(10篇)2024“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料汇编.docx
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1、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料(共10篇)目录篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料3篇二、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话5篇三、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结7篇四、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报12篇五“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料14篇六、2024推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会17篇七、2024“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报19篇八扎实推进“能力作风建
2、设年”活动工作情况总结22篇九2024年“干部作风能力提升年活动开展进展情况的报告汇报总结26篇十2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话29篇一、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发育材料“作风问题是我们最大的敌人抓作风建设,必须坚持永远在路上,必须坚持持之以恒不懒怠,必须以优良作风促成良好成效。党的十八大以来,加强作风建设取得了根本性成效,但是作风领域也还存在一些顽瘴疸疾,作风建设还有很长的路要走,不能有丝毫的放松,思想上必须重视起来,把作风建设作为关键,坚持持之以恒、久久为功,确保作风建设取得深入成效。一是必须瞄准作风顽疾,精准施策。作风问题
3、具有极强的隙形变异性,往往很难察觉,有的已经出现了作风问题却不自知,这是时有发生的。因此,加强作风建设,就更要提高警惕,更加注重对作风问题危害的重视程度,对作风上出现问题的干部,即便是已经整改落实了,仍然要经常性开展回访和评估,防止作风问题死灰复燃。在调研中,我们也不难发现一个规律,即作风问题的产生,几乎都与人有关,都是人的人生观、世界观、价值观的充分体现,因此也具有必然性。所以加强作风建设,根本上还是要从思想上入手,着力推动思想转变、培塑正确思想,才是精准施策之遒。对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题,提的每一条意见,都要认真对待,切实尽快加以解决,对其中隐藏的“四风”问题不遗漏、不放过
4、对新出现的不良苗头要抓早、抓小,把作风隙患消除在萌芽状态。二是必须从严从实,全面杜绝。实践反映出,作风问题的危害性极大,往往还具有极强的隐形变异性,不仅会侵馋人的心理,还会侵蚀人的信念,让我们一步步掉入堕落的陷阱。所以,对作风问题,必须有一个解决一个,绝不能放纵姑息,绝不能“睁一只眼、闭一只眼应当说,即便作风问题具有极强隐形变异性,但也绝不是毫无踪影、毫无线索,只要是存在这类问题,或多或少都会暴露出来,关键是我们要引起足够的警惕,不能有“差不多”“缓一缓”的思想。作风问题不是孤立的,而是与日常工作密不可分,并体现在日常工作的方方面面,这就决定了抓作风不能脱离工作实际。如果只就作风振作风,将抓
5、作风与日常工作割裂开来,就会形成“两张皮”,难以收到实效。对于作风问题,要坚持全面杜绝的原则,深入分析其成因,然后从严从实对症下药,该问责就抓问责、该整改就抓整改。三是必须常抓不放,抓细抓长。冰冻三尺非一日之寒。克服不良作风不可能一僦而就,形成优良作风也不可能一劳永逸。作风建设的实践告诉我们,纠风之难,难在防止反弹。习近平总书记指出,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。我们只有坚持不惜抓作风,抓常、抓细、抓长,才能不断地积小胜为大胜,通过细节上的改变促进作风的整体大转变。抓作风建设不能指望通过一两次活动就能彻底解决问题,而是要把其作为一项长期任务来抓
6、一朝一夕不放松,深入持久持续抓。抓常还要把作风建设摆上重要位置,结合日常工作一起抓。抓常最终是要形成常态。改进作风不是刮阵风、下阵雨,而是要养成习惯、形成制度,实现抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细就是要抓细节。一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请,其背后却是官僚主义、享乐主义在作祟,是“四风”痼疾的具体体现。细节决定成败。不抓作风建设的细节,就难以成就党的建设新的伟大工程。抓细就是要抓小,作风建设不能大而化之、泛泛而谈,而是要小事入手。“小洞不补、大洞受苦小事不抓,就可能积累成大事;小问题不解决,就可能演变成大问题因此,小细节不容忽视、小毛病不可不防。抓长就要树立长期抓的思想。充分
7、认识改进作风的长期性和艰巨性,克服避“风头”的心态和看“风向”的心理,余出“咬定青山不放松”的韧劲,坚持不懈地抓好改进作风各项工作。改进作风,就要紧紧盯住作风领域出现的新情况、新问题、新矛盾,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压,坚决防止不良作风反复、反弹。抓长就要理立长效机制。解决作风问题不可能一僦而就,也不可能一劳永逸,要靠长效机制防止其反弹。要建立健全常态化联系服务群众工作机制,建立群众利益反映和关注机制,建立权力运行监督制约机制等。作风建设是永恒课题,抓常以治本,抓细以克难,抓长以固行,以此确保作风建设取得实实在在的效果。在开展作风建设的过程中,要坚持上下联动、横向互动,
8、既要多深入基层调查研究,又要精准把握上级政策部署,重点紧盯工作落实不到位、推动不深入等方面的作风不实问题,疏堵结合,持之以恒,久久为功,改出担当,治出成效。篇二、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们:过去一年,深入开展机关“能力作风建设年活动,扎实推进“1+9”综合性举措,全县上下思想观念加速转变、能力素质明显提升、工作作风不断增强、攻坚破难成果丰硕、争先创优取得突破,有力推动县域经济高质量发展。要深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,全面落实省、市深化能力作风建设工作会议要求,深刻认识深化能力作风建设的重要意义,切实
9、增强抓好能力作风的思想自觉和行动自觉,以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速,确保社会主义现代化强县建设开好局起好步。要抢抓机遇、加压奋进,扎实推进“工作落实年”活动。要坚持围绕中心、服务大局,持续巩固解放思想成效,用好学习型机关创建,持续提升能力素质,深化“三治一创”,开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”,全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要其抓实干、以上率下,精准发力,对涉及改革发展全局的重大事项,建立专班推进机制,一抓到底,抓出成效。要将问题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终,倒排工期、加力推进,保持争先晋位的信心和定力,比指标争晋位、比业绩争
10、一流、比特色争标杆,以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲,推动各项工作纵向有进步、横向能晋位、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局,围绕“十个一”重点产业体系和招商引资5个重点方向,努力实现招商引资取得新成效,实现首季“开门红坚持以人民为中心的发展思想,聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事,确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效,把支持民营企业发展作为深化能力作风建设的重要内容,坚持不懈提能力,持之以恒转作风.全力以赴抓落实,把“工作落实年”活动激发出的热情干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。要抢抓机遇、加压奋进,扎实推进“工作落实年”活动。要坚持围绕中心、服务
11、大局,持续巩固解放思想成效,用好学习型机关创建,持续提升能力素质,深化三治一创”,开展好领导率先、干部争先、工作领先的“三先活动”,全力解决影响工作落实的突出问题。各级领导干部要真抓实干、以上率下,精准发力,对涉及改革发展全局的重大事项,建立专班推进机制,一抓到底,抓出成效。要将问题检视整改贯穿“工作落实年”活动始终,倒排工期、加力推进,保持争先晋位的信心和定力,比指标争晋位、比业绩争一流、比特色争标杆,以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲、韧劲,推动各项工作纵向有进步、横向能晋位、整体上台阶。要聚焦经济高质量发展大局,围绕十个一”重点产业体系和招商引资5个重点方向,努力实现招商引资取得新成
12、效,实现首季“开门红”。坚持以人民为中心的发展思想,聚焦我县今年确定的12件暖心民生实事,确保群众诉求及时得到解决。持续提升“走千企访万户”工作质效,把支持民营企业发展作为深化能力作风建设的重要内容,坚持不懈提能力,持之以恒转作风,全力以赴抓落实,把“工作落实年”活动激发出的热情干劲转化为推动经济高质量发展的实际行动。篇三、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设”工作落实年”活动部署要求,以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设,结合X实际,细化实化推进措施,确保省委、市委各项要求部署落到实处,以过硬作风推动各项
13、任务目标落实落地,为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本尊r,精准发力,做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报告“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求,弘扬党的光荣传统和优良作风,促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议,聚焦提能力、转作风、抓落实主题,扎实开展工作落实年”活动,持续巩固深化能力作风建设成果,全面运用“四个体系”机制,全力推动省委市委决策部署在X落地生效,为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实物、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲
14、常抓的韧劲、严抓的狠劲,打通影响落实的承点堵点断点,解决存在的重视程度不高,工作走过场,解决实际问题力度不够等问题,推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式,大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、跨行业开展实践锻炼,让干部在实战实践中练就其本领。二、盯桀“三个目标二精细聚力,做到路径措施“细”从思想理念、落实能力、作风质效三个方面指出一系列的具体问题,驰而不息加强党员干部能力作风建设,确保今年取得更好成效。一是进一步推动解放思想。持续巩固解放思想成效,强化改革意识、创新意识、市场意识,学案例、找问题、建机制、办实事,进一步激发加快振兴发展的
15、动力活力。进一步推动解放思想,加快补齐思想现念、政策措施短板,确保解放思想工作取得扎实成效。二是进一步提升落实能力。主动适应新形势新任务新要求,多种形式开展“学讲比练”,全面提高各级干部抓落实、促发展的能力。积极按照全市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案的要求,每季度全发盖走访1次包联企业,及时协调解决问题诉求,强化落实纾困惠企政策,持续优化营商环境,推动X高质量转型发展。三是进一步整改突出问题。坚持问题导向,对照反面典型查问题,以逐个具体问题的真查实改,扎实推动能力提升、作风转变、真抓实干。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置,以整治“四风”问题为牵引,坚持严字当头、全面从严、一
16、严到底,深入推进作风建设的重点任务,以促进作风建设常态化长效化,推动X政治生态持续好转。三、突出“三个效应”,精巧用力,做到成果成效“实”坚持科学谋划、周密安排,精准施策、统筹推进,引领全市干部进一步解放思想、凝心聚力、真抓实干,不断推动机关能力作风建设走深走实,切实做到见人见事见思想、有理有据有举措。一是突出责任落实,发挥“头雁效应:市委常委和市级领导同志按照职责分工包联分管单位,严格把关方案清单台账,实地检查指导重点工作,亲自安排、亲自研究、亲自督,层层压实落靠责任。二是突出顶层设计,增强传导效应”围绕贯彻落实省委、市委全会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定等部署要求,聚焦中心工作,
17、紧盯突出矛盾,由党委会议研究讨论确定攻坚难题,攻坚破难按照一个难题、一个领导、一套方案、一个专班”要求,完善主要领导全程领办、班子成员分工落实、专班成员专责推进的工作推进体系,突出实战实用实效导向,持续推动工作创新,定期调度督导、坚持综合评估。三是突出整体推进,增强“看齐效应:进一步健全四个体系,持续深化三治一创”力争在工作成果、发展指标上争先创优,努力推动X各项工作落实出成绩、出质量、出精品。完善奖惩机制,深入查找影响工作质效的“低粗差”问题,并按季度通报。对连续2次被通报的责任人批评教育,情节严重、影响恶劣的按照有关规定进行组织处理。同时,每月对各单位批示表彰、经济运行、重大发展、媒体刊播
18、等发展成绩“晾晒排榜”,推动比学赶超、跳起摸高,形成各单位齐头并进、比学赶超的良好形势。从“能力作风建设年”到深化能力作风建设“工作落实年“,“落实”二字,字重千金。X县以能力作风建设“工作落实年”活动为契机,持续开展“四个体系、闭环运行”督导落实专项行动,实施“1个中心、2本台账、3级联动、4个考核”的“1234工作法”,以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速为动力,以严负其责,严明标准,严格督办,严抓的狠劲为目标,确保“工作落实年”各项工作开好局起好步。“1个中心”明晰任务全流程。以加快“四宜”X建设,实现县域经济快速发展为中心目标,将中央、省、市、县四级重点任务、主
19、要指标纳入清单管理,明确责任主体、流程措施、阶段性完成情况及考核结果和督导问责情况。采取“定期会议推进、项目专班推进、群众监督推进、预警提示推进、专项行动推进个推进”举措,全面掌握任务进展、推进缓慢原因,对照目标清单制定切实可行的下步推进举措,做到事事有回音、件件有着落。“2本台账”推动提质增效。建立2本管理台账对各项工作任务实行“台账式”管理,对重点任务和主要目标进行全面细致梳理,形成考核评价指标项目清单,定期对重点工作目标完成情况和“四个体系”运行成效进行抽查,通过亮牌、通报、约谈等形式,严格抓落实责任、完善抓落实机制、强化抓落实举措,最大程度发挥“四个体系”真抓实干的制度功效,确保党中央
20、和省、市委决策部署落实到位。“三级联动”健全协调机制。建立健全“党政联动”“部门联合”“上下联通”的协调联动机制,确保第一时间余出切实可行的实施方案,将上级要求传达到位、部署到位,同时分管处级领导每月对分管领域工作进行一次专题调度。各责任单位一把手及时协调调度,研究解决重点工作落实过程中的重要事项、突出问题及班子成员抓落实情况。不断形成以上率下、整体联动,一级抓一级、层层抓落实的工作推进格局,在全县上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围II“四个考核”彰显鲜明导向。充分发挥考评“指挥棒”作用,建立了重点工作考评制度和奖惩机制。县委组织部对重点任务推进情况开展“季考+年考”和专项考评,依据全年综合
21、考评结果,对推动全县重点任务和主要目标落实中成绩显著的领导干部和部门,结合有关规定予以表扬;县纪委监委制定相关考核工作机制,对未完成重点任务和主要目标、考核排名末位、不担当不作为的领导干部予以惩处。两办督查室采取“四不两直”明察暗访、联合督查、整改问效”回头看”等方式,对明显滞后和完成质量较低的部门发送“工作提示及督办单,不定期进行全县公开通报,强化推进力度。同时,为了将“四个体系”建设贯穿于“工作落实年”活动全过程,将通过微信公众平台对各责任部门季度工作进展向人民汇报,接受社会监督评议。篇四、2024年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为顺利开展“能力作风建设年”活动,X乡坚持问
22、题导向,以加强能力建设为重点,以推动高质量发展为主题,从严从实杳找机关作风存在的突出问题,精准解决群众反映混烈的慵懒散浮等问题,努力为群众办好事、实事,高标准践行星火精神,切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向,提升政治站位,打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位,务实举措,确保推动工作落实商标准。一是上下同欲,举好“指挥棒”。为迅速贯彻落实县委部署要求,乡党委第一时间召开党委会,确定“适应新形势,抢抓新机遇”工作原则,将“能力作风年”纳入年度重点工作台账,实行党委会每周听取汇报机制,力除新时期党员干部能力不足,思想僵化的矛盾。二是融合优化,用足“工具箱
23、借助微信公众号和党员干部群发布要求,将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组,进一步明晰工作职责,设立能力作风年”活动专项工作办公室,具体负责专项工作。三是突出重点,做对“运算符全面承接县级重点工作任务,同时创新开展机关党员干部能力提升载体,制定了X乡”能力作风建设年”活动实施方案,细化“两清单一计划”,奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手,坚持问题检视,建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标,突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”,建立问题清单。通过张贴征求意见函,班子成员谈心谈话
24、引导全体乡干部自查自纠,主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题,确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”,坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少,缺乏危机意识等11个方面问题12种具体表现,由党委副书记和纪委书记牵头,将督查发现的问题第一时间发到班子群中,做到整改不过夜,确保问题全部销号。三是勤于儆乘法,优化工作节奏。坚持尽锐出战,全员参与,树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念,进一步优化工作分工,实行大小村组队、AB岗工作机制,有效解决工作分布不均的矛盾,形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求,强化学习实践,推动工作落实。
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