公司党委2024年党建工作要点（共七篇）汇编.docx

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1、公司党委2024年党建工作要点（共7篇）目录篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、2024年基层党建工作要点工作计划10篇三、2024年度支部党建工作计划15篇四、2024年党建工作要点工作计划20篇五、党委2024年党建工作要点及工作计划25篇六、村党支部2024年度党建工作计划33篇七、2024年党支部党建工作计划40篇一、公司党委2024年党建工作要点2024年，X公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦”一

2、跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领，强化理论武装1 .突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工

3、作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展，进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2 .巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续

4、加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基

5、层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责

6、任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司

7、法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式

8、让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撵。四、提升基层

9、组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作

10、用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员

11、轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费

12、编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的“六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作1 .抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党

13、内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受

14、方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析，党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。六、致力品牌突

15、破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红包网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌Mv形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大

16、赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清原等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术

17、比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务，查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基

18、调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇二、2024年基层党建工作要点工作计划为全面做好2024年城市基层党建各项工作，结合*街道实际，特制定如下党建工作计划。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，

19、全面贯彻党的二十届三中全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和中央、省委、市委、区委部署，落实健全全面从严治党体系的任务要求，围绕文明创建、产业项目、基层治理、“双争双招”等重大工作，统筹做好选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，奋力推动全街组织工作高质量发展，为实现“三高五区一跨越”提供坚强组织保证。二、工作内容1 .坚决把牢政治方向。深入贯彻中央、省委、市委和区委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的决策部署，全面落实中央、省委、市委和区委关于加强党的政治建设的若干

20、措施，不断峭强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护2 .严肃党内政治生活。坚持制度规范，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，强化重要事项、重要情况及时请示报告，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，深化”一月一课一片一实践”活动，以自我革命精神开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3 .学习贯彻党的二十届三中全会精神。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，

21、把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。4 .强化理论学习武装。严格落实第一议题”学习制度，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，依托理论学习中心组、党委会“第一议题”学习、“三会一课“主题党日”活动，用好线上线下各类平台阵地，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习贯彻党的二十大精神，持续对全街党员进行轮训,引导党员干部衷心拥护“两个确立”做到“两个维护二深化拓展”领导干部上讲堂”党课开讲啦”等活动，打造一批精品党课。5 .落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳

22、入平时工作督查、支部党建考核,作为支部书记述职评议重要内容，各党支部年终向党总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强微信公众号、宣传等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。6 .加强干部教育培训。以会代训的形式，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、从严管理为核心的常态化学习培训机制，加强对“两委”干部的培训，提升社区干部的能力素质，切实培养一支素质硬、能力强的社区“两委”干部队伍。开展对年轻干部的教育培养，围绕党史、业务工作、基层治理、思想教育等必学和干部选学内容开展学习，结合“一月一课一片一实践”活动，要求每月一名年轻干部自行选题进行授课，让干部能真思、真想、真学，不断

23、增强年轻干部“七种能力”。7 .强化党员发展和后备力量培养。制定年度发展党员计划，严把党员入口关，提前谋划，注重在现有优秀人员、大学毕业生、返乡创业人员、退伍军人，尤其是35岁以下青年中发展党员。结合群团推优工作，完善社区团支部建设,加强对青年干部群众的培养，提高党员发展质量。加强党员档案管理工作，明确专人负责对入党的党员进行档案审核。创新对党务干部业务培训方式，通过授课+模拟的形式，对各基层党支部党务人员，开展党建工作培训，要求现场根据授课内容，对三会一课的规范填写，整理党员发展规程进行模拟操作。8 .认真配合巡察整改工作。配合做好区委巡察相关工作,坚持未巡先改、立行立改、真改实改，不断深化

24、巡察反馈问题整改。9 .健全人才工作体系。深入学习贯彻实施“十四五”人才雁阵行动计划及其配套实施细则，认真开展全街人才工作调研摸底，更新完善*人才资源库，加强对人才的管理和培养。10 .深化“万雁入衡”行动。加强对第一书记的管理和考核,充分发挥好第一书记的优势和费源，提升基层治理成效。11 .增强党建引领基层治理效能。持续抓好党支部标准化规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织。全面落实基层党组织底线守护机制。落实关于发挥村（居）民代表作用的工作办法，依法依规、全面展开做好居民代表工作，建立健全社区干部包片包组、居民小组长包居民代表、居民代表联户的组织体系，加强居民代表的推选和管理，发挥居

25、民代表上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方面的作用。12 .深化小区党建，全面推广“一核五入”里巷工作法。深化城市“一核五入”里巷工作法、“135+”小区党建模式，以里巷党组织建设助推小区党建走深走实，着力解决老城区基层治理的难题。深入推进“接诉即办”管理办法，规范问题处置平台，提升问题处理实效。13 .全面推进“清廉村居”建设。总结推广新风里社区示范点创建经验，按照“以点带面、先易后难、示范引领、分批创建、整体推进”的工作思路，力争2024年实现“六无六好”清廉村居全覆盖。14 .巩固基层党组织整建提质专项行动成效。深入开展“五个到户”服务，聚焦电诈、涉赌涉毒和涉黑涉恶等情形，以“五抓

26、五提升”为主要内容，严格按照常态化排查摸底数据，开展集中整治，落实党组织底线守护常态化工作机制。15 .加强新兴领域党建工作。深化两个覆盖”攻坚行动,扎实推进新业态、新就业群体党建工作，以货车司机、网约车司机、快递员等群体为重点，落实关于加强新就业群体党建工作的意见。常态化推进“标杆引领”计划，开展“机关带基层、国企带民企、公办带民办、标杆带后进”的“四带结对共创共建”行动，积极参与市“五十佳”评选表彰活动。16 .统筹推进其他领域党建工作。深化党群共建工作，坚持党建引领工会、团委、妇联等群团组织建设，把服务力量充分融合到城市基层治理工作中。17 .加强国企退休党员管理工作。积极探索解决国有改

27、制企业党员管理难的问题，认真做好国有企业退休人员党员移交地方后续管理工作。探索以党群服务中心为阵地，把老党员凝聚起来，发挥老党员先锋模范作用，利用老党员自身的优势成立志愿服务队或是围绕中心和单位工作大局积极组织开展调研建议、畅谈建言活动，引导老党员永葆政治本色。18 .强化街道机关自身建设。全面推进机关党的建设，抓实“清廉机关”建设，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持续深化纠治“四风”，严格落实优化干部作风“九树九戒”和优化营商环境“九严禁”要求，常态化开展警示教育，完善落实岗位廉政风险防控机制。篇三、2024年度支部党建工作计划支部党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义

28、思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实局党组工作部署，以巩固拓展主题教育成果为主线，以优秀党支部创建为目标，以“党建+业务”活动为载体，履行“一岗双责”，强化责任担当，推进党建工作和业务工作融合发展，提升支部党建工作水平，为促进业务发展提供坚实的思想保证。一、巩固主题教育成果，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂1 .深化理论武装。以严肃规范开展“三会一课”等组织生活为载体，坚持按月开展主题党日活动，组织全体党员读原著学原文悟原理，开展集体学习和研讨交流。落实党组织书记讲专题党课制度安排，支部书记至少讲1次专题党课。用活用好“学习强国”、共产党员网等平台

29、采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。2 .强化党性教育。加强党章学习教育，引导支部党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉用党章规范一言一行。扎实完成重温入党誓词、缴纳党费、诵读党章、学习党规和系列讲话等组织生活规定动作，通过重温入党誓词、过“政治生日”，就近就便用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育等，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。3 .推动党史学习教育常态长效。结合个人自学与集中学习，持续开展支部主

30、题党日活动，把“三会一课”等党内基本组织生活作为支部主题党日的基本内容，突出政治学习和党性锻炼。以党史学习教育常态长效为契机，扩展支部活动的文化内涵，将支部活动与当地优秀传统文化相结合，开展瞻仰红色教育基地、听党史故事、诵经典诗词、学唱本土歌曲等活动，为支部学习教育注入文化因子，培育文化自信。二、加强组织建设，锻造坚强战斗堡垒1 .加强党员管理。严肃党员发展工作，严把“入口关”，确保发展党员质量。健全党支部管理工作手册，规范完善党员基本信息登记表等党员档案，确保支部对每名党员的有效管理。强化党员考核，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，开展优秀党务工作者、优

31、秀党员考评活动，推动党员强化身份意识、增强组织观念、提高党性修养。2 .加强党员教育培训。分层次分类别分领域开展培训轮训，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不断增强政治敏锐性，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。坚持干什么学什么，组织党员联系岗位职责和工作实际，认真学习领会习近平总书记关于本地区本部门本领域重要讲话和重要指示批示精神，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，不断增强党员、干部推动高质

32、量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓好与岗位职责相匹配的通识教育培训、专业知识学习培训，帮助党员、干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。3 .健全基层组织体系。按局党组统一部署，进一步健全支部组织结构，增选副书记，落实支部书记、副书记“一岗双责”，做到“两不误、两促进”；配齐组织委员、纪检委员和宣传委员，健全完善支部书记、支委委员工作机制，充分发挥各支部委员的作用，激发支部的活力和战斗力。三、强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变底线1 .深化廉政教育。加强对党章、廉洁自律准则、处分条例、问责条例和监督条例等党内法规制度的学习

33、宣传，引导党员干部自觉对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央的决策部署和省市委的工作要求，坚实言行、自思自省、遵规守纪。积极参与党风廉政宣传教育月等各种形式的廉政教育活动，推进党员干部家风建设，推动作风大转变。2 .落实“四下基层”制度。宣传党的路线方针政策下基层，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。调查研究下基层，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，坚持支部委员领题调研，推动调研成果转化运用。信访接待下基层，组织党员干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访。现场办公下基层，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领

34、导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。3 .驰而不息纠治形式主义、官僚主义。持续纠治落实党中央决策部署口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，持续深化“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假以及基层治理不良现象等整改整治，持续解决执行政策简单化、“一刀切”、层层加码等突出问题，持续加强整治形式主义为基层减负政策落实情况督促检查。紧盯形式隐蔽、巧立名目的“新形象工程”问题和加重基层负担等顽症，及时予以整治。4 .强化执纪问责。学习贯彻中国共产党问责条例，落实局支部党风廉政建设主体责任清单要求，积极配合局党组、派驻纪检监

35、察组开展执纪问贲，定期不定期开展廉政风险排查，及时发现问题、解决问题，严防“四风”问题回潮。四、落实意识形态责任制，不断提高宣传思想工作水平1 .推进思想政治工作常态化。细致做好思想政治教育，深入学习党内法规和局党委关于从严治党的新要求，提高政治站位，明确政治方向，增强政治定力，坚定“四种自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”、做到“两个维护落实干部谈心谈话制度要求，按照谈心谈话制度“五个必谈”要求，做好对支部党员的谈心谈话工作，加强日常跟踪了解，及时交流思想、把握和琉导员工思想情绪、澄清问题。2 .落实意识形态责任制。严格落实局意识形态责任清单要求，广泛开展意识形态领域方针政策学习，搜集

36、意识形态领域新情况、新问题，对重大事件、重要情况、倾向性、苗头性问题，有针对性的进行引导。每年至少2次专题研究分析意识形态工作，并及时向党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见，确保支部党员不出现违背主流意识形态的言行。篇四、2024年党建工作要点工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。*局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于机关党建重要论述,以党的政治建设为统领，在“三个着力”上下功夫，做到“三个表率”，推动*党的建设高质量发展。一、坚持把党的政治建设摆在首位1 .坚决

37、做到“两个维护”。把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为首要政治任务，开展“政治机关意识”教育，认真学习贯彻习近平总书记关于坚持党对一切工作的领导的重要论述，落实好关于加强党的政治建设的意见和省委重点工作举措，做到维护意识要牢、维护能力要强、维护行动要实。2 .贯彻落实党中央和省委决策部署。对习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委作出的重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。抓好全局各项重点专项工作，深化“放管服”改革，按照“一门、一网、一次”要求，进一步加强机关事务信息化和标准化建设。高质量做好乡村振兴结对帮扶工作，助力乡村振兴提质增速。3 .严肃认真开展党内政治生活。严格执行关于新形势

38、下党内政治生活的若干准则，落实党员领导干部过双重组织生活等制度，提高“三会一课”、民主（组织）生活会质量。坚持党员领导干部讲党课制度，创新讲党课方式。“七一”期间，局党组主要负责同志围绕国际国内和我省经济社会发展形势讲一次专题党课，在机关内部开展“微党课”竞赛。组织党员赴红色教育基地开展主题党日活动，以重温入党誓词、现场诵读共产党宣言等形式为全体党员集体过“政治生日”。4 .推进模范机关建设。把模范机关创建融入中心工作，结合落实二十大精神、全面建成小康社会、深化*改革等中心大局，围绕“五个过硬”建设标准，推进模范机关建设,全面提高“三个服务”水平，提升工作满意度。抓好党建带群建工作，扎实做好群

39、团等工作，积极参加工人先锋号、三八红旗手、选树青年学习标兵等各项评选表彰活动。二、持续深化做实思想建设1 .坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥局党组理论学习中心组引领作用，认真执行中心发言和重点发言制度。抓好党建信息化工作，抓好“学习强国”“X党建”等APP的学习使用，引导督促全体党员坚持持续学习党的大政方针、党章党纪党规，做到应知应会。定期发布理论学习要点提示，对各基层党组织的学习重点内容进行统一部署。结合每季度效能督导、基层党组织组织生活会、年度党组织书记抓基层党建述职评议考核等，重点围绕学时制度执行、教育培训责任落实、教育培训针对性和有效性等进行

40、督查，并将党员教育培训考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。2 .强化理想信念教育。持续抓好党的二十大会精神学习宣传贯彻工作，制定好学习宣传贯彻方案，采取个人自学、集中学习、座谈交流、专题研讨等方式，组织开展内容丰富、形式多样的学习宣传教育活动，引导党员干部学原文、悟原理、知原义，学深悟透做实党的二十大精神。要全面学习习近平总书记大会系列重要讲话和相关文件精神，并同学习党的十八大报告、党的十九大报告精神结合起来，提升学习的系统性，拓展学习的深度和广度。坚持请进来与走出去相结合，举办好辅导报告会，组织好干部培训和轮训。在*公众号开设专栏，及时报遒相关工作的新进展新成效，为学习宣传贯彻党的二

41、十大精神营造浓厚氛围。3 .抓牢抓实意识形态工作。严格落实省管局党组落实意识形态工作责任制实施细则，加强对局网站、微博微信及安徼机关事务杂志等阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。开展干部职工思想状况调研，扎实做好思想政治工作。三、全面加强基层党组织建设1 .推动基层党组织全面进步全面过硬。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，实施党支部书记能力提升工程，坚持机关党委扩大会制度，以会代训,进一步提高党支部书记抓党务工作能力和水平。组织开展基层党建工作调研，通过召开党员代表座谈会、走访基层党员等方式，总结特色做法，收集整理意见

42、建议，补短板强弱项。积极参加“党员争当先锋、党支部争做战斗堡垒、创建模范机关”活动，努力形成党建工作品牌，推动基层党支部梯次迈进、整体提升。2 .严格党员教育管理监督。制定党员教育培训工作总体安排和2024年度党员教育培训计划，并认真贯彻执行。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、规范党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识、发挥主体作用。大力选树先进典型，开展表彰活动，强化示范引领作用。推动基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，发挥党支部在选人用人中的监督作用。3 .强化党务干部队伍建设。举办局党务干部培训班，强化党务工作规章制度和工作流程的学习，交流经验做法，提

43、高基层党务工作者业务能力，提升基层党建工作科学化、规范化水平。有计划安排党务干部同行政业务干部之间的交流,为推动党建高质量发展提供人才保障。四、持之以恒正风肃纪反腐1 .持续改进作风。持续整治形式主义、官僚主义，深化“三个以案”警示教育，严格落实中央八项规定和省委实施细则精神，推深做实“5+2+1”专项整治和集中治理，不定期对服务窗口明查暗访，推进“走基层、转作风、解难题”常态化。2 .把党的纪律和监督提在前面。召开局党风廉政建设工作会议，贯彻落实中央和我省党风廉政建设工作要求，签订党风廉政建设责任书，部署我局工作。制定*党组关于进一步加强党内监督工作的意见，明确监督任务，细化监督职责，形成监

44、督合力。开展纪检委员（纪检干部）培训，学习党风廉政相关制度和业务知识，提升纪检工作水平。扎实做好省委对我局巡视的整改落实工作。3 .加强反不廉洁工作。加强对工程建设、资源配置、资产处置、公共财政支出等重点领域的监管，完善住房公积金、住房货币化补贴等审核监管制度，突出对重点工程的监督，认真受理处置党员群众检举举报，对机关处室、局属单位开展政治巡察并督促抓好整改，对局机关和局属单位财务进行内部审计。严肃查处不廉洁问题，并利用已查结的违纪违法典型案件开展警示教育，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五、层层压实全面从严治党责任1 .坚决钙鹉照逶鹑费。增强各级党组织管党治党主业主

45、抓、主角主导、主动主责意识，督促各基层党组织和领导班子切实履行主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，不断提高党建工作质量。建立日常考察与年度考核相结合工作机制，日常纪实、每月汇总、季度督导、年度考核，局党组定期听取基层党组织书记抓党建工作报告和分管领导对其的点评，全面掌握党组织书记抓党建的投入精力、谋划措施和取得成效。完善基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，层层传导责任压力，推进管党治党部署要求落地生根。2 .不断加强制度建设。制定局党组中心组学习组织规范、*党组关于进一步加强党内监督工作的意见、局基层党组织书记抓党建工作述职评议工作规范，完善我局党建各项制度。3 .抓好制度贯彻执行

46、加强制度执行监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。开展“局制度制定执行监督年”活动，以严明的纪律维护制度，加强制度执行情况的督促检查，确保各项制度执行到位。对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责并进行通报。篇五、党委2024年党建工作要点及工作计划2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。*公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将全面贯彻落实党的二十大精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，夯实全面从严治党体系，狠抓党建领域工作攻坚落实，多措并举开展“提效争先”活动，以高质量党建引领*公司各项工作赶超突破、争先进位

47、一、坚持政治引领，压紧压实党建责任1 .突出政治建设首位。深学细悟强化思想建设，精心组织好党的二十大精神的学习，建立党委带头学、中心组专题学、“三会一课”普遍学的“三级联动”学习机制，推动党的科学理论入脑入心入行。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域分析研判，完善舆情应对处置预案，做好舆论引导和舆情管控。以落实党史学习教育常态化长效化推动高质量发展，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史的宣传教育，继续巩固拓展党史学习教育成果，巩固提升“我为群众办实事”活动，不断增强党员干部群众奋进新征程、建功新时代的精神斗志。2 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政

48、治规矩，严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进*在改革转型上再发力。各直属党组织要对照*党委关于加强*领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。3 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从

49、严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。*党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，*所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作，领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。4 .将党的领导纳入公司章程。*党