2024年全面从严治党及党风廉政建设专题党课讲稿(7篇合集).docx

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1、2024年全面从严治党及党风廉政建设专题党课讲稿（共7篇）目录篇一、2024年全面从严治党及党风廉政建设专题党课讲稿2篇二、2024主题教育廉政党课党风廉政建设专题党课讲稿宣讲提纲11篇三、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿26篇四、2024年党风廉政建设教育专题党课讲稿：补精神之“钙”除四风之害祛行为之垢立为民之制33篇五、2024年党课讲稿：以大会精神引领退役军人事业高质量发展41篇六、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿47篇七、2024年党风廉政建设主题党课廉洁党课专题学习讲稿54篇一、2024年全面从严治党及党风廉政建设专题党课讲稿保持清醒头脑爱岗敬业担

2、当同志们：按照党组要求，决定结合党的二十大精神学习宣传贯彻的同时在全市*系统机关开展为期一个月的廉洁纪律教育活动，大家观看了市纪委监委拍摄的警示教育片，其目的就是要进一步吸取这些违纪违法案件教训，以案为鉴，举一反三，促进整改，防止问题再次发生。当前反腐力度不断加大，人民群众和社会各界对*系统公正廉洁的要求越来越高，*系统的廉政建设形势也不容乐观。刚才，我们观看了警示教育片，这些曾经是我们身边的同志，最终走上了违纪违法的道路，在为他们感到惋惜痛心的同时，我们也应时时以此为反面典型，认真反思，警钟长鸣。面对当前反腐倡廉严峻的形势，我们要对自己的言行一刻都不能有丝毫的放松和懈怠。如何深刻汲取这些事件

3、教训，我想利用今天的机会，着重强调二点，即：领导干部头脑要清醒，普通干部职工心里要明白。一、各部门领导要做一名“四个到位”的清醒者各部门领导干部都肩负着“一岗双责”的主体责任，党风廉政工作要与业务工作同步推进，不可有孰轻孰重的思想。当前正值体制改革试点工作推进的关键时期，人员的思想容易波动不稳，保持队伍的思想稳定，保证干部职工不再发生问题，对各部门领导而言，其任务比以往任何时候都要繁重，可谓是责任重大，松懈不得。越是到关键时期，思想上越要重视，把队伍抓好、带好、管好，尽好自己的应尽职责。我希望中层领导都要做到“四个到位”：一是管理监督要到位。管理队伍是领导干部的首要责任。抓队伍必须严格管理、严

4、格监督，这是被实践反复证明的一条规律和经验。管理到位了、监督到位了，就是对干部职工的关心到位、关爱到位。如果不管不问、放任自流，这也是对队伍的极不负责，更是对领导职位的极不负责。通过对今年查处的违纪违法案件的分析，也反映出极少数领导干部在履行“一岗双责”上，仍存在抓业务工作一手硬、抓队伍建设一手软的问题，没有从以往违纪案件中真正吸取教训，没有管好自己的人、看好自己的门，尤其是在对干部职工的管理监督上仍有盲区和漏洞。刚才播放的警示教育片中，不管是去年的*事件，还是这次*事件，也都或多或少地暴露出了管理松懈，存有死角的问题。我们也都知道，一个良好的守纪行为养成，不仅要靠自身律己的自觉，还要靠制度规

5、定来规范，更要靠严格的管理监督来保证。因此，各级领导干部务必树牢“严是爱、松是害”的观念，要以“救人”的勇气给力管理，宁可得罪他一时，不可毁了他一生，敢于管理，严格管理，把“不准”的管死，把“不该”的掘住，把“允许”的导正，把“提倡”的办好。在从严要求、严格管理上，一定要摒弃“有困难”“事务忙”等不正确认识和论调，把该抓的事一项不少地抓起来，把该管的人一个不少地管到位，切实做到管理上不放“空档”，没有“盲区”，不留“死角”。要防止和克服管理上“时紧时松”的一阵风倾向，不搞短期行为，不抓临时突击，坚持不懈地抓好队伍的管理教育，力求做到在执纪上没有真空地带，努力实现机关“零违纪”。二是教育提醒要到

6、位。自觉地遵规守纪行为，需要经常性教育提醒来培育；良好的廉洁公正氛围，需要持续不断的教育提醒来营造。抓好平时的教育提醒工作，仍是各级领导干部责无旁贷的职责。我们领导干部有没有这样想过：我的一次教育有可能警醒了他人一世，我的一个提醒有可能挽救了他人一生。我们也不止一次听到过，那些贪腐分子或违纪人员这样忏悔到：如果当时组织上及时提醒我、监督我，我也就不会犯下这么大的错。这些已经无法挽回的悔恨言语，也从另一个层面告诫每一位领导干部，教育提醒职责不能少、不能忘。目前我们有的领导干部存在好人主义，平时你好我好大家好，遇到问题绕道跑，不敢正视问题、直面矛盾，对一些小倾向、小苗头、小问题，疏于教育，懒于提醒

7、有的领导干部，对一些小违纪，不敢当面制止和抵制，怕得罪人，怕伤了和气。这些现象和做法，要引起每一位领导干部重视，并加以克服。我们要懂得：在遵规守纪面前眼看着自己的同志一步步滑向泥潭而不管不顾，这样的人不能称之为“好人”，*系统干部职工也不需要这样的“好人更何况，当今社会千姿百态，来自各方面的诱惑也无处不在，稍有不慎或疏忽，就有可能发生问题，成为事件的焦点。因此，各级领导干部要强化守士尽责意识，有义务及时给干部职工拍拍肩膀、拉拉袖子，关爱提醒，使他们及时清醒、立刻刹车。要做到不怕厌烦地常“敲警钟”，持之以恒地抓好警示教育和纪律教育，警钟长鸣；不怕抵触地多“咬耳朵”，经常性地开展谈心提醒活动，加

8、强沟通、疏导关怀；不怕拒斥地勤“拉袖子”，及时对苗头性、倾向性问题打招呼、作提醒，防微杜渐。让干部职工始终保持如履薄冰的意识，规范自己的言行，不做一失足成千古恨的事情。三是正风肃纪要到位。从严治警，靠什么治？靠的是严明纪律，刚性约束。离开了纪律的刚性约束，队伍的廉洁和纯洁，都将无从谈越。纪律松懈、作风松弛，都是队伍建设的大忌。抓队伍，必须做到正风肃纪，敢于较真。现在有这样一种不好的现象，有的领导干部执纪失之于宽、失之于软，往往严在嘴上、松在行动上，讲得慷慨激昂，只打雷不下雨，没有真正的实际行动；有的抱着“多栽花少栽刺”的想法，打不破情面铁不了心，对歪风邪气不敢抵制，对违纪现象不敢制止，明当睁眼

9、瞎，麻木不仁，放任自流;有的存在弹性执纪、选择性执纪，上级有要求时，搞一下突击应对，甚至袒护迁就，致使歪风滋长，纪律松弛；这些现象和做法，对队伍建设有百害而无一益。严明纪律、正风肃纪，是建设一支经得起任何考验的过硬队伍的重要保证。俗话说得好：兵熊熊一个，将熊熊一窝。各级领导干部一定要以“零容忍”的态度抓好队伍的正风肃纪。要有一股严肃纪律执行的狠劲和韧劲，始终盯住问题不放，问题得不到有效纠正不放手，敢于面对，勇当“铁匠”，动真格，真碰硬，不当“木匠”，睁一只眼闭一只眼，对问题视而不见，更不做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥；要敢于瞪眼红脸，不怕“辣味”和“火药味”，不怕困难，只要有利于*系统队伍建设，

10、有利于干部职工成长进步，有利于*系统整体形象，都要大胆地抓，看得淡选票评比，拉得下个人情面，丢得开私心杂念，揭短亮丑不留情面，点名道姓不迁就照顾，严肃处理违纪行为，提高纪律规定的执行力，维护纪律的严肃性，尽最大努力，保证干部职工不出事、少出事。四是示范引领要到位。一支好的队伍是抓出来的，更是带出来的。俗话说：一个好行动胜过一个好纲领。领导干部只有正人先正己，在做人上不失节、做事上不越规、执纪上不过线，言传身教，这样说话才有底气，别人也会服气。以身作则做不好，自身的威严难以树立，各项举措也难以推进。抓队伍建设，就是要一级带着一级干、领导做给群众看。希望各级领导干部要用自己的带头示范，以己率众，在

11、严以修身、严以律己、严以用权上为干部职工做好表率，当好排头兵。要带头遵守纪律，时刻敬畏法律、敬畏纪律规定，做事有尺度，行为有约束，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己首先不越雷池半步，以自身的言正、行正、身正，为干部职工传递正能量。要主动接受监督，将自己置身于纪律约束之中和干部职工监督之下，不当特殊人员，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉地无条件地遵纪守规，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交友界线，在任何时候都能做到自身正、自身净、自身硬。要把言传与身教统一起来，说到的一定要做到，言必行，行必果，切不可说一套做一套，始终持证保洁，在干部职工心目中做一个靠得住、行得正、立得牢的好

12、干部。二、普通干部职工要做一名“三不”的明白人对普通干部职工个体来讲，我在这里强调的就是自律问题。因为，在廉政问题上，任何人都不能说自己进了保险箱，任何人都没有天然的防腐力和免疫力。拒腐的免疫力不会随着年龄的增长而增长，也不会随着职务的升迁而提升，它是一个不断自我净化、自我完善的修身锤炼过程，说白了就是一个不断自律的过程。在廉政问题上不出事、不出错，无非要做到两点，一要主动接受监督、接受管理，二要廉洁自律，自觉遵守纪律，严格约束自己。也就是经常强调的“他律与自律”的问题。在同样的一个环境、同样的条件下，为什么有的同志犯错误、出大事，而有的同志不出事，平顺安全。归根结底是一个人能否严格自律，在关

13、键时刻能否把握自己。要做到廉政问题上不出事，完善的制度、严密的监督、严格的管理等方面不可缺少，但最终起决定性作用的还是靠每一位干部职工自律来保证。无论是去年发生问题的，还是这次的问题，其根本的原因还是自律出问题了。我希望干部职工要强化自律观念，严于约束自己言行，做一个“三不”的明白人。一是不因位轻而放松。很多人一直认为，自己是“小卒一个，无权无职，人轻位低，根本没有犯错误的机会，廉政问题只跟领导干部有关，与自己没有什么关系。因此，思想上对自己放松要求，把教育当成耳旁风，把提醒当成？唆话，把监督当成与其过不去，对廉政工作总有抵触情绪。事实并非如此，只要思想不重视，放松自我要求，不管是谁，不管处在

14、什么岗位，都有发生问题的概率，无非是权力大的，所受的诱惑多一些，发生廉政问题的概率大一些而已。这种事例举不胜枚。有些时候，有可能是他人愿意“托人情”“攀关系”的条件和渠道。也可以说是诱惑无处不在，只是有些条件还未成熟罢了，一旦机缘巧合，就有可能发生问题，犯了错误。机关干部职工出事，其本身就有一种轰动性，哪怕是小事，其影响都不会小，这是机关性质所决定的。从这个意义讲，作为机关一员，大家一定要对当前反腐倡廉形势的严峻性应有一个基本的认知，思想上筑牢防线；对自身职业的高危性要有一个基本的认知，未雨绸缪，防微杜渐。对廉政工作要求和纪律要重视，不因轻视而放松，不因侥幸而放纵，别事到临头了悔恨终生。人生是

15、一场长跑，只有严守纪律不偏航、不跑岔，把信念坚持到最后的人，才称得上是赢家，称得上是安全的一生、优质的一生，尤其是一些临近退休的同志，不要因自己的错误行为让人生历史发生逆转,自我葬送美好前程，自我愧对一生努力拼搏。我们的每一位同志都要做到心中有本账、脑里有张谱、胸中有杆秤，时时警醒自己，始终坚守住做人做事的底线、不触碰纪律的高压线。二是不因小节而放纵。任何问题的发生，都有一个由小到大、逐渐积累的渐进过程。很多人对小问题、小事情不以为然、不当回事，认为这些都是小节问题，无伤大雅。俗话说得好：防病要防小，治病要治早。小节虽不起眼，但绝不可小视，小隐患、小苗头、小偏差都会演变成大问题，引发为大危险。

16、贪腐之人都不是天生的，其贪性都是从接受别人的小恩小惠、收受别人的小礼小物开始的。任何漠视“小”问题的行为，终将可能让你吃上大苦头。比如说，饭局的问题，尤其是与朋友一起吃饭，大家都认为是小事，但我们一定要慎重。这几年来，不少人在吃饭问题出了不少事，应该说与谁一起吃饭是其个人的小事、但如果缺乏足够自律，在酒足饭饱后把持不住，就有可能发生问题，去了不该去的地方，干了不该干的事情，更何况吃饭还有可能带来某种人情关系上的交易。作风上的小问题，我们纪检监察部门受理的举报投诉中，反映公职人员作风问题的举报一直居高不下，这些反反复复的小问题，总是成为当事人“质疑”的理由和借口，这些小问题如不改过，越积越多、越

17、积越厚，总有演变成大问题的一天。西方一位哲人说过：“灾祸尚未发展到不可避免的程度之前，少有人下决心除掉它。”他告诫我们，对小问题不可有丝亳的放松和懈怠，有问题及早自我纠正，不可因小失大，防止小毛病演变成大毛病、小错酿成大错、小案拖成大案。我希望机关每一位干部职工都要认真对待，自觉把自己摆进去，对照各项纪律规定和党组要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，不怕被“挑刺”，深刻反思和查找自身存在的问题，纠正小苗头，排除小隐患，为防范风险筑实“隔离墙”。三是不因业外而目空。从近些年发生的违纪违法案件情况来看，大多是发生在工作之外的业余时间。前几天，我们纪检组对查处的*起和查实的*起案件进行了分析，其中一个

18、很明显的特征就是涉及业外活动问题突出，*越案件中就有*起案件发生在业外，占*队特别是上半年查处的*起案件全部发生在八小时之外。八小时之外，是一个监督“空白期”，没有了领导监督管理，也少了同事的关爱提醒，有的同志就换了另外一个面孔，自我感觉良好，自律要求不严，放松纪律约束，目空一切，自以为是，不收敛自己的言行，以至于行为失范失节，发生了类似于*触犯道德、纪律底线的事件。人的差异产生于业余时间，学习钻研，足以成就一个人;放纵自己，也足以毁灭一个人。前车之鉴，后事之师。每一位干部职工都要认清业外期间守纪的重要性，吸取这些发生在身边的违纪违法案件教训，不忘自己身份，不忘职业操守,不忘纪律规定，在八小时

19、之外，虽然人离岗了，但思想不应撤防.、防范不该懈怠，不放任自己，一言一行严格约束，坚守一名*系统工作者的操守。总之，自律十分重要，在纪律面前不要心存侥幸，否则会给自己带来莫大的悔恨。前些天我从一个微信上读到一段有意义的短文，我想用作今天的结束语：给你修路的，是你自己，给你掘墓的，也是你自己；帮助你的，是你自己，毁灭你的，也是你自己；成就你的，自然还是你自己。希望机关的每一位同志，都能时刻强化自律自省意识，珍惜职业岗位，珍惜自己的多年努力，且行且珍惜。篇二、2024主题教育廉政党课党风廉政建设专题党课讲稿宣讲提纲国企集团公司从严治党党课：锲而不舍推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展同志们：全

20、面从严治党，是新时代党的建设的鲜明主题。党的二十大报告，对坚定不移全面从严治党做出一系列重要部署，明确提出坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。在党的二十大胜利闭幕不久，公司党委召开全面从严治党工作会议，总结近年来公司全面从严治党工作情况，部署下一阶段全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为学习宣传贯彻二十大精神营造良好氛围，很有意义、很有必要。一会儿，公司纪委书记、党委委员*同志将作工作报告，对*同志的报告，各级党委、纪委要认真学习，抓好落实。近年来，公司各级党委、纪委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之贯彻落实全面从严治党战略方针，坚决扛起“两个责任

21、坚定落实党中央决策部署，充分发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，有力促进公司各项事业发展。公司系统党的领导更加有力，基层阵地更加稳固，制度体系不断完善，执纪问责形成震慑，广大党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”日益坚定“两个维护”更加自觉。特别是中央巡视整改以来，公司各级党委、纪委认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、金融工作重要论述，自觉担负起整改主体责任和监督责任，以“五个强化”为根本遵循，以“四个融入”为基本方法，以整改推动全面从严治党向纵深发展和公司高质量发展，在思想认识、精神面貌、制度机制建设上取得显著进步，一些老大难问题得以解决，严的氛围得到明显提升。党的十八大以来，

22、习近平总书记站在巩固党的执政地位、实现党和国家长治久安的高度，深刻总结党的百年奋斗历史经验，特别是党的十八大以来全面从严治党的新鲜经验，创造性提出“党的自我革命”这一重大命题，形成了关于党的自我革命的战略思想，构成习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，为建设长期执政的马克思主义政党提供了强大思想武器和科学行动指南。习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”对照党中央的要求，对照中央巡视反馈指出的突出

23、问题，系统各级党组织和党员干部要清醒认识到，我们把握自我革命的科学内涵还不够精准，以自我革命精神推进全面从严治党还不够彻底，在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面还存在差距。下面，我围绕深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想，坚定不移推动公司全面从严治党向纵深发展，讲几点意见。一、坚持以政治建设为统领，坚守自我革命的根本政治方向政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。全面从严治党首先要从政治上看。作为国有金融企业，旗帜鲜明讲政治是根本要求，坚持党的领导是必须始终坚守的重大政治原则。从中央巡视反馈来看，我们在加强党的领导方面还有不足，落实党中央重大

24、决策部署不到位，学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述有差距，服务“国之大者”的主动性和创造性不够强。产生这些问题说明我们的党员干部在政治能力方面还有欠缺，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，站在党和国家全局高度思考问题、谋划工作不够。系统各级党组织和广大党员领导干部要始终把政治建设摆在首位，不断提高政治能力，永葆政治本色，确保在政治上过得硬、靠得住、强起来。一要坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”这是事关党和国家前途命运的重大原则问题，是党的政治建设的首要任务，是必须遵循的根本政治纪律和政治规矩。系统各级党组织和党员干部必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”牢记“国

25、之大者”，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉。讲政治是具体的，要把做到“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在个人日常言行上。如果组织上交绐的本职工作都没有做好，不担当不作为，那就谈不上捍卫“两个确立”、做到“两个维护工二要切实加强党的领导。坚持党对国有企业的领导是必须始终坚守的重大政治原则。要切实推进党的领导与公司治理有机融合，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，严格落实党委前置研究程序，认真执行“三重一大

26、决策制度。要持续强化党的民主集中制，严格执行公司党委向集团公司党委请示报告、省级机构党委向公司党委请示报告制度,不断强化党组织的领导作用，把党的领导优势转化为公司的竞争优势和发展优势，为实现高质量发展提供坚强政治保证。三要不折不扣贯彻落实党中央决策部署。要心怀“国之大者”，站在全局和战略的高度想问题、办事情，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不能为了局部利益损害全局利益、为了暂时利益损害根本利益和长远利益。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，在服务实体经济、积极参与完善多层次社会保障体系建设、支持社会治理现代化、服务绿色低碳循环发展等方面积极作为。要不断扩大*覆盖面和影响力，发挥好行

27、业“压舱石”、经济“减震器”、社会“稳定器”作用，坚定不移走好中国特色金融发展之路。要坚持以人民为中心的发展思想，从满足客户多元化、个性化*需求出发，加快推进“产品+服务+科技”的发展模式,重点围绕大健康、大养老领域，持续构建“*”生态布局。当前重中之重，是统筹好今年业务收官和明年一季度业务发展，全力以赴完成全年目标任务，抓紧抓实明年一季度业务发展各项工作，努力为稳住经济大盘作出贡献。二、坚持以思想建设为基础，淬炼自我革命的锐利武器思想建设是党的基础性建设习近平总书记指出，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。企业领导人员要不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧

28、螺丝。从中央巡视反馈和近年来系统党员领导干部暴露出的各类问题来看，部分党员领导干部思想不纯的问题仍然比较突出，理想信念动摇，对党的创新理论认识不深、理解不深、把握不深，世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题还没有解决好。思想不正，行动就很容易走偏，偏离主责主业，偏离高质量发展方向，甚至弄虚作假。同时，日常思想政治工作也存在短板，原则性、政治性不突出，同公司发展需要、新时代党员的特点结合不紧密，针对性、感染力不强。系统各级党组织要严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，抓好思想建设这个基础，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞人心的作用，为我们的事业发展提供强大的精神

29、动力。一要坚持用党的科学理论武装头脑。最重要的是坚持不懈地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一党的最新理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要在学思践悟上下功夫，坚持原原本本学、及时跟进学，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统把握其重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要深入学习习近平经济思想和习近平总书记关于金融工作的重要论述，不断深化对金融工作政治性、人民性和专业性的认识，不断坚定走中国特色金融发展之路的信心和决心。全系统各级党组织和广大党员干部要深刻认识党的二十大的重大意义，把学习宣传贯彻党的二十大精神与学习贯彻习近平总书记在瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话结合越来

30、与学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示结合起来，全面落实习近平总书记关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的重要指示精神和党的二十大报告、中央决定，深入理解“五个牢牢把握”、在“三个全面”上下功夫、”九个深刻领会”等要求，以强烈的政治责任感和历史使命感抓好学习宣传贯彻工作，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，统一到贯彻落实党中央决策部署、扎实有效做好各项工作上来。二要提升党员领导干部党性觉悟。党性修养不会随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务升迁而自然增强，必须在严格的党内政治生活锻炼中不断增强。系统各级党组织要重点加强党员干部党性教育，依托党校等内外部培训机构，积极探索新媒体、互

31、联网等途径，持续开展专题党性教育，引导党员干部牢记党的宗旨，树立正确的权力观、政绩观，不断提高政治能力。要深化拓展党史学习教育，注重从党的光辉历程、重大成就、历史经验中，深入挖掘红色教育资源，通过讲党课、看展览、听报告、红色教育、仪式体验等方式，讲好党的故事、革命的故事、英烈的故事，激励党员干部永葆政治本色、坚守精神家园。三要继承发扬思想政治工作传统优势。思想政治工作有其自身规律，贵在平时、重在融入。要注重工作方式方法，融入基层“三会一课”贯穿于基层党建的全过程。要融入日常工作，多关注党员群众日常产生的思想疙瘩，经常性地答疑解惑、化解矛盾、统一思想，多做暖人心、得人心的工作。要结合公司改革发展

32、的需要开展思想政治工作，既讲道理，又办实事。要讲好*故事、传播企业文化，用主流思想舆论占领公司自有媒体和网络阵地，不断提升线上线下正面宣传质量，牢牢掌握舆论宣传工作主动权，营造积极向上的氛围。三、坚持以严明纪律整饬作风，完善自我革命的有效途径作风关乎党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，作风正，则人心顺。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。在党的二十大新闻中心举行的主题为“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的记者招待会上，“严”字被提及70余次。一个“严”字，不仅是发布会的高频词，也是贯穿这十年管党治党的“主基调”：十年正风肃纪，

33、以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党心民心为之一振，党风政风为之一新；十年祛病治乱，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。如此空前的反腐败力度，足以载入史册。总公司党委高度重视作风建设，11月*日公司专门召开警示教育大会，通报了个别党员领导干部公车私用、利用婚丧喜庆收取礼品礼金、官僚主义特权思想，以及违反新时代清廉文化建设要求、顽固奉行庸俗政商关系等四个方面共*起典型案例。这些案例反映出个别领导干部纪律规矩意识依然淡薄，无视”带电的高压线”，耍特权、搞特殊，把权力凌驾于纪律规矩之

34、上。系统各级党组织和广大党员领导干部要坚持严的主基调不动摇，发扬“钉钉子”精神加强作风建设，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效、化风成俗。一要持续治理违反中央八项规定精神典型问题。中央八项规定是作风建设的重要切口和基本要求，重在持久，必须经常抓、抓经常，反复抓、抓反复。要按照中央巡视整改和专项治理工作部署，聚焦高档食材、违规接待、办公用房、公务用车等重点领域，持续开展治理，定期进行评估，不断加固中央八项规定的堤坝。要推动建立形式主义、官僚主义“案例库”，不断强化通报曝光、以案示警。总公司近期已对前期检查发现存在违反中央八项规定精神典型情况的单位，组织开展“点穴式”回头看，

35、通过“四不两直”专项检查等方式对整改成效进行检视评估，后续还将不断完善监督检查机制及常态化整改工作机制。各单位也要对照总公司的要求，结合自身实际情况，开展回头看和检视评估工作。二要扎实开展作风建设专项行动。作风建设的核心是保持党和人民群众的血肉联系。要树牢以人民为中心的发展思想，通过作风建设专项行动，牢固树立正确政绩观，强化基层导向、协同意识，切实解决群众急难愁盼问题。要聚焦形式主义官僚主义严重，“机关化”“衙门化”现象突出；工作质效不高，表率作用不强；责任担当缺失，攻坚克难勇气不足；本位主义严重，重点工作形不成合力等*类问题*个具体表现，对照负面清单，认真排查纠治。要坚持领导带头、总部带头，

36、提高工作标准、优化工作流程，一级做给一级看，一级带着一级干，切实提高服务基层的效率效能，带动形成转变工作作风的良好氛围。三要完善作风建设长效机制。要坚持纠树并举，针对反复出现的问题，从制度机制上找原因，进一步修订完善制度,堵塞漏洞。要规范和加强公司议事协调机构管理，议事协调机构的设置要更加精简科学，运行更加规范高效。要完善“首问负责制”，强化机关服务基层责任意识，真正实现基层的问题有人管、有回音、能解决。强化“限时办结制”，不断提升管理及服务效率，提高服务基层能力水平，坚决做到能办事、办实事、快办事、办成事。要充分发挥公文会议观测点等监测监督机制作用，开短会、讲短话，持续推动文件会议提质增效、

37、文风会风清新务实。四、坚持反腐惩恶的高压态势，打好自我革命攻坚战、持久战腐败是党的最大威胁，腐败与反腐败的较量仍在激烈进行，并且呈现出一些新的阶段性特征，只有深化标本兼治，打好自我革命攻坚战、持久战，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。中央巡视反馈指出，落实全面从严治党“两个责任有差距，党委层层传导压力不到位，严的氛围没有形成，对领导班子和“一把手”的监督管理还存在不足，失之于宽、失之于松、失之于软的情况还没有从根本上得到改变。重点领域和关键岗位仍然存在廉洁风险，合规风险形势依然十分严峻。系统各级党组织要坚决扛起管党治党主体责任，以自我革命精神坚定不移深入推进全面从严治党，坚决清除侵蚀*

38、健康机体的有害病毒，把握“惩、治、防”的辩证统一关系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一要聚焦中央巡视整改补强管党治党薄弱环节。巡视整改是政治性、战略性、长期性的重要工作，绝不能有松口气、歇歇脚的错误想法。各级党组织要坚持把巡视整改作为重大政治任务，坚定“问题不解决不罢休”的决心，“人不解甲、马不卸鞍”，以动真碰硬的狠劲、一抓到底的韧劲，抓好持续整改工作。要持之以恒抓好落实，坚决贯彻*中央巡视整改再动员再部署会议要求，压紧压实主体责任，持续加大整改力度，在确保质量的前提下加快整改，确保在10月底前整改完成率达到*%以上，11月底前达到*以上，确保所有问题按要求清仓见底。要务求整改实效，建立完善

39、边整改边回顾”工作机制，强化改革政治担当，着力推进“五虚”问题治理、*体系改革、基层党建及*党员管理、*的产品发展等重点问题整改工作，切实提升整改质效，从坚持姓党”的高度，不断提高公司系统管党治党能力水平，以巡视整改为契机推动实现公司高质量发展。二要切实把“一把手”和领导班子管住管好。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督，各级领导干部都要习惯在监督下工作。要认真落实中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见和集团公司实施意见，抓好关键少数,紧盯重点领域和关键环节，从严教育、管理、监督。要强化政治监督，聚焦重大政治原则，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜

40、绝。严格执行民主集中制，坚持重大问题党委集体讨论研究，防止“一把手”个人或少数人说了算。落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，领导干部要本分做人、干净做事，以身作则管好配偶、子女。发挥好巡视巡察利剑作用，加强巡视巡察队伍建设和组织保障，落实巡视巡察全覆盖，继续开展巡视“回头看突出政治标准，围绕全面从严治党、中央巡视整改、落实党中央决策部署等主题，高质量开展巡视巡察工作，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。各级党委要大力支持纪委履职尽责和纪检队伍建设，认真研究纪委关于全面从严治党的工作建议，落实好监督工作联席会议制度，强化一盘棋的工作意识。三要以零容忍态度惩治腐败。金融腐败问题，对政治生态

41、的污染严重、危害巨大，对经济高质量发展的阻滞严重、掣肘巨大，对社会和谐稳定的破坏严重、影响巨大。反腐败要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化监督执纪力度，从严执纪问责，重遏制、强高压、长震慑，有案必查，有腐必惩。在严肃杳处虚列支出、套取费用等业务违规问题时，以及整治公款吃喝、公车私用等作风问题时，要深挖细查背后的廉洁风险，对发现的腐败问题一查到底。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩前炼后、治病救人，关口前移、抓早抓小，精准把握执纪标准。五、坚持增强党组织政治功能，锻造勇于自我革命的干部队伍严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。我们事业的长远发展，必须依赖组织的优势和力量，必须充

42、分发挥党组织的政治功能，必须能造出一支勇于自我革命的干部队伍。从中央巡视反馈来看，公司系统领导班子建设仍有不足，干部人才队伍建设还有差距，党建业务“两张皮的情况依然突出。产生这些问题，说明我们坚持党管干部、党管人才原则仍然没有到位，落实党建责任没有到位。各级党组织要深入贯彻落实新时代党的组织路线，突出政治功能、强化政治引领，把各级领导班子、干部人才队伍建好建强，为建设世界一流*公司提供坚强组织保障。一要加强高素质专业化干部人才队伍建设。要坚持党管干部原则，按照“政治家+金融家”的标准和要求，重品德.、重实绩、重公道，严格选任工作程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选拔使用信念过硬、政治过硬、责任

43、过硬、能力过硬、作风过硬的干部，严防带病提拔、带病上岗。要加强系统干部盘点规划，抓好各级领导班子配备，大力加强年轻干部培养使用，不断优化干部结构，完善梯队建设。要加强干部的政治理论和党建知识培训，配齐配强党务干部和党务工作人员。持续加强干部教育管理监督，特别是引导年轻干部对党忠诚老实，严格遵规守纪，扣好廉洁从业“第一粒扣子工11月*日，公司召开了人才工作会议，对当前和今后一个时期全系统干部人才队伍建设作出了全面部署，要落实好会议精神，深抓“四类”人才队伍建设，深化“五项”人才机制改革，深推“六大”人才培养工程，坚持人才自主培养、合理使用、实践历练的科学方法，抓住机遇，大胆探索，主动作为，努力实

44、现人才强司战略目标。二要完善机制激励干部新担当新作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。我们要在选人用人上、在激励约束机制上，体现讲担当、重担当的鲜明导向，为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。要大力破除隐形发展台阶，“*”不是必经台阶、“*“不是必备环节。着力强化干部能上能下机制，进一步明确“上”的标准，细化“下”的情形，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的工作机制。要按照“三个区分开来”，健全干部容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部把精力用在干事创业上。三要积极推动党建与业务融合。要突出政治功能，不断提高基层党建

45、标准化、规范化水平。要坚持围绕中心抓党建,以公司改革发展成果检验党组织的战斗力，积极探索推动党建与业务融合的具体方式，创新主题党日、联学联建、志愿服务等活动形式，大力创建“四强”党支部、党员示范岗、责任区、突击队、服务队等模范群体，引导党员在重大任务、窗口单位、展业一线亮出身份，发挥先锋模范作用。及时总结基层党建的好经验、好做法，大力宣传、表彰先进典型，强化典型示范，营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。六、坚持构建制度规范体系，提供自我革命的制度保障制度是关系事业发展的根本性、全局性、稳定性、长期性的问题,要把制度建设贯穿党的建设和自我革命的始终,在制度规范的轨道上向前发展。对中央巡视

46、反馈的各类问题进行总结分析可以发现，有一些问题是制度规范体系不健全导致的,另一些问题是制度没执行好导致的。我们有的制度空洞乏力,牛栏关猫，形同虚设，起不到应有的作用。有的制度缺乏执行监督，违反了也没有任何处理，成为“稻草人”，形成“破窗效应工有的制度严重老化，不符合中央最新精神，也与公司当前实际情况相脱节。出现这些问题,说明我们建章立制的系统思维、辩证思维、底线思维还比较缺乏，制度规矩的发条上得不够紧，制度落实执行有较大差距。系统各级党组织和广大党员领导干部必须把制度规范体系建设摆到更加突出的位置，强化制度意识，自觉尊崇制度,严格执行制度，坚决维护制度。一要建立完备规范的制度体系。一套好的制度

47、不在多，而在于精，在于务实管用，突出指导性、针对性、有效性。要认真学习研究党内法规和上级制度规范，结合公司实际建章立制，贯穿和指导全面从严治党、高质量发展的全过程各方面。认真落实“制度合规年”要求，强化全面从严治党责任落实、组织人事、党风廉政、监督执纪、巡视巡察等方面的制度建设。特别是要加快落实中央八项规定精神的制度建设，健全纠治“四风”的长效机制，强化制度约束，扎紧制度篱笆，将严的氛围一贯到底。各单位要根据总公司制度修订情况，对照进行相关规定的修订工作。二要形成遵规守矩的良好风气和保障机制。制定制度很重要，更重要的是遵循制度、落实制度。必须强化制度意识，自觉尊崇党章、党内法规、法律法规及各

48、项制度，看各项制度要求有没有真正落到实处、执行起来，不能把“制定了”“学习了”当作“落实了:要从各级党委班子和领导干部做起，带头维护制度权威，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。着力提高制度遵循的有效性，加强制度执行的考核问责，加强巡视、审计等监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，防止硬约束变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。同志们，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界，党的自我革命永远在路上，全面从严治党永远在路上。奋进新征程，建功新时代，我们必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，严格落实新时代党的建设总要求，持续加强公司系统党的建设，不断开创公司

49、全面从严治党新局面，为公司高质量发展提供坚强政治保证！篇三、2024年党风廉政、廉洁、警示教育党课专题学习讲稿抓好党性、党风、党纪建设，推动全面从严治党取得新成效同志们：根据培训安排，今天我以“抓好党性、党风、党纪建设，推动全面从严治党取得新成效”为题给大家上一次主题党课。习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话中强调，经过新时代十年坚持不懈的强力反腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。加强党员领导干部党风廉政建设是维护党的先进性和纯洁性、提高党的自身建设水平、增强党的凝聚力和战斗力的内在要求，也是回应社会期待的必