(10篇)“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报范文.docx
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1、2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报2023年以来,X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平关于能力作风建设的重要论述,认真学习践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托,深学细照笃行焦裕禄精神,着力建设德才兼备的高素质乡镇队伍。一、主要做法注重四个深度融合,着力强化乡镇干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实提升X镇干部能力、锻造党员作风、实干立身、争先出彩,营造躬身入局、担当作为,锐意进取、改革创新,结果导向、狠抓落实的浓厚氛围,高效保质完成各项工作。(一)坚持问题导向,与党建工作深度融合。X镇以创建“五星级党支部”为抓手,提能力
2、强素质,开展党组书记带头讲党课,“端午共叙情党员话五星”主题党日等活动,将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党建工作中,以党建为弓I领,有效调动了党员干部提升能力作风积极性。(二)坚持目标导向,与重点工作深度融合。结合X很全年重点工作,建立能力作风建设年”活动争先进位出彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找差距台账;在“五星”支部创建、路域环境提升、人居环境整治、应急能力建设等重点工作中,高标准对标党中央决策部署、对标市县高质量发展要求、对标先进乡镇,转作风,重实干。(三)坚持政治导向,与思想学习深度融合。X镇始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,通过党
3、组会议、党组理论学习中心组、党支部(扩大)学习、河南干部网络学院、学习强国等多种方式及时跟进学习政治理论,引导党员干部提高政治敏感度,增强政治思想认识,提高理论水平,以理论学习促进作风建设。(四)坚持结果导向,与队伍建设深度融合。X镇为进一步转作风、建队伍、促发展,制定了年度绩效考评办法(试行)工作人员年度考核办法(试行),班子成员年初签订年度目标管理贲任书,并据此制定工作台账,提升党员干部工作落实能力,树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的鲜明导向。二、取得成效(一)科技赋能,提升社会治理能力。X镇以“四个一”为载体(即:一“站”解民忧、一“屏”观全域、一“令”全镇动、一“网”保平安),全面加快
4、平安智慧乡村建设步伐,基层社会治理取得明显成效。(二)提升乡村颜值,美化人居环境。全年,X镇将转变干部工作作风,落实在人居环境集中整治行动中,已经成功打造美丽贾河、文化桑村、红色余庄、风情小徐、森林路洲五个重点村、特色村、模范村,正在整治中的有西乜古、崔张古、马张古、王张古、牛张古、西路洲等,下一步计划全覆盖式提升乡村颜值,建成美丽X。(三)路域环境治理,建设四好农村路。2023年以来,X镇把四好公路建设与人居环境整治相结合,紧扣“建、管、养、运”四大标准,总投资3100万元,围绕打通“断头路”、支持“产业路”、提升“乡村路”、美化“颜值路”下功夫。其中,投资700余万元,新建杨固、四张固等村
5、水泥路7.32公里;投资380余万元,对贾河、桑村、路洲、小徐等村铺设沥青柏油路8.5公里;投资1600余万元,对西乜古、小徐、四张古等村铺建污水管网37.5公里;投资400余万元,对两侧路肩播撒花籽、铺设花砖、种植绿化树。(四)提升应急能力水平,建成“一队一中心”镇级专职消防队。对照一级专职消防队建设标准,X镇消防服务中心累计投入100o余万元,建筑面积3430平方米,配备2台消防车、各类防护装备、灭火救援器材和通讯器材器材556件套。三、存在问题(一)机关干部理论学习主动意识不强,理论水平不够扎实,出现学用“两层皮二(二)思想解放程度不够,创新意识不强。(三)个别机关干部和村两委干部存在纪
6、律不严、作风不正、态度不好的问题。干部作风能力提升研讨材料市委决定今年是能力作风建设年,并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署,及时在全系统启动了能力作风建设活动,召开了动员部署会,成立了工作班子,制定了实施方案。按照实施方案的要求,前一阶段,自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的能力作风建设简明读本,进行了一些思考,现将自己的学习心得总结如下:1、开展干部队伍能力作风建设活动,是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展,必须有一支素质高、能力强、作风好的
7、干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风,才能自觉纠正违背科学发展观的做法,有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题,坚定不移地走科学发展之路,开创科学发展的新局面。同时,良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围,产生扬善抑恶的重要作用,是凝聚党心民心的巨大力量,是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设,可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象,切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题,推动科学发展、跨越发展、和谐发展。2、开展干部队伍能力作风建设活动,是保持科技事业健康快速发展的重要保证。近几年来,在全市科技系统干部职工的
8、共同努力下,我市科技事业快速发展,特别是X年,我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项,获得上级科技拨款1.37亿元,实现连续四年争取上级科技拨款超亿元,成功蝉联了全国科技进步先进市,1.ed产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易,与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到,当今世界科学技术发展日新月异,作为科技工作者,必须准确把握科学技术的发展方向,了解最新科技动态。当前,我市科技工作既面临一些难得的机遇,也面临一些新的挑战,要抓住机遇,顺势推进我们的工作再上新的台阶,主动迎接挑战,化解阻碍我们前进的困难和问题,需要我们在观念上进一步更新,
9、在能力上进一步提高,在作风上进一步改进。3、开展干部队伍能力作风建设活动,是加强我局干部队伍建设的现实需要。近年来,局党组非常重视加强能力作风建设,先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署,经过全局广大干部职工的共同努力,我局干部队伍的能力作风不断改进,取得了显著成效。无论是在推进科技进步,加快高新技术产业发展,还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面,都发挥了重要作用,并且得到了社会的肯定,这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是,我们也要清醒地认识到,我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务,市委李书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力
10、恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时,近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的,但由于刚走上新的工作岗位,适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动,加强学习,提高本领,改进作风,进一步提升我局干部的综合素质,树立部门的形象,打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。4、开展干部队伍能力作风建设活动,要与做好本职工作有机结合。在能力作风建设活动中,要坚持领导干部带头,发挥表率作用。自己将带头进行学习,带头进行调研,带头剖析存在的问题,进行整改。同时,积极引导,把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来,围绕中心,服务大局,统筹兼顾,合理
11、安排,真正做到两不误、两促进在工作部署上,活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开;在工作指导上,活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上,要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量,把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。加强能力作风建设对于推进科技创新,对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新*”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求,按照我局制定的能力作风建设活动实施方案,高标准严要求地开展好这项活动,继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。5、开展干部队伍能力作
12、风建设活动的效果,要以工作业绩来衡量。市委提出,通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力,营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风,这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际,我认为,我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力,协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力,组织和实施重大项目的能力,人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动,要使全局干部的工作能力有新提高,工作作风有新改进,工作思路有新亮点,创新意识有新突破,为
13、基层服务有新举措,整体素质有新体现,廉洁奉公有新口碑,使我们的各项科技工作在省内争先进位,在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破,全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。干部作风能力提升研讨材料自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来,本人结合自身实际,认真学习,深刻反思,查摆存在的问题,并针对查摆出的问题制定查摆措施,具体自查报告如下:一、查摆存在的问题如下:1、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项,拖着不办,顶着不办,办事拖拉,效率低下,不能在规定工作时限内完成或作出明确答复,群众满意
14、度低。2、实干精神差,安于现状,得过且过,马虎就应付,分工的工作没有进展,群众意见大。3、因循守旧,不懂创新,工作畏首畏尾,影响工作正常开展。二、针对查摆的问题,制定以下查改措施:1、提高工作效率。今天事今天办,今天活今天结,不能当天办的事找出问题所在,自己不能立即解决的事找领导帮着解决,实在不能解决的,在规定工作时限内完成或作出明确答复,努力提高群众满意度。2、摆正心态,积极进取。不攀比,不能因为工资低,生活条件差等问题影响工作,以致对自己所分工的工作不负责,马马虎虎,得过且过。要积极向上,向周围的人传递正能量。3、加强业务学习,创新思路。学无止境,工作之余,利用网络、书籍等工具学习,加强自
15、身修养,增长知识,充实丰富自己生活,更好地为育龄服务。2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报按照有关要求,现将工作开展情况报告如下:一、工作进展情况一点是抓实理论学习,促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”,以党的二十大精神为重,制定x镇干部作风能力提升年活动理论学习计划,通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式,累计开展集中学习X次,党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班,撰写心得体会X余篇,进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设,促责任压紧压实。召开镇党委(扩大)会议、干部作风能力年
16、活动工作推进会等会议,下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知,成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组,并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组,将各项工作细化实化具体化,确保活动有效开展。三是抓强教育培训,促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训,依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站(所),组织开展党建业务知识、”互联网+党建”云平台网上党费收缴等培训,不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务,邀请市科协、农业农村局专家学者,详细讲解小麦
17、灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识,有效解决农户在农业管理中的技术难题,为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前,X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场,参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究,促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手,以大兴调查研究为方向,围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案,梳理发现问题,形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单,逐项细化分解、抢抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位,以工作实绩检验干部作风能力梃升成效。五是抓好督查考核,促干部担当
18、作为。加强干部日常监督管理,不断巩固拓展作风建设专项行动成果,从镇党政办、纪委监察室抽调人员,成立巡查督导组,不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查,发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重的原则,通过立规矩、正风气、树典范,奖励先进、激励后劲。今年来,先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励,发放奖补资金X万元;评选2022年度目标考核优秀个人X名,切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X镇学习强国“包联结对”工作方案,确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式,结成学习强国“包联结对
19、学习小组,以组内成员的学习积分作为考核标准,形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单,逐项细化分解、抢抓序时节点,推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动,制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知,针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题,大力倡导“一线工作法”,深入开展领导干部调研活动,摸实情、出实招、求实效,用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料工作作风决定我们经营成果的优劣和成败,也决定着我们事业是
20、否能持续发展。这就要求我们全体干部和员工必须要以最饱满的热情、最有效的方式方法,千方百计提高工作效率,努力转变工作作风,对此,要在以下几个方面下功夫。首先解决“我们工作是为谁干的问题?“我相信我们每个人都经历过这样一个过程,从最初的满腔热情到迷茫彷徨,再到最后的得过且过。每到夜深人静的时候当你的大脑放下警惕,这个问题就会冒出来困惑我们,到底我是在为谁工作呢?可能有许多人很不喜欢眼下的工作,可能从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,我们到底是为谁工作呢,这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性!工作着的人们
21、都应该好好问问自己。不管工作是怎样的微不足道,我们都应当以一种艺术家的精神,去挖掘,去创新,世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再微不足道的工作也会变成最出色的工作。我在为谁工作呢?这可真是一个内涵很丰富的问题。因为这是一个人的人生观、世界观的问题,反映着一个人的内心与外在的表现。这个问题也在我的脑海里多次闪过,一个问题想多了,深了,反而没有答案,我尝试着从认识的人中找答案,“我在为领导工作;我在为钱工作;我工作的目的就是要拿工资这也是多数年轻人的想法,这样的想法都不错。毕竟人首先得生存。生活在社会,尤其是在城市里,吃饭、住房、走路、人际关系都是得用钱,没有一定的经济
22、基础,可真是万万不行的。所以,打工挣钱,无可厚非。但生活可不仅仅是挣钱。人向往的是一种幸福的日子,幸福,不仅仅在于用钱换取生活所需,同样也在于工作的过程中。这就是生活的哲理。我在为谁工作?我觉的,我们得端正一个观念:首先,是单位为我们提供了就业机会,为我们解决了生计问题;其次,是在工作中我们学到了经验,学到了技术,试想一个刚从学校毕业的学生,从似僮,到懂,从不能独立工作,到能独立工作,从独立工作到独当一面.每一次对自己素质的提升,技术的进步都是从单位、从工作中获得的,这些都是因为有了单位、有了工作,才丰富了自己知识、自己的技能,为自己今后更大的发展打下了坚实的基础。解决了思想问题接下来就是怎么
23、做。一是办事认真。老子说;天下难事必作于易,天下大事必作于细。这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手,也就是从办事认真、用心开始。认真“是要”把事情做好,用心“才能”把事情做好。认真办事就是按照单位的规定细则办事,按照事物的发展规律办事。用心工作、用心生活、用心感悟,将工作和事情做的尽善尽美,以转变我们的工作作风。二是提高工作技能。掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高,一方面来源于知识的积累,一方面来源于自己的经验,一方面来源于行业技术的追踪。每个人都要在自己的工作岗位上不断深入,不断专研,不断发展。三是时刻总结工作经验。总结经验是一个好的工作习惯。在各项工作做完
24、之后,应该总结自己的收获、失误、下一步打算等,对比其他人自己在哪方面还需提高,在哪方面还有经验值得借鉴。时刻总结自己,才能提高自己的工作经验和阅历。四、用你的行动去影响你的心态。不要经常说消极的词语。语言对心理上是暗示的。消极的词语必然会带来消极的行为。心态决定思想,思想决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。五、心怀感激,不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人,让我们能够专心的工作;感恩领导,为我们创造了好的工作环境;感恩同事,在工作中为我们提供了宝贵的意见。“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料作风建设是攻坚战,也是持久战。作为一名机关干部,需
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