的二十大精神为主题，以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧密结合

8、个人在思想和工作实际，主动查摆自身存在的问题，进行了认真的反思，现汇报如下：一、存在的问题（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面一是理论学习深度不够。在学懂、弄通、做实、习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。二是政治认识高度不够。虽然在政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但

9、是在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。三是党性修养严度不够。存在定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。（二）党建工作开展方面一是对党建工作重要性认识不足。存在着重业务工作,轻党建的思想。找不到到工作的着力点，把抓党建工作等同于抓党员的一般管理，对党建工作的内涵认识不够，工作开展难以持续，工作布置多督促检查少，重结果轻过程，导致工作有布置无结果，虎头蛇尾。二是党建工作开展的主动性不强。

10、工作仍然停留在单纯完成上级党组织交付的任务层面上，属于被动落实型，缺乏自主通过组织活动带动其他各项工作的主观意识，对党建工作热情不高、标准不高、期望值也不高。（三）工作作风方面一是抓落实的力度还不够。表现在缺乏持之以恒反复抓落实的精神。有时由于事务性工作多，牵扯了许多精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。表现在面上检查多，深入调查少;宏观的指导多，具体帮带少；随时随地检查多，静下心来、沉到基层少。三是深入基层存在差距。表现在联系群众少，只是停留在在机关接待群众倾听诉求，没有到普通群众当中去，倾听他们的意愿和诉求,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。四是对工作统筹协调

11、不够。表现在面对繁重的工作任务，安排工作、部署任务时缺乏协调统筹，影响了落实的质量效果。（四）管党治党职责方面没有把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，在坚持同谋划、同部署、同推动、同落实上做的还不到位。落实“一岗双责”讲得多、做得少，对党建工作的重要性认识不够，强调工作表现，思想政治工作做得不到位，在日常教育、管理、监督上用力不够。（五）巡察工作重视程度方面对巡查工作的认识存在一定偏差，思想上不够重视。没有从强化党内监督、加强班子建设的高度，把巡视的工作摆到重要议事日程,在政治觉悟和站位高度上未达到巡视组要求。二、产生问题的原因一是党性锻炼不够。党性是立身、立德、立业的基石,我们每一名党员

12、自面向党旗庄严宣誓的那一刻起，就必须始终把党性俄炼摆在突出位置，在工作实践中不断提高思想觉悟，切实加强党性嵌炼,着力提升政治素养。自己在重大原则问题和大是大非面前立场是坚定的，旗帜是鲜明的。但是陨着入党时间的增长，也不由自主地放松了党性锻炼和世界观的改造，特别是在一些具体问题上，政治敏悦性不够强,缺乏较真碰硬的勇气，对身边存在的一些不良现象，不能很好地抵制。二是宗旨意识不强。作为一名共产党员，特别是党员领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实为人民群众做好事办实事。这些年来，工作任务的增多，在机关工作时间长了、下基层调研时间少了，真正与基层、与群众面对面地交流、谈心少了，了解基层

13、的想法、意见建议也少了。布置工作、下达任务往往是按照上级的要求部署，没有做到从基层的实际和困难出发。三是担当意识不足。敢于担当是党员干部必备的政治品格、履职能力。自己能够做到忠诚履责、尽心尽责，但是在工作中还缺乏争创一流的勇气，业务工作，人员管理等方面,主动担当的意识不强，刀刃向内的魄力还不够大。四是工作作风还不够实，标准意识还有差距。有时候因为工作忙乱就降低工作标准，有的工作追得不紧、抓得不实、效果不明显。要继续三、今后整改措施及努力方向一要加强理论学习，坚定理想信念。党的十九大报告要求把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，习近平总书记强调，一个国家、一个民族、一个政党，任何时候任何情况

14、下都必须树立和坚持正确的理想信念。作为一名党员干部，要牢固树立学习意识，不断增强学习本领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“两个坚决维护”，不折不扣地贯彻落实中央的决策部署。认真学习组织工作、党建工作方面的知识理论，不断完善和丰富知识结构，为履职尽责打下坚实的理论基础。二要改进工作作风，增强宗旨意识。深入基层听取意见,解决问题。针对市委巡视组反馈“领导干部基层调研次数少,解决基层实际问题少”的问题，在征求基层意见的基础上,倾听群众诉求，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。要继续发扬艰苦朴素的优良作风，发扬“工

15、匠”精神、钉钉子精神，努力做到让领导满意、让基层满意、让群众满意。三要强化岗位职责，靖强担当精神。加强党建工作。突出政治功能，以党的建设带动各项工作。坚持党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推进，把党建工作各项要求融入到工作全过程、各方面，为高质量完成工作提供坚强保证。强化一岗双责意识。严格落实管党治党的主体责任,强化责任压力传导。经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。以上是我个人剖析材料，有认识不到位和错误观点请各位批评指正。巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料根据民主生活会要求，会前我认真学习了党的二

16、十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，有针对性地学习了省委书记在听取巡视情况汇报时的讲话精神和省委巡视组巡视情况反馈会精神。同时，结合工作实际,认真学习领会了省委巡视反馈意见，在谈心谈话和征求意见的基础上深挖细查自己存在的问题，深刻剖析产生根源，并进一步明确了整改方向和整改措施。现作如下对照检杳。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位，落实党中央重大决策部署和省委工作要求有差距。贯彻落实新发展理念有短板，以人民为中心的发展思想树的不牢，防范化解风险不到位，意识形态工作华而不实方面。一是理论联系实践还不够紧。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精

17、神，积极落实新发展理念，但多停留在听报告、做笔记上，泛泛而学多、深思熟悟少，读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指导实践中去。比如：在处理等部门一些遗留问题时，思路还不够开拓、措施还不够有力，没有能够有效地运用科学理论指导实践、推动工作，一定程度上还存在学用脱节现象。二是贯彻落实上级安排部署时标准还不够高。日常工作上，对党中央重大决策部署和省委、市委及区的各项工作要求能够做到坚决贯彻执行。但从更严标准、更高要求的角度来衡量，还存在着一些不足。比如：在做好农村人居环境治理“后半段”文章工作中，满足于现有成效、维持现状，对如何再造亮点、再上台阶，缺乏深入推动、持续发

18、力。三是贯彻落实新发展理念不够深入。安排部署工作沿用以前老方法和老经验较多，创新意识不足，工作思路和思维方式有时候还不能适应经济发展的新形势、新要求，应对复杂棘手问题的措施不够精准有效。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不力，严的氛,围未形成，主体责任未扛牢，监督费任落实不到位，建设作风不严不实，拆迁安置存在腐败和作风问题，重点领域廉洁风险突出，损害营商环境问题时有发生方面。一是监督责任扛的还不够牢。在履行“一岗双责”方面，能够做到思想上高度重视，但具体到日常工作上，自己在抓好分管部门党风廉政建设方面投入精力还不够，多是按部就班开展工作，创新方式较少。二是从严传导压力的效果不够明显。在对分管干

19、部从严管理、从严监督上，没有真正做到“严字当头”，真招不多、实效不强。在开展廉政谈话时，谈心交流多，督促批评少，没有让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，从严氛围不够明显。三是自我约束方面还不够严。随着工作、生活条件不断改善，以前勤俭节约、艰苦奋斗的作风有所淡化和减退。在严于律己、自我约束方面，会存在时严时宽、时紧时松现象，不够严格、不够一贯。有时还有只要工作干好就可以，小错无妨大节的错误思想，没有严格做到慎初慎独。（三）贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，领导班子政治建设不到位，干部队伍和基层党组织建设有短板方面。一是对分管部门党组织督促指导较少。平常安排指导分管部门具体业务工作多，参与或过问

20、党组织建设工作少，提出的意见建议也较少，在基层党组织建设方面倾注的精力不够。二是对分管领域干部队伍建设方面抓的还不够紧。总认为大家工作繁杂、任务繁重，对一些干部身上存在的问题明确指出不够，给予的理解多、宽容多，给予的严厉批评少、严肃问责少，容易造成失之于宽、失之于软的现象。（四）推动巡视、审计整改不彻底，整改费任扛得不牢，长效机制未建立方面。一是对巡视、审计整改的思想重视程度还不够高。在督促分管领域各部门落实整改责任，推动巡查、审计问题彻底整改过程中，还存在闯关、过卡思想，仅限于就事论事，没有深刻地去剖析原因、挖掘根源，没有做到举一反三、全面排查。二是推动落实整改的责任担当还有欠缺。在推动各责

21、任部门落实整改责任中，缺乏足够的主动意识和超前意识，凝聚各责任单位形成整改合力方面效果不够明显。（五）违法违规占用耕地案件方面。一是耕地法规宣传手段单一。分管的办事处各村（社区）大多通过悬挂横幅、张贴宣传标语等方式开展耕地法规宣传工作，创新做法很少，导致个别党员干部对耕地保护法规政策不入心入脑，群众知晓率不高，良好的耕地保护社会氛围还未完全形成。二是从严监管思想有所放松。主观上认为我区耕地较少,所以倾注的精力和对相关党员干部督促指导也较少，压力及责任传导不够明显，耕地保护从严氛围尚未完全形成。三是长效工作机制还不完善。在开展耕地保护工作时，区直各相关职能部门配合沟通不足，在落实监管责任、形成监

22、督合力、提高监督实效上还需进一步发力。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所淡化。平时自己能够遵守党的政治规矩和各项纪律，自觉与党中央保持高度一致。但是还习惯上把时间和精力往具体工作上倾斜，忙于具体事务工作多于政治党性锻炼，改造世界观不够积极主动，没有做到“每日三省吾身“，没有持之以恒地加强理论学习和理论武装，没有切实解决好“总开关”问题，改造主观世界不够到位，精神“篱笆”扎得不够牢固。（二）党性锻炼有所放松。自以为一直不间断地学党史、上党课，党性修养要优于一般党员，不知不觉中放松了党性锤炼，没有做到时刻对照党章要求，经常打扫思想灰尘、进行“党性体检”，自我净化、自我完善、自我净化、自我提高

23、的意识和行动都需要进一步强化。（三）担当意识有待持续树牢。面对新常态，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头都有所松懈,工作中有时强调客观因素，存在畏难情绪，缺乏应对复杂问题的能力，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时，抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。三、整改措施及努力方向（一）强化理论学习，提升政治站位。坚持把政治理论学习作为一种人生态度和生活习惯，深刻认识习近平总书记重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深刻感悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法，真正把“两个确立四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行，始终做

24、到真学真懂、真信真用，始终保持头脑清醒、心明眼亮，始终坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。（二）强化监督落实，推动整改提升。紧盯“国之大者”“省之要者”“责之重者”，着眼现代化建设大局，强化政治担当，督促分管领域各局办严格按照省委、市委要求，扎实开展专项巡查整改工作，坚持堵塞漏洞和源头治理、解决问题和推动发展相结合，把巡查整改各项工作落到实处、抓出成效。（三）强化作风建设，勇于担当作为。带头改进作风，带头躬身入局，带头担当作为，高标准、高质量、高效率地推进工作落实。坚持深入一线实地调研，紧盯群众“急难愁盼”的问题，帮助群众排忧解难，做到人到、身到、情到、心到。持续保持锐意进取的奋斗韧劲，突出问

25、题导向，大胆改革创新。（四）强化自律自省，保持清正廉洁。始终牢记习总书记的谆谆教诲，严守纪法规矩，管住小事小节，常思贪欲之害，勤惮思想之尘，筑牢拒腐防变底线。主动净化生活圈、朋友圈、社交圈，做到正德养性、正身养廉。以上是我的对照检查，请同志们对我进行批评指正。市委巡视整改专题民主生活会个人发言提纲各位领导：按照市委巡视组反馈意见要求和区委常委会召开专题民主生活会安排部署，会前我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习市委、区委关于巡视整改工作的部署要求，通过谈心谈话等方式听取党员、干部和群众的意见，对照市委巡视指出的四个方面突出问题深入查摆问题,剖析思想根源，举一

26、反三，切实用好巡视成果。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动高质量发展存在是距方面一是推进全面依法治区摆位还不够高。开展全面依法治国是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，在推进我很落实全面依法治区工作中，将关注点主要放在制定举措，建立专班上，对学习领会全面依法治区要求任务的重要性和紧迫性认识不足，学习掌握相关任务内容没有快速入脑入心，不能及时运用法治思维和法治方式深化改革、促进发展、化解矛盾、维护稳定。作为X镇政法委员，对习近平法治思想学习培训不够深入，一定程度上影响了全面依法治区的工作效果。二是统筹推进基层社会治理工作力度不大。当前，我镇

27、基层治理体系和治理能力现代化建设水平还不够高，基层治理活力还没有充分调动，共治共建共享格局尚未形成。对此,我对基层社会治理创新的研究不系统、不深入，统筹协调力度不大。如，我对农村网格了解不够全面，且网格员队伍存在不够稳定，能力素质不高等问题。又如，在推进“四失”“五类”等重点人员管理服务工作中，涉及人员覆盖面广，仍存在部分制度落地不实的问题。（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署不到底，监督保障促进作用发挥不力方面一是全面从严治党主体责任压的不实。抓主体责任压力层层传导、常态化持续用力推进不足，对分管工作局限于看材料、听汇报，深入调查不足，监督力度不够。如，对分管科室落实主体责任督促和检查不到位

28、未能及时提出具体整改意见，对主体责任“两清单”完成情况上传上报不及时，反映出我在落实全面从严治党“一岗双责”还有很大差距。二是抓制度落实和执行方面还有差距。抓各项制度措施的落实，规范权力运行力度不够。镇矛调中心、网格化管理中心和接访劝返制度落实不到位。如，镇矛调中心要充分运用“乡镇吹哨，部门报到”的职能作用，形成闭环工作流程，而目前矛盾纠纷问题解决方式单一，未能充分调动各部门力量，共同解决群众问题。反映出我对分管工作抓制度落实还不到位。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线不深入，服务保障中心工作不够有力方面一是推动落实“战区制、主官上“力度还有差跑。在筑牢X上，今年以来进京越级访、重复访连续发

29、生，这充分暴露出我镇稳控责任落的不实，分析原因，关键在于“战区制、主官上”的机制没有很好的落实落细。我作为安保维稳的直接责任人，在推动各级“主官”解决问题、化解矛盾、人员稳控等方面用力不足。二是保障群众利益还不到位。对影响群众切身利益的突出的问题，有时针对性举措不强，效果不理想。如，今年以来，我镇电信诈骗案件在多发，尽管X牵头召开打击治理电信网络诈照犯罪工作推动会，进行了全面部署，但7月份X旗X个维度考核排名比较落后。这说明对此项工作的措施没有完全落地落实,后续推动督导没有跟上，究其原因还是“以人民为中心”的思想树的不牢。（四）在贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改用力不足方面一是为全区高质量

30、发展解决“后患”方面存在欠缺。社会矛盾纠纷化解不力，现存信访积案较多，处理信访的态度不坚决，倾虑多。如，X纠纷、X高速占地赔偿和X占地赔偿等积案，一直未能有效化解，反映出我在推进“三到位，一处理”和“双百行动”方面效果不明显，缺乏根本解决的魄力。二是抓执法监督的力度不足。执法监督的职能发挥的不充分。如，8月北方网网民反映“X”的问题，做为综合执法工作的主管领导，我未能及时发现问题、整改问题，直到网民反映才调查核实，反映出我执法监督的力度有待提高。再比如，有些信访案件在办理过程中，存在案件整体办理时间长、回应群众诉求不及时的情况，影响了群众满意度。二、产生问题的原因（一）政治理论学习不紧不实。面

31、对当前的新形势新要求,学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是法治思想还不深不透，政治敏锐性和洞察力不强，不能很好地运用理论去指导实际工作，时时处处运用思想武器去认识和解决问题，担负的特殊职责使命标准要求还不够高，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的效果打了折扣。（二）宗旨意识树的不牢。没有时刻把群众的安危冷暖放在心上，做到问政于民、问计于民、问需于民，没有把群众的所思所需所盼真正放在心上，有时在压力面前往往把对上负责看得比对下负责重要，指导工作主观意志成份多，深入基层、深入群众调研不足，还不能把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一名公仆的最高标准，用心用情解

32、难题、办实事存在欠缺。（三）管党治警标准有所降低。在落实全面从严治党主体责任上，带队伍要求不严，还存在着以信任代替监督的错误认识,出于对同志们的信任，对日常工作中廉政教育有所放松。坚持严管与厚爱相结合不够，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时纠正，在抓早抓小上存在差距。（四）创新精神和勇气有所减弱。面对新形势、新任务、新挑战，还存在凭经验、按惯例抓工作的情况，不能快步跟上时代前进步伐，跟紧政法事业发展需要，破解体制机制的新招法不多，争创一流的劲头有所减弱。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位，着力推进问题整改。进一步提升政治站位，将市委巡视整改作为分管工作重点，主动认领、举一反三，逐

33、项进行研究，制定工作台账，对每一件问题线索紧抓不放，一查到底，全力抓好巡视反馈问题的整改落实。同时，紧紧盯住重点领域和关键环节，进行深层次整改，建立健全制度机制，拉紧责任链条，发挥制度优势、制度威力。（二）加强理论武装，能造信访维稳队伍。持续压实责任,加强思想淬炼、政治历练、实践般炼、专业训练，练就扎实基本功，有效做好保安全、护稳定、促发展各项工作。进一步压实全面从严治党主体责任，坚决整治执法监督不力和形式主义、官僚主义等问题，对查摆出的问题立行立改，抓好纠正落实，确保信访维稳队伍风清气正，为各项工作顺利开展提供有力保障。（三）强化担当作为，充分发挥表率作用。坚持领导干部以上率下，在全镇发挥创

34、新竞进、担当作为的示范带动作用。要立足主责主业，全力维护政治安全和社会稳定，严格落实“战区制、主官上”要求，严防严控社会风险，积极稳妥处理好涉政、涉稳、涉众敏感案件，筑牢政治护城河防线。提升服务大局能力，提升防范化解风险能力，树牢系统思维、底线思维、法治思维，维护社会大局持续稳定。（四）厚植为民情怀，不断提升工作实效。牢固树立以人民为中心的思想，厚植人民情怀，站稳人民立场，把维护广大人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要提升基层治理能力，加强统筹协调,完善网格服务管理体系，建强网格员队伍，落实“九全”工作机制，加强对各类事件实时监测、研判处置、跟踪

35、问效，提高社会治理现代化、精细化水平。严格落实“向群众报告”制度，进一步转变工作作风，经常到基层一线了解情况、密切联系群众，集中力量解决群众急难愁盼的问题,使各项工作谋划部署更“早”，工作责任更“严”，工作措施更“实”，不断提升为民服务实效。以上是自己联系思想和工作实际，查找的问题、原因分析及努力方向。请各位领导多提宝贵意见，我一定虚心接受，认真加以改进。巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料政治方面根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第X组于X月X日至X月X日对X党组开展巡察，向X党组共反馈了X个方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，X党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举

36、一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将X领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实三会一课”制

37、度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位,没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出

38、入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未

39、严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对12345政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部

40、分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。二、问题根源剖析（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工

41、作方面还有很大的差距。（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对党章条例准则学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和学握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的

42、问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓

43、好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。三、努力方向和整改措施下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻习近平新时代中国特

44、色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作,加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡

45、垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行,规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制

46、完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报

47、销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切

48、实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。