2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料10篇供参考.docx

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1、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料（共10篇）目录篇一2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料.2篇二加强新时代廉洁文化建设的意见5篇三、加强新时代廉洁文化建设党课6篇四、加强新时代廉洁文化建设党课11篇五加强新时代廉洁文化建设方案与具体措施16篇六2024加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结26篇七、加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结31篇八、加强新时代廉洁文化建设的意见37篇九、关于2024加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案38篇十、关于加强新时代廉洁文化建设的意见工作情况报告48篇一、2024年加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结材料根据关于做好廉洁文

2、化“八进”工作的通知工作要求，为了确保示范点的创残能够按照时间节点有序开展，2024年X月X日至X月X日，X组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1.廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：结合“一把手”廉洁用权特点，将X元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将X特色展现出来。X阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。X结

3、合审计职责职能，将审计“八不准”四严禁”等内容融入廉洁文化的宣传。X打造“廉洁X”，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明7的形式阐释廉洁文化,X将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。X机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“X”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2 .廉洁文化进企业方面：X均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅X集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3 .廉洁文化进校园方面：根据方

4、案的要求，县教育局推荐至少X家学校打造示范点.目前,各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4 .廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显。例如：X充分利用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足群众基础，例

5、如：X将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。X以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造X清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼。X以乡村振兴示范点为基础，打造X清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念。6 .廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际,20X年度各单位均围绕家风建设主题开展“X”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭“，20X年度选树X户家庭，20X年度选树X户家庭，同时通过

6、X妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7 .廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势。目前，县融媒体中心利用“X”微信公众号不定期推送纪法解说等文章,部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题一是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容,整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够，推进缓慢。如X镇机

7、关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设,经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效。如X派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前X联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有X初显成效。四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充

8、分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势,做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。二是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效,廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识。篇二、加强新时代廉洁文化建设的意见意见指出，党中央高度重视廉洁文化建设，强调反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。全面从严治党，既要靠治标，猛药去病,重典治乱；也要靠治本，正心修身,涵养文化，守住为政之本.必须站在勇于自我

9、革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化速设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。意见强调，加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定”四个自信“、做到两个维护”，不忘初心、牢记使命.坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以得治国相结合，以理想信念强基国本，以先进文化启智涧心，以高尚道德砥砺品格，惩治震饿、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化速设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉.政治清明、社会清朗。意见指出，

10、要夯实清正廉洁思想根基，强化理论武装，增强政治定力抵腐定力；坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防钱：发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。要厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。要培养廉洁自律道德操守，引导领导干部明大德、守公德、严私彼，把廉洁要求贯穿日常皴育管理监督之中，把家风道设作为领导干部作风建设重要内容。要发挥廉洁教育基础作用，强化形势教育、纪法意识、警示震饿、示范引领。要弘扬崇廉拒腐社会风尚，运用新媒体新技术传播廉洁文化，丰富廉洁文化优质产品和服务

11、供给，拓展利用廉洁文化资源。意见要求，各地区各部门要担负起廉洁文化建设的政治责任,把廉洁文化速设纳入党风廉政速设和反腐败工作布局进行谋划，速立廉洁文化速设统筹协调机制，久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。第三、加强新时代廉洁文化建设党课同志们：今天我们举办一期廉政党课，由我来讲，主要目的是通过这种形式，让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防娱，自觉增强“免疫力深化反腐倡廉建设。下面，我讲三个方面的意见。一、正确认识当前反腐偈廉工作中存在的问题，保持清电头脑,筑牢拒腐防变防线（一）要充分认识当前腐败问题仍然比较突出。当前的腐败现象呈现几个特点：一是腐败“集团化”。

12、个人腐败向团伙、集团腐败发展,串案、窝案、案中案明显增多。如中石油系统的贪腐等，都是臬体贪污腐败的典型案例。二是涉案人员职务“高端化2012年以来，中央查处了薄熙来，2014年又置处了周永康、徐才厚，2015年有处了郭伯雄等高级干部，打破了“刑不上富委”的规则。三是腐败“部门化”。主要特点是“公权私用”，“靠山吃山，靠水吃水二“近水楼台先存月”，“公共权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化四是腐败“年轻化二由以前的“59岁现象”逐渐变为现在的“39岁现象”、35岁现象”，年将愈来愈小，涉案金额越来越大。五是腐败“基层化小官巨贪现象引起社会广泛关注，所作所为令人瞠目结舌。六是腐败“家族化个别

13、官员利用职权，在干部任用、工程项目、招标采购等方面为亲用好友谋取不正当利拉，“一人得送，鸡犬升天另外，在我们一些党员干部中“四风”问题依然比较突出。不讲大局、不讲党性的现象还仍然存在；一些党员干部的纪律观念淡薄，执行纪律走样，有令不行、有禁不止，上有政策，下有对策；一些领导干部宗旨意识淡薄、工作作风深浮，不作为、乱作为、差作为的现象依然存在：一些领导干部在其他不谋其取，慵懒散浮拖，等等。可以看出，过去几年反腐成绩虽大，但反腐败形势依然严峻。（二）要正确看待当前存在的腐败问题。当前，我国社会存在腐败现象的原因，归纳起来主要有以下五个方面.一是经济社会发展的“毒瘤二当前，我国正处于经济体制深刻变革

14、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾凸显的历史时期，各方面体制机制还不完善，有不少缺陷和漏洞，存在着滋生腐败现象的土康和条件。二是资本主义思想作祟在全方位对外开放的条件下，资本主义腐朽思想文化影晌乘机而入，同我国历史上遗留下来的封这残余思想影响相结合，侵蚀着党员干部的思想，一些党员干部宗旨意识淡薄，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长。三是市场经济下的勾当随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入推送，多元利益主体在市场上的竞争日越激烈，少部分不法商人，想法设法通过贴近权力阶层获得好处，通过商业财赂攫取非法利益，从而导致腐败问题发生。四是干部队伍精神缺

15、钙”，一些党员干部理想信念发生动摇，部分中青年干部缺少严格党内生活锹炼和重大政治风浪考脸，容易受腐败病毒感染；一些领导干部没有住好树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，心态浮躁、贪名图利。五是制度定设存在“盲区”，警示教育不够扎实，制度不够健全，监督不够得力，预防不够有效，有的甚至包庇腐败和犯罪。（三）要正确认识和判断一些错误认识和观点。当前社会上出现了一些错误的看法和说法，甚至存在于我们的党员干部之中。笫一种是认为“越反越腐”。破近几年,我们党查处的腐败案件越来越多，级别也越来越高,于是就有人说“腐败越反越多”了。这种说法是缺乏科学分析的。查处的腐败案件逐年增

16、加，并不等于腐败越反越多.而是反腐的力度在逐渐加大，腐败分子的存量愈来愈少。第二种是唱反调”。国外查处了腐败问题，有人说“体现了自由、法治精神”：改革开放以来，我们党处决了成克杰、陈良宇等高级干部,一些人却说“共产党连高官都腐败了未查处腐败的高官时,有些人攻击我们党只打“苍蝇”不打“老虎”；查处了薄熙来、周永康、徐才厚,郭伯雄、令计划等位高权重的腐败分子，他们又说这些是政治斗争的牺牲品。这些评判都是偏执的，是没有根据的错误认识。第三种是认为影响发展二2014年，我国经济增长率74乐李克强总理政府工作报告把2015年的经济增长目标定为7%,有些同志就会说，原来我们经济增长率一直保持在9%以上，现

17、在经济增长放媛是反腐败导致的，有些甚至还说赛馆生意不好、经济不景气都是八项规定引起的。这些认识都是不对的。如果我们不反腐败，任由腐败滋生蔓延，社会就会动荡，生产力就会削弱，那才会影响和破坏经济的发展湛至亡党亡国。当前经济放媛是国家政策的调整，是由快速增长转向平稳增长，是经济发展的“新常态对于以上这些错误的认识和观点，作为党员干部，我们必须头脑清醒、是非分明、站稳立场。二、准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，地强守纪律讲规矩的自觉性和里定性党员干部守纪律，讲规矩首先要学规矩、知规矩、悔规矩。党的纪律、规矩内涵丰富、体系严密，主要包括四个方面的内容：一是党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩

18、党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最商的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。在党的十八大通过新修订的党章不久,习总书记即要求全党认真学习党章、严格遵守党章，强调“没有规矩、不成方圆二是党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。党纪就是红线，处分就是惩戒。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守

19、的规矩。三是国家法律是党员干部必须巡守的视短。当前，一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化速设帝要、集中体现党和人民意志的，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主千，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩。党员干部要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触些，带头遵守法律，带头依法办事。四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对我们这么大一个执政党来讲，全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，不仅有成文的规矩，还有大量的不成文规修。党章

20、等党内规章制度、党的纪律和国家法律，这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求，不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。第四、加强新时代廉洁文化建设党课同志们：习近平总书记反里强调，党的作风就是党的形象,关系人心向背，关系党的生死存亡，决定党和国家事业兴衰成败。党的二十大全会精神总结假括了十个方面宝贵历史经脸，“坚持自我革命”是其中重要一条。加强作风烫设，从本质上讲，就是刀刃向内、坚决与不正之风斗争到底的自我革命。党的十八大以来，党中央从制定

21、和落实中央八项规定破题，以上率下改进工作作风，不断把作风建设引向深入，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽漳宿疾，党风政风和社会风气为之一新。继承弘扬党的优良传统和作风,深入推进党的作风赛设，是新时代新征程上我们党始终成为坚强领导核心的重要保证,必须保持定力、常抓不懈、寸土不让。近年来，我们始终把作风赛设摆在重要位置，坚持不懈抓整顿.抓微开，广大党员干部干事创业的精气神明显提高.人民群众获得感、幸福感、满意度显著增强。但是我们也要清醒地看到，我们的干部作风还存在不少问题，还有不少薄弱环节。今天借这个机会，我提几个方面的建议I1.一、强化理论武装，聚焦解决思，问题理想信念

22、是思想和行动的“总开关”，是加强党性修养的第一课。但是有的干部理想信念不坚定，政治敏锐性不强,不注重理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有入脑入心，没有作为指导实践、推动工作的强大理论式器。有的干部对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依籁，穿着新鞋走老路，习惯照搬老一套。当前，我市正处在转型发展、爬坡过坎的关维时期，迫切第要各级干部成为新理念新思想的坚定维护者、有力执行者。要提高站位,主动担当作为。切实找准本职工作在服务大局中的定位，把为全市重点工作作贡献作为重要职责，党委政府中心工作部署到哪里，主要精力就集中到哪里，工作措施就落实到哪里,决不能当旁观者、过路客、局外人

23、要解放思想,勇于开拓创新。要坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩第，坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念，主动在项目落地，破解问题障碍上出主意想办法。要坚定信念，守好臾论阵地。全市各级各部门要切实扛起党管意识形态、党管宣传舆论的重大政治责任，面对突发事件和舆情事件，做到关键时刻不失语、重要关头有声音,坚决防止事杰扩散升级、二次发辞。二、发扬奋斗精神，强化担当作为意识党的十以来,习近平总书记在不同场合反震强调党员领导干部要敢于担当,把担当精神上升到了新的境界予了丰的时代内涵，具有极强的现实指导性.领导就是责任，用于负责、敢于担当是一个干部的立身立业之荐.强化责任意识，关疑是要树立正确的政绩

24、双.每届班子的任期内，不可能把所有的事情都办完,把所有的问题都解决,必须一届按着一届干。但从目前的情况着,有的干部一心只想当太平官，遇到矛盾绕着走，碰到难题就推脱，绕不开推不獐就上交，不为自己成尽的费任烦心,只为自己没得到的好处而郁闷；有的干部好大喜功，弄虚作假，虚报浮哥，提不切实际的“空口号。舞华而不实的“面子工程。有的干部推过找功，好办的、办成的事大说特说，不好办、办不成的事强调客观。每位干部的工作时间是有限的，都要经懵想T,自己每月干成了1几件也将见、摸将着的实事？每年做了几件可Bi可点的IR都要经常问一问，自己是否对密起组织、对得起人民？有些干部工作中拈轻怕.遇到问题绕若走，碰到矛盾躲

25、着走，不敢担当、前顾后、IiirftJK.还有的干部遇事“等、靠、推、拖、躲、绕”，只为不干找借口，不为干成想办法.个别干部不屈多出力，安排的工作干好干弄，到点就走，缺少敬业奉献精神。要有高效落实的干劲。强化时间观念、效率意识，对每一项工作都要提速提效.倡导立说立行、马上就办的风气。要有一抓到底的韧劲.凡是党委安排的工作、布的任务，不管有多难，都要坚决执行，特别是对事关发展大局的叠点工作.要特事特办、全程服务、一抓到底，决不能有始无终、虎头蛇.要有永不蟒怠的拼劲.我们不少同志，尤其是在雉点项目一线的同志，不论白天、黑夜，工作日、节假日，都一心装着工作，为了工作，发挥了就要作用，这种精神值傅大家

26、学习.三、强化执行意识，树立真抓实干的良好风气执行力是作风速设的核心和关键。大家都知道“三分战略、七分执行”、“一分部署、九分落实”的道理，任何一项工作任务的完成，都是执行和落实的结果。正如习近平总书记一再强调的，空谈误国，实千兴邦，我们的所有成就都是在工作中干出来的。如果只是搞“花架子”、做表面功夫，我们再好的规划目标也只是一个空想，对人民再多的承诺也只是一场空谈。所以说，没有执行力，就没有党委政府的公信力：没有执行力，也不可能有人民群众的满意度；没有执行力，也谈不上工作作风。有的干部只想“巧做官”而不是“巧做事”，得要负责任的时候，不是“踢皮球”，就是“打太极”，甚至有极少数干部重“谋人”

27、轻“谋事二精于算计，对个人利益斤斤计较。有的抓落实“宙声大雨点小”，看起来很忙，实际上却是“满场跑、不进球，只出工、不出力”。这些都与担当作为、狠抓落实的要求格格不入，必须下大气力认真加以解决。要发扬“勇挑重担的精神。不为困难找理由，只为成功找办法，勇于当先锋、炸碉堡、攻山头.只要有任务没有完成、工作没有起色、难题没有攻破，就食不甘味、夜不能寐，千方百计想办法，竭尽所能寻对策，真正把工作抓到位、抓出实效。要强化“众人拾柴”的意识。“众人拾柴火焰高二只有大家齐心协力，我们的事业才能兴旺发达。每一名干部都要牢固树立“全市一度棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，决不允许上推下卸、相互扯皮。要通力怖作

28、相互补位，各显其能展身手，形成推动事业发展的强大合力。要树立“实干实绩”的导向。坚决凭实绩用千都，不看说了什么，关键看做了什么、做成了什么，让有为者有位，把那些整天电日子、工作没起色、“只会来事不会干事”的干部坚决诋整下去，让官油子”在全市没有市场。四、勇于开拓创新，住煤敢闯敢试敢为人先作风习近平总书记勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族交兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不愣奋斗中雄放绚丽之花。有的干郃工作境界不高，只求过得去，不求过得好，平推平拥.得过且过，缺乏“跳起来摘桃子”的精神，要分析原因，认识差距，逸头

29、赶上。要在能力本领上争一流，立足岗位要求，加强学习，苦炼内功。要针对干部队伍不同层次、不同领域.不同岗位的特点，通过开展专题培训、外出学习等活动，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区，让广大干部跟得上时代、追得上新潮，成为一专多能的复合型人才。要在工作标准上争一流。牢固树立没有最好、只有更好的理念，坚决克服只求过得去、不求过得硬的心态，干就干出彩，争就争一流，抬高标杆.自我加压，争先进俘，努力把各项工作做到更好。要在对标先进上争一流。要坚决破除“畏难发愁”的情绪、“小成即满”的心态，从一点一滴做起，步步追赶，通过学标对标创造更好业绩五、筑牢廉洁意识，始终里守初心使命.谈及保持反腐败政治定力，不

30、断实现不敢腐、不能腐、不想腐这一战珞目标时，总书记叮嘱：“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化速设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力J“历览前贤国与家.成由勤俭败由夺“；艰苦奋斗是干事之根。坚持艰苦奋斗、倡导勤俭节约,是我们党的优良传统。有的干部重大事项,该请示的不请示，该报告的不报告，漏报瞒报、自行其是；个别干部在遵规守纪上仍存有侥幸心理,自由散设，纪律松懈，想来就来,想走就走，不守纪律,不讲规矩。对此,我们一定要高度警醒,汲取教训，引以为戒。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的。近年来，各部门制定出台了一系列行之有效的

31、规章制度，对改进干部作风、提升机关效能发挥了很好的作用，但是监督考核制度不健全、奖惩机制不完善、执行不够严格等问题依然比较突出。下步，我们要突出制度建设这个根本，加大制度执行、完善、监督力度，真正把干部作风藻设引入常态化、制度化、规范化轨道。一要完善制度。各单位要结合实际，本若管用有效的原则，进一步健全完善有关制度，切实把权力关进制度的笼子里，用制度管人管权管事，用制度保障各项工作落实。二要严明纪律。要更加自觉地与中央、上级党委保持高度一致，决不允许“上有政策、下有对策“，决不允许在贯彻执行市委、市政府决策部署上打折扣、搞变通。要带头学法、用法、守法，坚持依法行政,依法办事，做遵纪守法的模范。

32、要守规矩。时刻把纪律规矩挺在前面，严格执行重大事项请示报告制度，凡本级党组织无权决定的重大事项，必须及时请示上级党组织。要严自律。要时刻严格要求自己，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，用铁的纪律规范从政行为。要重法治。增强法治意识，自觉尊法、守法、学法、用法，努力用法治化的办法,提高行政效能，优化营商环境,激发创新创业活力。三要严肃查处。无论是明察暗访中发现的，还是群众举报查实的，都要从速从严处理.该问贲的问责，该处罚的处罚，该戒免的戒免，决不姑息迁就，决不搞下不为例。同志们，作风建设永远在路上，我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动作风道设形成长效机制，形成有

33、为有位、亲力亲为、实干实为、善作善为、敢作敢为的干事创业良好氛图，事争一流、唯旗是夺，高扬精气神，奋勇走在前，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。第五、加强新时代廉洁文化设方案与具体措施加强企业廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，是促进企业领导人员廉洁从业的重要途径。为切实加强企业廉洁文化建设,促进企业科学发展，巩固和深化企业廉洁文化建设，强化和完善拒腐防变教育的长效机制，扎实推进本质廉洁型桀团公司创建工作，不断提升集团公司反腐倡廉建设水平，根据党风廉政建设工作要求，结合企业惩治和预防腐败体系建设实际，特制定本纲要。一、充分认识深入推

34、进廉洁文化建设的值要性1、深入推进廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。廉洁文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化形态，是反腐倡廉建设与文化建设相结合的产物，反映了新时期企业先进文化的价值取向，是先进文化的重要内容。不断加强廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治宸慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干

35、部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。也有助于大力弘扬优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。充分发挥廉洁文化“激蚀扬清、扶正祛邪”的功能，对于深入贯彻落实科学发展观，推动集团公司老工业基地转型发展，更好更快地发展区域性新型能源基地,建设更高水平的和谐新集团公司，具有十分重要的作用。2,深入推进廉洁文化建设是“本质廉洁型企业”建设的迫切需要。不断加强廉洁文化建设，是贯彻落实中央工作规划和省委实施办法，构建具有集团公司特色惩防体系的基础性工作。要深入贯彻在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求，就必须大力加强廉洁文化建设，更

36、好地形成集团公司特色廉洁文化体系。通过廉洁文化的宣传、引导和熏陶，摒弃陈旧观念，消除陈规丽习，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。3、深入推进廉洁文化建设是增强企业文化软实力的应有之义。新时期，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业竞争力的重要因素。不断加强廉洁文化建设，既是增强企业文化软实力的重要内容和举措，又是建设和谐矿区的有力保障。只有把廉洁文化建设纳入企业文化建设之中，与企业文化生活紧密结合起来，企业文化软实力建设才有更加坚实的群众基础和良好的建设环境

37、实现文化建设与创建“本质廉洁型集团公司”的良性互动，共同发展，创造出具有时代精神、集团公司特色的先进文化。二、正确把握深入推进廉洁文化建设的基本原则4、必须坚持为集团公司科学、安全、和谐发展服务的原则。企业廉洁文化是直接为和谐矿区建设服务的文化。加强廉洁文化建设，必须牢固树立为创业发展服务的观念，紧紧围绕加快振兴集团公司老工业基地，更好更快发展区域性新型能源基地，建设更高水平的和谐新集团公司来进行，通过文化的力量，筑牢思想道德基础，营造和谐发展环境，激发创新创优热情，增强科学发展能力。5、必须坚持“先进性”与“大众性”有机统一的原则。廉洁文化建设的根本目的是倡导“个个崇尚廉洁，人人耻于腐败”

38、的良好风尚。要按照集团党委“普及廉洁文化”的要求，进一步扩大廉洁文化教育的覆盖面，既要贴近职工群众生活，广泛开展喜闻乐见的廉洁文化创建活动，努力增强廉洁文化教育的吸引力、影响力、渗透力，又要紧紧依靠职工群众，通过多渠道、多途径、多手段，动员各方面的力量，开展全方位、多层次的廉洁文化创建活动，壮大廉洁文化建设的骨干队伍，进一步形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门积极配合，广大职工群众积极参加的生动局面。6,必须坚持继承和创新相结合的原则。廉洁文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。加强廉洁文化建设既要充分挖掘优秀的历史文化精华，还要传承百年集团公司”特别讲认真、

39、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”的人文精神；既要借鉴外部的有效做法，还要在总结自身经验的基础上，不断赋予具有时代特征的新理念、新道德、新风尚。在继承中创新，在创新中发展。7、必须坚持注重实效的原则。推进廉洁文化建设必须大力弘扬求真务实之风，做实事、用实功、求实效。要善于发现、整合和利用本单位、本部门的教育资源，充分发挥自身优势，挖掘潜力，突出重点，形成特色，着力在提高廉洁从业教育的吸引力、影响力和参与度上下功夫。要深入研究廉洁从业教育的规律，创新内容、方法和载体，切实增强针对性和有效性，使廉洁文化教育真正能够入情入理，入脑入耳，倡廉促廉。8、必须坚持集团公司外出创业单位与本部同步建设的原则

40、近年来集团公司反腐倡廉建设的实践证明，廉洁诚信已经成为集团公司人走出去创业的品牌。廉洁文化的广泛深入开展，将更有力地助推跨文化的融合，保障企业科学、清廉、和谐发展。外出创业单位要紧紧围绕创业发展主题，结合自身实际，具体规划部署，发挥各自优势，形成自身特色，以廉洁诚信树集团公司形象，聚各方力量促和谐共康。三、深入推进廉洁文化建设的总体要求和具体任务9.当前和今后一段时期廉洁文化建设的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，坚持依法治国和以德治国相结合

41、以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。按照上级反腐倡廉建设的总体部署，在总结前三年廉洁文化建设的基础上，开拓创新，注重特色，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉洁文化建设活动。要通过扎实推进廉洁文化进领导班子、进机关、进区队（车间）、进重要岗位、进家庭，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，促进党员干部更加牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,使“自律是宝，他律是爱，律他是责的集团公司廉洁从业理念成为广大党员干部

42、的自觉行动，在矿区形成个个崇尚廉洁、人人耻于腐败的良好氛围。要建立与依法治企相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优良传统相传承的具有集团公司特色的廉洁文化体系，力争在全国同行业中领先，为建设更高水平的和谐新集团公司提供有力保障。10、廉洁文化进领导班子。建设具有集团公司特色的廉洁文化,领导是关键。廉洁文化进领导班子要突出“坚定理想信念，坚持廉洁从业”主题，以创建“本质廉洁型领导班子”为目标。党委中心组要坚持政治学习制度，带头学习中国特色社会主义理论体系，增强科学发展能力，经受住企业跨越式发展的考验；持续开展廉文荐读、学习古代廉吏和当代勤廉典型事迹活动，培育崇廉尚洁风尚；继续开展党的

43、优良传统教育，更好地发扬求真务实、艰苦奋斗作风；践行廉洁从业理念，切实做到廉洁自律、真诚接受监督、履行“一岗双责要通过向领导干部发送廉洁提醒短信、开展“一把手”登讲台上廉课、参与反腐倡廉理论研讨、创作廉洁文学艺术作品、观看反面典型警示教育片等活动，在领导班子和领导干部中形成学廉、思廉、倡廉、崇廉的良好风气。11、廉洁文化进机关。在集团公司和基层矿（厂、院）机关部门大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范机关工作人员的思想和从业行为，增强机关人员拒腐防变的能力。廉洁文化进机关要以反腐倡廉教育和职业道德教育为重点，以建设“本质廉洁型机关”为目标。通过组织党员干部学习反腐

44、倡廉理论和党纪法规，开展读文思廉、廉洁承诺、学习勤廉典型、警示教育、观看廉政影视片等活动，营造机关廉洁文化氛围，增强机关工作人员廉洁从业意识，做到依法办事、廉洁高效。12、廉洁文化进区队（车间）。结合创建“本质廉洁型区队（车间”活动，加强廉洁文化教育，营造廉洁文化氛围，巩固廉洁文化建设基础。要紧密结合实际，制定廉洁文化宣传教育计划，建立完善区队（车间）支部班子反腐倡廉专题学习及检查考核相关制度，促进班子成员时刻牢记宗旨，坚持用权为民，恪守党的纪律，正确履行职责。充分利用区队（车间）宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，宣传上级有关精神，明确反腐倡廉形势任务，不断提高思想认识；因地制宜开辟固定的廉洁

45、文化阵地版块，设立图书专橱，为党员干部和职工接受廉洁教育提供实用、必需的条件。广泛开展送廉礼、唱廉歌、写廉文、讲廉事等群众性文化活动，在基层区队（车间）形成和谐友爱、纪律严明、廉洁守信的崇廉氛围。13、廉洁文化进重要岗位。紧密结合创建“本质廉洁型岗位”活动，把廉洁从业要求融入岗位职责，不断创新教育内容和形式。通过廉洁从业行为规范学习，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立廉洁警示牌，悬挂或张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。14、廉洁文化进家庭。在领导干部及其亲属中广泛开展立廉洁家规、做廉洁家人、树清廉家风为主要内容的构建家庭“护廉网”教育

46、活动。积极围绕亲情润廉、助廉、护廉，宣传表彰“廉内助”活动模范事迹、座谈交流等活动，促进领导干部亲属思廉、护廉、倡廉，净化家庭环境；通过征集我的嘱廉家书、我的家规和我的治家格言等多形式的活动，培育、传播优良的家风。要把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“文明家庭创建活动之中，实行一票否决。要加强理论研究，探索家庭助廉教育工作规律，建立家庭助廉长效机制。四、彰显集团公司廉洁文化时代特色15、廉洁从业理念形象化，增强感召力。要大力倡导“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、“监督就是最大的关爱”等廉洁从业理念。同时在广泛征集、精心筛选的基础上，请有关专家参与，形成

47、主题鲜明，富有时代特征、彰显集团公司特色，寓意贴切深刻、催人思廉崇廉的集团公司廉洁从业体系标识和集团公司廉洁从业主题歌曲，广泛运用于廉洁文化活动和阵地宣传,使静态宣传有标识、动态宣传有声色，增强视觉、听觉感染力。16、廉洁制度建设人本化，增强约束力。完善廉洁从业制度体系，打造具有集团公司特色的廉洁从业制度文化，是规范从业行为、打造“本质廉洁型集团公司”的重要保证。制度是动态的、开放的、发展的。要把“严明纪律，刚性约束”的律他理念贯穿到制度建设之中，认真研究总结企业反腐倡廉建设的特点和规律，坚持廉洁从业与合法利益有机统一的正确导向，注重制度建设的及时性、超前性，坚持靠制度明示工作标准、程序，明示

48、授权范围，明示禁止性规定，以简洁、实用、有效的制度管人管事管物。要尽快编印新版的集团公司集团领导人员廉洁从业读本，在办公网上建立惩防体系制度库查询系统,强化制度、机制、程序的保证和约束作用。要强化对制度的学习宣传，使从业人员明确哪些是必须做好的、哪些是不能做的，并成为每个人必须遵守的行为准则，努力营造浓厚的制度文化氛围，实羽道德自律与规章制度约束的统一。17,监督制约机制互动化，增强亲和力。培养领导干部自觉接受监督意识，既是政治文明建设的重要内容，廉洁文化建设的重要特征,也是和谐矿区建设的现实需要。要把“自律是宝，他律是爱，律他是贡”的廉洁从业价值理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念

49、导人民主监督进程之中，把决策权交给集体，把管理权交给制度，把监督权交给职工，促进被监督者自觉、真诚接受监督；监督者勇于、乐于监督。从而真正使上级对下级的监督、班子成员间的监督、下级对上级等监督成为一种良性的互动；使被监督者感受到“腐败就是自毁，监督是最大的关爱18、廉洁文化阵地新颖化，增强吸引力。要有效整合和利用廉洁文化建设资源，柘展宣传教育新渠道，适应职工群众新需求，体现集团公司人文新特色。充分发挥新闻媒体在廉洁文化建设中的作用，拓展廉洁文化传播渠道。更好地利用集团公司内部报刊、广播、电视等媒体阵地，以组织采风、专栏、刊播廉洁公益广告等多种形式，强化舆论宣传；加强网络阵地建设，突出专业性、注重及时性、坚持服务性，打造有特色、系统内有影响的集团公司廉洁文化网；发挥手机