试用期优秀工作总结范文(通用31篇).docx
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1、试用期优秀工作总结范文(通用31篇)试用期优秀工作总结范文(遹用31篇)试用期优秀工作总结范文篇1自从三月开始到公司实习以来,已经有好多个日日夜夜了,心里的感触也是很深的,江河已经闯入了我的生活,在以后的岁岁年年里它伴随着我的成长。初到公司开始实习的时候,就有异常的兴奋,毕竟有机会到总部财务管理中心去感受一下工作的氛围。在总部实习的二十多天里,深深的被那种工作环境所吸引,那中和谐的、宁静的、和睦的、朝气蓬勃的工作气氛,真的让人激动人心,想想自己将要在这里奉献自己的青春,真是毕业后最大的幸运。过了不久我就被分到了上海公司,没来之前有一种担心,担心那种工作环境是不是还会让人感到舒适。终于,那天我到
2、了上海,在领导的安排下,来到了江河。开始正式投入自己的工作,很是担心自己做不来怎么办,心里很没有底。真正开始接项目会计的任务,遇到的问题还真的很不少,本来就紧张的我一下子无从下手。就在这时,旁边的老员工黄忠海看出了我的无奈,于是他语重心长的给我讲修,一遍又一遍的重复着我糊涂的问题,用他的话语震动着我的脑细胞,终于让我恍然大悟,眼前豁然开朗。原来就这么简单的问题,我给它想的太复杂了,所以自己把自己给套进去了。我实在很庆幸自己能在这样的环境中工作,虽然很有压力,但是我有信心去完成自己的任务。在这过程中可能会遇到很多问题,但是我坚信这些腰不倒我,因为这里不缺像黄会计这样的老师在背后支持着我。现在终于
3、明白公司为什么会这样快速的大踏步的往前发展,就是因为有一群人,焕发着朝气的为这个集团注入自己的动力,上海财务部就是这群人中的一部分。我为自己能成为其中一员而感到自豪和骄傲。试用期优秀工作总结范文篇2尊敬的领导:转眼之间,断断续续待了近三个月的时间,回首望去,也算是一番考验和磨砺。实习期间,于中学习,让我受益匪浅。我获得了理论与实践相结合的机会,体会到实际与书本知识的差距,也发现自身的不足之处。做财务,首要的就是细心。会计的每一个步骤都十分重要,各个部分都是环环相扣的,一个细小的地方出现差错,对于其他的相关联的地方会有很大的影响。当然耐心也是必不可少的,基本上每天都会有许许多多形形色色的单据,要
4、把他们归纳整理、记账审核等等,日复一日和数据打交道。但是,会计绝非简单的录入与输出,它更多的是要对管理有所助益。在中不仅是要同技术、同设备打交道,更重要的是与人的交往。公司的成长氛围比较轻松,环境也比较和谐。虽然,我偶在中出现点小差错,领导和前辈们还是非常宽容,并且及时指出,悉心指导。虽然,我本身的个性比较偏于内向,各位同事还极易相处的。一个人的能力和态度很重要,而良好的人际关系能让更加顺利,让自己有更多的收获,对此我还需要多多的学习和锻炼。总之,很高兴也非常荣幸能加入到这个大家庭,感谢公司给予我这样一个成长锻炼的平台,我也会珍惜这次机会,尽自己的一份心力。试用期优秀工作总结范文篇3首先很感激
5、各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今巳快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,之后又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,坚持着热情,耐心地帮忙他们,对他们提出的问题自我不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自我代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。施工期间
6、我按制度、按程序对工人进行管理,每一天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗:对于那些安全措施不到位的,比如:”进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最终一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多
7、不足处,但我时刻以“合格公司员工”的标准来要求自我,以同事为榜样去提醒自我,争取能做一名合格的(公司名)人,能在这个大舞台上展示自我,能为公司的辉煌奉献自我的一份力量。试用期优秀工作总结范文篇4【1】整体结构个试用期总结,至少要包括下面七个部分,也就是从二到八这七条,哪一条都不能够少的哦,都是整体结构中的一部分,也都是领导最想了解的内容。【2】背景描述一一这一部分很简单,就是把你来公司的前因后果以及试用期这一段时间的情况,做一个总体的描述,尤其是要有一下自己的领导和帮助自己的同事,他们给自己的工作带来很大的帮助,只要能表达清楚两点即可,第一点,你来公司的目的和理想;第二点,在试用期里面已经看到
8、了希望,而且这个希望是你的领导给你带来的,是你身边的同事给你带来的,是公司这个平台给你带来的,把握好这两点,这一部分就写的很到位了。3岗位认知一一这一部分,就要进入到你工作的实质性内容了,一定要把对岗位的认识表达清楚,你是怎么理解你所从事的这个岗位,并且这个岗位将来的发展方向以及整体的情况做一个简单的描述,一定要把握两个重点,第一个重点,这个岗位的核心工作核心目标是什么,也就是在公司里面起到一个什么样的作用?第二个重点,自己是如何做的和计划怎么做?这两点都很重要。【4】蜕变过程简述(围绕岗位职责)一一这一部分必须要有,要把自己如何为了完成工作改掉了自己的一些臭毛病,借鉴了自己身边同事的好习惯,
9、总之,自己是如何快速的融入这个团队的整个蜕变过程,要做一个详细的描述,描述得越细,提到的人越详实越好。【5】取得的成绩一一这个最关键,一定要按照三个思路总结自己的成绩:第一个思路,要对照做自己的岗位标准,逐一分析。第二个思路,要把自己工作当中遇到的问题进行一个汇总和分析。第三个思路,如何得到领导的帮助,领导的帮助对自己工作的促进作用,围绕这三点去写,就不会有大的问题。(6)下一步的打算(要围绕如何做好工作展开)一一这一点最关键,一定要把自己下一步的工作打算向自己的领导表达清楚,特别是在工作态度上,以及如何开展工作和完成目标上,拿出具体的措施和方法,让领导对你放心。【7】表示感谢一一这一部分一定
10、要把该提到的人都提到,不要觉得领导不希望你这样虚伪的表达出来,每一位领导都喜欢听好话,这一步千万不可以省略掉。试用期优秀工作总结范文篇5尊敬的黄总:您好!我于20xx年12月17日入职至今已1个月的时间。现将我这段时间的工作情况进行总结:一、试用期期间负责的主要工作1、负责四季生活必需品这一新业务板块重点岗位的招聘工作,具体包括:市场部经理、产品企划经理、采购部经理(针织品外加工)三个岗位。同时,负责广告部平面设计师、平面设计助理两个岗位的招聘工作。2、负责与前沿顾问管理咨询公司,就服装网络大学合作事宜进行沟通联络。3、积极拓展招聘渠道,与中国服装人才网达成免费试用3个月的合作协议,1月11日
11、试用账号已正式开通。二、工作结果1、招聘工作,上述各招聘岗位还处在面试筛选阶段,暂无适合人选到岗。2、服装网络大学合作进展情况,将在本总结附件中详细说明。三、试用期工作的自我评价我对自己在试用期的工作结果不满意,特别是招聘工作,所招聘的五个岗位中均未能找到适合的人选入职,对此我感到非常惭愧。原因分析:主观原因:1)工作中遇到障碍时,没有非常积极努力的去思考解决问题的办法。2)在遇到自己无法解决的问题时,没有能够及时与相关领导进行有效的沟通。客观原因:1)电脑、网络、电话等招聘工作必须的设备设施,提供不及时。从12月17日入职至13年1月IO日,我一直使用自带的笔记本电脑和移动网卡进行工作,用手
12、机与应聘者进行联系。由于我的移动网卡信号不稳定,严重的影响了工作的进展和效率。为此,我多次与办公室主任进行沟通,得到的答复是:1)使用网络需要公司领导审批;2)电话号码需要到电信局申请;3)负责调试网络的人员家中有事请假。2)公司现行的薪酬标准,与所招聘岗位的市场价位存在差距,使得一些适合的人选最终选择放弃。以广告部平面设计助理一岗的招聘工作为例。按照公司拟定的招聘条件,从1月II日至今,共与25位符合条件的候选人电话沟通,面试3人,其他候选人因工作地点、福利待遇等原因放弃参加面试。在来公司面试的3人中,有两人的能力基本符合公司要求,但他们的薪酬要求都在5000-6000元左右,而我与广告部永
13、光的沟通中了解到,目前在岗的平面设计助理的月薪为3000元,公司未来招聘的设计助理月薪最高在4000左右。此外,公司的福利待遇中没有住房公积金,每周单休、公司距离市区较远等因素,在一定程度上降低了公司对人才的吸引力。改进措施:针对目前公司招聘工作遇到的问题,一方面,我将积极努力拓展招聘渠道,通过多种方式招纳人才。另一方面,建议公司进行一次行业薪酬调研,并在调研的基础上合理调整公司的薪酬结构,增强公司对优秀人才的吸引力,在保持现有骨干团队稳定的基础上,不断吸纳业内优秀人才,促进公司各项事业健康、快速发展。四、关于未来做好人力资源工作我个人的建议通过一个月的了解和接触,我认为杰奥团队的执行力非常强
14、虽然在公司内部管理方面存在一些问题,但是各层级、各岗位的员工能够各司其职做好本职工作,在工作中大家能够彼此理解、互相帮助、坦诚沟通,这些都是我在与广告部、电脑部的沟通协作中,到卖场去帮忙的.过程中深刻感受到的。我非常愿意融入这样的团队,并希望能够充分发挥自己的才能,为公司未来更好的发展竭尽全力。现将我在工作中发现的问题及解决方法进行汇总:问题1:人力资源部的职能没有清晰界定,行政人事工作没有完全剥离,使人力资源工作无法步入正常轨道。问题够决建议:建议公司领导尽快明确界定人力资源部的部门职能,设定人力资源部的重点考核指标及考核标准,定期对人力资源部的工作进行考核,以此推动和促进公司人力资源工作
15、沿着良性轨道快速发展。问题2:人力资源部各版块工作,没有标准的工作流程及相应的规章制度。以公司招聘工作为例,目前使用的是口头传递信息的方式,没有一套标准的申请、审核流程。对所招聘岗位人员的任职条件、能力要求没有标准的素质模型,这使得人才选拔标准缺乏科学的考量指标,影响招聘工作的质量。问题解决建议:由人力费源部牵头,公司各相关部门积极配合,逐一建立完善人力资源各版块的工作流程,制定与之相应的管理制度,经公司领导审核批准后公布实施。所需要重新设计、梳理的人力资源管理流程大致包括:员工招脾及试用期管理流程;员工培训管理流程;员工晋级选拔管理流程;绩效考核管理流程;薪酬福利管理流程;劳动合同管理流程;
16、员工关系管理及突发事件应急管理流程等。问题3:人力资源管理方面的基础性管理工作欠缺或不够完善。如岗位说明书、绩效考核指标、员工行为规范等基础管理工作没有落地,这给提高公司整体的管理水平,提升各项业务工作的质量,加强员工管理都带来了很大的难度,随着国家对依法用工各项政策推行力度的不断强化,如果没有合理完善的基础管理做保障,公司在未来用工、依法福除劳动合同等方面都存在着非常大的风险和隐患。问题解决建议:依据国家相关法律法规,结合公司实际情况,细化企业各岗位的岗位说明书、明确各项绩效考核指标及考核标准,编制员工手册,规范员工各项行为,并通过相关法律程序,使上述各项基础管理文件产生法律效力,并以此作为
17、公司管理员工的重要依据,通过严格执行各项标准和管理制度,规范员工的行为,强化员工管理。使公司在不断引进优秀人才的同时,能够通过合法的方式淘汰不符合企业要求的员工,不断提升企业员工队伍的综合素康和整体水平。以上是我的试用期工作总结,如有不当之处烦请您批评指正。人力资源部20xx年1月16日试用期优秀工作总结范文篇6光阴荏苒,时间一晃而过,在领导和同事们的悉心指导和帮助下,我恪尽职守,基本上完成了各项工作,现将具体情况汇报如下:一、通过这段时间的工作加深了对公司的认识。记得初到公司时,对公司的认识仅限于网站的介绍,比较肤浅。随着具体工作的逐步深入,通过对规章制度的学习,以及与各部门的接触,特别经过
18、两天的培训,使我对公司团结协作,勤奋敬业,艰苦奋斗,城信可靠,共同发展的企业文化有了更深的认识,对公司的产品和未来发展方向有了更清晰的把握。在这段时间里,感谢您们给予我的足够支持和帮助,我为能成为公司一份子而感到幸运。二、领悟岗位职责,提升工作能力。根据工作安排和岗位要求,试用期间主要工作是:(1)与各部门沟通,收集汇总人员需求,为人员编制和规模控制提供信息支持;(2)维护、拓展招聘渠道,筛选简历,电话通知,面试,跟踪落实面试人员任用情况。在这段时间,共面试复试170多人次,入职16人;(3)与各部门沟通,修订完善岗位说明书;(4)协助组织入职培训;(5)领导安排的其他工作。通过上述工作,使我
19、认识到一个称职的人力资源工作者不尽要具备对人力资源事务性工作的娴熟处理能力,还要具备良好的语言能力、较强的沟通协调能力、敏感的组织变革能力和准确的分析判断能力,除此之外,充分了解各部门各岗位的工作职责和胜任资格尤其重要,特别是在我们这样的高新技术企业。目前,我还有些欠缺,需要坚持不懈的努力学习,全面提升自身能力,做一个称职的人力资源管理者。三、立足公司,服务公司,与公司共同发展。通过这段时间的充实工作,使我更加认识到了我选择的正确性。每个人都向往富足的生活,可是这一切并不是凭空得到的,个人的勒奋努力固然重要,如果没有发挥个人能力的平台,也是一种设想而已。既然有公司为依托,我们唯有努力工作,才能
20、实现公司和个人的共赢。新的行业,新的同事,充满了挑战,在今后的工作中,我将完善提高自身综合能力,克服不足,明确以下前进方向:一)、新能源行业前途大好,方兴未艾,作为这行的新人,要努力学习,更新知识,充分熟悉了解公司各部门各岗位的工作,做到有的放矢,为工作的顺利展开打下基础。二)、努力提高专业技能,丰富自身处理复杂问题的经验,提升管理水平,从大处着想,小处着手,做好具体工作。三)、恪守工作职责,不断提高自己解决实际问题的能力,在工作过程中克服急躁情绪,多换位思考,积极、热情、细致地的对待每一项工作。四)、人力资源工作既是管理又是服务,既要做好领导的助手,为公司的发展出注意,想办法,又要服务好员工
21、善待他人,今后将以领导和同事的满意度为标准,努力工作。基于以上所述,我申请转正,恳请领导予以批准。试用期优秀工作总结范文篇7一、实践目的:本次企业实习时大学四年中的一个重要实践环节,考察学生在学完基础理论课、专业基础课及专业课的基础上对知识的综合运用;其次通过亲身体会企业的经营业务流程,锻炼自己实际办事能力、人际交往能力、和协调沟通能力,叔终为自己将来更好的适应工作环境打下良好的基础。二、实践内容介绍2. 1公司简介先来介绍一下公司的概况,中国水电建设集团锡林郭勒风电开发有限公司中国水利水电建设集团与新能源公司共同出资组建的。这次中国水电建设集团与新能源公司投资开发风电市场,是认真贯彻公司业
22、务转型战略的一项重大举措,进一步优化了投资业务结构,标志着中国水电建设集团成功进军风电市场开发领域,并成为与新能源公司资源共享、合作共嬴的良好开端,为中国水电建设集团进一步开拓风电市场奠定了良好基础。同时,在中国水电建设集团的统筹运作下,公司机电制安分局以5000余万元中标该项目土建及塔筒制造工程,实现了以投费业务拉动公司产业链协同发展的目标。在风电公司资本组成中,新能源公司出资60%,公司出资40%,公司主要承担中国水电建设集团内蒙古锡林郭勒盟灰膨梁洪格尔风电场项目的开发与运营。锡盟灰肠梁地区是国家规划的重点百万千瓦级风电开发地区,目前已经建成的容量达到110万千瓦,该地区风资源条件优越,是
23、未来开发的重点。风电公司目前开发的二期装机容量4.95万千瓦(规划装机30万千瓦)。2.2 初识风电由于在风电行业书本方面知识的缺少,刚开始几天我都在阅读大量资料,了解公司主要的营运和生产过程,加强风电专业词汇方面的学习。锡林郭勒盟的风能资源储量大约占内蒙古自治区风能储量的35%,是我国重要的风能资源基地。锡盟大部分地区属温带大陆性季风气候,海拔在9001.300m,年平均温度03cC,位于北半球西风带,大风和多风天气主要分布在春、秋、冬三季,特别是秋末至次年春初,冷空气活动和寒潮天气过程较为频繁,是造成该地区风大风多的根本原因。锡盟各地10m高度年平均风速为3.553ms,大于3ms风速的年
24、吹刮有效时数为444(6640h,属优质风能富集区。具有广泛代表性又独具特色风格的锡林浩特灰腾梁风电场,IOm高度平均风速6.7ms,风能功率密度240320Wm2,年有效风能量15002480kWhm2a,年可利用风能61007800h,是目前国内规划和建设规模容量最大的风电场之一。目前,国家已批复特许权项目容量800MW,自治区已核准项目容量350MW,巳开工建设55020xx年并网发电150MWo2.3 实践流程20xx年4月7日到4月19日,按照学校老师的安排,由学生本人自行寻找实习单位进行为期四周实习分散实习,我有幸申请到了中国水利水电集团锡林郭勒风电开发有限公司实习生的机会,在接下
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