《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》交流发言：着力锻造堪当现代化重任的干部队伍、紧握“关键抓手”锻造“关键队伍”.docx

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1、交流发自：普力ISjft堪当现代化麓任的干部队伍研讨发自Iff三“关例K手”会造“关队伍”交流发言：着力锻造堪当现代化重任的干部队伍近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。细读内容不难悟出，打造高质量的干部队伍,需要耗费心力和物力，只有加强干部队伍的政治、思想、纪律建设，才能锁紧干部建设的点位，推进干部队伍向好、向优发展，锻造优秀的领导干部队伍。锁紧“革命理想大于天”的思想支撑点，般造政治坚定的铁军。心中有信仰，脚下有力量。习近平总书记指出：“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一

2、的思想基础J打造高素质的干部队伍，离不开“德”字为先，只有配备品德好、素质高、能担当的优秀人才，才能稳步领导队伍的“主心骨”，把好单位发展的“风向标”。无论是在过去的栉风沐雨里，我党团结带领群众向着光明进军；还是如今，我党带领群众奔赴强国复兴的道路，归根到底都在于党员干部坚定的理想信念。对于新时代的党政领导干部而言，更要锁紧“革命理想大于天”的思想支撑点，补好精神之“钙”，源源不断从党的创新理论中汲取不竭动力、矢志追求初心使命，不断丰富自身的“精神家园”，为伟大复兴的中国梦贡献硬核力量。锁紧“政所兴在顺民心”的为民出发点，锻造初心不变的铁军。江山就是人民，人民就是江山。新征程上，我们要始终坚持

3、一切为了人民、一切依靠人民。一支高素质的党员干部才能真正解决为民难题，让群众过上幸福生活。要想解决服务群众的“最后一公里”，就要将为民服务作为考核党员干部的重要指标。在实际工作当中，要锁紧“政所兴在顺民心”的为民出发点，坚决培养党员干部的为民意识，让为民成为自觉行动，将民情、民意作为选拔晋升干部的重要参考，真正让党员干部聚焦人民群众生活中的“痛点”“堵点”和“难点”，以有为、善为的姿态切实提升人民群众的幸福感和满意度，凝聚领导班子与党员干部为民服务的凝聚力。锁紧“三生不改冰霜志”的廉洁立足点，般造纪律严明的铁军。割肉奉君尽丹心，但愿主公常清明。党的十八大以来，习近平总书记多次告诫党员干部要“廉

4、洁从政、干净干事清正廉洁是党员干部的底线和红线，更是融入中国共产党人血脉之中的不变本色。纪律严明的干部队伍对于国家发展和民生幸福都有着重要作用，新时代的领导干部要锁紧“三生不改冰霜志”的廉洁立足点，严格落实纪律制度，以“日日婵尘、天天洗脸、时时照镜”的精神，惮走自我思想上的灰尘，保持共产党人的浩然正气,不为诱惑而乱心，坚决走好清正之路，强化遵守纪律的自觉，在根源处感悟探寻初心，把廉洁精神转化为走好新的赶考路、奋进新征程的强大动力。建设好领导班子是新时代发展的重要支撑，广大领导干部要锁紧自身“点位”，不断提升广大人民群众的获得感、幸福感和安全感，向着中华民族伟大复兴的“中国梦”破浪驶去。研讨发言

5、紧握“关键抓手”锻造“关键队伍”近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。“火车跑得快，全靠车头带:党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责，建设一支高素质党政领导班子，是推动党的各项事业蒸蒸日上的根本保证。抓政治建设，突出思想引领。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设

6、决定党的建设方向和效果。规划纲要着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，表明了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要从严从实加强领导班子思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，才能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的思想政治保证和组织保证。抓队伍建设，优化班子结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业

7、和来源、经历等结构，对选优配强领导班子在重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部六个方面提出具体要求。科学、合理配备干部，是发挥领导班子整体功能的关键。各级组织部门要严格执行规划纲要的要求，要把政治标准放在首位，注重拓宽来源渠道，打破部门和地域界限，坚持好中选优、优中选强，把“好钢用在刀刃上”，选优配强党政正职。坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增

8、强整体功能,不断优化班子结构。抓能力建设，深化培训历练。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升党政领导班子领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成”三方面具体举措。各级组织部门要紧扣能力提升主题主线，强化领导班子教育培养，推动领导干部苦练本领，使领导班子整体能力适应不同“工作岗位”和形势发展的需要。坚持“缺什么就补什么、需要什么就学什么“，科学设置内容，切实加强反映时代要求的经济、科技、管理知识培训，更新知识结构，增强现代理念，提高工作的预见性、

9、系统性和创造性。进一步强化实践锻炼，加强于部交流轮岗、挂职锻炼等工作，让于部到转型跨越的主战场、到矛盾夏杂的第一线，到服务群众的最前沿去能炼，丰富阅历、经受考脸，增长才干。时刻强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓制度建设，激励担当作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。规划纲要有针对性提出政策举

10、措，强调：”要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型”。干事创业往往伴陨着风险挑战，各级组织部门要健全容错机制，客观看待领导干部在大胆探索、攻坚克难、先行先试中的失误错误，要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，积极营造干事创业的氛围。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，引导领导干部远越雷池、不碰红线，推进领导干部能上能下，坚决把做秀式、摆拍式和调门高、表态好、行动软、落实差的干部挡在门外，切实把事业为上、务求实效、”召之即来、来之能战”的干部选拔进班子队伍，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。